参加商业会议须知范文
【简介】感谢网友“维风及雨”参与投稿，以下是小编帮大家整理的参加商业会议须知范文(共16篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
篇1：会议须知
会议组织工作是会议召开的重要环节，很多小细节都体现在会议组织上边，因此在做会议组织工作时应注意的事项有以下几点：
一、开会之前要深入考虑召开会议的目的，准备好会议上报告、提问、调查或讨论的纲目。
二、要根据会议内容、性质与需要物选定参加会议的人员名单。参加会议人数的多少，应根据会议内容和会议预期效果、场地条件而定。为深入探讨一些问题而开的会议，人数可少些。调查情况、纪念及宣传性的会议，人数可多些。
三、为使会议开得有成效，根据会议内容，会前应考虑一些人重点发言，并在发言上做一些重点分工。
四、尽可能了解与会人员情况，在会议休会期间，组织一些联谊活动，增进了解，加深感情。会议结束后，应继续与会议人员保持一定的联系，以备需要时，可以进行合作。
五、根据会议的安排，确定会议的地址，安排好主会场和分组讨论的地点。住宿会议还应安排好房间，落实食宿各项问题。
六、根据会议的时间安排，发出会议通知，会议通知应及早，内容要明确、具体，如报到日期、地点、会议期限、日程、会议议题，需带的票证和物品等。
七、会议开始后，及时掌握会议的动态，对会议的进展情况进行搜集整理，还要注意安排好会议期间的记录人员。
八、会议结束之前，联系好会议人员返回的车票、机票，力争将食宿费等尽早结算清楚。
九、会议结束后，要对会议的各类文件材料做好善后工作，需发简报或文件的应从速拟发。各类记录、发言稿、原始材料等，应立案存档。
十、注意合理安排会议日程，适当安排一些娱乐体育活动，以减轻与会者疲劳，活跃会议气氛。
篇2：会议须知
一、各项活动安排详见会议议程及大会相关信息(会议指南及会议代表证背面提示)，请各位代表依此参加相关的会议和活动。
二、报到入住安排
代表住宿安排在丰颐大酒店，会议原则上安排接站，请各位代表乘公共汽车、出租车等交通工具到相应地点报到。代表报到安排如下：
时间：20xx年10月22日(周五)全天
地点：xxxx大酒店一楼大厅
地址：xx市xx八一路xxxx号
酒店总机：027-6781xxxx
三、就餐安排
1、10月22日(周五)
全天自助餐(地点：丰颐大酒店一楼自助餐厅)。
2、10月23日(周六)
早餐07：00-7：40 丰颐大酒店一楼餐厅
中餐12：00-14：00 武汉大学珞珈山庄二楼宴会厅;
晚餐18：00-19：30 丰颐大酒店一楼餐厅
3、10月24日(周日)
早餐 07：00-7：30 丰颐大酒店一楼餐厅
中餐13：00-14：30 丰颐大酒店一楼餐厅
晚餐18：00-19：30 丰颐大酒店一楼餐厅
4、10月25日(周一)
早餐07：30-8：30 丰颐大酒店一楼餐厅
四、乘车安排
会议提供交通巴士四辆(按顺序编号)，用于接送参会代表往返酒店与会议地点，请各位代表务必记住您乘坐车辆的编号，会议期间，您将始终乘坐该编号车辆。
上车时间安排为：
10月23日(周六)、24日(周日)早上8：00，在丰颐大酒店门口上车;
10月23日(周六)上午12：00，在经济与管理学院一门厅门口上车;
10月23日(周六)下午1：40，在武汉大学珞珈山庄门口上车;
10月23日(周六)下午5：30，在经济与管理学院一门厅门口上车;
10月24日(周日)上午11：30，在经济与管理学院一门厅门口上车。
10月24日下午及25日全天，代表离汉。
五、票务工作
请各位代表自行订票。武汉大学旅行社票务中心将在下榻酒店设立订票处，各位代表也可在酒店商务中心自行订票。武汉大学旅行社票务中心电话：027-6876xxxx，1334995xxxx。
六、请各位代表参会时佩带代表证，用餐时凭餐票到指定酒店用餐(时间和地点详见餐券)。
七、开会时，请各位参会代表关闭手机，尽量不要在场内走动。
篇3：会议须知
会议组织工作是会议召开的重要环节，很多小细节都体现在会议组织上边，因此在做会议组织工作时应注意的事项有以下几点：
一、开会之前要深入考虑召开会议的目的，准备好会议上报告、提问、调查或讨论的纲目。
二、要根据会议内容、性质与需要物选定参加会议的人员名单。参加会议人数的多少，应根据会议内容和会议预期效果、场地条件而定。为深入探讨一些问题而开的会议，人数可少些。调查情况、纪念及宣传性的会议，人数可多些。
三、为使会议开得有成效，根据会议内容，会前应考虑一些人重点发言，并在发言上做一些重点分工。
四、尽可能了解与会人员情况，在会议休会期间，组织一些联谊活动，增进了解，加深感情。会议结束后，应继续与会议人员保持一定的联系，以备需要时，可以进行合作。
五、根据会议的安排，确定会议的地址，安排好主会场和分组讨论的地点。住宿会议还应安排好房间，落实食宿各项问题。
六、根据会议的时间安排，发出会议通知，会议通知应及早，内容要明确、具体，如报到日期、地点、会议期限、日程、会议议题，需带的票证和物品等。
七、会议开始后，及时掌握会议的动态，对会议的进展情况进行搜集整理，还要注意安排好会议期间的记录人员。
八、会议结束之前，联系好会议人员返回的车票、机票，力争将食宿费等尽早结算清楚。
九、会议结束后，要对会议的各类文件材料做好善后工作，需发简报或文件的应从速拟发。各类记录、发言稿、原始材料等，应立案存档。
十、注意合理安排会议日程，适当安排一些娱乐体育活动，以减轻与会者疲劳，活跃会议气氛。
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篇4：会议须知
一、报到时间
20xx年月日下午
二、地点：
三、开会地点和时间
会议地点：会议时间：(详细日程见《会议议程》)
四、注意事项：
1、各参会人员直接在大酒店报到，并领取会议资料。
2、会前要认真学习本《须知》和相关议程要求。
3、入住期间，要遵守酒店制度，不得损坏物品，不得随便使用非送品，否则所销费用由个人承担。
4、入住期间，不经领导批准不得单独外出超过2时，否则发现一次，给予元的处罚。
五、会议纪律要求：
1、凭参会证入场，不迟到、不早退;有特殊情况不能出席会议者应先请假，经公司领导同意后才能离开。
2 、会议提前10分钟入场，会议中所有参会人员都必须按商务礼仪方式要求自己。
3、为保证会议质量，会议前要做好以下准备：手机关机或调为静音和振动状态，会议中不得接打手机，会议中不得擅自离开(含去卫生间,接水).
