新形势下做好大学生思想政治工作的几点思考

【简介】感谢网友“狂野红烧鸭”参与投稿，下面就是小编给大家带来的新形势下做好大学生思想政治工作的几点思考（共10篇），希望能帮助到大家!

篇1：新形势下做好大学生思想政治工作的几点思考

新形势下做好大学生思想政治工作的几点思考

大学生的思想政治素质关系到党、国家和民族的命运,关系到社会主义现代化事业的兴衰成败,我们广大思想政治教育工作者可以从大学生的心理、思想以及学校、家庭和社会各个方面的.因素着手,探索具有针对性、实效性的思想政治教育的新途径、新方法.

作 者：吴萍  作者单位：大连广播电视大学庄河分校,辽宁,大连,116400 刊 名：魅力中国 英文刊名：CHARMING CHINA 年，卷(期)： “”(8) 分类号：G641 关键词：大学生   思想政治教育   和谐  

篇2：新形势下做好企业思想政治工作的思考

新形势下做好企业思想政治工作的思考

随着经济体制改革的不断深化,多种经济利益的调整,经济成份多元化,人们的价值观念多元化,给企业思想政治工作带来了许多新的问题.企业思想政治工作的`主要内容、方式方法和对象也发生了变化,如何面对错综复杂的新情况、新问题,实现新的转变,是摆在我们面前亟待解决的一个重要课题.我认为,企业思想政治工作要为经济建设服务;企业思想政治工作要坚持物质利益原则;企业文化建设要推动思想政治工作创新;思想政治工作要坚持与时俱进;要充分发挥网络在思想政治工作中的作用.

作 者：张旭  作者单位：中国石化集团华北石油局五普钻井公司,河南,新乡,453700 刊 名：漯河职业技术学院学报 英文刊名：JOURNAL OF LUOHE VOCATIONAL TECHNOLOGY COLLEGE 年，卷(期)： 8(4) 分类号：G41 关键词：新形势   思想政治工作   方式方法  

篇3：做好思想政治工作的几点思考

做好思想政治工作的几点思考

思想政治工作是党和国家的重要政治优势，也是我们税务部门，依法治税、依法行政的政治保障。但是思想政治工作在税收工作中能否得到充分的发挥，与思想政治工作是否具有与时俱进的品质紧密相联的。在新的形势下，切实做好思想政治工作，对于完成好地税各项工作任务起着重要的保障作用。

一、必须实现思想政治工作的创新、树立思想工作的新思维

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，是一个政党永葆生机的源泉，也是思想政治工作始终保持强大政治优势的关键所在。党的十六大强调指出，为完成党在新世纪新阶段的奋斗目标，发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作都要有新举措。这不仅是对经济工作提出的要求，也是对思想政治工作提出的要求。多年来，我们税务部门在做好思想政治工作方面，积累了不少丰富的经验，也取得了突出的效果，这些宝贵的经验，对做好思想政治工作是笔宝贵的教财富。同时我们也必须清醒的看到，由于社会的发展、对外开放不断深入，人们的价值理念、思维方式、生活方式、行为方式的都发生了很大的变化。思想政治工作也遇到许多新情况、新问题。面对这些新情况、新问题，思想政治工作的思维还远远没有适应这种新形势的要求。因此，要做好思想政治工作，就要认真学习好“三个代表”重要思想和胡锦涛关于思想政治工作的讲话精神，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的基本方针，树立新的思维、新理念，坚决克服形式主义、教条主义、经验主义、摆“花架子”的做法，跳出陈旧的思维方式。强化创新意识、弘扬创新精神、提高创新能力。大力推进思想政治工作的创新，使政治思想工作更加富有吸引力、感染力。

