×后进支部的基本情况

由angeli 分享时间：2023-09-16 23:59:25 收藏本文

【简介】感谢网友“angeli”参与投稿，以下是小编帮大家整理的×后进支部的基本情况（共16篇），欢迎大家分享。

篇1：后进支部整改方案

为认真贯彻认真贯彻党的十八大及十八届三中全会精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，围绕夯实党的执政基础，广泛开展“三分类三升级”活动，大力营造“先进有压力、中间有活力、后进有动力”创先氛围，重点培育一批示范村（社区）、整顿一批后进村（社区），现就清溪镇胭脂村、永星村党支部整顿工作，制定如下实施方案。

（一）、抓好后进基层党组织班子建设

在校党委、督查组指导下，健全和完善机关支部支委的结构，明确支委分工，培训支委成员，着力提高党支部书记抓党建的能力和水平，抓好党支部书记培训工作，重点加强党风廉政建设的学习培训；突出整改提高工作培训，落实支部（书记）责任，抓住重点、明确措施，扎实做好整改工作。

（二）、查找后进基层党支部存在的问题：

在校党委、督查组指导下，召开专题支部会议查找问题，逐个研究分析问题，找出问题根源，找准解决问题的办法，做到一个问题一个解决措施。校党委将针对机关党支部存在的党组织制度难以坚持、党建工作“流于形式”等不同类型问题，分类研究解决办法和措施，做到一个类型的问题有一套管用的解决方案，指导机关党支部抓好整改。校党委为支部列出整改清单，制定整改措施，做到一件事情一人负责。

具体问题：（1）支部书记因病请假时间长，班子不健全；（2）制度建设不够，特别是“三会、“一课”制度，学习的时间太少，学习效果不好；（3）部分党员大局观念不强，政治敏感性不强，不听从组织指挥；（4）年轻党员服务、吃苦意识淡薄，示范带头作用不强；（5）部分党员奉献精神不够，物资利益心太重；（6）支部无固定活动场所；（7）各项活动开展不够，形式不够丰富，党群关系还不够密切。（8）机关党支部成员有的在后勤、有的在行政工作，人员相对复杂，给管理和学习带来不少困难。

（三）、落实解决后进问题的具体措施

（1）强化领导责任

校党委将整改提高工作作为全校一项重点工作，切实加强对整改提高工作的指导调度。建立校级领导干部联系帮扶制度，做好结对帮扶工作，对后进党支部，挂帮领导（常务书记）对机关党支部调研不少于4次；建立整改提高工作四项推动制度，一是每一个月召开一次调度会，听取机关支部书记汇报整改落实情况，分析整改工作开展情况，安排部署下步工作；二是每月一督查制度，每月组织一次集中督查活动，重点检查支部整改进度和整改工作落实情况；三是每月一通报制度，每月对支部整改工作进度进行排位，并通过会议、公示等进行通报；四是领导约谈制度，根据各支部整改提高工作开展情况，对机关党支部书记进行约谈。

机关支部要召开会议专题讨论整改提高工作，逐一研究整改思路，明确整改措施，提出整改要求。校党委将建立整改工作一月调度一次，一月通报一次，挂点帮扶联系的校党委班子领导一周到联系党支部指导一次的“三个一”工作制度。校党委将组织召开调度会，定期听取整改工作情况汇报，到机关党支部现场办公。校党委班子成员要认真履行职责，把推进整改工作与抓好分管工作有机结合，积极为帮扶支部整改提供支持帮助。在整改提高阶段，挂点领导对所挂点联系的支部的整改工作负总责，全程指导党支部抓好整改。对后进支部，要按照“五个一”的要求，即：一个后进支部、一名领导、一个部门、一个方案、一抓到底，抓好联促帮带，凡是主要问题没有解决的，挂点领导一律不得脱钩、

（2）做好承诺公示。机关支部要对整改问题进行认真分析，按照“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映”等七个方面的要求，进行细化分解，列成整改项目，并向党员、师生进行承诺（挂校园网公示），并作为今年下半年晋位升级的依据。同时，开展“学典型、找差距、见行动”活动，支部和广大党员要学习先进典型，向先进看齐。用身边事教育身边人，促进党支部、党员积极创先争优。对整改工作开展好的党支部，将他们的好做法、好经验进行宣传推广，充分发挥示范带动作用。

（3）严格执行我校党委《关于进一步做好基层党组织晋位升级工作实施方案》

机关党支部要按照校党委《关于进一步做好基层党组织晋位升级工作实施方案》中的的总体安排部署，20**年10月31日前完成”公开承诺，实施整改“；并在20**年12月10日前对晋位升级工作进行自检自查，“完善制度，总结验收”，形成报告交学校党政办公室，并自评出整改后机关党支部的等级。充分激发机关党支部、党员“创先争优”的活力，以优异的成绩迎接党的十八大召开。

（4）党委和支部联动整改。

在上级党委的指导下，找准找全存在的问题，并认真进行梳理。对于要解决的问题，要制定整改台账，明确整改措施、目标、时限、责任人，并及时报教育局党委。校党委组织召开党委扩大会，为机关党支部分析问题找病根，研究思路，结合工作特点，拟定整改措施，分类施治提出整改要求。

（5）建立整改明细账。机关党支部要有一本整改问题台账，明确整改具体项目、主要措施、完成时限和承办责任人。针对整改问题的难易程度，按长、中、短期落实整改时间，以“倒计时”方式抓好整改。对完善工作制度等短期能做好的，要在10月中旬完成；机关党支部要对照整改台账，做到解决一个销号一个，并将整改情况在党务公开栏、校园网公示，接受师生监督。

篇2：后进支部整改方案

根据省、市关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的有关要求，为切实解决冯庄村“后进”支部不适应、不符合科学发展的突出问题，推动冯庄村支部晋位升级，确保服务型基层党组织建设取得实效，经研究，决定开展冯庄村“后进”支部整顿转化工作，现结合冯庄村实际，制订如下工作方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十八大精神，以“强组织、增活力、创先争优迎十八大”为主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效，受欢迎”的工作要求，着力解决党支部存在的突出问题和薄弱环节，使支部在原有基础上有新的提高，实现晋位升级。

二、整顿转化目标

通过整顿转化建设，使冯庄村支部领导班子凝聚力、战斗力进一步增强；支部领导核心作用和党员先锋模范作用得到较好发挥；基层民主管理得到有效落实，党群关系进一步密切；新农村建设各项事业有力推进，社会管理水平进一步提高。

三、存在问题及整改措施

（一）班子成员协调程度不够，工作思路不明确，

整改措施：坚持思想整顿转化与组织整顿转化相结合，对班子成员思想保守、缺乏干劲、执行力差的，加强教育指导，抓好专题培训，帮助更新观念，培育创新意识；对班子成员不协调的，采取谈心谈话、召开民主生活会等方式，开展批评与自我批评，化解心结，促进团结。

（二）党员“双带”作用不明显，教育培训落实不到位

1、整改措施：切实加强党员教育管理。一是规范发展优化结构，严把党员入口关。二是强化培训提升素质。充分发挥党员活动室、远程教育等培训资源，加大惠农政策、创业致富等方面的教育培训。三是坚持活动凝聚队伍。进一步深化党员承诺亮诺践诺、设岗定职、组团服务等党性实践载体，扎实开展党内帮扶关爱活动，增强党员归属感和荣誉感。

（三）无村财收入，基础设施建设力度有待加强，村民增收慢。

1、整改措施：一是充分利用“一事一议”政策，()发动村民投工投劳实施基础设施建设；二是积极向上级申报项目，争取项目资金扶持；三是根据村自然资源、经济基础、发展优势、欠缺要素等情况，制定具体发展计划，引导发展具有市场优势的种养殖产业，大力发展生猪养植，壮大村集体经济，拓宽增收渠道。

四、组织领导

1、加强领导，落实责任。抓好整改工作，解决突出问题，是开展基层组织建设年活动的关键阶段，是真正取得实效，让人民满意的有效环节。挂点领导对整改落实工作负总责。支部书记为整改落实第一责任人，支委负责具体抓落实，确保活动圆满完成。

