全体职工大会七一总结表彰大会讲话
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篇1：全体职工大会会议总结
20xx年2月1日上午，市煤管局陈如冬局长在本局三楼会议室主持召开职工大会，市煤管局、市煤炭工业公司全体干部、职工参加。会议传达学习了岩委办发〔20xx〕1号文件，就我局如何贯彻执行文件精神提出要求。现将会议纪要如下：
会议认为，中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，是新形势下做好各项工作，特别是廉政建设、提高工作效率的指导性文件，全体干部职工务必认真贯彻执行，从自身做起，从小事做起。为此，重申以下几点：
一、严肃机关工作纪律。全体职工要按时上、下班，办公室要做好考勤工作。上班时间禁止用电脑玩游戏、炒股，做与工作无关的事情，不允许扎堆聊天。
二、严格执行公务接待的有关规定。下基层、下煤矿检查、调研工作要轻车简从，尽量集体乘车，能用一部车的绝不用两部车。在基层煤管部门、煤矿用餐，一律安排工作餐，不上酒。接待上级部门领导及工作人员也尽量从简，住宿安排在指定饭店，并按相关标准安排住宿。用餐则尽量安排在本局食堂。
三、提倡少开会、开短会并精简文件。本局除召开一年一度的'行业工作会议外，基本不安排召开其他综合性会议，会议规模压缩在30人以内，会议时间在半天之内，有条件时可采用视频会议的形式。除工作性文件外，尽量少发综合性、一般性的文件，能用电话通知解决的事情，不发文件来处理。
四、加强车辆管理。不准公车私用，下班后车辆一律停在本局车库内。车辆实行定点维护、维修，车辆需要维修时，驾驶员应向办公室主任、领导报告，并经领导同意后方可进场维修。驾驶员要遵守交规，凡是违法违规被处罚的，由驾驶员本人负责。
篇2：全体职工大会会议总结
xxxx年xx月xx日，市住房公积金管理委员会x届x次全体会议在市公积金中心二会议室召开。会议由市住房公积金管委会副主任、市政府副秘书长xxx主持。市政协副主席出席会议，市政府副市长、市住房公积金管理委员会主任在会上作了重要讲话。现纪要如下：
一、会议通报了第三届管委会成员组成名单及管委会办公室组成人员名单。
二、审议并通过了下列报告和议案
(一)市公积金中心主任xxx关于第二届管委会工作报告。
(二)市公积金中心《关于xxxx年市住房公积金归集使用计划执行情况报告》。
(三)市公积金中心《关于xxxx年住房公积金归集使用计划建议报告》，会后立即印发执行。
(四)《市xxxx年度住房公积金制度执行情况公报》，会后立即在《日报》上刊发。
(五)《关于调整公积金贷款有关政策的议案》。修改后以市公积金管委会文件印发执行。
三、市政府副市长、市住房公积金管理委员会主任在会上作了重要讲话。
副市长在充分肯定了市第x届住房公积金管理委员会工作后指出，在市委、市政府的高度重视下，在市人大和市政协的关心支持下，通过从事住房公积金管理工作的同志们的努力，我市住房公积金管理工作取得了辉煌成就，班子和队伍建设有了明显进步，整个住房公积金管理工作有了新的发展：截至x月底，全市住房公积金建制人数达到xx万人，住房公积金覆盖率xx%，全市住房公积金缴存总额xx亿元，缴存余额xx亿元;累计向xxxxx户职工家庭发放个人住房贷款总额xx亿元，贷款余额xx亿元，充分发挥了住房公积金低息、互助作用，为我市的房地产经济和城镇化建设提供了必要的资金支持。
副市长要求今后五年要采取有效措施，不断推动全市住房公积金管理工作再上新台阶。
一是住房公积金制度要与时俱进，不断创新。
二是要强化住房公积金管委会的决策作用和相关职能部门的监督、配合作用。
三是要更加规范管理，提高服务质量。
四是要进一步用好、用活住房公积金。
五是要加大住房公积金行政执法力度，维护职工合法权益。
六是要大力加强住房公积金管理队伍自身建设。
篇3：七一表彰大会讲话致辞稿
同志们：
在党的生日即将到来之际，我们在这里隆重集会，热烈庆祝建党八十八周年，表彰奖励全镇各条战线上涌现出来的先进基层党组织、优秀共产党员。在此，我谨代表镇党委，向受表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺!向在座的同志们，并通过你们，向奋战在全镇各条战线上的共产党员表示亲切的问候!向为__建设付出辛勤汗水，现已走下工作岗位的党内老前辈、老同志致以崇高的敬意!
今年上半年，我镇在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕县委、县政府年初确定的目标任务，认真贯彻落实党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，解放思想，求真务实，较好地完成了县委、县政府部署的各项工作，为“五年跻身全省第一方针”的宏伟目标而努力奋斗。全镇完成国内生产总值56432.5万元，其中完成工业增加值6988万元，与去年同期相比增长53%;完成全社会固定资产投资5700万元，占年任务的38%;完成地税7.48万元，国税126.36万元。这些成绩的取得，主要表现在以下几个方面。
一、招商引资工作有了新的突破.。
上半年，镇党委、政府继续把招商引资工作作为发展镇域经济的主菜单来抓，采取过硬措施为招商引资又好又快发展奠定坚实的基础。上半年，我镇新签约企业3家，即新干县汉氏金属材料有限公司、江西生达锌业有限公司、新干县新龙箱包厂。我镇共完成园区开工项目及投产项目2个，即新干县江华水泥年产15万吨扩建项目、新干县金牛金属有限公司迁建项目。外贸出口实现创汇27万美元，占年任务的38.6%;规模企业实现主营业务收入18651万元，占年任务的50.17%;园区企业实现主营业务收入20528万元，占年任务的52.94%;规模企业实现工业增加值6375万元，占年任务的51.85%;园区企业实现工业增加值6651万元，占年任务的52.94%;完成引车任务6辆，占年任务的35.3%。
二、农业产业化经营有了新起色，农业产业结构进一步改善。
上半年，我镇农业坚持 “面向市场、适应需求、突出特色、培育精品”的原则，强调上规模、出效益，因地制宜，抓好农业结构调整和农业产业化经营。一是狠抓了早稻生产和中央各项惠农政策的落实。早稻生产优质率达到100%，及时足额地将粮食直补资金及粮种补贴款共5405809元发放到位，农民种粮积极性进一步高涨，沙坑村建立了 亩连片超级稻示范基地，早稻生产丰收在望。此外，特色农业呈现蓬勃发展趋势，新发展了香菇基地250亩。二是狠抓了中药材生产。稳住现有中药材种植面积3000亩，新发展中药材种植面积2000亩。三是狠抓了养猪业的发展。重点抓了生猪生态养殖小区建设，建立了2个生猪生态养殖小区(即夏园水库、邓家坑水库)。制定了一系列鼓励农民发展生猪养殖的优惠政策，新发展了一个良种母猪繁育基地，现有母猪544头,全镇现有母猪存栏1549头，上半年全镇共出栏商品猪32120头。四是狠抓了水面立体开发。夏园水库、网形坑水库分别养猪超过1000头及400头，养鸭超过10000羽。
三、社会事业有了新的发展。
一是狠抓了新农村建设工作。我镇社会主义新农村建设坚持以“六改四普及、五通四化一气”为突破口，以“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”为目标，在巩固和提高现有12个示范点建设的同时，再抓好了5个新农村示范点和2个重点整治村建设。今年截止目前为止，在新农村建设中，全镇已硬化道路2.3公里，改水256户、改厕152户、拆除房屋9500m2、修建排水沟1200m，新建休闲场所1个、文化活动中心2个，5个新示范点和2个重点整治村已全部完成了规化设计，拆迁工作进展顺利，各项建设工作全面推进。
二是狠抓了“创卫”工作。制定了《__镇创卫工作实施方案》，签订了“门前三包”责任状。镇里组织每周一次卫生大检查，墟镇环境卫生大大得到了改善。农村垃圾无公害化处理正在进行试点。
三是狠抓新型农村合作医疗工作。成立了新型农村合作医疗领导小组和农医所，并制定了《__镇20__年新型农村合作医疗工作实施方案》，建立健全了各项规章制度，书写了宣传标语16条、悬挂横幅2幅、参合人数达 25793人，参合率92.7%。截止目前为止，我镇住院补偿1031人次，住院补偿经费达572445.9元，门诊补偿1622人次，补偿经费 38728.6元。
四、计划生育工作稳步推进。
全镇的计划生育按照“围绕一个目标，实现双向考核，突出三个重点，强化四项措施”的要求，扎实工作。半年来,出生人口223人，出生率7.32‰，出生人口性别比为 113:100，其中计内出生人口198人，计划生育率88.79%，净增人口120人，自然增长率为3.94‰。共完成四项手术318例，其中结扎 186例，上环124例，人引8例，长效节育落实及时率94%，有效率为99%，创建合格村15个，村民自治村15个。为9位60岁以上的计生家庭户办理了50元/月奖励扶助，投入18540余元为618户0―6周岁儿童办理了爱心保险，为66户计生独生子女户办理了“三免四减半”优惠证。十到户工作在全镇开展的红红火火，今年元月协助修正药业为5668名已婚育龄妇女开展了妇科病查治。共查环2037例，查孕2760例。为1362名外出人员上门办理了各种登记及手续。
五 党的建设进一步加强。
一、全面开展“有事请找我”为民服务活动
各村都制定了“有事请找我”活动阳光台，将片区负责人、蹲点干部、村书记、主任的相片、电话号码、工作职责等信息全部公开，悬挂在显眼位置，方便群众办事。
二、做好党员发展及教育管理工作。
20__年全镇计划发展党员27名。其中生产第一线的22名，占81%;35岁以下年青党员22名，占81%;女党员9名，占33%;高中以上党员22名，占81%;外出务工党员6名，占22%;致富能人21名，占78%。
1注重在非公企业党支部中发展党员。东洋通商工艺制品有限公司党支部自去年组建以来，积极培养一线业务骨干向党组织靠拢，并对去年列为入党积极分子的3位同志进行培养考察，其中2位同志将发展为预备党员。
2注重在外出务工人员中发展党员。继去年开展“入党积极分子培养年”以来，今年，在县委组织部的指导下，继续开展“党员工作年”活动，要求各村党支部要加强与外出进城务工的入党积极分子的交流，对符合党员条件的要积极吸收入党。同时，利用福建水头流动党支部加强对外出务工积极分子的培养考察，吸收优秀人员入党。
3.督促开展党员电教。各党支部上半年均收看党员电教片6次，基本确保每月组织本支部党员收看一次，并做好党员考勤和电教记录。
4.加强流动党员教育管理。今年4月份，对全镇的流动党员重新进行了一次调查摸底，并根据班子成员分工挂点情况，调整流动党员联系人，加强交流沟通。充分发挥流动党支部的作用，为流动党员交流学习和开展组织生活提供便利。
三 经过上级批准，成立了井下、城田两个村级党总支部。为我县党员管理开创了新路子。
20__年下半年，我镇要在总结上半年工作成效的基础上，深入贯彻县委十二届六次全体会议精神，紧紧围绕县委、县政府的决策部署，进一步解放思想，紧扣科学发展这一主题，紧密联系实际、切实解决实际问题这一要求，确保完成全年的各项工作任务：
一、进一步加大招商引资力度
今年上半年我镇招商引资各项任务指标均未突破零。同志们啊!到现在我们招商引资还是一片空白，有点火烧眉毛的感觉。今年招商引资工作有两个方面的问题比较突出：1是在谈项目真正落户并开工建设的很少;2是受经济危机的影响，现汇进资(外资)难度较大。我们要进一步营造招商引资的浓烈氛围，形成人人讲招商，个个谈引资的良好局面。瞄准重大项目，拓宽招商领域，切实在落实项目上求得新突破。进一步理清招商引资思路，围绕农副产品深加工、骨干企业产业延伸重大项目抓招商，围绕深度接轨上海、学赶浙江等民资扩张力强的重点地区抓招商。进一步调整充实提高招商力量，加强招商人员培训，提高他们的招商能力。进一步加大招商引资奖惩力度，对有功的人员实行重奖。在外出人员集中地建立劳务输出基地，关心和支持外出务工、经商人员，使之安心工作，努力学习，鼓励他们回乡创业，在政策上给予倾斜，在资金上给予扶持，鼓励他们引介外地资本投入我镇。我们要重点围绕在谈项目的签约，已签约项目的开工/进资发力，争取我镇的招商引资工作早日有一个零的突破。
二、提升农业发展水平
以提高农业综合生产能力和市场竞争力为核心，以培育龙头企业为根本，以项目农业为载体，以建立纽带关系为关键，扎实推进农业产业化经营，强力推进农业技术创新工程，实现农业和农民收入新跨越。一是抓好中药材生产。重点抓好黄栀子示范园基地和瓜篓示范基地建设，通过示范带动，力争20__年新增药材面积3000亩以上。二是抓好生猪养殖生产。制定优惠政策，创造条件让生猪养殖户扩大养殖规模，力争明年每个村委会培育2户50头以上母猪繁育基地，每个自然村新发展1户150头以上养猪专业户，镇引进外地老板建立一个200头以上母猪繁育基地，力争生猪出栏60000头以上，同时培育1个集孵鸭、养殖、加工于一体的龙头企业，通过龙头企业的带动促进全镇养殖业的发展。三是抓优质果业的发展，力争新发展井冈甜柚等优质果业600亩。四是抓好粮食生产的种植，力争早、晚水稻的优质率均达到100%。五是抓__、城田、秋南、金联等村的无公害蔬菜基地建设，力争每个村有一个100亩的集中连片的无公害蔬菜基地，形成各具特色的种植格局。六是抓好水面立体开发。全镇的小二型以上水库都要进行立体开发，形成水中养鱼、水面养鸭、岸边养猪、山上种果的模式，大力推广珍珠养殖。七是抓好植树造林，完成“一大四小”造林绿化工作。八是建立好农业产业化项目，培育名、优、特产品。
三、目标全面小康，建设社会主义新农村
我们将以农业增效、农民增收和农村繁荣为目标，围绕小康新农村建设要求，创新举措，奋力实施。在巩固和提高现有12个示范点的同时，再抓好5个新农村建设示范点和2个重点整治村的建设，以及大力开展农村环境卫生整治，使农村垃圾走向规范化、无害化处理的轨道，达到有效遏制并最终解决农村垃圾对生态环境污染的问题，确保农村环境卫生状况和村容村貌有明显改善。主要做好以下几个方面工作：
1 以走平坦路、喝干净水、上卫生厕、用洁净能源、住整洁房为重点，抓好新农村建设。①、改水要求达到100%。②、改厕要求达到95%以上。③、农村垃圾处理要建焚烧炉和垃圾填埋场，聘请保洁员，要做到“6个基本没有”。④、绿化工作，村旁路旁宅房都要求栽上树。
2 完善集镇区供水、供电、通讯、环保等基础设施。吸引民间资本和工商资本参与镇区开发建设，增强镇区对人流、物流、信息流的集聚和牵引功能。按计划实施村内路桥工程。大力实施清洁田园、清洁水源、清洁家园工程，完善垃圾集中收集、清运和处理的长效机制和新农村保洁制度。以启动农民集中区道路、供水、供电、垃圾处理等配套设施为先导，引导农民集中居住。
3 扎实搞好科普宣传，创造条件推进教育现代化工程。加大对义务教育的投入，全面完成学校布局调整工作，促使硬件设施上一个新台阶;加快发展职业教育，有效进行农村劳动力转移培训;不断优化幼儿教育，关心祖国未来的健康成长。扎实开展全民健身活动。不断改善医疗条件，提高医疗卫生水平。进一步完善农村养老保障体系建设，继续办好老年学校和敬老院。
四、计划生育应该作为我镇经济发展的一项重要工作来抓
在下半年工作中我镇将着重加大解决存在的问题，认真理清工作思路，制定工作计划，落实好确实有效的措施，我们认为应从以下几个方面入手：
1、对非法人流引产对象加大查处力度，尤其是已经领取了《再生一胎生育证》的夫妇的孕期跟踪工作力度，力争完成2例两非案件的查处。
2、对外出务工人员进一步加大管理力度;对外出务工者在外出前所签《外出务工合同》时着重落实好担保人，对外出务工者所寄回查环查孕证明进行认真查验，对其出具假证明者，限期勒令其返乡接受调查。
3、加大奖励扶助工作力度及利益导向工作力度，确保广大群众享有奖励扶助政策及更多实惠。
4、加大关爱女孩工作力度。加大经费投入，确定专款专用。
5、进一步充实计划生育奖惩办法，实行领导干部联系村和计划生育村干部联组包户责任制。加大计划生育工作力度，狠抓“两检”和“四项手术”到位率，以及社会抚养费的征收。
五、坚持社会稳定为重点，强化治安保和谐
上半年以来，我镇安全生产和社会治安工作取得了一定的成绩，安全生产和社会治安形势较为平稳，但还存在许多隐患。一是个别私营主只顾眼前利益，不顾长远利益，忽视安全生产。二是劳动安全意识差，未经正规安全培训，不同程度地存在违章操作。三是开展群防群治，筑起农村社会治安的坚强防线。四是积极开展排查工作，调查了解一些可能引发纠纷的人和事，将隐患消灭在萌芽状态。五是不定期地开展重点整治工作，根据镇情分析各地不同的治安状况，对治安状况差的地方，进行重点整治，对违法犯罪分子露头即打，决不姑息。
六、进一步加强党的建设
一 树立崇尚学习形象。在广大党员干部中广泛开展“三个代表”重要思想、新党章、科学发展观和社会主义荣辱观学习教育活动，加强党在农村的路线、方针、政策和市场经济、国际经贸、现代科技、法律法规、新农村建设等方面知识理论的教育培训，巩固保持共产党员先进性教育活动成果，用科学发展观指导工作实践，开创工作的新业绩。
二 进一步做好党员发展工作。严把党员发展关，把一批能带头致富、遵纪守法、敢于同不良现象和坏人坏事做斗争的优秀青年吸收到党员队伍中来，为党注入新鲜血液。
三 树立从严治政、廉洁勤政的形象。进一步落实党风廉政建设责任制，模范地遵纪守法，完善监督约束机制，努力从源头上预防和治理一切腐败现象，以实际行动在人民群众中树立清正廉洁的形象。要从人民群众最关注的作风改起，力戒漂浮之风，说实话、办实事、求实效。要坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享的执政理念，想问题、作决策，都要以群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴、拥护不拥护作为衡量标准，自觉维护人民群众的切身利益。要树立和发扬清廉的作风，正确对待自己，正确行使权力,正确看待名利，把一切心思和精力用在为党工作、为民尽责上，影响和带动良好党风政风和社会风气的形成。
四 进一步加强基层党组织建设。干事创业、加快发展，关键在人，关键在党员领导干部。在实现“三年再造一个新新干”这一目标的冲刺阶段，党员领导干部肩负的使命光荣、责任重大，必须当好领路人，成为干事创业、加快发展的中流砥柱。要通过进一步加强基层党组织建设，造就一支奋发有为、干事创业的党员队伍和干部队伍。牢固树立以干事创业评价干部、使用干部的用人导向，坚持用科学发展观的要求看干部、以群众公认选干部、凭良好政绩用干部，在干中锻炼、在干中考察、在干中真正把那些用心谋事、一心干事、努力成事的优秀干部选拔上来。要建立健全决策目标、执行责任、考核监督的干部考评体系，把干事创业、善谋发展的工作实绩作为考核干部的重要依据，以发展论英雄、凭实绩用干部，真正使那些想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有地位，形成激励大家想事、谋事、干事、成事的浓厚氛围。
同志们，我们一定要与时俱进，把加强党的先进性建设和推进__全面发展紧密结合起来，以科学发展观为统领，团结和带领全镇人民，坚定信念，开拓创新，务实进取，干事创业，为党旗增光添彩!
篇4：七一表彰大会讲话致辞稿
同志们：
今天是七月一日，建党95周年纪念日，我们在这里隆重聚会，主要目的是动员全镇各级党组织和广大党员干部，进一步解放思想、开拓创新，进一步发挥战斗堡垒和先锋模范作用，以更加饱满的热情和顽强拼搏的精神，积极投身到全镇的重点工作中，创造性地做好各项工作，推动全镇经济社会又好又快的发展。今天这个大会，即是党的生日纪念大会，也是弘扬先进的表彰大会，更是推进焦圻发展的鼓劲动员大会。借此机会，我代表镇党委向即将被表彰的先进单位和个人表示衷心的祝贺和崇高的敬意。希望你们再接再厉再创佳绩，同时号召全镇各村、各单位党支部和全体共产党员向他们学习，也借此机会向在座的各位并通过你们向全镇的各级党组织、全体党员致以节日的问候!在今天的会上我想谈几点认识和大家共勉：
一、提高认识，增强对党的自信心和责任感
中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。中国共产党成立以来，领导全国各族人民在毛泽东思想的指引下，经过长期的反对帝国主义、封建主义、官僚资本主义的革命斗争，取得了新民主主义革命胜利，建立了人民民主专政的新中国。建国后顺利地进行了社会主义改造，完成了从新民主主义到社会主义的过渡，建立了社会主义制度，发展了社会主义经济、政治和文化。九十三年以来，中国共产党得到了飞速发展取得了辉煌的成就。据最新统计党内人数达到了8668.8万人。中国的经济有了很大的发展，综合实力有了很大的提高，国际地位得到很大的加强。随着苏联的解体，东欧剧变，中国共产党成了社会主义阵营里的不到翁，在几次经济危机和几次大的自然灾害面前，中国共产党的先进性和中国社会主义制度的优越性得以充分的体现。金融风暴我们不仅保住了国内不受多大影响而且还保住了香港。20__年世界经济危机，中国经济不降反升，四川汶川地震、青海玉树地震中国政府快速反应，令西方国家瞠目结舌不敢想象，无以类比。08年奥运会、世博会中国风采举世瞩目。以至于现在西方国家害怕中国发展过快，抛出了中国威胁论。但是中国是一个有着960万平方公里，13亿多人口的大国，算平均数、人均GDP还很不够，经济还很落后。要想稳定 960万平方公里，发展好960万平方公里，保证13亿多人的衣食住行，让13亿多人都过上小康生活，还很难很难。农村有句俗话：打江山容易，坐江山难，而共产党是_，不像西方多党执政，执政党很容易被在野党整垮。在中国没有哪一个党派有实力把共产党推到，共产党要倒，只有一种可能，那就是我们党内部出现问题，缺乏监督、管理松懈、腐败泛滥、脱离群众、失去先进性、丢掉民心。以为首的党中央充分认识到了这一点，上台以后，出台了中央八项规定, 紧紧实施一年，到底,各地共查处违反中央八项规定精神问题共计21149起,处理25855人,其中地厅级官员71人。被给予党纪政纪处分的 6247名党员干部中,省部级干部1人,地厅级干部33人,县处级干部356人,乡科级干部5857人。同时，加大了反腐力度，据不完全统计，后落马的省部级以上官员达30人，厅局级以上官员达86人。中央在全党范围内至上而下，分两批开展了党的群众路线教育实践活动，重点聚焦“四风”问题，其中第二批，从今年1月开始，针对的对象就包括在座的我们，当前，教育实践活动已经到了撰写对照检查材料阶段，大家一定要紧扣为民务实清廉主题，认真查摆“四风”方面的突出问题，认真剖析产生问题的原因，认真提出今后的努力方向和改进措施。问题一定要具体，措施一定要可行，一定要认真的写、自己动手写，严禁抄袭。本周必须要上交镇学教办，镇学教办要严格把关，为专题民主生活会做好准备。
二、表彰先进，增强全镇党员创先争优的进取意识
今天镇党委对全镇今年以来的先进基层党组织和优秀个人进行表彰。这也是召开本次会议的主要目的。这些先进，是经过各基层组织严格筛选、公开推荐产生的，是全镇“比学赶超”的典型，是全体党员学习的对象。
从全镇基层党组织而言：
有那么一批克难奋进、勇于担当的支部。五一村支部以群众需求为导向，积极向外争资20多万元，完成了部分组级公路硬化，全线疏洗了村级沟渠。长兴村支部，以班子建设为抓手，积极向外争资60多万元,修建了电排至五一村公路。
有那么一批和谐共事、团结干事的支部。北堤村支部班子和谐，劲往一处使，环境整治工作始终如一，次次排名全镇前列。卫生院支部以争创一流、优质服务为宗旨，多年来，受到上级主管部门和周边患者的好评。
就全镇优秀共产党员而言：
有那么一批敬业精神强的共产党员。镇纪委副书记李伟、计生办主任易发明等同志工作责任心强，工作落实到位。农技站长蒋剑麟、中学何丕荣、卫生院刘丽君、老科协何丕金等同志，多年如一日，工作勤勤恳恳，任劳任怨。
有那么一批大局意识强的共产党员。三合村何丕春、张晓慧，在村里支部书记辞职的情况下，勇于担当，认真完成党委政府交办的各项工作。电排站长陈志林、渔场汪才祥、修防会魏业海、鑫缘包装陈美凤等同志积极配合镇党委工作，服从意识强。
有那么一批为民谋事干事的共产党员。长乐村支部书记长陈道毛，四届支书，身患疾病，依然排除万难，想方筹资120万元，硬化了村级主干道路。五一村支部书记彭金平、长兴村支部书记陈章宏进取意识强，争资力度大，群众认可度高。
有那么一批党性原则强的共产党员。安金村蒋保金、永兴村陈尚文、张家村彭世满、北堤村伍章兵、青龙村任祖军、新码村任祖金、居委会刘登贵等同志积极建言献策，支持村里工作，带头遵守村规民约。
还有一大批优秀同志，在自己的工作岗位上，作出了应有的表率。如党政办公室简浩，工作兢兢业业;青龙村支部书记刘波，率先垂范，调整农业结构。在此，一并对你们表示衷心的感谢和诚挚的敬意!