二、必须融入管理之中，同管理形成一个有机的整体

税务部门是一个执法部门，依法治税、严格管理是永恒的主题，其中蕴含了丰富的、大量的思想政治工作内容。从当前税务干部思想状况分析来看，产生一些思想方面的问题其中相当一部分是由于管理工作不到位，内部管理混乱，以及思想政治工作没有与管理工作结合的不紧密，或者是各唱各的调、各吹各的号引起的。因此，要做好思想政治工作，就必须从强化管理入手，把思想政治工作与管理融为一个有机的整体。首先要实施科学、规范化的管理，尤其是要树立先进的管理理念，借鉴先进的管理模式，建立起“职责明确、过程控制、持续改进、全员参与”的管理体系，形成公平、公正、公开的工作局面，使管理中处处渗透着思想政治工作，思想政治工作时时蕴含着严格的管理；其次强化管理，建立严格的规章制度，理顺内外部、上下级关系，确保本单位本部门有一个良好生活和工作秩序，为开展好思想工作奠定坚实的工作基础和充实的内容；另外，要切实树立服务的观念，围绕管理认真细致的做好思想政治工作，着力做好在实现严格的管理中理顺情绪、化解矛盾、统一思想、凝聚人心的工作，使思想政治工作成为管理工作中的重要组成部分。只有把科学规范的管理同思想政治工作有机的结合并形成合力，管理才能不断的提高，思想政治工作也才能显示出强大的`生命力和战斗力。

三、必须重视领导者的示范效应，增强思想政治工作的说服力和感召力

思想政治工作是说服人的工作，一靠真理的力量，二靠人格的力量。要使思想政治工作的对象认可真理，思想政治工作者的人格魅力和示范效应起着死至关重要的作用。可以想象让一个不廉洁的讲廉洁、不敬业的讲敬业、不奉献的讲奉献，能让被教育者心服口服吗？甚至还会引起群众的反感，败坏思想政治工作的声誉。因此，要搞好税务部门的思想政治工作，必须建立起一支廉洁勤政、乐于奉献、真抓实干的领导班子。要求各级领导在各项工作中要处处起表率作用，要求群众做到的，自己首先做到，而不是空喊口号，唱高调，要实实在在为群众做出样子。做到带头树立正确的世界观、人生观、价值观，成为干部职工思想道德上的榜样；带头刻苦钻研税收业务知识认真做好本职工作，成为干部职工工作上的楷模；带头遵守各项规章制度，处处为人师表，成为干部职工人格上偶像。在对待群众切身利益上要心系群众、心系基层，事事想群众之所想、急群众之所急，在群众中展示最佳的领导风度和魅力、展示优秀的思想品质。只有这样思想政治工作才具有强烈的说服力和感召力，思想政治工作也才能达到事半功倍的效果。

四、必须营造一个公开、公正、健康向上的工作氛围，用积极的因素克服消极的因素 “团结、高效、务实、创新、风正、气顺”的工作氛围，能给人们带来健康向上的精神力量，不仅能及时消除消极因素，还能够启发人们开动脑筋、积极思维，进而激发奋发向上的斗志。思想政治工作要取得实效，就必须着力建立起一个公开、公正、健康向上的工作氛围。尤其在提拔、任用、评价干部等干部群众普遍关心的热点问题上，一定要坚持公道正派、任人唯贤、德才兼备的原则，坚持用好的作风选人，选作风好的人。提拔重用的干部确实是哪些工作实绩突出、群众公认的干部，提拔一个就是一面旗帜，重用一个就是思想工作一个活教材。对那些吹须拍马、政绩平平，特别是不廉洁，靠拉关系、跑官买官的干部坚持一个不用，已经在领导岗位上的，要通过责任追究、末位淘汰、引咎辞职等措施毫不客气地把他们“请”下来。在税务系统建立起一个公平竞争的用人机制，把空洞的理论具体化，把深奥的理论简单化，只有这样才能在干部群众中不会引起共鸣，把政治思想工作真正落到实处，否则，政治理论讲的再好也只能流于一句空话。

