最美国税人感言
【简介】感谢网友“和我一样帅”参与投稿，下面是小编给各位读者分享的最美国税人感言（共14篇），欢迎大家分享。
篇1：“最美长宁人”获奖感言
“最美长宁人”获奖感言
“最美长宁人”获奖感言为期半年的“最美长宁人”选拔工作终于告一段落，我到没付出多少，只是配合交些事迹材料、拍点专题短片怎么的。这么长时间的准备工作，看到那么多工作人员为此受冷熬夜，心里感动，也非常理解他们的辛苦。
一遇的如此隆重的颁奖晚会被我们9个人赶上了，我只能说我很幸运。曾经获得过那么多大大小小的奖，却没有哪一场是如此隆重。曾经对婆婆的爱，我不曾想过要感动别人，要获得什么奖。我为婆婆做的仅仅是因为婆婆对我无私的爱以及我对婆婆的那颗感恩的心，我觉得在她有生之年我必须报答她，否则，这将是我一生的遗憾。
我们9个人，或敬业奉献、或见义勇为、或助人为乐、或孝老爱亲、或自强不惜，每个人的背后都有一次或一段刻骨铭心的经历。那个以我和另一个获奖者的为原型的小品《爱心小花》，我从彩排到晚会完整地看了两次，但颁奖现场中，那个扮演我的角色那个小花最后喊了一声妈，还是赚了我的眼泪。场上场下好多人都被这个小品感动得热泪盈眶，只可惜我没来得及和那位扮演我的角色的那位演员合张影。
整个晚会，我们9个人就像贵宾一样，坐在嘉宾席的第二排，被周到的接待着。场下近万名观众，也许是巧合也许是幸运，高中毕业离开长宁五年后，又回到长宁中学的足球场，回到长宁的土地上，领到了一份沉甸甸的奖。场下还有很多我曾经的老师，或许他们都不太确定领奖台上的我是否就是他们曾经的学生，主持人跟我互动时还专门问到我高中的母校，场下的学弟学妹们一听我说曾经是长宁中学的学生一下子就轰动了。
颁奖结束后，又碰到几个曾经教过我的老师。潘明剑老师，我高三的历史老师，以前知道我家庭困难还给过我好多照顾，经常给我复习资料怎么的。还有高一高二的语文老师，陈书彬老师，记得以前他的.朗诵好有激情，好多人都很欣赏他，不过以前我们上语文课总不给他面子，老是爱摆龙门阵。
还有高刚老师，曾经关系很好的地理老师，也是一位一直以来对我影响很大的老师。每次别人问起我一路走来是什么让我选择坚持，每次我都会提到的老师之一。昨晚碰到高老师是继高中毕业后第二次看到他，我突然觉得好激动，一下子就滔滔不绝跟老师说了好多话。高老师也很为我开心，说看到我走到了今天他很欣慰，他说如果我走了另一条道，他会觉得我很可惜，很为我惋惜。同时他还提醒我，学业工作这一关是差不多了，只是我的人生还有最重要一关就是婚姻，高老师提醒我一定要擦亮眼睛好好选择。一直都很喜欢高老师，曾经因为他的关心我努力学地理，从高一的一窍不通到高二女生中的地理优生，其实学生的学习成绩、兴趣爱好与各科科任老师关系是非常大的。
好不容易回到母校碰到那么多老师，心里真的好高兴。一路走来，我的真的很感激我的每一位老师，无论是精神上还是物质上，曾经他们都是那么关心我，随时开导我，鼓励我，给我做思想工作，让我一定要坚持读下去，走上一条光明的大道。
激动归激动，我深知，那些光鲜对于我并没有太多的好处。只是，在这种场合下我没有觉得那种狂欢是一群人的孤单。虽然是短暂的，但那种光鲜是实实在在的。荣誉并不代表什么，只有自己才知道自己实实在在的经历，我不值得同情，我也不需要同情。还是那句话：贫困并不是博得同情的资本，自立自强、懂得感恩才是做人的基本信条。
很多人建议我回去工作，以后的路可能会走得顺一些，谁又不希望自己的路走得更顺，只是我更希望自己坚持自己的原则，一步一个脚印，踏踏实实的走过来，安稳、踏实并且心安理得。为什么那么多人为我提供工作机会我都选择拒绝？这就好比我从出生到23岁，一直在努力攀爬一个很高的阶梯，当我挺过一切艰难困苦爬到最后一步台阶时，突然一个人站在我面前说要拉我一把，我会觉得不习惯，会觉得没有成就感。
回到崇州，我还是我，一个小小的工作人员，每天上班下班吃饭睡觉打球等等，过着平凡的上班族生活。我心里很平静，我知道什么东西才是实实在在的，什么东西才是自己的本职工作。我需要的不是升官更不是发财，我只需要通过自己的努力有一份稳定的工作，以后能有一个稳定的家。没有婆婆的日子，我也就像断了线的风筝，飘到哪里，哪里就是家。所以，对于工作地点，哪里都一样。
以后的路，谁知道呢？那些漂亮的鲜花、沉甸甸的奖杯、鲜红的荣誉证书，绚丽的领奖台，除了代表暂时的光鲜和永久的纪念意义以外，并没有什么价值。自己摆正心态，为自己的梦想默默奋斗，让自己过得开心，过得充实才是王道。
谢谢曾经和现在帮助过我支持过我的人。 “自己是自己的唯一，没有谁比自己更可靠”、“尘埃落定之前一切皆有可能” …还是喜欢这些自创的座右铭。这些话鼓舞着我一路向前。一路走来，经历了太多，收获了很多也失去了很多，自己真正拥有的只有自己在成长经历中所收获的精神感悟和思想觉悟。
