SMTP安全手册：Qmail安全
【简介】感谢网友“正宗兔头”参与投稿，以下是小编整理的SMTP安全手册：Qmail安全（共7篇），欢迎阅读与收藏。
篇1：SMTP安全手册DQmail安全
SMTP安全手册Qmail安全！
Qmail有一个名为rcpthosts(该文件名源于RCPT TO命令)的配置文件，其决定了是否接受一个邮件，
只有当一个RCPT TO命令中的接收者地址的域名存在于rcpthosts文件中时，才接受该邮件,否则就拒绝该邮件。若该文件不存在，则所有的邮件将被接受。当一个邮件服务器不管邮件接收者和邮件接收者是谁，而是对所有邮件进行转发(relay)，则该邮件服务器就被称为开放转发(open relay)的。当qmail服务器没有rcpthosts时，其是开放转发的。设置自己服务器为非open relay的最简单的办法就是将你的邮件服务器的所有域名(若DNS的MX记录指向该机器，也应该包括该域名。例如你的机器有三个域名mail.linxuaid.com.cn、mail1.linuxaid.com.cn，而且linuxaid.com.cn的MX指向mail.linuxaid.com.cn，则qmail的rcphosts的应该包括mail.linuxaid.com.cn、mail1.linuxaid.com.cn和linuxaid.com.cn)。但是这将导致你的本地客户也被拒绝使用你的服务器转发邮件，而要支持客户使用MUA来发送邮件，必须允许客户使用服务器转发邮件。qmail-smtpd支持一种有选择性的忽略rcpthosts文件的方法：若qmail-smtpd的环境变量RELAYCLIENT被设置，则rcpthost文件将被忽略，relay将被允许。但是如何识别一个邮件发送者是否是自己的客户呢？qmail并没有采用密码认证的方法，而是判断发送邮件者的源IP地址，若该IP地址属于本地网络，则认为该发送者为自己的客户，
这里就要使用ucspi-tcp软件包。在这里我们要使用该软件包的tcpserver程序。该程序的功能类似于inetd-监听进入的连接请求，为要启动的服务设置各种环境变量，然后启动指定的服务。tcpserver的配置文件是/etc/tcp.smtp，该文件定义了是否对某个网络设置RELAYCLIENT环境变量。例如，本地网络是地址为192.168.10.0/24的C类地址，则tcp.smtp的内容应该设置如下：
127.0.0.1:allow,RELAYCLIENT=
192.168.10.:allow,RELAYCLIENT=
:allow
这几个规则的含义是指若连接来自127.0.0.1和192.168.10则允许，并且为其设置环境变量RELAYCLIENT，否则允许其他连接，但是不设置RELAYCLIENT环境变量。这样当从其他地方到本地的25号连接将会被允许，但是由于没有被设置环境变量，所以其连接将会被qmail-smptd所拒绝。但是tcopserver并不直接使用/etc/tcp.smtp文件，而是需要先将该文件转化为cbd文件：[lix@mail /etc]$ # tcprules tcp.smtp.cdb tcp.smtp.temp tcp.smtp然后再回头在/service/qmail-smtpd目录下的run文件中有/usr/local/bin/tcpserver -v -p -x /etc/tcp.smtp.cdb可以看到，tcpserver利用了/etc/smtp.cbd文件。若本地有多个网络，则需要这些网络都出现在/etc/tcp.smtp文件中。这样就实现了允许本地客户relay邮件，而防止relay被滥用。
篇2：中小学生安全手册
中小学生安全手册
这两天，中小学生正在经历“黎明前的黑暗”——严肃隆重的期末考试，好在期末考试一过就是“晴朗的天”啦，因为2月2日就开始放寒假了。快乐寒假将持续到2月26日，2月27日正式上课。寒假里顶重要的，不是作业，而是安全。
共青团嘉兴市委员会、嘉兴市教育局、市未成年人保护委员会办公室、市综治委预防青少年违法犯罪工作组办公室日前面向全市青少年联合发布“寒假嘉兴市青少年安全自护提示”，这份“简易安全手册”提醒嘉兴的中小学生要快乐、安全地度过寒假。前天下午，市教育局还召开了安全工作会议，提醒学校做好相关提醒和安全检查工作。
外出注意事项
嘉兴作为典型的.江南水乡，冬季阴湿，湖、河、池塘等水面冰层较薄，切忌到这些水域滑冰玩耍。
寒假正逢春节，外出时人多车多，如果孩子自己外出要尽可能结伴而行，并告诉父母目的地、回家时间和出行同伴，记得不要食用陌生人给的食物，不坐超员或非法营运车辆，不搭乘陌生人的顺风车。
如果参加春节庙会或游园等大型集体活动，不要拥挤或起哄，遭遇拥挤的人流时，要马上避到一旁或顺着人流走，不要试图超过别人，更不能逆行;如果鞋子被踩掉，不要贸然弯腰提鞋或系鞋带，以免被人流挤倒;一旦被人流挤倒就要设法靠近墙角，身体蜷成球状，双手在颈后紧扣以保护身体最脆弱的部位，
寒假里带孩子外出旅游的家长越来越多，要选择信誉良好的旅行社并且存储导游和同行人员的电话号码，进出旅店房间随手关门，不让陌生人进入房间。
如果是中学生自助旅游要结伴而行，根据不同气候、地区、出游方式，带好个人防护用品、常用药品、证件和通讯工具，尽量不在野外过夜。
在家注意事项
冬季气候干燥，容易发生火灾，所以孩子和家长不妨学习预防家庭火灾的常识，掌握电线电器起火、油锅起火、液化气起火等不同情况下的处理方法。
家里发生火灾时，如果有浓烟，要尽可能俯身或爬行出门，用湿毛巾或衣物捂住口鼻，开门时用衣物或毛巾将手包住，以免烧热的门把烫伤手。
如果冬季用煤炉取暖，孩子要让爸爸妈妈认真检查烟囱等通风设施，同时注意经常使室内通风换气，预防煤气中毒。
管道煤气中常掺有难闻的含硫化合物，孩子如果闻到异常气味，即煤气有泄漏，要迅速关闭煤气开关，打开门窗，严禁明火。
孩子的寒假开始了，父母的春节假期还没有开始，所以一些家庭的白天就会是“小鬼当家”。孩子独自在家时要关好门窗，锁好房门，防止盗贼潜入。
如果有人敲门一定要问清来意，不轻易给陌生人开门。若坏人欲强行闯入，孩子可以到窗口和阳台等处高声喊叫邻居帮忙或拨打报警电话。
春节时孩子们都喜欢烟花爆竹，提醒孩子燃放时要有成人看护，要到有销售许可证的专营场所去购买烟花爆竹，不要到无证摊点、骑车兜售的不法商贩处购买，并尽量选购火药量较小的玩具烟花，不要购买具有伤害性的礼花弹或大型烟花。
孩子放假在家，打乱了生物钟，一些严厉的家长可能会和叛逆的孩子闹矛盾，教育部门也提醒家长和学生在假期里多感悟亲情，交流成长过程中的快乐和烦恼，尤其是家长要多鼓励孩子说出心头的困惑，避免矛盾激化而使孩子上演离家出走等“青春闹剧”。
篇3：员工安全手册范本
员工安全手册范本如下
说明
本手册旨在杜绝产生不安全的隐患和行为
人是社会的财富，人身及财产安全对于每个公司、个人和家庭都举足轻重，影响极其深远，因此每个人都应关注培养良好的工作习惯和态度。
本手册通俗易懂，规定了基本的安全条例，提醒所有员工防范可能的风险，以免对自已或他人造成伤害。
为了您和家人的幸福，请认真阅读本安全手册，并在实际工作、生活中遵守安全规则。
如果您对本手册有好的建议，请与公司人事部联系，我们将不定期对此手册给予增补修订。注意保存此手册，离职时请交回人事部。
附：紧急电话 火警 119
急救 120
匪警 110
公司联系人
经 理： 部门主管： 安全主任： 深圳迈尔科电子有限公司 -04-01安全守则以下是有关的员工行为的注意事项，更多细节性的工作安全指引和管理规定将由您的主管与您共同学习掌握，这是您做好本职工作的内容之一。
办公室安全
飞机、餐厅、车站、厕所等公众场合)，在使用台式电脑时也 要确保敏感信息不被他人获知(如使用公共磁盘等); 码;动或进入经批准可参观的的生产区域;已上锁;