五、必须紧密结合工作实际、扎扎实实为干部职工的办实事

胡锦涛明确指出：加强和改进思想政治工作，要十分注意把解决思想问题同解决实际问题结合起来。我们党从来就是靠实实在在为群众谋利益，而不是靠空洞的说教来赢得人民群众的拥护和爱戴的。实践也告诉我们，为群众排忧解难，为干部职工多办好事、实事，是最直接、最生动、最有说服力的思想政治工作。从当前税务部门的实际看，群众中出现的许多思想问题，多数都是因为实际问题得不到及时妥善的解决引起的。因此，要做好思想政治工作，就必须把解决干部职工的思想问题同解决实际问题有机的结合起来，把为干部职工办实事作为思想政治工作的重要内容。及时了解干部职工工作、生活中遇到的困难和问题，要从贴近实际、贴近生活、贴近群众入手，关心他们的衣食住行，尽心竭力的帮助他们解难事、排忧愁；诚心诚意地帮助他们办好事、实事。只有这样，思想政治工作才能深入人心、可亲可信。相反如果只讲空话，不办实事，思想政治工作不仅收不到好的效果，甚至还会失信于民。

篇4：做好思想政治工作的思考

关于做好思想政治工作的思考

文章论述了进一步加强和改进思想政治工作,不断提高思想政治工作的层次和水平,确保社会稳定,经济持续、高速发展,是摆在每位思想政治工作者面前一项重要而紧迫的任务.

作 者：李成强 LI Cheng-qiang  作者单位：广西壮族自治区扶绥公路管理局,广西,扶绥,532100 刊 名：企业科技与发展 英文刊名：ENTERPRISE SCIENCE AND TECHNOLOGY & DEVELOPMENT 年，卷(期)： “”(24) 分类号：F270 关键词：职工   思想政治工作  

篇5：新形势下高校大学生思想政治工作探析

新形势下高校大学生思想政治工作探析

高校学生思想政治工作反映着社会主义高等教育的本质和方向,在高校培养人才的过程中起着十分重要的作用.在新的`世纪,各种利益关系、生活方式、就业岗位、内外思想文化对高校大学生思想政治工作提出了新的要求和挑战.如何把握其重要性、主导性与服从性、依附性的关系,抓住大学生心理特点,寻找恰当的工作方法,理清思想政治工作中存在的各种辩证关系,是摆在我们面前迫切需要加以研究和解决的新课题.

作 者：姜友维  作者单位：四川职业技术学院 刊 名：科技信息 英文刊名：SCIENCE & TECHNOLOGY INFORMATION 年，卷(期)：2009 “”(12) 分类号：G64 关键词：新形势   大学生   思想政治工作  

篇6：浅谈新形势下如何加强煤炭企业思想政治工作

浅谈新形势下如何加强煤炭企业思想政治工作

当前思想政治工作必须坚持以人为本,以解决实际问题和热点问题为着眼点,加大形势教育力度,发挥领导干部的表率作用,进而凝聚人心,激励斗志,为煤炭企业走出困境、步入辉煌,提供强大精神动力和智力支持.

作 者：张军社  作者单位：宁夏亘元集团公司,二矿,宁夏,石嘴山,753200 刊 名：煤矿开采  PKU英文刊名：COAL MINING TECHNOLOGY 年，卷(期)： “”(z1) 分类号：B822.9 关键词：思想政治工作   以人为本   凝聚人心   激励斗志  

篇7：改进新形势下思想政治工作

改进新形势下思想政治工作

随着经济体制改革的不断深入,市场经济体系的`运行,国有企业制度、劳动制度等变化对职工的影响越来越大,要使职工思想稳、风气正、人心齐、效率高,做好生产经营过程中的思想政治工作就显得尤为重要.

作 者：张荣  作者单位： 刊 名：现代企业文化 英文刊名：MORDEN ENTERPRISE CULTURE 年，卷(期)： “”(16) 分类号： 关键词： 

篇8：浅谈新形势下国有企业思想政治工作

浅谈新形势下国有企业思想政治工作

摘要：本文结合当前国有企业全面深化改革的新形势，重点探索思想政治工作在企业改革改制中发挥作用的新思路、新途径。从加强党务工作者自身素质建设，坚持以人为本加强制度建设，做好思想政治工作的出发点、发挥作用的新途径等方面，探讨如何进一步增强企业思想工作的吸引力、说服力、感染力和实效性，从而更好地发挥党组织思想政治工作优势，促进国有企业改革发展。