人生贵在经历，悲伤痛苦也好，幸福快乐罢，只有经历过才会明白。再多欢笑再多喜悦自己去追，再多痛苦再多忧伤自己去背！
篇2：“最美长宁人”获奖感言
“最美长宁人”获奖感言
为期半年的“最美长宁人”选拔工作终于告一段落，我到没付出多少，只是配合交些事迹材料、拍点专题短片怎么的。这么长时间的准备工作，看到那么多工作人员为此受冷熬夜，心里感动，也非常理解他们的辛苦。
20年一遇的如此隆重的颁奖晚会被我们9个人赶上了，我只能说我很幸运。曾经获得过那么多大大小小的奖，却没有哪一场是如此隆重。曾经对婆婆的爱，我不曾想过要感动别人，要获得什么奖。我为婆婆做的仅仅是因为婆婆对我无私的爱以及我对婆婆的那颗感恩的心，我觉得在她有生之年我必须报答她，否则，这将是我一生的遗憾。
我们9个人，或敬业奉献、或见义勇为、或助人为乐、或孝老爱亲、或自强不惜，每个人的背后都有一次或一段刻骨铭心的经历。那个以我和另一个获奖者的为原型的小品《爱心小花》，我从彩排到晚会完整地看了两次，但颁奖现场中，那个扮演我的角色那个小花最后喊了一声妈，还是赚了我的眼泪。场上场下好多人都被这个小品感动得热泪盈眶，只可惜我没来得及和那位扮演我的角色的那位演员合张影。
整个晚会，我们9个人就像贵宾一样，坐在嘉宾席的第二排，被周到的接待着。场下近万名观众，也许是巧合也许是幸运，高中毕业离开长宁五年后，又回到长宁中学的足球场，回到长宁的土地上，领到了一份沉甸甸的奖。场下还有很多我曾经的老师，或许他们都不太确定领奖台上的`我是否就是他们曾经的学生，主持人跟我互动时还专门问到我高中的母校，场下的学弟学妹们一听我说曾经是长宁中学的学生一下子就轰动了。
颁奖结束后，又碰到几个曾经教过我的老师。潘明剑老师，我高三的历史老师，以前知道我家庭困难还给过我好多照顾，经常给我复习资料怎么的。还有高一高二的语文老师，陈书彬老师，记得以前他的朗诵好有激情，好多人都很欣赏他，不过以前我们上语文课总不给他面子，老是爱摆龙门阵。
还有高刚老师，曾经关系很好的地理老师，也是一位一直以来对我影响很大的老师。每次别人问起我一路走来是什么让我选择坚持，每次我都会提到的老师之一。昨晚碰到高老师是继高中毕业后第二次看到他，我突然觉得好激动，一下子就滔滔不绝跟老师说了好多话。高老师也很为我开心，说看到我走到了今天他很欣慰，他说如果我走了另一条道，他会觉得我很可惜，很为我惋惜。同时他还提醒我，学业工作这一关是差不多了，只是我的人生还有最重要一关就是婚姻，高老师提醒我一定要擦亮眼睛好好选择。一直都很喜欢高老师，曾经因为他的关心我努力学地理，从高一的一窍不通到高二女生中的地理优生，其实学生的学习成绩、兴趣爱好与各科科任老师关系是非常大的。
好不容易回到母校碰到那么多老师，心里真的好高兴。一路走来，我的真的很感激我的每一位老师，无论是精神上还是物质上，曾经他们都是那么关心我，随时开导我，鼓励我，给我做思想工作，让我一定要坚持读下去，走上一条光明的大道。
激动归激动，我深知，那些光鲜对于我并没有太多的好处。只是，在这种场合下我没有觉得那种狂欢是一群人的孤单。虽然是短暂的，但那种光鲜是实实在在的。荣誉并不代表什么，只有自己才知道自己实实在在的经历，我不值得同情，我也不需要同情。还是那句话：贫困并不是博得同情的资本，自立自强、懂得感恩才是做人的基本信条。
很多人建议我回去工作，以后的路可能会走得顺一些，谁又不希望自己的路走得更顺，只是我更希望自己坚持自己的原则，一步一个脚印，踏踏实实的走过来，安稳、踏实并且心安理得。为什么那么多人为我提供工作机会我都选择拒绝?这就好比我从出生到23岁，一直在努力攀爬一个很高的阶梯，当我挺过一切艰难困苦爬到最后一步台阶时，突然一个人站在我面前说要拉我一把，我会觉得不习惯，会觉得没有成就感。
回到崇州，我还是我，一个小小的工作人员，每天上班下班吃饭睡觉打球等等，过着平凡的上班族生活。我心里很平静，我知道什么东西才是实实在在的，什么东西才是自己的本职工作。我需要的不是升官更不是发财，我只需要通过自己的努力有一份稳定的工作，以后能有一个稳定的家。没有婆婆的日子，我也就像断了线的风筝，飘到哪里，哪里就是家。所以，对于工作地点，哪里都一样。
以后的路，谁知道呢?那些漂亮的鲜花、沉甸甸的奖杯、鲜红的荣誉证书，绚丽的领奖台，除了代表暂时的光鲜和永久的纪念意义以外，并没有什么价值。自己摆正心态，为自己的梦想默默奋斗，让自己过得开心，过得充实才是王道。
谢谢曾经和现在帮助过我支持过我的人。 “自己是自己的唯一，没有谁比自己更可靠”、“尘埃落定之前一切皆有可能” …还是喜欢这些自创的座右铭。这些话鼓舞着我一路向前。一路走来，经历了太多，收获了很多也失去了很多，自己真正拥有的只有自己在成长经历中所收获的精神感悟和思想觉悟。
人生贵在经历，悲伤痛苦也好，幸福快乐罢，只有经历过才会明白。再多欢笑再多喜悦自己去追，再多痛苦再多忧伤自己去背!
