职场新人要避免的心理误区

【简介】感谢网友“妞妞王”参与投稿，以下是小编整理的职场新人要避免的心理误区（共7篇），欢迎阅读分享。

篇1：职场新人要避免的心理误区

职场菜鸟初入职场，需要面对的问题有很多并且是多方面的。不仅在工作能力上有头痛不已，最重要的就是在个人的心理误区上能否得到及时的调整?

1、怕上司的含羞草

花语：怕羞

与上司沟通对职场新人来说是一项需要不断学习和提高的技能，新人要采用上司容易接受的沟通频率、语言风格、态度、情绪等，做到观点清晰、有理有据、易被理解。

2、带刺的仙人掌

花语：外表坚硬带刺“带刺员工”往往具有一技之长，能力超群、精力旺盛，不喜欢他人甚至老板在自己面前指手画脚。但是作为一名职场新人，在入职之初应当适度地学会收敛自己的“刺”，锋芒太露不是好事。

3、两头倒的墙头草

花语：没原则

做办公室里的老好人，并不一定大家就喜欢你;实际上，在充满竞争的职场，只有在工作能力得到大家认同时，才能成为真正的强者。

4、狂自恋的水仙花

花语：自恋

对于新人来说，能力再强，心态也要平和一些，期望值调低一些，抱着学习的心态，或许会得到更多机会。

5、拍马屁的狗尾巴花

花语：盲从

遵守职场礼仪即可，不必处处迎合上司。通常上司在意的是新人是否愿意学习，能否达到招聘预期，如果能快速融入职场，为公司创造出商业价值，新人不靠逢迎拍马，也能得到上司的认可。否则，容易引起同事之间关系的紧张，让自己限于鼓励，不利于长远发展。

篇2：职场新人三项心理误区

面对对上司的恐惧

学会和上司沟通，新人要采用上司容易接受的沟通频率、语言风格、态度、情绪等，做到观点清晰、有理有据、易被理解，这就需要从沟通中了解上司意图，获得支持，把握自己未来的工作方向，在计划上统一步调，达成良好的工作效果。

篇3：职场新人三项心理误区

机械式盲目工作

要明确自己真正想要的是什么，采用上司容易接受的态度、情绪等，做到观点清晰、有理有据、易被理解，尽量不要总是处于被支配的状态时，学会和那些总是支配你的人沟通和协调，排列工作的轻重缓急，这样才能优化你的行为模式。

篇4：职场新人三项心理误区

太过于表现自己

某些职场新人有一技之长，能力超群、精力旺盛，不喜欢他人甚至老板在自己面前指手画脚，锋芒太露。而在职场中作为新人，即便是上司的判断不一定正确时，也应该在有效沟通、得到认可的前提下再改变工作目标，否则得不偿失。

篇5：职场新人理财需要避免的误区

对很多人而言，理财似乎是一个门槛比较高的领域。可是，当我跋涉在这条路上的时候，读了很多投资理财书籍，看了数不清的理财知识贴，才发现这条路上有很多陷阱。

职场新人理财需要避免的误区

1、工资少没钱可以理财

对于刚进入职场的年轻人来说，除非能力特别强，多数人工资可能并不是太高，但是却需要应付食宿费、水电费、交通费、通讯费等各项开支，能够不成为月光族已经非常难得，对他们来说根本没闲钱可以理财。

他们往往认为，理财是有钱人才会去做的事情，拿着自己的钱去投资， 坐等让钱生钱。对于拿着微薄收入的职场他们来说，少得可怜的工资根本没有理财的必要。

如果存在这种想法，说明我们对了理财的概念并不清楚。理财不是有钱人的特权，而是与每个人的生活息息相关，小到一杯咖啡大到一处房产，从生活到工作处处都有理财的影子。

工资的多与少并不能成为理财的借口，理财是一种思维方式，是一种生活态度，是对我们生活的规划与匹配。工资少，同样可以做好收支管理，把控好自己的现金流，打理好自己的生活。

2、钱是赚出来的，不是理出来的

刚进入职场的年轻人，拥有巨大的成长性，对自己的投资可以说是回报率最好的方式。不断提高自己的职业能力，以及抵抗未来的风险能力，能有效帮助年轻人培养核心竞争力，实现加薪升职的目标。