关键词：国有企业 以人为本 思想政治工作

企业思想政治工作作为我党长期来的一大政治优势，在实践“三个代表”重要思想的工作过程中，创造性地继承并积累了激发和调动人的积极性的丰富经验和优良传统，在促进社会经济发展中发挥了积极的作用。但是随着我国经济体制改革的不断深化，人们的价值观念也发生了巨大变化，价值取向日趋多样性，这些都给企业思想政治工作带来了新的问题和新的挑战。可以说政治思想工作是国有企业生存发展的基础保障，是稳定企业人才队伍的重要基石。如何面对新情况、适应新形势，研究新问题，创出新路子，责无旁贷已成为每个思想政治工作者的当务之急。笔者认为企业思想政治工作要在创新中继承和发展，必须坚持以人为本的原则，进一步增强思想政治工作的说服力和感召力，更好地为企业的改革发展服务，促进企业全面、协调、可持续发展。

一、加强党务工作者的自身素质建设

党务工作者自身素质的高低，直接影响基层党组织的建设，加强基层党务工作者自身素质建设，是加强思想政治工作，更好地服务于企业发展的重要保障条件之一。首先，党务工作者要加强理论学习，理论不仅仅是开展工作的一个重要指导，可以保证工作决策和内容更加科学合理，同样，通过加强理论学习，也是党务工作者提高自我觉悟和素质的必要过程。其次，党务工作者要不断的投入到工作当中去，并且在此过程中严格要求自己，既要做出表率，维护社会公平正义的基础上传播和弘扬正确价值观和社会正能量，也要在实践工作中不断观察、学习和归纳，善于发现自身的不足，虚心学习同事和普通大众身上的高素质情怀，从而不断的提高自身素质。再次，作为一名党务工作者，合格的文化素质要求是必要的，随着社会的进步和发展，社会的方方面面已经发生了很多变化，需要有知识的高素质人才才能更好的应对和做出调整。因此作为党务工作者必须要注重自身素质的提高，丰富理论知识的同时，通过实践过程将理论与之相联系，达到相辅相成，相互促进的良性循环发展状态。在新时期党建工作中，党务人员要时刻认清自身的站位和责任所在，勇于肩负起自己应有的使命与责任，将铭记于心的党政方针作为指导、以不断提高自身工作能力与素质能力为手段、以树立好自身形象以提高干部群众的凝聚力和号召力为骄傲。

二、坚持以人为本，加强制度建设，调动人的积极性

人是生产力中最积极、最活跃的因素，只有依靠人、尊重人，一切为了人，促进人的全面发展，才能持久地推动企业的发展。因此，做好人才的思想教育工作和调动人才的积极性是重中之重。基层党务工作者首先要通过直接谈心和间接了解全方位的摸清本单位职工的组成及特性，广泛听取职工的意见和建议，充分发挥资源和人才的最大优势，调动人员工作积极性，使每位职工有所长、用所长。俗话说：没有规矩不成方圆。“规矩”就是指科学公平、公正的管理制度。任何事情都要做到有章可依，做到制度面前没有特权、制度约束没有例外，从而使职工对整个团队充满信心和希望，提高团队的凝聚力和向心力，坚定职工的信念，激发起员工的工作积极性和热情。应该清醒地看到，重大、急迫的事情并不一定具有根本性，制度建设却带有根本性。抓好制度建设，就等于抓住了根本，就能从根本上解决问题。新形势下，要以改革创新精神，着力提高党政工的制度建设科学化水平，从党务目标责任制建设、员工的绩效考核、党群制度建设等基础制度入手，全面建立并完善人员管理机制，为基层党务工作做好制度保障。

三、以“四要”为出发点做好思想政治工作

一是要搞好民主管理。党务工作者要从抓好基层党组织建设入手，建立健全各项规章制度及各类台账。坚持每月召开一次民主管理会，每月召开一次职工议事会，做好民主管理工作，将集体的大事交给员工讨论、民主决定，激发职工的参与意识，充分体现出党与人民群众的血肉联系，严防脱离群众的危险。