2、搞好协调，密切配合。整改落实工作涉及方方面面，要牢固树立系统工程的思想，根据职责分工，抓好相关工作的整改落实。整改落实进展情况要及时反馈乡党委。村两委要讲政治，顾大局，主动沟通协调，形成工作合力、抓好落实。

3、结合实际，务求实效。坚持尽力而为，量力而行，从实际出发，扎扎实实抓整改。既要防止畏难情绪、无所作为，又要避免搞形式主义、短期行为和“花架子”，努力使整改落实工作真正经得起实践、群众的检验。

4、健全制度，接受监督。严格执行整行责任人制度，整改承诺制度，整改情况定期汇报制度，整改台帐登记和销号制度，确保晋位升级工作取得明显成效。

篇3：后进支部整顿工作汇报

自第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，乡党委严格按照县委工作要求，创新举措，在后进村党组织整顿提升工作中，坚持以“强村、兴业、富民”为工作目标，在后进村扎实走好四步关键棋，第一时间选派机关干部同志任村第一书记”开展工作，强力推进村党支部后进转化进度，创新创造地推进了基层组织党建工作的跨越发展，从根本上盘活了昔日落后的局面。现将工作开展情况汇报如下：

一、高屋建瓴强保障

成立由乡党委书记任组长的后进村整顿提升工作领导小组，党务书记驻村蹲点加强对后进村整改的指导力度。党委把机关干部队伍中责任心强、有担当、有魄力、亲民爱民、创新能力强、熟悉村情的“老”同志选派到村任“第一书记”，以班子建设为关键，着力解决无人领路的问题，建立联、包、帮工作机制的同时，党委与“第一书记”签订整改责任状，明职责，强任务，以《村党支部书记试用机制》强力推进后进党组织整顿提高见实效。

二、见缝插针重督导

按照“分类指导、确保实效”的原则，第一时间选派机关优秀干部同志进村任后进村党组织第一书记，作为一根“定海神针”充实村级力量并实时发挥督导作用。制定《第一书记驻村指导制度》、《两委联席会议制度》、《定期召开民主议事会制度》、《后进村党组织整顿工作日志》，签订《乡后进村“第一书记”工作目标责任状》，给第一书记定任务、压担子，提出具体工作要求，实行制度化、规范化管理。工作开展以来，共确定个性责任目标8个，累计驻村工作50多个工作日，协调解决难点问题20个，制定发展规划项目1个，为群众办好事办实事17件。

三、因地制宜细措施

“第一书记”从四月派驻伊始，乡党委就十分注重提高村两委干部对“第一书记”制度的认识，为“第一书记”大胆创新开展工作创造了和谐稳定的内部工作环境。同时，严格要求“第一书记”加强理论学习，提高自身修养，明确使命，迅速进入角色，同志经过超常的付出，从亲近群众入手吃透村情，依据原始资料深刻剖析了村后进原因，在广泛深入征求群众意见及建议后为乡党委提供了十分宝贵的村情资料，制定了村后进党支部整顿提升方案。针对后进村查找出来的问题，结合村情，紧紧围绕建设基层服务型党组织和村级党组织“三分类三升级”活动的总体要求，以群众路线教育实践活动为契机，有针对性的重点抓好后进村党组织领导班子建设。配齐村两委班子，班子老、中、轻，男、女优化组合，还把一名大专文化的年轻同志做为后备干部重点培养，同时多次召开民主生活会统一两委班子思想，消除干部之间思想隔阂，搞好“将相和”、多演“群英会”，在短时间内就形成了班子个人讲政治、讲大局，班子集体精诚团结的良好局面，也为全村党员群众起到了示范教育作用。通过“第一书记”特殊职务针对村政务、财务不公开、不民主等焦点问题及时召集党员、群众代表讨论完善和坚持各项规章制度，新建公示栏，严格按照制度进行及时公示和民主议事，彻底消除群众怀疑干部问题。乡村两级全力化解信访等突出问题，通过“走基层”，查民情、解民优，助民困等方式及时大量化解群众诉求和积怨，建立干群鱼水情，彻底转变基层干部作风，增强服务发展能力，夯实产业基础，扩大群众增收渠道，促进后进村转化升级。

四、真抓实干惠民生

针对后进村经济不发达，村经济实力不强的实际，坚持走科技兴村、产业富民的路子，按照“实际、实用、实效”的原则，把整顿转化工作与农村党员、基层干部科技素质培训结合起来，努力使党组织一班人成为“讲科技的明白人、学科技的带头人、用科技的领路人”，不断提高带头致富和带领农民群众致富的'实际能力，大力发展银耳种植以及牛羊养殖产业，形成良好的种养殖规模，从而有力促进了后进村经济的发展和农民收入的增加。在新一轮的低保年审中，村干部带头执行自己家庭不吃低保的基本原则，许多“关系户”、“虚假户”因此主动申请退出低保行列，把名额让给真正需要的人。村级经济社会事业发展加快，目前村思谋发展特色农业﹙辣椒﹚1000亩；已修建、硬化道路米；修建村幼儿园、卫生站各120平方米；修建村委会阵地180平方米；组织发动七、八、九三个社群众集资15万元，修通四条总里程3.8公里的社道路，解决了这些群众行路难、民怨大问题；干部垫资1万元整治二社山坪塘并组织发动群众大修水利，全面启动完善曾家院子聚居点，优质高效实施好国土整治和扶贫外资项目，全面提升地方生产生活条件。

目前,我乡后进村的整改工作取得了重大成效，村级班子建设得到提高，干群凝聚力、战斗力进一步增强，干部作风进一步转变，村务更加公开、民主，农村社会信访不稳定因素进一步化解。通过“第一书记”特殊职务在该村创新实施。从财务审计到村务透明，从脱离群众到吃住同行，从破罐破摔到穷则思变，“第一书记”严格落实上级要求带领全村群众一步一个脚印走出了具有地方特色的富民强村之路。7月18日卫视《新闻》节目“党的群众路线教育实践活动”板块中赫然出现了村“第一书记”先进事迹展现。如今的村虽然正在发生翻天覆地的变化，但依然面对诸多发展难题，在今后的工作中，我们将以“自身发展为主、争取上级支持为辅”的创新发展方式逐步消化解决，坚决用好“第一书记”制度这一法宝。我们坚信在县委县政府的坚强领导下，全乡群众将与全省、全市、全县同步实现小康！

篇4：后进支部整顿工作汇报

后进支部整顿工作汇报

xx乡后进支部整顿工作汇报

集中整顿后进党组织工作会以后,乡党委和包村的县、乡领导、县直单位极为重视，纷纷入村开展工作，并结合各村的后进原因，召开两委会、党员和村民代表会，研究确定转化方案，都提出了有针对性的措施。

xxx由于经济发展缓慢，被确定为后进支部。县政法委x书记、乡党委书记xxx同志和检察院的领导多次到村开展工作，了解到，该村经济发展缓慢，一方面是由于该村的主导产业---鲜桃生产面临树种老化，产量减少;另一方面，基础设施投入不足，制约着经济的发展，通过多方征求意见，确定了帮助该村改善基础设施，调优结构入手，促进经济发展的转化思路。x书记协调资金1万元，帮助该村改善农业基础设施，改善村两委办公环境，检察院的领导也表示，也要对该村经济发展提供力所能及的帮助。

xxx村是由于两委关系不协调，确定为后进党支部，x县长、乡长xxx同志和法院的领导入村后，多次召集村两委干部召开座谈会，统一思想，化解矛盾。使他们认识到，党员和全村群众把他们推到村里的领导岗位，是希望他们能够带领群众发家致富，是为了他们能更好地为群众服务，不应该因为自己的个人思想影响工作。经过多次做工作，两委关系不合的局面迅速被打破。同时，在包村领导和包村部门的'鼓励下，他们又以极大的热情投身到文明生态村的创建当中，投资2万元平整路面800米，砌挖边沟1600米，粉刷墙壁1000平方米，同时又将两室进行了修缮，并健全了制度，村里面貌焕然一新，法院

出资1万元，帮助该村进行文明生态村建设。

xxx村由于两室不完善，被定为后进支部。县政协xxx副主席、乡党委副书记xxx和教育局的同志入村后，积极帮助该村谋划改善两室的方案，准备在村西新建三间办公室，徐主席表示，要协调资金1万元，帮助该村进行两室建设，目前新两室地址已经选好，近日即可开工建设。

