世界名企培训励志名言
【简介】感谢网友“生气狼”参与投稿，下面是小编整理的世界名企培训励志名言（共20篇），欢迎大家阅读分享借鉴，欢迎大家分享。
篇1：世界名企培训励志名言
40条世界名企培训励志名言
1. 尽管每个人都有各种不同的能力，但大多数的人都不知道自己到底拥有何种优秀的能力。——盛田昭夫(新力公司创办人)
2. 想要自己开发、发展出一条路，就不应该具有跟别人一样的想法和行为。——盛田昭夫(新力公司创办人)
3. 经常想着如何往前进一步，一旦停止了这种想法，就代表开始退步。——野村德七(野村证券公司创办人)
4. 我本身并没有什么特别的策略，对我们公司来说，策略并不重要。——路易斯·葛斯特纳(国际商业机器公司董事长兼执行长)
5. 决定放弃或是忍耐，将左右人一生的成就。——冢本幸一(华歌尔公司前董事长)
6. 碰到坏消息，应该努力传达让高层了解。——安迪·葛洛夫(英特尔公司董事长)
7. 不了解自己公司的'产品，如何向客户推销?——史帝夫·贾伯斯(苹果电脑公司执行长)
8. 没有一击奏效这种事，凡事都是靠一点一滴累积而成的。——彼得·柯恩(协利兄弟公司前董事长)
9. 成为好企业没有特效药，如果有的话，每家公司应该都会成为好公司。——艾柏何德·柯汉姆(宝马汽车公司前董事长)
10. 每次灾难发生时，我都不断努力把它转变成绝佳的契机。——约翰·洛克斐勒(标准石油集团创办人)
11. 如果不继续成长，就会开始走向死亡。——华特·迪士尼(华特·迪士尼娱乐公司创办人)
12. 我工作并不是为了使苹果电脑的业务蒸蒸日上，而是想要创造出一家最棒的电脑公司。——史帝夫·贾伯斯(苹果电脑公司执行长)
13. 嫉妒别人，仇视异己，就等于把生命交给别人。
14. 一个人如果不被恶习所染，幸福近矣。
15. 诋毁别人，就象含血喷人，先污染了自己的嘴巴。
16. 交人交心，浇树浇根。——高清愿(统一集团总裁)
17. 经营企业只是追求幸福的手段。——许文龙(奇美集团董事长)
18. 无聊是最大的罪行。——泰德·透纳(有线电视新闻网董事长)
19. 在经历各式各样的失败之后，多少应该会有一些畅销的商品出现。——浦上浩(棱备公司总经理)
20. 人一旦成功，就会成为众所瞩目的焦点。——乔治·所索斯(量子基金创办人)
21. 过去是迈向未来的踏脚石，若不知道踏脚石在何处，必定会被绊倒。——罗柏特·高兹耶达(可口可乐公司前董事长兼执行长)
22. 大原则不能轻易改变。——史考特·麦可尼利(升阳公司董事长兼执行力)
23. 最应该分析的，就是时间。——凯莉·菲奥利纳(惠普公司总裁兼执行长)
24. 若缺乏工作的愿景，不可能看见成效。——贺来龙三郎(佳能公司荣誉董事)
25. 应该当机立断，却延迟一天才做决定，可能让企业置身险境。——饭田亮(西科姆公司创办人)
26. 出钱出力，为国家做事。——辜濂松(中国信托商业银行董事长)
27. 把自己的欲望降到最低点，把自己的理性升华到最高点，就是圣人。
28. 任何公司不管拥有多么优秀的产品，都不可能永远立于不败之地。——乔瑟夫·威尔森(全录公司前总经理)
29. Me too is not my style(人云亦云绝非我的行事风格)——施振荣(宏碁集团董事长)
30. 能够完全了解所有优缺点，并能指出发展性的所在，惟有当事者自己能办到，而所有的资料也全在他身上。——卡拉斯·格森(日产汽车公司营运长)
31. 高铁计划不只是一条铁路的建设而己。——殷琪(大陆工程公司总经理、台湾高级公司董事长)
32. 想要成为无可取代的人，就必须经常标新立异。——CoCo·香奈儿(香奈儿公司创办人)
33. 再高级的美食也会吃腻，激不起人们的食欲。——孙正义(日本软体银行总经理)
34. 为公司注入新血，将可增加机会和发展性。——孙正义(日本软体银行总经理)
35. 所谓“生活产业”，就是能满足人类食、衣、住、行、育、乐等需求的产业，也就是永远的主流产业。——孙道存(台湾大哥大公司董事长)
36. 经营企业时的判断不可能全然正确，准确率才是重点所在。——宫内义彦(欧力士公司总经理)
37. 没有雄心壮志或是老想凑合过日的人，不可能改变现状。——裘根·崔瑞普(戴姆勒宾士前董事长兼执行长)
38. 台湾应该摒弃老二主义，建立世界级的企业。——张忠谋(台湾积体电路制造成公司董事长)
39. 力和安乐，精悍迅捷。——曹兴诚(联华电子公司董事长)
40. 我做的事不管成功或是失败，最后都由我自己来负责。——鲁伯特·梅铎(新闻公司董事长兼执行长)
篇2：世界名企的成功“绝活”全集
惠普公司 -握手话别，陪送“嫁妆”
惠普(美国)公司对待跳槽的员工的态度是：不指责、不强留，利索地放人，握手话别。一个离开惠普出去创业的人说：惠普每年要花不少钱用在人才培训上，有的人来惠普就是为了镀金，学了本事待价而沽。对此，公司的管理层认为，人家愿意来，说明惠普有很大吸引力；人家想走，强留也不会安心。再说，电脑业本来流动率就高，当初选进的人才不见得都符合惠普的要求。退一步说，一些优秀人才到外面去服务，也是惠普对社会的贡献，也符合惠普一贯坚持的互胜精神。
麦肯锡公司 -建立“毕业生网络”
麦肯锡咨询公司有一本著名的麦肯锡校友录，即离职员工的花名册。他们将员工离职视为毕业离校，离职员工就是他们遍布各处的校友，其中不乏CEO、高级管理人员、教授和政治家。麦肯锡的管理者深知，随着这些离职咨询师职业生涯的发展，他们将会成为其潜在客户，无疑会形成一大笔资源。麦肯锡一直投巨资用于培育其遍布各行业的毕业生网络，事实证明，这一独特的投资为公司带来了巨大的回报。
Bain公司 -真心牵挂，人走心连