二是要起好表率作用。在日常管理工作中，党员干部必须做好带头表率作用。做到：遵章守纪走在前，生产工作干在前，有了困难冲在前。自觉抵制不正之风，牢固树立良好的党员先锋模范形象，以点带面，带动广大职工群众的积极性，在基层党组织内形成良好的风气。

三是要有清晰的工作思路，勇于开拓的精神。思路决定出路，要克服墨守成规和前怕狼后怕虎的思想，抛弃传统观念和顽固思想，勇于开拓，敢于尝试，借鉴他人经验，完善自我工作，善于抓住机遇，在竞争中求生存、求发展。

四是对职工要以诚相待，亲和管理。要充分体现党员全心全意为人民服务的精神，切实做好群众工作，紧密联系群众。当职工遇到困难时，要主动接近他们，在精神上给予安慰，在工作上提供方便，增强职工的归属感，使职工感到党的关怀，体会到依靠集体就有力量，确实把企业、基层党组织当作自己的家。

四、全方位创新企业的思想政治工作

(1)方法创新是途径

传统以说教、强力灌输等的思想政治宣传工作在当下社会发展过程中并不能取得很好的效果，反而这样的方式方法会导致人们内心的一种厌恶甚至是反感，其实有时候仔细想想，大家反感的'并不是内容，而正是我们思想政治宣传工作的方式和方法。笔者认为，现代社会人们生活水平较高，一方面就个体来讲，素质文化已然有了本质的进步，所以思想政治工作内容和方式应该有所更新才对。再者，现代人们自我意识比较强，这样的心理状态下，思想政治工作的开展就更应该有所转变才行。建立以“沟通式、体验式、形象式”的思想政治工作方法，笔者认为这是时代所需，也是发展的必要。具体来说，首先，沟通式就是将思想政治教育工作作为一种宣传和解读过程，这个过程不是教与学，而是相互交流和沟通，最好是以自身工作或生活中的具体事例来说，让双方在一种较为平等的谈话位置、较为和谐宽松的谈话气氛、较为人性化的设计方式来帮助理解，加深认识。其次，体验式是让不能够清楚认识问题的一方亲身去体验某种情景，比如以一个旁观者的身份，通过换位思考的情景设计来加深理解和感悟。最后是形象式就是以情感召唤和感染为主，做到晓之以情、动之以理。

(2)文化创新是载体

随着社会的发展与进步，当今社会创新已然成为任何团体及个人发展的源动力，这对于企业文化来讲也是同样的道理。良好的企业文化是一个立体化、多维化概念，既包含着企业的生存发展理念，也包含着企业的精神，受每个成员的影响，并且也作用和引导于每一个企业成员。同样也是企业发展的动力和保障，一个优秀的企业往往具有良好的文化做支撑，通过优秀的企业文化，才能有更多更优秀的产品和服务方式提供给大家。在具体内容上，突出思想意识，强化爱企、爱岗、立业教育，深入法制和企业规章教育，加强形势任务教育以及现代知识的教育，进行科学意识、科学精神、科学方法的宣传和教育。不断丰富和完善企业文化建设，有利于企业思想政治工作目标的实现和任务的落实，将更加有力的发挥企业思想政治工作的导向作用，使之更好的服务于经济工作。

(3)内容创新是根本

在开展思想政治工作过程中，基层党务工作者应紧密结合企业发展实际，调整、改革、创新和充实工作内容，在对思想政治工作的内容进行设置时要注意其内容切入点的准确性，要贴近职工的思想实际，要从职工的切身利益出发，尊重、理解、关心职工，使他们乐于接受教育，做到先进性与群众性相结合，同时注意内容的实际化。一切以科学发展观为基础，针对生产经营中存在的问题及时与职工及业务骨干沟通，广泛吸纳职工建议和意见，集众人之力促进企业的长远发展。同时还要注意方式方法，基层党组织是联系党和群众的纽带与桥梁，基层党组织管理者要以低姿态加强与职工群众的沟通，以避免工作中的盲目性，增强管理工作中的科学性和实效性。要及时全面准确掌握职工群众的思想动态和工作情况，做好职工群众的领路人，指导下属应该做什么，应该做好什么事，怎么做以及怎样才能做好。