篇3：廉洁国税工作感言
近年来，XX区国税局大力创新党风廉政宣传教育形式，完善廉洁从税制度和机制，积极营造全员学廉、人人倡廉、处处守廉、事事践廉、实干兴廉的廉政文化氛围，以廉政文化的活力提升廉政文化建设科学化水平，打造廉洁国税。
学习教廉，增强廉政教育的吸引力。XX国税以形式多样、方法灵活的“大宣教”格局为工作框架，深入开展党纪政纪条规教育和警示训诫防线教育，坚持把党风廉政作为中心组学习的重要内容，各单位利用周五学习日开展自学，重点学习《党章》、《廉政准则》及《税务干部廉洁从政若干规定》等相关廉政内容，引导干部明白什么能做，什么不能做；同时以警示教育为手段，邀请检察院专家作预防职务犯罪的专题讲座，教育干部守住两条底线：做事不碰红线，做人不越底线，并组织中层干部参观本地的警示教育基地，以反面典型开展警示教育，敲响廉政警钟，警示干部廉洁自律。通过形式多样的学习活动，增强廉政教育的吸引力和渗透力。
文化倡廉，提高廉政文化的感染力。在机关办公区域建立廉政文化走廊、廉政书屋，树廉政文化石，开辟网上廉政论坛等，打造廉政文化的宣传网络和平台，使干部职工随时随地受到廉政文化的教育和熏陶。同时，向干部职工征集国税廉政文化格言警句、书法字画、摄影作品和书籍作为廉政书屋的资源内容，激发广大干部职工的.参与积极性，增强廉政文化的渗透力和融入感。
活动促廉，扩大廉政文化的覆盖面。深入开展廉政文化 “五进”和宣教倡廉“十个一”活动，扎实开展党风廉政建设宣传教育月活动。开展反腐倡廉主题道德讲堂活动，通过“诵经典、唱红歌、学模范、传箴言”的形式，引导干部树立崇廉尚俭的价值取向，形成“以廉为荣，以贪为耻”的良好风尚，同时，参与政风行风热线活动和面向纳税人“述职述廉”活动，请纳税人“评廉”，接受纳税人监督的同时，提高纳税人文明办税、廉洁办税意识，形成“税企廉动”的良好局面。
服务践廉，增强廉政建设的实效性。树立优质服务就是最好的维护和保障纳税人权益理念，以优化纳税服务环境来增强服务工作的主动性，认真落实《省局优化环境助推跨越 服务“五个湖北”建设若干意见》和XX国税“128”服务新举措，扎实开展“三级三评” 和“三送”活动，增强全员服务意识，切实为纳税人提供方便、快捷、高效的服务。由于办税服务厅办税的时间限制，无法在工作时间集中开展业务培训，因此办税厅全体工作人员放弃双休时间，集中学习业务知识，提高窗口办税服务水平和质量；基层税务分局组织召开重点行业企业座谈会，对企业所得税汇算清缴问题进行探讨，解决清缴过程中存在的疑问和问题，形成税企良性互动，提高税收征管的科学化水平；纳税服务科针对营改增试点工作开展跟踪问效和绩效评估，为纳税人送政策、送信息、送服务，掌握第一手信息，深入了解纳税人需求。
家庭助廉，拓展廉政文化的外延。向干部职工家属发起家庭助廉倡议，号召干部家属支持配合税务工作，营造“以德治家、以廉养家”的廉政家庭文化氛围。与此同时，在干部婚丧嫁娶等活动时提前送廉政祝福卡，提示在婚丧嫁娶活动中采取勤俭节约、健康文明的方式，摈弃大操大办的陋习。
机制保廉，建立廉政文化长效机制。加强纪检监察干部自身建设，强化纪检监察业务学习；在基层单位配备纪检监察员，实行廉政文化建设和监督制约的网格化管理；健全完善各项制度和业务流程，严格执法执纪，狠抓各级廉政制度的督导检查，为干部干事创业提供风清气正的良好环境和制度保障。
篇4：国税人爱岗敬业演讲稿
国税人爱岗敬业演讲稿
爱岗敬业守诚，为国税事业奋斗终身这是党性在人生观上的体现。我们暂且不谈什么为了全人类的解放，为了共产主义远大理想，我们只说人活在世上，总要有个人生目标，总要有个发展方向，再说得朴实点，总要有个谋生的依托。既然把从税作为终身职业，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择，就像鱼儿爱大海，就像禾苗爱春雨，就像蜜蜂爱鲜花，就像老鼠爱大米!那么，怎样才能体现这份爱，怎样才能表达这种情呢?自然地选择就是：敬业。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业!爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。算准每一个数，填好每一张表，接好每一个电话，写好每一篇文稿。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从自我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗，这就是修养党性，这就是实现人生理想!
那么，怎样才算爱岗，怎样才算敬业呢?
没有任何借口，扎扎实实做好本职工作这是党性在世界观上的体现。当你接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由?当你在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜?当你自觉晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天尤人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发?总之，接人待物，为官处世，你是喜欢拿着放大镜百般挑剔找外因，还是常常拿着显微镜自我剖析找内因?这个问题说小点是个处事观，说大了就是你的世界观。也许有人会说，人之初，性本惰，能修炼到默默奉献无怨无悔的境界，古往今来能有几人?我要说：非也!在我们的时代，在我们的身边，就有许多感人的例子。龚克华，二十多年敬业奉献，执德守诚，多次荣获国家级和省级劳模称号，从偏僻荒凉的白石坡，一路走进庄严的人民大会堂;夏祥钢，在征管科长位置五年，全身心投入征管改革和信息化建设，以一个基层税干的身份，跻身全国税务系统信息化建设先进个人行列;杨德祥，为了荆门国税的法制化进程，沤心沥血，鞠躬尽瘁，汗水染白了双鬓，病魔折弯了腰椎，赢得了大家的敬仰。他们，就是无私奉献的典范，他们就是爱岗敬业的榜样!比比他们，想想自己，我们有什么理由不珍惜所从事的事业、有什么借口不努力地完成本职工作呢?
细节决定成败，精益求精争创一流业绩这是党性在事业观上的体现。有哲学家说过：细节差之毫厘，结果谬之千里，真理和谬论往往只有一步之遥。相信大家都有过这样的体验：一个错误的数据可以导致整个ctais信息成为一堆垃圾，一个标点符号的错误，可以使几个通宵的心血白费，一篇材料的失误，可以使若干年的努力泡汤，而人生紧要关头一步踏错，可以使一生的命运彻底改变。这就是细节的重要，这就是精细的力量。看看今天的荆门国税，市局党组洞察细节、科学决策，全体国税干部精诚团结、精细管理，各项工作都取得了令人瞩目的成就：依法治税稳步推进，税收征管再上台阶，行风评议连夺桂冠，信息化建设全省领先。事实证明，细节是成功的关键，精细是致胜的法宝，事事精细成就百事，时时精细成就一生，而如果我们人人都精细，就能成就荆门国税事业的繁荣兴旺。
实现人生价值，永无止境追求自我完善这是党性在价值观上的体现。什么是人生价值?在平凡的岗位上如何实现人生价值?相信许多人在思考，许多人在追求，也有许多人感到困惑迷茫。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。一个人的价值取向决定人生的奋斗目标，也是人生进步的动力所在。我不想讲空泛的理论，也没有过高的奢望。我的价值观其实很简单：废寝忘食、绞尽脑汁，苦熬一个个不眠之夜，如果写出的材料能得到领导的一声肯定;诚心诚意，尽职尽责，干过一件件份内份外之事，如果付出的努力能得到同事的一声赞许;十年寒窗，默默耕耘，在方寸之地上摸爬滚打，如果取得的成绩能在本行当占有一席之地，就足以使我沾沾自喜，就足以使我乐此不疲。这就是我在办公室文秘岗位上巴锅十六年，巴得白了头，花了眼，驼了背也无怨无悔的动力所在。也许有人会讥笑：真是胸无大志，真是鼠目寸光。我不想反驳，但也不会改变初衷。一个人的价值，靠自己追求实现，靠别人评价衡量。我想，如果我们每个人都在平凡的岗位上实现好普通的价值，无数个平凡就成了伟大，无数个普通就成了非常，就能实现荆门国税事业的兴旺发达，就能实现中华民族的灿烂辉煌!