三、看到不足，进一步抓实全镇下阶段的党建工作
尽管去年以来，我镇党建工作取得了一定的成效，涌现出了一批先进组织和先进典型，但是实事求是的讲，我们还得清醒的认识到目前有些支部和有些党员还存在一些问题。
一是纪律松散、队伍涣散。个别支部不讲大局，对全镇的中心工作、重点工作配合不积极、不主动;个别支部班子涣散，软弱无力，村支书、村支委貌合神离，很不团结。
二是形象不佳、服务不好。有的党员干部不琢磨事，只琢磨人，搞个人圈子;有的党员干部工作方法简单，态度粗暴，对待群众极不热情。有的党员干部作风差，嗜酒打牌情况严重，整天晕头晕脑，酒醉“阳刚”。
三是节奏缓慢、效率低下。一些党员干部对职责范围内的事情，消极应付，领导不安排不动作，不督促不落实，甚至对安排了的工作消极应付，“推”、“拖”、“磨”、“等”思想严重，找客观原因，寻各种理由;有的党员干部喜欢口头承诺，让领导安心，当面一套、背后另一套;
四是混天度日、无所事事。有的党员干部认为自己资历老、年龄大，爱摆老资格，总是吹嘘当年英勇，躺在功劳簿上;有的党员干部缺乏事业心和责任心，混一天算一天;有的以不会不懂业务为由，工作长期不上手，总想推给别人，推给年轻人。
五是胸无全局、为政不廉。有的党员干部缺乏大局意识和全局观念，公事不如私事重要，总打自己的“小算盘”，全镇的事不如自己的事重要，摆不正位置，对自己有利的事，想方设法的去争取，对自己无利的事，总说与自己的岗位职责无关，是领导的事，是单位的事，推脱严重。有的党员干部不比工作好坏，只患个人得失，看谁发票报的多，看谁钱用的多。
这些问题的存在不仅与我们党的作风要求不符，还会严重制约焦圻的发展，我们有必要结合这次党的群众路线教育实践活动，认真反思整改。同时，也要求我们有必要进一步加强党建工作，强化党建引领作用。
一、加强思想建设，牢牢把握正确的政治方向
思想是行动的先导，创新是发展的动力。要实现我镇摆脱发展困境，就必须在解放思想上下功夫，在创新上谋出路。思想决定行动，要加快发展步伐，必须充分发挥各级党组织统揽全局、组织协调的核心作用，不断提高执政能力。要着力打造学习型党组织，机关支部要继续坚持周三晚上学习制度，站所长还要每周轮流讲课。村级组织也要有针对性的开展学习，要充分利用广播等宣传工具，积极宣传党的方针政策和农业生产技术等内容，营造氛围，树立领导干部带头学、全体党员主动学的良好习惯。
二、深化基层组织建设，提高村级组织活力
村级基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础。在新的形式下，各支部要切实转变工作方式和职能，不断加强班子建设、干部队伍建设和制度建设。首先,要加强以党支部为核心的村级班子建设。要建立健全奖励机制，给肯干事的人以机会，给能干事的人以舞台，给干成事的人以激励，努力把党支部建设成为朝气蓬勃、奋发有为、克难攻坚的工作集体。村(居)班子成员要讲团结，要着力营造相互协作的良好氛围;要讲民主，坚决贯彻执行党的民主集中制，切实做到大事坚持原则、小事发扬风格;要讲奉献，认真抓好村级发展的大事，着力解决村级稳定的难事，切实办好为民造福的实事。其次，要加强党员干部队伍建设。党员是党的细胞，党所有的工作任务要依靠党员带领广大群众去完成，党的优良作风和形象要靠党员来体现。要高度重视党员发展工作，培养对象要向优秀青年团员、非党员村干部、退伍军人、科技致富带头人及高中以上毕业生倾斜，使党员队伍从年龄结构、文化程度、群众广泛性等方面，更趋于年轻化、知识化、合理化。发展和吸收入党积极分子是党建工作的一件大事，各支部要认真把关。要加强党员教育管理，结合群众路线教育实践活动，聚焦“四风”问题，严格按照镇党委要求，完成各项规定动作，增强党性修养，切实造就素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的党员队伍。第三,要加强规范化制度建设。推进党的基层组织建设，制度是根本。要按照规范化、系统化的要求，严格执行“提、商、审、议、决”工作流程，明确议事内容和范围、形式和程序、保障和监督。要严格规范和落实各项工作制度，村党支部要定期向党员报告工作，切实保障党员对党内事务先知道、先讨论的权利;要认真落实“三会一课”制度，保障党员组织生活;要定期召开村民会议或者村民代表会议，讨论和决定与村民利益相关的事项。全面加强村务党务公开，自觉接受群众监督。
三、加强党员干部作风建设，树立党员干部良好形象
干部作风建设是党的建设的重要组成部分，作风关系着党的形象，关系着人心向背。各支部要结合党的群众路线教育实践活动，扎实解决好作风上反应的问题，着力提高五种能力。首先，要提高执行能力。执行力是对各支部和党员干部政治修养和工作水平的全面检验。村级组织要紧紧围绕党委决策部署，以创新的工作精神、敢于碰硬的工作魄力和雷厉风行的工作作风，坚持高质量、高起点、高标准筹划各项工作，不能满足于一般化、过得去，要真正做到“定一件干一件、干一件成一件”。其次，要提高组织动员能力。各级党组织要把增强群众观念、提高组织动员群众的能力和水平摆在突出位?，善于做群众的思想工作，使党委决策部署成为广大群众的自觉行动，最大限度地调动群众执行党委决策部署的积极性、主动性和全局性观念。第三，要提高推动发展能力。要把提高发展经济能力作为一门必修课来抓，紧密联系本村实际，理清发展思路，发挥自身优势，找准工作突破口，通过多种渠道，努力发展壮大村级集体积累、增加农民收入。第四，要提高维护稳定能力。发展是政绩，稳定是前提。各支部要把做好稳定工作作为一项重要的政治任务来抓，切实发挥基层组织的战斗堡垒作用，全力构筑维护稳定工作的第一道防线，做到小事不出组，大事不出村。第五，要提高服务全局能力。支部要善于统筹兼顾、协调各方，充分发挥领导核心作用，调动各方的积极性，形成工作合力，全力维护党委政府的工作大局。
四、加强党风廉政建设，努力增强党员干部拒腐防变能力
党员干部坚强的党性、高尚的情操、良好的品行，都不是与生俱来的，必须经过长期的自我磨练、自我改造、自我修养才能获得。各位党员干部要把不断提高党性修养作为终身任务，做到活到老、学到老、改造到老。要认真贯彻落实标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，强化对党员干部的教育，弘扬正气，树立新风，踏实做事，清白做人，切实履行好兴一方经济、富一方百姓、建一方文明、保一方平安。
同志们，加强党的建设，加快焦圻发展，我们任务艰巨，责任重大。让我们以党的群众路线教育实践活动为载体，团结一心、克难奋进，为焦圻的发展贡献自己的力量!
篇5：七一表彰大会讲话致辞稿
同志们：
今天，我们在这里召开全体职工大会，庆祝中国共产党成立84周年，表彰在“创先争优”活动中涌现出来的先进党支部、优秀共产党员、优秀党务 工作者和优秀领导干部。
(今天参加我们这次大会的有局领导……，让我们以热烈的掌声对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢)
近两年来，公司的职工在局党委的正确领导下，在院党委的带领下，走过了一段不平凡的 发展历程，特别是今年以来，全院干部职工和广大党员在保持共产党员先进性 教育活动中，努力 实践“三个代表”重要思想，牢固树立和落实科学发展观，紧紧围绕全院中心工作，全面加强党员队伍和职工队伍的思想教育，强化两级班子建设和干部队伍 管理，不断改进工作作风，以求真务实的态度，找差距，抓整改，积极推进各项改革，加快发展，努力构建和谐公司，使全院的各项工作，取得了明显效果。
通过先进性教育活动，使全院上下进一步统一了思想，提高了认识，使我们充分意识到拥有一批高水平的技术人才、一支团结协作，敢打硬仗的职工队伍和一套严格高效的管理机制是实现我院长期持续发展的根本保证，为此，我们抽调专人并且调整有关政策，加大了科研投入和技术创新力度。工作中，院两级班组注重发扬民主作风，坚持从群众中来，到群众中去，深入基层了解情况，认真听取职工的意见和建议，不断改进工作中的薄弱环节，不断改善职工的生产和生活条件，充分调动职工的积极性，增强凝聚力。我们还下大力气狠抓了制度修编工作，将全院的各项工作都纳入制度化管理的轨道，充分体现了“科学执政，民主执政，依法执政”的要求。
为了抓住我市目前大好的发展机遇，全院各生产单位外闯市场，内抓管理，持续改进产品质量，不断提高服务水平，积极开拓新的市场领域，努力探索适合自身特点的发展思路，取得了较好的效果。上半年，全院共完成产值8000多万元，收入达到7430多万元，实现利润近600万元，做到了时间过半，任务过半。这是全院干部职工上下齐心，共同努力的结果。今天我们要表彰的这些同志和支部，就是在各项工作中涌现出来的突出的典型。他们在各自的岗位上开拓进取，扎实工作，坚持全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“三个代表”重要思想，在工作中取得了较好的成绩，得到了广大职工的充分肯定。
然而成绩只能说明过去，未来还要靠我们大家共同去努力，去创造。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。面对___城市建设日新月异,各项事业快速发展的大好局面，我们面临的改革、发展、稳定的任务更加迫切，更加繁重。我们必须牢牢把握目前的机遇，坚持与时俱进，勇于开拓，大胆创新，以改革谋发展，以发展求稳定，建设一个繁荣和谐的公司。为此，我代表院党委对如何做好今后的工作谈三点意见。
1、 认清形势，振奋精神
当前，我院的内外总体形势上是好的，发展的势头是强劲的。但我们也要清醒地看到，许多困难和挑战摆在我们面前。从外部市场看，随着奥运会的临近，北京将停止新建项目，大量的外地队伍，甚至国外的公司将涌入___，市场竞争将更加激烈，我们的传统市场和优势领域势必会受到冲击;从内部情况看，通过在先进行教育活动中，广泛征求群众意见和深入分析查找，我们的工作还存在一些差距和不足，比如在加快技术发展方面，在加强干部考核和加强班子建设方面，以及完善管理机制方面还有许多亟待解决的问题，任务十分艰巨。面对这种情况，我们一是要对形势和困难做好充分的估计。要树立危机意识，不能有丝毫的麻痹和松懈，“逆水行舟，不进则退”，我们必须要从自身做起，加紧苦练内功，不断提高自己的整体实力，才能在激烈的竞争中立于不败之地。二是要振奋精神，勇敢地迎接挑战。要看到当前市场还有很多发展机遇，有待我们去寻找、去开发。环渤海 经济的兴起，将促使滨海新区的大发展，两院工作关系调整为我院的经济发展和经营工作带来了新的生机，院领导班子的加强将给我们的 政治思想工作和管理工作注入新活力、新思路，为公司的发展提供强有力的 组织保障。
2、 巩固先进性教育成果，保持先进本色
通过先进性教育活动，全院党员和干部的素质有了明显提高，基层支部工作也得到了加强，有力地促进了各项工作，广大职工普遍感到满意，今后我们要把这一成果继续巩固和发扬。一是要抓好整改措施的落实。对已经进行整改的问题，要继续征求群众意见，检验整改的效果;对那些正在整改的问题，要抓紧时间，突出实效性，切实解决实际问题，使群众满意，确保先进性教育活动取得实效。二是要建立长效机制。建立健全各项工作制度，完善党员干部教育管理机制，建立干部学习制度，认真坚持干部职工座谈会制度，规范二级民主管理制度，继续改进干部考核机制和民主监督机制，努力探索永葆先进性的长效机制。三是要发挥党员干部表率作用，抓好班子建设，努力把两级班子建设成“五型”班子。1、要建设学习型班子。不断提高理论水平，用正确的理论和科学发展观指导工作，谋划全局。2、要建设实干型班子。保持求真务实的工作态度，树立扎扎实实的工作作风，做好统筹规划，使全院工作每年有一个新变化。3、要建设创新型班子。积极探索加快改革发展的新方法、新思路，最终体现为全院综合实力的不断提高。4、要建设团结型班子。常言道“家和万事兴”，一个团结的班子是加快发展，维护稳定的重要前提，因此要认真落实民主集中制原则，使党政之间、上下级之间形成团结协作、相互支持的和谐氛围，发挥班子整体合力。5、要建设廉政型班子，加强干部的政治思想教育工作，要教育干部树立无私奉献的精神和“平庸就是过”的思想。同时要在经济管理、资金运作、物资采购、工程分包、运输修理、项目招投标等方面加强监督管理，建立健全监督机制。
3、 求实效，谋发展，切实做好各项工作
下半年，我们要着重做好以下六个方面的工作：
一是要做好中长期发展规划，保持我院的长期持续发展。各专业要针对市场需求和行业技术发展动态，结合我院的具体情况，认真做好调研工作，制定发展目标。在技术发展上，以专业化大院为目标，并体现自身特色。测量专业要不断提高数字化建设水平，为城市规划做好服务;勘察专业要突出综合技术优势，体现出综合甲级院的实力;测试专业要着力解决技术手段的拓展和延伸问题;岩土设计要在深基坑设计上创新; 建筑设计要大胆进行组织结构的创新;岩土施工要解决好市场经营问题和生产组织问题。各专业要根据全院总体发展目标和本专业的具体情况制定出既符合专业发展方向又符合我院工作实际的发展思路，院党委将根据各专业的发展思路组织研讨，最终制定出勘察院的中长期发展规划。
二是要进一步强化基础管理工作。要在完成制度修编工作的基础上，积极组织好制度宣贯工作，各部门要按照全院的管理要求，完善内部管理体系，制定出较为完整的、符合本单位实际情况的二级管理制度，使各项工作做到有章可循，切实体现出“公平、公正、公开”的原则，维护广大职工的共同利益。我们还要进一步强化岗位管理，明确岗位划分和机构设置，强化岗位责任，落实第一责任人负责制，不断完善岗位职责和绩效考核体系。同时，加紧研究有关的分配政策，保证在各部门效益增长的情况下，职工个人收入能切实有所增加，从而有效地调动职工的积极性。
三是要搞好生产经营管理，确保效益增长。要着重研究解决岩土专业的发展问题。通过改革岩土施工专业的组织管理模式，搞好岩土项目经理制的试点工作，探索降低生产成本，提高盈利水平的新途径。要进一步强化经营管理工作，研究制定相关政策，加强经营信息的统一管理，解决经营信息共享的问题，发挥全院大经营的优势。同时，还要不断加强经济管理工作，做好经济核算，抓紧研究制订有关的经济政策，鼓励生产部门节约增效。
四是要加强干部队伍建设。继续做好干部的政治思想教育工作，建立干部学习制度，班子成员定期与中层干部进行谈心，在思想上关心，在政治上严格要求，注重从做小事抓起，在实践中锤炼，培养应对复杂问题的能力，增强拒腐防变的能力。同时还要加强干部考核工作，完善考核机制，突出业绩考核，加大量化考核和平时考核力度。
五是要加强人才队伍建设和技术创新力度。要选拔优秀技术人员和骨干力量进行重点培养，增强培训的针对性，帮助技术人员开拓视野，提高创新能力，鼓励技术人员的创新精神。跟踪行业技术发展的新趋势，引进新工艺，开展新业务，为我院的发展做好技术储备。还要通过开展劳动竞赛和比武练兵等活动，加强对技术工人的专业培训，全面提高职工业务水平。
六是要继续加强企业 文化建设。加大对各生产单位的民主管理的监督检查，在确保民管小组的组织完善的情况下，使民主管理工作做到经常化、制度化。通过领导班子与职工代表的座谈活动，让职工真正参与到管理过程中，充分发挥民主管理的作用。我们还要大力开展合理化建议活动，调动职工参政议政的积极性。另外，我们还要通过开展丰富多彩的业余文体活动。改善办公条件和福利待遇，提高职工生产生活水平，增强集体观念和凝聚力。
同志们，20__年时间已经过半，下半年工作任务十分繁重，各级党组织和党员干部，以及全院广大职工，要继续发扬成绩、再接再厉，进一步巩固和扩大先进性教育活动成果，以求真务实的态度，积极落实各项整改措施，为圆满地完成全年的工作任务而努力!