第二篇：后进村整顿工作汇报

***镇在后进村整顿中工作汇报

***镇在党的群众路线教育实践活动中，根据后进村**村两委班子不够团结，村级各项工作效果差，基层组织缺乏凝聚力，党员干部的先锋模范作用没有充分发挥，带领群众致富能力不强，村级经济薄弱，农业结构单一，农民增收缓慢，村级财务混乱等后进原因，结合即将开展的村“两委”换届选举工作，采取有效措施扎实推进后进村党组织整顿建设和帮扶整改工作，着力解决后进村党组织存在的突出问题和主要矛盾，不断提高后进村转化工作和村党组织建设整体水平。

1、强化领导，精心组织。镇党委成立“后进村”集中整顿工作领导小组，镇党委书记任组长、党委副书记任副组长，纪委、组织部、财政等相关部门负责同志任成员，进驻后进村，通过制定工作方案，采取得力措施，确保后进村整顿工作顺利开展。

2、深入调研，找准症结。工作组在镇党委书记的带领下，于3月x日在***村召开党员会议，会后与在家的26名党员开展谈心交流，同时采取走访调研等形式，广泛征求党员、群众、干部的意见，全面了解该村存在的突出问题，深入分析原因，找准整顿转化工作突破口。

3、注重结合，统筹推进。一是对组织软弱涣散、问题突出的问题，通过组织整顿，组织村两委干部思想交流恳谈会，消除隔

阂，提高认识，增强团结，增进感情，提高两委班子的凝聚力、向心力、战斗力，完善“三会一课”制度，组织召开党员学习会、组织生活会，进一步强化党员的教育管理，同时组织部牵头在优秀退伍军人、发展大户、有识青年中物色村级后备干部，为即将开展的村“两委”换届选举工作做准备;二是对村级财务混乱问题，通过纪委、财政牵头，推选公道正派、敢说敢干的党员、群众代表组成村务、财务监督组，全面清理该村村务、财务，同时进一步完善“四议两公开”制度，建立健全民主监督机制，强化村务公开、财务公开;三是对村级经济薄弱，农业结构单一，农民增收缓慢问题，通过积极整合各类惠民富民信息政策，支持发展产业、技术培训等工作，把壮大该村烟叶种植作为提升村级集体经济的突破口来抓，千方百计增强集体经济收入和促进农民增收。

通过努力，村级组织建设得到加强，部分群众反映强烈的问题得到解决，党员群众积极性得到调动，经济及各项事业得到较快发展，整顿转化工作也取得一定效果，同时力争在今年“七一”前夕达到整改目标要求，为下一步村两委换届打下良好的思想基础、组织基础和制度基础。

篇5：×后进支部的基本情况

×后进支部的基本情况

榆林沟村支部基本情况榆林沟村位于洗马林镇西北部山区，距镇所在地10公里，是原榆林沟乡乡政府所在地，榆林沟乡撤消，所辖村并归洗马林镇。改革开放以来，该村经济发展较快，群众生活水平有了较大的提高，但于其他地区相比，特别是川区农村相比，有着明显的差距，尤其是近年来，人口大量外迁（96年以后外迁人口达84人，全部为40岁以下的青年家庭），使得村级经济的发展受到较大的影响。全村共计225户，642人。总面积13. 8平方公里，其中耕地面积886亩，其中水浇地50亩；林地面积828.9亩（退耕还林地828.9亩）；草场面积6500亩；村庄面积110亩；沙河、荒山荒坡面积7377亩。该村农业基础设施薄弱，自然条件恶劣，加之频繁受西北风、干旱、冰雹等自然灾害影响，农民生活水平较低。去年，人均纯收入1020元，村集体经济收入0.5万元（主要为草场承包收入）。基层组织建设榆林沟村党支部有支部办公室及党员活动室一处，党员37名，其中预备党员1名，女党员2名，35岁以下3名，60岁以上的12名（占到党员总数的34%），党员平均年龄55岁，高中文化程度以上的15名（35岁以下、初中文化程度7名），外出务工党员5名，在村从事农牧业生产的25名，支部成员3名（支部书记：刘广玉，男，52岁，大专文化），村委成员3名（村主任：刘广玉）其中交叉任职3名，两委平均年龄50岁。由于地处山区，干部群众思想比较落后，党建制度不健全，致使应有的党建设施不能充分发挥作用。经济基础 20全村总收入126.34，其中种植业收入35.41万元，养殖业收入0.8万元，林果业收入11.07万元，劳务输出收入78.71元。经济收入主要来源于劳务输出，务工收入占到全村总收入的62.3%。年，全村外出务工人员共计达到183人，劳务输出收入户均达到3498元。（一）种植业 2004年，该村主要种植农作物有：玉米630亩、山药210亩、其它46亩，总收入共计35.41万元。该村条件发展爆粒玉米470亩，已形成一定规模，2004年爆粒玉米收入29.7万元，占种植业总收入的.83.8%。（二）畜牧业国家封山育林工程启动后，榆林沟村的畜牧业发展比较滞后。主要以养殖牛、羊、猪为主，牛养殖户82户，133头，羊养殖户14户，88只，猪养殖户17户99头，其中规模较大户牛养殖3户，羊养殖户2户，猪养殖户6户。群众养殖形不成规模，养殖技术陈旧，动物防疫知识认识度不高，致使畜牧业整体效益不好，近年没有质的变化。畜种的改良，散户养殖向集中规模养殖的转变，动物防疫知识的短缺，资金的运转成为影响养殖壮大的首要问题。去年10月，该村新建养殖小区一处，面积2500平方米，使该村养殖业向规模化、正规化发展，有了新的突破。今年预计进驻小区养殖户达到10户，养殖牛、羊可分别达到50头、890只。（三）水利基础全村共有潜流2处，防渗渠（管）3000米，可控浇耕地50亩，这些设施基本建于80年代，基础设施薄弱，年久失修现象严重，未能给榆林沟村农产业结构调整提供有力支持。（四）民营经济榆林沟村现有个体工商户10户，主要从事服务业和运输业，规模较小，从业人员共有12人，经济总产值50万元，实现利税6万元。社会事业榆林沟村于2004年硬化郭花公路至村内路面4.2公里，使该村交通条件得到进一步改善。 2004年底，全村电视用户216户，固定电话用户95户，入户率分别达96%、42.6%。该村自来水入户计225户，入户率达100%。农网改造，村内225户均使用上了照明电，现月耗电2300千瓦时，户均月耗电10千瓦时。今年，原榆林沟学区撤消，与洗马林中心学区合并，现榆林沟小学有教师7名，学生56名，校舍25间，占地面积达1.2亩。该村有卫生院一处，医务人员3名。年初，该村由于“两室”建设不规范，党建制度不健全；农民收入低，创收渠道不宽，村级集体经济薄弱；自然条件差，农业基础设施相对落后等原因，被县委列为倒排5%的后进农村党支部。二OO五年三月

篇6：村后进支部转化工作汇报

近年来，县委要求把做好相对后进村党支部整顿工作，作为一项经常性的重要工作抓实抓好。根据“党组织软弱涣散、村委会未完成换届选举、长期不发展党员、两委关系紧张、党员作用发挥不明显、村集体经济发展缓慢的相对后进村党支部确定原则”，我镇在认真调查摸底、平时掌握的基础上，倒排出一批相对后进的村党支部，列为本年度重点整顿对象。按照“突出重点、抓住难点，‘什么问题突出就解决什么问题，哪里问题严重就整治哪里’”的工作思路，通过整治，进一步推进了我镇的农村基层组织建设。现将近年来我镇的后进支部转化工作向领导作如下汇报：

一、基本情况：

郑宅镇共有34个行政村，镇党委下辖51个基层党支部(党委)：其中机关和事业单位党支部5个;农村党支部34个;非公有制经济组织支部(党委)12个;拥有党员1344名，其中机关和企事业党员112名，农村党员985名，非公有制企业党员247名。

