春季大型人才招聘会 企业渴望在节前多招工

【简介】感谢网友“thinkaloud”参与投稿，下面就是小编整理的春季大型人才招聘会 企业渴望在节前多招工（共4篇），希望大家喜欢。

篇1：春季大型人才招聘会 企业渴望在节前多招工

春季大型人才招聘会 企业渴望在节前多招工

本报讯 2月6日，由新会人事局、人才交流服务中心、人才智力市场主办的春季大型人才招聘会于新会时代城首层举行，进场设摊企业达108家，提供职位近1000个。

企业用工需求增加

记者在现场看到，进场企业以新会本地企业居多，所涉行业广泛，其中不乏彩艳、江裕、维达纸业、海螺水泥等大型企业。在进场企业中，电子电器、五金不锈钢类的制造业较多，一些企业动辄招聘几十人甚至上百人。此外，也有多家贸易公司进场。据主办方透露，从进场企业的情况来看，显示新会经济已逐步回暖。

“跟去年同期相比，新会很多企业环境有了很大改变。”据新会人事局有关负责人透露，在去年年初，不少企业开工相对不足，经营困难，当时他们筹划举办招聘会时，一度担心招揽不到足够的进场企业。最后，新会人事局只有与新会劳动职业介绍中心联手，共同举办一场招聘会。事后看来，那场招聘会效果仍不尽理想，因岗位少，求职者供大于求，不少求职者感叹“找工难”。1年过去了，企业用工需求开始增加，特别从去年下半年起，不少企业订单开始增多，产销两旺，出现缺工情况。

记者在现场看到，此次招聘会上，不少进场企业都实行“明码标价”，标明所需工种的`薪酬及待遇，显示企业渴望在节前多招工，方便节后开足马力进行生产。在江门市海螺水泥有限公司摊位前，为吸引求职者应聘，该公司除明确标明职工的工资外，还标明可享受养老、医疗、工伤、失业、公积金等福利待遇。

“找工难”现象仍存在

尽管新会经济回暖，企业用工需求量增加，记者在招聘现场发现，“找工难”的情况却依然存在。在招聘会现场，一大学生小赵在现场转了30分钟，摇头走出了会场。“好像没有适合的工作。”小赵表示，在这些企业中，要么觉得企业薪酬过低，要么是工作与专业不对口，又或者工作地点太远，远离会城城区。他认为，现在离大学毕业还有半年时间，可以慢慢找工作，“或许有更好的工作在后面呢。”

新会区人事局有关负责人表示，求职者“找工难”，当中既有主观原因，又有客观原因，一方面，新会企业开出的薪酬水平虽较以往有所提高，但较周边发达地区，仍显得较低；另一方面，大部分应届毕业生找工时，期望值过高，结果出现“高不成、低不就”的尴尬情况。他建议求职者，特别是应届毕业生在求职时应摆正心态，做到先就业，在积累相关经验之后，再进行择业。

篇2：浦东新区春季大型综合人才招聘会 4月1日(星期六)

为大力推进人才强市战略，加快实施人才战略，全面推进人才开发，促进人才的地域间交流，为浦东新区企事业单位招聘人才，浦东新区将举办20首场“浦东新区春季大型综合人才招聘会”。本次招聘会参会企业多，人才需求量大，参会企业包括国内外近百家企业，行业涉及计算机、通讯、生物、医药、化工新材料等高新技术产业和建筑金融财会、法律等各领域，招聘岗位包括各类初、中、高级专业技术职务和管理职务 等。

参加本次招聘会的优秀高校毕业生可直接进入浦东人才网的人才信息库。我们欢迎各大专院校的研究生及本专科毕业生前来参加招聘会。

一、时 间：年3月4日（星期六）9：00~15:00

2006年4月1日(星期六) 9:00~15:00

二、地 点：浦东源深体育中心（原沈路655号，张杨路1458号）

三、交 通：地铁二号线、130，339，584，589，609，626，630，736，772，773，775，777，783，785，790，791，814，935，961，968，972，977，广野专线，申陆专线（区间车），泰高线，隧道四线