篇6：七一表彰大会领导讲话
所有这些问题都要引起高度重视，今天“七一”召开的这个会，既是表彰会，也是指出问题的会，把我县党建工作中存在的问题罗列出来，有利于我们县、乡、村三级进一步明确今后党建工作的方向。
二、做好新常态下党建工作，要抓住重点
以来，以同志为的党中央提出了“四个全面”的战略思想和战略布局，其中全面从严治党是“四个全面”的根本。新一届党中央把全面从严治党提升到了前所未有的高度，对此，我们党建工作的总要求是：一要以建设服务型党组织为目标，坚持服务发展、服务改革、服务大局;二要以党建项目化为抓手，什么问题突出就以什么问题作为党建项目，坚持以项目化的形式来推进党建工作;三要以省委提出的“连心、强基、模范”三大工程为载体;四要以制度创新为突破。这四点务必请同志们牢记。围绕这四点，我们要突出五大重点来开展党建工作。
1.突出思想政治建设。前段时间，到福建古田召开会议，稍微懂历史的同志就知道，古田会议的重大意义就是明确了“思想上建党、政治上建军”的方针，这是古田会议精神的鲜明特色。思想政治工作始终是我们党的优良传统和政治优势，也是做好党建工作的重要保证，我们要扭住思想政治建设不放松，这是党建工作抓出成效的根本。
一要强化理论学习。当前，各级党委、党组、总支、支部的理论学习就是要学好系列重要讲话精神，而且要做到入耳、入脑、入心。当前，我们干部在理论学习上存在几个问题，(1)学得不够;(2)学得不系统;(3)学的知识没消化。我们在下乡调研、检查工作中发现，有些乡镇党委书记不重视理论学习，不能做到与时俱进，竟然把跟不上时代步伐、改革开放以前的宣传标语张贴出来，这就是不重视理论学习、政治上没有敏感性造成的，大家务必要认真对照，重视学习。
二要严明政治纪律。中央要求全党同志守纪律、讲规矩。我们基层的同志虽然空间距离上离党中央很遥远，但我们是党中央统一领导下的党委(党组织)，这就要求我们各级党组织要义不容辞的遵守政治纪律、政治规矩，始终在思想和行动上与党中央和省、市、县委保持高度一致，不能另搞一套，坚决杜绝纪律松弛，有令不行、有禁不止等行为。
三要健全组织生活。我们党传统的民主生活制度、“三会一课”制度等要坚持好，不要庸俗化、形式化。我们好多党支部多年都没有召开过民主生活会，去年开展党的群众路线教育实践活动时召开过一次，但有的党支部民主生活会质量还不高，对此，我们要坚决予以纠正。制度不在多，关键是要落到实处，要真正让这些规章制度在实际工作中落地生根。
2.突出基层组织建设。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。从我们寻乌来讲，抓好基层党组织建设，要解决好三个方面的问题：
一要解决部分基层党组织软弱涣散的问题。据我所知，我们各乡镇党委上报的18个软弱涣散党组织中，有些不是真正落后的软弱涣散基层党组织，而是容易整顿验收过关的，没有把真正的软弱涣散基层党组织列为整顿对象。对此，各乡(镇)党委一定要提高认识，精准识别软弱涣散基层党组织，对软弱涣散党组织的整顿，要成立专门工作队伍，做到什么问题突出就解决什么问题。同时，对一些软弱涣散党支部，要根据不同情况派出工作队伍进驻整顿，不达效果决不收兵。关于软弱涣散基层党组织的整顿工作，县委有两个具体思路，(1)对群众举报较多，在执行低保、土坯房改造、扶贫攻坚等惠民政策中存在优亲厚友，暗箱操作等问题的，而且还被检察院、县纪委、公安局查处并立案的，务必要抓紧整改到位，否则，所有惠民政策一律暂停实施，直到整改到位为止。(2)如果还是有干部插手原籍村村级选举事务的，首先是给予处分，其次是将其下派到原籍村担任支部书记，直到把原籍村治理好以后，再考虑其有没有资格回到原来的工作岗位。
二要解决部分基层组织群众满意度不高的问题。从县纪委运用“96333”平台进行党风廉政建设社会评价工作的情况来看，群众对部分基层组织满意度较低，有的在40%以下。省委、省纪委书记周泽民同志来寻乌调研时说，老百姓在评价一个地方的党风廉政建设工作时，不仅仅是看这个地方党风廉政建设情况，更多的是对该地方总体工作的综合评价。这就告诉我们，在提高群众满意度方面，基层组织在抓党风廉政建设时候，要综合施策，坚持问题导向，有什么问题就整改什么问题。这里提醒大家，我已经交办曾雷同志，对上半年党风廉政社会评价较差的乡村，在下半年党风廉政建设社会评价时，还将对这些乡村进行回访测评，如果还是没有整改到位，将调查原因，并责令限期整改，启动问责，这也是适应新常态下全面从严治党的新要求。
三要解决部分基层组织风气不正的问题。要坚持以制度管人、管事、管权，让各项工作有章可循。要着力解决个别村村干部之间矛盾突出、办事不公、以权谋私、优亲厚友等风气不正的问题。在完善和规范村级财务管理方面，去年曾经推广过罗珊乡总结的村书记、村主任同签报账以及长宁镇城北村总结的成立理财小组的做法，不知道具体落实效果如何?村建办及农粮局要作一个评估。各乡(镇)党委书记要善于抓制度，严格执行“四议两公开”、“三务公开”等制度，确保村级组织权力运行制度化、规范化、公开化。因为老百姓在乎的就是公平公正透明，如果他们对权力的运行看得见、听得到、摸得着，就不会以讹传讹，群众满意度自然也会得到提升。针对有些乡村党支部书记和村主任不和谐的问题，县委有个具体的思路，各乡(镇)要认真贯彻落实到位：凡是村党支部书记与村主任之间矛盾严重，不团结的，如果村书记、村主任在召开会议时，两人因矛盾没有同时参加会议的，那么这个会就取消，不作数;还有，在村“两委”研究落实土坯房改造、低保、扶贫资金发放等惠民政策时，农房办、民政局、扶贫和移民办等相关部门应以村书记、村主任同时签字认可为准，否则也不作数。
3.突出党员队伍建设。抓发展的关键在人，抓党建的关键也在人。我们要把加强队伍建设作为党建工作的重要环节来抓，打造一支强有力的党员干部队伍。
一要抓好党员的教育管理。现在我们一些村党支部对党员的教育管理流于形式，很多党员一年到头没有参加过一次党组织活动，更谈不上受教育了。各乡镇党委书记、村书记要认真研究在新时期如何加强党员的教育管理问题，切实提高党组织活动的吸引力和参与度。要认真落实好农村党员“1893”培养发展工作机制，推行农村村级后备力量“333”培养工作机制，切实加强党员队伍的教育管理，坚决防止党员宗族化、姓氏化、功利化。要强化党员的党性修养、宗旨意识、理想信念和廉政法规教育，真正让党员从组织入党到思想入党。我曾经和朱敏同志探讨过关于党员发展的问题，就是能不能实行“党外评议、党内培养”的模式，即发展对象让老百姓来评议，然后党员的成长培养在党内进行。
二要加强人才队伍建设。进一步开阔视野、拓宽思路，采取多层次、多类别、多结构的方法外出学习培训，引导广大干部学习新知识、增长新才干，不断提高干部队伍的战斗力、执行力。进一步解放思想,树立开放的理念,实施柔性引才战略，引进各类急需紧缺人才。
三要树立正确用人导向。从县委开始带头示范，在县、乡、村三级形成坚持公平、公正、公开的选人用人导向。要注重群众公认，注重能力实绩，注重在经济社会发展一线中培养、锻炼和使用干部，着力构建有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，让想干事、能干事、会干事的干部有舞台。
4.突出干部作风建设。作风建设关系人心向背，关系党的生死存亡。我们党能不能长期执政，基层组织能不能成为党执政的坚实基础，这与基层党员干部作风建设关系重大。作风建设永远在路上。我们要把作风建设紧紧抓在手上,保持力度、保持韧劲,驰而不息地加以推进。
一要严格监督管理。要坚持把纪律挺在前面，注重抓早、抓小、抓常，积极构建干部日常监督网络。要善于建立健全干部经常性提醒谈话制度，对班子成员存在作风不正行为的，要及时拉一拉袖子，咬一咬耳朵，敲一敲警钟，特别是对村“两委”换届选举期间举报较多的村党支部，乡镇党委要重点监督管理，做到早发现、早提醒、早纠正。
二要抓好问题整改。从乡镇层面来看，要重点整改各村级党支部在落实惠民政策方面存在弄虚作假、优亲厚友、办事不公、吃拿卡要、暗箱操作，以及村级宗族派别斗争严重，村“两委”班子不团结等突出问题。从县直、驻县单位层面来看，要重点整改公款吃喝、公车私用和不作为、慢作为、乱作为等问题。这里要特别指出，关于行政审批“两个集中”改革工作，很多单位没有整改到位，没有严格按照“谁审批谁负责”的原则来推进。前段时间我亲自抽查了三个单位，发现存在授权不到位等不作为的问题，具体原因县纪委和县编委办还在调查核实，查证后，如果是因为思想认识不够导致部门授权不到位，进而影响审批服务效能的，县委将采取有力措施，严肃处理。
三要强力惩治腐败。从严治党首先就是从严惩治腐败。纪检监察机关在“三转”以后，进一步明确了职责和职能定位，要坚持聚焦主责、回归主业，不断加强案件查处和执纪监督，对信访问题的复查都必须有具体处理结论，持续加大反腐败力度，对此，再次提醒在座的县、乡、村三级干部，要严格要求自己，不要有任何侥幸心理。
5.突出加强制度建设。制度建设是加强党建的重要保证。要进一步完善制度建设，强化制度执行，用制度管权、管人、管事。
一要健全制度。要建立健全党建工作的各项规章制度,并根据形势的变化对制度进行修订和完善。
二要强化执行。既要注重制度制定,更要注重制度执行。制度的制定要简明管用，制定的执行要没有例外。否则，即使村委会墙上挂着满满的制度，村书记、村主任不理解，不严格执行，那么就会流于形式，陷入制度陷阱，达不到预期的效果。
三要注重创新。组织部门、村建办要加强调研总结，积极探索符合寻乌实际的党建工作机制，在全县形成可推广、可复制的模式，突显寻乌的特色和亮点。
三、全面强化党建工作，要落实责任
党建工作要有人抓，有人抓就要落实责任。强调,不明确责任,不落实责任,不追究责任,从严治党是做不到的。全面加强党的建设，关键就是要知责、明责，履责、尽责。
1.要强化组织领导。这里可以概括为两点：一是反问自己是否落实了习提出党建“三问”，即“是不是各级党委、各部门党委(党组)都做到了聚精会神抓党建?是不是各级党委书记、各部门党委(党组)书记都成为了从严治党的书记?是不是各级各部门党委(党组)成员都履行了分管领域从严治党责任?”。二是反问自己是否坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署，切实把党建工作责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实到行动上。
2.要推进工作落实。具体有三点：一要把“规定动作”做实。各乡(镇)党委书记要按照党建工作目标考核方案要求，完成各项规定动作和硬性指标任务。二要把“自选动作”做优。党建工作要有特色、有亮点，具有示范作用，不要求面面俱到，重点是要把各乡(镇)最具特色和亮点的方面突出表现出来，形成特色鲜明、载体丰富、有影响、可推广的特色经验做法。三要把“结合文章”做好。要坚持把党建工作与改革发展稳定结合起来，与和谐秀美乡村建设、“三送”工作、产业发展、老百姓脱贫致富结合起来。因为党建工作归根结底要体现在发展上，否则，如果村容村貌没变化，产业发展没提升，老百姓收入没增加，那么，党建工作抓得再好也没有说服力。
3.要加强考核奖惩。要建立科学的考核体系和衡量标准，加强对各乡(镇)、单位党建工作的考核。同时，各乡(镇)也要加强对村党支部抓党建工作的考核。对党建工作责任落实不到位的，要进行约谈、问责，层层落实责任，层层传导压力，使抓党建工作成为各级党组书记自觉行动。
同志们，做好党建工作，事关全局，责任重大。让我们以扎实的作风、积极的作为，适应从严治党新常态，开拓党建工作新局面，为建设“活力、富裕、生态、和谐”寻乌提供坚强保障。
七一表彰大会领导讲话(三)
同志们：
今天，我们隆重集会，庆祝党的**岁生日，举行新党员入党宣誓仪式，对先进党支部、优秀党员、党务工作者进行表彰，共同谋划水利事业发展。在此，我代表局党委向全局所有党员致以节日的问候!向受表彰的先进党支部、优秀党员、党务工作者，以及11名新党员表示衷心的祝贺!借此机会，我讲四点意见：
一、党建理论很丰富，务必强化党员学习
中国共产党一贯重视理论创新，从1**1年建党以来，先后产生了毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，所以也一直重视党员党建理论学习。
1、要熟学党的历史。中国共产党**年历史，是一部开天辟地的革命史、奋发图强的建设史、波澜壮阔的改革史，是集胜利与挫折、顺境与逆境、正确与失误于一身的经验宝库、智慧宝库，是我们党最宝贵的财富。学习党史可以了解发展轨迹、知道兴衰更替、明白是非曲直，并从中吸取教训、寻找规律，避免走错路、弯路。在中央政治局第7次集体学习会上，说：“学习党史、国史，是坚持和发展中国特色社会主义、把党和国家各项事业继续推向前进的必修课，这门功课不仅必修，而且必须修好”。当前，党员队伍越来越年轻，有部分青年党员对建党以来的历史不是很熟悉，甚至有的对改革开放以来的历史也不熟悉。从我们局里党员情况来讲，大部分党员出生于建国以后，且70、80年代出生的年轻党员也很多。我们党员要重视党史学习，要积极阅读有关中国共产党党史方面的书籍、观看反映中国共产党成长发展的影视剧片、聆听讲解中国共产党党史知识的专家讲座，全面、系统了解党的光辉历程，提高党性修养，坚定始终跟党走的信念。
2、要精学党的政策。中国共产党是执政党，是我国社会主义事业的领导核心。党领导社会主义事业建设最主要、最集中地体现在政策的制定上。我们坚持党的领导，也就是要在工作中正确地贯彻和执行党的政策。贯彻和执行党的政策，关键在于我们党员要自觉学习党的政策，掌握其具体内容，领会其精神实质。在学习党的政策上，原华西村村支部书记吴仁宝的做法值得我们学习。吴仁宝生前有每天早晨6点准时收听广播新闻，晚上7点定期收看《新闻联播》的习惯。在19**年3月初的一天，中央新闻联播报道邓小平南巡讲话。吴仁宝判断全国经济要大发展，当天夜里就召集党员干部开会，发动全村人立刻奔赴全国各地用尽各种办法购进原材料。果然，随后原材料价格迅速上涨几倍。因为吴仁宝经常学习党的政策，且能学透党的政策，所以在他的领导下，华西村成为了中国第一富村。在党的政策学习上，我们党员要向吴仁宝学习，养成常读党报党刊、常听广播新闻、常看新闻联播的习惯，做到在党的政策学习上持之以恒、在党的政策掌握上与时俱进，努力提升政策理论水平，提高工作能力。
3、要常学党的传统。中国共产党在**年的奋斗历程中，形成了许多优良传统和作风。比如理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评三大优良作风，以及井冈山精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神、大庆精神、雷锋精神、抗震救灾精神等等。这些优良传统是党战胜任何困难和挑战的制胜法宝。我们党也一直强调这些“老祖宗”不能丢。党的十六大闭幕不久，胡锦涛前往西柏坡学习考察，要求全党要牢记“两个务必”，以良好的精神状态和工作作风，推进中国特色社会主义伟大事业。在今年6月18日，党中央召开的党的群众路线教育实践活动工作会议上，也强调，“人心向背关系党的生死存亡”，并指出党内出现人心向背的局面，是因为在党内脱离群众的现象大量存在，要求全党对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。学习发扬党的优良传统，现实有要求，中央有部署，党员有义务。我们党员要重温《为人民服务》、《纪念白求恩》、《愚公移山》“老三篇”，重点学习雷锋、白求恩、王进喜等先进人物的光辉事迹，大力继承和发扬党的优良传统和作风，争做新时期合格党员。
二、建设任务很繁重，务必为之不懈奋斗
党的提出了“中国梦”，即：“两个一百”的奋斗目标，一个是在中国共产党成立一百年时全面建成小康社会，一个是在新中国成立一百年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。市委、市政府提出了三年全面建成小康社会，实现**发展升级的“**梦”。水利部门围绕这个大局，强化顶层设计，提出用五到十年的时间建成“水安全、水保障、水生态”之人水和谐新**，要实现这个长远目标，任务很重。面对新的治水目标，新的发展任务，我们水利系统的全体党员干部，务必要振奋精神，扎实苦干，不懈奋斗。
1、要保持和衷共济的人气。事成于和睦，力生于团结。毛泽东也说过，团结一致，同心同德，任何强大的敌人，任何困难的环境，都会向我们投降。这几年水利行业的大发展，也让我们对于保持团结有了更深的感触：只有团结，才能出成绩、出干部、出形象;也只有团结，一个单位才会出现心齐气顺、干事创业的好局面。6月中旬，发生在我市档案局的一幕悲剧，也从另一个方面说明了保持班子团结、队伍团结的重要性。当前正是防汛抗旱的关键时期，也是下半年新一轮水利建设的紧张准备期，各项建设、管理任务都很繁重。全体党员干部只有分工协作、团结一致，保持干事创业的良好氛围，才能认真做好当前各项工作，确保年初计划任务的圆满完成，开创我市水利发展的新局面。
2、要坚持敢于争先的锐气。常言道，花之高贵在于品位，人之高贵在于精神。在我看来，这个精神就是敢于争创一流的锐气。前几年，一部名叫《亮剑》的战争题材的电视剧，受到广泛好评，关键在于提出了“亮剑”精神，弘扬了这样一种不惧艰难、坚守自信、敢于争先、敢于亮剑的气节。可以说，争创一流是一种责任、一种态度、一种精神、一种气魄。俗话说得好，“没有最好，只有更好”。只有树立争创一流的心态和决心，才能将眼光放的长远、将责任牢记心中、将工作抓到实处。《论语》有言，取乎其上,得乎其中;取乎其中,得乎其下;取乎其下,则无所得矣。我们水利系统的党员干部，一定要牢固树立“排不到前列就是无能、争不到先进就是落后”的向上心态，善于竞争，敢于超越，勇于拼搏，始终朝着“全国先进，全省一流”的目标高歌猛进。
3、要提振改革创新的勇气。形势总在变化，创新永无止境。摩尔定律告诉我们，每隔18个月，电脑的性能就会翻两番。同样，我们每天都会面对各种新情况，新问题，如果不能因时就势、顺势而为，不能抛弃旧观念、改革老体制、开创新思路，就将无法适应社会发展的需要而被淘汰。二十多年前邓小平同志就指出：“在党内和人民群众中，肯动脑筋，肯想问题的人愈多，对我们事业就愈有利。干革命、搞建设，都要有一批勇于思索、勇于探索、勇于创新的闯将。”当前，我们的水利工作，需要改进的地方还有很多，能够创新的地方也很多。**水利的活力，还远远没有通过改革创新全部迸发出来，我们的水利资源还没有完全被盘活，争项引资潜力还远远没有被挖掘，管理体制还没有完全理顺，基层队伍境况还没有彻底改善，我们的眼界、思路、观念，还需要进一步拓展、更新、解放。今年是水利改革最后一年，我们的改革任务还很艰巨，全局党员干部要积极适应形势、服从大局、勇于改革、大胆创新，尽最大可能争取最有利的政策，争取上级最大的支持，争取基层群众最大的信任，不断开拓创新，推动全市水利更快更优发展。
三、反腐形势很严峻，务必保持廉洁自律
当前，国家正处于社会发展重要转型时期，我们党员干部也面临着各种诱惑和考验，不少党员领导干部，面对诱惑，丧失了原则立场、丢掉了理想信念，最终沦为阶下囚。据统计，**年，全国各级纪检监察机关共立案查处党员干部16万多人，其中，处分县处级以上干部4698人。中央纪委监察部严肃查处了__、黄胜、田学仁、周镇宏、李春城等一批省部级甚至国级高级领导干部严重违纪违法案件。可以说，反腐形势比较严峻、反腐任务还很艰巨。1月22日在中纪委全会上说，要从严治党，坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。近年来，随着国家对水利建设投入力度的加大，水利系统出现腐败现象易发多发的趋势，也成为纪检监察重点监督区。在廉政建设上，党员干部要努力做到“四慎”，切实提高自身的免疫力。
1、要慎独。陈毅元帅说：“手莫伸，伸手必被捉。”随着越来越多严重违纪违法案件被查处，就充分说明任何腐败分子不管他隐藏有多深，多么狡猾，两面派手法有多高明，也只能隐藏于一时，而不可能隐藏一世。只要敢伸手，就一定会受到党纪国法的严厉惩处。一个党员领导干部，处在严格的组织管理中和群众监督下，容易遵纪守法，不做(或者说不敢做)坏事。而在缺少外力约束的情况下，靠自己管好自己就比较难。这就要求我们能“慎独”，在任何时候、任何情况下都要以党性原则和道德规范衡量自我、约束自我、监督自我、完善自我。
2、要慎微。“祸患常积于忽微”，“千里之堤，溃于蚁穴”。党员干部要做到廉洁自律，就必须从细微处做起，防微杜渐，“勿以恶小而为之”。很多党员干部违法犯罪，都经历了一个渐变的过程。开始是对一些小事不注意，逐渐顺坡滑下去，终于陷入泥潭不能自拔。这样的事例不胜枚举。清朝第一大贪官和珅，在乾隆死后即被赐死抄家。直到死前才觉悟，留下绝笔诗一首《狱中对月》(夜色明如许，嗟余困不伸。百年原是梦，廿载枉劳神。室暗难挨晓，墙高不见春。星辰环冷月，缧绁泣孤臣。对景伤前事，怀才误此身。余生料无几，空负九重仁。)，但事已至此，悔之晚矣!
3、要慎行。古圣先贤曾子有“吾日三省吾身”之说。当然，我们现在不一定要立一个“每日三省”的制度，但经常检点、经常自我反思还是很有必要。现在的社会环境是非常复杂的，如果个人鉴别力不强，是非、美丑观念不清，就很容易在各种灯红酒绿中浑浑噩噩的被腐蚀。越是歌舞升平，越要保持清醒和坚定，做到出污泥而不染。某些搞歪风邪气的人，在你的面前碰了钉子，他还会另找途径，盯住你的家人和个人生活喜好，变着法子来打动你、侵蚀你。这就是“糖衣炮弹”的攻击，这种腐蚀更具隐蔽性、诱惑性、复杂性。在经常检点自己的同时，还要注意从身边抓起，管好自己的家人。
4、要慎交。古人就说：交友须慎，不慎招祸。对党员领导干部来说，尤其如此。一个人走上领导岗位之后，交际面会越来越宽。这时候，和谁交朋友，怎么交朋友，就显得非常重要。交上一个好朋友，就等于多了一面镜子，多了一个参谋，多了一个同伴。成功的时候，可以和朋友共享;疑惑的时候，可以向朋友求教;困难的时候，可以得到朋友帮助。真正的朋友，同声相应，志趣相投，真诚相待。交上一个坏朋友，就等于雪入墨池，虽融为水，其色愈污。对党员领导干部来说，择善而交，择廉而交，不只是个人的私事，而是政治生活中的一个重要原则。只要我们襟怀坦荡，光明磊落，那些心术不正的小人、违法乱纪的坏人，就会远而遁之。
四、基层组织很重要，务必搞好自身建设
基层党组织是党的执政基础。我们常说：“基层不牢，地动山摇”。陈永贵副曾说：“火车跑得快，全靠车头带”。作为农民出生的国家副，以其丰富的实践经历，用农民朴素而又形象、经典而又深刻的言语，阐明了基层党组织的重要性及加强基层组织建设的必要性。
1、要抓机关党委建设。机关党委是开展机关党建工作的职能机构，机关党委自身建设是机关党建工作的重要前提。我局机关党委自去年换届以来，新一届机关党委认真履行职责，积极开展各项活动，机关党建工作取得了较好的成绩。如期完成了9个支部的换届、发展了8名新党员、定期组织开展了党员培训活动、搞好了支部“分类定级”达标等工作，总的来说机关党委工作有成绩、有影响。但面对新形势和新要求，机关党委要发挥战斗堡垒作用，还需进一步加强和改进自身建设。要大力提高机关党委工作能力，重视加强机关专兼职党务干部队伍建设，加强对党务干部的培训，积极推进党务干部与行政、业务管理干部的双向交流，培养具有党政两种经历的复合型人才，努力建设一支高素质的党务干部队伍。要充分发挥机关党委表率作用，机关党委是由各科室党性强、业务熟、品行好的干部组成，各位委员要立足自身岗位，在防汛抗旱、水利建设、水政执法等工作中模范带头、当好表率、做好先锋，以勤奋有效的工作促进全市水利事业的发展。
2、要抓党建活动开展。开展形式多样的党建主题活动，能凝聚人心、鼓舞土气、促进工作。实践也证明，一个单位党建活动开展的有声有色，这个单位人心土气也会朝气蓬勃，这个单位的工作也会蒸蒸日上。要继续组织开展好“党员示范岗、党员公开承诺制”、“我为党旗添光彩”等一系列具有鲜明特色的党建活动，给党员展示先进性，让党员把身份亮出来、本领显出来、作用看出来、形象树起来。要广泛开展群众性的精神文明创建活动，重点结合水利行业实际，加强“献身、负责、求实”行业精神传统教育，培育干部职工高尚的道德情操，提高文明素质。要深入开展“党员读书月活动”，引导水利系统党员干部自觉开展学习活动，自觉学习经济、法律、人文科学、水利业务等知识，努力提高全市水利系统党员干部办事能力。
3、要抓党员作风建设。党中央始终重视党员作风建设。**年12月，中央出台了改进工作作风、密切联系群众的八项规定。在今年6月18日，在党的群众路线教育活动工作会议上强调：“这次教育实践活动的主要任务聚集到作风建设上，以”照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病“为总要求，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这”四风“问题。要大力发扬求真务实的作风，时时处处坚持重实际，说实话，务实事，求实效，少说空话，不做表面文章，不搞花架子，不搞形式主义。要大力发扬密切联系群众的作风，坚持从群众中来、到群众中去的工作路线，把维护和保障人民群众的根本利益作为我们一切工作的出发点和落脚点，努力做到在情感上贴进群众、工作上服务群众。要大力发扬艰苦朴素的作风，牢固树立”以艰苦奋斗、勤俭朴素为荣，以铺张浪费、奢侈挥霍为耻"的观念，坚决反对讲排场、比阔气等奢侈浪费、大手大脚的现象，始终保持共产党员艰苦朴素本色。
同志们，加快水利事业的发展，任务光荣而艰巨。我们所有党员要勇敢地肩负起历史的神圣使命，不忘党的重托，不负人民的厚望，与时俱进，扎实工作，永葆共产党员的本色，展现共产党人的风采!
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篇7：职工大会开幕式讲话
各位代表：
新的一年已经到来，在党的精神鼓舞下，我们迎来了XX物业第二届职工代表大会第二次全体会议的隆重召开。这次会议的主要任务是：回顾20xx年成果，研究部署各项工作，动员广大干部职工统一思想，提高认识，明确任务，狠抓落实，全力展开全年各项工作。
二○一二年，公司全体职工发扬“精诚团结、内练苦功、外树形象、服务精湛、争创一流”的企业精神，克服困难，努力工作，较好地完成了全年的各项任务。今天的XX，因为有大家的共同付出而日新月异。借此机会，我代表公司股东会和公司行政向全体干部职工表示衷心的感谢。在新的一年中，公司将全力支持职代会工作;认真研究和落实职代会的各项决议;继续团结和带领全体干部职工，紧紧抓住“创新开拓、转型发展”这个主题，围绕这一主线，解放思想，努力拼搏，争取更大的进步。
希望与会的各位代表不负重托，以高度的责任感，充分行使民主权利，积极建言献策。相信经过我们全体代表的共同努力，会议确定的目标一定能够实现，也一定能够把这次会议开成一个民主团结、求真务实、开拓奋进的大会。
预祝大会圆满成功!
祝大家：合家欢乐、身体健康、事业有成!!!