工处理;
保安人员或行政管理人员。
交通安全
员工在上下班途中或外出办公时应遵守交通规则，注意交通安全;因公驾车的员工应遵守交通规则，小心驾驶; 严禁无证驾驶、醉酒驾驶;如有意外发生，请立即报警(110)或拨打急救电话(120)，并通知主管或行政管理人员，在偏僻地点发生意外时，更应注意个人安全。
恶劣天气
在极其恶劣的天气情况下，应听从主管或紧急通知的指令; 雷暴、台风时应停止室外机器(电器)操作，在有避雷设施的工作场所内避护;应远离窗口、门及外墙，不要在危险状况下到户外走动，特别是不要到建筑物顶部活动;电闪雷鸣时，尽量不外出，同时要关好门窗，不要使用电视机、电话和在户外使用手机等，并将手机关机、拔下电视天线插头和电源插头;在江河湖泊等天然水域中游泳时，如遇雷电，要马上上岸，更不要停留在没有避雷装置的船上;在野外遭遇雷电来不及躲避时切勿奔跑，要双脚并拢蹲下，双手放在膝上，手臂不要接触地面，若能披上雨衣效果更佳，千万不可躺在地上，以免增加危险，同时，要避免多人挤在一起，避免将公司保密文件传真至酒店等公共场所;接触保密文件的员工应避免在公众场合讨论有关内容(例如在员工在使用完保密文件或离开办公室时应将文件上锁;员工离开办公室时应将存有保密文档的电脑关闭或设置开启密各部门的来访者应在有相关部门人员陪同下，方可在办公区走最后离开办公室者负责关闭所有灯具和电器，并确定办公室门员工应将个人物品放置在安全的地方，并上锁;严禁未经许可在办公室内接拉电线、电源;使用办公电器时，应严格遵照使用说明;电源插座不得超负荷使用，发现插座电线发热，应及时通知电保证安全通道畅通，禁止吸烟;如果有任何安全隐患，请立即通报主管或安全管理人员;如有任何个人物品遗失或公司财物被盗情况发生，请立即通报不要在孤立的树下或无避雷设施的孤立房屋内躲避; 在室外工作时遇雷暴天气，不要将金属工具扛得高高的。 在雷雨中一旦感到头发竖起或皮肤有明显颤动感时，应立即蹲下;商务出差将有关个人资料的复印件存放一份在家中及办公室中，如：出差路线、护照(身份证)、签证、对方公司联系人和电话号码;随身携带紧急联系资料，应包括：家中联系电话、健康信息、过敏情况、现在或曾经患过的疾病、现服食的药物等; 携带护照(身份证)、机票及所有旅行资料，应将其复印件与原件分开存放;将贵重珠宝饰品存放家中; 注意行程安排，与同事保持联系;尽量不与陌生人搭讪，需帮助时尽量找巡警; 应酬中，严禁醉酒;在酒店中，证实来访者后才开房门;入住酒店或进入其它公共场所，应首先了解安全出口和灭火救生器材的位置;所有意外事故，应保全一切已掌握的证物。
业务外访
业务人员日常外访，当遇到竞争对手、客户的无礼行为时应： 如对方的行为只限于口角之争，应礼貌地与之进行沟通，有必要时可至电直接主管寻求协助;人身安全受到威胁时，在设法进行自我保护的同时致电(110)报警，并注意保留好证据;事后24小时内直接向主管汇报事情经过，重大事情，应当即通报公司。
上下班和外出安全
上下班和外出尽可能结伴而行，途中避免将个人财物显露在外，尽量避免佩戴各种首饰;应行走于人行道，并注意周边闲杂人等，特别是尾随身后和蹲守路边的人;应注意路人中那些眼光乱扫或紧盯提包女性的人员和停在路边或走走停停或乱窜的摩托车(不论单人还是双人驾车); 上下班和外出应尽量避免走小巷或较偏僻的路径;乘座公交车辆时应避免与人拥挤，如遇扒手接近身边时，应保持高度警惕，如有需要，尽快与警方联络;单人携带手提包外出时，应将手提包置于右手或双手握于身前，结伴外出携带手提包时，应将手提包置于同伴之间; 携带背包外出时，应将背包反背于胸前; 在外应避免与人争吵;如遇陌生人搭讪攀谈，应尽量回避;如遇他人威胁、恐吓，应立即通知工厂后勤主管;如遇捍匪持凶器打劫，应首先确保人身安全，在此前提下见机行动，争取第一时间报警求助;如加班至零时以后，在无男同事护送回宿舍的情况下，可在工厂接待室或会议室休息，以免发生意外。
宿舍安全
遵守公司有关宿舍管理规定，不得随意留宿外来人员，如有需要，必须提出申请办理有关手续; 严禁在宿舍内从事赌博等违法活动;进入宿舍楼，应随手关闭大门，严禁将大门卡住使之常开或拧保险栓使之不能正常闭锁;严禁将公司宿舍大门钥匙交给非本厂员工使用或将寝室钥匙交给非同寝室人员使用;如未携带钥匙而不能开门时，应寻求同宿舍员工的帮助，严禁随意破坏门锁;为保证个人财产安全，注意不要随意将自己的现金数量、银行卡密码等重要信息告诉他人;入睡前应将房门拧上保险，严防盗贼进入;不得在宿舍使用不合格的电器(指地摊、小杂货店购买的无任何质量保证的电器);不要将盛水的容器放在使用中的家用电器上方; 严禁在宿舍乱拉乱接电源;外出时应切断宿舍内各种电器电源(包括：电灯、电热水器等)。 不要躺卧在床上吸烟;使用石油液化气前应检查是否有泄漏，使用完后应将气阀关闭，严禁将钢瓶倒卧或用高温加热的方法使用石油液化气 ; 下厨炒菜时，如遇油锅着火，不能用水灭火，应直接盖上锅盖，令其窒息，或向锅内投放生鲜蔬菜冷却灭火;石油液化气罐着火时，应使用浸湿的被褥、衣物等捂盖灭火，并迅速关闭气阀。
工作前
思考和确认本班次中的操作注意事项，回顾类似操作过程中曾经发生过的错误和事故，并避免再次发生; 按生产区域要求穿着工作服、工作帽和工作鞋; 如有疑问，请向主管咨询;严禁携带手机、火种进入消防控制线以内生产区域;了解将要进行的工作中所接触的危险化学品的情况和设备状况。在进入特定操作岗位或进行特定操作前准备好须佩戴个人防护用品;工作中遵守有关安全管理、安全操作规程;
使用劳动保护用品和装备(如防毒口罩、防护眼罩、耐酸手套、风机等);专心工作，严禁睡岗和阅读与工作无关的书、报、杂志等; 严禁野蛮操作; 按工艺要求逐步操作;检查和确认曾经出现过错误操作步骤和发生过事故的同类设备;向主管汇报不安全状况和行为; 应注意生产区域中的各类警示标牌;在使用设备前，最好对所使用的设备进行一次试运行，以确认其性能良好。
结束工作
确认关闭不使用的设备不会对其他岗位或车间产生影响后，关闭不使用的设备，并切断电源; 将使用过的工具放回指定的位置;清洁工作区域，将生产中产生的各类废弃物存放到指定位置; 封闭各类溶媒容器，关闭暂停使用的真空、物料管道; 将用剩的原料退回仓库或存放在指定位置;做好交接班工作，使接班人员明了生产进程和设备状态等。
设备操作
除非受过培训并由主管授权进行操作，否则不得单独操作任何设备，包括阀门在内;未经主管许可，非维修人员不得进入设备内部;如无法确认设备是否可以开启，在启动任何设备前，启动者应询问设备周边的同事是否可以启 动，在无任何人提出异议的情况下方可启动;所有设备(包括管道、容器等)不得超负荷运行;如果没有关闸和释放残余能量，决不能开启各类观察孔、物料孔、人孔;生产时，反应釜的物料孔螺栓应全部拧紧; 严禁在设备运行的情况下拆除或堵塞保护装置;严禁在带有搅拌、旋转、摇摆的设备未停稳的情况下进行理料或做清洁;开启和关闭任何总前，应确定是否对其他岗位或部门会产生影响;开启或关闭任何阀门时，禁止野蛮操作，特别是搪瓷釜的放料阀和固定不牢管道上的阀门; 操作设备时不得打闹嬉戏或心不在焉;不得穿带铁钉的鞋子进入防爆区，在防爆生产区域内不得使用硬质金属工具(如钢管、扳手等)敲打设备和地面，不得随意掷物;不得敲击压力容器和乱动压力容器上的安全保护装置; 配戴劳动保护用品(如防毒口罩、防护眼罩、耐酸手套); 在旋转的设备旁，应注意工衣的下摆要扎紧或扎入工裤内; 不得超负荷吊装，吊装前应检查吊钩、钢丝绳等是否完好有效，吊装中切莫将肢体伸入井道内; 专用货物提升机禁止载人;危险化学品泄漏，应及时向主管报告情况，并采取正确的措施清理;及时报告需要维修的项目; 所有事故必须向主管或经理报告;遇见任何不安全或违反安全规定的行为时，应立即制止，如果无效，应立即向部门安全负责人报告。
进行维修