详情请登陆：www.pdhr.com(浦东人才网）

篇3：陕西省教育厅春季将持续举办多场大型校园招聘会

陕西省教育厅春季将持续举办多场大型校园招聘会

20陕西省普通高校毕业生31余万人，为给高校毕业生提供更多的.就业机会，陕西省教育厅联合部分高校，在3―5月将持续举办多场大型校园招聘会。希望届高校毕业生抓住一年中的就业黄金期，珍惜机会，积极参与，努力实现就业。

陕西省2014年春季高校大型校园招聘会一览表

类 别时   间举办院校地   点综合类 2014年3月14日 西安培华学院 西安培华学院长安校区大学生活动中心 综合类 2014年3月14日 西安翻译学院 西安翻译学院科技楼一楼 医药类 2014年3月15日 陕西中医学院 陕西中医学院南校区（咸阳） 综合类 2014年3月15日 西安体育学院 西安体育学院大学生活动中心 综合类 2014年3月15日 咸阳师范学院 咸阳师范学院2号教学楼（咸阳） 综合类 2014年3月15日 榆林学院 榆林学院禾丰园四楼（榆林） 综合类 2014年3月15日 陕西工商职业学院 陕西工商职业学院教学楼 综合类 2014年3月16日 延安大学 延安大学校本部（延安） 通信电子类 2014年3月18日 西安电子科技大学 西安电子科技大学北校区 综合类 2014年3月18日 商洛学院 商洛学院大学生活动中心（商洛） 建筑装饰类 2014年3月19日 西京学院 西京学院信息广场扇形楼 综合类 2014年3月20日 西安交通大学 西安交通大学思源活动中心及青年之家 综合类 2014年3月20日 陕西国际商贸学院 陕西国际商贸学院怡馨苑三楼（咸阳） 综合类 2014年3月21日 西北农林科技大学 西北农林科技大学北校区绣山活动中心（杨凌） 杨凌职业技术学院 综合类 2014年3月21日 西安思源学院 西安思源学院招生就业楼一层大厅 综合类 2014年3月21日 西安航空学院 西安航空学院沣惠校区学生活动中心（综合食堂二楼） 综合类 2014年3月22日 西安石油大学 西安石油大学校本部篮球场 综合类 2014年3月22日 西安外事学院 西安外事学院南区一号教学楼 综合类 2014年3月22日 西安欧亚学院 西安欧亚学院体育馆 医学类 2014年3月22日 陕西能源职业技术学院 陕西能源职业技术学院医学校区（临潼） 医学类 2014年3月22日 西安医学高等专科学校 西安医学高等专科学校一号教学楼前广场（户县） 理工综合类 2014年3月23日 西北工业大学 西北工业大学友谊校区翱翔训练馆 综合类 2014年3月23日 西安科技大学 西安科技大学临潼校区3号教学楼（临潼） 综合类 2014年3月26日 长安大学 长安大学体育馆 综合类 2014年3月26日 陕西学前师范学院 陕西学前师范学院长安校区一号教学楼大厅 医学类 2014年3月27日 西安交通大学 西安交通大学医学校区505体育馆 延安大学 陕西中医学院 西安医学院 综合类 2014年3月27日 西京学院 西京学院信息广场扇形楼 综合类 2014年3月28日 西安培华学院 西安培华学院长安校区明德楼二楼就业指导中心 综合类 2014年3月29日 西北大学 西北大学北校区东操场 综合类 2014年3月29日 西安理工大学 西安理工大学金花校区体育馆 综合类 2014年3月29日 西安建筑科技大学 西安建筑科技大学雁塔校区文体馆 综合类 2014年3月29日 西安邮电大学 西安邮电大学长安校区基础教学楼 综合类 2014年3月29日 西安科技大学高新学院 西安科技大学高新学院北区体育馆 商贸、财经、经济类 2014年4月2日 陕西国际商贸学院 陕西国际商贸学院怡馨苑三楼（咸阳） 综合类 2014年4月3日 西京学院 西京学院信息广场扇形楼 综合类 2014年4月10日 西安交通大学城市学院 西安交通大学城市学院大学生活动中心三楼 综合类 2014年4月12日 西安外事学院 西安外事学院南区一号教学楼 综合类 2014年4月12日 西安建筑科技大学华清学院 西安建筑科技大学华清学院大学生活动中心 综合类 2014年4月18日 西安培华学院 西安培华学院长安校区大学生活动中心 文科综合类 2014年4月20日 西北政法大学 西北政法大学长安校区教学楼 艺术类 2014年4月25日 西安美术学院 西安美术学院前广场 综合类 2014年4月26日 西安工程大学 西安工程大学金花校区南篮球场 综合类 2014年5月24日 商洛学院 商洛学院大学生活动中心（商洛）