世界著名的管理咨询公司Bain公司专门设立了旧雇员关系管理主管，负责跟踪离职员工的职业生涯变化情况。为记录这些变化情况，公司还建有一个前雇员关系数据库，存有北美地区多名前雇员资料，不但包括他们职业生涯的变化信息，甚至还包括结婚生子之类的细节。Bain公司定期向那些曾在公司效力的前雇员发送内部通讯，邀请他们参加公司的聚会活动。如此感情投资，也是为了有朝一日能利用这些“跑了”的人力资源。
在外企，如果把员工的福利折算成金额的话，其在员工薪酬总额中的平均比重高达38．6％。外企千方百计地设置福利，其目的就是为了提高吸引力，保证员工的生活质量，为员工解除后顾之忧，让员工用全部的精力做好工作，发挥最大潜能，为公司做出贡献。外企非常重视福利设置，将其视为人力资源战略的一项重要内容。除了以上列举的常规福利项目外，还设置了具有特色的福利。
Cisco公司：提供紧急医疗救助
Cisco公司有一项非常特别的福利项目，就是提供紧急医疗救助。它由一家医疗服务机构提供24小时的紧急服务，保证员工可以在全球范围内享受全天候的安全保障，服务内容甚至超出了医疗保险的范围，包括急病和社会不安因素、人身意外等构成的危险等等，员工所遇到的任何问题都能够通过打对方付费电话获得帮助。
惠普：加班可以打的回家
惠普对员工的上班时间实行弹性管理，如果员工有私事，一般可以优先处理。员工可以以家中暖气试水为由晚到半天，甚至一天不上班。员工如果因为加班，可以乘坐出租车回家，费用由公司报销，而且可以享用免费晚餐。
摩托罗拉：提供带薪休假
摩托罗拉每年为员工提供80小时的带薪休假，以保证员工的身心健康和良好的工作状态。
爱立信：提供健身费
爱立信鼓励员工健身，每年为员工报销的健身费高达5000元。
上海贝尔：满足员工最迫切的需要
上海贝尔的特色福利是满足员工最迫切的需要。例如，在上海房价居高不下的情况下，上海贝尔及时推出了无息购房贷款的福利项目，助员工一臂之力；而在员工工作满规定期限后，此项贷款还可以减半偿还。当公司了解到部分员工通过其它手段已经解决了住房，有意购置私家车时，又为这部分员工推出了购车无息专项贷款。如此一来，公司既替年轻员工解了燃眉之急，也使那些为企业服务了多年的资深员工得到了回报。
星巴克：福利惠及员工家人
与零售业同行相比，星巴克员工的福利是十分优厚的。董事长舒尔兹给那些每周工作超过20小时的员工提供卫生福利、员工扶助方案和伤残保险。这种独特的福利计划使星巴克尽可能地照顾到员工的家庭，对员工家里的长辈、小孩在不同状况下都有不同的补贴方法。钱虽然不是很多，但会让员工感到公司对他们非常关心。那些享受到福利的员工对此心存感激，对顾客的服务更加周到。
ARL公司：在员工办公室安装去纤颤器
ARL公司推出了一项新的福利：为了避免员工心脏病猝死，公司在员工的办公室安装了去纤颤器。这样一来，一旦有员工心脏病病发，便可以救员工一命。该公司6000多名员工每天在和谐的工作环境下工作，工作热情高涨。
Valassis公司：母婴福利全面周到
Valassis公司是一家市场推广公司，员工中有一半是女性，而且其中有许多人都是在职母亲。该公司便为有需要的员工提供托儿服务，还设全科医生为孩子服务。此外，新任母亲还可以在哺乳室给婴儿喂奶；新任父亲也可以享用带薪假期。同时，新任母亲可以获得长达68周的产假。
ASP公司：开办免费瑜珈班
在ASP公司，医疗、牙科、人寿保险每一样都不缺，多余的带薪病假还可转发现金作奖励。在瑜珈运动盛行时，ASP公司及时开办了免费的瑜珈班，让员工闲暇时能够开开心心地玩。公司相信，只要善待员工，就可以提升总体服务素质。
篇3：世界名企：用人标准各不同
微软：用人惟能，以比尔．盖茨为首的微软是世界著名的“工作狂”的乐园，员工的使命感强烈，求知欲旺盛，忠诚度极高。
摩托罗拉：工作轮换。摩托罗拉公司自成立之日起，就将“尊重人性，为员工、客户和社会创造效益”作为指导企业发展的最高准则，形成了一套有效的管理制度。
英特尔：快速轨道法。英特尔每年都举行一次员工评估活动，评估表现最好的员工，可进入“快速轨道”，公司为他们提供更多的培训，使其成长更快。
索尼：不拘一格。重视人才、不拘一格使用人才。索尼在招聘新员工时，对毕业母校采取了“三不”形式，即“不准问、不准说、不准写”。
IBM：矩阵式管理。衡量一个员工是360度的，而不是不根据某一点判断他的全面。IBM没有阿谀奉承的风气，把工作做好是每一个员工最主要的处世原则，
西门子：员工是企业内的企业家。在西门子，员工有充分施展才华的机会，如果表现出色，都会被提升。优秀员工可以根据自己的能力和志向，设定职业发展轨迹，一级级地向前发展。
朗讯：拾级而上的沟通。新员工入职，部门经理必定与他进行一次深入的长谈，问及他的个人发展计划、年内短期目标、3年长远目标，以及需要公司提供什么样的帮助等。每年末，朗讯的部门经理都要和员工一起对照上一年的规划进行检查，制定下一年的规划。
爱立信：只选最适合的。爱立信认为知识管理十分重要，提倡“终身学习”，选人的标准是选一个有潜能的人，而不一定是一个完全理想的人。人才需要一个培育发展的过程，借助人力资本最大化，从而达到公司整体效应的最大化。
通用电器：千里挑一。通用在填补公司内部最高层500个领导和管理岗位时，有数千名合格候选人可以挑选。韦尔奇离职时，有3名竞争者竞聘CEO(首席执行官)，一位胜出后，其他两位分别出任了另外两家世界500强公司的CEO。
来源：《世界商业评论》
篇4：关爱环保的世界名企
关爱环保的世界名企
福特设环保奖 美国汽车制造业三大巨头之一的'福特公司,在中国投入巨资连续设立了三届环保奖,并授予荒山造林4000亩的河北农民李荣“福特汽车环保黄河奖”.在环保奖的启动仪式上,原林业部副部长董智平,全国人大常委、环境与资源保护委员会主任曲格平都高度称赞了福特的环保贡献.这样的活动既增加了政府的信任,又增加了品牌的美誉度.