除非受过培训并获得主管授权，否则不能进行机电设备维修; 替换保护设施或安全装置时，应注意型号须相同; 维修操作须遵守有关的检修管理规定; 配戴必要的劳动保护用品;进入设备下方或容器内，以及在操作不可见的情形下进行维修时，必须关闭设备电源、水源及其它能源供应，释放残余能量，并醒目地悬挂各种警示标识;进入容器、下水道、狭窄夹层和通风不良的场所进行维修工作时，应通知安全主任，并取得同意后方可进行工作; 使用刀具时，注意刀锋远离自己的身体; 禁止抛掷工具。
动火作业
在工厂规定的区域内使用非防爆电器和进行明火作业前，应按规定办理动火许可证，并按办理动火许可证的要求做好清场工作，取得动火许可证才能作业;始终在工作地点旁放置一个完好有效的灭火器; 应及时清除和冷却动火产生的高温残渣; 在封闭空间进行动火作业时，应注意通风;当有易燃易爆危险化学品出现在动火现场时，应立即停止动火作业;应采取措施以减轻动火作业对周边的影响; 严禁无证动火。
危险化学品安全
所有进入消防控制线内的机动车必须安装防火罩，仓库管理人员应注意督促随车人员关闭手机等通讯工具;装卸危险化学品时应采取较妥当的方法，防止装卸过程中发生意外;未经安全主任许可，不得使用机动叉车装卸危险化学品; 进入甲类桶装液体仓库和化学原料仓库的危险化学品包装应完好;在甲类桶装液体仓库领取危险化学品时应注意核对物料与标签，开桶取料后应立即恢复密封，开桶操作应缓慢轻柔，禁止敲击; 搬运危险化学品应使用专用工具，禁止在地上滚动搬运; 在进行任何接触危险化学品的操作时，应佩戴必要的劳动保护用品;在封闭或通风较差的地点开启危险化学品包装前，应开启固定或移动通风设施;危险化学品不慎溅到身上时，应立即到应急淋浴或其他水源处冲洗;禁止长期将危险化学品包装容器敞开; 任何危险化学品必须有完整标识;不得私自携带危险化学品出厂，不得随意将危险化学品存放在指定区域以外;所有具有易燃、毒害、腐蚀性的危险废弃物必须送往环保站。
防止火灾
严禁乱动和破坏消防设施;
严禁在应急疏散通道中堆放物品; 严禁将安全出口锁住; 严禁在吸烟室以外的厂区吸烟。
事故应急处理
工作中发生的所有事故必须即时向直接主管报告; 有效控制危险化学品泄漏，并采取措施驱散可燃气体;就近使用身边的灭火器扑灭初起火灭，及时启动手动报警装置和向上级报告;采取各种措施控制事故蔓延;从最近的安全出口撤离危险区;
撤离时遇浓烟或异味气体，应用湿布掩住口、鼻迅速离开现场; 事故发生后，首先应救助伤者，采取措施制止事故蔓延扩大，防止二次灾害，并保护事故现场;发生工伤不能上班时，应立即向主管汇报。
搬运时应注意包装上的各种提示图标，并严格遵照执行; 搬运过程中应注意包装的完整性; 在有积水的地面行走时，应特别小心滑跌。
电气安全
严禁湿手接触开关、电器设备;
严禁无证维修电气;
严禁操作挂有警示牌的电气开关;
发现电线电缆发热，应及时通知工程部;
未经授权，不得操作配电开关;
工作场所内不得私自接拉电源;
在切断电源进行维修时，应在开关处悬挂警示牌，必要时须挂保险锁;电气维修完毕后，只能拆除自己设置的警示牌和保险锁。
搬运物品安全
从地板或低处提取物件时，应弯屈膝关节，使用腿部力量而不是背部力量提取物体;尽量使用专用搬运工具，搬运重物时，应寻求他人协助，并注意协调配合。
篇4：新员工安全手册范本
新员工安全手册范本如下
1、新进员工必须经过公司“三级”(入司教育、部门教育、班组教育)安全教育，经考核合格后方能上岗工作。并按时参加公司或部门的各类安全学习培训和安全应急演练，努力学习安全生产知识，提高安全技术水平和防范事故的能力。
2、上、下班途中自觉遵守交通规则。
3、遵守劳动纪律，熟悉本岗位安全操作规程，熟练掌握本岗位安全操作技能，熟知本岗位不安全因素特点。严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度，记录清晰、真实、整洁，并保持工作场地清洁，做到“三不伤害”(即：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害)。
4、保持本岗位工作地点和通信设备整洁，生产施工器具摆放有序;未经批准，不得拆除安全防护装置，不得动用其它通信设备和机械设备(包括车辆);爱护各类防护设施和标语等，不得私自拆除挪作他用;非本人操作的各种设施、设备、仪器、电脑等，非经允许不得使用;不得擅自拉接照明用电等电线。
5、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和消防器材。协同做好设备的保养和维护，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。
6、公司对特殊岗位员工提供必需的个人防护用品，每个员工必须正确佩(穿)戴和使用，妥善保管;进入特殊岗位前先检查一下自己或他人有无违章或冒险作业。
7、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，有权拒绝各种违章指挥。日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。遇有严重人身危险而无措施保证的情况下，员工有权拒绝作业。
8、员工可以自觉对本单位安全工作进行检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况，发现不安全隐患要及时处理，不能处理的要及时上报，并对安全隐患提出整改建议。
9、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好。
10、不得在工作场所内吸烟，不得烧电炉或明火取暖，严格遵守单位防火等安全制度。
11、不得乱倒剩饭剩菜，不得随地大小便，不准吵闹斗殴，努力搞好个人的卫生及室内、外场所的环境卫生,防止病虫害。
12、按时参加公司组织的员工健康体检活动。
13、遵守国家明文规定的交通法规和车辆管理(包括职工摩托车)。无驾驶证的人员严禁驾驶任何车辆、有驾驶证的人员严禁驾驶“三无”车辆和与准驾不相符的车辆，严禁酒后驾车、开带病车;不开超速车、英雄车，不强行超车。
14、严格遵守公司保密制度。
15、严格遵守治安管理条例和其它相关安全生产的法律法规。
16、发现安全事故，应在1小时内向部门负责人报告。并积极参加事故抢险，如实向事故调查人员反映情况。
以上规定，望认真执行，切实做到。若有违反者，年终不得评先;由此造成的后果责任自负，情况严重者，将处以罚款乃至除名。此责任书一式三份，员工、部门、公司安委办各执一份。
篇5：安全标准化手册模版
根据AQ/T 9006- 标准编制
江阴市XXXXXX有限公司
3月1日发布 203月1日实施
目 录
发 布 令 ............................................................................................................. 3
安全标准化承诺..................................................................................................... 4
1 安 全 方 针 和 目 标 .................................................................................. 5
2 公 司 简 介..................................................................................................... 6