篇8：邮政局职工大会讲话
邮政局职工大会讲话
同志们：
7月28日，市局召开了一个全市邮储业务快发展、强发展的紧急动员会，会后，我市邮政系统掀起了储蓄业务发展的一个新高潮。今天，**局把11个网点的负责同志和储蓄业务员请了回来，召开全局职工大会，在储蓄业务发展方面拿出了切实可行的果断措施，目的是进一步动员全局职工自我加压，献计出力，恢复增长，加快步伐，尽快赶上全市业务发展水平。对**局作出的决定，我和刘局长完全支持。同时，市局对孙**局长几年来带领干部职工取得的成绩也表示充分理解与满意。借此机会，我还要代表市局党委向长期奋战的**局干部职工致以崇高的敬意和衷心的感谢！
希望大家一如既往地团结起来，坚定发展信念，圆满完成**邮政全年任务，为我市邮政新一轮改革与发展做出新的贡献。
刚才，孙局长做了一个很好的动员讲话，市局刘局长和李主任、崔局长也从分管角度提出了很好的意见。在他们的基础上，我想再多占用大家一点时间，就当前局的业务发展形势，特别是储蓄业务的得与失、利与弊简单谈点意见。
一、日趋激烈的竞争态势迫切要求**局尽快实现发展观念的觉醒，抢占制高点
今年以来，在全市邮政生产经营总体向好的形势下，**局发展也总体不错。
到7月底，全市邮政业务收入已经完成7543万元，完成年计划60.83，同比增长19.46，在全省排名第2位，继续保持了快速、健康的发展势头。而**局业务收入完成720万元，完成年计划58.3，比上年同期增长9.59，占全市比重为9.55。全市邮政准收支差完成3020万元，**准收支差实现407万元，比上年同期增长11.20，可以看出，**邮政经济效益在增长。特别是函件、邮送广告等业务较去年有大幅增长，在全市比较突出。集邮、速递等业务增速也在30左右。邮储收入完成了575万元，也完成了计划进度。
但是，跳出**看**，一些局业务发展态势强劲，速度迅猛，应该引起我们高度的、足够的重视。尤其是在储蓄业务上，日趋激烈的竞争态势要求**局必须虚心地放开眼界，认真学习，必须走出一亩三分地，走出自我发展的小圈子，看看自身同别人的差距，看看自身存在的问题，进一步增强发展意识、竞争意识，进一步树立危机感、紧迫感。认真地进行对比，其实已经不是量上的不足，而是质上的差距，是前进与倒退的区别。这一切，都值得我们去思考。放开眼界，向先进局学习，看什么？学什么？我想：
从我市邮政发展要求看，最近三年，业务收入从的8263万元，到的11243万元；扭亏为盈而且实现了利润倍增；在全省连续三年夺得经济效益杯；南同蒲五局进入全省十强，收入突破千万；东山五局收入大幅增长，**、**等局几度成为全省增长最快的局。在全省邮政第一家通过了ISO9001国际质量体系认证，率先提出发展邮游产业，成功创建了国家级文明单位。这些成绩，都是在邮储快速发展的前提下实现的，所以**的发展必须置身于全市的发展中，**邮储的发展必须走在全市的前面。
从邮储业务发展要求看，近几年来，我们每年储蓄增长都在8亿左右，今年目标是8、9、10亿三个台阶。到昨天累计净增了5.79亿元。也就是说在剩余的130天的时间里我们必须增加4.2亿元的余额，才能确保三台阶任务的完成，从而使总余额顺利突破50亿。而在剩余的4.2亿任务中，**局又占了一个不小的份额，有4000多万。
从各县市的情况看，**局、**局已经分别完成了6000、8000万的三台阶发展任务，而且**局对年内净增突破1亿元充满信心，**局超过一亿没有问题，**、**局余额净增已经超过一个亿。回过头看，我们**局累计净增大概是3500万元，无论从绝对值还是市场净增占比都是靠后的。与**、**的绝对净增额在一个档次，市场净增占有率也仅有11，与23的市场占有率是不相称的。
从地方经济发展要求看，全县生产总值上半年完成10.64亿元，比上年同期增长13，是近年来经济发展速度最快的半年。城镇居民人均可支配收入3228.9元，增长了31.6。农民人均现金收入1489.83元，增长了13.7。从这两组数字可以看出，我们邮政业务的增长是低于县域经济速度的。在地方经济相应不错的情况下，邮政储蓄的增长体现在哪里？同期出现负增长是不是不应该呢？
从自身发展要求看，20储蓄余额净增在7000多万，增长速度在100，净增接近一个亿，增幅也有30多。而去年虽然有所减少，也完成了6000万。那么，今年余额净增较往年差这么多，农村网点排名大都在80位之后，还有的曾经是倒数的。这是不是一种比较反常的现象呢？
从业务收入的要求看，今年业务收入中储蓄占到了79。而这79的收入
靠现在3500万的净增水平是无论如何做不到的，它主要得益于年初的发展水平。换句话说，明年业务增收也主要决定在今年底的储蓄完成情况。如果今年实现7800万元的净增任务，仅这块余额就可以稳稳地拉动明年收入增长2-3个百分点。
从全省邮政十强局的要求看，**局已经连续进入全省邮政业务发展十强局，如果要确保十强局发展位置，必须保证邮储这个大项不出问题。而从今年上半年的位置看，**局在全省邮储收入排位是第5，而余额增长已经排到了35，如果今年赶不上去，明年收入绝对要往下落，对整体排位势必形成不利局面。
所以，完成储蓄任务，事关大局，事关**邮政的明年以及更长远发展，事关邮政职工的切身利益和荣辱得失。现有的3000万增长水平不是**邮政应有的水平，不符合**邮政历史水平、发展环境与现有优势，不能代表和体现**邮政人的创业能力与水平。在发展邮储业务的观念上，全局职工必须转变、必须统一。必须把目光放在全县、全市、甚至全省范围，必须以**为戒，学警示，设警戒，敲警钟，必须以**局、**局为赶超目标，必须以十强位置为制高点，向前看，向上赶，向好转。
二、清醒认识，自我加压是尽快恢复快速增长的必然要求
今年以来，市局采取了一系列措施来推动储蓄业务的快速发展。5月，分别在**、召开了两个储蓄经营分片座谈会，提出要年内突破50亿元。后来，市局在**座谈会上明确要求把储蓄业务当作生命线工程来抓。再后来，市局召开了储蓄业务强发展、快发展动员大会，对出现的险峻形势及时进行了应对。市局也自我加压把全年净增目标定在10亿。再后来，对**分局、**局采取了果断的措施。全市上下已经形成了浓厚的加压――发展的氛围。
对**而言，完成7800万元的净增任务，目前差距有4200万元，是前8个月已经完成的1.2倍。什么是任务重、时间紧、难度大？这就是！沉甸甸的胆子已经压在了领导班子的肩上，压在了全体干部职工的肩上。面对这样艰巨的任务，要恢复快速增长就要用130天的时间达到前面230天的水平，并且要使出12分的力气。这时候，迎难而上，乘风破浪是一种境界，颓废失望，坐等失败降临又是一种境界。清醒认识、自我加压是一种方法，喊难叫苦，低头躲避也是一种办法。那么，**邮政职工会是什么样呢？
除了市局，就数来**多了。关于**，我始终有一种亲切，也有一定的理解,对**邮政，从没有失望过。今天的会议，我高兴来，应该来，也值得来。第一，我认为**是一个资源宝地，是一个发展基地，是一个创业福地。第二，我感觉**邮政发展的底蕴深，基础好，队伍强。第三，有了这两个扎实基础，**邮政职工不应该被任何困难所打倒，赶回100天的差距是绝对有希望的。
首先，**有着世人瞩目的品牌优势。86年成为历史文化名城，被确定为世界文化遗产，**旅游业一直呈现快速增长势头。今年上半年，接待游客28.3万人，门票收入1925万元，旅游及相关产业综合收入1.72亿元。**旅游的品牌在做大做强，在这个巨大的品牌下，有没有邮政为之添色，邮政有没有发展的空间？
其次，**有47万多人。艰苦创业、崇商观念、笃守信义的晋商文化底蕴赋予**人精明强干的性格，先义后利，以义制利的品质又使**人往往能立于不败之地。**邮政职工中更是不乏能人，如果能够极大地调动起工作积极性，任何发展困难都会迎刃而解。
第三，**的一些城市建设加快了速度，秋雨新城等大型项目进度很快，一定程度上资金压力已经缓解。社会上的违法集资等现象也基本遏制住。同时，银监局对邮政储蓄的监管工作也步入规范，对邮储骨干网点的建设给予了很大的政策支持。
因此，**邮政目前储蓄发展环境相对宽松，一些影响因素在逐渐减弱，一些积极因素在逐渐显现。我们的任务就是自我加压，在我们内部机制上作文章，下工夫。通过强身健体，增强竞争力，在强手如林的对手中抢拼。纵观**未来的发展，以发展论英雄、以实力论地位、以速度论成败，是我们所处时代的特征。我们面临的形势是：挑战严峻，任重道远。我们不冲破这些思想上的障碍，不冲破机制上的束缚，不克服害怕压力的心态，就不可能从根本上解决好发展的问题，就不可能打下较长时期可持续发展的坚实基础。
三、团结一心，放开手脚是压力变动力、不利化有利的必然要求
怎么做才能彻底解决存在的问题，怎么做才能使压力转变为动力，怎么做才能完成任务目标，怎么做才能真正使全局上下“动”起来、发展政策“活”起来、余额增长“火”起来。我想，最根本的一点：团结一心，放开手脚。
其实，**局也一直在因地制宜地采取措施加快邮储发展。年初提出的“不管邮储政策怎么调，早增余额不动摇；不管邮储政策怎么变，发展余额最关键”思路就很正确。而且又逐渐调整了储蓄业务机构，延长了营业时间，加大了风险抵押力度，把一个储蓄点搬迁回了县局。一系列的措施在地方经济发展有所困难下，尽快扭转了余额下滑的不利局面，并且走上了较为正常的增长轨道。
但是，**局余额发展缓慢的原因我们必须认真分析，防止今后继续影响发展。上次在祁县局作调研，反映出的主要问题在人，在我们内部，尤其是一些干部职工怕、冷，怕什么？怕竞争对手！怕竞争对手咄咄逼人的强大攻势，对什么冷？对储蓄发展漠不关心，高高挂起。竞争对手的强大，正是由于我们的软弱。内虚而外侵，正是由于我们内部机制的不健全，才让别人有了可趁之机。我想与祁县局相比，**的'因素也不外乎几个：一是人员，二是政策，三是资金。
说到人员，首先要强调团结。孙局长曾经说过：团结就是生产力。任何影响发展的杂音都要排除，这是领导班子的一个重要任务。在团结的前提下，要按照“思想不通换脑子、工作不力腾位子、影响发展摘帽子”的原则，树立“无功就是过”的思想，维护团结求发展的大局。要充分发挥组织力量，尤其是当前任务重、压力大，越是在这种时候，我们的党员和干部同志越要站出来，越要咬紧牙关坚持住。看看在这次储蓄超常规发展中，大家能不能起到带头作用。我们的团员青年、技术能手也要积极站出来，在业务发展中带头去干。还要动员离退休的老同志为企业发展献计献策。有人带头是好的一面，如果有人意志消沉，甚至搞歪风邪气，那就是坏的一面，我们也绝不客气。
说到政策和资金，其实就是放开手脚的问题。也就是困难不要讲，办法自己想，路要自己闯。这次有孙局长亲自分管储蓄业务，并制定了许多发展措施，我觉得完全体现了局领导班子完成全年三台阶任务的信心与决心。有了信心，还要放开手脚，市局是会给予大力支持的。尤其在调动职工积极性上，要让干部放开手脚干，让职工放开手脚跟着干。不要怕职工挣的多，不要怕在储蓄业务上付出的多，我们的回报更多。不要怕得罪人，今天不得罪人，明天就是永远对不起职工。一定要采取多种形式建立起一支能够力挽狂澜的专业营销队伍。一定要学习先进局的发展经验，融会到我们自己的政策中。一定要把储蓄业务作为压倒一切的工作任务，不惜代价地发展好。另外，在储蓄专业化经营的问题上，要客观实际地看待与处理，要让专业化经营的作用尽快发挥起来，促进邮储业务的发展。特别是针对农村支局储蓄发展滞后的现象，要大胆、大力采取措施。
同志们，“沧海横流，方显英雄本色”。分营几年的实践证明，**局的干部职工是有能力、有水平的。希望大家在这次邮储业务发展挑战前，以时不我待的意识，立说立行的态度，义无反顾的决心，百折不挠的毅力，敢打必胜的斗志，只争朝夕的精神，不畏艰难，有所作为，大显身手。市局相信，只要**局上下齐心，我们的邮储业务就一定能够净增7800万元，全市邮储净增10亿元的奋斗目标就一定能够顺利实现。
最后，衷心希望**局在孙局长和全体职工的努力下取得优异的成绩！也祝全局职工身体健康、工作顺利！
谢谢大家！
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篇9：医院院长职工大会讲话
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家下午好!
今天非常荣幸能作为全院医生代表在这里倡议大家----发扬高尚医德、重视医疗安全、提升医疗质量。接到这个任务以后，在我心中有一句最简单的话，能概括今天所要倡议的内容，这也是一名医者不断最求的目标，那就是“成为一名好医生”。
刚毕业的时候，初出茅庐的我曾经问过一位老主任，如何能成为一名好医生?他的回答至今我依然铭记于心，他说：“当你把患者当成你的一位亲人的时候，你就知道该怎样去沟通，该怎样去学习知识，该怎样去锻炼技术，该有什么样的责任心与同情心，做到这些，你就会成为一名好医生!”。因此，今天我倡议大家发扬高尚的医德，首先要做到的就是视患者如亲人，以患者的健康和利益为首要顾念。当一位患者将自身的健康及生命交到我们手中的时候，我们要想到的不是患者能给我们带来什么，而是我们能为患者做些什么。细心、耐心、关心是一名医生诊视患者所必须具备的基本素质。我们需要细心的观察患者的症状、体征，不轻视患者的任何一条主诉，不遗漏患者任何细微的体征变化，以高度的责任心让患者信任我们;患者没有和我们一样健全的医疗知识，我们需要向患者耐心地解释所进行的医疗措施，甚至要进行必要的反复重复，从而打消患者心中的疑虑，重拾战胜疾病的信心，让患者更加依赖我们;我们要真诚的关心患者，除了看病下药，要想患者之所想，急患者之所急，做患者之所需，让患者成为被关怀的主体，从而赢得患者对我们的尊重。这也正是我作为医生以来一直坚持的信条，更让我感到欣喜的是，在我所经历的所有医院中，无论规模大小，*****医院是最注重医德医风建设的医院之一。每一次的党办查房，每一次的电话回访，每一次的院内常规会议，医院领导均把“**、**”作为医院文化内涵建设的主题。医院要求大家拒绝药品“回扣”、拒收患者“红包”，医院教育我们尊重生命，尊重自己的岗位，真正实现廉洁行医，温馨就医。
医疗安全是医院生存和发展的保障，是实现优质医疗服务的基础，是患者选择医院的重要指标，是保证病人权利得以实现的重要条件。在谈医疗安全之前，首先，给大家讲一个案例，10月，北京人民医院眼科医生在紧急情况下，未经死者家属同意，私自取出了一名刚过世患者的眼角膜，成功的挽救了一名将要失明患者的视力，这一起妙手回春事件，在让我们感受到医者仁心的同时，更让我们为这位同仁捏了一把汗，因为他在医疗安全问题上埋下了严重的隐患。这件事在当时引起了一场医学界、法学界和伦理学界的轩然大波，当这位医生面对摄像机镜头表态“生者的利益高于一切”的时候，支持者认为社会就需要这种把患者生命健康放在首位的医生，反对者则认为如果医生不懂法律和规章制度，即使是好心也将办错事。回过头来分析这个案例，如果这位医生在做决定之前，花上仅仅几分钟时间，履行必备的签字手续及申请报告，他的行为就不会存有争议。因此我倡议每一位医务工作人员必须知法、懂法、遵法、守法，任何行为均不能凌驾于法律、法规之上。加强对病情告知、技术水平、新业务开展、危重患者管理、病历资料规范化等方面的学习与提高，严格按照十三项核心制度要求进行一切医疗活动，将规章制度落实到实处，落实到细节之处。近期，我院对医疗安全的管理工作采取一系列措施，将各科室的医疗管理工作具体落实到了医教科的4位科长，他们无论白天与黑夜，都能随叫随到，严格审查，将医疗隐患消灭在萌芽状态，将医疗差错损失减少到最低状态，为我们的医疗工作保驾护航。并在实际工作沟通中，倾听一线工作人员的需求，将医疗步骤程序修订至合理化。对此，我代表全院临床医生向你们表示由衷的感谢，我们将严格要求自己，配合医院的管理要求，使医院各项工作均能在法律、法规及制度的要求下安全进行。
医疗质量的提升有赖于每一位医务工作者锐意进取的工作精神，扎实全面的知识储备，端正认真的工作态度，以及团结协作的团队理念。医学是一门不断攀升的科学，只有不断的更新，才能获得更为前沿的精湛医术。为此，我倡议每一位医护人员不断进行医学知识的学习，严格“三基三严”训练，不光要在理论上提高，还要在实践中锻炼与摸索。我倡议医疗团队的每一位成员都要有大局意识，分工协作，在“比、学、赶、超”精神的指引下共同发展、共同进步。同时，我们还要通过“走出去，请进来”的契机，时时更新国内乃至世界最先进的诊疗指南和规范。医疗质量的提升即是一项迫切的任务，更是我们持之以恒追求的目标，我们要充分调动自身的一切积极性、主观能动性，从我做起，在“**、**”理念的指引下，不断提升医院的医疗质量。
今天我们所倡议的医德医风、医疗安全、医疗质量等方面的规范，即是对一名医务工作者的基本要求，也是建设区域型医院的有力保障。作为中心医院的一名医务工作者，我倡议在未来的工作中我们要爱岗敬业，严于律己，与时俱进，成为一名好医生。
篇10：医院院长职工大会讲话
职工同志们：
大家，下午好!
红梅白雪送金蛇，绿水青山迎骏马。
今天，我们在这新春佳节来临之际，在这辞旧迎新的欢庆时刻里，我代表院委班子全体成员向一年来辛勤工作在各个岗位上的全院职工，向尽职尽责的各科室负责人，向一直默默支持我们工作的职工家属，致以最诚挚的感谢和美好的祝福!
岁未聚首，感慨万千。20xx年，我院在市委、市政府和市卫生局的正确领导下，在全院干部职工的共同努力下，继续以科学发展观为指导，认真学习落实党的会议精神，紧紧围绕妇幼卫生工作方针，找准目标、明确任务，开展了多项妇幼保健工作，大大提高了医院的科学管理水平和综合服务能力，圆满完成了全年各项工作任务。本年度，我院共接诊85481人次，其中，门诊8人次，住院3464人次。一年来，业务总收入达到1246万元，比去年同期增长9.3%，药品、卫材收入378万元，占业务总收入的30%。其中门诊收入704万元，比去年同期增长10.6%;住院收入460万元，比去年同期增长0.4%;儿童体检收入43.8万元;中小学生体检收入28万元;妇女病查治收入9.6万元。各科室的工作实现了新的发展，取得了新的业绩。在这里，我再次代表院委班子向全院职工道一声“大家辛苦了”!