篇5：树新世纪国税人形象
树新世纪国税人形象
大家好！
今天，我演讲的题目是《xxxx》。在我们的办税服务厅，有这样一群可爱的人。他们严谨但不严肃、认真而不保守、活泼却不失原则。我，作为我们国税系统办税服务厅的普通一员，倍感自豪。因为我们追求卓越，我们感受辉煌。回首过去，我们为荣誉欣喜，为成功自豪；展望未来，我们豪情满怀，信心百倍。
每次，当您走进温馨的办税服务厅，映入眼帘的是许许多多的奖状奖杯和锦旗。“巾帼文明示范岗”、“全国税务系统文明单位”、“经济建设有功单位”、“精神文明十佳单位”等荣誉数不胜数，对于我们办税服务厅的每一位干部来说，这不仅仅是对我们工作的肯定，更是一种激励和鞭策。短短几年时间里，我们已获得省市各级各类荣誉多项，干部个人历年累计获各级各类荣誉已超过60项次。
荣誉从哪里来？从我们团队每一位成员的辛勤耕耘，默默奉献中来。奉献是收获的源泉，奉献是品格的磨炼。透过每份荣誉，我们仿佛又看到了这样一幕又一幕的常景：办公楼内，大家专注地盯着电脑屏幕，一丝不苟地操作；夜幕降临，办税服务厅里，工作人员还在紧张的忙碌着；我们办税服务厅的每位人员，以自己的实际行动，实践着每一句真诚服务的诺言。记得，有的同志脚部摔伤，流血红肿，无法穿鞋，为了不影响工作，坚持在炎热的季节里套着水靴坚持上班；
记得，多少人因为连续加班加点，发烧、腹泻、口腔生出血泡，可是为了大厅的正常运转，他们只是利用休息时间打针、服药，按时坚守岗位；
也记得，多少同志，舍小家，为大家，克服家庭困难，从不叫苦叫难。与其说这是一种品格，不如说是一种长期积淀的工作素养，一种具有责任感和事业心的精神境界。奉献应弘扬，奉献精神更应在弘扬中崇尚。
一个集体的凝聚力从哪里来？领导者领导行为的影响力固然关键，但更为重要的是整个集体的主人翁意识、团队意识、合作意识。有了凝聚力才有团结，有了团结才有温馨。温馨不是安逸，温馨不是索取，温馨是每一个人在给予中营造起来的家的感觉。正如一个家庭赢得温馨一样，集体的温馨取决于个体行为。现在，我们已经形成了“紧急有协作、遇事有商量、困难有帮助”以及“生病送温暖，喜庆送关怀，生日送祝福”的“三有三送”好风气，使大家体味到“家”的感觉。正是这种感觉，使同志们潜移默化地爱护这个集体，热爱这个团队。
我们还立足发挥党组织和群团组织的作用，大力配合配合行政管理工作，以集各职能之力，全方位、多角度地把办税服务厅每位成员的技能和活力调动起来，活跃整个团队，焕发群体朝气。党支部把“创五优”活动深入落实；工会切实发挥关心职工、爱护职工的作用；团支部要把“青年文明号”荣誉保护好并且发扬光大。局领导把约占大厅干部40%的“半边天”组织起来，整合巾帼个体资源，展示巾帼群体风采，形成了党、政、工、青、团、妇协作运转、内容丰厚、掷地有声的思想政治工作氛围。
在这个活跃和谐的环境里，大伙显示了良好的团队精神，为架起征纳双方这座连心桥起到了积极的作用，特别是今年开展的“五比五创”活动中，办税服务厅全体成员大力弘扬团队精神，增强大局意识，协调配合，和衷共济，创造了一流的工作业绩。
我们凭着“惟有牺牲多壮志，敢叫日月换新天”的雄心耐心，在国税这块沃土上辛勤地耕耘。我们，有多少同志为此而默默地挥洒着汗水，默默地倾注着心血，默默地奉献着青春。多少加班加点、多少委屈泪水，我们默默接受、无怨无悔。因为――我们头顶国徽，那是祖国为我们支起的大强后盾；我们肩挂税章，那是人民赋予我们的神圣权利！、
虽然，我们的岗位就在这一方大厅之中，我们的工作就在这半开放的环境里，但我们的奉献却源于整个办税服务厅的宽广原野；我们虽然是默默无闻的一群，但我们的奉献却因团结合作而更具光彩。
所以，无论任何时候，无论面对任何人，我们可以自豪地说：办税服务厅的工作人员，是国税战线最可爱的人，办税服务厅，是最光荣的岗位！ 尊敬的各位领导、亲爱的同志们；
大家好！
今天，我演讲的题目是《我奉献 我快乐》。在我们的办税服务厅，有这样一群可爱的人。他们严谨但不严肃、认真而不保守、活泼却不失原则。我，作为我们国税系统办税服务厅的普通一员，倍感自豪。因为我们追求卓越，我们感受辉煌。回首过去，我们为荣誉欣喜，为成功自豪；展望未来，我们豪情满怀，信心百倍。
每次，当您走进温馨的办税服务厅，映入眼帘的是许许多多的奖状奖杯和锦旗。“巾帼文明示范岗”、“全国税务系统文明单位”、“经济建设有功单位”、“精神文明十佳单位”等荣誉数不胜数，对于我们办税服务厅的每一位干部来说，这不仅仅是对我们工作的肯定，更是一种激励和鞭策。短短几年时间里，我们已获得省市各级各类荣誉多项，干部个人历年累计获各级各类荣誉已超过60项次。
荣誉从哪里来？从我们团队每一位成员的辛勤耕耘，默默奉献中来。奉献是收获的源泉，奉献是品格的磨炼。透过每份荣誉，我们仿佛又看到了这样一幕又一幕的常景：办公楼内，大家专注地盯着电脑屏幕，一丝不苟地操作；夜幕降临，办税服务厅里，工作人员还在紧张的忙碌着；我们办税服务厅的每位人员，以自己的实际行动，实践着每一句真诚服务的诺言。记得，有的同志脚部摔伤，流血红肿，无法穿鞋，为了不影响工作，坚持在炎热的季节里套着水靴坚持上班；