3 目的和范围 ....................................................................................................... 7
3.1 目的 .......................................................................................................... 7
3.2 适用范围.................................................................................................. 7
3.3 术语和定义 ............................................................................................. 7
4 规范性引用文件 .............................................................................................. 9
5 安全标准化体系 ............................................................................................ 12
5.1 目标与承诺（安全生产方针和目标） ............................................... 12
5.2 组织机构和职责 ................................................................................... 13
5.3 安全生产投入 ....................................................................................... 13
5.4 法律法规与安全管理制度 ................................................................... 14
5.5 安全教育与培训 ................................................................................... 16
5.6 生产设备设施 ....................................................................................... 18
5.7 作业安全................................................................................................ 20
5.8 隐患排查和治理 ................................................................................... 21
5.9 重大危险源监控 ................................................................................... 23
5.10 职业健康 ............................................................................................. 23
1
5.11 应急救援 .............................................................................................. 25
5.12 事故报告、调查和处理 ...................................................................... 26
5.13 绩效评定和持续改进 .......................................................................... 27
2
发 布 令
本《安全标准化管理手册》是按照《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T 9006-2010）和《冶金企业安全生产标准化评定标准（轧钢）》的要求，结合公司安全管理特点制定的。本手册规定了公司的安全方针和安全目标，描述了公司安全标准化管理系统，确定了安全标准化管理系统所需的过程顺序及其相互作用，是本公司轧钢生产过程实施安全管理，开展安全策划、安全控制、安全保证和安全改进活动的纲领性文件，是全体员工在安全管理和安全活动中的行为准则，必须认真贯彻执行。
《管理手册》由人保科牵头，相关部门参与组织编写和修订，经总经理审批，发布实施。
总经理：
年3月1日
3
篇6：安全标准化手册模版
作为公司安全生产第一责任人，本人将依据国家有关安全生产的法
律、法规，对公司的安全工作全面负责。为确保建立并保持安全生产标准化管理体系，建立安全绩效持续改进的安全生产长效机制，特作出如下承诺：
1、遵守国家、地方有关的法律、法规、标准和其他有关要求。
2、保证安全标准化工作正常进行，并提供必要的人、财、物支持。
3、消除职业危害，改善劳动环境，保证职工的身心健康。
4、审批安全考核方案，不断强化和奖励正确的安全、健康行为；对违规行为及时制止和处理。
5、定期开展风险评价，及时发现和消除隐患，做好风险控制。
6、新建、改建、扩建项，严格执行“三同时”原则。
7、加强员工的培训工作，不断提高员工的安全技术水平。
8、按照国家标准为员工提供必要的劳动保护用品和卫生保健措施。
9、制定完善落实各项安全管理规章制度和安全操作规程，并全面跟踪检查。
10、加强对承包商和供应商的管理，确保安全生产。
11、公开征求公众意见，及时采纳合理化要求。
12、定期对安全标准化进行评审，使之不断完善，实现安全标准化工作的持续改进，在企业内部形成安全管理的长效机制。
总经理：
二一二年三月一日
4
1 安 全 方 针 和 目 标
一、企业安全方针：
以人为本、遵规守法
持续改进、和谐发展
二、2012安全目标为：
1、重特大事故的发生率为零；
2、月千人负伤率小于2%；
3、隐患整改率大于或等于80%；
4、安全设施、设备完好率大于或等于95%。
总经理：
日
5 期：2012年08月01日
2 公 司 简 介
根据企业实际情况介绍，主要内容包括公司主要产品，位置及主要生产设备及生产能力。
住所：江阴市XXXXXXX工业园
电话：0510-888000089；
E-mail：XXX@XXX.net ；
6 214400； 0510-88808900 邮编：传真：
3 目的和范围
3.1 目的
本手册依据《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T 9006―2010）和《冶金企业安全生产标准化评定标准（轧钢）》，规定了公司轧钢制造和服务过程安全标准化管理系统要求，逐步建立以风险控制为核心，全员参与、过程控制和持续改进的动态安全管理系统，实现对公司各个环节的风险进行辨识、预控，最大限度地消除作业过程中可能产生的事故隐患，有效降低事故总量，防范事故发生。
3.2 适用范围