4、会议进行时，要坐姿端正，认真学习会议内容，随时做好记录.不得摇头晃脑，除讨论时间外不得交头接耳.
5、会议中如有不同意意见，不得打断会议发言人讲话，让发言人发言完毕后举手示意主持人有不同意见，经主持人同意后方可发言。
六、用餐地点：前中餐厅
七、会议组织分工：见《会议人员分工表》
篇5：会议须知
时间：20xx年12月3日
地点：XX宴会厅
为更好的体现XX的良好面貌，全体会员要体现主人翁精神，文明用语，热情待客。
须知事宜如下：
1、请参加12月3日XX典礼全体参会人员，统一身着正装、佩戴出席证和会徽(佩戴于西服翻领左上方纽扣位置)出席，出席证妥善保管如不慎遗失，请与会务组签到处联系
2、大会期间，请全体参会人员按规定时间准时到达、及时入场;签到后，勿在签到处集聚、逗留、喧哗、吸烟，，禁止在会场内吸烟和随地吐痰，严禁携带危险品入场。
3、会议期间，所有参会人员请勿随意走动，手机调成振动或静音模式，注意保管好自己随身携带的重要物品。
4、所有会员根据会务组的统一安排，按照出席证背面上数字桌位位置就坐，不得自行调换桌位。
5、为保持会场良好秩序，就职典礼后，请全体参会会员在XX、XX的引导下，注意礼仪人员的提示牌，有序入列，于二楼宴会厅进行合影。有个人摄影、拍照需求的，请于合影后再自行拍摄。
6、集体照合完影后，请所有XX人员在专人的引导下，及时到二楼XX厅有序入列一同合影。
7、晚宴开始后，主、副陪应及时核实就席人员，如发现有空位，及时联系相关人员安排。(XX，159XXXXXXX)
8、所有XX上人员上台领取证书前，要在的引导下整齐有序的上台领取，将证书托在胸前合影后，在引导人的指引下有序入席。(每X人为一组，每人根据手头上名单所属组别，在引导人员引导下上台领取证书。)(XX，139XXXX2)。
9、12月2日已签到并领取礼品的XX成员，12月3日参加会议则不再重复签到和领取礼品，请所有人员自觉遵守，共同为大会当天创造良好的会场环境，体现我会会员的良好素质和精神面貌。
10、自行驾车前来参加会议的人员，要服从后勤组人员统一指挥和安排。
篇6：会议须知
一、委员、列席人员和工作人员对会议所发文件请求妥善保管，谨防遗失，注意保密。
二、参加会议的委员、列席人员和工作人员，必须佩戴出席证、列席证、工作证进入会场和会议住所。各种证件请妥善保管，不得转让和遗失。
三、参会人员要按时参加会议，不准缺席。出席会议时，请提前20分钟进入会场，按照指定区域就座。会议期间委员、列席人员因病、因事不能出席大会或小组会议，应事先分别向大会执行主席和小组召集人请假。
四、开会期间，请关闭手机或将手机调整为震动状态，不准在会场接打手机，不准随意走动，不准交头接耳、高声喧哗，不准吸烟，保持会场安静清洁。
五、家在街道的与会人员(包括下塘洞参会人员)，会议不安排食宿。需要安排的统一安排在酒店就餐和食宿。不在会议就餐和住宿的参会人员按规定发给伙食补助。
六、用餐时间：早餐7:30，中餐12:00，晚餐18:00.
七、大会设秘书组、会务组、宣传组和后勤医疗保卫组，负责办理大会相关事务，有事请联系相关的工作人员。
篇7：商业会议闭幕词
各位领导、各位来宾、各位代表、同志们：
xx省工商联(总商会)第十次会员代表大会在xx省委的领导下，在全国工商联和省委统战部指导下，经过全体代表和同志们的共同努力，圆满完成各项议程，就要顺利闭幕了。这是在我省全面学习贯彻胡锦涛同志在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话和省委九届五次全会精神的重要时期，省工商联凝心聚力、开拓进取、谋划未来的一次盛会。会议选举产生了新一届领导集体，受组织和广大会员代表的信任和重托，我荣幸当选为十届省工商联主席、总商会会长。这不仅是一个社团职务，也是一份崇高的荣誉，更是一份重大的历史责任。会前，孙春兰书记找我谈话时，高度评价了非公有制经济和非公有制经济人士对我省经济社会发展做出的重要贡献，充分肯定了李祖可主席领导下的九届执委会在反映非公有制经济人士的呼声、意愿和需求，提升非公有制经济发展质量，扩大闽台商会交流，推动三维对接、维护社会和谐稳定等方面卓有成效的工作。
在这里，请允许我代表新一届执委会，向多年来关心和支持省工商联(总商会)工作的省委、省人大、省政府、省政协各级领导和各界朋友表示衷心的感谢!向为我省工商联事业发展做出无私奉献和突出贡献的历届领导和执委们表示崇高的敬意!
xx正处在全面实施海峡西岸经济区建设，全力推动科学发展、跨越发展的重要战略机遇期，作为新当选的省工商联主席和总商会会长，我一定不辜负省委省政府的嘱托，不辜负省委统战部的期望，不辜负广大会员的厚爱，努力做到：
1.加紧学习履行岗位职责所需要的党的方针政策和新知识、新本领。工商联作为一个特殊的社团和商会组织，其服务对象、服务的客户是非公有制企业和非公有制经济人士，他们是苏树林省长所说的“会识天象、会看风水、敢走夜路、敢闯激流”的创新人才;是危机到来，勇于应对，“为经济发展分忧，为社会稳定出力”的抗风险人才;是“党有号召、就立马行动、与党同心”的极富社会责任感的企业家;是“爱国爱乡、海纳百川、乐善好施、敢拼会赢”的xx精神的践行者。我深知担任主席、会长之职，素质之欠缺、学养之不够。我将认真学习党关于统一战线的一系列方针政策，以及有关工商联工作的指示，认真学习中央和省委关于加快非公有制经济发展的方针政策，学习工商联工作的运行机制，还要进一步学习和研究企业治理和管理问题，在省工商联党组的领导下，有效履行主席、会长之责。
2.继承和发扬工商联的优良传统，以服务会员为根本，在党和政府与非公有制经济人士之间搭建坚实的平台。李祖可主席的主题报告总结了四条宝贵经验——坚持党的领导、紧扣时代主题、服务广大会员、加强自身建设。这些经验来之不易，我们要倍加珍惜，发扬广大。最近常看浙江电视台的《中国好声音》，这个源自荷兰、成熟于美国、现又引进中国的音乐模式，为那些物质匮乏，但依然怀揣音乐理想、音乐梦想的平民草根提供了不曾有过的机会。我在想，那些平民、草根不就是成千上万个小微企业和小微企业家们的写照吗?我理解，工商联就是党和政府与民营企业家之间沟通的平台，一方面我们要把党和政府的政策透彻地传达给企业家们，另一方面将企业家们的困难、诉求和期盼，通过我们传递给党委和政府，并使问题得以解决。在这个平台上我们既要展示强大企业的好形象、大贡献，更要让那些小微企业或中小企业发出中国好声音，从而促使非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长。
3.以团结、高效、廉洁的新形象，把工商联(总商会)打造成最具影响的社团组织。我恳切希望，十届工商联(总商会)执委会的全体同志，在省委省政府的领导下，在全国工商联的指导下，紧紧依靠省委统战部，依靠全省12.7万名会员，团结合作、务实创新、高效廉洁地开展工作，持续提升工商联(总商会)的凝聚力、向心力，扩大工商联(总商会)的影响力。在各级工商联机关工作的同志，我们要清醒地认识到，工商联不是权力机关，非公有制企业人士离开了工商联也未必活得不好。为此，要力戒官僚作风，力戒空话套话，要讲真话、办实事，千万不要讲假话;要严格贯彻执行省委省政府关于开短会、讲短话、发短文的指示，把全部心思用在为非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长提供优质服务上来。
各位执委，各位代表，明年中国的人均GDP将达到5000美元，经济规律告诉我们，中国将迎来一场服务业大革命，这样的革命，美国在1969年发生，日本在1976年，韩国在1986年。前不久，省委省政府决定大力推动旅游经济、金融经济的发展，就是遵循经济规律做出的科学决策。站在这新的历史起点上，我们要以饱满的热情、踏实的作风，接应好九届领导集体传给我们的接力棒，承担起历史赋予我们的责任和使命，为工商联(总商会)的强大，为xx经济社会的科学发展、跨越发展做出重要贡献。
祝各位领导、各位来宾、各位代表家庭幸福、事业兴旺，一切如意!