篇9：加强和改进新形势下青少年学生思想政治工作的思考

加强和改进新形势下青少年学生思想政治工作的思考

我国的社会主义现代化建设将进入一个新的发展时期.在这一时期的改革与发展必然会更深地触及到政治、经济、思想意识、文化领域等方面,给人们的思想带来的冲击和碰撞是猛烈的、多样的.和不容回避的.尤其是对人生观尚未成熟、思想还比较稚嫩的青少年,带来的影响更是巨大和不容忽视的,这就给青少年学生的思想政治工作提出了新的课题.

作 者：甘桂芳 刘赞东  作者单位：广西博白县城厢镇官田小学 刊 名：社科与经济信息 英文刊名：SOCIAL SCIENCES AND ECONOMIC INFORMATION 年，卷(期)： “”(6) 分类号： 关键词： 

篇10：对新形势下烟草行业员工思想政治工作的思考

对新形势下烟草行业员工思想政治工作的思考

摘要：思想政治工作是新形势下，烟草行业坚持社会主义发展方向的重要保障。本文在阐述烟草行业内思想政治工作重要意义的基础上，分析了当前思想政治教育工作中存在的局限性，并思考了促进其工作精益化发展的主要策略，以期更好地发挥思想政治工作的教育、引导作用，推动烟草行业的进一步发展壮大。

关键词：烟草行业;思想政治工作;员工

一、加强烟草行业员工思想政治工作的重要意义

思想政治工作是推动我国社会主义现代化建设的重要保障，为我国各项事业的稳定、快速发展，奠定了良好的基础，也是我党制胜的关键所在。但随着社会主义市场经济的发展，市场经营环境的变化，深化改革中的烟草行业受特定行业及经营特殊性的限制，在思想政治工作中仍存在较多问题，有待解决。而在新形势下，烟草行业要想获得长远发展，必须以正确的思想价值观为支撑，以更好地面对新环境，抵御各类负面思想及西方观念的冲击，适应改革发展的永久性需求。因此，对新形势下烟草行业思想政治工作的思考，对于解决行业内存在的思想政治问题、提升行业整体素质与从业人员思想政治水平，有着极为重要的现实意义，有助于推动烟草行业的稳定、健康、快速发展。

二、烟草行业思想政治教育工作存在的局限性

2.1对思想政治工作认知不足

当前，在烟草行业内，还存在对思想政治工作认知不充分的状况，难以将思想政治工作与烟草行业的发展有机结合起来。随着经济体制的改革，烟草行业内利益关系发生了较大改变，烟草企业内员工的个人竞争意识不断增强，并滋生出享乐主义、拜金主义等负面思想。此外，烟草企业内部分领导也没有认识到思想政治工作的重要地位，在企业经营管理中，一味强调经济效益，致使思想政治工作的开展缺乏有力支撑，最终流于形式。

2.2思想政治工作落后于烟草行业的发展

随着市场竞争的日益激烈，烟草企业为赢得生存与发展，积极进行体制与制度改革，逐步将自身转变为适应新形势的经济实体。但是，在思想政治工作方面，却未能实现同步发展。部分烟草企业的思想政治工作，仍以传统思维观念与方法开展，没有及时进行革新，思想政治工作模式较为落后，进而使得思想政治工作严重滞后于烟草行业的发展。

2.3思想政治工作内容不符合新时期员工的需求

新形势下，作为市场竞争中的主体之一，烟草行业内的元员工在多种社会思潮的冲击下，思想观念与价值取向都发生了较大转变，呈现出多元化特征。在此情况下，烟草企业的思想政治工作仍以传统理论开展思想教育，没有考虑到当前员工的思想特征，致使员工对思想政治工作产生质疑，甚至引发员工的逆反心理，思想政治工作效果较差。