作 者：廖仲毛 作者单位： 刊 名：石油政工研究 英文刊名：SHIYOU ZHENGGONG YANJIU 年，卷(期)： “”(1) 分类号：F27 关键词：篇5：世界名企择才新招一览
微软
任用有冒险精神的人，要想成为微软公司的一员绝非易事，你要对软件有浓厚的兴趣，还要有丰富的想像力和敢于冒险的精神。他们宁愿冒失败的危险任用曾失败的人，也不愿要一个处处谨慎却毫无建树的人。另外，工作中善于与人合作也是应聘微软的条件。
英特尔
得3分的人也许更可取。英特尔在人们的印象中是一个不断推陈出新、升级换代的品牌，其创新精神在招聘过程中也有充分体现。英特尔在各高校招聘应届毕业生时，愿意招各科虽是3分却富于创新意识的学生，最好在校期间就完成过颇有创意性的项目，
世界银行
起码要跳过3次槽。对于经常需要考察、验资的银行人员来说，知己知彼非常重要。所以，至少要有3种以上不同行业的工作经历是世界银行招聘的基本条件。
宝洁
热心社会活动者优先。如果你去宝洁公司的“飘柔”应聘，常常会被问到是否经常参加学校的活动或组织过哪些活动，千万要据实以告。因为，考官会接着问你许多相关的细节问题，如：活动的程序、内容、参加的人数、活动过程中的突发事件和你的应变方法等。
不怕当众出丑。想一下，如果让你上身穿高档西装下身配运动短裤脚蹬旅游鞋坐在人群密集的繁华地带，口若悬河地高声演说，声音要让百米开外的人都听得真真切切，效果会如何？这不是开玩笑，而是日本一家公司的.招聘试题。高官大人会在距应试者100米～150米左右的地方倾听应试者的演说，考察应试者的心理承受力和拓展精神。
连同父母家人一同考核。日本西武集团总裁堤义明在提升主管人员或高级经理时，一定先跟他的父母和儿女谈话，了解其家庭情况。他认为一个不能让父母双亲、妻子儿女感到安心满足的人是不可能承担企业的重托的。
篇6：世界名企银行业简介及面试流程
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三、招聘流程：
1.四大商业银行总行(以中国建设银行总行为例)：
1)建设银行对于研究生没有设置笔试，直接到总行进行两轮面试。
2)第一轮是多对一形式，2.5分钟自我介绍，然后每人问点问题。最后一问是一个英语问题例如为什么来建行或介绍自己家乡。
篇7：励志名言名句子
1. 让放弃犹如一股和风，吹落人生的每一处瑕疵。令珍藏酝酿成一坛美酒，沉淀生活的每一份光辉。
2. 生活，不要太纠结，岁月，不要太不舍，日子，不要太吝啬，梦想，不要太迷茫，一年是一个终点，新年是一个始点，愿20xx的你幸运相伴，成功相随，希望更多，幸福更长。
3. 职场三从四德。服从老板，服从金钱，服从规则;工作要捱得，死猫要吃得，受气要忍得，嘴巴要说得。
4. 良好的心态对一个人来说是极为重要的，尤其是刚步入社会的实习生、见习生显得更为重要。在融入社会大家庭的那一刻，我们都肩负着自己的那份责任，因为有太多的知识需要我们去吸收、去掌握。良好的心态，将会成为我们克服困难，勇往直前的有力支持。
5. 昨日登高峰，今日落谷底。浮沉无定处，我生似飘萍。历经磨难劫，不甘长庸碌。即使屡碰壁，未肯学达摩。征服谓之强，顺应亦非弱。艰辛不畏惧，从容再启程。
6. 我是翱翔的苍鹰，现在就是磨练翅膀的时间，终究我会在天空的舞台上张弛飞翔!不要灰心，相信自己!加油!!!
7. 真正的勇士在面对困境时永远可以果断的抉择，在面对挫折时永远有着永不言败的信心，在面对失败时永远有着锲而不舍的精神。既然是勇士，穿上你的铠甲，亮出你的宝剑，披荆斩棘，一往无前!
8. 人生充满选择：选择了宁静，就选择了孤独;选择了高山，就选择了坎坷;选择了执着，就选择了磨难!愿你耐住孤独、跨越坎坷、克服磨难，迈向成功之路!
9. 不要在失望中无奈，不要在绝望中倒下，人生没有绝对的成功，失败了，重新再来，倒下了，重新站起。相信自己，相信未来，明天我一定行!
10. 科技以人为本(诺基亚)，智慧演绎，无处不在(摩托罗拉手机)，没有不做的小生意，没有解决不了的大问题(IBM公司)，成功路上，我们一起共同努力，让我们做的更好(飞利浦电子)。
篇8：励志名言名句子
1. 年轻的我们要懂得：不要生气要争气，不要看破要突破，不要嫉妒要大度，不要消极要积极，不要束缚要抱负，不要心动要行动!
2. 怀揣梦想来到社会，一腔热血想要腾飞，苦苦挣扎忙碌疲惫，前途渺茫两眼模黑，安居乐业纸上谈兵，振作还是沉迷颓废?努力!加油!不要气馁!
3. 人生路充满笑与泪，两者不可分离。人不可能永远不碰钉子，每一个碰钉子的过程都是宝贵的，只要你肯用积极的心态去面对，你的人生就会多精彩。
4. 为了赶早去某地开会，一位同事买了早点左手拎着上了车，由于塑料袋质量差，装在里面的蛋掉了出来，另一个同事说：肖哥，你左边的蛋掉了啊。这位同事说：你信么，一个蛋也比你强!
5. 又是一年毕业季，求职就业请谨记：见人彬彬有礼，穿着大方得体，对答不慌不忙，正确用词用语，就业量力而行，求职尽力而为，留下美好印象，工作任君挑选!
6. 努力做事，但别把自己当回事;别太狂，小心遇到真流氓;心比天高，自甘下贱，默默积攒逆天的本钱;吃比自己更小的虾米，快快长大!
7. 目标明确，脚踏实地，才有机遇垂青;奋发努力，积极进取，才有精彩呈现;持之以恒，信心坚定，才有曙光出现;吃苦耐劳，勇往直前，才会取得成功!
8. 春风吹又生，万物生生不息。野火烧不尽，机遇自然相助。 锄禾日当午，人须勤勤恳恳。谁知盘中餐，人兴须下苦功。 功夫不敢折扣，人旺指日可待。
9. 求职宝典：方式：面荐、函荐、引荐、信件、网络、电话、心态：胸有成竹、沉稳淡定、竟敢历练，原则：语言诚恳、态度认真、全面突出、实事求是、文明礼貌、赢取好感。祝君成功!
10. 很久没收到你的信息，俺心痛的想不开。用薯片割过脉，用土豆泥撞过头，用油条捅过肚子，都没有成功。我想只有一个办法了：你请俺吃顿饭，撑死俺算了!
11. 帮助下属，其实就是帮助自己，因为员工们的积极性发挥得愈好，工作就会完成得愈出色，也让你自己获得了更多的尊重，树立了你开明的形象。
12. 忙碌就是幸福，我们没有时间体味痛苦;劳累就是快乐，可以零距离地解读生活。就让苦难浸润岁月，不幸雕琢沧桑，冲锋淬火坚韧，拼搏辉映荣光。
13. 如果你的付出没有超过任何一个奋斗在考研路上的人，那么你凭什么说你努力了，当你没有考上，你也就没有脸去抱怨什么了!
14. 乐观开朗好美德，讨人喜欢机会多。不要总是愁着脸，别人会怕你闹翻。机会不抓就离去，该出手时莫犹豫，大事小事要积极，消息灵通错远离。
15. 不放弃，有毅力，别信上帝信自己;不后悔，不犹豫，把握每次好机遇;多微笑，别哭泣，不要等人同情你;失败了，不可惜，只要自己曾努力!
16. when there’s no expectation, losing won’t bring hurt, gaining makes you surprised.
