上海社保缴费基数比例参考

【简介】感谢网友“箱箱猫”参与投稿，下面是小编为大家整理的上海社保缴费基数比例参考（共8篇），仅供大家参考借鉴，希望大家喜欢!

篇1：上海社保缴费基数

上海市人社局最新发布，本市职工社保缴费基数自4月1日期调整，即上海社保缴费基数周期时间为204月1日-3月31日!上下限分别调整为17817元和3563元。年5月起，将按照新的标准征收。机关、企事业、社会团体、个体工商户等各类人群的社保缴费比例标准见下图。

单位在职职工个人缴费基数上限为16353元，下限为3271元，单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。上海市职工社会保险缴费标准上限为15108元，下限为3022元。

新标准执行时间为4月1日至2016年3月31日。对于机关、事业单位、企业、社会团体等单位职工而言，养老保险的缴费比例为单位21%、个人8%，医疗保险的缴费比例为单位11%、个人2%，失业保险的缴费比例为单位1.5%、个人0.5%，生育保险的缴费比例为单位1%，工伤保险的缴费比例为单位0.5%。

按照《上海市工伤保险实施办法》的规定，非全日制从业人员由用人单位缴纳工伤保险费并享受相应的工伤保险待遇。

非城镇户籍的外来从业人员根据规定参加本市养老、医疗和工伤三险的，医疗保险缴费比例为7%(单位按6%，个人按1%)。

原参加小城镇社会保险的用人单位及其具有本市户籍的从业人员根据规定至203月底过渡期已满，单位和个人的缴费基数和比例在本标准执行期内按本市城镇职工社会保险相关规定执行。

失业人员在领取失业保险金期间，缴纳基本医疗保险费所需费用由失业保险基金支付，个人不缴纳。

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篇2：上海社保缴费基数参考

201x年上海社保缴费基数是多少呢？社保缴费基数是社会平均工资的40%--300%为缴纳基数确定的，但是对于工资高于社会平均工资300%的职工，或低于社会平均工资40%的职工，社保缴费基数就要根据情况确定了，现在我们就一起来了解一下201x年上海社保缴费基数是多少吧。

一、养老保险：

缴费基数：本人上一年月平均缴费工资；

缴费基数上限：17817元；

缴费基数下限：2376元。

二、医疗保险：

缴费基数：本人上一年月平均缴费工资；

缴费基数上限：17817元；

缴费基数下限：3564元。

三、工伤保险：

缴费基数：本人上一年月平均缴费工资；

缴费基数上限：17817元；

缴费基数下限：3564元。

四、失业保险：

缴费基数：本人上一年月平均缴费工资；

缴费基数上限：17817元；

缴费基数下限：2376元。

五、生育保险：

缴费基数：本人上一年月平均缴费工资；

缴费基数上限：17817元；

缴费基数下限：3564元。

六、公积金：

缴费基数：本人上一年月平均缴费工资；

缴费基数上限：17817元；

缴费基数下限：2190元。

备注：

1、201x年度全市职工月平均工资为5939元；

2、201x年上海最低工资标准为每月2190元。

缴费说明：

1、其中缴费基数上限为职工平均工资的300%缴纳，即：5939*3=17817元；

2、医疗保险、生育保险和工伤保险缴费基数下限为16年职工平均工资的60%，即：5939×0.6=3564元；

3、养老保险和失业保险缴费基数下限为16年职工平均工资的40%，即：5939×0.4=2376元；

4、住房公积金缴费基数下限为16年上海最低工资标准2190元。

【咨询专区】

一、上海市公积金缴费基数最低标准是多少呢？

【回复】：你好，上海市住房公积金管理中心规定，住房公积金缴费基数下限为16年上海最低工资标准2190元。

二、养老保险最高缴纳多少钱？缴费基数上限是多少？

【回复】：你好，上海市社保局规定养老保险缴费基数上限为15年职工平均工资的3倍17817元，因此养老保险最高月缴纳17817元。

三、医疗保险和养老保险缴费基数上限是一样的吗？

【回复】：你好，对于职工工资高于全市职工月平均工资3倍的，上海市规定统一缴费基数上限为全市职工月平均工资3倍17817元。

[2017年上海社保缴费基数参考]

篇3：上海社保缴费基数

据上海发布，自4月1日开始，上海市的社保缴费基数上、下限分别调整为19512元和3902元。同一天，天津、苏州等地的社保缴费基数也有不同程度的上调。

每年的4月份都是上调社保缴费基数的重要关口，随着社会平均工资的上涨，各地社保缴费基数一般会逐年提高。小白的这篇文章就以上海为例展开，方便大家了解社保缴费基数上调对个人工资的影响。

下面是“上海市历年社保缴费基数表”，从图中可以看出，上海市的社保缴费基数上限从的14076元上调到20的19512元，每年都会上调，社保缴费基数下限也一样!

上海市历年社保缴费基数表

社保缴费基数说的是你每月交社保公积时的基数，比如你这个月的社保缴费基数是7000元，那么你当月需要交纳的社保费用就是社保缴费基数乘以相应的比例(社保22%左右、公积金20%左右)。社保缴费基数是这样计算出来的：

1、缴费基数上限就是你所在的省、市平均工资的300%，超出300%的部分不算入缴费基数;

2、缴费基数下限就是你的工资低于你所在的省、市平均工资60%的，那么你的社保缴费基数是平均工资乘以60%。

怎么理解?