篇8：商业会议闭幕词
各位同仁：
经过大家的共同努力，##保险##公司保险工作会议，圆满完成了各项议程，现在就要闭幕了。
这次会议时间虽然只有半天时间，但主题明确、议程紧凑、内容丰富。会议传达了分公司度工作会议精神,大家进一步明确了全省经营管理目标，增强了工作信心。##总经理向大会做了题为《坚定信心 勇担重任 价值发展推动20经营管理工作再上新台阶》的年度工作报告,进一步明确了年度指导思想、工作要求、工作目标和工作思路，发出了围绕“四大战略“，实施“六大战术”，提升“五大能力”的动员令。会议上，大家认真听取了业务发展分析、理赔业务分析和财务工作分析，隆重表彰了20先进单位和先进个人。会议始终充满了团结、求实、奋进的气氛，充分体现了广大员工对实现年度各项目标的坚定信心，展现了艰苦创业、永不言败、争先创优的精神风貌。这次大会的成功召开，对于团结和动员全市两级机构全面贯彻落实科学发展观，加快发展步伐、转变发展方式、防范经营风险和提升赢利能力，必将起到积极的推动作用。
同志们，2015年度是##保险全面实施339战略发展规划的关键时期，是##保险加快融入经济社会发展大局，紧紧跟上行业发展步伐的关键之年。我们要切实围绕本次工作会议确定的指导思想、工作要求、工作目标和工作思路，以只争朝夕的紧迫感，以从我做起的责任感，以爱我家园的使命感，积极投身于各项业务推动中，追求卓越，价值发展，合规经营，努力实现新年开门红，努力完成各阶段工作目标，确保圆满完成2015年度各项工作任务，在339战略发展的道路上迈出坚实的步伐。
关于贯彻落实这次会议精神，我认为，吃透会议精神是贯彻落实的前提，采取有效措施是贯彻落实的关键，经营结果是检验贯彻落实的最终依据。希望各县市公司、营销部、各部门要及时召开会议，迅速贯彻落实##中支年度保险工作会议精神，认真部署2015年度工作，并强力组织推动。各单位要在2月10日前上报贯彻落实会议精神情况。
同志们，站在新的历史起点，发展的道路上充满了机遇和挑战。我们相信，在分公司党委总经理室的正确领导下，经过全体员工的辛勤努力和扎实工作，中华保险##中支一定会战胜各种艰难险阻，全面夺取各项工作的新胜利!
现在我宣布：##保险##中支2015年度保险工作会议闭幕!!
工作会议结束讲话
同志们：
次党委工作会议历时两天，现在就要结束了。会议传达了全国林业厅局长座谈会、省委九届四次全会和省委工作会议精神;聆听了付晓光副省长的重要讲话和言福书记、忠敏局长所做的工作报告;会议讨论了《森工林区全面建设小康社会纲要》和《贯彻〈中共中央国务院关于加快林业发展的决定〉的实施意见》;双丰、东方红林业局等11个典型单位在大会上做了经验介绍;四位林管局局长做了表态发言。会议经过全体与会同志的共同努力，圆满完成了各项议程，达到了预期目的。这次会议总揽森工改革、发展、稳定的大局，高扬“努力快发展、全面建小康”的主旋律，是一次解放思想、与时俱进、开拓创新的大会，是一次承前启后、继往开来、团结务实的大会，这次会议必将在全省森工新的历史发展阶段产生积极而深远的影响。下面，我对这次会议做简要总结。
一、会议的主要特点和收获
这次党委工作会议，是在总局党委班子重新调整、全省森工正面临着历史性转变的新形势下，召开的一次内容十分丰富、主题十分鲜明、反响十分强烈的会议。其主要特点有以下几个方面：
一是主题突出、意义重大、影响深远。这次会议深入贯彻落实中央工作的主要任务。忠敏局长就如何做好下半年以及今后一个时期的工作，做出了具体部署，提出了“六个必须”。这次会议不仅管当前，而且管长远，是一次谋划森工长远发展大计的会议，是一次指导森工今后一个时期改革、发展、稳定大局的会议。会议的召开，标志着森工新的历史性转变的开始，预示着森工的改革和发展将进入一个新阶段，会议必将对森工的发展产生积极而深远的影响。
二是内容丰富、目标明确、任务具体。这次会议内容十分丰富，既学习贯彻了中共中央9号文件和全国林业厅局长座谈会精神，又传达落实了省委九届四次全会和省委工作会议精神;既聆听了领导讲话，又听了典型单位的经验介绍;大家既集中讨论了《森工林区全面建设小康社会纲要》和贯彻中央《决定》的实施意见，又结合贯彻会议精神，畅谈了本地、本单位加快经济发展的决心和打算。会议确定两步走的战略目标十分明确，既切合实际，又鼓舞人心，为森工的发展确立努力方向和奋斗目标。会议提出任务十分具体，言福书记在报告中提出的围绕一个主题，加快建设两大体系，逐步确立三个地位，努力实现四个转变，巩固发展五大产业的工作思路和任务，既高屋见瓴，又简单明了，便于操作。忠敏局长在报告中提出的“六个必须”，切中森工要害，具有很强的针对性和可操作性。
三是典型鲜活、经验丰富、示范性强。这次在大会上做经验介绍和书面交流的二十个单位，是新形势下森工系统涌现出来的典型群体。这些典型经验鲜活丰富，可学性强，都从不同侧面回答了如何“努力快发展、全面建小康”的问题，既充分体现了“三个代表”重要思想，体现了省委“两会”精神和总局党委全面建设林区小康社会的工作思路，又来源于不同条件下的实践创造和总结。讲理论非常鲜明、讲目标非常具体、讲任务非常明确，充分体现了解放思想、与时俱进、开拓创新的精神;充分体现了更新观念、抢抓机遇、加快发展的精神;充分体现了转变作风、求真务实、真抓实干的精神，具有很强的导向、示范和激励作用。
四是会风务实、紧凑有序、反响强烈。整个会议体现了实事求是、求真务实的精神，无论是领导讲话还是典型发言都说实话、想实招、求实效，没有官话、套话、虚话。言福书记在报告中提出的全面建设林区小康社会的总体思路、实施步骤和战略措施。既符合中央《决定》精神和省委“两会”精神，又符合森工经济发展的实际和林区广大职工群众的根本利益。充分反映了全省森工广大干部群众的心声和加快森工发展的迫切愿望。忠敏局长的讲话开门见山，就事论理，重点突出，措施有力。典型单位的经验介绍也都是讲实实在在的办法，说实实在在的问题，摆实实在在的成效，求实务实。大家在讨论中反映，会议组织的严密，紧张有序，是一次高质量、高水平的会议。会议在与会人员中引起了强烈反响。
这次会议时间虽短，但大家都感到收获很大：
一是认清了形势，看到了差距，增强了加快发展的紧迫感和使命感。会议深刻地剖析了影响和制约森工经济快速发展的资源性、结构性、体制性矛盾，客观地分析了在新的形势下，加快森工发展的必要性、紧迫性和可行性，大家深刻认识到了在全省上下“努力快发展，全面建小康”的强劲态势下，必须要快发展、大发展，实现跨越式发展，必须要加快生态建设，让林子长起来;加快结构调整，把新兴产业做起来;加快改革步伐，使经营方式活起来;加快对外开放，把资金、技术、人才引进来;加快发展民营经济，让职工群众富起来。否则就会辜负组织的重托、群众的期盼。这次会议，使同志们对“发展是执政兴国的第一要务”的认识更深刻了，加快发展的紧迫感和使命感进一步增强了。