下面，我就20xx年的具体工作回顾如下：
一、强化思想政治学习，狠抓政风行风和医德医风建设，不断提升医院良好新形象。 充分认识宣传党的精神，按照医院统一部署，一年来，院支部组织全院党员干部认真学习了“党的报告”、《新党章》、《中国共产党纪律处分条例》、“中央八项规定、六条禁令”等，组织业务骨干人员、药品管理人员、设备基建管理人员观
篇11：职工大会领导讲话材料
职工大会领导讲话材料(三)：
各位代表、同志们：
现在，我代表公司，向首届一次职工代表大会作工作报告，报告主题是《团结和谐，埋头苦干，为开创公司发展改革稳定新局面而努力奋斗》，请予审议。
第一部分20xx年工作总结
20xx年，是新公司整体合并的起步之年，是迎来新机遇新发展的希望之年，也是取得显著成效的丰收之年。一年来，在集团公司的正确领导下，在兰州石化公司的大力支持下，在全体干部员工的辛勤努力下，我们认真贯彻落实集团公司关于“两兰”整体合并的重大决定，紧紧围绕“改革发展、精细管理、创新创效、安全稳定”的工作方针，加快机构体制和同业务整合，调整理顺各项专业管理，建立健全各项规章制度，聚精会神抓生产，一心一意谋发展，全力以赴保稳定，调动了广大员工的积极性和工作热情，全面完成了年初预定的各项方针目标。全年实现主营业务收入41.15亿元，完成年计划的142.5，较上年增长59.5，账面亏损3.28亿元，剔除集团公司政策因素，完成考核利润2435万元;企业增加值10.76亿元，以增加值计算的劳动生产率为人均6.67万元，完成工业总产值15.03亿元，工业销售产值14.93亿元，固定资产投资4.38亿元;实现各类税费2.32亿元。多种经营企业实现主营业务收入11.11亿元，创效1623万元。
总结一年来的工作，主要在以下六个方面取得了突出成绩：
一、整体合并进展顺利，公司整体实力进一步增强
集团公司关于“两兰”整体合并的重大决策，是一次千载难逢的发展机遇，有利于集团公司在兰州炼化企业的统一协调发展;有利于为建设兰州大型石化基地提供保障;有利于兰炼兰化走出困境，做优做强;有利于解决历史遗留问题，确保地区稳定。“两兰”整体合并，使新公司资产总额、经济总量、技术实力及在省市和中国石油内部的整体影响力得到全面提升，为公司发展创造了条件，因此认真贯彻落实集团公司的重大决策成为公司全年工作的头等大事。
一是迅速完成了两个班子、两套机构和两套人员的安置。5月12日集团公司宣布公司领导班子之后，新公司领导班子连续3天召开会议，认真学习集团公司党组重大决定，统一思想，提高认识，研究确定领导班子成员分工，为公司各项工作全面开展创造了条件。在此基础上，公司开展不同层次、不同范围、不同方式的调研活动，认真研究机构设置、人员配备等重大问题，坚持“集中统一、精干高效，职责清晰、设置合理，分工明确、细化管理，权责一致、幅度适宜，以人为本、相对稳定”的基本原则，按照“不以减员多少为标准，而以细化管理、人员到位为目标;不以减少机构数量为标准，而以分工科学合理为依据;部门设置不以任何一家为主，而以新公司未来业务发展为目标;不从基层抽调新人员，也不给基层分配人员;不搞下岗分流，但可以作合理安排”的思路，对公司机关实行相关职能部门整体合并、集中办公，保证“日常工作不受影响、机关人员人人有岗”。公司于5月26日宣布了机关部门设置和领导干部的任免决定，共设置8个党群部门、14个专业职能部门和两个临时办公室，6月10日实现了两个机关人员平稳安置和重新上岗，共安置机关工作人员363人。
二是积极推进内部相同业务整合。在完成两个机关和直属单位机关整合的基础上，公司坚持“成熟一个、整合一个、规范一个”的原则，分三批进行了合并。首先进行了两个信息中心、两个国际事业公司、两个工程质量监督站的合并，其次是技术中心、物流分公司的合并，第三是教培中心、生活服务公司、客运分公司的“三合一”、工程公司的“四合一”，先后将58个基层和机关部门附属单位整合为27家单位。在业务整合中，相关单位领导班子和全体员工积极主动地配合和落实公司决策，充分体现了大局意识;整合单位的新班子认真分析单位现状，深入细致开展工作，确保了合并与生产经营“两不误”。
三是及时明确公司的产业定位和发展战略。根据合并中“两兰”干部员工思想状况，需要尽快将存在问题讲清，发展前景讲明，团结稳定的形势讲透。公司总结了面临的“三座大山”和“五道难关”，统一干部员工的认识，并及时确立了公司发展定位，即：突出发展化工延伸产业，做专做强工程技术服务，做优做精机械仪表制造，做细做好生产技术服务，理顺完善生活及社会服务，规范发展多经和集体企业。明确了发展战略及目标，即：一年调整理顺，两年快速发展，三年初见成效，五年走出困境，第一年主营收入超过30亿元，第三年40亿元，第五年60亿元;在“十一五”期间，把兰州石油化工公司建设成为装备精良、队伍过硬、管理科学、效益显著、环境优美、和谐稳定的一流地区服务公司;随着企业效益的好转，整体提高员工收入水平，五年内使员工生产生活环境和居住条件得到彻底改善。这些工作的落实，使广大员工看到了希望，提升了人气，有效地激发了全体员工的积极性。
二、聚精会神抓生产经营，主营业务收入快速增长
20xx年，面对生产经营和改革发展的繁重任务，公司坚持生产经营中心工作不动摇，抓好生产经营各环节的衔接与管理，千方百计提高主营收入，增加利润。
一是强化生产经营中心职能。研究制定了“一个系统、三个例会”的生产经营管理模式，即：生产调度系统、生产经营计划例会、产供销协调例会、生产调度例会，完善信息收集、计划编制和考核奖惩，使公司生产经营工作按照边际效益确定生产计划，按照市场需求有序组织生产。加强安全、设备、动力、技术、质量、维修和计量管理，提高对生产的保障能力。强化计划、销售、物采与生产的统一协调，统筹原料计划，采取内采、外购和替代品攻关试验相结合等办法，落实原料供应，千方百计保证生产需要。销售部门针对原材料价格上涨、铁路运输紧张等困难，吸收借鉴先进营销理念，开展石油化工产品推价、降费、增效活动，主营产品价格有了明显提高。
二是精心开展达产达标达效活动。通过组织设备、工艺和安全大检查，以“提四率、降三耗”为目标，开展化工生产装置长周期运行、环保污水治理、碳五树脂开工、有机厂产品结构调整、润滑脂新产品开发等5项攻关;针对生产运行需要，投入大检修费用3000万元，投入1.13亿元完成91项技措、安措和环措，解决了影响生产的“瓶颈”问题，使产量、质量、消耗、环保和装置运行整体水平得到进一步提高。正己烷设计能力为5000吨/年，实际生产6600吨;甲乙酮计划产量为2.9万吨，实际生产2.95万吨;顺酐全面达标;苯胺达产率为91，CBS达产率为116。
三是提高服务水平，增加关联交易收入。各关联单位以诚信、服务、合作、发展、共赢为主题，以“全力以赴保生产、优质服务创品牌”为服务理念，深入开展“服务三满意”和“向兰州石化学习”活动，千方百计保证兰州石化公司的生产和生活，确保了关联交易费用的落实。依靠兰州石化公司的大力支持，全年完成83项分项协议和3项补充协议的履约，累计结算关联交易费用7.14亿元。
四是深入开展“安全生产基础年”活动。根据集团公司总体部署和公司实际，修订完善安全管理制度36项;以安全生产管理制度、应急预案为主要内容，全年培训各类特殊作业人员1124人，公司特殊工种作业人员实现100持证上岗。在机械厂、维修公司和建设公司进行安全质量标准化试点。以“八查八规范”为重点，开展设备、安全大检查。加大健康安全环保隐患治理力度，投入3560万元治理65项安全隐患;组织职业健康体检3913人，员工上岗前和离岗前体检率达到100，在岗体检率达到99以上，确保了健康安全环保工作基本受控。
五是结合生产实际，加大科技投入。全年科研项目立项50项，其中国家级项目1项，集团公司级项目24项，公司级项目25项，投入科研经费2090万元。科研项目合同计划完成率100，已经完成并通过验收13项，占26.5;在研项目36项，占73.5。申报专利32项，授权专利16项，申报集团公司专有技术38项。获得集团公司技术创新一等奖1项，取得国家级新产品1项、甘肃省新产品3项。
通过以上工作，公司生产经营水平进一步提高，各业务板块主营业务收入全面提升，在剔除工资增加、资产减值报废等因素后实际经营取得了比预想要好的成绩：
工程技术服务实现收入10.09亿元(含顺价收入1.2亿元)，实现公司内部考核利润4401万元。其中建设公司实现收入5.65亿元(含兰江公司收入3993万元)，利润1128万元(含兰江公司利润50万元);工程公司实现收入9661万元，利润3857万元，其中：设计院实现收入2332万元，利润395万元，瑞凯监理公司实现收入887万元，利润125万元;维修公司实现收入1.04亿元，利润384万元;维达公司实现收入1.18亿元，亏损995万元，减亏1000万元。
加工制造实现收入19.33亿元，实现公司内部考核利润3107万元。其中化工生产与销售(含助剂厂、润滑脂厂、销售公司)实现收入7.61亿元，利润5436万元;机械厂(含长城透平公司)实现收入1.9亿元，利润560万元;新型材料厂实现收入6050万元，利润357万元;有机厂实现收入6.34亿元，亏损1308万元;油气分公司实现收入2669万元，利润410万元;仪表厂实现收入1.07亿元(含苏州富士仪表公司收入4,840万元)，亏损335万元(含苏州富士仪表利润187万元);胶乳厂实现收入6848万元，亏损1663万元;石油树脂厂实现收入7552万元，亏损426万元。
生产服务实现收入5.27亿元(含顺价收入1000万元)，实现公司内部考核利润3169万元。其中信息中心实现收入3168万元，利润227万元;物流分公司实现收入1.78亿元，利润2065万元;国际事业公司实现收入2.12亿元，利润471万元;客运分公司实现收入2423万元，利润111万元。
社会服务实现收入3.92亿元(含顺价收入7706万元)，公司内部考核控亏1.41亿元。其中物业一公司实现收入4356万元，利润1220万元;物业二公司、治安保卫部、兰炼医院、兰化医院、兰苑宾馆、石化宾馆、安厦房地产开发公司、三联公司、生活服务公司、教培中心、内退中心、离退休一处、离退休二处等均实现内控目标。
管理机关关联交易收入4.13亿元;科研开发实现收入2378万元，公司内部考核亏损4万元。
三、突出项目抓发展，建设项目基本落实
集团公司关于“两兰”整体合并的重大决定指出，要利用兰州石化公司的有效资源和公用配套设施，突出石油化工延伸加工产业，以此带动和促进其它产业的发展，加快产业结构调整和产品升级换代，增加效益，拉动兰州地区炼化企业的发展。从公司领导班子到相关职能部室统一认识，抢抓机遇，争取政策，得到集团公司和省市各方面的大力支持，全年完成固定资产投资4.38亿元，完成在建项目3项，已批项目4项，进一步增强了“造血机能”，提高了成长性。
一是加快投资项目建设进度。按照安全、质量、工期、投资“四大控制”要求，精心组织，通力配合，使已经投资建设的项目建得快、建得好、早创效。其中：10万吨/年重芳烃分离项目完成投资4922万元，7月10日开始建设，12月13日实现中交;2万吨/年正丁烷法顺酐项目已完成主体框架、厂房、大型设备订货和基础建设，完成土建施工总量的80。东西区资源优化互供项目4月1日开工建设，目前完成工程总量的70;PVC异型材扩建项目于5月23日实现开工成功;兰化医院核磁共振项目于9月6日投用。全年投入6950万元完成1150个零购更新改造项目，进一步提高了设备的技术经济水平。
二是积极争取项目前期报批。为加大项目报批力度，公司指派专人催报催批，全年报批新建项目可研报告4个，计划投资17.38亿元。其中投资10亿元的8万吨/年丙烯酸及11.5万吨/年丙烯酸酯项目于8月12日获得批复;投资1.2亿元的工程技术服务施工能力提升项目及投资1.99亿元的东西区资源优化互供项目于11月22日获得批复;投资2.39亿元的石油化工机械制造基地改造项目于12月9日获得批复。另外，投资1.8亿元的2万吨/年正丁烷法顺酐项目初步设计于12月12日获得批复。
三是认真抓好发展项目调研储备。公司成立重点项目前期工作组，开展工艺技术路线确定和市场调研工作，投资16.4亿元的21万吨/年碳五综合利用项目预可研报告已上报集团公司，投资1.38亿元的8万吨/年MTBE及4万吨/年1-丁烯项目预可研报告于11月8日通过集团公司评估。物流配送、4万吨/年甲乙酮扩能改造、科研基地建设、仪表检测部件国产化、化工园区维修基地建设、14万吨/年苯胺装置改造及MDI、偏酐、MMA及碳纤维项目调研等工作正在抓紧进行。
四是生活基地建设项目取得重大进展。依靠集团公司和省市区的大力支持，经过新区开发办公室多方协调、努力争取，12#街区704亩住宅用地征用取得实质性进展，12月31日已办理征用手续，小区建设整体规划已经完成，同时得到集团公司批复。
四、坚持“以集中为主”抓管理，管理效能进一步提升
根据整合后行业多、单位多的实际，公司以强化管理职能为重点，建立健全管理体系，促进管理效能和效率的全面提升。
一是确立适合公司运行的管理思想。公司充分借鉴原“两兰”管理工作的成功经验，加快管理思想和企业文化的融合，明确了“集中与分散相结合、以集中统一为主”的管理模式。对于主营业务单位，实行公司、分公司、车间三级直线管理方式，以集中管理为主;对于主营业务、但属于特殊资质需要独立运行的单位，采用全资子公司形式管理;对于集体企业、改制企业、控股公司等单位，采取事业部模式，相对分散管理。在管理方法上，实行“三个转变”和“一个结合”，即由“粗放管理”向“精细管理”转变，由“分散管理”向“集中管理”转变，由“管结果”向“管过程”转变，坚持“严格要求”与“以人为本”相结合。
二是大力加强机关建设和专业管理。公司充分认识到机关是承上启下的纽带和桥梁，是公司管理的神经中枢，是公司这架机器正常运行的核心部位和关键部件，对外是公司实力和形象的代言人，对内是公司领导班子管理能力和作风形象的代表，是基层单位和员工的办事机构，加强机关建设极端重要。按照“设置科学合理，办事快速高效，服务热情周到，内部团结和谐，基层职工信赖”的要求，先后开展“三讲(讲团结、讲协作、讲贡献)”、实践服务公约等活动，建立机关办公例会制度，强化落实机关工作。修订完成24个部室的职责范围，制定业务流程341项、工作标准164个，修订规章制度153个。健全岗位责任制大检查体系，形成101个项目、292条评分标准，开展岗位责任制大检查3次，整改问题331项。加强财务管理，在较短时间内实现财务集中与账目合并，按照国家审计署等检查组意见进一步规范业务管理。通过关闭、注销、合并重组等方式，清理了107家法人实体。改革职工医疗费管理体制，对福利费用及出租房屋实行集中统一管理。效能监察全年立项52项，发现问题154个，整改117个。
三是加强多经和改制企业管理。对多经与改制企业确立了“不但要管，而且要管好”的指导思想，开展多经企业现状调研，对集体、控股、参股企业的分布以及财务状况作了深入了解，指导多经企业完成“十一五”发展规划编制工作。积极协调多经系统内外市场和产品互供，支持多经企业发展生产。结合法人实体清理工作，建立健全多经系统集体、控股、参股、无股份4个层次企业的管理办法。多经企业生产经营和发展状况进一步改善，其中，汇丰公司实现主营收入1.89亿元，利润300万元;金利公司实现主营收入1901万元，利润930万元;红叶公司实现主营收入1.56亿元，利润145万元。
五、全力以赴抓稳定，团结和谐氛围进一步形成
公司是由两个单独运行多年的老企业整合而成的新单位，管理体制、企业文化不尽相同，而且历史上形成的遗留问题较多，公司积极贯彻集团公司关于稳定工作的重要指示，为推进改革发展创造了前提条件。
一是精心组织开展维护稳定系列活动。以加强团结和谐、正面引导为主，在全公司开展了创“维护稳定先进单位、争当团结稳定先进个人”和“送温暖援助”活动，“畅通交流渠道”和“做好团结和谐这篇文章”系列活动;在党员干部中开展了“千名党员联万家”、“千名干部帮万家”活动。针对不同群体存在的突出矛盾和具体问题进行专题攻关，出台9个方面的政策措施。全年通过维护稳定办公室受理群众来访1630起3200人次、信访177件，符合政策而且具备条件的办结率达100;通过纪委受理信访158件，办结率98.1。发放团结稳定奖励金2810万元，举办公司领导接待日4次，维护稳定工作形势逐渐好转，上访人数和频次逐渐减少。
二是下大力气解决不同群体利益差距。针对内部各种群体的利益差距，公司认真研究有关政策进行平衡。对于在岗员工，从6月份起按照“统一标准、统一考核、统一发放、整体提高、一次拉平”的原则，统一了奖金基数和考核标准。对内退员工，统一了工资、各类津补贴和基础奖比例。先后安置5215名有偿解除劳动合同人员实现再就业，再就业率达到70。积极清理计划外用工，腾出岗位安置员工子女391人;与集团公司内部单位联系解决子女就业问题，兰州石化公司安置50人，润滑油公司安置5人，甘肃销售公司安置201人，华南销售公司安置95人，共有742名员工子女实现就业。
三是全力创造和谐的工作生活环境。公司与兰州石化公司共同投资9000多万元进行小区综合整治，小区配套设施、楼顶防水处理、楼体外墙清洗粉刷、楼道粉刷、单元防盗门安装等工作已接近尾声，8个小区基本实现了环境美、小区绿、道路平、灯光亮的目标。全年竣工投用住宅楼6栋，建成并售出新房418套，售房面积达到6.5万平方米，安置384户拆迁户。投资850万元为一线班组配置了工作生活必备设施，改善了一线员工的生产和工作环境。继续关注和支持中小学教育，组织举办第21个“教师节”活动，奖励各类教育先进288人、金额80多万元，在4所学校敷设了塑胶操场。关心和支持离退休职工工作，开展“团结和谐、稳定安康”主题活动，在老人节、春节为离退休老职工发放补助1200多万元，为已退休的集体职工给予了生活补助。
六、党政工团紧密配合，领导管理能力进一步提高
针对整合后面临的“三座大山”和“五道难关”，党政工团各级组织和全体干部服从服务于公司大局，认真履行各自职能，相互协作、相互配合，形成了齐抓共管的工作合力。
一是充分发挥领导班子的关键作用。各级干部认真落实公司党员领导干部十项规定，主动遵守“两不讲”，即：不讲兰炼兰化，只讲兰州石化;不讲你家我家，只讲咱是一家。严格执行“两不做”，即：不做单位代言人，不做群众领袖。努力实践“四个观点”，即：一个好班子可以把不好的企业搞好，一个不好的班子也可能把一个好的单位搞垮;企业经营没有市场、产品没有销路、员工没有活干，这是领导班子和管理、技术人员的责任，有活不干、有业不就、有岗不上，这才是员工自己的责任;只有落后的领导，没有落后的群众，只有不敢管、不善管的领导，没有不服管、不让管的群众;有些单位领导干部形象差、员工意见大，党群、干群关系紧张，肯定是领导干部的问题，不是群众的问题，因此不能埋怨群众，关键要从干部自身找原因。通过学习教育和自觉实践，两级班子的整体功能得到有效发挥，领导干部整体素质有所提高。
二是充分发挥先进性教育的促进作用。公司党委广泛宣传、精心部署，在先进性教育的学习“深度”、评议“准度”和整改“力度”上下功夫，使党员领导干部的思想和精神面貌发生可喜变化，基层党支部战斗力进一步增强，员工群众关心的热点、难点、突出问题得到有效解决，各级干部思想、工作作风进一步改进，党群、干群关系更加密切。在先进性教育测评的3680项评议意见中，满意的2388项，基本满意的1171项，不满意的96项，满意和基本满意率达到96.72。
三是加强企业文化的融合与创新。整体合并后，公司党政把融合“两兰”企业文化作为一件大事来抓，及时成立公司企业文化建设委员会，充分听取各方面意见，编写完成公司《企业文化手册》和企业文化建设“十一五”规划。围绕生产经营和改革发展，开展“团结和谐、安全稳定”主题教育，“团结稳定”大合唱及大型文体活动，化解矛盾、理顺情绪、鼓舞干劲。充分利用报纸、电视和网络加强舆论宣传，坚持一个声音、一个画面、一篇文章，组织公司揭牌等大型宣传专版12个，开办“向兰州石化学习”等宣传栏目15个，完成“两兰”整合大会等电视现场直播8场，为整体合并和各项工作顺利进行发挥了积极作用。
四是大力加强“三支队伍”建设。按照组织考核、优化结构和本人自愿的原则，调整配备了机关部室与基层单位的领导班子;修订完善领导班子和领导人员管理制度及工作程序，建立健全公司局、处、科级干部数据库和工作台账。召开公司首次科技大会，聘任集团公司高级技术专家2名、公司级技术专家18名、专业技术学科带头人40名、公司级技能专家11名，表彰奖励20名科技标兵、52名先进科技工作者;全年引进大中专毕业学生324名。加大技师和高级技师培养力度，组织开展助理技师选聘工作，154人取得助理技师资格;全年送外培训587人次，内部培训5236人次;各二级单位自主培训179项、5760人次。
五是充分发挥群众组织的桥梁纽带作用。公司工会和共青团等群众组织根据生产经营、改革发展和安全稳定工作需要，先后开展了群众性经济技术活动和劳动竞赛、厂务公开、民主管理活动，组织同行业技术比武，举办“团结就是力量”合唱节及职工文化艺术节等活动，进一步激发了全体员工参与公司建设发展和改革管理的热情，促进了生产经营任务的完成。
在全年的工作中，统战、武装、保卫、保密、科协、女工、计划生育等部门，也都根据各自特点，做了大量工作，作出了积极贡献。特别是兰炼总校、兰化总校和金湾公安分局、古城公安分局等单位，一手抓移交稳定，一手抓正常管理，也为新公司的建设和发展做出了贡献。
各位代表!一年来，我们之所以取得比预想还要好的成绩，是集团公司正确领导的结果，是兰州石化公司大力支持的结果，也是公司全体干部员工团结奋斗的结果。在此，我代表公司领导班子，向关心、支持我们的上级部门和领导，向辛勤工作在第一线的全体员工，向全体离退休老领导、老同志和所有职工家属给予我们的理解、支持，表示衷心的感谢!
篇12：职工大会领导讲话材料
四要扎扎实实开展“五项攻关”。由经营计划部牵头，生产、技术、销售等部门参与，对胶乳厂、润滑脂厂的扭亏脱困，从原料组织、工艺路线和产品销售等方面进行调研，一季度制订方案，二、三季度组织实施，年底前初见成效。由销售公司负责，探索公司化工产品统一销售的有效措施，除个别授权外，对化工销售实行集中统一管理，实现运输计划的统一编制和铁路槽车的统一调拨。由福利费用管理部牵头，按照“企业化经营、市场化运作、专业化管理、社会化服务”的总体思路，探索后勤系统单独核算办法，完成水、电、液化气、供暖收费与报销办法的改革。由多种经营事业部负责，重点做好多经建安施工队伍及塑料包装物产业的整合，探索多经企业加快发展的具体措施。
五要建立健全ISO9001：20xx体系。要结合工程技术服务、生产服务、社会服务板块所在行业的不同特性，研究ISO9001：20xx体系认证工作，进一步加强质量管理，做好用户需求的识别和确定，尝试对纯服务业的物业、宾馆、消防、通勤等业务进行质量目标细化分解，制定管理流程和操作计划，在有一定管理基础的单位进行试点。
六、协调平衡各类群体利益，构建和谐稳定企业
稳定是搞好公司各项工作的前提和基础。要主动承担经济、政治和社会“三个责任”，统筹企业进步与人的发展、内在素质提升与外在形象塑造、经济效益增长与安全环境创建之间的关系，努力营造和谐环境。
一要探索建立维护稳定的长效机制。加强维护稳定机构和队伍建设，加强信访调解和督察督办，建立健全维护稳定长效机制。按照“分级负责、谁主管、谁负责”的原则，落实维护稳定工作责任追究制，建立维护稳定工作责任考核体系。开展维稳“争先创优”和“困难救助”活动，变“上访”为“下访”，解决员工群众实际困难。通过努力，实现“五个明显减少”，即在公司改革稳步推进，效益持续增长的同时，不稳定因素明显减少;公司生产生活秩序保持正常良好的同时，凸现及隐伏的矛盾明显减少;已存在的突出问题基本得到妥善化解，影响稳定的问题明显减少;单位群访信访总量和重复访明显减少;干群关系和谐融洽，引发群访事件的机率明显减少。
二要着力解决群众关心的实际问题。要加强与兰州石化公司的沟通协调，进一步密切与省市区部门的联系，加紧12#街区开发建设，6月中旬开始施工建设，年底前实现10栋楼主体完工。整体规划，分步实施，加快4#、7#、8#、9#街区拆旧建新步伐，尽快完善公用设施;加快实施小区综合整治计划，实现石化城建设“三年大变样”的目标。按照分离移交协议的原则，继续支持中小学总校和公安分局的工作，保证相应服务水平不受影响，保证企业职工子女教育水平不降低，保证生产区和生活区的治安稳定。
三要大力加强企业文化建设。2月份印发新的《企业文化手册》，各部门、各单位要做好宣传和贯彻落实。要把企业文化建设纳入制度管理之中，学习借鉴国内外现代管理和企业文化建设的优秀成果，实现传统管理与现代管理理念的有机结合，优良传统作风与现代化管理手段的有机结合，从严要求与科学管理的有机结合。举办企业文化建设大型报告会和征文活动，组织多种形式的学习讨论，加快融合步伐，引导和教育员工认同企业文化理念，并在工作中予以落实。
七、加强“三支队伍”建设，确保实现业绩目标
员工是我们事业的根本保证。要认真研究员工队伍思想动态，尊重人、理解人、关心人，把员工的成才与企业的进步统一起来，努力营造“企业为员工成才提供平台、员工为企业创造财富”的氛围，最大限度调动员工的积极性和创造性，为实现全年目标奠定坚实基础。
一要加强领导班子建设。要开展创建“四好班子”活动，提高领导干部“五种能力”。健全完善领导人员选拔任用、考核激励机制，探索和完善公开选拔、竞争上岗制度。选配好处、科两级后备干部。以提高领导管理能力、增强素质、更新知识为重点，集训、轮训、调训相结合，举办17期领导干部培训班，对特别优秀的领导干部要组织高层次的培训和学习。各级干部要坚持埋头苦干，力戒心浮气躁，实事求是，脚踏实地，少说多做，低调处事，严格控制大型集体活动，扑下身子抓实事、求实效。要增强执行力，健全工作报告、信息报送和督察督办制度，做到政令畅通。
二要加强以基层党建为核心的基层建设。要抓好党的基层建设和日常党建管理，加强基层基础工作，提高基层班组执行力，在各单位形成一批掌握先进技术和操作技能，具备技术含量高的配套设备和施工资质，具有丰富市场竞争经验和较高品牌知名度的基层团队。加强岗位练兵和员工技能培训，坚持“优秀人才优先培训、重要人才重点培训、短缺人才抓紧培训、各类人才普遍轮训”，重点加强集体和劳务合同工培训，开发现有人力资源，全年举办各类培训班300期。
三要推进人事、用工、分配制度改革。要开办内部人才市场，积极引导和配置人才资源，使人才向急需的地方流动，严格控制人员向机关和后勤单位流动，利用各种措施鼓励员工向生产一线流动，创造条件引进紧缺专业技术人员。要加强多种用工管理，完善劳动合同管理内容，规范各类用工劳动合同。要在控制工资总量基础上，赋予二级单位工资奖金分配自主权;各二级单位应根据经济效益、人工成本水平、工资支付能力，参考劳动力市场价位，合理拉开分配差距。在奖金总体提高的情况下，降低综合奖，设立单项奖，取消风险抵押金，实行向生产一线倾斜的考核政策，加大对基层车间的考核奖励力度。加强各基层单位经济责任制考核，从2月份起实行新的经济责任制考核办法。严格“五定”，压缩非生产人员，提高劳动生产率。完善各类用工管理，进一步加强对B类、C类用工管理和培训。
四要大力实施“人才强企”战略。要不唯学历、职称、资历、身份，打破专业、年龄、性别界限，畅通各类人才发展渠道，使全体员工都能够在公平竞争和共同发展的环境中成长为有用人才。根据公司制订的有关制度，坚持对有突出贡献科技功臣的重奖政策，落实对技能考核中成绩优异员工的嘉奖政策，完善技术人员的技术津贴政策，实施对企业引进急需人才的一次性补贴政策，尝试以效益提成为主的工资分配政策。将人才培训纳入领导班子的任期考核目标，鼓励员工参加岗位培训、学历教育，千方百计增强员工的生存能力、发展能力和创新能力。
五要加强思想政治工作和精神文明建设。公司各级组织要做好员工思想动态收集和舆情分析工作，开展形势任务教育和“提素质、拓市场，我为公司发展做贡献”主题教育，加大宣传力度，引导全体员工认清形势，明确责任，努力为公司发展做贡献。继续开展文明单位和文明小区创建活动，推动公司精神文明建设不断深入发展。
各位代表!回顾过去一年的工作，我们深感成绩来之不易;展望未来，我们更觉任重道远。新的一年，全体员工要在十六届五中全会和集团公司20xx年工作会议精神指引下，抓住机遇，加快发展，为全面实现公司各项方针目标而努力奋斗，努力谱写公司改革发展稳定的新 篇章!
谢谢大家!
