宁波最低工资标准基本工资
【简介】感谢网友“哲夕儿”参与投稿，下面就是小编给大家带来的宁波最低工资标准基本工资（共9篇），希望大家喜欢，可以帮助到有需要的朋友!
篇1：宁波最低工资标准基本工资
最低工资尺度是指劳动者正在法定工做时间或依法签定的劳动合同商定的工做时间内供给了一般劳动的前提下，用人单元依法应领取的最低劳动报答。最低工资尺度一般采纳月最低工资尺度和小时最低工资尺度两种形式，月最低工资尺度合用于全日制就业劳动者，小时最低工资尺度合用于非全日制就业劳动者。
最低工资保障轨制是我国一项劳动和社会保障轨制。《最低工资划定》[中华人平易近共和国劳动和社会保障部令(第21号)]已于12月30日公布，3月1日起施行。最低工资尺度简直定和调整方案，由各省、自治区、曲辖市人平易近当局劳动保障行政部分会同同级工会、企业结合会/企业家协会研究订定，并报经劳动保障部同意。
最低工资尺度是国度为了庇护劳动者的根基糊口，正在劳动者供给一般劳动的环境下，而强制划定用人单元必需领取给劳动者的最低工资报答。《劳动法》第四十八条划定，国度实行最低工资保障轨制。用人单元领取劳动者的工资不得低于本地最低工资尺度。最低工资尺度每年会跟着糊口费用程度、职工平均工资程度、经济成长程度的变化而由本地当局进行调整。
确定最低工资尺度一般要考虑的要素有：本地城镇居平易近糊口费用收入、职工小我缴纳社会安全费、住房公积金、职工平均工资、赋闲率、经济成长程度等。确定的方式凡是有比沉法和恩格尔系数法。比沉法是确定必然比例的最低人均收入户为贫苦户，再统计出其人均糊口费用收入程度，乘以每一就业者的赡养系数，加上一个调整数。恩格尔系数法就是按照相关数据，计较出最低食物收入尺度，除以恩格尔系数，再乘以赡养系数，加上调整数。
目前，我国内地所有省、自治区、曲辖市人平易近当局均正式公布实施了本地的最低工资尺度。
宁波最低工资标准基本工资
篇2：北京最低工资标准基本工资
近日，北京市人力资源和社会保障局发布通知，北京将集中上调城乡低保标准、企业退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金、工伤保险定期待遇、企业最低工资标准、失业保险金这7项社会保障待遇标准，涨幅均在10%左右。其中，最低工资标准上调160元增至1720元r城市低保标准从家庭月人均650元调整为710元，农村低保最低标准从家庭月人均560元调整为670元。各项标准调整后将惠及全市300余万人。
最低工资标准具体调整如下：
一、我市最低工资标准由每小时不低于8.97元、每月不低于1560元，调整到每小时不低于9.89元、每月不低于1720元。
下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：
(一)劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(二)劳动者应得的加班、加点工资;
(三)劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金;
(四)根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。
二、非全日制从业人员小时最低工资标准由16.9元/小时提高到18.7元/小时;非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由40.8元/小时提高到45元/小时。以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。
三、实行计件工资形式的企业，要通过平等协商合理确定劳动定额和计件单价，保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，应得工资不低于我市最低工资标准。
四、生产经营正常、经济效益持续增长的企业，原则上应高于最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资;因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的，应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会(或职工大会)讨论通过。
五、在劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。
六、上述各项标准适用于本市各类企、事业等用人单位。