二、主要做法及成效

(一)、坚持四个原则：

1、领导挂帅的原则;镇党委政府高度重视后进支部转化工作，在历年的后进支部转化工作中，始终坚持领导挂帅的原则，一把手亲自抓、抓具体。因此，每年的进支部转化工作都由书记、镇长、政工副书记包干(我镇按照上级关于不少于行政村总数10℅比例每年确定3个后进支部)。

2、分类指导的原则;有的放矢，对每个相对后进村支部，从实际出发，召开党委班子会议认真剖析每个后进支部存在问题的类型及根源，明确后进村党支部存在的主要问题，找准矛盾突破口，实行分类指导，做到一村一策、一事一策。

3、一月一议的原则;党委班子将后进支部的转化作为一项经常性工作来抓，在每月月初的班子会议上通报工作情况，研究下一步工作计划与目标，持之以恒，确保抓出成效，按期转化。

4、政策倾斜的原则;在后进支部的转化工作中，镇党委政府始终给予政策倾斜，不论在资源调配上还是制度保障上，优先考虑后进支部，发挥政府自身优势，调动社会一切积极因素来推动后进支部的转化。

(二)、实施四个策略：

1、以强扶弱抓转变;积极探索农村基层党建工作新机制，大力开展“大村带小村、强村带弱村、富村带穷村”的结对互动，帮助小(弱)村强组织、理思路、引路子，形成了以大带小、以强扶弱的工作格局。湖顶村地处我镇偏远山区，总户数80户，人口240人，党员11名，是个集体经济空白村，村民及党员多外出打工。在强弱互动活动中，我们安排平原先进支部上郑村支部与之结对，按照“经济互助、组织互动、资源共享、互惠共赢”的工作思路，提出了一系列工作目标和要求，实施结对以来，上郑村支部与湖顶村支部共开展联建活动13次，困难群众结对22户，经济帮扶结对34户。今年上半年，镇党委更是利用湖顶村的环境地利优势，将其列为我镇第一个农村住房改造试点村，现在正在稳步推进中，有望于明年全面完成住房改造工作，一个崭新的湖顶村即将诞生。在外打工的村民看到村里欣欣向荣、热火着天的繁忙景象，纷纷回家献计献策，支持村两委工作，共建美好家园!

2、以虚带实促转变;紧紧抓住“解放思想，创业创新”大讨论活动、第三批科学发展观学习、创先争优活动等活动开展的契机，进行“转变观念、寻找差距、改变作风、增强素质、破解难题、创先争优”为主要内容的大讨论活动。通过思想大讨论活动，力求在思想观念上有新转变、在规范制度上有新突破、在创业承诺上有新进展、在班子团结上有新气象、在经济发展上有新思路。广明村，是我镇的废旧物品回收村，集体经济发达，主要存在问题是党组织软弱涣散、党员作用发挥不明显，甚至有人说：群众比党员，就差五毛钱。，镇党委副书记负责该村的后进转化工作，我们以规范制度为切入点，加强党员学习，认真贯彻“三会一课”制度，规范村公开栏及党员行为公示制，村两委干部议事制度。每次会议除特殊情况外副书记都亲自参加，通过不断地学习、不断地沟通、不断地提高，现在的广明村班子团结，百姓拥护，每个党员都是一面旗帜，起到了先锋模范作用。他们在完成了村庄整治，今年启动了旧村改造，村容村貌改变巨大。09年省科学发展观巡视组来我县督查，对广明村的学习成果给予了充分肯定。

3、推陈出新谋转变;针对党员年龄偏大、文化偏低的后进支部。我们以“把党员培养成致富能手、把致富能手培养成积极分子和党员”作为改善党员队伍结构的着力点，积极引导退伍军人、村官、优秀青年、致富能手等向党组织靠拢，提高他们对党的认识，激发他们对党的热情。石姆村、山头村党支部是08年我镇的后进支部，存在的问题主要是宗族派系的斗争严重，党组织软弱涣散，支部战斗力薄弱，多年不发展党员，严重挫伤了要求入党群众的积极性。去年两个村列为后进支部后，镇党委立即着手解决两村的党员发展难题，镇主要领导亲自交办工作，理思路、提建议、出思路、压担子，要求限期整改，并要求支部书记与镇党委签订承诺书。思想觉悟不提高、工作作风不转变、干群关系不改善的就地免职。去年底两个村各上报两名入党积极分子并通过县组织部组织的培训考试，今年6月转为预备党员，新鲜血液的输入，大大增强了支部的活力和战斗力，支部凝聚力进一步增强。山头村还完成了村庄整治工作，成效显著。

4、轻风细雨求转变;“随风潜入夜，润物细无声”，许多组织工作都是通过耐心细致、春风细雨般的工作得到提高和改善的。三郑村就是一个非常明显的例子，以前的三郑村号称有三多：打架斗殴多、迷信赌博多、群众上访多。其根本原因在于因历史原因造成的班子不团结，班子不团结，群众也不会团结。村干部不敢干事，对立面不想让你干事。最后连村里的环境卫生都没人管理，走进村里，垃圾成堆，蝇虫乱舞，连续6个月被县一体办评为不卫生村。领导(我们)看在眼里，急在心里，而要解决三郑的难题，只有一个字，那就是“和”。促和的根本在于交朋友，谈真心话，互相尊重，工作的重点必须放在矛盾的主要方面。08年农历2月19，是郑宅的传统节日，书记(我)带领班子成员来到村主任家中，村主任心情分外激动。三杯酒下肚，话意暖人肠，书记交工作，村长拍胸脯。在次日的'镇干部大会上，书记(我)还特意表扬了村主任。平时的时候，(我们)也经常保持电话沟通，有矛盾当即解决。就是通过一次次耐心的思想工作，一次次真心交流，促成了村两委冰释前嫌，以致到现在的团结拼搏，荣辱与共。现在的三郑村，卫生方面：建立村级卫生长效管理机制，生活环境进一步改善;道路工程方面：今年4月底前完成黄大线至三郑联网公路硬化，极大的方便了百姓的出行;电网改造工程：今年新建空芯台7个及村内线路翻新，打通了农户级经济发展的制约瓶颈;道路交通：经过镇村两级的不懈努力，于4月1日成功举行了郑宅—三郑—黄宅班车通车典礼，实现了村民的百年梦想，受到了民众的一致好评。文化事业：成立了村什锦班、舞蹈队，夜夜欢歌笑语，天天钟鼓声鸣。社会稳定：村联防队不辞辛劳，日夜守护百姓的安宁，发案率大大降低，受到省市公安系统的充分肯定，并由此获得了市级综合治理先进单位的殊荣。水利建设：争取中央塘水库加固下半年在水利部门列项，确保农田灌溉无虞，农业丰收有保障。

三、几点体会：

1、党委重视是关键;后进支部转化是一项系统工程，要全面安排，统筹开展。领导重视，首先要落实到切实加强对后进支部转化工作的领导上。参与部署各项工作，提出具体的工作方案，制定扎实有效的具体措施。要建立领导责任制，一级抓一级，层层抓落实。后进支部主要负责人要负起直接责任人的责任，切实加强对后进支部的具体措施落到实处。

领导重视就要落实到带头参加各项活动、做出表率上。各级领导干部是各地区各部门各单位的“头”，上行下效。领导干部的身体力行，胜过任何形式的发动。领导要增强政治意识、大局意识、责任意识，以普通党员的身份带头参加后进支部转化阶段支部活动，帮助抓好联系点的学习。同时，要带头查找问题，带头制定和落实整改措施。

领导重视就要体现到坚持“两手抓”，确保“两不误”上。各级领导干部作为一个地方、一个部门或单位的领导者，担负着抓好本地区本部门本单位各项工作的领导责任，工作千头万绪，必须正确处理好保持党员先进性教育和其他各项工作的关系，保证有足够的时间和精力抓好保持党员先进性教育。开展保持党员先进性教育，最终要体现到推动本地区、本部门、本单位的各项工作上来。各级领导干部要把推进本地区、本部门、本单位的工作作为开展保持党员先进性教育活动的出发点和落脚点，注意把广大党员通过保持党员先进性教育活动激发出来的热情和干劲，及时引导到推进本地区、本部门、本单位的各项工作中来，做到保持党员先进性教育活动与各项工作一起部署、一起抓落实、一起考核、一同出实效，用保持党员先进性教育活动推动本地区、本部门、本单位的各项工作，以事业发展和各项工作的成果检验保持党员先进性教育活动的效果，真正做到两不误、双促进。

