安徽省黄山区教育局公开招聘7名公办教师简章

由平常心 分享时间：2023-09-17 05:38:53 收藏本文

【简介】感谢网友“平常心”参与投稿，以下是小编收集整理的安徽省黄山区教育局公开招聘7名公办教师简章（共4篇），仅供参考，希望对大家有所帮助。

篇1：安徽省黄山区教育局公开招聘7名公办教师简章

报名时间：8月24日―8月28日

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第6号令）、省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔〕78号）精神，现就20黄山区教育系统部分事业单位面向社会公开招聘教师工作的有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘；

（二）坚持民主、公开、竞争、择优；

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

经市人力资源和社会保障局核准，黄山区教育系统部分事业单位公开招聘教师7名。（详见附表）

黄山区人力资源和社会保障局于2012年8月15日在黄山区政府网（www.ahqimen.gov.cn/）、黄山区人力资源和社会保障局网（qmldbz.gov.cn/main.asp）、黄山市人事考试网（www.hsrskp.cn/）及相关媒体上统一发布招聘公告。考务等其他有关信息将陆续在黄山区政府网、黄山区人力资源和社会保障局网站上发布，请考生登录网站查询。

三、招聘条件

招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需要的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的`身体条件；

（六）岗位所需要的其他条件；

（七）“年龄条件”中“30周岁以下”为“1982年8月 1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

(八)属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

有下列情形的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；

（五）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（六）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

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篇2：安徽省明光市中小学公办教师公开招聘简章

20安徽省明光市中小学公办教师公开招聘简章

为加强我市教师队伍建设，推动教育事业发展，经市委、市政府批准，决定面向社会公开招聘149名高校毕业生到我市学校任教，现将有关事项通知如下：

一、报名条件和对象

(一)热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。

(二)年龄在30周岁以下(1980年7月1日以后生)，硕士学位研究生和社会类教师年龄放宽到35周岁(1975年7月1日以后生)。

社会类教师应是明光户籍、具有相应教师资格证书、符合报考条件且于12月31日前聘用现仍在明光市公办学校教师岗位上的非国家正式工作人员。

(三)除社会类教师，其他报考人员户籍不限。

(四)学历和资格条件。

1、高中岗位应聘者应具备当年高考录取到高校时分数达二本线的普通高校本科及以上学历(应聘明光中学岗位的本科毕业生当年高考录取到高校时分数须达一本线，通过普通高校对口招生录取的二本以上院校的本科毕业生可应聘职高岗位)。

非师范类毕业生应聘普通高中岗位须取得高中教师资格证书。

应聘职高岗位暂未取得教师资格证人员，须在被聘用后两年内取得教师资格证书。

2、初中岗位应聘者应具备普通高校师范类专科及以上学历或取得中学教师资格证书的普通高校非师范类的本科及以上学历。

3、小学岗位应聘者应具备普通高校师范类专科及以上学历或取得教师资格证书普通高校非师范类的专科及以上学历或取得教师资格证书具备国民教育系列本科及以上学历。

4、幼儿园岗位应聘者应是普通高校师范类学前教育专业毕业生。

(五)学用一致，专业对口

二、招聘程序

(一)发布公告：在明光电视台、政府网站、政府信息公开网站、明光电教网站、各校宣传栏公告，实行条件、程序、岗位设置、标准、结果公开。

(二)报名

1、2010年7月12日DD 21日(上午8时-12时，下午3时-6时，双休日正常上班)，持本人身份证、户口簿、学历证、报到证、教师资格证原件和复印件到明光市教育局人事科报名。咨询电话：8151525，8153630。

2、暂未拿到毕业证书的2010届毕业生持身份证、户口簿、学生证原件和复印件及经学校验印的就业推荐表报名，待聘用时必须提供高校毕业证书、教师资格证书和报到证。社会类教师须提供任教学校证明。通过普通高考录取的报考高中岗位的须提供当年高考分数和省高考分数线，高考分数以当地县招办打印并盖章的分数单为准，高考分数线以省编印的高考指导为准。通过普通高校对口招生录取的高校毕业生须提供相关证明材料(如高中毕业证、招生部门分数单等)，省级“品学兼优毕业生”须提供证书或省教育厅文件。