记得，多少人因为连续加班加点，发烧、腹泻、口腔生出血泡，可是为了大厅的正常运转，他们只是利用休息时间打针、服药，按时坚守岗位；
也记得，多少同志，舍小家，为大家，克服家庭困难，从不叫苦叫难。与其说这是一种品格，不如说是一种长期积淀的工作素养，一种具有责任感和事业心的精神境界。奉献应弘扬，奉献精神更应在弘扬中崇尚。
一个集体的凝聚力从哪里来？领导者领导行为的影响力固然关键，但更为重要的是整个集体的主人翁意识、团队意识、合作意识。有了凝聚力才有团结，有了团结才有温馨。温馨不是安逸，温馨不是索取，温馨是每一个人在给予中营造起来的家的感觉。正如一个家庭赢得温馨一样，集体的温馨取决于个体行为。现在，我们已经形成了“紧急有协作、遇事有商量、困难有帮助”以及“生病送温暖，喜庆送关怀，生日送祝福”的“三有三送”好风气，使大家体味到“家”的感觉。正是这种感觉，使同志们潜移默化地爱护这个集体，热爱这个团队。
我们还立足发挥党组织和群团组织的作用，大力配合配合行政管理工作，以集各职能之力，全方位、多角度地把办税服务厅每位成员的技能和活力调动起来，活跃整个团队，焕发群体朝气。党支部把“创五优”活动深入落实；工会切实发挥关心职工、爱护职工的作用；团支部要把“青年文明号”荣誉保护好并且发扬光大。局领导把约占大厅干部40%的“半边天”组织起来，整合巾帼个体资源，展示巾帼群体风采，形成了党、政、工、青、团、妇协作运转、内容丰厚、掷地有声的思想政治工作氛围。
在这个活跃和谐的环境里，大伙显示了良好的团队精神，为架起征纳双方这座连心桥起到了积极的作用，特别是今年开展的“五比五创”活动中，办税服务厅全体成员大力弘扬团队精神，增强大局意识，协调配合，和衷共济，创造了一流的工作业绩。
我们凭着“惟有牺牲多壮志，敢叫日月换新天”的雄心耐心，在国税这块沃土上辛勤地耕耘。我们，有多少同志为此而默默地挥洒着汗水，默默地倾注着心血，默默地奉献着青春。多少加班加点、多少委屈泪水，我们默默接受、无怨无悔。因为――我们头顶国徽，那是祖国为我们支起的大强后盾；我们肩挂税章，那是人民赋予我们的神圣权利！、
虽然，我们的岗位就在这一方大厅之中，我们的工作就在这半开放的环境里，但我们的奉献却源于整个办税服务厅的.宽广原野；我们虽然是默默无闻的一群，但我们的奉献却因团结合作而更具光彩。
所以，无论任何时候，无论面对任何人，我们可以自豪地说：办税服务厅的工作人员，是国税战线最可爱的人，办税服务厅，是最光荣的岗位！ 师上起课来有条不紊时， 看他们管理学生如鱼得水时， 看他们各项工作井井有条时，我彷徨了，我沉默了，但这种低沉转瞬即逝。因为我不愿服输，我相信自己，更重要的是我爱教育。于是，我开始认真阅读各种教育书籍，虚心向其他老师请教。苏霍姆林斯基让我明白：教育者的使命就是让孩子各方面和谐发展，陶行知让我知道生活即教育，托马斯阿姆斯特朗告诉我根本没有天生的所谓学习上不行的孩子， 名著给了我激情，给了我方法，给了我力量。而同事的帮助又能及时地为我指点迷津。我知道了怎样分析教材，怎样管理学生，怎样开展活动。能很有目的有条理地授完一节课了，学生会听讲了，班级的工作总算可以顺利开展了。繁琐的教学生活 时时迸溅着激情的水花，荡漾着动人的涟漪，我很幸福。
气候无常的春天已经过去，教育改革的春天悄然来临。我感受到这是一个不寻常的春天。这个春天要个性张扬，这个春天要创新，要发展。于是，我开始深入反思自己：是啊，当初我收敛个性，让学生知道什么是师道尊严，学生上课规矩了，成绩出来了，可我从学生的眼里看出了：他们多了一份被逼的无奈，多了一份疏远，多了一份唯唯诺诺，我感觉我的课堂远离了心中的和谐。所以，我必须把它找回来！当我弯下腰、蹲下身子与学生平视时，我看到了孩子们 眸子里的向往。当我以孩子的姿态与他们交流，用孩子的眼光审视世界时，我感动了。因为他们天真烂漫，因为他们色彩斑斓，因为他们潜力无限。我想热切地 融入进去！所以，我用更高的标准要求自己 .我练习书法，练唱儿歌，触摸艺术；钻研教法、研究学法，观察生活。将学习内容融入生活，编成一个个 引人入胜的故事。孩子们开始乐学、爱学、主动学。
管理时也遇到过棘手的问题，但在摸爬滚打中我找到了自己独特的管理办法。都说8、9岁的孩子年龄小，自制能力差，我偏能让他们自己管理自己，自己约束自己，没有训斥、没有呵责，只是因为关爱、因为尊重、因为 理解 ,因为孩子们懂得了自己的责任。
看着班级门头上被奖励的一长队的红五角星，看着孩子们积极向上的朝气蓬勃的脸，欣赏着孩子们用自己的双手布置的教室，听他们下课时恋恋不舍地说：“老师，下节我不上体育课，我还想听你讲课”的天真的童音，我感动了，我流泪了，我知道，我的这间教室，放飞了希望，我手中的粉笔，写下了真理，画出了彩虹。 我知道，我的孩子们，已乘上理想之马，挥鞭起程。看路上春色正好，天上太阳正晴！
篇6：树新世纪国税人形象
树新世纪国税人形象