七、自4月1日起执行。
相关阅读：人社部：上半年6地最低工资标准调整
7月22日，人力资源和社会保障部举行新闻发布会，介绍了20第二季度人力资源和社会保障工作进展情况。
人社部新闻发言人李忠在会上表示，截至6月底，全国共有6个地区调整了最低工资标准，平均调整时间间隔为18.7个月，平均调增幅度为11.1%。全国月最低工资标准最高的是上海的2190元，小时最低工资标准最高的是上海的19元。9个地区发布了工资指导线，基准线在8.5%左右。
上半年，我国在劳动人事争议调处机制不断完善。加强专业性劳动争议调解工作，天津、湖北、云南等地将专业性调解纳入综治工作(平安建设)考评范围。启动第二批非公有制企业劳动争议预防调解示范工作。
[北京最低工资标准基本工资]
篇3：苏州最低工资标准基本工资
20苏州市最低工资标准：
1、月最低工资标准：
苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准，与省一类地区同步上调150元，由原1530元/月调整为1680元/月。
2、小时最低工资标准：
小时最低工资标准均执行省一类地区标准，由原13元/小时调整为14.5元/小时。
最低工资标准不包括下列内容：
1、加班加点的工资;
2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。同时要注意，企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬应按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
苏州出台家庭服务业特岗资金奖励政策：
1、家庭服务业特岗资金奖励享受期限从1月至2016年12月底，在这个期限内给予符合条件的人员每人每月200元的特岗补贴。
2、特岗补贴适用对象为：企业社会保险参保地在市本级、高新区、姑苏区的符合条件的员工制家政服务企业。
符合条件的员工制家政服务企业招用苏州户籍(大市范围内)的家政服务员，并与其签订1年以上劳动合同、足额缴纳社会保险费的，在相应期限给予每人每月200元的特岗补贴。
3、家庭服务业特岗补贴实行“先缴后补”的原则。单位或个人欠缴社会保险费、中断缴纳社会保险费，以及补缴期间，均不予享受特岗补贴。
篇4：广东最低工资标准基本工资
广东省(不含深圳市)于5月发布的最低工资标准分四类：其中一类地区是广州，月最低工资标准为1895元/月;二类广东最低工资标准最高1895元/月
地区是珠海、佛山、东莞、中山等四个珠三角城市，月最低工资标准为1510元/月;三类地区是汕头、惠州、江门、肇庆四个城市，月最低工资标准为1350元/月;其余地区为四类地区，月最低工资标准为1210元/月。
中国最低工资标准制度始于3月1日。实施十二年来，这是广东省第三次宣布不上调最低工资标准。之前两次分别是在和，均为全球经济危机之后。
最低工资标准与企业工资指导线类似，均可视为区域经济的风向标。此前年11月，广东省曾公布2015年企业工资指导线：工资增长基准线为8.5% ;上线为12.5%，下线为零增长或负增长。在过去十余年间，广东省企业工资指导线 “下线为零增长或负增长”的情况，仅在全球爆发金融危机的20出现过。
珠三角区域内中小型劳动力密集型企业云集。纺织、电子等行业均采用“底薪+计件工资”的薪酬模式。部分小微企业将最低工资标准作为工人每天工作8小时的底薪。
对这部分小微企业来说，提升最低工资标准将加大其人力成本。据广东省人社厅网站公布的数据：至2015年间(除20)，全省最低工资标准平均提高率分别为：.1%，18.6%，19.1%，.1%和2015年19%。
篇5：广东最低工资标准基本工资
南方人才：广东各市平均工资一览
2015-广东地区薪酬排行：
1、深圳薪酬平均月薪 7631元/月
2、广州地区薪酬平均月薪 6921元/月
3、惠州平均月薪 6321元/月
4、佛山平均月薪 6256元/月
5、东莞平均月薪 6245元/月
6、中山平均月薪 6025元/月
7、珠海平均月薪 5970元/月
8、潮汕平均月薪 5068元/月
今年广东地区薪酬增幅趋缓，318个职业薪酬平均涨幅为4%。与去年情况一致，今年深圳、广州两地平均月薪仍居前二，其中，深圳连续3年保持榜首位置，平均月薪为7631元，广州位居第二位，平均月薪为6911元。惠州则首超佛山，跃居第三。
[广东最低工资标准2015基本工资]
篇6：上海最低工资标准基本工资