但是，这并不意味赚得越多你的财富就会积累的多、打理的好，很多人月薪很高可就是存不下钱，但有些人工资不多，但是却能攒下一大笔钱。

赚钱固然重要，但是打理金钱的能力同样重要，如果没有理财的思维，即使短时间积累再多的财富，也终究会挥霍一空，这就是为什么体育明星退役之后日子并不好过的原因吧？

3、理财就是购买股票基金等理财产品

理财是一种思维，是一种对生活的规划，是一种与人生规划的匹配。

经济学上有个家庭生命周期理论，按照这个理论，家庭的生命周期可以分为，单身期、家庭形成期、家庭成长期、家庭成熟期、家庭衰退期。

每个人几乎都会经历这样的五个阶段，每个阶段，资金量与风险承受能力不同，购买什么样的理财产品也会不尽相同。

如何最大化各个阶段的资本收益率，帮助我们实现每个阶段的人生目标，是理财这门功课需要的，也是需要我们不断学习的。

理财的最终目标并不是购买股票基金等理财产品，而是更好的实现人生目标，过上自己梦寐以求的生活。

4、记账没有任何意义

刚刚入门理财的时候，多数人是从记账开始的，我也不例外。记得，刚开始理财的时候，我都会通过手机软件详细记录每天的开支。

可是，记账一段时间之后，我有点不耐烦，觉得每天详细的记录各项开支，这种反人性的做法真的让我难以接受，不但浪费了大量的时间，还起不到立竿见影的效果。

可是，随着记账时间的拉长，我慢慢的发现通过每个月的记账数据，我可以详细的分析我的账本，分析每个月钱花到什么地方去了，并可以进行横向纵向的对比。

重要的是，通过记账我找到适合自己的生活方式，通过计算储蓄率、收入消费比、预算更好地规划自己的生活，那些鲜活的数据让我找到了记账的意义。

5、理财就是勒紧裤腰带过苦日子

理财的时候，我相信多数人都会有一个目标，就是先积攒第一桶金，然后通过第一桶金去钱生钱，最终实现财务自由环游世界。

我想，多数人的第一桶金还是通过工资收入获得，不少人觉得理财就得过上勒紧裤腰带的生活，否则就是大肆挥霍奢靡浪费，存不下钱。

事实上，一味的节衣缩食，勒紧裤腰带过苦日子，并不是我们理财得初衷，更不是我们理财的追求。理财不是让我们节衣缩食，而是让我们认清自己与生活的关系，做好生活与金钱的平衡，找到适合自己的性价比生活方式。

6、为了理财而理财

李笑来老师说，理财越早开始越好。

对于职场新人来说，越早的开始接触理财，对自己的人生越有帮助。尽早的接触投资理财，越早阅读理财书籍启蒙财商，买入低风险理财产品。

这不仅能让我们尽快地接触理财领域，学习投资理财的技能，还能让我们尽快做好理财与人生目标的规划，更快的实现人生目标。

但现实生活中，有些人却像走火入魔一般，每天阅读各种各样的理财贴，关注各样各样的财经新闻，生怕错过关于投资理财的信息。

事实上，他已经被理财绑架了，他不是在为了生活而理财，而是为了理财而理财。这种僵化的思维不但可能会影响自己的本职工作，还让自己陷入理财的陷阱。

7、一味的减少负债

在投资理财领域，负债是一个非常重要的概念。对于负债，不同的人有不同看法，有些人非常讨厌负债，远离负债是他们的选择。而另外一些人喜欢负债，通过负债去做自己想做的事情。

这里就需要注意一个概念，良性负债与恶性负债。所谓的良性负债就是在我们承受能力范围之内的负债，恶性负债则是严重超出我们能力范围的负债。

对于走入职场的年轻人来说，工资不多但成长性巨大，相应的风险承受能力也比较强，适度的举债能够帮助激发我们工作的动力，从而更加努力奋斗。因此，一味减少负债，或许并不是一个明智的决策，甚至可能错过好的项目，比如房产。

8、理财能够实现一夜暴富

不少人说，我也想理财，这样我就可以早点发财，实现财务自由了。对于他们回答，我有时候感到很可笑，因为他们真的没明白理财的真实含义。

我一直觉得，理财归根结底，是为了与我们的人生目标配套。在理财规划与习惯辅助下，尽早的实现我们的人生目标，无论是房子、车子，还是出国旅行……

在实现各个阶段的人生目标的时候，理财起到一个平衡的作用，一种对现在生活与未来规划的平衡，它既让我们生活质量不下降，同时又让我们实现阶段性目标。

理财，并不会让我们一夜暴富，实现财富自由，它只会让你的生活过得更加细水长流。

9、购买理财产品不看收益不顾风险

我身边有不少人，看过几本理财书籍之后就开始冲入股市，原因就是股市赚钱快而且多。牛市的时候，我看到很多人抱着钱冲入股市。

实际上，他们没有一点证券知识，对股票没有丝毫了解。在当时的赚钱效应的影响下，他们看到了股市的高收益，可是却忽视了股市的高风险，后来不少人遇上了股灾的大跌，导致亏损严重。