尊敬的各位评委、同志们、朋友们当丹顶鹤的歌声唱醒了北方的沉寂，当春姑娘的脚步又踏上了松嫩大地，迎着改革的春风，乘着时代的巨轮，我们又跨进了一个崭新的世纪。
新世纪的太阳是那样壮丽辉煌
新世纪的钟声是那样绵远悠长
21世纪的阳光，催生希望，催人奋进，也吹响了我们税务工作者前进的号角。伴着新世纪的钟声，龙江经济发展的步伐定会与世纪的钟声一样铿锵；伴着理想的翅膀，我们税务工作者定会与富民强省的希望一起飞翔。面对大转折，大变化，大突破的世界发展趋势，面对难得的大发展机遇和大竞争挑战，我们国税干部应以怎样的精神风貌投入“二次创业”的奋斗历程？市局提出的内强三个素质，外树六个形象就是加强精神文明建设的有力措施，同时也为**经济发展提供了根本保证。
新世纪的`国税人应具有哪些内在素质和外在形象特征呢？
我认为生在松嫩大平原的国税人应具有海纳百川的胸怀、放眼世界的视野，豁达大度、仗义豪爽、奋发勇为、志存高远；
长在黑土地上的国税人应该是诚朴可信，实实在在，脚踏实地，一言九鼎，掷地有声。
要树立国税人的良好形象，绝非是一朝一夕，一招一式，一蹴而就的事，要久久为功，长期倡导，分步实行。需要我们每个人付出艰辛和努力。
云卷云舒，展黑土风流；世纪之交，看龙江风彩。新世纪的国税人应以自己不懈努力书写人生历程，为振兴**经济尽显英雄本色。
篇7：廉洁国税工作感言的内容
廉洁国税工作感言的内容
近年来，xx区国税局大力创新党风廉政宣传教育形式，完善廉洁从税制度和机制，积极营造全员学廉、人人倡廉、处处守廉、事事践廉、实干兴廉的廉政文化氛围，以廉政文化的活力提升廉政文化建设科学化水平，打造廉洁国税。
学习教廉，增强廉政教育的吸引力。xx国税以形式多样、方法灵活的“大宣教”格局为工作框架，深入开展党纪政纪条规教育和警示训诫防线教育，坚持把党风廉政作为中心组学习的'重要内容，各单位利用周五学习日开展自学，重点学习《党章》、《廉政准则》及《税务干部廉洁从政若干规定》等相关廉政内容，引导干部明白什么能做，什么不能做；同时以警示教育为手段，邀请检察院专家作预防职务犯罪的专题讲座，教育干部守住两条底线：做事不碰红线，做人不越底线，并组织中层干部参观本地的警示教育基地，以反面典型开展警示教育，敲响廉政警钟，警示干部廉洁自律。通过形式多样的学习活动，增强廉政教育的吸引力和渗透力。
文化倡廉，提高廉政文化的感染力。在机关办公区域建立廉政文化走廊、廉政书屋，树廉政文化石，开辟网上廉政论坛等，打造廉政文化的宣传网络和平台，使干部职工随时随地受到廉政文化的教育和熏陶。同时，向干部职工征集国税廉政文化格言警句、书法字画、摄影作品和书籍作为廉政书屋的资源内容，激发广大干部职工的参与积极性，增强廉政文化的渗透力和融入感。
活动促廉，扩大廉政文化的覆盖面。深入开展廉政文化 “五进”和宣教倡廉“十个一”活动，扎实开展党风廉政建设宣传教育月活动。开展反腐倡廉主题道德讲堂活动，通过“诵经典、唱红歌、学模范、传箴言”的形式，引导干部树立崇廉尚俭的价值取向，形成“以廉为荣，以贪为耻”的良好风尚，同时，参与政风行风热线活动和面向纳税人“述职述廉”活动，请纳税人“评廉”，接受纳税人监督的同时，提高纳税人文明办税、廉洁办税意识，形成“税企廉动”的良好局面。
服务践廉，增强廉政建设的实效性。树立优质服务就是最好的维护和保障纳税人权益理念，以优化纳税服务环境来增强服务工作的主动性，认真落实《省局优化环境助推跨越 服务“五个湖北”建设若干意见》和xx国税“128”服务新举措，扎实开展“三级三评” 和“三送”活动，增强全员服务意识，切实为纳税人提供方便、快捷、高效的服务。由于办税服务厅办税的时间限制，无法在工作时间集中开展业务培训，因此办税厅全体工作人员放弃双休时间，集中学习业务知识，提高窗口办税服务水平和质量；基层税务分局组织召开重点行业企业座谈会，对企业所得税汇算清缴问题进行探讨，解决清缴过程中存在的疑问和问题，形成税企良性互动，提高税收征管的科学化水平；纳税服务科针对营改增试点工作开展跟踪问效和绩效评估，为纳税人送政策、送信息、送服务，掌握第一手信息，深入了解纳税人需求。
家庭助廉，拓展廉政文化的外延。向干部职工家属发起家庭助廉倡议,号召干部家属支持配合税务工作,营造“以德治家、以廉养家”的廉政家庭文化氛围。与此同时，在干部婚丧嫁娶等活动时提前送廉政祝福卡，提示在婚丧嫁娶活动中采取勤俭节约、健康文明的方式，摈弃大操大办的陋习。
篇8：最美嘉兴人
人都是善良的，只是有些人不善于表达而已，被称为“最美妈妈”的吴菊萍赤手救坠楼孩子的事例令我印象深刻。
吴菊萍，31岁，浙江嘉兴人，阿里巴巴公司员工。7月2日，杭州白金海岸小区，两岁女童妞妞从10层高楼坠落。这一瞬间，邻居吴菊萍踢掉高跟鞋，伸出双臂接住了孩子。这个发自本能的动作，令她左手臂多处骨折，但是，这也挽救了坠楼女孩妞妞的生命。