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篇13：职工大会领导讲话材料
在总结成绩的同时，也应当清醒地看到，我们确实还存在一些不容忽视的问题，主要有：
一是从公司生产经营来看，公司整体生产规模不大，经济总量小、成长性不足，自我积累、自我发展的能力不强，竞争能力、盈利能力和抗风险能力还很弱。化工生产所需原材料资源紧张，价格波动较大，公用工程不配套，内部仓储接卸设施和铁路运输能力不足，市场及营销力量分散，有的化工装置长期停工停产，有的能耗、物耗、损耗高和操作不稳定，对化工正常生产、装置平稳运行及产品销售造成较大影响。工程施工、机械仪表产品市场开拓难度加大，经营面临困难。
二是从质量安全环保方面来看，公司的质量管理和保证体系还未建立，个别单位质量意识不强，质量管理薄弱，如胶乳厂发生重大质量事故。“安全第一”的思想还没有牢固树立起来，重生产、重市场而轻安全、轻环保的现象依然存在，安全生产责任制落实还不到位，各类事故时有发生。基础工作薄弱，违章违纪现象屡禁不止，劳动纪律、工作纪律、操作纪律、工艺纪律松懈，重大危险源监控和隐患治理不完全到位，应急预案演练不够，安全环保管理不严，对安全环保事故及“三违”现象追究不力，环保设施及配套能力差，有的装置还不能达标排放。
三是从管理方面来看，公司的管理模式还在初建时期，管理工作还不够严格，有章不循、违章违纪、低标准、老毛病、坏作风还时有发生，“三基”工作有所放松，兰炼兰化的优良传统和作风继承发扬不够。在物采、销售、工程、财务、人事等专业管理方面仍然存在薄弱环节和漏洞。有的干部缺乏责任意识，不能严格把关，主导思想不正确，执行力不强，为了局部和眼前利益，搞“上有政策、下有对策”，违规操作。内部监督、控制力度还不够，个别单位和个别领导干部身上还存在违反财务制度和财政纪律的现象，如原兰炼物流中心总经理高建国，因在主持利新经营部工作期间，发生了截留、挪用经营资金，设立“小金库”、“账外账”和公款私存等问题，涉嫌贪污，被司法机关拘留;在去年国家审计署对公司审计过程中，发现原兰炼生产经营处20xx年至20xx年违规向个体户销售自用成品油1497吨，造成差价损失，并从价外提成14.8万多元，形成账外“小金库”;原瑞凯工程建设监理公司从当地税务部门虚开劳务费、工程结算款401万元的普通发票，原供应公司的大通公司、工程质量监督站等与所属三产企业及外部企业互相虚开579万元的增值税专用发票，总共套取资金900余万元。在审计过程中，还发现做假账、截留收入、公款私存、部分资金去向不明等违规违纪现象，公司还要做严肃处理，教训十分深刻。
四是从和谐稳定方面来看，由于原兰炼兰化各自的特点，两种文化的差别、历史遗留问题的处理、两种福利待遇的差异和14种不同群体利益的平衡难度很大，就业及再就业的压力依然十分沉重。集体、改制企业经营比较困难，职工收入相对较低，对经营者的监督管理还不够。职工的生活环境、工作环境和居住条件还比较差，由此形成的各种矛盾和问题还将在一个较长时间内存在，这些矛盾和问题都需要我们认真面对和妥善处理。
五是从干部队伍来看，部分领导干部对学习党的方针政策主动性不够，对学习新知识、增强新能力的积极性不高，民主集中制和群众观念不强，心浮气躁、作风飘浮、工作不实。有的艰苦奋斗精神不强，讲阔气、比排场，追求高标准消费，花钱大手大脚，有的利用婚丧嫁娶大操大办，群众反映强烈。有的责任心、事业心不强，精神不振，工作无起色，对别人说三道四，习惯于散布小道消息。有的作风霸道，态度生硬，以罚代管、以罚代教，干群关系紧张，信访举报信件不断。有的不敢管、不会管、不愿管，市场意识、经营意识、竞争意识和从严抓班子、从严带队伍的认识还需进一步增强;有的大局意识、全局观念还不强，如何在竞争中加强合作、在合作中实现共赢等方面还需要不断努力。对于上述问题，我们必须高度重视，在20xx年工作中要采取有力措施，重点加以解决。
第二部分20xx年重点工作安排
20xx年，是公司成立后各项工作全面起步的第二年，也是公司“十一五”发展计划实施的第一年。做好20xx年的工作，对于进一步巩固整合成果，鼓舞士气、提升人气，为公司“十一五”计划的实施开好头、起好步，实现公司持续有效较快协调发展，具有十分重要的意义。
今年工作的指导思想是：以十六届五中全会和中央经济工作会议精神为指导，全面落实集团公司20xx年工作部署，坚持“三个代表”重要思想和科学发展观，大力实施低成本战略和“人才强企”战略，突出发展主题，强化内部管理，深化机制体制改革，充分调动广大员工的积极性和创造性，努力建设资源节约型和环境友好型企业，推动经济效益和员工生活质量同步提高和稳步增长，为把兰州石油化工公司建设成为一流的地区服务公司而努力奋斗。
今年的工作方针是：
突出发展，强化管理，深化改革，安全稳定。
今年的主要业绩目标是：
(一)经济效益要显著提高，主营业务收入40亿元，力争44亿元，实现“不吃补贴不亏损”;企业增加值和以企业增加值为基数的劳动生产率与上年相比有明显提高;优化员工结构，提高整体素质，员工总人数控制在16020人以内;多种经营企业主营业务收入达到11.64亿元，实现盈亏持平。
(二)加快项目建设，提高公司盈利能力，完成新建项目投资11.2亿元，确保8万吨/年丙烯酸及11.5万吨/年丙烯酸酯、2万吨/年正丁烷法顺酐、石油化工机械制造基地建设、8万吨/年MTBE及4万吨/年1-丁烯、东西区资源优化互供、工程技术服务施工能力提升和生活基地建设等7个重点项目按计划建设。完成零购更新项目投资1亿元;技措、安措、环措投入7448万元;完成科研项目46项以上，科研经费投入2500万元以上。
(三)安全环保形势要明显好转，努力实现“五杜绝、四控制、三达到、二确保”，环保和职业健康达到国家标准;产品质量出厂合格率和工程质量交验合格率100。(五杜绝：杜绝较大职工伤亡事故、杜绝重大火灾事故、杜绝重大爆炸事故、杜绝重特大交通事故、杜绝一次直接经济损失50万元以上事故。四控制：千人重伤率控制在0.3以下、千人负伤率控制在1以下、百台车交通事故率控制在2以下、千台车交通事故死亡率控制在1.5以下。三达到：零事故车间达标率达到90以上、安全管理干部培训率达到100、重大隐患消除率达到100。二确保：确保关键装置和重点要害部位的生产安全、确保公司公众聚集场所的安全。)
(四)管理水平要显著提高，实现“1235”目标，“1”即完成体制调整理顺任务;“2”即建立HSE和ISO9001两大体系;“3”即抓好“管理基础年”、“安全环保年”和内控体系建设等3项重点工作;“5”即完成胶乳厂、润滑脂厂扭亏脱困和销售、生活后勤与集体、改制企业优化管理共5项攻关。
(五)和谐稳定形势明显好转，在企业快速发展的基础上，争取员工平均收入有所增长;加快处理历史遗留问题，公司内部及“两兰”差异逐步消除;加快老街区改造和新区开发，员工生产生活环境进一步改善。
重点工作部署是：
一、认清形势，迎接挑战，增强责任感和急迫感
通过“十五”期间广大干部员工的共同努力，我们在经济结构调整、管理与改革、员工队伍建设和精神文明建设方面取得了新的成绩，公司主营业务收入快速增长，收入结构明显改善，盈利能力、竞争能力和抗风险能力进一步增强。同时，我们也面临着难得的发展机遇，主要有：一是20xx年中央经济工作会议上提出“走新型工业化道路，加快经济结构调整和增长方式转变，促进东中西互动、优势互补，实现各地区共同发展”的方针，为公司发展指明了方向。二是集团公司非常关注未上市企业发展问题，将通过分类指导和有差别的经营政策，帮助企业减轻负担，培育新的经济增长点，努力增强未上市企业的自我发展能力，必将为公司提供强有力的政策支持。三是兰州石化公司快速协调良性发展，大乙烯等大型项目的建设，必将为公司带来更加广阔的市场空间。四是公司成立后，“三支队伍”进一步优化，人才数量和质量进一步提升，公司内部人气旺盛、团结和谐，必将成为公司和谐发展的可靠保证。同时要看到我们存在如前所述的问题。
综合起来看，我们面临的仍将是一个机遇与挑战同在、希望与困难并存的环境。各级领导和全体员工必须认清面临的形势，以强烈的事业心和责任感，积极应对挑战和困难，牢固树立“三个意识”，即：
一是机遇意识。要以高度的政治责任感、历史使命感和时代紧迫感，善于识别机遇、敢于抓住机遇、用活用好机遇，在激烈的市场竞争中抢占先机，实现公司持续有效较快协调发展。
二是市场意识。要在深化研究、借鉴经验和实践探索中，增强风险意识，不断增强抵御和化解各种风险的能力。坚持按市场规律办事，把满足市场需求作为公司的价值取向，在市场中求生存、谋发展。
三是创新意识。以解放思想、更新观念为先导，以体制机制创新、技术创新和管理创新为重点，努力培养创新人才，不断获得创新成果，在创新中开创改革发展的新局面。
结合我们是老企业、新单位，公司成立不足一年的实际，在近一两年内，我们要全力以赴作好“四篇文章”，即：
一是作好深化改革、加快发展的文章。坚持以科学发展观统领全局，按照“集中、集合、集约、集成”的发展思路，加快内涵式发展。在竭力为兰州石化搞好服务的同时，坚定不移地实施“走出去”战略，拓展外部发展空间。
二是作好安全稳定、团结和谐的文章。统筹协调，努力实现员工与员工、在岗与不在岗人员以及其他各类群体之间的整体和谐;实现企业与社会、企业与企业、企业内部人与人、人与自然、人与环境等方面的和谐稳定。
三是作好员工健康、安全环保的文章。坚持把增强员工的生存和发展能力作为对员工的最大关爱，树立培训就是福利、培训就是奖励的观念。抓好安全环保，坚持“预防为主、综合治理”的方针，最大限度控制安全和环境风险，防止恶性安全环保事故的发生。
四是作好从严治内、强化管理的文章。要进一步理顺管理思路，简化管理流程，逐步完善“以集中为主”的管理模式，加强审计监督，实现内部责权利的统一。
二、精心组织，精细管理，努力提高主营业务收入
要认真研究公司产业构成和运行现状，把加强化工生产与销售作为公司的重要任务，紧紧依靠技术进步解决“瓶颈”问题，提高运行管理水平，增强盈利能力。
一要精心组织生产，实现安稳长满优运行。要加强生产与销售之间的衔接，加快市场信息收集、共享、反馈与处理，根据原料和产品信息确定合理的生产方案。及时跟踪兰州石化重大项目规划和技改、生产方案调整等信息，积极协调碳四、苯和基础油等原料;同时要针对原料不足的实际，通过外购、替代原料试验等途径，拓宽原料来源，保证装置吃饱、开足;按照炼油化工生产装置管理规范，建立健全巡回检查制、交接班制、设备维护保养制等管理制度，杜绝盲目操作和误操作现象，减少装置非计划停工;加强动力、维修、设备和计量管理，完善基础档案，实施全面管理，提高可靠性和稳定性，保证现有装置达产达标达效和安全、稳定、长周期运行。集中力量开展润滑脂厂和胶乳厂扭亏攻关，提高加工制造整体经营效益。
二要提高产品营销和服务水平，开拓市场。各生产经营单位要充分依托中国石油和“两兰”品牌优势，进一步建立与客户相对稳定的信息沟通和反馈机制，加强售前、售中、售后服务，做好市场分析调研，加强与铁路运输部门的沟通与协调，创造条件增加运力，保证产品后路通畅。积极探索价格、质量、包装、分销等组合营销方式，提高产品性价比和市场占有率。完善驻外销售体系，建立华南、华东、北京和西南4个营销中心。工程技术、生产和社会服务板块单位要巩固和提高保障能力，继续深化“服务三满意”活动，进一步提高关联交易合同履约率，最大限度巩固系统内市场，实现互利双赢。紧跟中国石油“走出去”战略，积极向海外市场推广公司各类产品和服务，进一步提高海外市场收入在公司总收入中的比例。
三要明确责任，落实指标。根据公司总体经营目标，各业务板块和单位的经营指标(不含内部收入)是：
工程技术服务实现收入8.48亿元，利润4630万元。其中建设公司(含兰江公司)实现收入5.80亿元，利润1200万元;工程公司实现收入8800万元，利润3600万元;维修公司实现收入1亿元，利润230万元;维达公司实现收入7500万元，控亏400万元。
加工制造实现收入23.44亿元，利润7460万元。其中机械厂(含长城透平公司)实现收入1.38亿元，利润546万元;仪表厂(含苏州富士公司)实现收入1.25亿元，利润120万元;新型材料厂实现收入7571万元，利润175万元;有机厂实现收入9.52亿元，利润1400万元;化工生产与销售实现收入7.09亿元，利润4660万元(其中销售公司在全面完成化工销售和运输等任务的同时，实现自营贸易收入1.2亿元，利润360万元;实现助剂产品收入4.93亿元，利润4800万元;实现润滑脂产品收入9620万元，控亏500万元);胶乳厂实现收入1.92亿元，控亏600万元;石油树脂厂实现收入9766万元，利润500万元;油气分公司实现收入4520万元，利润420万元;连云港分公司实现收入900万元，利润239万元。
生产服务实现收入4.23亿元，利润3123万元。其中信息中心实现收入1910万元，利润305万元;物流分公司实现收入1.59亿元，利润20xx万元;国际事业公司实现收入1.9亿元，利润720万元;客运分公司实现收入3186万元，盈亏持平。
社会服务实现收入3.49亿元，控亏2.91亿元。其中物业一公司实现收入2920万元，利润1440万元;物业二公司实现收入4207万元，利润1281万元;医院、宾馆、三联公司、生活公司、消防支队、教培、保卫、内退、离退休、新开源等单位完成内控目标。
管理机关实现关联交易收入4.47亿元，利润1.39亿元;科研开发实现收入1805万元，盈亏持平。
三、联防联治，狠抓落实，确保安全环保形势明显好转
要认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，以落实安全生产责任、重大危险源控制、事故隐患治理和健全HSE体系为重点，在全面落实科学发展观、树立科学管理理念上狠下功夫，在全面提高管理者素质和操作人员技能上狠下功夫，在全面真正落实操作规程和岗位责任制上狠下功夫，在全面彻底整改、消除各类事故隐患上狠下功夫，在全面建立健全突发事故应对、次生事故防范措施上狠下功夫，努力构建安全生产长效机制，实现本质安全。
一要深入开展“安全环保基础年”活动，筑牢安全环保工作基础。要以“强三基、反三违、严达标、除隐患”为主题，继续完善安全生产制度体系。集团公司今年要全面建立安全生产巡视制度，我们要结合干部值班和安全环保部门不定期抽查、基层自查，完善巡检制度，把狠反“三违”、特别是习惯性违章作为重点，加大检查、监督和处罚力度，建立长效约束机制。要按照集团公司颁布的突发事件总体应急预案和16个专项预案，加强应急管理工作，完善应急预案体系。加强各类人员安全技能、特别是应急培训，开展经常性的应急预案演练，不断提高应对突发事件的能力。将安全生产操作规程融入岗位操作法，在化工生产单位逐步推行操作确认制。
二要突出重点，分清职责，严肃事故责任追究。公司1号文件确定的安全环保工作重点和保证措施能否贯彻落实到位，关键在基层单位的主要负责人，重点在安全环保部门的职能衔接，核心在安全环保责任制。安全环保部、安全监督站、消防支队和各基层单位要突出重点，真正把各自职责落到实处。要加大安全工作考核奖惩力度，设立安全环保单项奖。要严肃事故责任追究，严格事故处理，真正做到事故原因不水落石出不放过，汲取教训不刻骨铭心不放过，事故处理无切肤之痛不放过，隐患整改未举一反三不放过。按照集团公司规定，严肃责任追究要从一把手抓起，发生特大工业生产员工伤亡事故，要免去企业行政正职职务;发生重大工业生产员工伤亡事故，要免去所属二级单位行政正职职务;发生较大工业生产员工伤亡事故，要免去企业基层单位行政正职职务。这条规定是刚性措施，必须坚决执行。
三要加强健康安全环保隐患专项整治。要加大安全生产专项检查，及时识别、监控重大危险源，重点加强危险化学品、交通运输和化工装置安全隐患专项整治。完成碳五900#单元、兰化医院病毒污水处理装置及胶乳厂一分厂污水装置改造，确保达标排放;完成二套苯胺污水COD、色度超标治理和装卸站台储罐以及废酸提浓吸收塔含氮氧化物尾气治理。高度重视员工职业健康，实行员工上岗前、在岗期间和离岗时的健康检查，建立职业健康监护档案。
四要建立健全HSE体系。结合GB/T28001职业安全卫生管理体系和GB/T24001环境管理体系，要开展HSE管理体系创建活动，7月30日前完成公司管理手册和程序文件，在涉及危险化学品生产、经营、运输、储存的各环节，以及建筑安装、检维修行业和存在重大危险因素的二级单位全面推行HSE管理体系。
四、突出发展，科学施工，加快新项目建设步伐
发展是第一要务，是解决公司困难和问题的根本出路。要紧紧抓住难得的机遇，充分利用兰州石化基地在产业、资源和人才方面的优势，加快新项目建设，培育新的经济增长点。
一要加快新建项目的施工建设。今年，要完成新建项目投资11.2亿元，保证7个重点项目按计划进行。各相关部室、二级单位要分工负责、各司其职、密切配合、加快实施。规划发展部主抓项目的论证与报批，工程管理部主抓项目的施工建设，生产运行部主抓装置的开工，安全、技术、物采、财务和人力资源等部门要做好配合工作，项目所在单位要切实加强劳动力组织，加咳嗽迸嘌担涫悼し桨福Vっ扛鼋ㄉ柘钅吭缛战ǔ赏队茫迪挚ひ淮纬晒Α8髦氐阆钅康木咛褰纫笫牵
2万吨/年顺酐3月底完成中交，4月底投料试车，力争5月份出产品。8万吨/年丙烯酸及11.5万吨/年丙烯酸酯8月底完成施工图设计，年底主体工程完工，明年上半年投产;规划发展部、丙烯酸厂要组织好有关废水、废气处理的技术交流和谈判工作，尽快落实技术专利商;丙烯酸厂要抓紧操作人员工艺技术培训;工程管理部全力抓好施工管理。8万吨/年MTBE及4万吨/年1-丁烯2月份开工建设，力争与大乙烯同步投产。石油化工机械制造基地技术改造3月底完成初步设计审查、批复，力争年底主厂房和关键设备安装完成。东西区资源优化互供2月底完成中交，4月底试运行。工程技术服务施工能力提升3月底完成厂房改造施工图设计，10月底完成设备购置和厂房改造。科研基地项目9月底完成初步设计批复。物流仓储配送项目9月底获得集团公司初步设计批复，规划发展部要抓紧与五化建防腐队开展搬迁谈判工作。
二要统筹实施零购更新和技措、安措、环措项目。依据公司装备现状、使用效率和固定资产报废、折旧费提取等情况，统筹安排零购更新项目，全年完成零购更新投资1亿元，实施530个项目。“三措”投资7448万元，实施88个重点项目，技措项目由技术质量部负责，安措、环措由安全环保部负责，重点对环己烷装置扩产、合成油装置完善、甲乙酮增储热媒罐等实施改造。统筹安排好检维修项目，完成化工装置检维修4035万元、设备维修3059万元、零土维修1.07亿元，重点抓好二套苯胺、顺酐和石油树脂装置大检修，同时优质完成石化公司计划检维修项目。
三要围绕生产发展需要加快技术创新步伐。要紧密围绕公司主营业务发展，创新科研体制，加大科研投入，确保“提高甲乙酮装置丁烯利用率工艺技术开发”等8个科研项目通过集团公司验收;完成二套苯胺装置循环水系统扩能改造等8项技术改造项目;做好碳五石油树脂装置技术改造等5个项目的后评价工作;组织好甲乙酮装置降低能耗等21个技术攻关项目的实施。加强销售、生产与研发之间的衔接，努力开发润滑脂、石油树脂和胶乳新品种、新牌号，加快产品升级换代。
五、从严治内，强化管理，不断提高管理水平
“两兰”近50年的实践证明，从严要求、从严管理是致胜的法宝，检查、督促、总结、表彰、奖励是严格管理的有效手段。公司成立后，行业多样、单位性质不同、发展基础不尽一致，各级领导要树立管理出效益的思想，从严治企，加强检查，完善职能体系建设，进一步理顺公司内部各类群体及企业内外关系，建立高效、顺畅的运行体系。5月底之前完成消防、医院、物业管理等相同业务的调整理顺任务。