本手册描述的安全标准化管理系统适用于本公司轧钢制造和服务的各过程。本公司自设计、施工、生产等过程，均按照《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T 9006―2010）和《冶金企业安全生产标准化评定标准（轧钢）》的要求进行控制，标准条款在本公司全部适用，没有删减内容。
3.3 术语和定义
安全生产标准化 work safety standardization
通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。
安全绩效 safety performance
根据安全生产目标，在安全生产工作方面取得的可测量结果。
7
相关方 interested party
与企业的安全绩效相关联或受其影响的团体或个人。
资源 resources
实施安全生产标准化所需的人员、资金、设施、材料、技术和方法等。
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4 规范性引用文件
4.1 法律、法规、规定
1.《中华人民共和国劳动法》中华人民共和国主席令第28号；
2.《中华人民共和国安全生产法》中华人民共和国主席令第70号；
3.《中华人民共和国消防法》中华人民共和国主席令第6号；
4.《中华人民共和国职业病防治法》中华人民共和国主席令第52号；
5.《中华人民共和国劳动合同法》中华人民共和国主席令第65号；
6.《危险化学品安全管理条例》国务院第591号令；
7.《易制毒化学品管理条例》国务院445号令；
8.《特种设备安全监察条例》中华人民共和国国务院令第549号；
9.《江苏省特种设备安全监察条例》（修改版）（4月16日江苏省第
十届人大常务委员会第九次会议通过，205月1日起施行）；
10.《特种设备作业人员监督管理办法》国家质量监督检验检疫总局令第70
号；
11.《劳动防护用品监督管理规定》国家安监总局令第1号；
12.《职业健康监护管理办法》中华人民共和国卫生部第23号令；
13.《工伤保险条例》国务院令第375号；
14.《生产经营单位安全培训规定》国家安全生产监督管理总局令第3号；
15.《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（安监总局第30号）；
16.《建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法》（安监总局第36号）；
17.《国家安全监管总局关于修改〈生产安全事故报告和调查处理条例〉罚
款处罚暂行规定>部分条款的决定》（安监总局第42号）；
18.《江苏省消防条例》(修改)；
9
19.《江苏省安全生产条例》江苏省人大十一届九次会议决议执行；
20.《江苏省劳动保护条例》5月1日起实施；
21.《冶金企业安全卫生设计规定》（冶生[]204号文）；
22.《压力容器安全技术监察规程》（质技监局锅发[]154号）；
23.《江苏省劳动防护用品配备标准（版）》苏安监[]196号；
24.《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安监总局第16号令）
25.《无锡市企业安全生产主体责任暂行规定》（市政府令第107号）。
4.2 主要技术规范和标准
1.《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T 9006―2010）
2.《冶金企业安全生产标准化评定标准（轧钢）》
3.《工作场所有害因素职业接触限值第2部分物理因素》（GBZ 2.2-2007）；
4.《工作场所有害因素职业接触限值第1部分化学有害因素》（GBZ
2.1-2007）；
5.《生产过程安全卫生要求总则》（GB 12801-）；
6.《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（AQ/T 9002-）；
7.《企业伤亡事故分类》（GB 6441-1986）；
8.《建筑物防雷设计规范》（GB 50057-94[版]）；
9.《建筑灭火器配置设计规范》（GB 50140-）；
10.《剩余电流动作保护装置安装和运行》（GB 13955-2005）；
11.《电气设备安全设计导则》（GB 4064-83）；
12.《职业性接触毒物危害程度分级》（GBZ1-2010）；
13.《噪声作业分级》(LD 80-1995)；
14.《供配电系统设计规范》(GB 50052-95)；
15.《机械安全防护装置固定式和活动式防护装置设计与制造一般要求》
10
（GB/T 8196-2003）；
16.《火灾分类》（GB/T 4968-2008）；
17.《用电安全导则》（GB/T 13869-2008）；
18.《电气安全管理规程》（机械工业部(86)机生字76号文颁发）
19.《工业与民用10KV及以下变电所设计规范》（GB 50053－94）；
20.《低压配电设计规范》（GB 50054- 95）；
21.《安全色》(GB 2893-2008)；
22.《工业管道的基本识别色、识别符号和安全标识》（GB 7231-2003）；
23.《危险化学品重大危险源辨识》（GB 18218-）；
24.《钢铁冶金企业设计防火规范》（GB 50414-2007）
25.《轧钢安全规程》（AQ 2003-）
26.《锻造生产安全与环保通则》（GB 13318-2003）
27.《锻压机械安全技术条件》（GB 17120-）
28.《冲压车间安全生产通则》（GB/T 8176-1997 ）
29.《机械加工设备一般安全要求》（GB 12266-1990）
30.《磨削机械安全规程》（GB 4674-84 J55）；
31.《焊接与切割安全》（GB 9448-1999）。
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篇7：安全标准化手册模版
5.1 目标与承诺（安全生产方针和目标）
5.1.1 方针
（1）方针的制定
公司依据法律法规要求，结合公司轧钢生产的风险特点与核心业务制定了公司安全生产方针，并由总经理签发。
（2）方针的内容
安全第一，预防为主，持续改进，注重实效。
（3）方针的沟通与传达
方针的制定过程中广泛征求了员工的意见，并与相关方进行了沟通，以公司文件的形式下发，张贴在公司公告栏。
（4）方针的评审与修订
每年12月公司对安全生产方针进行定期评审；根据内外部条件的变化，对方针进行修改，以确保其适应性。
5.1.2 目标
（1）目标的设立
公司安全生产目标为：
1、重特大事故的发生率为零；
2、月千人负伤率小于2%；
3、隐患整改率大于或等于95%；
4、安全设施、设备完好率大于或等于95%。
（2）安全目标管理
公司每年初根据公司内外部条件的变化，制定修订本年度安全目标的实施方案，各部门严格按照实施方案执行管理。
12
公司对各部门安全目标完成情况进行监测，纳入年终安全绩效考核。 公司每年根据内外部条件的变化对本年度安全目标进行修订。
5.2 组织机构和职责
5.2.1 组织机构
5.2.1.1 公司成立安全生产领导小组，由总经理担任组长，生产厂长，车间、各部门责任人为组员，并由此构成安全生产管理网络，负责企业重大安全工作的决议。
5.2.1.2 公司配备专职安全员二名，通过江阴市安监局的培训并考核合格，持证上岗，具体负责本单位日常安全管理工作。
5.2.2 职责
5.2.2.1 总经理为公司主要负责人，按照安全生产法律法规赋予的职责，全面负责安全生产工作，并履行安全生产义务。
5.2.2.2 主要负责人负责组织建立《各部门、岗位安全生产职责》，明确各级单位、部门和人员的安全生产职责。