3、提交近期一寸半身同底正面免冠照片四张(反面注明报考学段、学科、姓名)，缴笔试费用。

4、每人按专业限报一个岗位。

5、2010年7月24日8时-18时，考生持本人身份证到教育局领取准考证。考试时考生凭准考证和身份证进入考场。

6、报考人数不得少于岗位指标数2倍，不足2倍的，按比例核定招聘指标。

报名时，将进行严格的资格审查，对不符合条件和弄虚作假者，取消其报考聘用资格。

(三)考试

考试采取笔试和面试相结合的办法

1、笔试

(1)时间：2010年7月25日。

上午9：00-11：00《教育学》《心理学》

下午3：00-5：00《专业课》

(2)地点：见准考证

(3)分值：专业课占80%，教育学、心理学各占10%。

(4)内容：普通高中、职高岗位考本科层次教材；初中、小学、幼儿园岗位考专科层次教材。本次考试委托外地有关单位命题、制卷、阅卷、评分。不指定参考书目。

(5)笔试费每科45元，三科共135元(皖价费[]226号文)。

2、面试

(1)笔试成绩公布后，根据招聘岗位，按1U 2的比例在笔试人员中从高分到低分确定参加面试人员，笔试成绩相同者，专业课成绩高者优先。面试时间和参加面试人员名单在政府网站、政府信息公开网站公布。

(2)面试采取上课的形式，重点考察参考人员的教学水平，思维应变能力，语言表达能力和教态仪表。总分100分，相同岗位上同一节内容，现场由专家评委指定上课科目，现场抽签确定上课顺序。

(3)面试内容

普通高中和职高为高一下学期教材，初中为初一下学期教材，小学为三年级下学期教材，如学科不在此年级开设，依次为高一年级下学期教材。幼儿园为中班所教教材。

(4)面试费80元(皖价费[2006]226号文)。

3、总成绩：实行百分制，笔试成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%。

4、加分因素

省级“品学兼优毕业生”(双优生)加5分。

(四)体检

总成绩累加公示后，按招聘岗位1U 1的比例，从高分到低分确定体检人员，总成绩相同者，依次以笔试成绩、面试成绩、专业课成绩高者优先。入围人员名单经政府网站、政府信息公开网站公示无异议后，由教育局统一组织到县级以上医院体检，按《安徽省教师资格申请人员体检标准》执行。

(五)政审

体检合格人员通过政府网站、政府信息公开网站再向社会公示，公示期间进行政审，凡因政审不合格的取消招聘资格。

(六)聘用办法

1、政审合格，向社会公示七天无异议者予以聘用，按高分到低分，由应聘人员在学科指标范围内填报志愿，选择学校。成绩相同者，依次以笔试成绩、面试成绩、专业课成绩高者优先。

2、本次招聘的教师试用期一年。由教育局签订就业协议书，并进行岗前培训，试用期满后，经考核能胜任教育教学工作，由教育局报市编委批准后办理聘用手续。

三、监督

招聘教师是一项政策性强的工作，招聘工作全程接受纪检、监察机关和社会的监督，严肃招聘纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，如发现违法违纪和弄虚作假的情况，依据有关规定给予相关责任人党纪政纪处分和取消招聘资格。

监督电话

监察局举报中心802，教育局监察科8158442

简章未尽事宜，由招聘教师工作领导小组办公室负责解释。

明光市招聘教师工作领导小组

二O一O年七月九日

篇3：安徽省怀远县教育局公开招聘教师信息

安徽省怀远县教育局公开招聘教师信息

安徽省怀远县教育系统20公开招聘(/zhaopin)103名教师公告

根据《安徽省事业单位公开招聘(/zhaopin)人员暂行办法》和《蚌埠市事业单位公开招聘(/zhaopin)人员实施办法（试行）》文件精神，经县委、县政府同意，报市人力资源和社会保障局核准，怀远县教育系统拟公开招聘(/zhaopin)教师103名。现公告如下：