2、优良作风是保障;

3、制度建设是后盾;

篇7：村后进支部转化工作汇报

20xx年4月初，商务局包东街村工作组一行3人入驻东街村，在县政协主席曹金亮、政府副县长陈玉汝的指导下，主动配合栾城镇党委的工作部署，同镇包村人员、村干部一道，走街串巷，入户访民，了解村情民意，分析当前村里存在的矛盾和问题，找出问题的症结，帮助村干部理清工作思路，解决实际问题，化解群众矛盾，增强了两委班子的凝聚力、战斗力。现将工作汇报如下：

一、东街村基本情况

东街村现有住户290户，共1044人，耕地251亩，已全部租赁给企业，党员68人，村民代表14人。村民主要经济来源以门市租赁、三产服务、经商、外出打工等为主，村集体收入主要是土地出租以及公产门市租赁，20xx年农民人均纯收入12570元。

东街村共有村“两委”干部3人，其中支委3人，村委2人，交叉任职2人，有村级活动场所6间。

村支部书记：周明俊，现年54岁，中专文化学历，20xx年9月任现职。

村支部副书记兼妇女主任：张瑞英，村委支委交叉任职，现年56岁，高中文化学历，1986年任现职。

村支部副书记兼村委：王景书，村委支委交叉任职，现年62岁，高中文化学历，任现职。

二、目前工作开展情况

为全面开展好以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，商务局自入驻东街村以来，与乡镇包村人员以及村干部一同俯下身子，走村入户，了解民情，开展了“五个一”活动，及时掌握村里当前的实际情况和村民困难，知道村民在想什么，在做什么，需要提供什么帮助。一是掌握一手信息，工作组对所包村进行了一次全面排查，摸清了东街基本情况，做到村情户情民情，期盼意愿，困难问题，不稳定因素“四个知晓”;二是征集一条建议，通过进村入户走访调研了解东街村群众集中反映的热难点问题;三是公开一项办事承诺，针对了解到的群众意见和建议，与村“两委”积极协商，明确完成时限，在公开栏张榜公示，接受群众监督;四是解决一个信访案件，对村内的矛盾纠纷做到不回避，不上交，结合村干部和相关部门积极想方设法解决一件信访问题;五是交上一批朋友，工作组干部积极与群众谈心交朋友。

自开展群众路线教育实践活动以来，商务局包村工作组和镇包村干部走访各类群众145户，其中包括村干部、老党员、个体户、村民、低保户等，收集群众的主要意见8条，召开座谈会2次，解决实际问题4件：一是对村两委办公场所约400m2进行墙壁粉刷，重新制作了6块工作制度牌并上墙，大大提升了东街村党支部村委会的办公条件，创造了一个良好的办公环境;二是重新修建公开栏，健全公开项目;三是建立完善便民服务室，健全各项便民制度;四是对东街村村民反映强烈的断头路问题，商务局积极筹资对相关路段进行了整修。通过走访群众和做当事人的工作，商务局驻村工作组和镇包村人员解决了一件宅基地纠纷信访案。

三、存在的矛盾和问题

通过参加支部会、两委会、村民代表会以及走访群众发现，该村目前存在的一些问题，制约和影响了村内稳定和经济的发展，具体问题主要有：

1、村领导班子对村级规范化管理重视程度不够，学习少，党务、村务运作不够规范，村民民主意识有待提高。2、信访矛盾纠纷遗留问题集中，形成不稳定、不和谐因素。3、村内事务公开、村公产处置公开透明度不够，4、旧村改造引发的问题。

四、下步工作主要措施

一、抓好村“两委”班子建设，增强村党支部的战斗力和凝聚力。

1、认真坚持“三会一课”制度。坚持“三会一课”制度是抓好党员队伍教育和管理的关键，大事要事要通过党员大会决定，增强党员的参政意识，同时也是民主集中制的具体体现，并在群众代表的监督下，做到客观、公正、透明。

2、同时,指导村党支部班子自身建设，找准病症，对症下药。坚持村班子成员学习制度，提高班子成员的自身素质，提高两委班子成员的文化素质和政策理论水平，加强民主政治建设;增强班子凝聚力和向心力，在以党支部为核心的领导下发挥较强的战斗力。

二、抓好“制度”建设，深入贯彻各项规章制度。

在深入开展党的群众路线教育实践活动过程中，进一步健全规范党的组织制度和村务民主管理制度等各项规章制度，加强阵地建设，实现“两室”建设标准化。进一步完善便民措施，实现村民事务代理机制，真正做到“群众动嘴，干部跑腿”，进一步拉近干群关系。

三、抓好“公示”工作，推进民主监督，促进廉政建设。

协助镇组织农财、农经等部门对村干部进行村级财务管理工作机制的培训，监督党务、村务运作规范合理，监督村公共财产的公示，注重发挥村民自治作用，协助建立健全村规民约。村内事务严格按照“四二一”工作机制运行，防止走过场，增加透明度，增强村民的信任感，真正做到让群众明白，还干部清白。

四、积极做好为民办实事工作。

1、协助镇和村解决好学校公产处置问题，以及东街村纪念堂年久失修和扩建问题。

2、积极向上级反映东街村的状况，与相关部门协调，争取使东街村村民也能享受到各项惠农待遇。

3、积极协助村与租赁东街村土地的几家企业洽谈协商，争取提高土地租金，同时建议适当提升村里门市的租金，使村民得到更多的实惠。

4、依法依规有条不紊地推动旧村改造问题。

篇8：机关后进支部整改总结

我村在基层党组织五个好”分类定级中被评为后进党支部，为此我村党支部开展集中整改工作，党支部坚持以“创先争优”为载体，着力加强后进党支部整顿力度，取得明显成效，全面提升了组织建设的整体水平。

一、提高认识，把后进支部整顿工作摆上重要位置

我村党支部在开展集中整顿过程中认识到：加强基层组织建设，后进是相对的、动态的，因此对整顿工作高度重视，将整顿工作摆上重要位置，力争通过整顿全面提升党支部的整体水平。

二、强化措施，认真开展整顿工作

1、方案先行，工作有思路。为找准病因、对症下药，支部书记联合二个党小组组长，深入干部、党员、群众中，认真查找后进原因，找准存在的问题。并对查找出的原因，逐条逐项进行剖析，分清主要原因、次要原因，制定了整改工作方案，做到目标明确、措施具体、责任到人，并列出具体的整顿工作完成的时限。

2、落实责任，工作有保障。为保证整改工作扎实开展，支部进一步落实了责任，成立了整改领导小组，由支部书记逯登库任组长，对整顿工作负牵头抓总、组织协调的领导责任。

3、强化措施，工作有推动。支部通过召开支委会、党员会针对我村党员理论学习不够，党性观念差的问题，开展理论学习3次，参加人数48人次，并认真落实了“三会一课”、党员活动日制度、党员学习制度。

三、整顿工作取得初步成效

经过整顿，我村部党组织建设取得了明显成效，整顿后面貌明显改观，整顿工作深受干部群众的欢迎。主要表现在：

1、解决了群众反映强烈的田间道路的整修问题，及村庄道路环境整治工作。通过整顿，党支部凝聚力进一步增强，党支部观念和服务意识进一步增强。

2、组织规范化运转，党支部的领导核心地位明显增强，各支委在工作中互相配合，共同协作。

3、锻炼了支部党员干部，推动了工作作风的转变，进一步密切了党群干群关系。

4、党员队伍结构进一步改善，素质得到进一步提高，加大了青年党员工作的力度，党员在群众心目中的地位明显增强。

篇9：机关后进支部整改总结

校党支部现有党员4名，教职工12名，通过广泛征求党内外群众的'意见，认真开展民主评议、民主测评，支部对自身工作存在的缺点有了比较清醒的意识。总的来说，支部工作存在的问题，意见主要集中在以下几个方面：1、对学校工作缺乏有力指导。2、党员干部深入群众，听取教师的意见不够全面。3、教职工发挥作用不明显。4、活动开展少，凝聚力和战斗力不强。