5.2.2.3 建立《安全绩效评定管理制度》，人保科负责每月对各级部门、各级人员安全职责的履行情况和安全生产责任制的实现情况进行考核，年终进行汇总，予以奖惩。
5.2.3 相关文件
《各部门、岗位安全生产职责》、《安全教育培训管理制度》、《安全绩效评定管理制度》。
5.3 安全生产投入
5.3.1 工伤保险
公司依法参加工伤保险，为从业人员缴纳工伤保险费。
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5.3.2 安全费用的管理
公司总经理负责组织建立《安全投入费用管理规定》，确保安全生产所需的投入，并对因投入不足所导致的后果负责。
财务部建立安全费用提取、使用台帐。安全费用包括：安全培训教育所需费用；为从业人员配备符合国家标准的个体防护用品及保健品的经费；安全设施，如：安全连锁、报警装置、安全通讯设施、防触电设施、防噪声和粉尘设施、防灼伤冲淋设施、员工洗浴和休息设施等；保证重大隐患治理费用；安全风险抵押金；安全检查工作所需费用；保证安全生产科学研究和安全生产先进技术的推广应用及其他有关经费的投入；建立应急救援队伍、开展应急救援演练所需的费用；为从业人员缴纳保险费用等。
5.3.3 相关文件
《安全投入费用管理规定》
5.4 法律法规与安全管理制度
5.4.1 法律法规、标准规范
建立《识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范》的制度，明确人保科为主管部门，同时确定了获取安全生产法律法规、标准规范的渠道、方式。
公司各部门应及时识别和获取本部门适用的安全生产法律法规、标准规范，并跟踪、掌握有关法律法规、标准规范的修订情况，及时提供给人保科汇总。
人保科负责每年至少组织1次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求的执行情况进行符合性评价，消除违规现象和行为。
人保科负责将各类安全生产法律法规、公司安全规章制度及文件及时发放到有关部门和人员。每年组织至少一次旨在提高职工法律法规意识的活
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动，讲解有关国家安全生产的法律法规。年终对员工安全培训内容进行考核，及时了解各级人员的安全生产法律法规掌握情况。
公司各级人员均应了解和自觉遵守有关安全法律法规，各部门和各级人员可以根据需要及时到人保科查阅各种安全生产法律法规文件，并及时反馈对法律法规的需求信息。
5.4.2 规章制度
根据相关安全生产法律、法规、标准及其他要求，总经理负责组织各部门编制各项安全生产规章制度，并将其汇编成册发放到相关的工作岗位。
安全生产规章制度至少应包含下列内容：安全生产职责、安全生产投入、文件和档案管理、隐患排查与治理、安全教育培训、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设施“三同时”管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检维修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理、相关方及外用工管理，职业健康管理、防护用品管理，应急管理，事故管理等。
5.4.3 操作规程
生产厂长负责组织安全员、技术骨干、外聘专家，根据生产工艺、技术、设备设施特点和物料的危险性，编制岗位安全操作规程，并发放到相关岗位，以规范从业人员的操作行为，控制风险，避免事故的发生。在新工艺、新技术、新装置、新产品投产或投用前，应及时重新编制或更新操作规程。
5.4.4 评估
每年自评时，总经理负责组织相关管理人员、技术人员、操作人员对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查评估。
5.4.5 修订
制订《文件和档案管理制度》，明确评审和修订安全生产规章制度和操
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作规程的时机和频次，保证公司所使用的法律法规是当前最新的版本，确保各部门岗位使用最新有效版本的安全生产规章制度和安全操作规程。
总经办负责及时组织相关管理人员和操作人员培训学习修订后的安全规章制度和安全操作规程。
5.4.6 文件和档案管理
公司严格执行《文件和档案管理制度》，确保安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订的效力。
人保科负责组织建立主要安全生产过程、事件、活动、检查的安全记录档案，并加强对安全记录的有效管理。
5.4.6 相关文件
《法律法规标准规范管理制度》、《安全操作规程》、《文件和档案管理制度》。
5.5 安全教育与培训
5.5.1 教育培训管理
5.5.1.1 公司各部门每年年初按规定及岗位需要，系统辨识、确定本部门人员的安全教育培训需求。
5.5.1.2 总经办负责编制年度培训计划，并组织实施。
5.5.1.3 总经理确保为安全教育培训提供相应的资源保证。
5.5.1.4 总经办负责记录安全教育培训过程，建立安全教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。
5.5.2 安全生产管理人员教育培训
总经理、生产厂长和安全员必须经有关上级职能部门的培训并考核合格；其他管理人员的安全培训教育由总经理会同安全员进行培训并考核合格。安全培训教育的主要内容有：
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（1） 国家安全方针、法律、法规、制度和标准；
（2） 安全生产管理制度及安全职责；
（3） 安全管理、安全技术、职业卫生和安全文化等知识；
（4） 有关事故案例及事故应急管理等。
5.5.3 操作岗位人员教育培训
5.5.3.1 对操作岗位人员进行基本技能训练和安全生产培训教育，保证其具备必要的安全生产知识和能力，熟悉有关的安全生产管理制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，考核合格后方可上岗作业。
5.5.3.2 特种作业人员按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业，并定期参加复审。
5.5.3.3 在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，生产厂长负责组织安全员、技术骨干和外聘专家编制新的安全技术操作规程，总经办负责会同安全员对相关操作岗位人员进行专门培训。有关人员经考试合格，方可上岗操作。
5.5.3.4 未经安全生产培训教育的操作岗位人员，或培训考核不合格者，不得上岗。
5.5.4 新人员培训教育
新人员进单位必须经厂、车间（部门）、班组三级安全生产培训教育，考核合格后方可上岗作业。新员工安全培训教育内容主要是：
（1） 有关的安全卫生法律、法规；
（2） 安全生产基本知识；
（3） 本单位安全规章制度，劳动纪律；
（4） 作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施及事故应急措施；
（5） 有关事故案例等。
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5.5.5 其他人员教育培训
5.5.5.1 从业人员转岗、干部顶岗以及脱离岗位一年以上(含一年)者，应进行车间（部门）级、班组级安全培训教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。
