费用测算岗位职责

由cnhy 分享时间：2023-09-16 23:04:17 收藏本文

【简介】感谢网友“cnhy”参与投稿，下面就是小编给大家整理的费用测算岗位职责（共17篇），希望您能喜欢！

篇1：费用岗位职责范本

1、每日审核需报销/付款等单据，按单据每笔来编制记账凭证;

2、根据各部门及财务内部数据进行审核，并及时在SAP系统中编制记账凭证以及其他处理;

3、每月及时完成报表的梳理(利润表、资产负债表、现金流量表);

4、检查自动过帐费用类会计科目的正确性;

5、月初根据银行对账单跟SAP系统中银行业务对账，确保SAP中账务处理与银行业务及余额一致;

6、核查已付款单据的准确性及单据的完整性，整理财务资料，确保会计凭证的完整性;

7、维护新增辅料费用预算科目分类，员工新增料号时确认总账科目，确保费用报表的准确性;

8、其他领导安排的临时工作。

篇2：费用岗位职责范本

1、根据国家会计政策及公司的相关制度和要求、负责日常报销单及付款申请单的收单、记录、复核、报批等工作。

2、负责所有费用报销及付款申请单等单据的制单、凭证录入等工作。

3、负责每月部门及人员费用的统计及相关报表的编制工作。

4、负责所有固定资产及折旧的核算及盘点等监管工作。

5、负责低值易耗品的核算及日常监管工作。

6、负责其他应收、其他应付等往来账户的核算及核对工作。

7、负责协助各部门年度费用预决算的编制工作。

8、负责相关记账凭证、单据及其他资料的装订及保管工作。

9、负责新员工财务制度的培训工作。

10、上级安排的其他临时性事务等。

篇3：费用岗位职责范本

1、负责供应商货款的付款审核，编制供应商账期分析表，出具往来分析报告，并对各项指标提出改善建议。

2、按公司制度对业务部门费用报销进行合规性和合理性审核，及时进行账务处理。

3、与各部门协调沟通，进行对内、对外的各往来款项的及时核对与清缴。

4、及时向各部门及管理层提供各项费用报表及分析报告;及时提供各项报表。

5、负责对预算的执行情况进行监控并出具相关报告。

篇4：费用岗位职责范本

1、大货、样品、原材料采购付款审核;

2、总部所有付款(费用、固定资产等)审核;

3、所有部门的工资核算;

4、自己模块的金蝶账务处理;

5、定期与供应商对账;

6、定期清理自己负责模块的个人往来账;

7、在总账主管的引导下负责梳理与本模块相关的制度、流程。

篇5：费用岗位职责范本

1.依据相关费用规定，认真复核内部费用的报销及单据的管理，协助主管做好内部费用控制及费比分析;

2.每月3日前完成费用类凭证的录入并保证准确性;

3.按时准确提报周报、月报及各类分析报表;

4.对负责的会计科目进行跟进管理;

5.协助财务部主管对仓库盘点工作的安排及协助盘点差异查询及分析并对公司进行反馈;

6.按时完成每月工作总结;

7.按时完成每月凭证的整理及装订;

8.完成上司安排的其他工作，协助配合各部门做好沟通;

9.遵守公司制度，维护公司形象。

篇6：费用会计岗位职责优秀

1、按照财务部门对各项费用开支的有关规定，在预算范围内，严格掌握费用开支标准，坚持原则，节约费用，不该支付的费用不予报销;

2、认真审核各种费用单据，复核人和报销人签字齐全，原始单据数字清楚，业务情况反映真实明确;

3、收到费用单据及时填制记帐凭证，金额和摘要清楚，按照规定分清各部门和各项费用的核算项目，制单和复核手续齐全;

4、每月应按权责发生制原则，有关费用当月立账;

6、维护总账与明细账，做到账账相符、账实相符;

5、和往来及时进行对帐，如：及时与出纳核对现金账与银行存款;

8、月末编制部门费用汇总表，与预算进行对比分析，对每月的费用进行预警，对超当月预算的费用，提请各部门关注;

9、月末及时出具财务报表;

10、承办经理或主管交办的其它工作。

篇7：费用会计岗位职责优秀

(一)熟悉掌握本单位固定资产的存量及增减变动情况;

(二)参与本单位(部门)新增资产的实物和技术验收工作;

(三)根据设置的权限，严格按规程操作和维护好固定资产管理系统，及时录入规范的资产管理信息项，并必须按程序在七天内完成有关手续;