最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其所在用人单位必须按法定最低标准支付的劳动报酬。 依据劳动和社会保障部发布的《最低工资规定》，最低工资指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。它不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。
据上海市人力资源和社会保障局30日晚间发布，从这一年4月1日起，上海将提高多个“民生标准”，其中劳动者月最低工资标准将从目前的1820元调整为元，小时最低工资标准从17元增至18元。这是上海第22次提高最低工资标准。
上海市人社部门在解释新的最低工资标准时指出，上海月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，这些应由用人单位另行支付。劳动者延长工作时间的加班费，中班、夜班、高温、低温、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴等也不作为月最低工资标准的组成部分。
最低工资标准包括什么
最低工资标准，通常应当包含以下三个部分：
1、维持劳动者本人最低生活的费用，即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。
2、劳动者平均赡养人口的最低生活费。
3、劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。
从4月1日起，上海将调整一系列民生保障待遇标准。本次调整的民生保障待遇标准包括最低工资标准、失业保险金标准、有关就业补助标准、工伤保险三项待遇标准，以及职工医保年度统筹基金最高支付限额等。
其中,劳动者月最低工资标准将从目前的1820元调整为2020元，小时最低工资标准从17元增至18元。这是上海第22次提高最低工资标准。
上海市人社部门在解释新的最低工资标准时指出，上海月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，这些应由用人单位另行支付。劳动者延长工作时间的加班费，中班、夜班、高温、低温、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴等也不作为月最低工资标准的组成部分。
失业保险金调整后，第1-12个月失业保险金三档标准每档增加190元，分别提高到1255元/月、1310元/月、1360元/月;第13-24个月的失业保险金标准为第1-12个月的失业保险金标准的80%，并按照高于本市城镇“低保”标准10元左右确定托底标准。
此外，还提高了医保封顶线，医保年度职工医保统筹基金最高支付限额从36万元提高到39万元，最高支付限额以上的部分，仍由地方附加医疗保险基金支付80%。外来从业人员医保和小城镇医保最高支付限额同步调整。
有关就业补助也相应提高，青年职业见习学员生活费补贴将从1456元/月提高到1616元/月，协保人员就业补贴、大龄失业人员自谋职业就业岗位补贴都将从910元/月提高到1010元/月。同时，上海对实行全日制工作的万人就业项目公共服务类队伍(包括河道保洁、林业养护、社区助老、社区助残)从业人员的收入标准，在现有1940元/月的基础上调整为2140元/月。千、百人就业项目和社区“四保”公益性岗位从业人员的收入标准随最低工资标准的调整作相应调整。
对12月31日前发生工伤致残或因工死亡人员的工伤保险三项待遇标准也进行了调整。两项标准涉及工伤人员本人，一项标准涉及因工死亡人员的供养亲属。工伤致残一级至四级人员享受的伤残津贴在目前享受待遇标准的基础上进行调整：致残一级增加380元/月，致残二级增加350元/月，致残三级增加330元/月，致残四级增加310元/月。其中，已按规定办理按月领取养老金手续的致残一级至四级工伤人员按规定增加的伤残津贴低于其养老金增加额的，按养老金增加额计发。生活不能自理工伤人员的生活护理费：生活完全不能自理的增加210元/月，生活大部分不能自理增加170元/月，生活部分不能自理增加130元/月。因工死亡人员供养亲属抚恤金标准也将同时进行调整，在目前享受待遇标准的基础上，每人每月增加90元。
篇7：宁波最低工资标准
宁波最低工资标准
阿拉宁波最近一次调整最低工资标准是去年11月。去年11月1日起，全省月最低工资标准普遍提高200元，提高后，宁波市行政区域内月最低工资标准由1660提升为1860元。
1860元在宁波该怎么过?
这个问题很头疼!
