养老保险宣传范文

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【简介】感谢网友“隐藏姓名的橙子”参与投稿,这里给大家分享一些养老保险宣传范文(共14篇),供大家参考。

篇1:城市养老保险宣传标语

精选城市养老保险宣传标语

1、城乡社保政策好,政府扶持帮养老

居民养老进社保,保障晚年生活好

2、财政补贴你我他,城乡社保进万家

3、保民生、暖人心,养老政策惠百姓

4、为小家,为大家,参加城乡养保人人夸

5、党的政策就是好,政府帮咱来养老

推行城乡养保暖民心,城乡居民有了养老金

6、城乡养老保险好,政府帮咱来养老

城乡养保解民愁,晚年生活乐悠悠

7、城乡养保缴费少,惠民政策就是好

8、城乡养保是靠山,老有所养才平安

9、全力推行城乡养保,全面建设小康社会

10、建立城乡社保体系,共同构建和谐社会

11、人生之路,社保相助

12、年轻入城乡养保,未来夕阳无限好

13、参加城乡养保,安度幸福晚年

14、早参保多缴费,待遇高有保证

15、今天点滴投入,晚年无限幸福

16、生儿育女能防老,可靠还要有社保

17、实施城乡养老保险,实现居民老有所养

18、金山银山,养老保险才是咱真正的.靠山

19、养老保险是民生之本,参加城乡养保是幸福之源

20、城乡统筹保障迈出新步,城乡养保新政惠及千家万户

21、拥有城乡养老保险,幸福伴居民,和谐进万家

22、缴费年限长、缴费缴的多,养老金水平高

23、参加城乡养保,防老养老最可靠

24、城乡养保,政策好,您就安心来养老

25、推行城乡养老保险,完善城乡社会保障体系

26、养老保险入万家,受惠得益你我他

27、城乡养保真正好,老来无忧儿女笑

28、参加城乡养保,共享发展成果

篇2:养老保险宣传活动总结

养老保险宣传活动总结

根据上级领导的指示要求和市养老保险经处通知精神,我区于6月20日至12月25日在全体员工中开展了专项教育。这次教育紧紧围绕“抓班子、强队伍、促发展”的总体目标,突出抓好专项整治,通过动员教育、理论学习、对照检查、总结提高等方法,在增强支部建设、提高干部能力素质、树立良好形象、解决主要问题上取得明显成效,有力地推动了我区经办工作的发展。现将专题教育活动的情况汇报如下:

(一)支部重视,切实把教育摆上位置

一是准备充分,启动迅速。接到专项教育的通知后,支部一班人非常重视,立即召开支委会对上级关于专题教育的批示和市处的通知内容进行了认真的分析和研究,成立了以孙玲华为组长、李建让、张刚武同志为组员的专项教育活动领导小组。根据上级要求,结合中心的实际,制定了具体的教育计划和实施方案,突出了教育的重点和时间区分。坚持把提高思想认识,增强学习的自觉性作为首要任务来抓。

二是动员教育,启发自觉。按照教育计划和实施方案,我区及时召开全体员工会议,由孙玲华同志进行动员,组织学习传达省市两级关于开展专项教育的指示精神和王副处长在全市经办系统“抓班子、强队伍、促发展”专项教育活动动员大会上的讲话。要求大家充分认识开展专项教育的重要性和必要性,自觉投身到专项教育中。在动员教育中,坚持教育的高起点,从践行“三个代表”重要思想、筑建和谐社会和提高经办能力的高度阐述专项教育的重大意义,较好地消除了部分同志思想上的模糊认识。使大家的思想统一到上级的批示精神上来。增强了参加专项教育的自觉性。

三是狠抓学习,提高素质。在学习内容上,支部突出重点,分清层次,点面结合。一是组织大家认真学习党的三代领导核心关于讲政治、加强党的'作风建设、构建和谐社会的重要论述,提高政治素养。二是学习《党章》和劳动保障局关于能力建设的意见等内容,提高政策水平。三是学习省厅、省局关于养老保险业务政策等有关文件和资料,提高业务素质。

四是形式多样,讲求实效。为了让学习更生动、更灵活、更富有成效,中心采取集中学习和个人自学相结合,重点辅导和通读相结合,理论和实践相结合,书本知识和岗位需求相结合等方式方法增强学习效果。强调大家要根据缺什么补什么的原则,全面提高能力素质。为了确保教育人员、时间、内容、效果的落实。中心制订了教育学习考勤登记本,对参加学习和补课及时的情况登记。把每周五作为学习日,专门进行学习,并对集中学习的时间和内容进行了详细安排,对应知应会的内容进行了三次考核,把参加教育的时间、笔记的数量、心得体会的质量、考试成绩和年终讲评挂钓,奖优罚劣,切保专题教育的四落实。