(四)负责本单位资产的帐、卡、物的管理，按领用人建立固定资产卡片，监督领用人按要求使用、检修、养护资产并做好使用情况和检修保养情况记录，确保资产的寿命和使用效率;

(五)负责本单位的资产清查、登记、统计报告等基础管理工作;

(六)对本单位的固定资产进行清查、登记、统计、汇总及日常监督检查工作，做到帐帐、帐卡、帐物相符;

(七)对超过使用期限、无使用价值或其他特殊原因需处置的资产，应及时告知本单位负责人，提出资产处置申请，按规定程序办理资产处置手续，资产变价收入及报损、报废资产的残值收入应及时上交学校财务;

(八)合理配置本单位资产，提高利用率，避免资源浪费。对在资产使用、管理过程中存在的问题，应及时与上级主管部门取得联系;

(九)负责做好本单位(部门)资产档案的收集、整理和管理工作;

篇8：费用会计岗位职责优秀

1. 执行公司的费用报销标准及流程;

2. 预借资金的审核(后续催款催发票)

3. 费用合同的的审核、登记台账、保管;

4. 各项原始单据(发票)的审核;

5. 进项发票的交接(出纳或税务会计进项税认证);

6. 填制记账凭证(能够正确处理进项税的特殊情况);

7. 工资表和分配表的审核和分析;

8. 进行费用的暂估及预提;

9. 对费用标准提出修订意见;

10. 制作多维度的费用预算并与实际发生额进行对比分析;

11. 期末检查科目余额情况;

12. 账龄分析并清理长期款项;

13. 领导交办的其他临时性工作。

篇9：费用会计岗位职责优秀

(1)贯彻执行企业现金、银行存款管理制度和收支结算规定。

(2)办理现金收付业务，并负责现金支票的保管、签发。

(3)建立现金日记账，逐笔记载现金收支，做到每日结算、账实相符、出现差异及时汇报。

(4)按照国家有关法律法规要求，负责企业银行账户的开立、核对、清理等工作。

(5)负责银行结算，办理银行存取款业务和转账业务，并定期打印、取回银行对账单。

(6)根据审核无误的资金支付申请，按规定办理资金支付手续，并及时登记现金、银行存款日记账。

(7)协助会计人员做好企业员工每月工资的发放。

(8)负责企业各项费用的报销工作，并定期上交各项报销的原始凭证。

(9)负责企业空白收据、支票等票据的购买、保管、使用、销毁工作，并保持完整记录。

(10)负责银行预留印鉴和有关印章的管理。

篇10：如何测算PC功耗

随着处理器的功耗越来越大，对电源的要求也越来越高，“找对象要门当户对”，其实选购电源又何尝不是如此呢？不过，相信大多数朋友在走进装机店之前，对电源功率的认识并没有多少把握，因为虽然可以从英特尔和AMD的上查到处理器的功耗，但真正能够找到网址的估计并没有多少人，其他配件的功耗就更不用说了，其实，我们可以通过下面的两种方法在线测算各个配件的功耗。

软件计算法

这里你不妨借助PCApex网站发布的PCApex PSU Calculator软件来帮忙，这款软件可以根据用户所选择的配件自动“计算”出相关配件的功耗值，而且还比较准确。

目前PCApex PSU Calculator的最新版本是1.2,下载页面是files.pcapex.com/download.php?file=19,单击页面底部的“I Agree”按钮即可，下载回来后需要进行安装才能运行程序。这里需要说明的是，安装后需要重新启动系统才能正常显示界面（如图1），否则看到的只是没有下拉列表框的界面。

PC/Apex PSU Calculator虽然是纯英文界面，但使用起来非常简单，整个界面都是各种配件的图标，我们可以按照下面的步骤进行模拟计算。

第1步，选择配件

左侧从上至下依次是处理器、内存、显卡、光存储设备，右侧从上至下依次是系统风扇、读卡器、软驱、硬盘、声卡等，你只需要从下拉列表框中选择相应的配件和数量即可，选择配件的过程中，右下角的“Esimated Wattage”处会即时显示所选配件的功耗值。

①处理器的选择

需要指出的是，虽然“Processor”下提供了Athlon 64 X2 Toledo, Athlon 64 X2 Manchester的选项，但并没有Intel Pentium D处理器的选择，因此你需要在“X”后面选择“2”才行（如图2 )。有些朋友可能会觉得怎么处理器的功耗高得吓人，其实这是因为将处理器和主板放在一起进行计算的原因。