一、招聘(/zhaopin)计划（详见怀远县年教师招聘(/zhaopin)计划表）

二、招聘(/zhaopin)条件应聘人员必须具备下列资格条件：1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守宪法和法律；3、具有良好的品行；4、具有教师资格证。其中报考高中职位的考生应具有高中教师资格证；报考初中职位的考生应具有初中及以上教师资格证；报考小学职位的考生应具有小学及以上教师资格证；5、适应职位要求的身体条件；6、1976年8月1日以后出生；7、职位所需的学历等其他条件。有下列情形的人员，不得报考：1、不符合招聘(/zhaopin)条件要求的人员；2、现役军人；3、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；5、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

三、招聘(/zhaopin)程序和方法（一）公告2011年8月5日，在怀远县人民政府网、蚌埠人事人才网、怀远人事人才网、怀远教育网及相关公共场所发布招聘(/zhaopin)公告。（后续环节如考试成绩公示、体检通知等相关事宜均在怀远人事人才网公布，不另行通知）。（二）报名和资格审查1、报名采取现场报名的方式进行，应聘人员可自行下载打印并填写《怀远县2011年招聘(/zhaopin)教师报名资格审查表》。每位考生限报一个级别的一个学科。使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。2、专业及学历要求①报考高中、初中职位的，须与教师资格证专业一致。②报考师范、幼教职位的，须与所学专业或教师资格证专业一致。③报考怀远师范学校和高中各职位的，须为本科及以上学历。④报考初中和小学各职位的，须为专科及以上学历。⑤报考幼儿教育职位的，须为中专（幼师）及以上学历。3、根据省物价局、省财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定，报名人员按照笔试每人每科45元交纳费用，笔试费共计90元；面试每人80元，面试时收取。4、报名时间：2011年8月14日―2011年8月18日（上午8：30―11：30，下午15：00―18：00）。5、报名地点：怀远县人力资源和社会保障局一楼大厅。6、注意事项①在报名时间段，本人持填写好的报名表、毕业证、身份证、报到证、教师资格证及其他相关材料原件及复印件，近期同底正面免冠半身小二寸照片2张到报名处接受资格初审并办理报名手续。考生填写的报名表信息必须真实有效，笔试、面试结束后对入围考生进行资格复审。②在编正式工作人员，须按人事管理权限提供单位（主管部门）同意报考的证明（本县在编正式教师不得报考）。③考生报名时应本人到场进行电子摄像。④本次招聘(/zhaopin)103人，根据级别和学科不同，共分29类职位。每类职位报考人数与招录计划数的比例不低于2:1（其中怀远一中体育（健美操方向）学科的比例应不低于3：1），方可开考。不足规定开考比例的，取消或相应减少该职位招录计划数，因此被取消的报考人员，可于2011年8月19日改报其他符合条件的相关职位。⑤2011年8月23-24日(上午8：30―11:30、下午15：30―17:30)考生凭身份证和笔试收费票据到县人社局领取《准考证》。⑥每位考生应正确填写个人手机号码以及家庭住址，并保持手机等通讯工具的`畅通。（三）考试主要采取笔试方式（怀远一中体育（健美操方向）学科、怀远县师范学校各学科采取笔试加面试方式）。1、笔试科目分为《公共科目》和《专业科目》。《公共科目》主要内容为教育学、心理学、中华人民共和国教育法、中华人民共和国义务教育法、中华人民共和国教师法、中小学教师职业道德规范等。其中报考幼儿学科的《公共科目》主要内容为幼儿教育学、幼儿心理学、中华人民共和国教育法、中华人民共和国义务教育法、中华人民共和国教师法、中小学教师职业道德规范等。《专业科目》主要内容为报考学科的中学阶段专业知识。其中报考幼儿学科的《专业科目》主要内容为幼儿教育专业知识。《公共科目》与《专业科目》按4：6比例合成为笔试成绩，笔试总分100分。为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试成绩低于50分的不予进入下一程序。2、笔试时间定于2011年8月26日（具体考试地点见《准考证》）。3、在基层服务两年以上的大学生“村官”和“三支一扶”人员凭大学生“村官”证书、高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件，在报名期间到县人力资源和社会保障局人才流动开发股（联系电话：0552-8858020）申请加分，按规定程序审核后笔试每科成绩增加2分，报名期限过后不再受理。4、笔试成绩暂定于2011年8月31日在怀远人事人才网公布。考生如对本人成绩有疑问，可于2011年9月1日，持身份证、准考证到原报名处申请查分。查分仅限于查核答卷是否漏改、漏统、错统，具体由查分工作组人员对卷面成绩进行复核，但不对答题内容重新评阅。5、按笔试成绩从高分到低分确定面试人选，其中怀远一中体育（健美操方向）学科3：1的比例进入面试，怀远师范学校各学科2：1的比例进入面试。面试满分100分。笔试成绩与面试成绩按3：7的比例合成为总成绩。（四）体检、考察1、根据最后成绩，按师范、高中、初中、小学、幼儿分学科（即同一职位代码）从高分到低分，按1：1比例确定参加体检人员。（最后一名如有多名考生成绩相同，按笔试成绩、专业知识成绩高低顺序排序确定）。2、体检参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由考生自理。3、体检合格者，进入考察程序。考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行考察。被考察人将个人全部档案（历届考生另提供离校后无违法违纪证明）交县教育局人事科。4、因体检、考察不合格等原因出现招聘(/zhaopin)职位缺额的，在同类学科应聘人员中，依次等额递补（只递补一次）。（五）公示和审批聘用对体检、考察合格的拟聘用人员，在怀远县人民政府网、怀远人事人才网、怀远教育网及相关公共场所进行公示一周。对公示无异议的人员或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，根据最终成绩从高分到低分由考生依次选择具体学校，如成绩相同以专业科目成绩高低排序，若专业成绩再相同以抽签决定排序。新进人员实行聘用制，办理聘用手续，由用人单位与受聘人员签订聘用合同，怀远县人才交流服务中心进行合同鉴证。对在规定时间内不报到者，取消其聘用资格。首聘聘期3年（包括半年试用期），试用期间不合格者，取消其受聘资格。首聘期内，不得在本县范围内流动。四、受聘人员待遇及管理按有关规定执行。