五是是领导带头,引导示范。中心领导在组织大家学习的同时,坚持以身作则、率先垂范,首先接受教育。学习教育期间,把一些必办的事安排在业余时间,加班加点去完成。对学习的重点上,围绕理想信念、能力素质、廉洁自律等方面,孙玲华、李建让、张刚武三位领导还进行了专题辅导,他们以自己的亲身经历、学习体会和我区近来的取得的成绩,进一步阐述“抓班子、强队伍、促发展的内涵和要求。用身边的人和事现身说法,增强了教育的效果。领导的表率作用不仅体现先行一步,多学一点,而且体现在教育活动的方方面面。集体讨论时,带头发言,引导大家深入思考,对照检查中,既坦诚解剖自己,又勇于批评他人,以无声的力量带动大家投入到专项教育中。

(二)突出重点 在揭露矛盾中谋求发展

一是征求意见,接受监督。在整改提高阶段,我们通过召开座谈会、走访企业和群众,利用服务对象来中心办理业务、工作人员下乡扩面的时机,发放征求意见表,广泛征求群众的意见。设立了意见箱和举报电话,随时听取群众的意见。把服务标准和业务流程挂在墙上写在表上,接受群众的监督。支部对搜集来的意见和建议,进行归纳和整理,结合专项教育通知中五个方面的对照检查内容,把下步的对照检查内容细化为 七个方面。突出了专项教育的重点。

二是对照检查,自我剖析。在对照检查中,支部要求每个人必须认真根据七个方面的内容,客观真实地反省自己,找准存在的问题和不足。从思想根源上查找原因,制定切实可行的整改措施,并写成书面材料备案。在领导的表率示范作用带动下,对照检查中,大家放下了思想包袱,说真话讲实事,暴露真实思想和想法。中肯指出班子建设和个人工作中存在的问题和不足,并从健全组织领导、提高班子建设和个人的人生观、世界观上分析原因。通过对照检查,支部看到了薄弱环节,全体员工深化了对自身和认识,找到了的努力方向。

三是自查互评,思想互动。在对照检查的基础上,支部召开民主生活会,开展批评和自我批评。通过自己查、互相评、重点帮等方法,进一步查找薄弱环节。在开展批评和自我批评中,大家抱着对组织负责,对他人负责的态度,讲述自己问题直言不讳,批评他人不足开诚布公,态度诚恳,着眼于帮。达到了思想互动,共同提高的目的。