⑵内存的选择

相信大多数朋友都会选择双通道内存，建议选择“DDR2 SDRAM“，至于“X”后面的数字，当然应该是2或者4。

⑶显卡的选择

如果需要组装SLi或Crossfire，请在“X”后面的下拉列表框中选择“2”或“4”即可，遗憾的是这里提供的显卡似乎少了一些，例如ATi的X1600就没有在这里找到。

④光存储器的选择

如果你打算搭配两台光存储设备，那么请在选择“OPTICAL#1”后再在右侧的“OPTICAL#2”进行选择，如果没有这个打算，当然是设置为“None”，

第2步，设置板载设备

现在的主板功能越来越强大，不少都板载了相应的配件，请根据自己的要求在“On-board or add-on devices”小节中进行设置，只要勾选就可以了。当然不要忘记了USB和Firewire的设置，虽然这些设备并不需要太高的功耗，但也不能遗漏。

第3步，超频预测

对于喜欢超频的朋友来说，还应该勾选右下角的”Overclocking“复选框，这里可以手工指定对处理器、内存、显卡的超频幅度，设置后可以在这里预测超频后可能带来的功耗提升（如图3）。当然，如果你不打算超频的话，这里就不要去关心了。

各种配件终于组装完成，但右下角的功耗值也高得吓人，虽然这里的数据出于安全性的考虑，可能有一些保守，但500W的电源和功能强劲的散热器恐怕还是必需的，除了可以计算功耗值之外，这里还会提示是否需要选择符合ATX 12v 2.0规范的电源。

在线侧算法

PCApex PSU Calculator虽然在使用方面看起来并不算复杂，但对最新硬件的支持不是很及时，而且还有下载、安装的麻烦，为什么不试一试eXtreme的在线测算方法呢？

访问www.extreme.outervision.com/psucalculator.jsp,这是一家提供在线侧试功耗的网站（如图4），eXtreme PSU Calculator的操作真的是相当简单，只要在各个下拉列表框和复选框中进行相关的选择，在“Your Recommended PSU Wattage:”的后面就会自动显示相应的功耗值。

这个网站在线测算的使用方法与PCApex PSU Calculator这款软件是差不多的，我们可以根据自己的需要进行相应的选择，随后填写配件列表，就可以获得图5所示的结果，这里介绍几个比较有趣的地方：

初始位不为O：如果你注意观察图4，会发现“Your Recommended PSU Wattage:”的后面显示的功耗初始值并非为0，这是为什么呢？原来，在没有开始选配硬件之前，eXtreme PSU Calculator已经将主板、键盘、鼠标这三个配件的功耗自动给出，这个初始值当然不会有太大的出入。

Overclock my CPU：超频选项．勾选后可以在设置处理器的初始频率和电压值后，分别以MHz、V为单位进行手工超频的功耗预测。

至于右侧页面的Water Cooling小节下的Water Pumps、Water Cooling Kit, PumpRelay则是非常昂贵的水冷套件，一般朋友并不需要去考虑。

当然，如果觉得上面的计算还是麻烦，那么索性就去选购品牌机，这就用不着去费脑筋了，当然付出的银子也会增加许多…

篇11：怎样测算预产期

女性朋友一旦怀孕了，最希望知道的当然是什么时候宝宝可以出世，那么我们是不是可以算出究竟什么时候就可以生出小孩呢，到目前为止我们还是没有精确的方法来算出孩子什么时候就会出世，但是要测算预产期我们还是有办法的，那么究竟应该如何测算出我们的预产期呢？

很多孕妇肯定都想知道怎样测算预产期，其实怎样测算预产期我们是有一定的公式可以去计算的，我们将在下文介绍一下怎样测算预产期，希望对大家有帮助。

预产期计算法是：最后那次月经月数上加9或减3，日子加7。如果用农历计算，月的计算方法相同，日子上改为加15。举例：最后一次月经是1985年2月1日。

日期 1 + 7

月份 2 + 9

预产期为： 11月8日（85年）

末次月经是1985年4月15日

日期 15 + 7

月份 4 - 3

预产期为： 1月22日（86年）

子宫高度在肚脐与耻骨上缘当中（耻骨联合上10厘米）；妊娠五月末，子宫底在脐下2横指（耻骨上16-17厘米）；妊娠六月末，子宫底平肚脐（耻骨上19-20厘米）；妊娠七月末，子宫底在脐上三横指（耻骨上22-23厘米）；妊娠八个月末，子宫底的剑突与脐的正中（耻上24-25厘米）；妊娠九月末，子宫底在剑突下2横指（耻骨上28-30厘米）。