经认真的研究和讨论，支部提出以下整改方案：

一、加强支部的自身建设，提高领导力度

自党支部开展工作以来，就一直存在着工作忙、疲于应付的情况。党支部作用一名支部书记，又要教学，客观上工作事务多、做不了，主观上也确实存在着重视教育教学、放松党务管理的思想。针对此种局面，支部决定：

1.明确支部内的分工，适当增补支部委员，统筹安排各项支部工作，协调好行教学与党务的关系。

2.完善各项支部制度。每月召开一次支部委员例会，每一季度召开一次党员民主生活会，及时讨论工作、交流思想。

3.充分调动广大教师党员的积极性，共同参与支部建设工作。

通过整改，达到支部工作条理明晰、责任人明确、制度健全、工作力度增强。

二、密切联系群众，认真听取教职工意见。

从调查中发现，很多教师与学生，不了解支部工作，对党和党支部的认识比较片面。支部采取以下做法来加以改进：

1.切实加强对党的知识的宣传，通过学校宣传栏、黑板报，发放党的知识教育手册、组织学习交流会、个别交谈等形式，使广大师生了解党的方针政策。

2.以支部工作通讯的方式，及时向教职员工、学生反馈支部工作。

3.支部会议适时邀请党外人士参加，多征求他们的意见。

4.完善公示制度。发展入党积极分子、发展党员、推出新的工作措施，采取事前公示，广泛征求群众意见，做到公开、公正、公平。

5.认真搞好支部活动。支部活动是让群众了解支部工作的窗口，也是提高党组织吸引力的有效方法。因此支部活动在突出主题的同时，要丰富内容和形式。

通过采取上述方法，达到增强支部工作透明度、拉近与群众的距离的整改目标。

三、发挥党支部的带头作用，提高系部队伍的凝聚力、和战斗力。

党的工作说到底是人的工作、思想的工作。而本支部的工作开展主动性不强，局限于完成日常“规定动作”，因此支部的带头作用不明显。从以下方面入手，进行整改：

1.及时了解党员的思想，建立民主生活会制度，沟通思想，统一观念。

2.在纪律上，对党员要有比群众更高的要求，并以制度的形式来贯彻实施。

3.适度关心团、队的工作，给予必要的指导和协助。党支部要每年召开一次党、团、队工作讨论会，及时总结提高。

4.开展好党员责任区工作，对责任区内的党员职责做出明确的规定，并完善相应的检查制度。设立党员班主任，与专职班主任一起，共同做好学生的思想工作。定期与班上递交申请书的学生联系;每学期与专职班主任一起，至少下三次学生寝室，参加一次班团活动、一次班干部会议;排查班级情况，每学期帮助一名落后学生;年底上交工作情况总结，进行评比。

通过上述做法，在一段时间内能改变党员整体形象、焕发党员队伍的蓬勃朝气，最终提高系部队伍的凝聚力，达到党员带头、群众参与、上下齐心、共同奋斗的局面。

篇10：乡镇农村后进支部转化工作总结

。一年来，在县长**的带领下和粮食局、食用菌办公室、地税局、政府办、农牧场局、县法院等6家单位的大力帮扶下，目前两个村在基层组织建设、经济发展及社会各项事业建设中都取得了一定的成绩，达到了预期效果，转化工作如期完成。现将有关情况汇报如下：

一、抓好村“两委”班子建设，增强村党支部的战斗力和凝聚力。

群众常说这样一句话“给钱给物不如给个好支部”，因此，镇党委把加强以村党支部为核心的“两委”班子建设当做后进支部转化工作的切入点。**村XX年11月的支部换届时，由于种种原因，没能产生出新一届支部班子，村委会换届后，群众选出了一位党员身份的村主任，镇党委抓住这一有利时机，多次深入党员之中，做通工作，统一思想，引导推选出新一届支部班子，并将村委会主任选为支部书记，实现了“一人兼”。同时加强“两委”班子成员的学习教育，全面提升村干部谋事、干事的能力和水平，**村干部勇挑重担，积极争取文明生态村创建项目，经过一年的实施，总计投资15万元为群众硬化水泥路面2.3公里，实现了“户户通”。修建了村民活动广场和街心花坛，大大改善了人居生活环境，该村文明生态村创建工作受到了市级领导的肯定。

二、以党员先进性教育活动为契机，不断加强党员教育管理工作，

总结

党员队伍不能发挥先锋模范作用也列为后进支部的原因之一，通过保持共产党员先进性教育的理论学习、分析评议和整改提高，党员充分认识到了自身的.不足，制定了相应的整改措施，无职党员纷纷认领了岗位和职责。**村清理街道“五乱”时，党员不但带头清理好自家门前，还主动动员说服其他群众配合好村里工作。党员董树旺是个食用菌种植户，从事食用菌生产多年，积累了丰富的经验和成熟的技术，在无职党员设岗定责中，主动认领了科技示范岗，义务为其他菌农做技术指导，在他的带动下，该村食用菌产业有了大发展，明年有望发展食用菌园区一处，计划发展设施菜冷棚80亩。

三、抓好“两室”建设，深入贯彻各项规章制度。

**、**两村的村部均已年久破旧不堪，镇党委积极协调包扶单位出资，翻建了两处村部，使其改善了村级办公条件，总计投资6.5万元。其中：农牧局0.5万元，政府办1.5万元，法院1万元，帮助**建成87平方米的村部4间;食用菌办公室帮扶0.5万元，粮食局0.5万元，地税局2.5万元为**建成90平方米的村部5间，实现“两室”建设标准化。同时继续加强各项制度建设，认真坚持“三会一课”、民主议政、党务村务公开等各项制度，增强了行政透明度，达到了“有章理事”要求，深受党员和群众的好评。

总之，**村和**村通过后进支部转化，班子的凝聚力和战斗力切实得到了加强，村经济发展和各项事业了进一步提高，较好地完成了后进支部转化工作各项任务。但距上级的要求还存有一定的差距，争取尽快变后进为先进，实现转化升级

篇11：乡镇农村后进支部转化工作总结

今年我镇**、**两村被列为后进支部。一年来，在县长**的带领下和粮食局、食用菌办公室、地税局、政府办、农牧场局、县法院等6家单位的大力帮扶下，目前两个村在基层组织建设、经济发展及社会各项事业建设中都取得了一定的成绩，达到了预期效果，转化工作如期完成。现将有关情况汇报如下：

一、抓好村“两委”班子建设，增强村党支部的.战斗力和凝聚力。

二、以党员先进性教育活动为契机，不断加强党员教育管理工作。

党员队伍不能发挥先锋模范作用也列为后进支部的原因之一，通过保持共产党员先进性教育的理论学习、分析评议和整改提高，党员充分认识到了自身的不足，制定了相应的整改措施，无职党员纷纷认领了岗位和职责。**村清理街道“五乱”时，党员不但带头清理好自家门前，还主动动员说服其他群众配合好村里工作。党员董树旺是个食用菌种植户，从事食用菌生产多年，积累了丰富的经验和成熟的技术，在无职党员设岗定责中，主动认领了科技示范岗，义务为其他菌农做技术指导，在他的带动下，该村食用菌产业有了大发展，明年有望发展食用菌园区一处，计划发展设施菜冷棚80亩。

三、抓好“两室”建设，深入贯彻各项规章制度。

总之，**村和**村通过后进支部转化，班子的凝聚力和战斗力切实得到了加强，村经济发展和各项事业了进一步提高，较好地完成了后进支部转化工作各项任务。但距上级的要求还存有一定的差距，争取尽快变后进为先进，实现转化升级。

篇12：如何转化后进

如何转化后进

一个班几十名学生，每个人都有自己的个性和优点，他们中有先进、中间、后进的不同层次和状态。班主任是全班学生的组织者、教育者和指导者，是学校领导对学生进行教育工作和管理工作的重要助手和骨干力量，是学生成长的引路人，因此班主任要全面分析各个学生的特点,作好每个学生的教育和思想工作，促进学生的正常发展。