一要认真开展“管理基础年”活动。根据合并后的管理工作实际，公司决定在今年开展“管理基础年”活动。各部门、各单位要以创建高效组织、建设先进文化、塑造优秀员工为目标，进一步建立健全规章制度，明确管理流程，缩短管理链条，加强职能衔接，从纵向和横向全面建立起完善配套、信息畅通、参谋到位、协调得力、快捷高效的管理机制。要结合班组建设和队伍建设，强化生产、设备、安全、质量、技术、培训、计量等基础性工作，在基层单位广泛开展创建“五无”(无事故、无损失、无伤害、无污染、无“三违”)基层车间(队)活动。由企管法律部牵头，制定出详细实施计划，一季度完成方案编写，二季度全面启动，年底初见成效。
二要深入开展抓“三基”、创“四奖”、争“五优”活动。要认真借鉴原“两兰”的成功经验，在全公司深入开展抓“三基”、创“四奖”、争“五优”活动。“三基”即基层建设、基础工作和基本功训练，分别由党委组织部、企管法律部和人力资源部牵头实施，相关部门和单位配合。“四奖”即“三基”达标奖、设备管理奖、安全环保奖和技术质量奖，分别由企管法律部、生产运行部、安全环保部和技术质量部负责组织;“五优”即优秀设计、优质工程、优秀成果、优秀管理和优质服务，优秀设计主要在工程管理和设计单位评比产生，优质工程主要在施工单位评比产生，优秀成果主要在科研单位评比产生，优秀管理主要在两级机关评比产生，优质服务主要在生产、生活服务单位评比产生。各牵头和组织实施部门要在4月份之前制订出方案，完善具体办法和考核细则，下半年正式开始实施。
三要加强以财务审计为中心的内控体系建设。要拓展财务监管覆盖面，实行“一个全面、四个集中、两个做实”，即实行全面预算管理，实行资金、债务、核算、税务集中，做实多经和后勤系统财务。健全固定资产、工程项目、对外投资、担保、资产减值与核销等内控制度，加强决策、执行、监督、反馈等各个环节的监督制约，规范会计行为。严格资金支出责任人限额审批及大额资金支出集体审议制度，绝不允许预算外资金支出或串项使用资金。严格外部市场收支“两条线”，绝不允许坐支和截留收入。开展工程预算、结算、决算审计，强化招投标审计，建立健全合同审计的有关制度、程序、工作规范。加强效能监察，由纪委监察处牵头，组织审计、法律、财务、资本运营等专业人员，落实重点效能监察项目。
篇14：职工大会领导讲话材料
各位代表、同志们：
今天，我们在这里召开十五届十次职工代表大会，目的是动员广大干部职工认清形势，明确目标，努力奋斗，确保今年各项工作任务的完成。刚才伟章同志报告了今年前个月生产经营任务的完成情况，分析了当前的生产经营形势，提出了完成今年各项指标和为明年做好各项准备所采取的措施。希望各级组织、广大干部职工要结合本单位的实际，认真研究贯彻落实。也希望各位代表认真履行职责，充分发挥代表作用，影响和带动广大职工为完成今年各项工作任务奋力拼搏，多做贡献。下面，我代表公司党委讲四点意见。
一、正确认识形势，增强抓住机遇，加快发展的责任感和使命感
年初以来，在公司各级组织、广大干部职工的共同努力下。前个月的工作取得了非常可喜的成绩，实现工业总产值(不变价)亿元，商品产值亿元，主要产品产量万千瓦，签约订单亿元，各项指标创造了哈电历史同期之最，为全面完成年初职代会确定的各项任务奠定了坚实的基础。同时，年初职代会提出的各项改革工作也取得了较好效果;有限责任公司调整了年功工资标准，职工收入又有了一定幅度地提高;精神文明建设成效显著，厂区环境和生产作业环境的改善，企业文化墙的修建等进一步提升了公司的社会形象，这些成绩的取得，是全体职工共同努力的结果，成绩来之不易。但我们要看到，这只是我们加快发展的一个良好开端，全体干部职工必须对形势有清醒的认识，要进一步统一思想，明确目标，不断增强抓住机遇，加快发展的使命感和责任感。
大家知道，前几年由于受国家政策等影响，我们每年的产值都在、亿元徘徊，实际上处于潜亏状态，今年，尤其是月份以来，由于电力市场需求旺盛，供求关系发生了变化，公司承担的任务和所接的订单骤增，生产指标也从“双九”调整为“双十”，经营订货额已经突破亿元，这么多的任务和订单在前几年都是不敢想象的，这些都为公司实现跨越式发展目标提供了难得的发展机遇。同时，我们公司做为一个有余年历史的老工业企业，又恰逢国家实施东北等老工业基地调整与改造的战略，可以讲，公司的发展进入了一个十分难得的战略发展机遇期。尽管我们余年为国家做出了巨大贡献，但要承认，由于体制、管理等原因，我们企业一直处于一种低水平的运行状态，发展速度，管理水平，体制等与世界一流企业存在着很大的差距，与国内同行业兄弟企业相比也没有什么优势可言。此次面临难得的发展机遇，我们绝不能视而不见，坐失良机，要借国家振兴东北老工业基地的契机，通过订单和任务量的增加，全方位地带动质量、科技和管理水平的提高。抓住机遇，就有机会实现“争国内第一，创世界一流”的目标。抓不住机遇，丧失主动，就会成为历史的罪人。因此广大干部都要保持清醒的认识，进一步增强做好工作，实现跨越式发展的责任感、紧迫感。
二、加强管理科学组织积极探索和实践新的生产组织方式
我们前个月主要产品产量完成了万千瓦，只占全年计划的，也就是说还有的产量留在了四季。四季度要完成亿元产值，差不多是我们原来一年的工作量。明年以至今后几年，生产任务都将大幅度增加。如何完成这样大量的生产任务，生产能力的制约已经成为影响公司发展的关键因素。要突破这个瓶颈，就必须转变原有的生产组织方式。
适应大规模生产，就必须加强科学管理，严密组织，最大限度地把内部生产潜力挖掘出来。面对如此繁重的生产任务，首要的是立足自身，把我们现有的资源和优势充分发挥出来。要完成今年乃至今后更加繁重的生产任务，靠原有的管理方式，靠拼体力，打战役的办法肯定是行不通的。必须依靠符合市场经济要求的科学的管理，靠提高效率和产品质量来提高生产能力。靠“以人为本”的方针，充分调动和发挥人的主观能动性，靠所有为生产服务的部门和单位的密切配合和协调运转，进而，保证生产能力最大限度的发挥。
适应大规模生产，就必须加强协作配套。我们要在充分发挥内部生产潜力的基础上，积极整合和有效利用国内外的协作资源，努力形成一个与公司生产配套的协作网络。同时，从长远发展考虑，要建立协作厂家数据库和业绩档案，对协作配套单位实行网络化管理。对国内的配套厂家要输出我们公司的管理理念和质量保证系统，保证公司外扩部件的质量，维护公司的产品信誉。
三、转变观念，努力实现各项工作的创新
现在我们面临着如此繁重的生产任务，要想把不可能变成可能，必须向创新要能力，要速度，要效益，让创新成为公司发展的内在动力。文秘114版权所有
唯有创新思维，才有创新行动。解放思想，创新观念，我们提出很多年了，在指导我们改革发展中发挥了重要作用。但从公司现状来看，从与先进企业相比，这方面还做得很不到位。突出表现为很多固有的习惯思维还在影响着我们的工作和决策。遇到问题时，不是先从自身找原因解决自己的问题，总是埋怨别人，强调客观，不能主动地、创造性地去研究解决问题，在推委扯皮中丧失了创新的时机和勇气。我们要坚决冲破阻碍发展的思想观念，坚决改变影响发展的习惯性做法，运用超常规发展的思路，鼓励引导职工敢于向传统习惯挑战，敢于向先进水平挑战，不被既定的做法和思想所束缚，启发职工认识“创新并不是高不可攀，而是人人可为的事情”，打破创新的神秘感，强化组织内的创造性工作，让创新成为人们工作和生活的正常内容，使创新的精神深入到我们工作的方方面面，成为各级组织改善工作提升水平的有效途径。在考虑公司发展的时候，也要注重职工的发展，引导职工在工作和生活中既要考虑个人发展，也要考虑公司的发展，没有公司的发展也就没有了个人的发展，强调要在工作中体验生命的意义，营造人人都能创造，人人都能发挥潜能的良好环境和氛围，努力挖掘内在潜力，最大限度地发挥创造力
四、发挥各自优势，切实围绕生产经营中心开展工作
面对四季度繁重的生产任务和明年的形势，各级党组织要以生产经营为中心充分发挥政治核心和战斗堡垒作用。要认真抓好领导班子建设，振奋精神，团结协作，真抓实干，狠抓落实。要把生产任务的难点做为各级党组织工作的重点，攻坚克难，使党组织成为凝聚人心，团结战斗的坚强堡垒。要以“爱岗敬业，争创一流”活动为主要载体，增强职工敬业爱岗意识，提高敬业爱岗技能，激励干部职工自觉地把个人追求与公司发展，个人收入与公司效益，个人命运与公司兴哀紧密联系起来，激发出团结奋进的巨大力量，把职工的思想和行动凝聚到完成今年“双十”任务和为明年生产大上的各项准备的具体措施上来。共产党员要在完成“双十”目标的各项工作中努力成为转变观念，勇于实践，履责尽职，顾全大局的模范，充分发挥先锋模范作用。《电机工人》、有线电视、广播等宣传媒体要加强公司形势任务和先进人物的宣传报道，努力营造坚决完成四季度生产任务的舆论氛围。
各级群团组织要围绕生产经营中心，结合各自特点，开展富有针对性和实效性的工作。要找准工作的切入点和着力点，要把调动职工积极性，挖掘巨大潜能做为重点，广泛开展生产攻关，劳动竞赛、合理化建议，“五小”成果，双增双节等活动，用实实在在的成绩展现群团组织的作用和优势，促进和推动生产经营任务的完成。
实业公司各单位要根据各自的职能和特点，围绕自身改革和发展，围绕公司生产经营目标来开展工作，力求在思路创新，机制创新，服务创新上有新的突破。
各位代表，同志们，完成好今年的任务，并为明年做好准备，对公司来说是一次严峻的考验，希望大家要时刻牢记自己肩负的神圣职责和历史使命，不但要把自己的本职工作做好，还要不遗余力地组织群众、发动群众、让我们上下共同努力，坚决打好这场攻坚战。
谢谢。
篇15：七一总结表彰大会主持词
同志们：
现在开会。
今天，我们在这里隆重召开全镇20**年庆“七一”暨“三信”教育活动表彰大会，主要是总结我镇今年以来基层组织建设工作经验，表彰全镇在创先争优和“三信”教育活动中涌现出的优秀党支部和共产党员，安排部署今后一个时期党的建设任务。
参加今天会议的有：镇领导班子成员、各党支部书记、“第一书记”、受表彰的单位和个人代表
今天的大会共有三项议程：一是重温入党誓词;二是大会表彰;三是请镇党委***书记作重要讲话。
会议进行第一项：重温入党誓词
请全体起立，由******同志领誓。
(完成后)请坐下。
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会议进行第二项：大会表彰
首先，请镇党委副书记******同志宣读《中共***镇委关于表彰红旗党支部、先进党支部、优秀村党支部书记、机关十佳共产党员和优秀共产党员的通报》。
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下面进行颁奖
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由于时间关系，会议颁奖就进行到这里，没有领奖的请会后到党政办公室领取。
让我们再一次用热烈的掌声对受到表彰的先进集体和个人表示祝贺!
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会议进行第三项：请镇党委***书记作重要讲话，大家欢迎。 …………………………………………………………..
同志们，在今天的会议上，我们重温了入党誓词，表彰了先进集体和个人，***书记作了重要讲话。***书记的讲话简要总结了半年以来全镇的工作，对当前及今后一个时期党的建设重点工作作了安排部署，并对村民事务全程代办制度的落实提出了明确的要求。***书记的讲话总揽全局，主题鲜明，思想深刻，对于深入开展创先争优，加强党的先进性和纯洁性建设，提高党的建设科学化水平具有重要的指导意义，希望与会的同志们认真学习，深刻领会，全面把握，抓好落实。
下面就如何贯彻落实好这次会议精神，我再强调几点：
一、 要高度统一思想，切实抓好会议精神的贯彻落实
这次表彰大会，是在全年时间过半、全镇各项工作全面步入狠抓落实关键时期召开的一次十分重要的会议。各支部、各单位要准确理解和把握镇党委意图，深刻领会***书记的重要讲话精神，通过各种形式传达学习和贯彻，切实把思想统一到***书记的重要讲话精神上来，统一到镇党委的决策部署和要求上来，进一步强化在党意识、先锋意识、宗旨意识、自律意识和大局意识，以高度的政治自觉，勤奋务实的作风，强烈的使命感和责任感，全力推动党的各项事业再上新台阶。
二、 要深化载体创新，全面提升全镇党建水平
今年是基层组织建设年，这为提升全镇组织工作科学化水平和群众满意度，提供了难得的机遇。大家要牢牢把握***书记提出的加强党的基层组织建设、思想政治建设、村党支部书记队伍建设、党员队伍建设、作风和反腐倡廉政建设等五个方面的重点，以扎实推进创新争优活动为契机，以全镇“三创”活动为依托，以支部、党员承诺践诺、设岗定责、群众工作“四步法”等活动为抓手，不断探索党建工作的新途径、新方法，努力提高党的建设水平，进一步增强各党支部的创造力、凝聚力和战斗力，为全镇和谐稳定发展提供坚强有力的组织保证。
三、 要认真把握工作重点，全面推进各项工作落实
各支部、各单位要以喜迎党的胜利召开为动力，以良好的状态和奋发有为、执着进取的精神，做好当前重点工作。一是搞好半年工作总结。现在半年已过，要结合“七一”活动，对照年初制定的工作目标，进行全面的梳理排查和总结。特别是对于重点工程和重点项目建设，要抓好工作协调，在保证质量的前提下，加快工作进度，确保完成全年工作任务。二是抓好庆“七一”系列活动。要根据相关要求，组织好党员大会、党员民主评议、走访慰问生活困难党员等活动。三是抓好计划生育工作。各责任区、村要时刻绷紧计生工作这根弦，组织好当前正在进行的育龄妇女第二次健康查体工作，并严格落实责任，做到应查尽查。四是抓好安全生产和防汛工作。要一刻也不放松地抓好安全生产工作，加大巡查力度，及时消除安全隐患，保持安全生产形势持续稳定。要对防汛设施进行一次隐患大排查，并加强防汛应急队伍建设，搞好防汛演练，确保安全度汛。五是抓好环境综合整治。按照整治标准，落实责任，完善措施，重点做好***路及***路两侧的广告牌整治，镇村河道治理和绿化等工作，保持良好的路域环境。六是抓好社会稳定工作。要加大矛盾纠纷的排查调处，对排查出的问题及时靠上做工作，将问题化解在萌芽状态，维持良好的社会秩序。
同时，各支部、各单位要围绕贯彻这次会议精神，全面谋划好下半年的工作思路、重点和措施，切实加快工作进度，确保全面、优质完成年度工作任务，为开创全镇经济社会发展新局面做出新的更大的贡献!
会议就开到这里，散会。
篇16：七一总结表彰大会主持词
一：开场词+开场节目
段：尊敬的各位领导
刘：各位来宾
段：大家——
合：上——午——好!
段：我是来自*******社区****
刘：我是来自********公司的*****
段：今天，我们隆重召开“庆七一 优秀党员、学雷锋志愿服务者表彰大会”，激励广大党员干部紧紧围绕党的群众路线教育主题，坚定理想信念，树立群众观点，增强服务意识，改进作风建设，夯实党的执政基础，以中国特色社会主义理论为指导，深入贯彻落实党的、十八届四中全会和系列讲话精神，紧紧围绕开展党的群众路线教育活动，以庆祝建党94周年为主题，通过表彰、汇演的形式，提升党组织的号召力、凝聚力和战斗力，使广大党员干部以更加饱满的热情迎接中国共产党成立94周年。
刘：本次大会由******社区、******公司联合举办。大会得到了双方各级领导的高度重视，首先请允许我们为大家介绍莅临本次大会的各位领导，他们是：
段：****************
*****************
刘：还有，
****************************欢迎各位领导的到来~~
段：今天的会议议程共以下四项：
一、 *****领导发言
二、 优秀党员表彰
三、 学雷锋志愿服务者表彰
四、 ********公司领导发言
刘：首先请欣赏开场舞《*****》，掌声欢迎~
二、社区领导讲话(段)
段：感谢演员们精彩的表演，接下来，让我们掌声有请
***************台讲话。
三、表彰优秀党员+分享
段：***********的讲话。
接下来进入大会第二环节：优秀党员表彰。
在回顾总结去年一年的工作，进一步动员广大党员解放思想、与时俱进、团结拼搏、扎实工作，为全面推进社区建设而努力奋斗。表彰先进、激励士气、鼓舞干劲，现在表彰10名优秀党员。他们分别是：
刘：请所有的获奖者上台领奖，
段：有请
***************************** 请上台为他们颁奖
刘：请所有的获奖者和领导合影留念。„„再次祝贺你们，请领导台下落座，请获奖者们台下落座。
段：请 留步。下面有请优秀党员代表 讲话。
刘：掌声有请。
四、表彰志愿者+分享
刘：感谢 的分享。希望今天获奖的优秀党员们能锐意进取，将优秀品质发扬光大，带领所有的党员伙伴们一起成长~~
本次大会的成功举办也得到了****************公司的大力支持，****************公司是****地区的一家优秀企业，对外不仅积极履行社会职责，发挥保险在灾害救助、经济补偿、稳定社会的服务职能，积极参与地方经济建设，开展各种公益和爱心活动。并且在公司内部以“岗位学雷锋”为主题，积极开展各具特色的学雷锋活动和志愿服务工作，引导员工弘扬企业精神，增强岗位服务意识，在全岗、全员的学雷锋做服务的热潮中也涌现出了一批优秀的学雷锋志愿者。 段：下面大会第三环节将是表彰10名学雷锋志愿者，****社区要以此次优秀志愿者表彰活动为契机，推动志愿服务工程再上新台阶。要在评选表彰的过程中，进一步宣传学雷锋志愿者的先进事迹，进一步壮大学雷锋志愿服务队伍，进一步提高“学雷锋志愿服务活动的知名度和满意度，积极营造“我为人人、人人为我”的良好风尚，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”志愿精神。
刘：获得学雷锋志愿者称号的有：*********************
刘：掌声请所有的获奖者上台领奖。„„掌声有请
****************************上台为他们颁奖。
段：请所有的获奖者合影留念。„„再次祝贺你们，请领导台下落座，请获奖者们台下落座。
刘：请陈皓女士留步。下面有请
*********************代表学雷锋志愿者讲话。有请~~
五、领导讲话
刘：感谢学雷锋志愿者********的讲话，请您台下落座。雷锋。这个响亮的名字，并没有随着一个时代远去而远离。全心全意为人民服务，把有限的生命投入到无限的为人民服务中去的精神，那种干一行爱一行，立足岗位艰苦奋斗的敬业精神，那种对同志、对群众像春天般温暖，舍己为人、助人为乐的精神，值得我们永远学习。再次感谢**********的精彩发言。
除了有这样一群可爱的学雷锋志愿者在各自的生活和工作中默默无闻、无私地奉献着，咱们的社区和企业也都在不断的关注社会，积极的开展和举办一些公益的爱心活动和社区居民活动。
段：最后让我们掌声有请*************************上台讲话，掌声有请~
六、独唱
刘：感谢*****的讲话，正如李总所说，********公司将会持续开展以“学雷锋志愿服务”作为弘扬新时期雷锋精神、加强全员思想道德建设的重要载体，紧密结合我司的实际情况，不断强化全体员工在新的历史条件下开展学雷锋活动重要性和紧迫性的认识。加强领导，精心组织，广泛开展学雷锋实践活动和社会志愿服务活动，推动学雷锋活动常态化、机制化，在公司内形成“践行雷锋精神，争当先进模范”的生动局面。
段：接下来请欣赏女声独唱《唱支山歌给党听》。掌声有请。
六、结束语
段：感谢歌手的倾情演唱。各位领导，各位伙伴，先进的集体、优秀的个人，是我们党和国家发展的中坚和基石。在过去的工作中，他们用实际行动谱写了许多感人事迹，总结了许多值得我们学习的经验和做法。让我们在新的一年里，以崭新的面貌，一如既往，继往开来，在党和政府的带领下，继续发扬艰苦奋斗、勇于拼搏的精神，开拓创新，求真务实，团结一心，用我们共同的努力迎接未来的辉煌。 刘：“四时花竞巧，九子粽争新”。再过两天就是中国传统的佳节——端午节，在此我们也代表*****社区、******公司提前祝大家端午佳节快乐，祝愿各位身体健康，生活顺意!
段：现在我宣布“庆七一 优秀党员、学雷锋志愿者表彰大会”圆满结束，欢迎各位的参与!