我们还是以上海市工资为例子，上海市的月平均工资是6504元左右，所以年社保年度上海的社保缴费基数上限是19512元(6504×300%)，社保缴费基数下限是3902(6504×60%)。

1、2017年假如在上海工作的老张属于低收入阶层，每月工资仅有3000元(低于社保缴费基数3902元下限)，所在单位按规定给他交纳了社保，那么他的社保基数就是3902元。

2、假如初到上海工作的某大学研究生小王同学，每月的工资有10000元(介于下限3902元和上限19512元之间)，那么小王同学的社保基数就是10000元(这种情况下社保基数=月工资)。

3、2017年假如在上海工作已经多年的老周，每月工资有30000元(超过19512元上限)，那么老周每月的社保基数就是19512元。

所以，假如社保缴费基数上调，受影响的将会是两类人，一是月工资低于社保缴费下限的人群，二是高于社保缴费上限的人群。

社保缴费基数怎么算?

1、缴费基数上限就是你所在的省、市平均工资的300%，超出300%的部分不算入缴费基数;

2、缴费基数下限就是你的工资低于你所在的省、市平均工资60%的，那么你的社保缴费基数是平均工资乘以60%。

劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。

如果你去年工资涨了，那么社保缴费基数也随之上调，需要缴纳的社保费多了，这意味着到手的工资要缩水了。

假如社保缴费基数上调，工资“被缩水”的将会是两类人，一是月工资低于社保缴费下限的人群，二是高于社保缴费上限的人群。

社会平均工资连年上涨，缴费基数也水涨船高，如果你的工资没有增加，那么你需要缴纳的社保费用多了，实际到手的工资就变少了。

根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。

如果你的月工资介于前年所在省市平均工资60%和前年月平均工资300%之间的，受到社保基数调整的影响不大。

社保基数上调后，到手工资变少不一定是坏事，因为职工缴费基数越高，不仅是个人缴费多了，公司为个人缴费也多了，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平。

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篇4：上海社保缴费基数

上限：上年度职工月平均工资的300%，即19512元；

下限：上年度职工月平均工资的60%，即3902元。

【备注】：

1、执行时间从2017年4月1日至3月31日。

2、职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数。

3、职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 4、20上海职工月平均工资为6504元。

篇5：上海社保缴费基数

1、养老保险：单位20%，个人8%，灵活就业人员（或非正规就业人员）28%；

2、医疗保险：单位9.5%，个人2%，灵活就业人员（或非正规就业人员）11.5%；

3、失业保险：单位0.5%，个人0.5%，非正规就业劳动组织从业人员1%；

4、生育保险：用人单位或机构统一缴纳1%，个人不缴费；

5、工伤保险：用人单位或机构统一缴纳0.2%-1.9%，个人不缴费。

【注】：上述中单位包含机关、事业单位、企业、社会团体及有雇工的个体工商户等。

篇6：上海社保缴费基数

：上限14076元，下限2815元；

：上限15108元，下限3022元；

：上限16353元，下限3271元；

：上限17817元，下限3563元；

：上限19512元，下限3902元。

职工社保缴费基数确定注意事项：

1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

4、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

5、实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

篇7：上海社保缴费基数

1. 上海市民及外来人员城镇户口社保五险缴纳比例、基数

2. 上海市外来人员农村户口三线缴纳比例、基数

篇8：上海社保缴费基数

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的'，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

【上海社保参保知识】

一、上海社保参保办理条件

单位参保

1.单位从业人员新建养老保险个人账户

2.男性未满60周岁、女性未满50周岁(从事管理和技术岗位工作的未满55周岁)，已办理招(录)用手续，且从未建立本市养老保险个人账户的人员。

个人参保

1.凡具有本市户籍，男性未满60周岁、女性未满55周岁，从事有合法经济收入的自雇人员、无雇工个体工商户。本市户籍人员的外省市配偶，在本市灵活就业并有合法经济收入，男性未满60周岁、女性未满55周岁的也可按规定办理

2.未参加过：企业职工养老保险、机关事业单位养老保险、城乡居民养老保险、城镇职工医疗保险、城乡居民医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、被征地居民社会保障中任何一种社会保险制度的

二、上海社保参保办理材料

单位参保材料

1、公民身份证正、反面复印件

2、根据单位的不同性质，还需分别携带下列材料：

a,企业单位携带《上海市单位招用从业人员名册》或《外来从业人员用工备案登记表》或《外来人员就业备案信息》，已办招(录)用备案手续的无需携带

b,机关单位携带《公务员登记表》、《公务员录用表》或由公务员管理局(军转办)出具的相关批文

c,参照公务员法管理的单位携带《参照公务员法管理的机关(单位)工作人员登记表》、《参照公务员法管理人员录用表》或由公务员管理局(军转办)出具的相关批文

d,事业单位携带《上海市事业单位聘用人员名册》第二联原件

3、招(录)用、聘用博士后人员，还需携带国家人事部批准设立博士后流动站、工作站的文件复印件。

注：材料复印件需加盖公章。

个人参保材料

本人户口本，身份证

三、上海社保参保办理流程

单位参保

1、符合办理规定，办理机构打印《核定表》一式二份，办事人员与办理机构各执一份。

2、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。

3、不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。

个人参保

灵活就业人员按规定办理就业登记后，可向户籍所在地或居住地街道、乡(镇)社区事务受理服务中心提出参保申请，由社区事务受理服务中心代为向社会保险经办机构办理基本养老、医疗保险登记手续，并由个人按社保经办机构规定的程序和要求按月缴纳基本养老、医疗保险费。

申办表格

《个人社会保险登记表》(申字0-2表)(可通过上海人力资源和社会保障网www.12333sh.gov.cn下载，或在办理机构免费领取)

联系电话

劳动保障咨询电话：12333

企业、事业单位可通过“上海市人力资源和社会保障自助经办平台下属社会保险自助经办平台(zzjb.12333sh.gov.cn)办理本项目。