妞妞住院昏迷10天后，奇迹般地苏醒了，呼吸、血压、脉搏等生命体征基本平稳，能叫“爸爸妈妈”了。而伸手接孩子的吴菊萍，与坠楼的妞妞素不相识，她的义举挽救了两岁的妞妞的生命。这惊险的一幕，感动了亿万人，网友们赞誉吴菊萍为“最美妈妈”，更有人称她是“英雄”。吴菊萍是一个8个月大孩子的普通妈妈，她不认为自己是英雄。她说，“我只是恰好碰到了这一幕。”
在这之前，吴菊萍只是一个普通的上班族。在记者采访中，她一直强调自己是一个普通人。去年，她有了一个孩子后，这让她更加理解了做母亲的感受。对于为什么敢伸手去接坠楼的妞妞？吴菊萍说，做了母亲之后，她更知道带一个孩子有多么的不容易，每个孩子都是父母的心头肉，所以看到妞妞坠下楼，想都没多想，就踢掉高跟鞋跑过去，想去接住她。在那一刻，毫不犹豫地伸手去接坠楼的妞妞，她认为这正是美一个母亲的本能。
她就是“最美妈妈”，一个普普通通的上班族，却做了普通人不敢或不去做的事。
六年级:明天有大雪
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树新世纪国税人形象演讲稿
恭敬的各位评委、同志们、朋侪们：
当丹顶鹤的歌声唱醒了北方的安静，当春女士的脚步又踏上了松嫩大地，迎着改革的春风，乘着期间的巨轮，我们又跨进了一个极新的世纪。
新世纪的太阳是那样绚丽光辉
新世纪的钟声是那样绵远长久
21世纪的阳光，催生盼望，催人奋进，也吹响了我们税务工作者进步的号角。伴着新世纪的钟声，龙江经济成长的步调定会与世纪的钟声一样铿锵；伴着抱负的翅膀，我们税务工作者定会与富民强省的盼望一路飞翔。面对大转变，大变化，大冲破的全国成长趋势，面对可贵的大成长机会和大竞争挑衅，我们国税干部应以如何的精神风采投入“二次创业”的搏斗进程？市局发起的内强三个本质，外树六个形象便是加强精神文明构筑的有力办法，同时也为**经济成长供给了根本包管。
新世纪的国税人应具有哪些内涵本质和外在形象特征呢？
我觉得生在松嫩大平原的国税人应具有海纳百川的襟怀怀抱、放眼全国的视野，豪迈英俊、仗义豪迈、振奋勇为、志存高远；
长在黑地皮上的国税人应当是诚朴可托，实实在在，脚结壮地，出言如山，掷地有声。
要建立国税人的'精良形象，绝非是一朝一夕，一招一式，一蹴而就的事，要久久为功，长期倡导，分步履行。必要我们每个人付出艰苦和竭力。
云卷云舒，展黑土风致⒎缌鳎皇兰椭交，看龙江风彩。新世纪的国税人应以本身不懈竭力誊写人生进程，为振兴**经济尽显好汉本色。
“人”是由一撇一捺构成的，我们国税干部要赞成起这个大大的人字，则必要“强筋壮骨”内强本质，便是“强筋壮骨”。因为本质重千钧。形象是人们本质的外在表现，本质是人们形象的内涵要求，二者互为表里，本质具有决议效用。试想一下，一个政治本质、交易本质、操行本质不高的人，他能有一个甚么样的形象呢？必定是一个衣冠不整，碌碌无为，怨天尤人，涣散解放的形象。所以说一个人“强筋壮骨”尤其紧张，在这方面我们应多进修、快进步、早成材。也只有“强筋壮骨”，我们的行动中就会多一些严谨，少一些涣散；多一些当真，少一些随便。
本质进步了，那么还要塑造与期间成长相适应的外在形象，这便是市局邢局长所说的“税官形象、公仆形象、务实形象、耿介形象、构造形象和文明形象”。
弘扬期间精神，建立精良形象，历来是加快成长的根本前提，本日更显得尤其必要。
为甚么**大地到处呈现出一派快乐和平和，那是我们依法治税，用税官的形象夯实了齐市的财务基石；为甚么我们是那样的豪放而骄傲，那是我们千余名国税人用文明形象博得行风评比连创佳绩。南来的热风啊，你报告我，为甚么纳税人每天高兴而来，如意而去，那是因为我们用耿介形象擦亮了文明办事的窗口；北上的紫燕啊，你报告我，为甚么纳税人向我们投下了热忱赞同的目光，那是因为我们在接纳人民的检阅，用公仆形象把国税步队分列得整整齐齐。这是多么的光荣啊，我们用务实的形象把新世纪的朝阳訇然扛起；这是多么的骄傲啊，我们用构造的形象把国税局打扮的如此靓丽。
忆往昔，为了**经济的成长，我们的局长们赤胆忠心，额角上寂静地又添上几根白发；为了进攻抗税，**这个解放军大熔炉里摔打出来的硬汉，面对唾骂和威胁，在险恶面前目今挺起了税官刚直身躯；为了一笔几元的税款，铁人**带病走了数十里的山路，在大山里筑起了一道蓝色长城；为了交易知识大赛，**用他们的聪灵与伶俐，在税收知识的竞技场上，技压群芳，勇夺第一；为了建立精良的形象，我们的国税干部们战寒冬、斗伏暑，异国动人的诗篇，更异国豪言壮语，只见每天忙碌的身影，只见大家脸色奕奕。春季与秋季的更迭，我们送走了多少个不眠之夜；阳光与星光的瓜代，我们又迎来了多少个明媚的晨光。
期间催创千秋曲，征程漫漫从头越；回顾来路花似锦，瞻念出息更光辉。新的世纪，属于我们；新的机会，属于我们；我们属于故国，我们属于**。在英俊富绕的松嫩大地上，我们相信国税人定能绘出富丽多姿的历史长卷，定会奏响二十一世纪的华丽乐章。
感谢大家！
篇10：最美团员获奖感言
最美团员获奖感言
尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：
大家好!