17. 如果联系变成避无可避的锁链，那便是感情停止的时候;如果上班变成厌恶反感的挣扎，那便是工作结束的征兆。朋友，顺其自然，让心畅爽地过。
18. 竞技场，真热闹，加油呐喊有高潮;中国队，加油!中国队，最好!队员听后士气高，场场胜利露微笑;全场观众都雀跃，迎接队员来拥抱。
19. 幸福就是，不要前世、不要来生，过好今生;和喜欢的人在一起，做想做的梦，去想去的地方，成为想成为的人;只有一次生命，做所有那些想做的事吧。
20. 职场贴士送你，愿你时刻牢记：明确目标为奋斗，坚持不懈往前跑，凡事冷静要沉着，多做事情少说话，出现问题不推卸，牢记自己是最棒。以上几点要记牢，祝你马到成功!
21. 求职最怕“一问三不知”，但也不能“口若大悬河”;求职最怕“衣冠不整洁”，但也不能“打扮很新潮”;送您12字必胜箴言：大方得体，胸有成竹，坦诚相见。此次应聘，您定能顺利过关!
22. 成功的快乐，收获的满足，不在奋斗的终点，而在拼搏的过程，该你走的路，要自己去走，别人无法替代。
23. 你的脸，是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑。微笑是生活最慷慨的赐予，也是工作中最大的资产。
24. 20xx年，天下事，层出不穷，事事关心。20xx年，国家事，沧海桑田，与时俱进。20xx年，自家事，波澜不惊，平铺直叙。祝福20xx年，家事，国事，天下事，事事顺心，吉祥如意。
25. 成功的道路千万条，成功的人生也有千万种，选对适合自己的那条路，走好自己的每段人生路，你一定会是下一个幸福宠儿。
26. 我们每走一步，都是一个新的起点，这一个个起点连接成我们一生的轨迹。不要害怕开始，经历了起步时的艰难，方能产生飞跃的嬗变;不要畏惧结束，所有的结局都是一个新的开端。到头来我们会发现，人生如圆，终点亦是起点。不要奢望太多，得到的终归要失去;不要敬畏太甚，能够主宰你的，永远是你自己。
27. 总结：辛苦一天，成就一天，奔波一月，丰收一月，付出一年，收获一年，20xx回头遥望，人生麦田，黄金闪闪，20xx举头展望，未来大道，幸福光芒!祝前程无量，喜悦丰收!
28. 大学新生活，人生转折点。播种新希望，规划新目标。一定要自信，遇事不示弱。一定要自律，成功靠自己。有得必有失，不后悔过去。把握住现在，不强求未来。金子会发光，理想终实现。
29. 青春如梦，岁月如花，流水似年，稍纵即逝，所以请珍惜青春。青春犹如一首歌，它的内涵需要你用如火的精力唱出它的生命;青春如一幅图画，它要靠你一笔一笔去绘制，花季雨季的我们，纯洁、快乐、天真。在学习、生活、交友中，我们编造着自己绚丽多姿的青春，品味着青春的滋味：甜，体会着人间的真善美。
30. 生命对每个人只有一次，而青春则是这仅有的一次生命中易逝的一段。我坚信：流星虽然短暂，但在它划过夜空的一刹那，已经点燃了最美的青春。这让我们肩负起历史的使命，让身体里流淌的血液迸发出激情!让我们都做夜空下那颗闪亮的星星!
篇9：商业经典名励志名言
商业经典名励志名言
1.产品就是人品，次品就是敌人。---佚名
2.为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市场环境相当了解才行。---青木武一
3.经理人不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发队伍产生一定的抱负，并使之朝目标勇往直前。---g.雷蒙德
4.办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。---浦木清十郎
5.一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。---松下幸之助
6.管理的第一目标是使较高的工资与较低的劳动成本结合起来。---泰罗
7.作为领导者，必须拥有表达清楚、准确地自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。---佚名
8.优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。---佚名
9. 在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的'办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。---约翰.多伊尔
10.世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。---佚名
篇10：励志名言名语
1) 不是境况造就人，而是人造就境况。
2) 含泪播种的人一定能含笑收获。
3) 靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
4) 立志是事业的大门，工作是登门入室的旅程。
5) 人惟患无志，有志无有不成者。
6) 谁不向前看，谁就会面临许多困难。
7) 不怕路远，就怕志短。
8) 鸭仔无娘也长大，几多白手也成家。
9) 死犹未肯输心去，贫亦其能奈我何!
10) 贫困教会贫困者一切。
11) 死犹未肯输心去，贫亦其能奈我何!
12) 困，你是人类艺术的源泉，你将伟大的灵感赐予诗人。
13) 贫穷是一切艺术职业的母亲。
14) 无钱之人脚杆硬，有钱之人骨头酥。
15) 鸭仔无娘也长大，几多白手也成家。
16) 贫困能造就男子气概。
17) 穷人的孩子早当家。
18) 贫困教会贫困者一切。
19) 对没志气的人，路程显得远;对没有银钱的人，城镇显得远。
20) 有志者，事竟成。
篇11：励志名言名段
名言名段一：余秋雨
1、《关于友情》：友情因无所求而深刻，不管彼此是平衡还是不平衡。诗人周涛描写过一种平衡的深刻：“两棵在夏天喧哗着聊了很久的树，彼此看见对方的黄叶飘落于秋风，它们沉静了片刻，互相道别说，‘明年夏天见’”楚楚则写过一种不平衡的深刻：“真想为你好好活着，但我，疲惫已极，在我生命终结前，你没有抵达，只为看你之后一眼，我才飘落在这里。”都是无所求的飘落，都是诗化的高贵。
2、《突围》卜算子苏东坡 缺月挂疏桐，漏断人初静。谁见幽人独住来?飘渺孤鸿影。惊起却回头，有恨无人省。拣尽寒枝不肯栖，寂寞沙洲冷。