篇4：副市长在春季大型人才招聘会上的指导发言稿

副市长在春季大型人才招聘会上的指导发言稿

尊敬的各位企业精英：

大家好!

我很高兴参加今天的春季大型人才交流盛会，从招聘现场人头攒动、企业扩大招聘的场面，从应届毕业生和各类人才踊跃报名的姿态，我们看到了衢州加快发展的希望。

通过现场察看和听取市人才办、人劳局的工作汇报，我总的感到今年我市的人才交流会比往年有了新的提高、新的进步。主要有以下三个特点：一是准备工作周密充分。人事劳动社会保障部门对春季大型人才交流会非常重视，准备充分、工作细致，为人才交流会取得较好成效提供了有力的工作保证。二是企业参会积极性比较高。企业参会数量比往年增加，龙头企业的人才需求量较大，第三产业企业、服务业的比重有所提高等，这些都是很好的发展趋向。特别值得一提的是，一些龙头企业已经开始重视人才储备工作，通过这几年人才招聘集聚了一部分人才，这是一个亮点。三是人才劳动力结构明显改善。从报名者结构来看，大中专毕业生占相当大的比重，其中有很多大学本科生，特别是重点大学毕业生到企业报名的人数大幅增加。今天人才交流会上，还有不少发达地区的大学毕业生到我市企业来应聘，这是又一个亮点。所有这些好的现象都表明，随着衢州经济社会的加快发展，在各级党委政府的高度重视下，通过进一步落实人才政策，优化人才环境，加强人才交流平台建设，我市引进人才、培养人才的环境变得越来越好。

在充分肯定人才工作所取得成效的同时，借此机会对做好下步工作提几点要求：

一、充分认识人才工作的重要性，进一步增强抓好人才工作的信心。衢州加快发展，最大的制约因素是人才，衢州落后于发达地区，最大的落后也是人才。这是我们各级党委，特别是人事劳动社会保障部门必须看到的现实，也是我们各个方面工作要合力攻破的一个难题。在经济社会发展的诸多要素中，科技要素是根本，而科技要素是建立在人才要素基础上的。人才对于衢州发展有着至关重要的作用，希望各级各部门在思想、行动上高度重视人才工作。只要我们真正抓出工作特色，就完全有可能取得超出一般常规的工作成绩。在全国性大中专毕业生就业困难的大背景下，我们更要做好工作，吸引更多的毕业生来衢就业。尽管我市工资待遇比大城市低一些，离大城市稍微远一些，没有大城市那么繁华，但这些都是阶段性的，只要我们努力把工作做好，无论是高端人才还是适用型人才，都是有可能来衢州工作的。

二、坚持人才引进与人才培养并重，努力为本地发展提供更多人才。近年来，我们在引进人才和人才培养上做了大量工作，引进人才上坚持“走出去、引进来”的路子，加强了平台建设，举办了各种活动;人才培养上在农村劳动力培训方面积累了很好的工作经验。在今后工作中要突出抓好以下三个工作环节：

一要注重引进高端人才和培养其他适用人才相结合，不断优化人才结构。引进人才的重点在于高端人才，当然也要引进衢州发展所需要的各类适用人才。培养人才要注重发挥本地各类职校技校和学院的作用，按照规划的要求，抓好落实，在这方面市委市政府有明确的部署，各县(市、区)也要加大投入。特别要推广与企业挂钩的定向培养、校企合作等好的经验做法，调动方方面面的积极性，把人才教育培训抓好，真正做到引进与培养并重。通过两方面的努力，不断优化人才结构。