篇3:乡镇养老保险宣传标语

乡镇养老保险宣传标语

1、低保家庭不再难,享受医保不交钱

2、人生自古谁无老养老还是靠社保

3、千卡万卡不如社保卡千保万保不如进社保

4、依法参加职工基本养老保险

5、按时足额缴纳基本养老保险费是用人单位和职工应尽的义务

6、一份补贴一份爱,居民医保真实在

7、医疗保险进万家,政府关爱你我他

8、建立多层次医疗保障体系是构建和-谐社会的.重要基础

9、看病花钱不再难,医保帮您过难关

10、实行个人缴费,政府补贴,保障城镇居民基本医疗

11、城镇居民都可参加城镇居民医疗保险

12、养老保险作保障哪里就业都一样

13、建立城镇居民医疗保险制度,完善社会保障体系建设

14、参加养老保险是用人单位和劳动者的法定责任和应尽义务

15、养老保险利在员工功在社会

16、实现老有所养,促进社会和-谐

17、养老保险关乎国运惠及子孙

18、所有居民都能保,居民医保就是好

19、今日参保缴费,明朝养老无忧

20、和-谐社会就是好,城镇居民有医保

21、参加养老保险解除后顾之忧

22、多缴养老费多得养老金

23、花甲老人享医保,晚年幸福夕阳好

24、居民享医保,政府给补助

25、养老保险进万家真情温暖你我他

26、建立城镇居民医疗保险制度,构建平安和-谐新郑

27、居民医保合民心,互助共济顺民-意

篇4:城乡居民社会养老保险宣传标语

城乡居民社会养老保险宣传标语

城乡居民社会养老保险宣传标语

1、实施新农保,惠农政策好。

2、城乡居民养老保险政策好,政府扶助帮养老。

3、养老保险进农家,年老生活有钱花。

4、农保双补政策好,农民参保热情高。

5、参加城乡社保,保障晚年生活。

6、今日参保缴费,明朝养老无忧。

7、政府担责任,百姓得实惠。

8、参加新农保,夕阳无限好。

9、参加城乡社保,存钱又防老。

10、参加新农保,塔上幸福车。

11、农民养老,首选农保,缴费不多,受益到老。

12、新型农保,个人缴费,集体补助,政府补贴。

13、城乡居民养老保险,长缴多得,多缴多得。

14、人生之路,农保相助。

15、新农保,政府好,请您安心来养老。

16、个人缴,政府补,全部计入咱账户。

注:要求各村每个村民小组至少要书写10条以上标语。

篇5:城乡居民养老保险工作宣传标语

城乡居民养老保险工作宣传标语

1、参加居民养老保险,解决百姓后顾之忧。

2、居民养老有保障,城市农村一个样。

3、年少不参保,老了怎养老;年轻不缴费,老了哪来生活费。

4、养老保险是事,及早参保最明智。

5、居安思危记心头,城乡居保解忧愁。

6、一份补贴一份爱,居民保险很实在。

7、早参保多缴费,待遇高有保证。

8、城乡居保进万家,真情温暖你我他。

9、参加居民养老保险,共享发展成果。

10、养老保险作保障,哪里就业都一样。

11、城乡居保进万家,真情温暖你我他。

12、过节神都不好,不如为老缴社保。

13、今日参保缴费,明朝养老无忧。

14、精彩人生始于劳动,和谐社会基于保障。

15、居安思危记心头,城乡居保解忧愁。

16、谋民利的民生工程。

17、开展居民养老保险,加快城乡统筹步伐。

18、青年不参保,老了怎养老。年青不缴费,老了没生活费。

19、社会保险是民生之本,参加保险是幸福之源。

20、实施居民养老保险,实现百姓老有所养。

21、实施居民养老保险,造福城乡居民百姓。

22、万物生长需要雨露阳光,人生安康需要社会保障。

23、为父母投保,尽一份孝心;为儿女投保,献一份爱心;为自己投保,求一份安心。

24、为父母投保尽孝心,为儿女投保献爱心,为自己投保求安心。

25、新农村,新发展,养老保险撑起农民养老的保护伞。

26、养老保险是事,及早参保最明智。

27、养老保险是靠山,老有所养才平安。

28、养老保险是靠山,老有所养才平安。

29、养老保险真是好,老来无忧儿女笑。

30、养老保险作保障,哪里就业都一样。

31、一份补贴一份爱,居民保险很实在。

篇6:城乡居民养老保险的宣传标语有哪些

城乡居民养老保险的宣传标语有哪些

1.城乡居民养老保险是政府重大惠民政策!

2.城乡居保,政府主导,社会统筹,积极参保!

3.和谐社会好政策,城乡居民来参保!

4.城乡居保个人缴费、集体补助、政府补贴!

5.城乡居保惠及百姓,尊老爱幼积极参保!

6.城乡居保,长缴多得、多缴多得!

7.为父母投保尽孝心,为儿女投保献爱心,为自己投保求安心!

8.参加城乡居民养老保险,安度幸福晚年!