毕竟，宁波可是新一线城市
这消费高的跟北上广似的
根据人社部数据，最低工资标准垫底的省份为青海，其月最低工资标准为1270元，而比青海稍高的则是湖南，为1390元，两个省份均未突破1400元的“关口”。
上海、深圳月最低工资超2千元
根据《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。
根据人社部公布的情况，上海月最低工资标准达2190元，为全国最高。其次是深圳，达到2030元。这两地也是目前全国月最低工资标准超过元大关的两个地区。
天津月最低工资标准为1950元，广东为1895元，北京为1890元，这三地分列最低工资排行的第三、四、五位。
在小时最低工资标准方面，北京的标准最高，为21元，天津(19.5元)与上海(19元)分列第二、三位。
全国各地区小时最低工资标准情况(截至12月)。来自人社部网站
今年有9地区调整最低工资
从调整时间来看，20以来，目前只有北京、天津、河北、辽宁、上海、江苏、山东、海南、重庆等9个地区提高了最低工资标准。
今年调整最低工资标准的省份较往年有所减少。根据人社部公布的数据，20全国共有19个地区调整了最低工资标准，20上调最低工资标准的地区则增加到20多个。
按照《最低工资规定》，最低工资标准每两年至少调整一次。今年来，不少省份提出合理调节最低工资标准增长。广东今年公布的《广东省供给侧结构性改革降成本行动计划(-)》提出，坚持收入水平增长幅度与劳动生产率提高相适应，建立与经济发展水平相适应的最低工资标准调整机制，2016年、最低工资标准暂按2015年5月发布的标准执行，并适当降低最低工资标准增幅，原则上不超过当地同期城镇单位就业人员平均工资增长幅度。
[宁波最低工资标准2017]
篇8：宁波最低工资标准养老金
据消息称，宁波市行政区域内的职工最低月工资标准调整为1860元、1660元、1530元三档;非全日制工作的最低小时工资标准调整为17元、15.2元、13.8元三档。
其中，鄞州区、海曙区、江东区、江北区、镇海区、北仑区区域内(含大榭开发区、宁波国家高新区、宁波保税区、东钱湖旅游度假区)的职工最低月工资标准调整为1860元，非全日制工作的最低小时工资标准为17元。
市区最低工资1860元
加班工资津贴福利不包括在内
据介绍，现行的宁波市最低工资标准是自去年8月1日起施行的，市区最低月工资标准为1650元;非全日制工作的最低小时工资标准为13.5元，从8月1日开始执行。
此次调整，最低月工资在现有基础上上涨了210元，非全日制工作的最低小时工资上涨了3.5元，调整幅度相对较大。
最低工资标准是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
宁波市人力资源和社会保障局工作人员提醒，最低工资不包括：加班工资;以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。
最低工资不是实发工资，是应发工资，它包括社会保险及住房公积金的个人缴费部分。
“此外，最低工资标准并不是市民日常所谓的‘净收入’，而是包含了劳动者个人应依法缴纳的社会保险费、住房公积金。因此，扣除社保个人缴费部分等费用后，到手的收入低于最低工资标准也是有可能的。”工作人员解释。
新标准实施之后，职工如果发现自己在正常提供劳动的情况下，每个月的工资不到最低工资标准，可以向人社部门举报，电话是12333，也可向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
最低工资标准上调后
加班工资、失业保险金等可能相应上涨
宁波最低工资标准上调了，对劳动者尤其是原本收入较低的劳动者来说显然是个好消息，企业怎么看呢?
钱江晚报记者联系采访了多家企业，相关负责人的态度大都挺淡定。
君禾泵业负责人力资源的工作人员表示，本身企业员工的工资都高于最低工资，只是社保基数调整，相应的社保缴费金额也会增加，不过企业压力不算大。
“企业平均月工资都 4000多元了，最低工资标准上调对企业影响不大。”安拓集团负责人力资源工作的人员说。
宁波人力资源和社会保障局工作人员介绍，从目前宁波人力社保部门调研的数据显示，宁波绝大多数企业职工的实际收入已高于调整后的最低工资标准，最低工资标准调整对企业的工资成本影响不大。
调整最低工资标准，对打工者有不少好处。宁波有不少企业都把员工的基本工资设定为最低工资标准，最低工资标准上调，实际上就相当于涨了基本工资，而基本工资涨了，按规定，加班费也要给你涨。
该工作人员介绍，加班基数按照每天的工资来算，之前最低工资是每月1650元，按照月计薪天数21.75天算，每日工资为75.9元，现在涨到1860元后，每日工资为85.5元。如果你在元旦即1月1日加班，以前的三倍工资至少拿到加班工资是227元，今年能拿到的加班工资至少是256元。
通俗点说，就是如果你的基本工资就是最低工资，那么你今年元旦这天加班，就要比你去年元旦这天加班多拿29元。
同时，宁波市失业保险金标准等也会随之上涨。
按照政策规定，失业保险金按全市最低工资标准的70%至80%确定，目前宁波市失业保险金标准为每人每月1238元。此外，还有部分社保缴费基数也将随之调整，具体调整时间和金额，钱江晚报会追踪报道。
篇9：北京最低工资标准基本工资的调整
今年，北京将集中调整六项社会保障待遇标准，进一步提升社会保障水平。其中，北京市最低工资标准由目前的每月1720元调整为1890元，增加170元。同时，相应提高非全日制从业人员最低工资标准，非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时18.7元提高到每小时21元;非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时45元提高到每小时49.9元。