正是这种难言的孤独，使他彻底洗去了人生的喧哗，去寻找无言的山水，去寻找远逝的古人。在无法对话的地方寻找对话，于是对话也一定变得异乎寻常，像苏东坡这样的灵魂竟然寂然无声，那么，迟早总会突然冒出一种宏大的奇迹，让这个世界大吃一惊。 寂寞，使苏东坡经历了一次整体意义上的脱胎换骨，也是使他的艺术才能获得了一次蒸馏和升华。他，真正成熟了----和古今往来往来许多大家一样，成书于一场灾难之后，成熟于灭寂后的重生，成熟与穷乡僻壤，成熟与几乎没有人在他身边的时刻。 成熟是一种明亮而不刺眼的光芒，一种圆润而不腻耳的音响，一种不再需要对别人察言观色的从容，一种终于停止了向四周申诉求告的大气，一种不理会喧闹的微笑，一种洗刷了偏激的淡漠，一种无需声张的厚实，一种并不陡峭的高度，勃郁的豪情发过了酵，尖利的山风收住了近，湍急的细流汇成了湖。
名言名段二、汪国真
1：《生活》当欢笑淡成沉默，当信心变成失落，我走近梦想的脚步，是否依旧坚定执着;当笑颜流失在心的沙漠，当霜雪冰封了亲情承诺，我无奈的心中，是否依然碧绿鲜活。有谁不渴望收获，有谁没有过苦涩，有谁不希望生命的枝头挂满丰硕，有谁愿意让希望变成梦中的花朵。现实和理想之间，不变的是跋涉，暗淡与辉煌之间，不变的是开拓。甩掉世俗的羁绊，没谁愿意，让一生在碌碌无为中度过。整理你的行装，不同的起点，可以达到同样辉煌的终点。人生没有对错，成功永远属于奋斗者。
2、《我喜欢出发》：我喜欢出发，只为到达的地方都属于昨天，哪怕那山再清，那水再秀，那风再温柔，太深的留恋便成了一种羁绊，绊住的不仅有双脚，还有未来。
3、《嫁给幸福》有一个未来的目标，总能让我们欢欣鼓舞。就像飞向火光的灰蛾，甘愿做烈焰的俘虏，摆动着的是你不停的脚步，飞旋着的是你不停的流苏。美丽，在一往情深的日子里，有谁说得清，什么是甜，什么是苦。只知道，确定了就义无反顾。要输就输给追求，要嫁就嫁给幸福。
4、《热爱生命》：我不去想，是否能够成功。既然选择了远方，便只顾风雨兼程。我不去想能否赢得爱情，既然钟情于玫瑰，就勇敢的吐露真诚。我不去想身后会不会袭来寒风冷雨，既然目标是地平线，留给世界的只能是背影。我不去想，未来是平坦还是泥泞，只要热爱生命，一切，都在意料之中。
5、《剪不断的情愫》：原想这一次的远游，就能忘记，你秀美的双眸;就能剪断，丝丝缕缕的情愫;和秋风，也吹不落的忧愁;谁曾想，到头来;山河依旧，爱也依旧;你的身影，刚在身后，又到前头。
名言名段三：毕淑敏
1、《提醒幸福》：简言之，幸福就是没有痛苦的时刻。他出现的频率并不比我们想象的少，人们常常只是在幸福的金马车驶过去很远时，捡起地上的金鬃毛说，原来我见过它。 人们喜欢会为幸福的标本，却忽略了幸福披着露水散发清香的时刻。那时候我们往往步履匆匆，瞻前顾后，不知在忙些什么。世上有人预报台风，有人预报蝗虫，有人预报瘟疫，有人预报地震，却没有人预报幸福。
2《造心》：心的边疆，可以造的很大很大，像延展性最好的金箔，铺设整个宇宙，把日月包涵，没有一片乌云，可以覆盖心灵辽阔的疆域;没有哪次地震火山，可以彻底覆盖心灵的宏伟建筑;没有任何风暴，可以冻结心灵深处喷涌温泉;没有某种天灾人祸，可以在秋天，让心的田野颗粒无收。
心的规模，也可以缩的很小很小。只能容纳一个家，一个人，一粒芝麻，一滴病毒。一丝雨，就把他淹没了;一缕风，就把它粉碎了;一句流言，就让它痛不欲生;一个阴谋，就置它万劫不复。
优等的心，不必华丽，但必须坚固。因为人生有太多的压榨和当头一击，会与独行的心灵，在暗时狭路相逢。如果没有精心的特别设计，简陋的心，很容易横遭伤害，一蹶不振，也许从此破罐破摔再无生机。没有自我康复的本领，是不设防的大门。一汪小伤，便漏尽全身膏血，一星火药，烧毁延绵的城堡。
3、《素面朝天》：是的，我并不美丽。但素面朝天并不是美丽女人的专利，而是所有女人都可以选择的一种生活方式。 看看我们周围。每一棵树，每一叶草，每一朵花，都不化妆，面对骄阳，面对风雪，它们都本色而自然。它们会衰老和凋零，但衰老和凋零也是一种真实。作为万物之长的人类，为何要把自己隐藏在脂粉和油彩的后面。 我们都会衰老。我镇定的注视着我的年纪，犹如眺望远方一副渐渐逼近的白帆，为什么要掩饰这个现实呢?掩饰不单是徒劳，首先是一种软弱，自信并不与年龄成反比，就像自信并不与美丽成正比。勇气不是储存在脸庞里，而是掌握在自己手中。化妆品不过是一些高分子的化合物、一些水果的汁液和一些动物的油脂，它们同人类的自信与果敢是不相干的东西。犹如大厦需要钢筋铁骨来支撑，而决非几根华而不实的竹竿 我相信，不化妆的微笑更纯洁而美好，我相信不化妆的目光更坦率而真诚，我相信不化妆的女人更有勇气直面人生。 假若不是为了工作，假若不是出于礼仪。我这一生，将永不化妆。
名言名段四：散抄
1、爱恨是玻璃板上的两滴水，有时混在一起，分不出彼此，有时经过时间的蒸发，全不见了。
2、泪，是情人心中，诗人笔下多么缠绵的字眼，高兴时，悲伤时，气愤时，感激时，泪都会不由自主的流出。如果说眼睛是心灵的窗户，那么眼泪便是情感的结晶。思念的人流泪，应该;不思念的人也流泪，就是玩弄感情，为的是体面，不哭不行。我们的泪要流，但是流真心的泪，善良的泪，不要假恶丑的泪。我们的泪流的要有价值，不要只是一种形式。
3、我爱雨，爱着雨，爱听雨，爱想雨，也爱思雨。雨，像希望，像企盼，也像信念;雨，像誓言，像承诺，也像等待。等待再一次下雨，等待再一次失败，等待再一次重生，也等待再一次思雨。冷风拂起了颓废的柳枝，无力的在风雨中挣扎，像求生一样，它也在等待，等待新生，等待枯黄，等待生命的轮回。
4、树正在长成新叶，好像某事呼之欲出，初绽的嫩芽悄然绽放，点点新绿恰似某种幽怨。是否它们再获新生，我们却颓然老去。不，它们也会死亡，它们簇然一新，年年如是的把戏，正被刻写在树的年轮上。永不静歇的树丛依然摇曳，在成熟稠密的年年五月，去年已死，它们似乎在诉说，开始重生，重生，重生。
5、花是如此柔弱，再美再艳，依然经不起朝来寒雨晚来风，春红谢匆匆，只剩满怀愁情。 花却又是美丽的战士，风雨中尽管渐渐绿肥红瘦，终究不肯低头。 生命也是一样，像精致的玻璃酒杯，常常经不起天灾人祸的撞击，粉碎成一地璀璨，每一片都是透明的心，生命又常常像昙花，用许多年的泪与汗，掺上心血浇灌，才会有笑看天下的一刻。