9.养老保险是靠山,老有所养才平安

10.政府补贴办养老,晚年生活更美好

11.早参保多缴费,待遇高得实惠

13.全面推行城乡居民养老保险,统筹城乡社会保障

14.全力推行城乡居民养老保险,全面建设小康社会

15.社会保险是民生之本,参加保险是幸福之源

16.城乡居民养老保险是靠山,老有所养乐平安

17.建立和完善城乡社会保障,构建社会主义和谐社会

18.万物生长需要雨露阳光,人生安康需要社会保障

19.儿女尽孝心,送礼就送养老金。

20.人生自古谁无老,养老还是靠社保。

21.参加城乡居民养老保险,解决养老后顾之忧。

22.参加城乡居民养老保险,共享社会发展成果。

23、参保养老,敬一份孝心,尽一份责任。

24.参加社保,为己养老,惠及子孙。

25.解决自己的`养老问题,是给子女的最大财富。

26、参加城乡居民养老保险,对自己负责,对家人负责,对社会负责。

篇7:城乡养老保险工作的宣传标语

城乡养老保险工作的宣传标语

1、低保家庭不再难,享受医保不交钱

2、人生自古谁无老养老还是靠社保

3、千卡万卡不如社保卡千保万保不如进社保

4、依法参加职工基本养老保险

5、按时足额缴纳基本养老保险费是用人单位和职工应尽的义务

6、一份补贴一份爱,居民医保真实在

7、医疗保险进万家,政府关爱你我他

8、建立多层次医疗保障体系是构建和谐社会的`重要基础

9、看病花钱不再难,医保帮您过难关

10、实行个人缴费,政府补贴,保障城镇居民基本医疗

11、城镇居民都可参加城镇居民医疗保险

12、养老保险作保障哪里就业都一样

13、建立城镇居民医疗保险制度,完善社会保障体系建设

14、参加养老保险是用人单位和劳动者的法定责任和应尽义务

15、养老保险利在员工功在社会

16、实现老有所养,促进社会和谐

17、养老保险关乎国运惠及子孙

18、所有居民都能保,居民医保就是好

19、今日参保缴费,明朝养老无忧

20、和谐社会就是好,城镇居民有医保

21、参加养老保险解除后顾之忧

22、多缴养老费多得养老金

23、花甲老人享医保,晚年幸福夕阳好

24、居民享医保,政府给补助

25、养老保险进万家真情温暖你我他

26、建立城镇居民医疗保险制度,构建平安和谐新郑

27、居民医保合民心,互助共济顺民意

篇8:职工基本养老保险

职工基本养老保险

单位缴费

用人单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。目前企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%,具体比例由省、自治区、直辖市政府确定,少数省、自治区、直辖市离退休人数较多,养老保险负担较重,确实需要超过企业工资总额的20%的,需要报人力资源和社会保障部、财政部的批准。

个人缴费

(1)缴费基数与比例

从1月1日起,个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%,全部由个人缴费形成,单位缴费不再划入个人账户。其中,缴费工资,也称为缴费工资基数,一般为职工本人上一年度月平均工资(有条件的地区也可以本人上月工资收入为个人缴费工资基数)。月平均工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算,包括工资、奖金、津贴、补贴等收入,不包括用人单位承担或者支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费、用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿以及计划生育费用等其他不属于工资的费用。

(2)个人账户累计储存额的计算

月储存额=本人月缴费工资*8%

本人月平均工资低于当地职工月平均工资的60%的,按照当地职工月平均工资的60%作为缴费基数。本人月平均工资高于当地职工平均工资的300%的,按照当地职工的月平均工资的300%作为缴费基数。

领取条件

1、本人达到法定退休年龄并办理了退休手续;

2、所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务;

3、个人累计缴费时间满。

(注:养老保险若出现缴费中断现象,可延续缴费或者一次性缴费至15年,均可享受养老保险的相关待遇)

享受的待遇

A、按月领取按规定计发的基本养老金,直至死亡。

B 、享受基本养老金的正常调整待遇。

C、对企业退休人员实行社会化管理服务。

D 、死亡待遇:

(1)丧葬费:按上年度全省社平工资的3个月计发(此为退休人员,离休人员为5000元);

(2)一次性抚恤费:按上年度全省社平工资的10个月计发(此为退休人员,离休人员为本人工资的20个月);

(3)符合供养条件的直系亲属生活困难补助费,按月发放,直至供养直系亲属死亡。

(注:死亡待遇各省规定各不相同,详细待遇情况请咨询当地社保局为准)

这次计发办法改革,是以参保缴费年限为基础,以计发基数、计发比例和计发月数调整为重点,以建立参保缴费的激励约束机制为出发点,以保障参保人员的养老保险权益为目标,采取“新人新制度、老人老办法、中人逐步过渡”的方式来设计的。

新人新制度

《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔〕26号)实施后参加工作的参保人员属于“新人”,缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年,退休后将按月发给基本养老金,基本养老金待遇水平与缴费年限的长短、缴费基数的高低、退休时间的早晚直接挂钩。他们的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基,缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数,计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

以60岁退休、缴费35年为例,基本养老金替代率为59.2%(其中基础养老金35%,个人账户养老金24.2%)。

中人逐步过渡

国发〔1997〕26号文件实施前参加工作、《决定》实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少,缴费年限累计满15年的,退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。鉴于基本养老金计发办法改革的关键是解决好“中人”的过渡问题,为保证改革的顺利推进,《决定》要求各省、自治区、直辖市人民政府按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡等原则,在认真测算的基础上,制定具体的过渡办法。在过渡期实行特殊的过渡政策,按照新计发办法,养老金减少的不减发,增加的逐步增加。