二是明确了目标和任务，振奋了精神，增强了全面建设林区小康社会的信心和决心。言福书记的报告和忠敏局长的讲话，从宏观和微观上确定了建设比较完备的森林生态体系和比较发达的林业产业体系、提升经济总量、优化结构调整、增加职工收入、发展社会事业、实现可持续发展等方面的奋斗目标和任务，既有定性表述，又有定量指标;既涵盖经济发展，又包括社会进步;既强调综合实力的增强，又强调职工生活水平的提高。会议解决了森工今后要向什么方向发展，怎么发展的问题。使大家明确了干什么，怎么干的问题。大家在座谈讨论中在都纷纷表示，面临新形势、新任务，要抓住发展的新机遇，冲破一切束缚发展的思想观念，克服解放思想中的盲点，在创新观念中完善发展的新思路，在超越自我中提升发展的新境界。坚持正确的发展思路不动摇，不被困难和压力所吓倒，不因阻力和干扰而退却，朝着总局党委确立的目标而努力奋斗。通过学习讨论，也使同志们进一步认清了全省森工在资源、技术、人才、地缘等方面的优势，特别是认清了《中共中央国务院关于加快林业发展的决定》出台带来的重大政策机遇，进一步振奋了抢抓机遇的精神，增强了全面建设林区小康社会的信心和决心。
三是学到了经验，开阔了视野，增强了奋发有为、建功立业、勇于进取、开拓创新的意识。这次在大会上做经验介绍和书面交流的20个典型单位，从不同侧面和角度，为加快森工经济发展引出了路子，指出了方向，积累了经验。大家通过学习先进典型经验，丰富了加快发展的思路和办法;通过对照先进典型，找到了差距，增加了动力。激发了大家奋发进取、争先创优的意识和劲头。大家在座谈讨论中，都表示要学先进、赶先进、超先进、争做先进。榜样的力量是无穷的，我们相信，通过这次会议一定会在全林区形成一个比着干、膘着干、赛着干的热潮。
二、传达贯彻好会议精神 把各项工作落到实处
各单位、各部门要把认真学习付晓光副省长和言福书记、忠敏局长的讲话，传达贯彻好这次总局党委工作会议精神做为一件大事抓紧抓实、抓出成效。要把学习贯彻落实的过程，变为解放思想、统一认识、理清思路、完善措施、加快发展的过程，传达贯彻要注重与兴起学习“三个代表”重要思想新高潮、坚持不懈地抓好“两风”建设结合起来;与做好下半年工作、完成全年各项工作任务结合起来;与解决本单位、本企业的实际困难和矛盾结合起来;与制定和完善长远的发展规划结合起来，真正把会议精神融汇到全省森工“努力快发展、全面建小康”的伟大实践之中，做到及早安排、立即行动、精心组织、扎实推进，具体抓好“五落实”：
一是抓好思想落实。要全面准确地学习和领会会议精神，把思想统一到会议精神上来，准确把握形势，明晰工作思路。要对总局党委、总局部署的各项工作高度重视，紧紧抓在手上，一抓到底。
二是抓好宣传落实。利用各种宣传手段，广泛宣传这次会议精神，做到家喻户晓、人人皆知，为加快发展、全面建设林区小康社会营造良好的舆论氛围。
三是抓好责任落实。在建立和完善责任体系上狠下功夫，把责任落实到每名领导者的头上，落到每名干部身上。
四是抓好措施落实。采取超常规措施，努力化解矛盾，克服困难，确保各项工作任务的落实。各地、各单位要结合本单位实际，不断有所突破，有所创新，形成具有本地区、本单位特色的工作方式。
五是抓好工作落实。继续保持和发扬深入实际、深入基层的优良传统和作风，求真务实，实事求是，严谨细致。以高度负责的态度，抓好每一项工作。要沉到基层，靠前指挥，埋头苦干，务求实效，把各项工作扎扎实实地落到实处。
各单位、各部门传达贯彻这次会议精神要做到“四要”：
一要传达迅速。各单位要以最快的速度传达这次会议精神，并做到吃透精神，抓住本质，落实到实际工作中去。
二要原原本本。对这次会议的主要文件，特别是付晓光副省长和言福、忠敏同志的讲话要原原本本地传达到班子全体成员，把会议的主要精神传达到基层单位，使各级领导干部全面了解和把握会议精神，从而增强全局意识和工作主动性、自觉性。
三要结合实际。贯彻落实会议精神，不要停留在照抄照转上，不能简单的用会议的形式贯彻会议精神。要着眼于结合本单位实际，着眼于新的实践和发展，形成有本单位特色的工作思路和工作路数，推动各项工作的落实。
四要及时反馈。各单位要将这次会议的传达贯彻和落实情况形成书面材料报总局办公室。
同志们，这次会议就要圆满结束了，新华社黑龙江分社、中国绿色时报、黑龙江日报、省电台、省电视台、黑龙江经济报、黑龙江林业报等新闻单位对我们这次会议给予了很大的关注。这是对我们森工工作最大的关心、最大的支持，和平村宾馆、林苑宾馆、北极村宾馆为我们这次会议提供了优质服务。让我们以热烈的掌声向他们一并表示诚挚的谢意!祝大家返程一路平安
篇9：商业会议＝印钞机？
“其实我挺忙的，一点都不想来，可是XX杂志的社长刘总给我打过几次电话非叫我来，最后还说，困难不要说，你就说来不来吧，你们说我敢不来吗？现在媒体太厉害了！咱敢得罪吗？！”这是吉利汽车老总李书福在一个年会酒会上有几份醉意后说的话！
这样的情况，也许已经不是个案了，
会议悄悄变味
昨天和一个朋友聊天，她告诉笔者，今年5月份，他一个朋友忙了2周，忽悠来300人搞了个论坛，还面带羞愧地告诉我，他们这次纯收入才20几万，没挣到钱，计划明年再搞个大的，冠名费就360万。
我不禁惊叹，半月做一个会挣20万还叫不挣钱？看来会议就是印钞机，起码也称得上取款机啊。
小时候，对“会议”两字的理解是“严肃而神圣”，想“会议”应该都是对国家大事或者重大议题的讨论，都与政策或者新闻发布有关系。感觉“人民大会堂、 国宾馆”这样的地方很神秘，自认为只有国家领导或者外宾、人民代表等人才能去的地方。
自从笔者当了记者以后，发现人民大会堂、 国宾馆不再神秘，会议也不再严肃。
不知道啥时候起，会议和金钱挂上钩，来参会的一部分要交钱，一部分人可以得到钱。交钱的人有参会的人和企业，还有赞助会议的企业代表，得钱的是会议主办方和出席会议的嘉宾与记者。
从事记者工作4年来，参加的大大小小的会议不计其数，像什么××年度人物颁奖典礼、××品牌大会、××创意大会、××最具竞争力品牌峰会、××投资年会、中国TOP××强发布及颁奖典礼、××高峰论坛、××创新高层论坛、××市场经济论坛、××型企业领袖论坛、××财富论坛……
总之，以颁奖、评选、论坛、高峰会、年会等名头命名的大小会议比比皆是，无论是锁定哪个行业的什么会议都离不开如下这样企业：联想、方正、华旗、百度、海信、海尔、蒙牛、伊利、青岛啤酒、奇瑞汽车、万科地产等等各行业响当当的企业，
在笔者看来，各种会议都成为巧立名目从这些企业拿钱的工具。
模式如出一辙