所谓后进生一般是指学习成绩差、调皮捣蛋、不守纪律、不求上进品德差的学生。后进生变差的原因有很复杂，多是外在的客观的，很难凭借他们自身的力量去解决。如何有效的转化后进生是我们班主任工作多年来应认真探求的问题。我认为后进生的转化工作应该是用爱去关心，去体贴，让后进生体会到真情，体会到到温暖，这样才能拓开学生心灵的'窗户，开启他们自身的潜力，促进他们正常的发展。

首先要正确对待后进生，关心热爱后进生

班主任一定要关心后进生，并以高度的责任心帮助教育他们，对他们倾注更多的关心和热爱。班主任要以真诚的爱生之情，去激起后进生感情的浪花，取得他们的尊敬和信任，打开他们的心灵的大门；要以心灵的温暖，健康的情感去医治后进生心灵的创伤，陶冶后进生的情操；用精神的甘露去洗涤精神的污染，帮助他们树立信心，弃旧图新。班上有一位成绩本来还不错的学生不知什么原因经常逃课，成绩一落千丈，我甚至还发现他居然有最让他本人唾弃的偷盗行为，班上的同学都疏远了他。得知他近期这样的表现后，我认为他的本质并不坏，一定有一个什么特别的原因导致他出现这样的情况，因为每个所谓坏孩子的背后有一个不愿让别人提起的事。我找到他本人，首先表明我的态度：我不愿让我的学生出了校门后成为一个让社会所不屑的、无用的人，每个人在他成长的过程中都会出现这样或那样的错误，但每个人并不是一开始就是坏人，只要意识自己的问题并改正后还是一个好学生，社会还是会重新接纳他的。他只是低着头在那听我说，一点表情也没有。我知道还没到他想说的时候，我给了他几天的时间，他终于告诉了我他变化的真相，并求助于我，我告诉他父母选择离异是他们自己经过考虑后所作出的决定，不该埋怨他们，而且说不定分开后对他们对你本人也有好处，你只有通过自己的努力学习，创造出好的生活环境，父母说不定还会重合的，如果你还是这样的话他们也许这一辈子也不会重合了。他听了过后，改变了很多，渐渐地变得要与人相处了，同学们也接纳了他，从此后他再也没有出现过逃课现象，并且成绩也有了进步。在这次中考中以很不错的成绩考入了寿安中学。虽然以情感人是不能代替以理服人的，但对后进生来说，首先要动之以情，然后才能晓之以理，这样才能更好地帮助他们转变成为一个合格的中学生。

其次要根据不同类型的学生实际，有针对性地做好后进生的工作

后进生是各种各样的，后进的表现和程度，形成的原因和问题的症结，各自的脾气个性和品德状况等都不尽相同。因此，只有弄清情况，分析原因，了解症结，才能针对各个人的问题和特点，对症下药地做好后进生的转化工作，这也就是我们平时说的因材施教。比如有的学生的成绩很差是由于自身的智力问题而导致的，这种学生其实在学习中是已经尽到了自已的最大能力了，作为教师不应该指责他在学习上的不足，应该多鼓励他，给予他学习、生活的信心；但有的学生的确是由于不认真学习而导致学习成绩差，这时教师应该多听听他对学习的看法，了解他不想学的真正原因，

[1] [2]

篇13：后进生≠永远后进(网友来稿)

后进生≠永远后进(网友来稿)

ZXL

正确的教育观念＋得当的教育方法＋有效的沟通合作＝成功的转化

我们常常把品德后进、学习不良的学生称为“后进生”。其实这类学生大都是智商水平属于正常，在智力、能力上与他人并无相差，只是由于环境（家庭、学校、社会）中种种因素的影响而形成了个体的差异。后进生是家长的一块心病、是学校的一份困扰、是社会的一丝不稳定、是民族的一缕忧患。可见后进生的转化工作是一重大的社会问题。做为一名教育工作者、一名班主任应责无旁贷地面对这渐进性、反复性、多样性的复杂的转化工作。多年来通过积累、反思，我认为后进生成功的转化=正确的教育观念＋得当的教育方法＋有效的沟通合作。

一、正确的教育观念是转化工作成功的前提

邓小平同志关于教育“要三个面向”的指示及党的各项教育方针都是我们正确教育观形成的基础。素质教育要求我们在教育教学中“面向全体学生”，要做到这一点，首先要尊重信任每一个学生，特别是品德、学习差的后进生更需要得到尊重信任。教师除了要有高度的'责任心和精深的专业技术知识，还必须把后进生当作有思想、有性格、有独立的人格尊严的“人”来看待，做到尊重人，礼貌待人，以理服人，以情感人，以身作则教育人。相信“真教育是心心相印的活动，惟独从心里发出来，才能打到心灵深处。”后进生不是天生的。无论是谁，他都需要自己的优点长处被他人所肯定，当他有了缺点和错误却没有得到及时的矫正，而在新的生活学习中又出现新的缺点和错误，旧错误与新错不断混杂积累到一定程度，就会受到老师、家长、社会的冷落、歧视，将他们所剩无几的进取心和优点践踏的荡然无存。因此对待后经生要一视同仁，多关心他们，不要抓住后进生的缺点不放，经常加以指责、批评，多一点宽容、理解，使他们感受到老师的尊重信任，慢慢的达到自觉的自我教育、自我更新。同时教师不断反省，不断积累，改进教育方法提高教育能力，教学相长。正如陶行知先生所说：“教育是教人化人。化人者也为人所化。教育总是互相感化的，互相感化便是互相改造”。只有蹲下来与他们平等相视，才能真正具备正确的教育观念，也才能能真正走进转化工作。

二、得当的教育方法是转化工作成功的重要手段

后进生的教育过程是长期缓慢的，如果方法得当，往往能很快见效，但教育方法失当却也能“逼”出后进生。这些错误的教育方法包括：随意批评，不分场合：肆意挖苦，不留情面：动骂动打，不讲情理；撵出课堂，不准听课；只知训斥，不讲说服；状告家长，转嫁教育；弃之不管，任其东西……，上述种种，直接带来的是师生的对立，把站在后进边缘的学生“逼”进了后进生的群体，把后进生推入无望境地。另教师会常常自然不自然地偏爱少数“尖子”生，致使后进生的自尊心、自信心大减，越来越后进，甚至于把本不后进的学生推倒后进生一边。这些后进生转化工作失误，其主要原因是教师工作方法不当。我们不要梦想一个后进生一夜之间会突然改好，他们的每一点进步，都需要班主任长期耐心的工作，对点滴的进步，及时给予肯定、巩固、强化。做到防范于未然，循序渐进。冰冻三尺非一日之寒，我们必须投入大量时间、精力分析后进生个性特点，查找后进根源，剖析后进形成原因，及时应对学生的点滴问题寻找得当有效的教育方法，使得转化工作事半功倍。

三、有效的沟通合作是转化工作成功的保证

要想成功转化后进学生，协调、沟通、处理好各方面的关系很重要。比如:班主任与家长之间的关系。很多家长望子成龙、成凤心切，但教育方法却简单、粗暴，如果孩子在学校成绩不好或闯了祸，犯了错，动手打骂惩罚便是唯一教育方式。因此做为老师不但要了解家长的情况，还要教育家长正确对待孩子的缺点、错误，切不要以告状的形式与家长交流后进生的情况，应充分利用家校合作，提出合理化的建议和切实可行的转化措施，共同做好后进生转化工作。另外注意协调班主任与任课教师的关系。应积极协助任课老师抓好学生的学习管理。比如：经常和任课教师交谈，了解班级情况，共同分析某些学生学习退步的原因，及时做好学生的思想工作等，共同促进学生的进步。对后进生的教育，更需要家庭、社会的通力合作，如果家庭、社会要求与学校教育不一致时，就会抵消或破坏学校教育的作用。如：孩子与孩子之间的影响，学生与学生之间的影响，无意或有意的成年人对孩子的影响等。哪怕是一句戏话就可能有意无意的伤害了小学生学习动机的良好形成。因此，不能不说，家庭、社会、学校的有机结合，是素质教育中转差培优的主要因素，也可以说是一个战略主体。教师应加强与家长的沟通，尊重家长，虚心听取家长意见，帮助家长用正确的态度、科学的方法教育子女。教师和家长之间也应成为互相信任的朋友，成为联系、了解学生的桥梁。愿学校、家庭、社会、老师、家长精诚合作使后进生不再后进。