在投资理财的时候，我们很容易高估自己的能力，往往只盯着高收益的理财产品，却往往对风险视而不见，最终陷入理财的误区。

因此，在购买理财产品的时候，应该寻找适合自己风险承受能力，充分考量产品的流动性、风险、与收益之间的关系。

10、理财门槛太高

我身边有不少朋友说，我也想理财，可是我对数字不敏感，数学也没学好，所以我肯定学不好理财。

理财确实会涉及到量化思维、数学、统计，但是这并不意味着你学不好理财。对数字不敏感的水湄物语一样成为理财专家，新闻系出身的吴晓波一样成为知名的财经作家……

其实，有时候我们往往为自己的退缩寻找借口，并且认为理所当然。对于理财而言，我觉只要有热情有耐心，你一样能够打理好自己的财富与生活。

篇6：职场人际交往要避免的几个心理

职场人际交往要避免的心理

1、自卑心理

有些女性朋友因为容貌、身材、修养等方面的因素，在与他人的交往中有自卑心理，不敢阐述自己的观点，做事犹豫，缺乏胆量，习惯随声附和，没有自己的主见。

在交流中无法向别人提供值得借鉴的有价值的意见和建议，让人感到与之相处是浪费时间，自然会避而远之。

2、嫉妒心理

有人说嫉妒是女人的天性，尤其在与人的来往过程中，这点女性朋友要格外注意!