无论什么会议，不外乎请来几个老干部、老会长（秘书长）、老学究、老专家（教授）、大企业的大老，大媒体的头头，个别的还把大使馆的参赞和军队大将捣鼓来，一年下来你就会发现各种会议80%的嘉宾几乎都是同样的人。
笔者发现，众多参会的无非抱着这么几种心态：一是想认识下自己平时没有机会认识的人，疯狂换名片成为他们的目的；要么是在会上露露脸，提高出镜率，讲2句出出名；要么就是拿点出场或者车马费。还真没有发现哪个会真正的讲出或者讨论出有价值的玩意，往往是一个讲演稿或者发言辞令用了800回了；即使是什么颁奖或者评选，有多少是真正站在公立、公平、公开的原则，完全无功利的立场去做的，还不是出多少钱拿多大奖，给媒体多少钱给你发几个字。
于是，目前的会议往往是拟邀嘉宾一大串，真正到场不到1/3，主持人这时会说××还在飞机上，或者有临时事来不了，发来了贺电代读一下等等；经常是参评企业竟然不知道自己得奖，或者知道了也不来领奖，媒体没有记者出席会场，也能发出来自现场报道的文章。
不妨我们想象一下当前会议的诞生：往往是一两个脑袋凑到了一起，挖空心思找到一个主题，然后确定或者成立一个主办单位，拉上几个协办单位，再在新浪、网易、搜狐这样的门户网站做个大气点的会议
篇10：商业会议邀请函
【范文一】
商业文化是指在商业不断发展进程中各行各业、各个环节、各类商品企业所产生、创立、反映、传播、发展的具有商业特色的文化现象，它是人类在市场经济中所创造的商业物质财富和精神财富的总和。不同商业文化环境下企业的行为和特征都会有所不同，从而彰显企业在不同区域商业文化环境下所形成的独特企业文化与品牌特征，良好的商业文化环境可以促进社会经济、企业及企业家成长。
经济全球化和科技信息的高速发展都为当前企业走出国门、走向世界提供了良好的宏观环境。世界经济发展己经进入多元化时代，能够融合多元化文化的相互依存发展。在悠久中华历史文化的影响下形成的中国商业文化独具特色，它在较长时间内深刻地影响了中国企业的成长和社会进步。随着我国经济实力的增长及国际上地位的提升，在中国商业文化环境熏陶下产生的企业及商品将在国际市场上具有独特的持续竞争力。
为积极推进商业文化研究与实践的发展，第五届中国商业文化与管理学术会议(20XX)将于20XX年11月7—8日在济南召开。此次会议的主题为：儒商文化与国际化。会议将为商业文化研究学者提供一个高水平学术交流平台，以促进相互间交流和讨论最新的研究成果。同时，作为儒商50强排行榜与儒商风范人物发布平台，继续发布20XX儒商排行榜与儒商风范人物上榜名单。
主办：山东大学协办：
会议主题：儒商文化与国际化
本次会议主要讨论以下研究论题：
会议时间安排：
20XX-11-7上午，会议开幕式与主题报告;
20XX-11-7下午，***主题报告与分组讨论;
重要日期：
20XX-11-3，全文提交截止，请提交文章到会务组邮箱
20XX-11-7~8，第五届中国商业文化与管理国际学术会议召开
组织学术及组织委员会：
组委会秘书处：
会议网址：
联系人：
【范文二】
尊敬的____
您好
20____年____月____日，第十三届中国国际电子商务研讨会将盛大召开!中国电子商务行业的`风云人物、贡献卓著的弄潮精英，将在中国北京又一次聚首，群贤毕至，同觞共咏。作为中国电子商务行业一年一度的盛会，此次大会将延续往届大会的盛况和成果，盘点过去、梳理现在、共话未来。中国电子商务行业的优秀企业和贡献突出个人将在大会中得到表彰和嘉奖，同时，中国电子商务服务产业联盟和中国电子商务协会数字服务中心将在大会上成立，为中国乃至全球电子商务企业的同步发展搭建良好的支持平台。届时，海内外媒体亦将聚集北京，共同见证大会盛况。
大会时间：20____年____月____日(周一) 上午9点
联系电话：________
传真号码：________
E-MAIL: ____@____
大会地址：____大会堂
大会官方网址：
指导单位：____
主办单位：____协会
承办单位：____公司
支持单位：____经济联合会
【范文三】
经与贵公司就项目合作事宜进行初步洽谈后，我公司对合作事宜进行了研究，认为：
1、该项目符合国家的产业政策，具有较好的市场前景和发展空间;
2、该项目不仅将极大的促进双方发展，而且还将极大的促进两地合作，具有较大的经济效益和社会效益;
3、该项目所在我地区有很好的资源优势，具备合作的基本条件。
我公司认为，本项目符合合作的基本条件，具备进行商务合作洽谈的基础。具体的合作事宜必须经双方更进一步详细洽谈。请贵公司法人代表收到本邀请函后，派代表赴我公司作商务考察并就实质性框架合作进行洽谈，我公司将承担本次商务考察的全部费用。敬请告知准确时间，以利安排，我公司法人将亲自与贵公司面议合作事宜。
篇11：商业会议邀请函
商业文化是指在商业不断发展进程中各行各业、各个环节、各类商品企业所产生、创立、反映、传播、发展的具有商业特色的文化现象，它是人类在市场经济中所创造的商业物质财富和精神财富的总和。不同商业文化环境下企业的行为和特征都会有所不同，从而彰显企业在不同区域商业文化环境下所形成的独特企业文化与品牌特征，良好的商业文化环境可以促进社会经济、企业及企业家成长。
经济全球化和科技信息的高速发展都为当前企业走出国门、走向世界提供了良好的宏观环境。世界经济发展己经进入多元化时代，能够融合多元化文化的相互依存发展。在悠久中华历史文化的影响下形成的中国商业文化独具特色，它在较长时间内深刻地影响了中国企业的成长和社会进步。随着我国经济实力的增长及国际上地位的提升，在中国商业文化环境熏陶下产生的企业及商品将在国际市场上具有独特的持续竞争力。
为积极推进商业文化研究与实践的发展，第五届中国商业文化与管理学术会议(20XX)将于20XX年11月7—8日在济南召开。此次会议的主题为：儒商文化与国际化。会议将为商业文化研究学者提供一个高水平学术交流平台，以促进相互间交流和讨论最新的研究成果。同时，作为儒商50强排行榜与儒商风范人物发布平台，继续发布20XX儒商排行榜与儒商风范人物上榜名单。
主办：山东大学协办：
会议主题：儒商文化与国际化
本次会议主要讨论以下研究论题：
会议时间安排：
20XX-11-7上午，会议开幕式与主题报告;
20XX-11-7下午，***主题报告与分组讨论;
重要日期：
20XX-11-3，全文提交截止，请提交文章到会务组邮箱
20XX-11-7~8，第五届中国商业文化与管理国际学术会议召开
组织学术及组织委员会：
组委会秘书处：
会议网址：
联系人：
篇12：毕业生参加招聘会必胜须知
毕业生参加招聘会必胜须知