三、促进烟草行业员工思想政治工作精益化发展的有效措施

3.1完善相关体系，保障思想政治工作落到实处

要确保烟草行业内对员工的思想政治工作落到实处，首先必须加强其体系建设。第一，明确目标体系，结合烟草企业员工的实际状况，从员工最迫切的问题着手，将其作为思想工作的重点，准确定位思想政治工作目标，理论结合实际，全面提升干部职员的专业素质，深入基层调研，凝聚烟草企业内的人心。第二，完善组织体系，形成党员、共青团员、普通员工共同参与的思想政治工作局面，将思想政治工作纳入烟草行业的组织生产经营与管理过程中，落实工作中的各项职责，确保政治思想工作事事有人管。第三，强化制度体系，在烟草行业的思想政治工作中贯穿制度建设，确保对员工的各项思想政治工作有章可循、考核严谨、违章必究。

3.2进行机制创新，让思想政治工作的作用得到最大发挥

在烟草行业员工思想政治工作中，为最大限度发挥其育人作用，还需进行工作机制创新。第一，强化工作考核机制。在思想政治工作上，遵循经济效益与社会效益相统一原则，建立科学的考核机制，落实绩效管理制度，明确烟草企业各部门的职责，将思想政治工作具体化，做到工作有标准、奖惩有依据。第二，完善制约与激励机制。结合烟草行业的思想政治工作特征，制定较全面的制约机制，形成对思想政治工作者的行为约束与规范，确保其能在干部职工及广泛群众的监督，认真完成各项工作。对于思想政治工作中表现较为突出人员，应给予一定的物质或精神奖励，肯定员工的工作贡献，以激励更广泛政工人员全身心投入思想政治工作中去，充分发挥出思想政治工作在烟草企业的重要作用，为烟草行业的文明建设，奠定良好的思想基础。

3.3加强思想政治工作与烟草行业员工之间的联系

第一，将思想政治工作与烟草行业的'发展紧密联系起来，将全国烟草工作会议精神与实际烟草企业的工作重点贯彻到基层中去，以政治思想工作为切入点，开展经营管理活动，通过思想政治教育，提升企业领导与员工的思想政治水平，形成正确的价值观，增强员工对烟草企业的认同感与归属感，让员工的创造热情在工作中得到充分释放。第二，将思想政治工作与员工切身利益联系起来，以民主管理作为增强员工凝聚力，提升思想政治工作说服力的重要途径，将涉及员工切身利益的事务及时向员工公开，并由职代会进行事务分析与决策通过，通过公开烟草企业的各项事务，增加各种工作的透明度，以更好地从根本上解决烟草行业员工存在的思想问题。

3.4坚持以人为本，增强员工对企业及思想政治工作的认同感

对员工开展共产主义思想体系教育是企业思想政治工作的根本任务，因而在烟草行业思想政治工作中，应坚持以人为本，将员工的心理、工作、生活状况作为工作的重心，开展各项活动，化解员工在工作中产生的矛盾，维护和谐的人际关系。对于工作、生活中出现困难的员工，应给予充分的人文关怀，通过经济补助、心理辅导等途径，最大限度解决其困难。同时，将思想政治工作内容融入到烟草企业的文化建设中去，通过企业文化的导向与激励作用，弘扬党的精神与作风，增强员工对国家、企业及社会的感恩之心，进而在工作中积极进取，共同创造“富有效率、充满活力”的烟草行业面貌。

3.5提升政工人员的整体素质，增强思想政治工作的感染力

加强烟草行业员工思想政治工作，还需提升思想政治工作者的整体素质。作为烟草行业内的思想政治工作者，首先应认识到烟草行业的特殊性，在实际工作中，不断进行工作方法与工作内容的创新，确保思想政治工作始终符合烟草行业的发展要求。其次，树立终身学习观念，不断更新自身的知识结构，将理论知识与对实际问题的解决有机结合，增强自身的政治鉴别力，务实各项思想政治工作，以此来提升思想政治工作在烟草行业内的感染力与说服力。

参考文献：

[1]李香梅.烟草行业培育和践行社会主义核心价值观的思考[J].才智，2015(05)

[2]郝进.试述新形势下传承和弘扬烟草行业精神[J].科学咨询(科技・管理)，2015(04)