5.5.5.2 对外来参观、学习等人员进行有关安全规定及安全注意事项的告知。
5.5.5.3 对外来施工单位的作业人员进行入厂安全培训教育，经考核合格发放入厂证。进入作业现场前，应由作业现场所在部门进行进入现场前安全培训教育。
5.5.6 安全文化建设
5.5.6.1 公司应力争通过多形式、多类型的安全文化建设，促进安全生产工作。
5.5.6.2 总经办应会同其它部门定期组织各种形式的安全文化活动，引导全体从业人员的安全态度和安全行为，逐步形成为全体员工所认同、共同遵守、带有本公司特点的'安全价值观，实现法律和政府监管要求之上的安全自我约束，保障企业安全生产水平持续提高。
5.5.7 相关文件
《安全教育培训制度》。
5.6 生产设备设施
5.6.1 生产设施建设
5.6.1.1 确保公司新、改、扩建项目的所有设备设施符合国家有关的法律、法规和相关技术标准，安全设备设施与建设项目的主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（“三同时”）。
5.6.1.2 按照国家有关规定，对项目建议书、可行性研究、初步设计、
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总体开工方案、开工前安全条件确认和竣工验收等阶段进行规范管理。
5.6.1.3 生产设备设施建设过程中的变更应严格履行变更程序，并对变更全过程进行隐患控制。
5.6.2 设备设施运行管理
5.6.2.1 制订《设备设施安全管理制度》，对生产设备设施执行规范化管理，保证其安全运行。
5.6.2.2 制定并实施《施工和检维修安全管理制度》，由公司设备部负责管理各种安全设备设施，制定安全设备设施检维修计划，定期组织进行检维修，建立台账。
5.6.2.3 在进行检维修前，人保科负责组织对检维修作业进行风险评价，制定检维修方案（包含作业行为分析和控制措施）。检维修过程中执行隐患控制措施并由人保科进行监督检查。
5.6.2.4 安全设备设施不得随意拆除、挪用或弃置不用；确因检维修拆除的，应采取临时安全措施，检维修完毕后立即复原。
5.6.3 新设备设施验收及旧设备拆除、报废
5.6.3.1 设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造、拆除和报废，应符合有关法律法规、标准规范的要求。
5.6.3.2 建立实施《生产设备设施到货验收和报废管理制度》，购买使用质量合格、设计符合要求的生产设备设施。
5.6.3.3 建立实施《生产设施拆除和报废管理制度》。拆除前，拆除作业负责人应与需拆除设施的主管部门和使用部门共同到现场进行对接，对拆除作业进行风险评价，制定拆除计划或方案。
5.6.3.4 凡欲报废、拆除的容器、设备和管道内仍存有危化品的，应先清洗干净，验收合格后方可报废、拆除。
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5.6.4 相关文件
《建设项目安全“三同时”管理制度》、《设备设施安全管理制度》、《施工和检维修安全管理制度》、《生产设备设施到货验收和报废管理制度》、《生产设施拆除和报废管理制度》。
5.7 作业安全
5.7.1 生产现场管理和生产过程控制
公司一贯注重生产现场安全管理和生产过程的控制。对生产过程及物料、设备设施、器材、通道、作业环境等存在的隐患，及时进行分析和控制。对动火作业、受限空间内作业、临时用电作业、高处作业等危险性较高的作业活动实施作业许可管理，严格履行审批手续。作业许可证应包含危害因素分析和安全措施等内容。
企业进行爆破、吊装等危险作业时，应当安排专人进行现场安全管理，确保安全规程的遵守和安全措施的落实。
5.7.2 作业行为管理
企业应加强生产作业行为的安全管理。对作业行为隐患、设备设施使用隐患、工艺技术隐患等进行分析，采取控制措施。
5.7.3 警示标志
根据公司作业场所的实际情况，按照GB2894规定，在有较大危险因素的作业场所和设备设施上，设置明显的安全警示标志，进行危险提示、警示，告知危险的种类、后果及应急措施等。
设备设施检维修、施工、吊装等作业时，现场应设置警戒区域和警示标志，在检维修现场的坑、井、洼、沟、陡坡等场所设置围栏和警示标志。
5.7.4 相关方管理
5.7.4.1 制定并执行《相关方及外用工（单位）管理制度》，人保科会
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同生技部对供应商、承包商资格预审、选择、服务前准备、作业过程、提供的产品、技术服务、表现评估、续用等进行管理。
5.7.4.2 人保科会同生技部组织建立合格相关方的名录和档案，根据服务作业行为定期识别服务行为风险，并采取行之有效的控制措施。
5.7.4.3 公司内同一作业区域内有两个以上相关方同时进行生产经营活动，可能危及对方生产安全时，应组织并监督相关法之间签订安全生产协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。
5.7.4.4 严禁将项目委托给不具备相应资质或条件的相关方。公司和相关方的项目协议中应明确规定双方的安全生产责任和义务。
5.7.5 变更
5.7.5.1 制定并执行《变更管理制度》，对机构、人员、工艺、技术、设备设施、作业过程及环境等永久性或暂时性的变化进行有计划的控制。
5.7.5.2 变更的实施应履行审批及验收程序，并对变更过程及变更所产生的隐患进行分析和控制。
5.7.5 相关文件
《相关方及外用工（单位）管理制度》、《变更管理制度》。
5.8 隐患排查和治理
5.8.1 隐患排查
5.8.1.1 建立并执行《安全检查制度》、《事故隐患整改制度》，由人保科负责会同各部门组织事故隐患排查工作，对隐患进行分析评估，确定隐患等级，登记建档，及时采取有效的治理措施。
5.8.1.2 当发生如下情况时，应及时组织隐患排查：
（1） 法律法规、标准规范发生变更或有新的公布；
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（2） 公司操作条件或工艺改变；
（3） 新建、改建、扩建项目建设；
（4） 相关方进入、撤出或改变；
（5） 对事故、事件或其他信息有新的认识；
（6） 组织机构发生大的调整等。
5.8.1.3 各部门在隐患排查前应制定排查方案，明确排查的目的、范围，选择合适的排查方法。排查方案应依据：
（1）有关安全生产法律、法规要求；
（2）设计规范、管理标准、技术标准；
（3）企业的安全生产目标等。
5.8.2 排查范围与方法
5.8.2.1 隐患排查的范围应包括所有与公司生产经营相关的场所、环境、人员、设备设施和活动。
5.8.2.3 由人保科牵头，根据安全生产的需要和特点，采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式进行公司隐患排查。
5.8.3 隐患治理
5.8.3.1 执行《事故隐患整改制度》,根据隐患排查的结果，制定隐患治理方案，对隐患及时进行治理。隐患治理方案应包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求。重大事故隐患在治理前应采取临时控制措施并制定应急预案。隐患治理措施包括：工程技术措施、管理措施、教育措施、防护措施和应急措施。
5.8.3.2 治理完成后，人保科负责对治理情况进行验证和效果评估。
5.8.4 预测预警
人保科负责根据公司生产经营状况及隐患排查治理情况，进行分析、计
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算，生成安全生产预警指数图。
利用预测理论，建立数学模型，定量表示未来安全生产发展趋势；