1、要明确自身条件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出简历，把自己的工作经历及求职意向清楚表达。在简历中把自己的联系方式注明，使用人单位能及时与你取得联系。
2、保证良好的精神面貌。应该朝气蓬勃、充满自信，要相信自己所掌握的技能一定能胜任要从事的`工作。
3、进入人才市场不宜太晚。及时进入，可以有充足的时间收集信息，了解行情，掌握到会单位的情况。
4、交谈不必太早。进入人才市场后，最好是先尽快地浏览一遍，根据自己的求职意向，确定几个重点，再去交谈。
5、参会时不要带过多的证件原件。因为参会人多，用人单位没时间当时验证，而主要是初次面试和看简历。
6、充分利用大会的会刊。从上面查找自己的专业和感兴趣的公司，然后直接去其所在场馆，这样能够提高应聘效率。
7、善咨询、问明白。应仔细询问招聘单位的详细情况，包括单位的上级主管部门、所有制性质、法人、招聘的内容和目的、用工形式、工作时间、月薪支付等等，以做到心中有数。
8、听议论、听反响。在求职时，应注意听招聘者向其他职者的介绍是否与你了解到的情况一致，听一听其他求职者的议论，再听取一下别人的建议和意见。
9、多小心、防受骗。近年来，一些骗子利用招聘大会行骗的事时有发生，其手法往往并不高明，但总能得手，主要是不少应聘者缺乏必要的自我保护意识。
10、不要让家长陪同。否则，会给用人单位留下“缺乏独立性”的不良印象。
11、重视举止形象。毕业生要掌握必要的礼仪和谈话技巧，并要适当地“包装”自己。
12、留下必需的资料。如果单位不能当场签约，还要继续面试或考核，就要留下自荐书、简历等材料。
13、会后两三天内及时与用人单位联系，不能被动等待。
14、签约一定要慎重。
责任编辑：天道酬勤篇13：如何策划商业会议活动
如何策划商业会议活动
粗粗算下来，在最近的三年时间内，我主持了一百多场商业会议论坛。其中不乏有几个规格非常高的大型年会论坛。像《现代家电》杂志首届中国家电终端管理年会、《销售与市撤杂志第三届经销商大会、《新营销》杂志XX中国营销领袖年会、纽曼·品牌中国第三届高峰论坛、《新财经》杂志中国漂亮50之上市公司市值管理论坛、服装时报社XX中国纺织服装企业领袖年会等等。也有许多企业带有明显商业目的的大型活动：像温州日泰皮鞋“泰山宣言”暨形象代言人任达华见面会、深圳学之友学习机“华山亮剑”暨招商峰会等等。都是我亲手参与议程策划并全程主持的商业会议。久而久之，便积累了不少策划专业商业会议活动方面的心得。但我在前些时间写如何主持会议活动的文章比较多，而关于如何策划会议活动的却比较少。
当我主持和策划了这么多高规格的商业会议之后，我有一个最大的感慨，也是最近以来经常有企业的朋友问到我的一个比较棘手的问题，那就是商业会议活动究竟该如何策划？今天我就在这里和大家做一个详细的分享。而这次的分享是基于在XX年7月下旬我给北京神州数码集团总部新招聘的一批市场人员讲授《专业商业会议活动的策划技巧》的时候所列出来的。
XX年的7月下旬，我应邀来到北京上地神州数码总部给他们新招聘的一批市场人员讲授《专业商业会议活动的策划技巧》。刚好借此机会，也迫使我不得不认真总结了专业的商业会议究竟该如何策划。所以便有了今天的这篇文章，我将着重从5个方面进行阐述，在此与大家共飨。
1、商业会务策划的核心关键词——就是主办方的“真正用意”！
常言道：无利不起早。做任何事情都是有“用意”的。筹办一场商业性的会议活动自然更是如此。如果不能首先吃透用意，其他再忙活都是扯淡！
那么，商业会议的用意究竟有哪些呢？我个人认为不外乎有这么几点。
第一，是推广本品牌。
第二，推广本公司的最新产品。
第三，增进客户关系。
第四，创造红火的人气表现。以此来为本企业的后续工作带来便捷。
在这样的用意指导下任何一个主持人都需要事先跟企业和主办机构充分沟通，充分明确企业的真正意图。千万不能把一场招商会搞成了经销商的吃喝旅游会。把一场高峰论坛搞成了一场赞助商走马灯一样的嘉宾亮相会。然而，在现实生活中，有多少会议都是让人感觉到空有一场热闹，却缺乏真正的主题含义。
2、商业会务策划的成功保障——就是顺应参会者的“认知逻辑”！
顺应了参会的认知逻辑就非常容易顺利进行，并且还能在关键时刻推向高潮；而打乱了参会者的认知逻辑就会搞得莫名其妙，一塌糊涂。大多数参会者通常都没有非常强的耐力去全程认真听完整场会议，同时，来参会的也不乏大量的投机之辈，甚至被民间戏称为“会虫”。这些人参会核心目的不外乎以下三点：
第一，就是假借虚心好学之名，伺机去和台上演讲的重量级嘉宾换名片、合影。
第二，就是浑水摸鱼、混吃混喝混红包，并且还等到会议结束之后拿礼品。
第三，带有明显的“寄生”意图，趁参会茶歇休息之际去发放自己公司的宣传资料。
因此，在这样的会议举办的时候，对于演讲者来讲，就一定要简明扼要，而千万不能拖拖拉拉。主办机构对演讲者的演讲风格一定要事先充分筛选而不能眉毛胡子一把抓。对于会场现场的服务工作掌控一定要做到认真有序，而千万不能混乱。
反过来，对大多数真正想认真学习的参会者而言，他们去很想听到嘉宾真正有价值的东西。而在这一方面与会虫的需求恰恰相反。因此，主办机构如何权衡真正参会者的认知习惯和会虫捣乱带来的负面效果，就必须对演讲的流程做好系统的编排。必要的时候一定要出奇制胜，而不能落于俗套。以免被会虫彻底看透，搞得感觉不过如此。
3、商业会务策划的紧凑程度——就是议程内容的板块设计。
通常情况下一场商业会议无论是长是短，都需要有一个清晰的板块设计编排，并且不同板块之间要有很明显的相对独立性。既能够“单独成段”，又能够“统一成片”。因此，在议程设计的时候一定要注意究竟是“因人定题”还是“因题定人”的`问题。如果“因题定人”就容易保留一条清晰的主线，所有嘉宾都为了演讲的主题服务，同时大多数嘉宾更多的是这条线索上耀眼的珍珠。无论嘉宾怎么样讲，甚至即便是有个别嘉宾讲得跑了题，也仍然不影响整个会议主线的连贯性和系统性。我在XX年4月全程编排和主持《现代家电》杂志首届中国家电终端管理年会的时候，曾经创下了两天17小时真实有效议程而不混乱的商业会议历史记录。这与当时我们在编排议程的时候特别注重议程板块的相对独立性是分不开的。
相反，如果是“因人定题”，刻意地去迁就某个别重要人物，要么“久等不来”，要么“超时不停”，则极可能出现的就是明星走秀。我们知道，凡是能来参会做主题演讲的嘉宾，基本上每一个拿出来都是条汉子，个顶个的都很牛，都是著名人物。但是拼凑在一起就会发现每个人都只有五分钟或十分钟，这对这些“演讲大师”们来讲实在是太短了。再加上大多数嘉宾在演讲的时候都或多或少有跑题的习惯，并且越是知名的重量级嘉宾在刚开场演讲的时候还越是有自卖自夸的习惯。于是，你给他的那一点非常有限的可怜的时间，往往是等他刚刚开了场就马上告诉他时间到了。这样搞得嘉宾也很不愉快，而下面的观众也看着上面的嘉宾成了走马灯，匆匆而上，又匆匆而下，除了自吹一通之外好像没讲什么真正有意义的东西。