篇17：全县年度总结表彰大会讲话
“天时人事日相催，冬至阳生春又来”。在新春佳节来临之际，我们召开全县总结表彰大会。这次会议的主要任务是：总结去年的工作，表彰奖励在全县经济建设和社会各项事业发展中涌现出来的先进集体、先进单位和先进企业，兑现年初确定的各项目标管理考核奖励，进一步动员全县广大干部群众，把思想和行动统一到县委十一届六次全体（扩大）会议的精神上来，振奋精神，再鼓干劲，努力实现县域经济持续快速协调健康发展和社会全面进步。根据县委常委会的安排，我就的工作进行总结，并对工作讲几点意见。
一、关于20的工作
过去的一年，是很不平凡的一年。我县经济和社会各项事业发展遇到的困难要比预料中的大，取得的成绩要比预期的好。面对农业缺水、工业缺电、非典疫情等诸多不利因素，县委、政府以全面推进建设小康社会为目标，以发展和创新为动力，大力推进工业化、农业产业化、城市化进程，加快物质文明、政治文明和精神文明建设，保持了县域经济快速增长和各项事业的全面发展。
一是经济增长速度和效益不断攀升，县域经济实力明显增强。全年完成国内生产总值16.17亿元（预计），同比增长13.5，其中：一、二、三产业实现增加值分别为4.05亿元、7.4亿元、4.72亿元，同比分别增长0.65、26.7、9.4；财政收入完成1.08亿元，同比增长26.6；农民人均纯收入达到3002.63元；完成固定资产投资12亿元，同比增长53
；民营企业实现产值8.55亿元，实现利税1亿元，同比分别增长33.8、34.8。圆满地完成了县委、政府20确定的全县国内生产总值达到15亿元、财政收入过亿元、农民人均纯收入突破3000元的三大指标，国内生产总值和财政收入增幅均创历史新高，成为全区四个财政收入过亿元的县（市）之一，经济增长的速度和效益明显提高。
二是工业经济发展势头强劲，对县域经济发展起到了支撑作用。狠抓了太沙、崇岗工业园区建设，成立园区管委会，逐步完善园区基础设施和服务功能。太沙工业园区投资850万元建成中央大道，引进新上、技改、扩建项目62个，累计完成投资2.8亿元，项目全部建成投产达效后可新增产值6亿元，新增利税5000万元。崇岗工业园区投资209万元，新建一条长6.8公里的柏油路和一座300立方米蓄水池，铺设供水管道8公里，引进外来企业18家，累计完成投资5800万元，预计新增产值1亿元以上。这两个工业园区已成为拉动县域经济快速发展的“火车头”。立足县情，大力发展冶金、化工等支柱产业，双氰胺、硅铁、活性炭、焦碳、造纸等产品在全区占有举足轻重的地位。培育壮大骨干企业，兴平冶化公司完成了2万吨石灰氮扩建、3000吨双氰胺、12500KVA电炉环保改造项目，与日本客商合资建设年产5000吨电子级双氰胺项目，企业年产值达到3亿元，利税达到4000万元；沙湖纸业公司完成4万吨电石和废水综合治理项目，年产值达到2亿元，利税达到万元；宝马化工、大地铁合金等13家企业产值过千万元。骨干企业对工业经济带动力增强。
三是优化投资环境，招商引资工作成效明显。进一步创新经济发展环境，提高办事效率，营造良好的招商引资环境。充分利用各种场合、各种形式联络感情，广交朋友，广泛宣传平罗，县级领导多次带队外出招商，用诚心和感情引人、引资、引项目。狠抓优惠政策落实，实行全社会招商引资责任制，为招商引资创造了良好的氛围。全年招商引资8亿元，比去年增加2倍，其中争取国家、自治区有偿、无偿资金2.1亿元，同比增长75，有效地弥补了建设资金不足的问题。
四是农业基础设施建设投入加大，农业结构调整和农业产业化发展步伐加快。积极开展打井抗旱工作，新打机井1145眼，建设了“引三济唐”等一批引水补灌工程，我县被自治区抗旱打井领导小组授予“引黄灌区工作先进县”称号。大搞农田水利基本建设和植树造林，建成全区面积最大的黄河生态林，农业生产条件和生态环境得到改善，抵御各种灾害的能力进一步增强。狠抓农业结构调整，粮经饲种植结构比例由上年的78.6：17.4：4.0调整为67：25.4：7.6，羊、菜收入占农业总收入的40，农业结构调整幅度居历史最好水平。大力加强农业龙头企业和中介服务组织建设，规划建设了农业产业化科技基地，引进了沙湖前进开发集团、新疆中基等农业龙头企业发展。大力扶持中南工贸公司等农产品加工企业，充分发挥中介服务组织和农民经纪人的作用，签订订单3.2万份，订单面积6.4万亩，促进了农业生产、加工、销售的有机结合，提高了农业产业化经营水平。加大劳动力转移，全县共输出农村劳动力1.3万人次，实现劳务收入1.2亿元，成为农
民增收的最大亮点。
五是城市建设力度加大，城市化进程明显加快。创新经营城市理念，成立土地收储中心，公开拍卖原城关粮库等国有土地，置换资金4103万元。完成了西环路建设和平西路改造建设，拉开了城市西区建设框架，新增城区面积1.6平方公里。积极开展政务大楼、康熙饮马湖湿地开发保护等六大建设项目的前期规划设计、征地拆迁和争取资金等工作。开工建设的新世纪家园、西花苑等一批重点工程进展顺利。城市建设投资近4.1亿元，开发面积达30万平方米，投资和开发面积均创历史最高。大力推行分户供暖，供热质量有较大提高。实施县城亮化、美化、绿化、净化工程，提高了城市品位。
六是严防死守，杜绝非典疫情输入。县委、政府面对突如其来的非典灾难和周边疫情扩散的严峻形势，始终把人民群众的身体健康和生命安全放在第一位，坚持一手抓非典防治，一手抓经济建设。成立防治非典工作指挥部，制定了切实可行的应急预案，坚持零报告日报制度，投入资金200多万元，精心组织，严防死守，杜绝输入，非典防治工作取得了阶段性重大胜利，为经济和社会各项事业发展创造了稳定的环境。
七是精神文明建设成效显著，社会各项事业蓬勃发展。利用重要新闻媒体扩大对外宣传，提高了平罗的知名度和影响力。全面加强思想政治教育，深化精神文明创建活动，巩固创建成果，新争创了11个市级精神文明先进集体和12个县级精神文明先进集体。认真组织开展了“讲卫生、抗非典，改陋习、树新风”活动，大力整治城乡脏乱差现象。大力发展先进文化，开展丰富多彩的“三下乡”和广场文化活动。承办了全国越野摩托车（平罗站）锦标赛，举办了“体育下乡、篮球进村”全县篮球运动会，圆满完成“民运会”平罗赛区的接待服务等工作，我县被区党委、政府授予“民运会”承办工作先进单位。在全区率先开展了乡镇行政区划调整试点工作，将20个乡镇撤并为10个，精减人员，扩大乡镇规模，试点工作获得圆满成功，为全区乡镇行政区划调整工作提供了经验。切实抓好民族宗教事务管理，维护民族团结。加强了党对武装工作的领导，深入开展双拥工作，连续三年被评为全国双拥模范县。开展人大代表接待群众工作，187名代表接待群众1000余人次，解答或办理意见、建议2000多条。全力做好社会保障工作，扶贫济困，积极争取实施全区新型农村合作医疗项目，切实解决困难群众生产生活问题，密切了党群干群关系。加强“四五”普法教育，圆满完成了“严打”整治斗争，严厉打击各类违法犯罪活动，社会治安形势明显好转。
八是党的建设进一步加强，凝聚力和战斗力有了新的提高。认真组织学习十六大、十六届三中全会和胡锦涛“七一”重要讲话精神，深入开展兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮活动，使全县党员、干部和各族群众加深对“三个代表”重要思想的理解，增强实践的自觉性和坚定性，进一步把思想和行动统一到十六大精神上来，把智慧和力量凝聚到完成县委、政府确定的各项任务上来。严格执行党内五项民主监督制度，设立乡镇纪委，推行的“四廉考察法”，主要做法被《人民日报》刊登，中央电视台也作了专题采访报道。开展了为期50天的“转变干部作风，树立公仆形象”大讨论、大检查、大整顿活动，出台《党政机关及其工作人员从政“十不准”规定》，干部作风明显转变。大力培养优秀年轻干部，2名领导干部到外省学习培养，选派16名优秀年轻干部到区、市有关部门挂职锻炼，15名优秀年轻干部到县属骨干企业和部分民营企业挂职，使干部开阔眼界，增长才干，部分挂职干部已被区、市部门选调。
在全县经济和社会各项事业建设中，涌现出了一大批先进集体，有力地促进了全县经济和社会各项事业健康、快速发展。城关、灵沙等乡镇党委、政府围绕增加农民收入，抗旱打井，调整农业产业结构，大力发展羊、菜、奶、草产业，加大转移农村劳动力，积极开展精神文明创建活动，维护社会稳定，有力地推进了全县农村工作。财政局、水务局等部门积极要项目、引资金，转变工作作风，提高服务水平，深入开展部门帮扶园区工作，促进了全县经济和社会事业的发展。供电局、工商局等驻平区属部门服务全县工作大局，真心实意帮助企业解决实际困难，大力支持平罗的发展。兴平冶化公司、宝马化工等企业加大技改扩建项目建设，狠抓安全生产，提高管理水平，企业产值利税大幅度增加，推动了全县工业经济快速增长。今天，受表彰的先进集体（单位）就是他们当中的代表。值此，我代表县委、人大、政府、政协及全县26万人民向受表彰的先进集体表示热烈的祝贺！对全县各级组织、广大干部群众和关心、支持平罗发展的各界人士表示衷心的感谢！县委号召全县广大干部群众要向受表彰的先进集体学习，进一步解放思想，与时俱进，开拓创新，抢抓机遇，全身心投入到全面建设平罗小康社会的宏伟事业中。
二、再鼓干劲，全力做好今年的各项工作
是实现“十五”计划的关键一年，是深化改革、扩大开放、促进发展的重要一年。新年要有新打算，新年要有新气象。在新的一年里，我们要全面贯彻落实县委十一届六次全体（扩大）会议精神，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，进一步创新经济发展环境，深化改革，加快推进工业化、农业产业化、城市化进程，大力调整和优化经济结构，促进物质文明、政治文明和精神文明协调发展。
（一）进一步认识和把握形势，把全县干部群众的积极性和创造性保护好、引导好、发挥好
正确认识和把握形势，是做好各项工作的重要前提。据预测，今年世界经济复苏可能加快，世界经济形势整体上可能好于上年。从国内看，党的十六届三中全会对深化经济体制改革提出了新思路和新政策，中央做出我国经济发展处于新的经济增长周期的科学判断，突出强调要保持宏观经济政策的连续性和稳定性，积极推进西部大开发，振兴东北等老工业基地的战略方针和措施。这些都为我们改造提升传统产业、吸引资金带来机遇，为加快发展创造了较好的外部环境。从我县看，广大干部群众聚精会神搞建设，一心一意谋发展的积极性高涨，一批新建、续建项目即将投产达效，将为经济增长发挥作用。面对这样的发展形势，我们必须要有充分的认识，倍加珍惜，不断巩固和发展来之不易的好形势。但是，越是在形势好的时候，越要保持清醒的头脑，要看到全县发展中还存在着一些深层次的矛盾和问题，要看到我们面临的一些困难和挑战，要看到我们与周边县（市）的差距和不足。各乡镇、各部门、各单位要把思想和行动统一到中央及区、市党委的重大决策精神上来，统一到县委、政府做出的一系列工作部署上来，紧紧抓住本世纪头发展的重大战略机遇期，切实增强加快发展的紧迫感、责任感，坚定信心，乘势而上，以高昂的斗志、积极的态度、务实的作风、科学的精神，努力推动我县经济社会的跨越式发展。
(二)进一步把学习贯彻“三个代表”重要思想引向深入，为加快发展提供强大动力
“三个代表”重要思想是我们必须长期坚持的指导思想，是指引全党全国人民实现新世纪、新阶段的发展目标和宏伟蓝图而奋斗的指导方针。中央指出，今年要继续把兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮活动不断引向深入。我们一定要按照中央和区、市党委的要求，扎扎实实地推进学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮活动，凝聚人心，鼓舞斗志，牢固形成共同奋斗的思想基础。全县各级党政组织要继续把“三个代表”重要思想作为学习的重要内容，制定好学习计划，落实学习措施，加强对学习贯彻活动的组织领导和督促检查，及时总结推广宣传学习贯彻的好经验、好做法。坚持长期学、深入学、持久学，切实搞好“五个结合”，做到“五个落实”，继续在深入人心上下功夫，在开拓创新上下功夫，在力求实效上下功夫。要坚持用“三个代表”重要思想统领各项工作，把“三个代表”重要思想的具体要求作为衡量和检验各项工作效果的标准，把学习“三个代表”重要思想体现在加快平罗发展的实践中。面对目前全区兄弟市县竞相加快发展的势头，我们如果没有良好的精神状态，没有过硬的工作措施，就可能会在新一轮的发展中掉队，就会辜负全县人民对我们的殷切希望。只有鼓足干劲，勇于拼搏，开拓创新，才能在激烈的竞争中抓住机遇，争取主动，实现跨越式发展。凡是看准了的事都要争分夺秒地“抢”，有胆有识地“闯”，千辛万苦地“拼”，脚踏实地地“干”，坚决打破“看别人干没干，过去有没有”的思维模式，鼓励敢闯敢冒，鼓励攻坚克难，要有一种“不用扬鞭自奋蹄”的精神，勇于自加压力，自觉“负重”，不甘落后，你追我赶，努力开创各项工作的新局面。
（三）树立科学的发展观，走可持续发展道路
我们的发展必须坚持可持续发展战略，实行资源的保护性开发，加强对环境污染的治理，为子孙后代留下可持续利用的资源和碧水蓝天。前几天，我看了一篇报道，现在珠江三角洲、长江三角州这两个全国发展最快的区域，已经面临无地可圈，无地可用的窘迫境地，严重影响到发展的后劲。平罗工业可利用的土地并不多，环保问题也比较突出，我们要重视对资源保护的战略研究，加强土地、矿产等自然资源的合理开发利用和保护。在严格保护耕地的同时，也要保护荒地，规划利用好荒地，用于搞工业的荒地要保护起来，逐步开发，适合绿化的，要加强生态建设，改善环境，严格控制砖场建设和农民无序开荒，提高土地综合利用率。我县正处在工业化的初始阶段，冶金化工、煤炭加工、建材等支柱产业能耗高、污染较大。但县情决定我们，目前必须要先解决吃饭和加快发展问题。因此，一方面，我们要加快制定环保治理规划，有计划、有组织、有步骤地实施污染治理，这既是对人民负责，也是对企业负责。另一方面，要从长远考虑，争取国家振兴老工业基地优惠政策，加快传统产业转型，尽早做好工业结构调整和发展接续产业等工作，抢占发展先机。各级领导干部要通过解放思想，更新观念，把思想统一到科学的发展观上，探索全面发展、协调发展和可持续性发展的新途径，提高发展质量，实现更快、更好的发展。
（四）紧抓第一要务，全面提升县域经济综合竞争力
县域经济是国家经济发展、社会安定和政权稳固的基础。全国县域经济平均国内生产总值26亿元，地方财政收入1.5亿元。自治区党委、政府高度重视县域经济发展，年召开了两次县域经济观摩交流会，并对县域经济发展分组考核排名。平罗县在第一集团九个县中进行考核，目前，最终考核结果还未公布，从上年11月份反馈的情况看，有些指标靠前，有些指标还靠后，反映我们的综合竞争力还不强。为此，我们要选准突破口，从实际出发，因地制宜，壮大二产业，优化一产业，繁荣三产业，全面提升县域经济综合竞争力。
一要真正把发展工业作为县域经济的主导来抓。八十年代初期搞社办工业的时候，农民群众就提出无工不富的口号。从20多年县域经济的实践来看，这个提法仍然是适用的。工业经济是一个地区赖以发展、实现强盛的根本所在，要解决“吃饭”问题，解决发展问题，实现经济强县，潜力在工业，依靠也在工业。目前，工业对全县国内生产总值贡献率已达到53，可以说，没有工业水平的提升，增强县域经济竞争力是非常困难的。因此，全县各级组织、各级干部一定要牢固树立工业强县的思想，真正把工业放在经济工作的主导地位，把加快工业发展、推进工业化进程放在首位，都要关心支持工业的发展。特别是供电、金融、经贸、土地等部门要增强服务意识，提高服务水平，下大力气解决供电、资金等问题，狠抓工业园区和工业技改、扩建新上项目，做强做大骨干企业，培植特色产业，千方百计地抓好工业，这一点必须坚定不移地贯穿于经济工作的全部实践中。
二要把农业产业化作为发展县域经济的基础来抓。农业要围绕羊、菜、奶、草四大产业，结合实际，充分尊重群众意愿，引导农民调整产业结构。去年，应对缺水的严峻形势，县委、政府因势引导，农业结构调整迈出历史性步伐。今年，粮食价格上涨，缺水形势有所好转，能不能保持去年的调整幅度，甚至调整的幅度再大一些，农口部门和各乡镇要尽快做好衔接工作，提前谋划，按照“不求其多、但求其特，不求其全、但求其优”的要求，选择1―2个主导产业发展，在春播前尽快把调整计划定下来。要加快农业产业化科技基地建设，引进培育农业龙头企业，抓好沙湖前进集团、新疆中基公司在建项目，扶持和提升中南工贸、金福来羊产业等农产品加工企业，引导农产品加工企业和各专业经济合作组织与农户签订订单，形成利益共同体。要切实加大农村劳动力转移力度，转变农民传统务农观念，引导和组织农民外出打工或从事二、三产业，增加农民的工资性收入。
三要把城镇建设和第三产业作为发展县域经济的助推器来抓。加快推进城市化进程，必须抓住人气聚集、提升产业层次这个关键环节，不断壮大城市经济实力，更好地发挥辐射带动作用。要进一步破除束缚农民进城的体制性和政策性障碍，鼓励农民进城，从事第三产业，增加城市人口，聚集人气，为推进城市化进程打好基础。改革城市建设投融资体制、城市土地使用制度、城市管理体制，鼓励和吸引私人资本、社会资本、县外资本参与城市建设。要加快西区开发建设，抓好政务大楼、康熙饮马湖、市政广场、污水处理厂一期工程等重点项目的规划建设，掀起西区建设的高潮。要大力发展旅游业和现代服务业，加快各类专业市场的建设和整合，逐步规划建设专业商贸街，搞活商贸流通、餐饮、家政等传统服务业，积极发展文化娱乐、中介服务、信息咨询、金融、保险等现代服务业，增加就业岗位，促进第三产业快速发展。
四要把招商引资和民营经济作为发展县域经济的关键措施来抓。在市场经济条件下，县域经济是开放的经济和混和所有制并存的经济，加快县域经济的发展，关起门来是不行的，必须扩大对外开放，招商引资，发展民营经济，来振兴县域经济。那么，靠什么招商引资？首先要有优惠政策，让投资者感到有利可图，让引资者得到应有的奖励。今年县委、政府将拿出一定专项资金，奖励招商引资有功之臣，调动全民招商的积极性；其次要有高效的服务，做到主动服务、超前服务、全程服务，投资者来平投资，从立项审批到项目批复，从工商管理到税务登记都要让投资者省心、放心、满意；第三要有诚信的环境。古人讲，人无信不立。没有诚信环境，外商是不会来的，来了也会走掉。全县要树立诚信的良好环境，做到言必信、行必果，才有吸引力，才能取信于“商”，引来“商”。
发展民营经济思想要解放、政策要优惠、服务要到位、管理要跟上，采取放宽政策、放开搞活、放手发展、放水养鱼的`“四放”措施，凡是法律没有禁止的领域，都允许民营经济进入，千方百计为民间资本进入市场打开出路，激活民间资金，引导其投入市场，进入投入产出循环，使城乡居民手中的储蓄存款向民间资本转变，增强县域经济发展的活力。
五要把深化改革作为发展县域经济的动力来抓。根据十六届三中全会精神，县委今年确定了六项重大改革：一是深化产权制度改革，建立归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅的现代产权制度；二是深化分配制度改革，坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，实行工资与绩效挂钩，引导各种生产要素按贡献率参与分配；三是深化社会保障体制改革，健全和完善企业职工基本养老保险、失业保险和医疗保险制度；四是深化政府行政职能改革，推进依法行政，建立服务型、责任型、法治型政府，做到为民、务实、廉洁、高效；五是深化社会信用体制改革，形成以道德为支撑、产权为基础、法律为保障的社会信用制度；六是深化考核机制改革，建立责任激励机制。这六项改革涉及面广，触及到社会一些深层次的矛盾，我们要高度重视，注意改革的方式、方法，稳步推进，每项改革都要成立改革领导小组，明确一名县级领导主抓，有关部门具体抓，确保这六项改革取得成功，增强县域经济发展的动力。
（五）进一步改进工作作风，营造干事创业的良好氛围
群众的眼光最敏锐，智慧最高超，意见最中肯，力量最强大，我们做什么事都要坚持实事求是，反对形式主义，切实做到体察民意，珍惜民力，凝聚民心，让人民群众满意，使人民群众放心。做政绩要坚持从实际出发，尊重客观规律，把实干精神与科学态度紧密地结合起来，坚持讲真话、求实效，经得起实践、群众和历史的检验。应当说，绝大多数干部作风是好的，但也必须看到，仍然有一些干部心浮气躁，作风漂浮，缺乏埋头苦干、争创一流的干劲，工作只求过得去，不求过得硬，马马虎虎，慢慢腾腾，这是绝对不允许的。各级领导干部都要树立正确的权力观，少一些“官”气，多一些责任感，破除老爷作风，坚持“干”字当头，要多干少说，干起来再说；反对不谋事业，只说不干，做少说多的行为；多讲“怎么办”、不讲或少讲“不能办”，更不能一推了之，摇头摆手。
（六）严肃纪律，认真做好平罗与陶乐行政区划调整工作
近期，经国务院批准，自治区党委、政府决定对石嘴山市一些县区的行政区划进行调整，将陶乐县四个乡镇划归平罗县，将惠农和石嘴山区合并。因为行政区划调整工作是一项非常严肃、敏感的事情，涉及面广、情况较复杂。具体怎么调整、人事怎么安排，区、市党委、政府已经统筹考虑安排，下一步还要专门召开会议进行安排部署。在未调整之前，我们各级干部要保持平常心态，严肃政治纪律、工作纪律、组织纪律和财经纪律。县纪委、监察局、组织部、人事局要进一步加大监督力度，如果现在发现或今后财务财产清理审计过程中发现违反相关纪律的，要严厉追究相关责任人的政治责任和经济责任，情节严重的，县委将给予严肃处理。对于行政区划的调整，大家都要统一思想，服从大局，服从领导，坚决贯彻行政区划调整实施方案，认真做好衔接工作，把各项工作安排好。要发扬五湖四海的石嘴山精神，对陶乐来的干部要一视同仁，平等相待，在生活上多关心，工作上多帮助，相互理解，相互交流，调动各方面的积极性，促进平罗各项事业的发展，不能因行政区划调整影响工作大局、影响社会稳定、影响改革和发展。
三、加强组织领导，全面实现县委确定的工作目标
县委十一届六次全体（扩大）会议和县第十四届二次人代会已经明确提出年各项工作目标和具体措施，关键在于加强领导，狠抓落实，圆满完成各项工作任务。
加强领导，必须形成合力。各级党组织要充分发挥总揽全局，协调各方的领导核心作用，积极支持人大、政府、政协履行职责，开展工作；发挥工会、共青团、妇联等群团组织作用，调动各方面的积极性和创造性，凝聚智慧和力量，形成齐心协力抓工作的强大合力。
加强领导，必须抓好队伍建设。小康大业，人才为本。我们要坚持党管人才工作，提高对人才观的认识，按照德才兼备的原则，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的标准，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，任人唯贤，唯才是举。要创新人才工作机制，大胆改革，建立能上能下的党政领导干部队伍、能进能出的公务员队伍、能聘能解的科技人才队伍、能去能留的企业家队伍、能入能退的党员队伍管理机制，建立公开、竞争、择优的用人导向，形成有利于优秀人才脱颖而出，充分施展才能的选拔任用机制，努力做到用事业造就人才，用环境凝聚人才，用机制激励人才，用法制保障人才，使各类人才创业有机制、干事有舞台、发展有空间。
加强领导，必须狠抓各项工作的落实。真抓实干，任务才能落到实处，工作才能取得明显成效。各级领导干部要扑下身子，到困难大、矛盾多的地方去解决问题，到群众意见大的地方去理顺情绪，赢得群众支持，使各项工作取得突破性进展。决不能以会议落实会议，以文件落实文件，使落实停留在一般口号上。要切实加强督促检查，经常深入生产和工作一线，有重点、有针对性地解决问题，对重点工作和难点问题要组建专门班子来抓，确保工作落到实处。
春节将至，各级领导干部一定要坚持立党为公，执政为民，把维护和实现群众的利益放在第一位，增强一心为党的政治意识、一心为公的大局意识、一心为民的公仆意识、一心促发展的改革意识，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，时刻把群众的安危冷暖放在心上，深入基层，深入群众，切实解决他们吃饭、穿衣、取暖和住房等问题，确保他们过一个欢乐、祥和、安定的节日。
同志们，新的一年充满机遇，也充满挑战，时不我待，不进则退。我们一定要全面贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，深入学习实践“三个代表”重要思想，解放思想，与时俱进，抢抓机遇，务实苦干，以更加昂扬的精神状态，更加饱满的工作热情，为实现经济强县和全面建设小康社会的目标而努力奋斗！
篇18：年度总结大会讲话
年度总结大会讲话
总结过去一年里的工作得失，展望与规划xx年的美好蓝图，并向你们致以新春的祝福!
年度总结大会讲话1
各位同事：
你们好!新年的钟声已经敲响，我们开始了20xx年的崭新岁月，值此辞旧迎新的美好时刻，我很高兴和大家欢聚一堂，总结过去一年里的工作得失，展望与规划20xx年的美好蓝图，并向你们致以新春的祝福!
20xx年，对于华迅人来说是很不寻常、很不平凡的一年，各位在不同的工作岗位上同心同德，顽强拼搏，为企业创造了辉煌业绩，成功抗击100年不遇的世界金融风暴，成功将新产品——石英石(疯狂的石头)投产成功并推向市常20xx年我们连续成功组织召开了2次全国经销商会议，进一步统一思想，巩固市常面对严峻复杂的市场环境，我们与全国的经销商共同面对，共同进退，同命运，共呼吸，使企业综合实力进一步增强，我们的管理水平继续提高，员工的素质得到更好的提升，年度总结大会讲话。
回首走过的20个年头，二十年风雨历程，二十年奋斗历史，我们的管理团队不离不弃，跟着华迅前进的步伐，一路乘风破浪，披荆斩棘，始终坚持“以科技为先，市场为导，人才为本，管理为实”的经营理念，敢于求新、求变、求进、求突破，走出一条“重技术、树品牌、优结构、强管理”的发展新路子。通过一系列的创造管理拥有自己的“一招新”，面对残酷的市场，我们的决策是“快、准、恨”。
当前，我们正处在大变革大调整之中，市场形势总体上保持稳定，但金融危机仍在快速扩散和蔓延，行业增长明显减速，各厂家的发展面临各种严峻挑战，我们对危机有正确的认识，所谓“危机”就是没有“危”何来有“机”。“没有勇气面对危机是最大的危机”，借此机会，我想对我们的同事说，在这次危机中，我们要面对它，接受它，处理它，放下它，对待我们的员工，我们不裁员，不减薪，在短期困难的时候依然全情投入，共同进退。坚持不冒进的原则，宁可走慢两步，不能走错半步，要做稳舰务实、不沉迷于炫目表现的华迅人。
新的一年已经来临，让我们坚定信心，齐心协力，迎难而上，奋力拼搏，“不动尧不懈耽不折腾”，一个“危”与“机”并存的年份，同样值得我们期待!
最后，我祝大家在新的一年里幸福安康，并能过你们向你们的亲人朋友们问好，祝他们身体健康，工作顺利!谢谢
年度总结大会讲话2.
审计署召开20xx年度总结大会，审计长刘家义讲话，副审计长董大胜、余效明、石爱中，总审计师孙宝厚，副审计长侯凯，驻署纪检组长陈蔷，署党组成员、办公厅主任陈尘肇，总经济师李勇库出席会议，年度工作总结《年度总结大会讲话》。
刘家义说，过去一年，审计工作有了新的进展，为推动我国经济社会发展做出了新的贡献。一是审计监督的层次和水平有了新的提高，在保障经济社会健康运行、推动完善国家治理方面的“免疫系统”功能得到较好发挥。二是审计基础建设有了新的发展，审计干部队伍建设、法治化建设、信息化建设、审计文化建设和理论建设得到协调推进。三是内部管理和后勤服务有了新的改进，靠制度、作风、公开管理的机制不断完善。四是主管全国审计工作有了新的突破，对地方审计和内部审计工作的指导力度加大，全国审计工作的整体性、协调性不断提高。
刘家义指出，这些成绩的取得，饱含了党中央、国务院的坚强领导和大力支持，反映了社会各界的'关心、理解和爱护，凝聚了审计署全体干部职工的集体智慧和辛勤付出，是全体审计人员团结协作、奋力拼搏、无私奉献的结果。我们充分认识到，党中央、国务院的亲切关怀和大力支持，是我们不断取得新业绩的力量源泉;坚持围绕中心、服务大局开展审计工作，是我们不断取得新作为的根本所在;坚持实事求是、探索创新，是我们不断取得新进步的重要途径;实施科学、高效的审计管理和机关管理，是我们不断取得新成效的可靠保证;广大审计干部职工无私奉献和顽强拼搏，是我们不断取得新胜利的关键因素。同时，也应清醒看到，审计工作还有很多需要改进和提高的地方，主要是科学审计理念树立得还不够牢固，审计业务规范和组织方式难以完全适应信息化手段、大兵团作战的需要等，都需要在今后工作中有针对性地改进。
关于今年工作，刘家义强调，要努力适应国家治理的需要，在推动审计工作“深化、规范、提高”上狠下功夫，深化改革、大胆创新、提升层次。一是不断改进学习培训，重点放在解决实际问题、提高依法审计能力上;二是进一步加强队伍建设，重点加强班子建设、作风建设，努力改进和优化队伍结构;三是着力提高审计监督的层次、效率和水平，促进履行职责更加到位;四是从教育和制度两方面着手，从严加强廉政建设;五是进一步健全完善制度规范，切实加强中国特色审计法律规范体系建设;六是进一步加强机关党建工作，实现党建工作与审计业务工作的良性互动;七是不断总结和创新审计技术方法，努力提高审计技术水平;八是深化后勤保障工作改革，进一步加强规范管理、科学管理、安全管理;九是狠抓内部管理各项制度落实，切实提高制度执行力;十是加强审计理念和审计文化建设，为审计事业的科学发展提供思想基储理论保证、精神动力、行为引领和人才支撑。
审计署机关各单位、各派出审计局全体人员参加了会议，各特派员办事处在本单位分会场收看了会议视频。