6、庄子是一棵孤独的树，是一棵孤独的在深夜看守心灵月亮的树。当我们大都在黑夜里昧昧欲睡时，月亮为什么没有丢失?就是因为有了这样一两棵在清风夜唳中独自看守心灵月亮的树。 庄子眼极冷，心肠极热。眼冷，故是非不管;心肠热，故悲慨万千，虽知无用而未能忘情，到底热肠挂住，虽不能忘情，而终不下手，到底冷眼看穿。
7、有人说，生活如一杯白开水，放点盐它是咸的，加点糖它是甜的。生活的质量靠心情去调剂。每个人的心都是一颗水晶球，晶莹闪烁，忠于生命的人总是将五颜六色折射到自己生命的每个角落，让生活蓬勃生动，流光溢彩。快乐固然开怀，不快乐时也要开怀，经常生机勃勃，快乐就会成为一种习惯。
8时代在发展，如今，当我们不再从战火和铁血的角度看待紧张的时候，紧张便有了更多探讨的意义。 短时间的紧张，很好。会使我们焕发出非凡的爆发力。不过，世界上的事情，一触而就的，肯定有，但终是有限。大量的成功孕育在日积月累的跋涉中。紧张是一百米短跑，成长则是马拉松比赛。长久的紧张如同长久的鞭策一样，是不能维持的，它会导致反应的迟钝，紧张可以应对一时，紧张却无法达至永恒。
9、你的命运，一半在自己手中，另一半在上帝手中。你一生的全部就在于：运用你手里所拥有的，去获取上帝手中缩掌握的。你的努力越超常，你手里掌握的那一半就越庞大，你获得的久越丰硕。在你彻底绝望时，别忘了自己拥有一半的命运，在你得意忘形时，别忘了上帝手里还有一半的命运。你一生的努力就在于：用你自己的一半去获取上帝手中的一半。这就是命运的一生，这就是一生的命运。
篇12：励志名言名语
1、一个能思虑的人，才实是一个力量无边的人。
2、以微笑面对人生。
3、一个人最伤心的事情无过于良心的死灭。
4、障碍与失败，是通往成功最稳靠的踏脚石，肯研究利用它们，便能从失败中培养出成功。
5、金钱损失了还能挽回，一旦失去信誉就很难挽回。
6、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
7、蚁穴虽小，溃之千里。
8、因害怕失败而不敢放手一搏
9、一个人几乎可在任何他怀有无限热忱的事情上成功。
10、以诚感人者，人亦诚而应。
2015励志名言名语
11、人生舞台的大幕随时都可能拉开，关键是你愿意表演，还是选择躲避。能把在面前行走的机会抓住的人，十有八九都会成功。
12、一个人如同一只钟表，是以他的行动来确定其价值。
13、一个人除非自己有信心，否则不能带给别人信心;已经信服的人，方能使人信服。
14、一个人越知道时间的价值，就越感到失时的痛苦。
15、一个有坚强心志的人，财产可以被人掠夺，勇气却不会被人剥夺的。
16、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人永远不必为自己的前途担心。
17、一个今天胜过两个明天。
18、有志者自有千计万计，无志者只感千难万难。
19、让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧!
20、不大可能的事也许今天实现，根本不可能的事也许明天会实现。
篇13：世界名企的简历审核规则技巧
有关世界名企的简历审核规则技巧
世界名企adobe里一名hr实习助理的简历建议：
1，简历应该怎么命名?我的建议是“姓名_学校_申请的职位”加不加“申请”或“apply for”都没有关系。(前提是公司没有特定的要求)不要简单地就写个“求职”。
2，简历是以附件的形式发送还是直接粘贴在文本框中?如果是公司有明确的要求的话就按要求来做。如果没有明确要求的话，我的建议是直接粘贴在文本框中，如果为了稳妥的话，可以在附件中也放一份。因为我们在看简历的时候，还是希望能够直接在邮件正文中就能有简历，而不用再去打开附件了。另外，如果打算在正文中直接粘贴简历的话，有一点是特别需要注意的，那就是格式。很多人的简历虽然直接粘贴在文本框中，但是格式非常的乱，字体大小不一致，断行非常混乱，看起来很不舒服(其实我们发送简历的时候应该考虑到怎么让hr看起来更顺眼更舒心，这其实也是很讨巧的)。这就要求我们好好地进行编辑，让整个简历看起来更简洁更漂亮(这点很简单，只要用心就行了。)
3，求职信有多重要?很多人都在想求职信有多重要，我的想法是求职信还是很有必要的，最好能包括：我为什么要选择贵公司、我的qualifications，就是讲讲你为什么觉得你最适合这个职位(个人觉得这点最重要)、然后是说希望能获得一个面试机会和感谢。其实求职信起到的是打头阵的作用，目的是让hr第一眼就能看到你为什么最适合这个职位，就是你的qualifications。但是切记别太长了，拣要点写就行了。
4，简历应该注意哪些方面?这里首先要考虑的问题是，我们投简历的目的是什么?就是希望能向hr证明我是这个职位最合适的candidate，那么围绕着这个原则，我们在写简历的时候就应该好好分析一下我们申请的职位要求(也就是通常说的jd)，看看jd里的职位要求是什么，只要在觉得自己和要求符合或相差不大的`时候我们才决定申请这个职位。如果离要求太远，就建议不要投该职位(比如说一些硬性条件不符合，jd上要求1年工作经验可以你没有;jd上要求经济学背景可是你是法学的)。我不是有偏见，而是希望能最大程度的提高我们的简历命中率，当然如果你实在很喜欢这个职位的话，或者你有相关的工作或活动经验也还是可以尝试的。在分析了jd后，我们需要做的就是把jd中的要求在你的简历中一一体现出来。建议的方法是，一条条地分析职位要求，然后每条都针对性地在你的简历中体现出来。因为hr在进行第一次筛选的时候，就是按照职位要求中的硬性规定进行筛选，所以如果你的简历中可以很明显和职位要求相符，那么第一关简历筛选通过就没问题了。
5，中文简历和英文简历哪个更重要?我之前一直都以为英文简历很重要，但是当我自己开始筛选简历的时候，我的观点有了稍微的改变。我收的每份简历基本上都是中英文的，我开始的时候中英文都会看，但是发现大家写的英文简历只不过是中文简历的翻译而已，既然如此，那还不如直接看中文(因为内容都一样)。而且还有一点可能是被大家忽视的，就算是在顶尖的外企，看简历的也绝大多数都是中国人，所以对英文简历的重视程度其实没我们想象得那么高。但是这不是说英文简历不重要，还是得认真写，千万不能犯一些简单的语法和拼写错误。
篇14：第二届大学生名企培训营开始啦~~
您的暑假计划是什么?