于是就更加步入了一个恶性循环——嘉宾出场频率很高，而观众也不再认真听他们究竟在讲什么，而是像呆在起跑线上等候发令枪一样，一旦等到嘉宾讲完，马上冲上去交换名片或合影。这些都是不可取的追星心态。这样的议程下来，虽然嘉宾人员队伍非常壮观，但是却没有谈出多少真正有意义的东西。尤其是对那些靠“堆砌”知名嘉宾来售票的商业论坛，大多数老实购票的善良的真观众回过头来就会大骂主办机构又在糊弄人。主办机构也会非常委屈的感觉到好不容易拉来了这些大牌嘉宾也仍然没有把会议做好。由此可见，板块设计中话题主线与嘉宾出场的协调性至为关键。
4、商业会务策划的出彩效果——就是“意料之外，情理之中”！
出奇制胜的策划设计，往往能够制造出出其不意的传播效果；而意味深长的传播意图往往又非常含蓄的传播了主办机构的用意。
比如，连我自己也没有想到我能在XX年7月全程策划主持温州日泰皮鞋任达华见面会的时候把鞋子脱了和他一起合影。而这一点恰恰把现场的观众充分的号召了起来，集体融入了一种对日泰品牌的高度忠诚上来。同样道理，我自己预先也没有想到在XX年7月全程主持学之友学习机招商会的时候，居然会把宾馆服务员与经销商一起来跳舞。并且每个人手里又拿的是学之友的产品，这样无形之中展示出了厂商一条心共同为企业品牌做推广的繁荣景象。
所以，虽然说是意料之外、情理之中，其实反过来想，当你在情理之中的时候，好好琢磨如何去创造意料之外的效果才能真正的策划艺术。
篇14：职场闲聊须知的商业法则
职场闲聊须知的商业法则
职场闲聊时说些什么？聊电视剧？太没品位了吧？聊育儿经，太不专业了吧？那聊什么？帕累托原理听说过吗？那换个说法，二八法则总知道了吧？怎么样？是不是瞬间Hold住了整个聊天的气场啊？快来看看职场闲聊须知的商业法则！
1. Pareto Principle (80/20 Rule)帕累托原则(二八原则)
The Pareto principle (also known as the 80–20 rule) states that, for many events, roughly 80% of the effects come from 20% of the causes，
帕累托法则又称二八法则，其原理是对于大多数事情而言，80%的结果是由20%的原因造成的。
In 1906, the Italian economist Vilfredo Pareto, observed that 80% of the land in Italy was owned by 20% of the population; he developed the principle by observing that 20% of the pea pods in his garden contained 80% of the peas。
19，意大利经济学家维弗雷多-帕累托发现，意大利80%的土地为20%的`人口所拥有；其自家院子里的20%的豌豆荚里包含了80%的豌豆。
In businss, the distribution shows up in several different aspects:在商业中，二八法则可以运用在以下不同的方面：
80% of your profits come from 20% of your customers80%的利润来自于20%的客户
80% of your complaints come from 20% of your customers80%的抱怨来自于20%的客户
80% of your profits come from 20% of the time you spend80%的利润来自于20%的时间
80% of your sales come from 20% of your products80%的销售来自于20%的产品
80% of your sales are made by 20% of your sales staff80%的销售来自于20%的销售员
小编一句话点评：数量少质量精才是王道！
2. Matthew Effect马太效应
In sociology, the Matthew effect (or accumulated advantage) is the phenomenon where “the rich get richer and the poor get poorer”. In both its original and typical usage it is meant metaphorically to refer to issues of fame or status but it may also be used literally to refer to cumulative advantage of economic capital. The term was first coined by sociologist Robert K. Merton in 1968 and takes its name from a line in the biblical Gospel of Matthew:
马太效应又称累积优势，是指一种“富人越富，穷人越穷”的现象。马太效应既可以用于名誉地位等引申含义的方面，也可以只经济资本的累积优势。“马太效应”一词是在1968年时，由社会学家罗伯特-莫顿最先提出的，其引用了《圣经·新约》中“马太福音”的一句：
For unto every one that hath shall be given, and he shall have abundance: but from him that hath not shall be taken even that which he hath，
凡有的，还要加给他叫他多余；没有的，连他所有的也要夺过来。
小编一句话点评：输在起跑线上。
3. The Peter Principle 彼得定理