今天，北京市人力社保局发布了相关待遇标准调整方案，集中调整2016年企业退休人员养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金、工伤保险定期待遇、企业最低工资标准与失业保险金。
企退人员养老金月均达3573元
从2016年1月1日起，为北京市2015年底前企业退休、退职、退养的人员(以下简称“退休人员”)调整基本养老金。调整后，北京市企业退休人员基本养老金平均水平将提高到每月3573元，惠及234万企业退休人员。此次调整从1月开始补发，8月底前发放到广大企业退休人员手中。
一、定额调整基本养老金
每名退休人员，每人每月增加50元。
二、挂钩调整基本养老金
(一)按缴费年限普遍增加基本养老金
2016年继续实行与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金的办法，其中，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元;缴费年限不满10年的，每人每月增加30元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。
(二)按绝对额普遍增加基本养老金
将退休人员2015年年底前的月基本养老金由高到低划分三档，4855元(含)以上的每人每月增加55元;3355元(含)4855元之间的每人每月增加65元;3355元以下每人每月增加75元。此次调整实施由少到多的绝对额标准逐渐加大倾斜力度，保障了待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。
同时，为了兼顾公平，针对少数退休人员按绝对额调整养老金后低于下一档的，还将进行差额补足。
三、适当向高龄退休人员倾斜
2016年继续倾斜于退休时间早、年龄偏大的退休人员。对在2015年底之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，在按照上述基本养老金调整办法进行调整后，再次享受到50元至80元四个档次的倾斜政策。即65至69周岁的退休人员每人每月再增加50元，70至74周岁每人每月再增加60元，75至79周岁每人每月再增加70元，80周岁以上每人每月再增加80元。
例如王大爷全部缴费年限40年，2015年12月年满68周岁，基本养老金为3660元/月。王大爷每月增加养老金285元，调整之后基本养老金为3945元/月。
例如张大爷是某企业退休工人，全部缴费年限40年，2015年12月年满80周岁，基本养老金为4200元/月。张大爷每月增加养老金315元，调整之后基本养老金为4515元/月。
四、特定人员的调整方式
北京市建国前参加革命工作的老工人普遍在80岁以上。此次调整仍以参加革命工作时间进行调整，即1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加360元;1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加340元。在上述两档标准的调整基础之上，他们还享受高龄退休人员的倾斜政策，本次调整普遍增加420至440元/月。
此外，要保证企业退休军转干部、原工商业者、高级专业技术人员调整后不低于北京市养老金的平均水平。
城乡居民养老金月增40元
自2016年1月1日起，全市城乡居民的基础养老金和福利养老金每人每月增加40元，基础养老金由每人每月470元增加到510元;福利养老金由每人每月385元增加到425元。此次调整从今年1月1日起开始执行，在8月底之前发放到位。
此次城乡居民养老保障待遇调整，预计2016年受益人数为89.8万人，其中享受福利养老金44.7万人，享受基础养老金45.1万人。
工伤职工伤残津贴月人均达4075元
为保障因工负伤致残完全丧失劳动能力的职工基本生活，2016年，北京继续调整工伤保险定期待遇。具体如下：工伤职工伤残津贴由现行的每月平均3712元增至4075元，供养亲属抚恤金由现行的每月平均1856元增至2036元，生活护理费由现行的每月平均2328元增至2552元。
目前，北京市享受伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费人员共1.24万人。
最低工资标准调整为1890元
调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。2016年，北京市最低工资标准由目前的每月1720元调整为1890元，增加170元。同时，相应提高非全日制从业人员最低工资标准，非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时18.7元提高到每小时21元;非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时45元提高到每小时49.9元。
本次最低工资标准调整自2016年9月1日起执行。
失业保险金每档上调90元
为提高失业人员收入水平，保障其基本生活，2016年的失业保险金标准在现行基础上每档上调90元。此项调整自2016年9月1日起执行。
具体调整标准如下：累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金发放标准为每月1212元，满5年不满10年的为1239元，满10年不满15年的为1266元，满15年不满20年的为1293元，满20年以上的为1321元。