老人老办法

本决定实施前已经离退休的参保人员属于“老人”,他们仍然按照国家原来的规定发给基本养老金,同时随基本养老金调整而增加养老保险待遇。

以下三位年龄、收入不同,假设工资不变,且缴纳比例系数都为1,且个人账户无利息的情况,都在60岁退休的人为例,他们每个人退休后每个月可以从社保中领取的'养老金金额如下:

1,25岁,月收入元

基础养老金:2362(北京社平工资)×35×1%=827元,个人账户养老金:2000×8%=160(一个月个人上缴社保养老费用),160×12=1920(一年上缴社保养老费用)

1920×35=67200(从现在至退休,35年个人所缴纳的全部社保养老费用,也就是个人账户累计余额),67200÷120=560(退休后,每月领取的个人账户养老金数额),827(基础养老金)+560(个人账户养老金)=1387(退休后每月领取养老金数额),也就是说,在目前情况下,李退休后,每月可以领取养老金为1387元。

用李退休后的养老金除以其现在每月的工资,得到的数字称作“替代率”,也就是退休时和在职时的收入比。

1387÷2000=69.4%

也就是说,按照目前情况,李退休时领取的养老金,相对于在职时工资的替代率为69.4%。

在上面的计算中,其实有很多是变量,如个人月收入、社平工资,以及20%、8%等,都有可能根据个人自身变化和国家政策的调整而改变,所以最后计算出的李退休后每月领取1387元养老金,可能在35年后,会有很大变化。但是替代率变化不会很大,不同人计算出的不同替代率,基本可以反映其在退休时领取的养老金,能替代多少现在的收入。

2,30岁,月收入4000元

基础养老金:2362×30×1%=709元

个人账户养老金:4000×8%=320元(一个月个人上缴社保养老费用),320×12=3840元(一年上缴社保养老费用),3840×30=115200元(从现在至退休,30年个人所缴纳的全部社保养老费用。也就是个人账户累计余额),115200÷120=960元(退休后,每月领取的个人账户养老金数额),709+960=1669元(退休后每月领取养老金数额),1669÷4000=41.7%(替代率)

3,35岁,月收入10000元

基础养老金:2362×25×1%=591元

个人账户养老金:10000×8%=800元(一个月个人上缴社保养老费用),800×12=9600元(一年上缴社保养老费用),9600×25=240000元(从现在至退休,25年个人所缴纳的全部社保养老费用。也就是个人账户累计余额),240000÷120=2000元(退休后,每月领取的个人账户养老金数额),591+2000=2591元(退休后每月领取养老金数额),2591÷10000=25.91%(替代率)

■缴费三十年养老金可达在职收入六成

从上面的计算,不难看出,收入越高,替代率越低;也就是说,在职时收入越高的人,退休后“钱不够花”的感觉会越强烈。有意思的是,与很多30来岁就开始担心“老了会活成什么样,生活品质会下降多少”的人相比,有些“月光族”、“啃老族”对未来却挺坦然:“等我老了,退休了,花销自然就没有了,拿着养老金够活的了。”

专家却有着不同的看法。对外经贸大学韩老师认为,很多“月光族”已经养成了大手大脚花钱的习惯,而这个习惯是很难因为收入突然降低而改变。而且目前的“月光族”一般收入还不算少,一旦支出大幅度减少,他们的生活会有很大变化。不仅是对于“月光族”,对于绝大多数靠工资生活的人,特别是收入较高的,社会保险只能起到基本的保障作用,很难继续保证在职时的生活水准。

从201月1日起,养老金个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%,全部由个人缴费形成,单位缴费不再划入个人账户。以职工缴费年限35年退休为例,改革前基本养老金的目标替代率是58.5%,改革后目标替代率将达到59.2%。也就是说,我们退休时领取的养老金,可以达到在职时收入的六成。那么,对于那些追求生活品质的人来说,缺口的四成,就需要或是丰厚的存款,或是能够保本生钱的投资。

相关办法:

城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法

第一条为切实保障参加城镇企业职工基本养老保险人员(以下简称参保人员)的合法权益,促进人力资源合理配置和有序流动,保证参保人员跨省、自治区、直辖市(以下简称跨省)流动并在城镇就业时基本养老保险关系的顺畅转移接续,制定本办法。