经过一年的努力，我很荣幸获得学校的最美团员奖， 能够获得这份荣誉我真的很高兴，因为这不仅是对我上这一学年作出努力的肯定，更是给了我以后学习莫大的鼓励，让我更加有信心，有动力的'继续努力下去。同时也让我明白了凡事都要主动去做，要勇于实践，主动去学习，主动去实践，
这份荣誉好比是圆形的跑道，既是终点，又是起点。不管曾经获得怎样的成绩，都只代表过去。我不会因为一时取得的好成绩而骄傲，心中应该有更高的追求，才会有继续向前的动力，才能取得更优异的成绩。
我很喜欢 的一段话：我拒绝用青春去赌明天。那弥足珍贵的季节，怎能经得起一掷千金，千金可以收回，但无论是，一小时，一分钟„„失去了便无处可寻了。青春属于自己，把握它，运用它，珍惜它，才能收获金秋的硕果。
感谢老师的栽培，感谢同学的支持!
篇11：最美员工获奖感言
作为一名员工，很荣幸被评为20XX年10月份最美员工。我很惊喜，但更多的是感动。惊喜的是我被评为了这个季度的最美员工，因为自我感觉，我并没有为公司做出多么大的贡献，我只是做了我自己该做的。每一次的任务完成，都离不开我们的共同努力，我仅仅是其中的一员。
然而，令我感动的是，公司认可了我的付出，也更加的让我坚信，只要我全身心的投入工作，努力的做好属于自己的本职工作，是一定会得到公司的认可的。
此次的获奖对于我而言，并不是我最终的目标，作为一个线长，不光要求技术全面，而且需要带好这支团队，带领大家以饱满的激情和更加昂扬的斗志，投身到本职工作中，从而为公司争取做出更大的贡献！
最后，我衷心的感谢那些支持我、鼓励我的同事和领导，是你们给我提供这个锻炼的平台，让我不断的成长。谢谢你们！
篇12：最美员工获奖感言
我是人力行政部的叶金玲，201X年2月份入职，很荣幸被评为201X年第二季度的最美员工，这是对我工作的肯定，也是对我做好今后工作的一种鼓励。感谢EMT团队对我工作的认可，也感谢同戴们对人力行政部工作的理解、配合和支持，谢谢你们！
人力行政部是给各位同事提供服务，处理公司行政事务的部门，由于工作的性质和内容就是服务，处理的都是点滴小事、日常琐碎杂事，因此整体的工作难以概述和量化，所以我能获得最美员工这个奖项，确实离不开各位同事的支持，这不仅仅是我个人的荣誉，也是人力行政部的荣誉，在这里我要特别感谢周经理，她总是耐心的指导我，是她让我快速地成长！
我认为一名最美员工应该起到表率作用，应该以高度的主人翁精神，默默地奉献着光和热；应该抱着务实认真的工作态度，埋头苦干，敬业爱岗，勤勤恳恳地做好本职工作。做工作要勤奋和有责任心，因为勤奋，能够提高生产效率，如前人所说的多一份耕耘，多一份收获；而有了责任心，在工作中就会认真细致，避免出现差错。
在以后的工作当中，我将不辜负领导们的期望，更加尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作技能，用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力。
篇13：最美员工获奖感言
XX年5月份，我被评为二厂生产部最美员工，我非常高兴，这不仅是对我个人劳动成果的肯定，也是对我们A工段工作的肯定。但我个人所获得的荣誉与各位同事的帮助与合作分不开，在此非常感谢大家。 随着PCB行业的发展，二厂的规模也日益壮大，要满足业务的发展需求，服务好客户，的确是个不轻的担子。有压力才有成长，工作给了我创新和发展的'机会。同时在工作当中我也不断地摄取新的知识，提高自己的工作技能、扩大自己的知识面，使自己能够更好地满足工作的需要，为工段做出更多的贡献。 展望未来，二厂的发展将更加喜人。在这样的的环境中，我们没有理由抱怨，因为我们就是其中的一份子，
只要付出就会有回报，这不仅仅是物质上，而且也是精神上的。我愿与二厂共同进步！
这次，能被评为公司*年度最美员工荣誉称号，我个人感到非常的高兴与荣幸。在此，首先感谢公司
对我的厚爱与信任，感谢领导对我的关爱，感谢同事们对我的大力支持。
平时工作的配合与协助，感谢技术领导的指点与帮助，感谢项目经理的理解，感谢**开发人员的配合，感谢实施人员的四处奔波让我们的工作成果最终得以面向消费者，充分发挥每次共同劳力成果的经济效益。今天，我和以前这些一起工作的同事们仍是公司这个大团体中的小团队，我们仍然在一起相互支持与学习，融洽的氛围让我倍感欣慰。
荣誉虽然给的是我个人，但我更觉得我只是**公司众多没有和我一起获此荣誉称号的一名代表，**公司作为国内电子地图及导航行业的领先企业，今日的声誉、地位与成绩，是我们高层领导们战略决策的指导有方，更是公司每位员工的共同努力所铸就，任何一个产品，项目的启动开发投入使用及成功推广都与我们商务，市场，技术等不同领域的成员的辛苦与汗水息息相关，当然还有那些似乎与我们技术人员平时工作不太相关的行政人事等领域同事们，但正是你们的日常工作让整个公司得正常健康的运营，同样也得感谢你们，由此，我由衷的想说，优秀的荣誉是我的，更是公司所有员工的。
篇14：最美学生获奖感言
最美学生获奖感言
敬爱的校领导，老师们，亲爱的同学们：
大家好!
我很荣幸能够获得最美学生的荣誉称号，我相信我能有这样的荣誉，少不了老师的谆谆教诲，同学的悉心帮助，学校的优良风气，以及自己平时的良好表现。
为了感谢所有支持我的人，为了回报母校对我的培养，我将把这份感恩之情化作动力，珍惜荣誉，勤奋好学，谦虚谨慎，激情逐梦。尽管我今天取得了一点成绩，但这些成绩都是老师们对我的辛勤培育和我自己努力学习的结果。成绩只属于过去，在未来的日子里，我会继续发扬我的优点，同时，也要查找自己的不足，学习其他同学的`优秀品质，加强学习，培养高尚的品德，积极锻炼好身体，塑造自己具有创新，有胆识，有作为的好少年，我相信自己会脱颖而出，为我的高中生活画上一个圆满的句号!