根据安全生产预警指数图和安全生产趋势图，对事故征兆的发展趋势采取不同措施；
对可能造成损失的事件及时进行整改，分析规律，防范同类事件的发生。
5.8.5 相关文件
《安全检查制度》、《事故隐患整改制度》。
5.9 重大危险源监控
5.9.1 辨识与评估
制定并实施《重大危险源安全管理制度》，由人保科负责每年定期按照GB 18218要求，进行危险化学品重大危险源辨识。
5.9.2 登记建档与备案
对构成重大危险源的项目，委托有资质的中介机构进行安全评估，并按规定登记建档，报当地安监部门备案。
5.9.3 监控与管理
人保科负责对构成重大危险源的危险设施或场所进行监控管理，保存相关监控、检查、维护、检测、评估记录，形成重大危险源档案。同时根据评价报告，采取适当的安全管理技术措施，防范重大危险源事故的发生。
5.9.4 相关文件
《重大危险源安全管理制度》。
5.10 职业健康
5.10.1 职业健康管理
5.10.1.1 公司制定并实施《职业健康管理制度》、《劳动防护用品发放管理制度》，按照法律法规、标准规范的要求，为从业人员提供符合职业健
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康要求的工作环境和条件，配备与职业健康保护相适应的设施、工具。
5.10.1.2 公司制定实施《作业场所职业危害因素检测管理制度》，按规定每年对作业场所职业危害进行检测，在检测点设置标识牌予以告知，并将检测结果存入职业健康档案。
5.10.1.3 在可能发生急性职业损伤的有毒有害作业场所按规定设置报警设施、冲洗设施、防护急救器具专柜，制定应急预案，设置应急撤离通道和必要的泄险区，定期检查，并记录。
5.10.1.4 一般防护器具（灭火器、安全帽、电工绝缘用具等）定点存放在现场安全、便于取用的地方，急救药箱放于人保科，并有专人负责保管，定期校验和维护。
5.10.1.5 人保科会同生技部对现场急救用品、设备和防护用品进行经常性的检维修，定期检测其性能，确保其处于正常状态。
5.10.1.6 建立完善《劳动防护用品发放管理制度》，严格按照《制度》要求对职业卫生防护设施和个体防护用品购置、发放、使用、检验和维护进行管理。
5.10.2 职业危害告知和警示
5.10.2.1 与从业人员订立劳动合同时，总经办应如实将工作过程中可能产生的职业危害及其后果和防护措施告知从业人员。
5.10.2.2 人保科每年至少对从业人员及相关方进行一次职业危害安全知识的教育宣传，使其了解公司生产过程中的职业危害、预防和应急处理措施，降低或消除危害后果。
5.10.2.3 对存在严重职业危害的作业岗位，按照GBZ158要求设置警示标识和警示说明。
5.10.3 职业危害申报
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人保科负责根据相关法规法律、标准规范的要求，定期向江阴市安监局申报生产过程存在的职业危害因素，并依法接受其监督。
5.10.4 相关文件
《职业健康管理制度》、《劳动防护用品发放管理制度》、《作业场所职业危害因素检测管理制度》。
5.11 应急救援
5.11.1 应急机构和队伍
5.11.1.1 根据公司安全生产特点，制定并实施《应急管理制度》。
5.11.1.2 按规定建立应急指挥系统，实行分级管理。建立应急救援队伍，明确各级应急指挥系统和救援队伍的职责。
5.11.2 应急预案
5.11.2.1 公司按AQ/T 9002制定生产安全事故应急预案，并针对重点作业岗位制定应急处置方案或措施，形成安全生产应急预案体系。
5.11.2.2 人保科负责组织从业人员进行应急救援预案的培训。每年至少进行一次应急演练，并应对演练效果进行评价，评审应急救援预案的充分性和有效性。在潜在事件和突发事故发生后，及时对应急救援预案进行评审修订。
5.11.2.3 人保科负责按法律法规将公司应急预案报送江阴安监局及有关部门备案，并通报有关应急协作单位，建立应急联动机制。
5.11.3 应急设施、装备、物资
5.11.3.1 公司按国家有关规定，建立应急设施，配备应急装备，储备应急物资，并经常性的进行检查、维护、保养，确保其完好、可靠。
5.11.3.2 建立健全应急通讯网络并保证应急通讯网络的畅通。
5.11.4 应急演练
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公司每年组织从业人员进行应急救援预案的培训，定期演练，并对演练效果进行评估，根据评估结果，修订、完善应急预案，改进应急管理工作，确保应急救援预案的充分性和有效性，并形成记录。
5.11.5 事故救援
5.11.5.1 发生生产安全事故后，应迅速启动应急救援预案，积极抢救，妥善处理，以防止事故的蔓延扩大。发生重大事故时，应按照公司应急救援预案的有关规定，进行现场抢救和警戒工作，保护事故现场。
5.11.5. 2 对有害物大量外泄的事故或火灾事故现场，设置警戒线，抢救人员佩戴好防护器具，对中毒窒息、烧伤、烫伤等人员应及时进行抢救处理。
5.11.6 相关文件
《应急管理制度》、《应急预案》。
5.12 事故报告、调查和处理
5.12.1 事故报告
公司遵循事故报告程序，制定《事故报告和处理制度》，规定一旦发生生产安全事故，事故现场有关人员除立即采取应急措施外，应按规定和程序报告本单位负责人及有关部门。负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地安全生产监督管理部门。
5.12.2 事故调查和处理
5.12.2.1 执行《事故报告和处理制度》。发生生产安全事故后，应当按照国家有关法规标准的要求，按照事故的不同类别、等级，组建事故调查组，进行事故调查或配合上级部门的事故调查。明确事故调查人员的能力、职责与权力。
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5.12.2.2 事故调查组负责编制事故调查报告，包括事故基本情况，事故经过，原因分析，事故教训及预防措施，事故责任分析及对事故责任者的处理意见等。
5.12.2.3 落实事故整改和预防措施，防止事故再次发生。整改和预防措施应包括：事故调查处理提出的预防措施应包括工程技术措施、培训教育措施和管理措施。
5.12.2.4 建立事故台帐。内容包括事故时间、事故类别、伤亡人数、损失大小、事故经过、救援过程、事故教训、“四不放过”处理等内容。
5.12.3 相关文件
《事故报告和处理制度》。
5.13 绩效评定和持续改进
5.13.1 绩效评定
5.13.1.1 建立《自评管理制度》，根据制度要求，公司每年至少一次对安全生产标准化的实施情况进行绩效评定，验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性，检查安全生产工作目标、指标的完成情况。
5.13.1.2 总经理负责组织建立自评小组，对绩效评定工作全面负责。绩效评定后，自评小组应将评定工作形成正式的自评报告，并向所有部门和从业人员通报，作为年度考评的重要依据。
5.13.1.3 发生死亡事故后，公司总经理应及时组织自评小组，对安全生产标准化的实施情况重新进行评定。
5.13.2 持续改进
自评小组应根据安全生产标准化的绩效评定结果和当年公司安全生产发展趋势，对公司安全生产目标、指标、规章制度、操作规程等进行修改完善，持续改进，不断提高安全绩效。
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5.13.3 相关文件
《自评管理制度》。
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