第二条本办法适用于参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员,包括农民工。已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员,不再转移基本养老保险关系。

第三条参保人员跨省流动就业的,由原参保所在地社会保险经办机构(以下简称社保经办机构)开具参保缴费凭证,其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的,其在各地的参保缴费年限合并计算,个人账户储存额(含本息,下同)累计计算;未达到待遇领取年龄前,不得终止基本养老保险关系并办理退保手续;其中出国定居和到香港、澳门、台湾地区定居的,按国家有关规定执行。

第四条参保人员跨省流动就业转移基本养老保险关系时,按下列方法计算转移资金:

(一)个人账户储存额:1月1日之前按个人缴费累计本息计算转移,191月1日后按计入个人账户的全部储存额计算转移。

(二)统筹基金(单位缴费):以本人年1月1日后各年度实际缴费工资为基数,按12%的总和转移,参保缴费不足1年的,按实际缴费月数计算转移。

第五条参保人员跨省流动就业,其基本养老保险关系转移接续按下列规定办理:

(一)参保人员返回户籍所在地(指省、自治区、直辖市,下同)就业参保的,户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。

(二)参保人员未返回户籍所在地就业参保的,由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的,应在原参保地继续保留基本养老保险关系,同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户,记录单位和个人全部缴费。参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时,将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息,转移归集到原参保地或待遇领取地。

(三)参保人员经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动,且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的,不受以上年龄规定限制,应在调入地及时办理基本养老保险关系转移接续手续。

第六条跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时,按下列规定确定其待遇领取地:

(一)基本养老保险关系在户籍所在地的,由户籍所在地负责办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。

(二)基本养老保险关系不在户籍所在地,而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满的,在该地办理待遇领取手续,享受当地基本养老保险待遇。

(三)基本养老保险关系不在户籍所在地,且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的,将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。

(四)基本养老保险关系不在户籍所在地,且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的,将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地,由户籍所在地按规定办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。

第七条参保人员转移接续基本养老保险关系后,符合待遇领取条件的,按照《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔〕38号)的规定,以本人各年度缴费工资、缴费年限和待遇领取地对应的各年度在岗职工平均工资计算其基本养老金。

第八条参保人员跨省流动就业的,按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续:

(一)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

(二)新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。

(三)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。

(四)新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

第九条农民工中断就业或返乡没有继续缴费的,由原参保地社保经办机构保留其基本养老保险关系,保存其全部参保缴费记录及个人账户,个人账户储存额继续按规定计息。农民工返回城镇就业并继续参保缴费的,无论其回到原参保地就业还是到其他城镇就业,均按前述规定累计计算其缴费年限,合并计算其个人账户储存额,符合待遇领取条件的,与城镇职工同样享受基本养老保险待遇;农民工不再返回城镇就业的,其在城镇参保缴费记录及个人账户全部有效,并根据农民工的实际情况,或在其达到规定领取条件时享受城镇职工基本养老保险待遇,或转入新型农村社会养老保险。

农民工在城镇参加企业职工基本养老保险与在农村参加新型农村社会养老保险的衔接政策,另行研究制定。

第十条建立全国县级以上社保经办机构联系方式信息库,并向社会公布,方便参保人员查询参保缴费情况,办理基本养老保险关系转移接续手续。加快建立全国统一的基本养老保险参保缴费信息查询服务系统,发行全国通用的社会保障卡,为参保人员查询参保缴费信息提供便捷有效的技术服务。

第十一条各地已制定的跨省基本养老保险关系转移接续相关政策与本办法规定不符的,以本办法规定为准。在省、自治区、直辖市内的基本养老保险关系转移接续办法,由各省级人民政府参照本办法制定,并报人力资源社会保障部备案。

第十二条本办法所称缴费年限,除另有特殊规定外,均包括视同缴费年限。

第十三条本办法从1月1日起施行。

篇9:养老保险工作总结

一、工作开展情一)确保了企业离退休人员基本养老金的按时足额发放

截止5月底,全市共为60632名离退休人员发放离退休费17148万元,发放率和社会化发放率均为100%。其中市直有离退休人员27658人,发放8233万元。当期没有出现新的拖欠。今年以来我们紧紧围绕保发放工作,一是继续强化工作责任制,始终将确保发放作为工作的根本目标紧抓不放,使保发放始终得到高度重视。二是进一步完善了资金调度办法,合理使用中央财政补贴,强化了资金的预算管理,有效缓解了各县(市、区)的资金压力,为资金筹措到位打下了基础。三是坚持并完善养老金发放监控制度,实行养老金发放情况按月内部通报和向社会公布制度,按照要求统计发放情况并认真核实数据,及时提供给劳动保障部门,定期向社会公布各县(市、区)确保发放落实情况,接受群众监督。四是是加大了监督检查力度。今年6月份,我市围绕规范统筹项目、巩固社会化发放、切实做到足额支付对各县(市、区)进行了检查督促,并通过对群众来信来访实行重点督办,力求消除工作死角,实现了全市当期无拖欠。