The Peter Principle is a belief that in an organization where promotion is based on achievement, success, and merit, that organization's members will eventually be promoted beyond their level of ability. The principle is commonly phrased, “employees tend to rise to their level of incompetence.” It was formulated by Dr. Laurence J. Peter in the book The Peter Principle。
彼得定理是劳伦斯-彼得-约翰斯博士在同名书籍《彼得定理》中提出的。该定理认为，在一个以业绩表现和能力水平为衡量标准来决定晋升的组织中，人们倾向于晋升到他们无法胜任的职位上去。简单来说，就是员工会晋升到一个他们无法胜任的职位上。
The principle holds that in a hierarchy, members are promoted so long as they work competently. Eventually they are promoted to a position at which they are no longer competent (their “level of incompetence”)， and there they remain, being unable to earn further promotions. Peter states that “in time, every post tends to be occupied by an employee who is incompetent to carry out its duties” and adds that “work is accomplished by those employees who have not yet reached their level of incompetence.”
彼得定理指出，在官僚机构中，只要员工表现良好，可以胜任某一职位，他就会一直得到提拔，直到他们到达一个他们不能胜任的职位为止，然后他们就会一直待在这个职位上，不会再有晋升。也就是说，每一个岗位都是由不能胜任其工作的人来担任的。
小编一句话点评：在其位，不能谋其政。
4. Murphy’s Law 墨菲定律
Murphy's Law is commonly expressed as “If anything can go wrong, it will.” Sometimes “and at the worst possible time” is added at the end of the saying. Many problems, failures, and annoyances are attributed to Murphy's Law。
墨菲定律通常指“如果事情有变坏的可能，那它就一定会变坏。而且通常是在最不合适的时候变坏。”很多问题、失败和麻烦都可以用墨菲定律来解释。
Many variants of Murphy's Law exist in today's culture. It is generally accepted, for example, that bread will always land jelly side down when dropped, that there will be rain as soon as you wash your car, and that you will always pick the line in the supermarket that doesn't seem to advance at all。
现在，墨菲定律又衍生出了很多版本，而且大多被人们所接受。比如，只有一面涂了果酱的面包掉下来，那一定是涂了果酱的一面掉在地上；刚洗了车的那天就会下雨；在超市排队结账，你总是排在那个比较慢的队伍里。
篇15：会议须知和会场座次安排
会议须知和会场座次安排
(1)发放会议通知时应阐明日的。
(2)拟发好会议通知。会议通知必须写明开会时间、开会地点、会议主题及参加者等内容。要提前一定的时间发通知，以便使参加者有所准备。
(3)安排好会场。会场的大小，要根据会议内容和参加者的多少而定。如果会场不易寻找，应在会场附近安设路标以作指点。
(4)开会的时间宜紧凑。开“马拉松”式的'长会，往往上面在作长篇报告，下面却在交头接耳呵欠不断。所以，“短小精悍”，有效地利用时间，讨论实质性的问题，应视为开会礼仪中十分重要的一条。
(5)迎送礼仪。凡是一些大型或中型会议，对会议参加者要认真做好迎送工作。一般应在会前组成一个会务组，专门处理有关问题。
篇16：准备会议写作通知须知
准备会议写作通知须知
会议通知按形式分，有口头通知和书面通知；按通知的行为方式分，有面对面通知、电话通知、电脑通知、电报通知、墙报通知、报纸通知、广播通知、电视通知等。
书面通知按传递方式分，有内部传递通知、邮寄传递通知和报纸、广播、电视通知；按作用又可分为预告通知和正式通知。会议邀请函、请柬也是会议通知的书面形式。
书面通知以寄、发书面文字的形式所进行的会议通知。会议书面通知除具有正规庄重的特点外，也具有备忘和作为会议入场或报到凭证的作用。发会议通知要尽量早些，以便使与会人员接到通知后，有充足的时间准备和赶到会场，也便于会务人员安排回程的车、船、机票。有的会议对发通知有规定的时间，如人大常委会议的通知要在报到前1周至2周发出。当然，一般的会议没有必要过早发通知，以免情况发生变化而变更会期。做好发通知这项工作，需要在平时打好基础，不能忽视一些细小、琐碎的事情。例如领导人、委员、代表们的`通讯地址、工作单位、住址等难免发生变化，要注意及时修正。机关单位内部所发的书面通知，要求当事人签名，当事人不在，请别人代转通知，也要求代转通知人签名，事后通知人要追踪落实。
电报通知写电报时要求在明了的基础上做到简洁，但不该压缩的文字不能压缩，容易产生歧义的词句不能压缩，各项内容都要写得明确具体，不能让对方猜测。在不能确认被通知单位或个人是否参会时，应要求对方接到通知后回电。
传真和电脑通知：务必弄清对方是否收到、收全通知，收到的通知是否清晰。如果只是个别地方不清晰，可以通过电话方式告诉对方。如果整页模糊不清，就要重新发送一次。如果仍然模糊不清，就要考虑采取电话方式了，让对方做好电话通知的记录。
墙报通知墙报通知要求写清何事、何时、何地、何人这几个要素。如果参会对象无法预计（比如一些自由参会的演讲会、报告会），要安排大一点的会场才行，以免到会人数太多，会场容纳不下，造成不好的效果。