五、组织领导为确保招聘(/zhaopin)工作顺利实施，成立招聘(/zhaopin)工作领导小组，负责本次招聘(/zhaopin)的领导工作。

六、其他1、严格执行国家政策，坚持招聘(/zhaopin)原则，照章办事，规范程序，坚决抵制不正之风的干扰，确保招聘(/zhaopin)工作公开、公平、公正，让社会和广大人民群众满意。2、招聘(/zhaopin)工作由怀远县人社局组织实施。3、未尽事宜由怀远县教师招聘(/zhaopin)工作领导小组负责解释。

附：1、《怀远县2011年教师招聘(/zhaopin)计划表》

2、《怀远县2011年招聘(/zhaopin)教师报名资格审查表》

怀远县教师招聘(/zhaopin)工作领导小组办公室

二○一一年八月五日

篇4：安徽省固镇县教育局公开教师招聘原则

2012年安徽省固镇县教育局公开教师招聘原则

为进一步优化安徽省固镇县教师队伍，提高教师整体素质，严把选人标准和质量，严格招聘程序，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)、《关于进一步规范我省中小学教师公开招聘工作的意见》(皖教师〔2011〕9号)有关规定，经县编制委员会研究，并报经蚌埠市人社局批准，面向社会公开招聘教师。现将固镇县2012年公开招聘教师有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照“民主、公开、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，分层次、分学科，采取考试考核相结合的办法，择优聘用。

二、招聘名额及职位

本次共招聘教师123名。具体招聘职位见《固镇县2012年公开招聘教师职位一览表》。

三、招聘范围及应聘条件

(一)招聘范围

应聘高中教师职位的为国民教育系列本科及以上学历毕业生，具有高中教师资格;

应聘初中教师职位的为国民教育系列专科及以上学历毕业生，具有初中及以上教师资格;

应聘小学教师职位的为国民教育系列专科及以上学历毕业生，具有小学及以上教师资格;

应聘幼儿教师职位的为具有幼儿教师资格的.全日制幼师毕业生，或具有幼儿教师资格的国民教育系列专科及以上学历毕业生;

(二)应聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;