(二)养老保险费征缴工作得到进一步加强。

1、加强领导,强化征缴力量。处领导先后多次召开会议,对征缴工作进行部署,及时解决工作中存在的问题,使征缴工作得到组织保证。同时单位抽调专车,积极下企业、跑银行催缴养老保险费。由于领导的重视,全处自上而下层层联动,形成了大家都来关心基金征缴的可喜局面。通过努力,大部分企业法人代表对养老保险工作也非常重视,想方设法缴纳养老保险费,以实际行动维护了广大职工的切身利益。

2、加大清欠力度。今年年初我们就对对清欠工作进行了部署,研究制订一些了具体措施,如签订还款协议、对欠费大户进行通报、商讨资产抵押等,并且进行了落实,有重点、有目的对欠费大户企业进行了专门走访,与法人代表进行面对面磋商,督促其缴纳养老保险费。通过努力,上半年全市已清欠2965万元。

3、抓目标管理,形成有效的内部竞争激励机制。为积极调动大家工作积极性,我们把全年养老保险扩面征缴任务分解到月,细化到征缴科室,落实到人头,逐月考核评比。此举不仅使征缴科室职责更明晰,同时也增加了征缴科室人员的责任感,调动了工作主动性,还形成了科室之间的比、学、赶、超新局面

4、建立信息通报制度。对于欠费100万元以上企业进行重点监控,并逐月将其清欠情况向四大班子领导、各职能部门和主管局(委)进行通报,便于各级领导决策,及时和各部门沟通并加强配合,制订下一步工作计划,形成清欠合力。

5、加大行政执法力度。严格按照《社会保险费征缴暂行条例》和《河南省劳动保障监察条例》等有关规定,配合劳动监察部门对恶意拖欠社会保险费的单位加大行政执法力度,在已送达限期整改指令书的基础上,依照法律程序强制收缴。

6、做好收入申报工作,确保基金应收尽收。根据年初工作安排,市保险处于3月开始开展了市直参保企业XX年度社会保险缴费基数申报工作,并以此切入点,全面检查参保单位执行政策情况,对违规企业实施重点稽核。

由于措施得力,征缴工作取得了一定成效。今年我市的确保完成基金数为28500万元,全市上半年实征养老保险费13487万元,完成目标任务的47.3%。

(三)扩面工作取得一定进展。

今年扩面工作的重点是新开办企业、私营个体企业和各种性质的临时用工,职工构成情况复杂,人员流动性大,企业缺乏参保的自愿性,针对这种这种状况,市保险处采取有效措施,一手抓扩面,一手抓养老保险关系接续,全面促进了扩面工作的开展。

1、加强宣传教育,强化维权意识。为使参保单位和人员对社会保险政策有更深的了解,我们采取多种形式进行社会保险政策法规宣传,不断提高员工的社会保险意识,树立参保是维护劳动者权益的观念,增强企业、职工的参保积极性。

2、创新工作机制,对参保单位实行上门服务。服务质量的好坏将直接影响到扩面工作的开展,为此我们转变工作作风,改变工作方式,积极实行上门服务,宣传养老保险政策法规。

3、积极做好因破产、经济性裁员等企业分流职工的养老保险续接工作。对于失业人员、出再就业中心等接续养老保险关系人员,落实了”告知\"制度,下发了《职工养老保险关系接续卡》,千方百计做好下岗、失业职工养老保险关系的接续、转移工作,通过政策引导,增强职工参保的自觉性,保持职工参保的连续性。上半年,全市续保人数达1643(其中市直410人)。

4、采取有力措施,严格依法办事。1-6月,我们共向31家企业下达了《办理社会保险手续通知书》,对于拒不参保企业,配合劳动监察支队坚决予以行政处罚,确实有效地利用和发挥现有法规的效能。