在教育不断改革的今天，让我们每一个人尽一份力营造一个和谐、民主、健康的环境，让家长少一块心病、让学校少一份困扰、让社会少一丝不稳定、让民族少一缕忧患。让后进生不断步入先进的行列。

作者邮箱： mbwzxl@21cn.com

篇14：在全县后进支部整顿转化工作会议上的讲话

在全县后进支部整顿转化工作会议上的讲话

同志们：刚才，各乡镇党委就后进支部整顿转化工作作了汇报，总的看各乡镇党委对后进支部转化工作都比较重视，落实了乡镇党委成员包村责任制，全县后进支部转化工作取得了一定实效。乡镇包村干部大都能够积极入村开展工作，为后进支部排忧解难，解决实实在在的问题。

县直包村工作队大都能够负起责任，积极发挥自身优势，为后进支部转化工作创造有利条件。如财政局、物价局、科技局、教育局、环保局等单位工作队员做得比较好，能够积极入村、积极解决群众关心的热点难点问题，受到了基层干部群众的好评。

但是，我们也要看到，按照上级的要求和后进支部整顿的需要，我们的工作还存在相当的差距：一是后进支部转化进度滞后。目前，仅有缪家营、毕家窝铺等少数几个村支部转化效果比较明显，基本达到合格支部的标准，其它大部分支部的整顿工作有了一定进展，还有少部分支部的整顿工作只停留在年初申报时的`状态，甚至还有退步。

全县28个后进支部村，有2个村没有两室、8个村两室脏乱；3个村班子不健全、4个村班子两委成员不和；17个村有集体债务。这些数字说明我们的工作还不到位，还有很大差距。

二是部分乡镇党委对后进支部整顿工作组织、协调不够。部分乡镇党委的重视程度还不够，采取的措施不到位、工作比较被动。

如有的乡镇包村领导没有真正深入所包村进行调查研究，没有采取有力措施进行整顿，导致村班子建设、两室建设、制度建设、经济建设等方面问题还相当严重；有的领导对后进支部整顿工作还存在着通常观念和侥幸心理，认为后进支部整顿年年搞，年年如此，到年底不管什么样都能过关，上级检查也不一定检查到自己头上，没必要费大力气，工作仅停留于做表面文章。三是部分包村工作队没有真正履行责任。

大部分工作队入村次数少，没有达到每月至少3天的要求，个别工作队只入村一次。现在已经是9月份，再有一个月就要进行检查验收了，一些包村工作队的帮扶工作还停留在设想阶段、计划阶段；有的包村工作队把包村工作简单地理解为给钱给物，没有帮助所包村解决影响发展的根本问题；个别包村工作队甚至连设想、计划都没有，一进村就向村干部表示，我们单位没有经济实力，不用指望我们什么等等，纯心应负，缺乏责任心。

今年，市委将我县确定为后进支部整顿示范县，要求我们出成绩、出经验、出路子。但就目前状况而言，我县的后进支部整顿工作需要解决的问题还相当多，任务还相当艰巨。

根据省、市委对后进支部整顿工作的要求，结合我县实际情况，下面，就后进支部整顿转化工作提出4点要求：

1、各乡镇党委要切实发挥“主角”作用，认真组织好后进支部整顿转化工作。今天这次会后，各乡镇党委要对本乡镇后进支部整顿转化工作进行一次认真分析，制定工作计划，列出时间进度表，坚决杜绝只把工作停留在口头上、汇报上。

特别是各乡镇党委书记要腾出时间多入村，详细了解后进支部情况，针对热点难点问题实施有针对性的转化措施。自己解决有困难的，要与县包村领导、包村部门搞好沟通、协调，积极争取支持与帮助。

对转化工作没有进展的支部一定要加大工作力度，特别是班子不健全的要抓紧配齐，本村没有合适人选的，可以从乡镇机关选派有工作能力的同志入村任职；加强村两室建设、制度建设，村两室脏乱差的要抓紧清理，本周内要见成效；村容村貌也要进行必要的治理，让群众看出点治理整顿的新气象。

2、包村工作队要切实增强责任感，积极配合乡镇党委开展工作。本周内，包村工作队都要进村，帮助乡镇党委和村班子进行转化措施的制定、完善和落实；进村次数少的包村工作队要集中时间，由单位主要领导带队入村开展工作，为所包村提供力所能及的服务；已经制定的整顿转化计划、工作设想要抓紧落实，没有计划和安排的要边谋划边落实。

在帮助乡镇党委解决具体问题的同时，还要抓好后进支部班子建设，提高后进支部自我转化、自我提高的能力。

3、乡镇党委和包村工作队要增强合作意识。乡镇党委要积极向包村部门反馈工作进展情况，提出需要解决的问题。

包村部门要坚持入村了解情况，保持与乡镇党委的沟通，增强工作的主动性，帮助乡镇党委解决实际问题。同时，各包村部门在做好自己所包村工作的基础上，要发挥自身优势，积极帮助其他部门、其他乡镇做好后进支部的整顿工作，匀繁H?睾蠼?Р空?俟ぷ鞯恼?褰?獭?BR>

4、各乡镇党委和包村工作队要积极做好信息反馈工作。对班子调整、两室建设、热点难点问题治理等情况，对基层确实难以解决的、全县带有共性的问题，要及时向县委报告，以便县委掌握全面情况，采取针对措施加以解决。

同志们，距后进支部转化验收只有一个月的时间了，且近期中组部、省委组织部将派员对此项工作进行暗访，而我们的工作任务还相当艰巨，希望大家从思想上高度重视，抢抓时间开展工作。我相信，通过各乡镇和包村工作队的共同努力，一定能够按照上级的要求圆满完成后进支部转化工作，顺利通过上级检查和年终验收。

篇15：民政局驻新野河村加快后进支部转化工作总结

民政局驻新野河村加快后进支部转化工作总结

三月十四日驻新野河村以来，我们及时召开了双委会，了解该村的基本情况。采取入户走访群众、个别座谈等形式，广泛听取群众意见和建议，全面深入地吃透村情、了解民意，做到了底子清、情况明、心中有数。并且积极协调双委关系，不断提高村干部文化素质，增强班子的凝聚力和战斗力，使村党组织的领导核心作用得到充分发挥，群众满意度明显提高，阵地建设得到有效加强，从而使该村各项工作顺利开展。首先是规范村政村务管理，提高村干部工作能力。按照‘一制三化’的要求，建立健全各项规章制度，严格落实民主决策、村务公开、民主理财等各项规章制度，做到民主决策程序化、民主管理制度化、民主监督经常化，为该村工作的正常开展提供制度保障。认真学习党在农村方面的.方针政策、上级部门相关文件、法律法规及村规民约，让村干部采取集中学习与自学相结合的方法，不断提高自身文化素质和工作能力。其次是全力维护农村稳定。我们深入新野河村调查了解村中存在的主要问题和矛盾隐患，抓住关键，因地制宜，采取有效措施，努力消除各种不稳定因素，维护农村和谐稳定。再次是为群众办实事、解难题。结合社会主义新农村建设，全面落实“惠民工程”，真正做到权为民所用，利为民所谋，着力解决群众的生产、生活中的实际困难，争取为帮扶村群众办实事办好事，确保落到实处。今年计划投资180万元，一是硬化街道4500米，铺设村排水管3500米，铺防渗管道1000米；二是新增160KVA变压器一台，铺设地埋线330米；三是打300米深水井一眼；四是该村与官庄、陈家屯村级道路约3000米，全部用石粉铺路。最后是带领群众发展经济增收致富。针对该村的优势，积极为该村谋划发展思路，帮助群众搞好农业结构调整，大力发展畜牧业，计划上养牛场2个（民政局负责协调资金，村里负责规划场地），积极引导群众发展个体私营经济，促进农民增收。总之，在镇党委领导下，在包村干部的帮助下，民政部门会利用自身优势，为新野河村村民做实事办好事，进一步密切党群、干群关系，为新农村建设做出贡献。