二要坚持以服务本地企业为重点，抓好职业教育和培训。坚持为本地企业服务，是人才引进和培训工作的导向性问题。职业教育培训的目标和内容要与产业发展的目标衔接起来，要围绕本地特色工业、特色服务业、特色农业的发展需求，有目标、有方向地设置培训目标和内容。学院和职业技校要立足于为本地经济服务，要采取措施，设立指标，做好规划，逐步提高招收本地生源的比例和毕业生服务本地企业的比例。人事劳动社会保障和教育等有关部门要在规划实施中突出这一要求，提出任务，促进各类职业学校进一步明确办学宗旨。对职业教育和农村新增劳动力职业技能培训，市委市政府都有专门的部署，市级各有关部门、各县(市、区)都要按照统一要求抓实抓好。

三要始终坚持营造良好的引人、用人、留人环境。从目前情况来看，重点要在人才的使用、评价方面进一步营造良好的氛围、好的环境，出台好的政策，真正构建以品德、知识、能力、业绩为标准的人才评价机制，使各类人才受到公正的待遇，得到正确的评价，发挥自己的作用。提高人才的积极性，待遇是一个方面，事业发展和创业环境是关键因素。在探索建立科学的人才使用评价机制的基础上，要进一步完善分配激励机制。对愿意到企业、到基层工作的人才，政策上要有所倾斜，形成一种以用人单位为主、社会各界为补充的综合性分配激励机制。营造良好的环境离不开各级党委、政府，特别是有关部门的积极努力，尤其是在搭建更好的平台，提供更优质的服务方面，要做更多的工作，要有新的提升。特别是要注重加强与企业的对接，这需要我们做更多细致的工作。

三、深化研究创新方法，争取人才工作新突破。从目前工作情况看，有几项工作是需要深入研究、进一步抓好的，希望能取得新的突破。

一是在解决大中专毕业生就业难问题上取得新突破。希望通过你们的积极努力和党委政府的大力支持，千方百计、广开渠道解决大中专毕业生就业难问题，并力求取得大的突破。造成大中专毕业生就业难的原因是多方面的`，其中既有企业在招聘方面的问题，也有大中专毕业生自身的问题。有关部门对大中专毕业生要加强择业就业趋向的宣传引导，促使他们树立为国家发展、为家乡发展多做贡献的意识。结合我市实际，要引导大中专毕业生到基层就业，到农村就业。要深入研究，制定政策，在努力消化本地毕业生的同时，积极引进更多的外地毕业生，增强我市的人才实力，改善社会文化结构，提高城市文化水平。

二是在农民职业技能培训、农村新增劳动力技能等级培训、转移就业方面实现新的突破。对这方面的工作，年初市委、市政府已经作了布置，各有关部门要按照要求加快推进，确保完成年度工作目标。

三是在发挥企业人才工作主体作用上有新突破。要深化政策研究，加强宣传引导，充分发挥企业在引人、用人、留人等方面的主体作用。在对企业人才工作的扶持方面，要从企业总体发展战略和产业规划方面予以扶持，为产业人才集聚做好规划，立足长远，为企业引进人才解决一些根本性的问题。党委、政府要高度重视企业人才工作，有关部门要加强政策引导和工作指导，要让企业深刻认识到，对人才的投资是最有价值、最具战略意义的投资。要选取在引人、用人、留人方面的先进企业作为典型，邀请优秀企业家进行现身说法，做好宣传推广工作。

四是在加强各级党委、政府人才工作服务方面取得新的突破。要创新服务方法，做好各项服务工作，加大人才引进、培养的投入，尤其是在人才的创业平台建设上要加大投入。除此以外，还要重视对人才柔性引进机制进行创新，从体制上寻找新的突破点，探索建立科技要素入股等方面的长效激励机制，真正有效吸引高端人才为本地企业服务。

市委、市政府将一如既往地重视和支持人才工作，力求在有关人才工作的基础设施、平台建设和政策措施等方面下更大的功夫，取得更大的成效。希望我市“8·8”人才交流会一年更比一年好，希望各企业业绩蒸蒸日上，取得更好的成果。

谢谢大家！