截止5月底,全市新扩参保职工4573人,完成目标任务(8600人)的53.2%。其中市直新扩1672人,完成目标任务(3550人)的47.1%。

(四)企业退休人员社会化管理工作。

我市社会化管理服务工作开展以来,各级养老保险经办机构在社会化管理服务工作条件还不完善的情况下,克服种种困难,逐步落实各项目标任务,不断规范管理,拓宽服务内容,社会化管理服务工作取得了明显成效。为进一步推动和规范企业退休人员社会化管理服务工作,根据豫劳社险金函[XX]16号文件精神,我市养老保险经办机构成立了检查评估领导小组,通过实地检查、座谈、查看工作方案、制度及相关台帐等方式,于XX年6月6日至6月14日对所属6个县(市、区)的社会化管理服务工作进行了检查评估。

1、建立健全各项规章制度,完善工作条件。我市于XX年底出台了《关于积极推进我市企业退休人员社会化管理服务工作的实施意见》,对社会化管理服务工作进行了规划部署,对落实街道(乡镇)、社区劳动保障工作平台建设条件、管理服务内容和标准提出了明确要求。许昌县、襄城县根据本县实际也相继出台了实施意见。许昌县、魏都区、禹州市街道(乡镇)、社区劳动保障工作平台建立了岗位职责、考核制度、统计报告制度、工作流程等相关制度和规定。

同时工作条件进一步完善。 全市各县(市、区)劳动保障部门共有63 街道(乡镇)成立了劳动保障工作机构,配备了专职人员252人。其中,魏都区6个街道劳动保障所有5个建立了宽敞的服务大厅,另外1个街道服务大厅正在筹建之中。全市已成立劳动保障工作机构和平台的 63个 街道(乡镇)、43个社区全部配备了计算机,实现了微机管理,养老保险经办机构通过拷盘的方式与街道(乡镇)、社区和企业退管组织实现了资源共享。

篇10:养老保险申请书

尊敬的酒店领导:

我于20xx年4月参加酒店工作,我非常看好在本酒店的发展前景和本职工作,我决心认真学习,努力工作,为酒店的发展作出应有的贡献。

根据《劳动法》关于参加社会保险的有关规定,特向领导提出申请,为我办理社会统筹的养老保险的参保手续并履行缴费义务。

特此申请,恳请批准!

申请人:XXX

20xx年10月25日

篇11:养老保险申请书

尊敬的公司领导:

我身为XX公司的一名员工感到很自豪!自加盟公司以来,在您的领导和同事们的帮助下,学到了好多书本上学不到的知识,有公司亲如家的感觉,找到了自己的用武之地,愿在今后的工作中与公司同呼吸共命运,扬长避短,发挥自己的聪明才智。为解除我的后顾之忧,请求公司帮助给我解决社保问题。

特此申请。

xxx

20xx年x月xx日

篇12:养老保险申请书

尊敬的单位领导:

我叫汪志明,是市贸易局(流行办)的勤杂工,主要从事门卫保安及机关的水电气抄表、收费和清洁卫生打扫、电梯管理等工作,自20xx年至今是固定的临时合同工(详情见合同书),因连续工作时间较长,至今已有的工龄,自流行办合并商务局后,本人的福利待遇尚未得到一定的解决和补偿,根据《劳动法》和《社会保险条例》关于参加社会保险的有关规定特向规定特向领导提请为我们办理社会统筹的养老保险的参保手续并履行缴费义务。 特此申请,恳请批准!

申 请 人:

申请时间:20xx年5月15日

篇13:养老保险申请书

参保人姓名

身份证号码

参保人退保原因:(请在 □ 打 选择)

□返乡务农 □出境定居

□在职死亡 □其他:

申请人声明:保证所提供资料属实;确认阅读及同意本单内容所载之说明,按办理退保时个人养老帐户实际储存额申请办理退保,并终止社会保险关系。

签 名:

联系电话:

日 期: 年 月 日

篇14:养老保险申请书

尊敬的公司领导:

您好!首先感谢公司领导对我的栽培和帮忙。我是一名xxxx,XXX年X月进于入公司工作,至今已有X年。公司的不断发展壮大,我个人的潜力也在不断提升和进步。由于珍惜并且热爱这份工作,因此在自我的岗位上,我一向努力工作,认真负责。在此,特向公司申请给予我购买社保的请求,期望公司能够批准为盼,多谢!

此致

敬礼!

申请人:

xxxx年X月X日

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