实习？但是不知道现在的Offer，是否能给您期望的收获么？
旅游？在大学生就业困境的今天，您能玩得无牵无挂么？
考试？暑期还在舍身取证的你，是否想知道中国企业的HR们看中的哪些证书？
宅男宅女？陪伴父母放松心情之余，是否希望也提高自己的能力和社交圈呢？
――还没有最好的计划么？
欢迎参加方方工作室发起全球领导力的.《大学生名企培训营――上海站》
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获得这些优秀企业的实习、就业机会的进门机会！培训时间：7月24日~7月29日，6天
培训地点：上海
培训内容：
Day 1 开幕式，Welcome Dinner，学员分组Ice Breaking
Day 2 名企职前通用型培训I――职场角色意识、沟通能力实训
特邀成功MBA专家、企业家（来自国外商会或者名企Leader，
常年担任中国大型企业HR培训）
Day 3~5 名企职场体验培训（进入不同企业参与培训
支持企业：联想、沃尔沃、麦肯锡、西门子、中国移动、中粮期货、用友软件，
惠生公司
ALSTOM 根据人数确定其中2~3家。真实体验：名企上班族生活，与经理人深入交流，理解未来职业生涯感受,H并参与专家、企业职业经理人给予营销能力、项目管理能力、财务知识、商业谈判能力培训
Day 6 团队竞赛日+培训回顾+闭幕式+上海世博会游览
篇15：第二届大学生名企培训营开始啦~~
高质量的实训：来自中外的成功企业领导人（以上成功职业生涯）+ 区别于传统授课讲座的互动训练
针对现代大学生最缺乏的能力：提升沟通、团队合作、职场意识，是根据企业最需要、大学生最缺乏的能力来制定
名企志愿者带教：来自包括麦肯锡、摩根斯坦利、贝恩、IBM、沃尔沃、西门子等著名企业的年轻员工志愿者带教参与
后续的实习和创业机会：企业实习机会+方方工作室的后续项目经营管理实训机会，具体可到工作室/thread-254295-1-1.html\" >bbs.hiall.com.cn/thread-254295-1-1.html）
篇16：关于培训励志名言精选
1、市场需求大、市场大、是量大的前提。
2、用公司第一名的营销代表做业务培训胜过于让他亲自做业务。
3、没有正确的督导和管理等于浪费人才。
4、多熟悉顾客喜欢的一种知识，就多一次成功的机会。
5、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。
6、任何一个行业，一个市场，都是先来的有肉吃，后来的汤都没的喝。
7、过去不等于未来，没有失败，只有暂停止成功!
8、经理不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发队伍产生一定报负，并朝目标勇往直前。
9、顾客不是买产品，他更买做事认真的态度、服务态度和服务精神。
10、用爱心做好事业，用感恩的心做人。
11、一定要向成功的人学习，尤其是世界级的成功人士。
12、书本也是好老师，活用才能成功。
13、最好的人才是免费的，因为他赚取的利润早就把他的薪水给盖住了。
14、趁着年轻，多出去走走看看。读万卷书，不如行万里路，行万里路，不如阅人无数。
15、所有主体客体及人类文化活动之全部。
16、好的木材并不在顺境中生长;风越强，树越壮。
17、不管你做什么事，一定要快乐!一定要享受其过程!
18、现代管理，就是以人为中心的管理;一切管理的好坏，都是人所创造、影响与决定的。
19、人生充满着期待，梦想连接着未来。
20、要不断的请教成功者，学习他们成功的方法。
21、每一分私下的努力，都会有倍增的回收，在公众面前被表扬出来。
22、只要凡事认真负责，业绩就会好起来。
23、要设立高标准，绝对不要接受第二流的表现。
24、付出才会杰出;为别人创造价值，别人才愿意和你交往。
25、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。
26、成功者，做别人不愿意做的事情，别人不敢做的事情，做不到的事情。
27、这个社会，是快鱼吃慢鱼，而不是慢鱼吃快鱼。
28、领导力不是训练人，是选对人。
29、复制成功者的想法和行为到自己的行动中。
30、医生知道的事如此的少，他们的收费却是如此的高。
31、孤独没有某种形式可循。孤独不是刻意培训自己、让自己具有某种思想、某种气质。
32、每一天都要不断地检讨自己的工作和绩效!
33、奋斗、寻觅、发现，而不屈服。
34、成功的速度取决于我们是否拥有最好的工具。
35、成功需要具备良好的态度，一流的技巧和能力。
36、幸运占一半，另一半要靠人的智能，勤以创业，俭以聚财，诚以待人，逊以自处。
37、不断建立自己的知识基础!
38、不要装大，对于装大的人，最好的办法就是，捡块砖头，悄悄跟上去，一下子从背后放倒他。
39、帮助别人得到他想要的，自己就会梦想成真。
40、了解面对逆境，远比如何接受顺境重要得多。
41、与人交往的时候，多听少说。这就是，上帝为什么给我们一个嘴巴两个耳朵的原因。
42、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
43、要使一件工作获得最大的成就，尊重自己的情绪是很重要的。
44、你所选择的朋友，决定你的命运。
45、成功者不是比你聪明，只是在最短的时间采取最大的行动。
46、最顶尖的推销员，销售的不是产品，而是他自己。
47、赚钱不是人生最重要的事，最重要的是如何做人，做个正人君子为社会效劳。
48、一定要比你竞争对手更努力。
篇17：关于培训励志名言精选
1、多熟悉顾客喜欢的一种知识，就多一次成功的机会。
2、对目标的渴望要犹如初恋般震颤!
3、积极向上是所以成功者的特质。
4、要成功，不要与马赛跑，要骑在马上，马上成功。
5、推销冠军的秘诀之一，就是大量地逢人就派名片。
6、领导力不是训练人，是选对人。
7、每个意念都是一场祈祷。
8、成功的第一个秘诀就是要下定决心。
9、成功需要改变，用新的方法改变过去的结果。
10、掌握未来趋势比掌握资讯更重要。
11、帮助别人得到他想要的，自己就会梦想成真。
12、大成功靠团队，小成功靠个人。
13、你到底是想要成功，还是一定要成功?
14、输赢并不在乎外在的强弱─完全发挥你内在的特质才是重要。
15、成功等于目标，等于每天进步1%，等于全方位。
16、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利!
17、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
18、市场需求大、市场大、是量大的前提。
19、每天完成100个陌生顾客拜访数量，并且要站着打电话。
20、智者不只发现机会，更要创造机会。
21、决定可以克服不可能的事情。
22、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
23、成功的起始点乃自我分析，成功的秘诀则是自我反省。
24、复制成功者的想法和行为到自己的行动中。
25、啊!到达人生的尽头，才发现自己没活过。
26、凡是内心能够想到、相信的，都是可以达到的。
27、随时想象——成功者每天在想什么?每天在做什么?
28、用公司第一名的营销代表做业务培训胜过于让他亲自做业务。
29、只要每天进步就开始进步了。
30、成功者要有远大的理想，但要有合理的目标!
31、我们都随时处于正在学习的过程。
32、这个社会，是快鱼吃慢鱼，而不是慢鱼吃快鱼。
33、不管你做什么事，一定要快乐!一定要享受其过程!
34、做自己喜欢做的事，然后把它做到最好!
35、用心观察成功者，别老是关注失败者。
36、成功者不是比你聪明，只是在最短的时间采取最大的行动。
37、一定要比你竞争对手更努力。
38、要不断的请教成功者，学习他们成功的方法。
39、授权不等于弃权，授权之后更要加以监督。
40、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营!
41、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。
42、所有主体客体及人类文化活动之全部。
篇18：培训励志名言
1、市场需求大、市场大、是量大的前提。
2、用公司第一名的营销代表做业务培训胜过于让他亲自做业务。
3、没有正确的督导和管理等于浪费人才。
4、多熟悉顾客喜欢的一种知识，就多一次成功的机会。
5、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。
6、任何一个行业，一个市场，都是先来的有肉吃，后来的汤都没的喝。
7、过去不等于未来，没有失败，只有暂停止成功!