预产期并不是说这个日子肯定生，只是大概的时间，预产期前后二周内出生都属正常范围。

在上面的文章里面我们介绍了女性朋友一旦怀孕了就很像知道自己什么时候可以生出小孩，其实要精确的知道具体哪一天生出小孩是很难的，但是我们可以大概预算一下什么时候小孩就能出生，上文详细介绍了怎样测算预产期。

篇12：最低工资标准测算方法

C城镇居民人均生活费用;

S职工个人缴纳社会保险费、住房公积金;

A职工平均工资;

U失业率;

E经济发展水平;

a调整因素。

二、确定最低工资标准的通用方法

1.比重法即根据城镇居民家计调查资料，确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，统计出贫困户的人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。

2.恩格尔系数法即根据国家营养学会提供的年度标准食物谱及标准食物摄取量，结合标准食物的市场价格，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，得出最低生活费用标准，再乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。

以上方法计算出月最低工资标准后，再考虑职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济金和失业保险金标准、就业状况、经济发展水平等进行必要的修正。

举例：某地区最低收入组人均每月生活费支出为210元，每一就业者赡养系数为1.87，最低食物费用为127元，恩格尔系数为0.604，平均工资为900元，

1.按比重法计算得出该地区月最低工资标准为：

月最低工资标准=210×1.87+a=393+a(元)(1)

2.按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为：

月最低工资标准=127÷0.604×1.87+a=393+a(元)(2)

公式(1)与(2)中a的调整因素主要考虑当地个人缴纳养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用。

另，按照国际上一般月最低工资标准相当于月平均工资的'40—60%，则该地区月最低工资标准范围应在360元—540元之间。

小时最低工资标准=〔(月最低工资标准÷20.92÷8)×(1+单位应当缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费比例之和)〕×(1+浮动系数)

浮动系数的确定主要考虑非全日制就业劳动者工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

各地可参照以上测算办法，根据当地实际情况合理确定月、小时最低工资标准。

篇13：最低工资标准测算方法

一、确定最低工资标准应考虑的因素

确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。可用公式表示为：

M=f(C、S、A、U、E、a)

篇14：土地面积测算方法及精度比较

土地面积测算方法及精度比较

随着城市房地产价格的不断增涨,房产面积测算的.精度要求越来越高.通过对坐标解析法和实地量距法测算面积的精度分析和对比论证,本文得出比较合理的房屋面积测算的限差公式,有一定参考价值.

作者：武洋作者单位：江都市土地测绘队,225200 刊名：中国科技信息英文刊名：CHINA SCIENCE AND TECHNOLOGY INFORMATION 年，卷(期)： ”“(10) 分类号：P2 关键词：房地产面积测算精度分析限差

篇15：赣州市生态足迹测算

赣州市生态足迹测算

区域可持续发展的定量评价是目前可持续发展研究的一个热点,以赣州市统计年鉴的数据为依据,用生态足迹分析法,对赣州市20的`生态足迹进行了计算和分析,计算结果显示赣州市年人均生态赤字为0.889141 hm2,表明赣州市的发展处于不可持续状态.

作者：陈朝 CHEN Zhao 作者单位：赣南师范学院,历史文化与旅游学院,江西,赣州,341000 刊名：赣南师范学院学报英文刊名：JOURNAL OF GANNAN NORMAL UNIVERSITY 年，卷(期)：2009 30(3) 分类号：Q146 X22 关键词：生态足迹生态承载力赣州

篇16：六西格玛DPMO的测算

六西格玛DPMO的测算

量测是企业量化管理的重要手段标杆学习是20世纪80年代初美国全录公司的组织发展专家们提出的.他们在讨论到全录公司的表现和竞争对手相差悬殊时,用了”竞争标杆学习“这个概念和方法.这个方法是指从生产成本、周期、营销、价格、服务等领域中,找出一些明确的'衡量标准或项目,然后将公司在这些方面的表现,和主要竞争对手进行排名对比.

作者：何琬作者单位：中国人民大学应用统计科学研究中心、中国人民大学六西格玛质量管理研究中心刊名：中国统计 PKU CSSCI英文刊名：CHINA STATISTICS 年，卷(期)：2005 ”\"(4) 分类号：C8 关键词：