在和人的来往往往会出现以下情况，中对别人的优点、成就等不是赞扬而是心怀嫉妒，企望着别人不如自己甚至遭遇不幸。

试想，一个心怀嫉妒之心的人，绝对不会在人际交往中付出真诚的行为，给予别人温暖，自然不会讨人喜欢。

3、多疑心理

朋友之间最忌讳猜疑，无端怀疑别人。有些人总是怀疑别人在说自己的坏话，没有理由地猜疑被人做了对自己不利的事情，捕风捉影，对人缺乏起码的信任。

这样的人喜欢搬弄是非，会让朋友们觉得她是捣乱分子避之不及。

4、自私心理

有些人与人相处总想捞点好处，要么冲着别人的位子，要么想从别人那里得点实惠，要么为了一事之求，如果对方对自己没有实质性的帮助就不愿意和对方交往。

这种自私自利的心理，容易伤害别人，一旦别人认清其真实面目后，就会坚决中断与其交往。

5、游戏心理

在与别人的交往中，缺乏真诚，把别人的友情当儿戏，抱着游戏人生的态度，不管与谁来往都没有心理的深层次交流，喜欢做表面文章。

当别人需要帮助时，往往闻风而逃，这样的人无法结交真正的朋友。

6、冷漠心理

孤芳自赏，以为自己是人中凤、天上仙，是人世间最棒的，把与人交往看成是对别人的施舍或恩宠。

自我感觉特别良好，总是高高在上，端着个架子，一副骄傲冷漠的样子，让别人不敢也不愿意接近，自然不会拥有朋友的。

7、成见心理

对己自由主义，事事放纵;对人马列主义，事事计较，而且极为刻薄。因为一件事情而对别人怀恨在心，心生怨恨，从此认定对方不值得交往。

这样的人，在人际交往中往往容易走死胡同，与事与人斤斤计较，朋友会越来越少。因为没有一个人是永远不犯错误的，不懂得原谅，就不会长久地拥有友情。

职场必知的交际技巧

1.问候时最好点名道姓。

迈进会客室的门，你的第一句话可能是：“你好，见到你很高兴。”但这却不如说：“李经理，你好，见到你很高兴。”后者比前者要热情得多。

2.若对方没请你坐下，你最好站着。

坐下后不应掏烟，如对方请你抽烟，你应说：“谢谢。”把烟灰和火柴头弄到地板上，是很不得体的。

3.不要急于出示你随身带的资料、书信或礼物。

只有在你提及了这些东西，并已引起对方兴趣时，才是出示他们的最好时机。

当对方询问你所携带资料中的有关问题时，你应给予详细的解释或说明。

4.主动开始谈话，珍惜会见时间。

尽管对方已经了解到你的一些情况和来访目的，你仍有必要主动开口。你可再次对某些问题进行强调和说明。也是礼貌的需要，也反映一个人的精神面貌。

5.保持相应的热情。

在谈话时，你若对某一问题没有倾注足够的热情，对方会马上失去谈这个问题的兴趣。

6.当愤怒难以抑制时，愤怒会使你失去理解他人和控制自己的客观尺度。

它不仅无助于问题的解决，反而会把事情搞得更糟，应提早结束会见。

7.学会听的艺术。

听有两个要求，首先要给对方留出讲话的时间，其次要听“听话听音”。

如对方首先讲话，你不可打断对方。应做好准备，以便利用恰当的时机给对方以响应，鼓励对方讲下去。

不能够认真聆听别人谈话的人，也就不能够“听话听音”，更不能机警、巧妙地回答对方的问题。记住：不论是社交场合，还是在工作中，善于听是一个人应有的素养。

8.避免不良的动作和姿态。

玩弄手中的小东西，用手不时地理头发、搅舌头，清牙齿，掏耳朵，盯视指甲、天花板或对方身后的字画等，这些动作都有失风度。

9.要诚实、坦率，又有节制。

若在一件小事上做假，很可能使你的整个努力付诸东流。对方一旦怀疑你不诚实，你的各种不同凡响的作为都将黯然失色。

谁都不是十全十美的完人。

因此，你可以坦率地谈起或承认自己的缺点或过失。在评论第三者时不应失去体量他人的气度。

10.要善于“理乱麻”，学会清楚地表达。

善于表达使人终生受益。讲话不会概括的人，常常引起人们的反感：叙事没有重点，思维头绪混乱的人，常常迫使人们尽量回避他。

一般来说，你若从没有担心过别人会对你的话产生反感，就意味着你已引起他人的反感了。

篇7：职场晋升要避免的沟通误区

要被提升至高层职位你必须被认为是领导者，这要求具备“领导气质”，即具有庄严的举止、优秀的沟通技巧以及得体的仪容。

这些技巧是必须的，但并不意味着你具备了就能获得额外加分。相反，你会因为失误而被扣分，而上级会不动声色地将你从他们的观察名单中剔除。因此我们应该避免哪些误区？10种糟糕的沟通失误可能会立即导致你的晋升梦破灭。

1.种族歧视言论

在被访问的高管中，72%表示种族歧视言论对男性来说是重大失误，70%表示对女性是重大失误。有充分的理由认为这是最大的过错。根据研究人员，这些言论很容易冒犯或者侮辱他人，反映出糟糕的判断力和较低的情商。

2.低俗笑话

这个第二糟糕的沟通失误与第一个失误类似。讲不合适的笑话会让人们感到不安，显示出讲话者无法感知听众和环境释放的信号。另一方面，61%的高管认为能够感知其他人的情绪并有效地调整自己的语言、语调和内容是是获得晋升所必须的主要技能之一。

3.哭泣

不论正确或还是错误，在工作场所哭泣并不能显现出领导方面的潜力――尤其如果你是男性。同时，59%的高管表示，哭泣让女性看起来比较糟糕，63%认为这对男性而言是最大的失误。一位银行业务男性高管向研究人员表示：“你必须能够控制自己的情绪。”

4.听起来缺乏教养

高管们表示，领导者表现出严肃、世故和睿智是很重要的。因此，如果听起来缺乏教养会最终破坏你晋升的机会。一位IT经理说：“我一直和那些看起来很能干的老板在打交道，但是他们一开口就把事情搞砸了，因为他们听起来完全就像是缺乏教养的人。”

5.咒骂

不管性别如何，诅咒是一种失礼的表现，

这通常被认为是不够职业和不适格担当领导者。有趣的是，这也是一种网上沟通的主要失误，其自身也是一个沟通的雷区。受访人士表示，3大在线沟通错误包括发布有关同事的令人不快的消息、上传非职业照片以及谈论太多个人的事情。

6.打情骂俏

尽管有人认为打情骂俏在办公室可能很受欢迎，但接近一半的高管表示，不管你是男性还是女性，这种行为都将损害你的职业声誉。打情骂俏――用微妙的语言暗示两人之间发生某些性行为的可能性――或许很容易就让你踏入错误的道路。

7.抓耳挠腮

这不仅令人不快，而且也会让人分心。坐立不安的样子通常会让你贬低自己的领导气质。在会议上摆弄自己的衣服或者移动设备会让你显得不自在，或者似乎你并未集中注意力。

8.逃避眼神接触

身体语言专家表示，逃避眼神接触会让你看起来可能是在撒谎或者在隐藏某些东西。如果你在开会，这种行为可能还给其他人留下印象认为你不感兴趣。另一方面，与他人眼神接触会让他们感觉你在倾听。

9.语无伦次

如果你不能保持自己的语言简洁和连贯，你就难以显示出自己的控制力。你还弱化了自己所提出的各个观点的力度和影响力。女性尤其通常不安于沉默。她表示：“你必须掌握静默的力量。女性喜欢喋喋不休地填充空白时间。但是如果你在发表重要的想法前后给自己留下一点空间，会让自己所说的话显得重要和庄重。”

10.笑声太多和大声说话

领导者指出，对女性来说，太多笑声是重大的沟通错误，对男性而言大声说话是主要的问题。合适的笑声和语音是举止庄重的主要指示器。