8、经理不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发队伍产生一定报负，并朝目标勇往直前。
9、顾客不是买产品，他更买做事认真的态度、服务态度和服务精神。
10、用爱心做好事业，用感恩的心做人。
11、一定要向成功的人学习，尤其是世界级的成功人士。
12、书本也是好老师，活用才能成功。
13、最好的人才是免费的，因为他赚取的利润早就把他的薪水给盖住了。
14、趁着年轻，多出去走走看看。读万卷书，不如行万里路，行万里路，不如阅人无数。
15、所有主体客体及人类文化活动之全部。
16、好的木材并不在顺境中生长;风越强，树越壮。
17、不管你做什么事，一定要快乐!一定要享受其过程!
18、现代管理，就是以人为中心的管理;一切管理的好坏，都是人所创造、影响与决定的。
19、人生充满着期待，梦想连接着未来。
20、要不断的请教成功者，学习他们成功的方法。
21、每一分私下的努力，都会有倍增的回收，在公众面前被表扬出来。
22、只要凡事认真负责，业绩就会好起来。
23、要设立高标准，绝对不要接受第二流的表现。
24、付出才会杰出;为别人创造价值，别人才愿意和你交往。
25、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。
26、成功者，做别人不愿意做的事情，别人不敢做的事情，做不到的事情。
27、这个社会，是快鱼吃慢鱼，而不是慢鱼吃快鱼。
28、领导力不是训练人，是选对人。
29、复制成功者的想法和行为到自己的行动中。
30、医生知道的事如此的少，他们的收费却是如此的高。
31、孤独没有某种形式可循。孤独不是刻意培训自己、让自己具有某种思想、某种气质。
32、每一天都要不断地检讨自己的工作和绩效!
33、奋斗、寻觅、发现，而不屈服。
34、成功的速度取决于我们是否拥有最好的工具。
35、成功需要具备良好的态度，一流的技巧和能力。
36、幸运占一半，另一半要靠人的智能，勤以创业，俭以聚财，诚以待人，逊以自处。
37、不断建立自己的知识基础!
38、不要装大，对于装大的人，最好的办法就是，捡块砖头，悄悄跟上去，一下子从背后放倒他。
39、帮助别人得到他想要的，自己就会梦想成真。
40、了解面对逆境，远比如何接受顺境重要得多。
41、与人交往的时候，多听少说。这就是，上帝为什么给我们一个嘴巴两个耳朵的原因。
42、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
43、要使一件工作获得最大的成就，尊重自己的情绪是很重要的。
44、你所选择的朋友，决定你的命运。
45、成功者不是比你聪明，只是在最短的时间采取最大的行动。
46、最顶尖的推销员，销售的不是产品，而是他自己。
47、赚钱不是人生最重要的事，最重要的是如何做人，做个正人君子为社会效劳。
48、一定要比你竞争对手更努力。
49、成功的第一个秘诀就是要下定决心。
50、没有天生的信心，只有不断培养的信心。
51、过去不等于未来;没有失败，只有暂时停止成功;采取更大量的行动。
52、你到底是想要成功，还是一定要成功?
53、凡是内心能够想到、相信的，都是可以达到的。
54、所有成功者，都是善于阅读者。
55、若无胆量，永远不可能升到高位。
56、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。
篇19：培训励志名言
1、所有主体客体及人类文化活动之全部。
2、随时想象——成功者每天在想什么?每天在做什么?
3、对目标的渴望要犹如初恋般震颤!
4、决定可以克服不可能的事情。
5、大成功靠团队，小成功靠个人。
6、路是自己选的，后悔的话，也只能往自己的肚子里咽。
7、一定要比你竞争对手更努力。
8、只要每天进步就开始进步了。
9、若无胆量，永远不可能升到高位。
10、不停的专心工作，就会成功。
11、市场需求大、市场大、是量大的前提。
12、好的木材并不在顺境中生长;风越强，树越壮。
13、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
14、世界上没有完美的个人只有完美的团队。
15、过去不等于未来，没有失败，只有暂停止成功!
16、任何需要通过努力去完成的事情都是要全身心投入的!
17、成功者不是比你聪明，只是在最短的时间采取最大的行动。
18、成功者要有远大的理想，但要有合理的目标!
19、只要凡事认真负责，业绩就会好起来。
20、书本也是好老师，活用才能成功。
21、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
22、要成功，不要与马赛跑，要骑在马上，马上成功。
23、智者不只发现机会，更要创造机会。
24、不管你做什么事，一定要快乐!一定要享受其过程!
25、只有成为行业最顶尖，你的钱就会像浪潮般地涌来。
26、三大眼光：大的趋势、大的市场、少的竞争对手。
27、成功需要具备良好的态度，一流的技巧和能力。
28、做自己喜欢做的事，然后把它做到最好!
29、凡是内心能够想到、相信的，都是可以达到的。
30、对一般人而言，凡事要思考并不是什么麻烦的事。
31、一个公司最大的成本是没有训练过的业务员。
32、做未来成长空间大的行业。
33、成功的起始点乃自我分析，成功的秘诀则是自我反省。
34、这个社会，是快鱼吃慢鱼，而不是慢鱼吃快鱼。
35、没有人爬山只为爬到山腰。为何甘于平庸呢?
36、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利!
37、成功需要改变，用新的方法改变过去的结果。
38、我们都随时处于正在学习的过程。
39、你到底是想要成功，还是一定要成功?
40、做自己喜欢、相信、有发展而且是趋势性的行业。
41、最顶尖的推销员，销售的不是产品，而是他自己。
42、每天完成100个陌生顾客拜访数量，并且要站着打电话。
43、用爱心做好事业，用感恩的心做人。
44、成功的第一个秘诀就是要下定决心。
45、不断地补充知识，是获得成功的前提。
46、要跟成功者有同样的结果，就必须采取同样的行动。
47、积极向上是所以成功者的特质。
48、成功就是简单的事情不断地重复做。
49、要设立高标准，绝对不要接受第二流的表现。
50、复制成功者的想法和行为到自己的行动中。
51、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
篇20：有关励志的名语名言
即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
书就是社会，一本好书就是一个好的世界，好的社会。它能陶冶人的感情和气质，使人高尚。------波罗果夫旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
古今中外，凡成就事业，对人类有作为的无一不是脚踏实地艰苦攀登的结果。
书是人类进步的阶梯，终生的伴侣，最诚挚的朋友。高尔基。
别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。
伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
回避现实的人，未来将更不理想。
出门走好路，出口说好话，出手做好事。
当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的。
世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久够大声，终会把人唤醒的。
书籍便是这种改造灵魂的工具。人类所需要的，是富有启发性的养料。而阅读，则正是这种养料。雨果
任何时间皆可读书,不需桌椅器具,不需约定时间地点。 J艾肯
没有口水与汗水，就没有成功的泪水。
一个有信念者所开发出的力量，大于个只有兴趣者。
忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。
环境不会改变，解决之道在于改变自己。
两粒种子，一片森林。
每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。
大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。
任何的限制，都是从自己的内心开始的。
忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
不是境况造就人，而是人造就境况。
含泪播种的人一定能含笑收获。
靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。
只要路是对的，就不怕路远。
一滴蜂蜜比一加仑胆汁能够捕到更多的苍蝇。
真心的对别人产生点兴趣，是推销员最重要的品格。
