《没有任何借口》读书笔记优秀领悟
【简介】感谢网友“海盐汽水”参与投稿，下面小编给大家整理了《没有任何借口》读书笔记优秀领悟（共14篇），供大家阅读参考。
篇1：《没有任何借口》读书笔记优秀领悟
阅读了《没有任何借口》一书后，我才发现经常为自己的不成功或缺点找理由，是阻止自己进步的大敌。“没有任何借口”一书传递的是一种积极的人生理念，它强化的是想尽方法去追求成功，实现卓越的深刻理念。而经常找借口的人，慢慢的会变得消极，遇到困难和挫折时，不是积极地去想办法克服，而是去找各种各样的借口，这样久而久之就成了一个消极的人，也最终剥夺了自己成功的机会，使自己一生一事无成。找借口的实质是在推卸自己的责任，是对生活极不负责一种人。
一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。只有纪律观念深深地根植于人的大脑之中，才能使人拥有强烈的自尊心、自信心和责任感，这是可以让人受益终身的精神和品质。
对立情绪要不得。在一个单位之中，个性解放、自我实现和敬业并不对立。我们的工作不是为领导做的，只要我们全力以赴地去工作。也就是说多为成功找理由，不要为失败找借口。那么，结果一定成功。只有调整好心态才能有更好的状态为企业服务。最后才能成为一个合格的企业员工。
篇2：《没有任何借口》读书笔记优秀领悟
当我拖着疲惫的身躯回到办公室时，桌上放着一本厚厚的书。我明白，这是学校要求教师读的一本书，我瞟了一眼书名，《没有任何借口》几个字映入我的眼帘。心想，好专制啊，没有任何借口，说得好轻巧，你们来教教这些孩子啊，一块乱石能磨成璞玉吗?我随意翻开了第一页，突然，我眼前一亮：“不论做什么，都要充满自信，满怀活力。要明白，工作跟你和他人的幸福有关。在个人成长和做事中，明白如下一点很重要：任何你允许阻碍你实现目标的东西都是借口。”这一段话仿佛一道“闪电”照亮我心中，它让我明白，借口是我们人生的绊脚石。
在我们现实生活中，“借口”能够说无处不在，人在一生中不明白要为自我找过多少个借口，生活不如意找借口，工作不如意找借口……只要是没有到达自我想要的结果，没有完成一个任务……都会顺理成章的给自我找一个借口，并且绝大多数人已经把这种找借口作为一种习惯，一种理所当然的习惯。可他却不明白这种给自我开脱的理所当然的习惯会使原本能够成功的你，最终却以失败而告终。
我是一名极普通的人民教师，在这个岗位上拼搏已三十年了，细细回想，在这三十年里，我为自我也找过无数次借口，并且有些还是年复一年，日复一日的借口，更可悲的是就是这些借口让自我一事无成而自我却没有意识到。学生考试成绩不理想时，会在学生身上找原因，在家长身上找原因。
工作不顺心时，会在领导身上找原因，会在别人身上找原因……但很少从自我身上找原因。武汉市教研员李光杰主任曾为我们讲个一个他自我的故事：“那是在他刚走上工作岗位的一年，他接手了一个教师们公认的差班，为了把班上的几十名学生的成绩搞上去，他对班上的每个学生进行了摸底，了解学生的实际情景，然后对症下药，为了让学生巩固所学知识，他利用小黑板，利用油印机为学生准备练习题加以巩固，每一天如此，从不间断。功夫不负有心人，经过一年的努力，这个教师们公认的差班成为学校有名的尖子班。这一事例告诉我们，事上无难事，只要肯登攀，十个指头有长短，对那些智商低的学生，如果我们能像李光杰主任那样，动脑筋，想办法，我想铁杵也会磨成针的。
《没有任何借口》告诉我：作为教师要有职责心，对社会负责，对学校负责，对孩子负责，最终就是对自我负责。成绩不梦想，工作不顺心，要从自身的工作方法和不足去思考，要敢于承担职责，不要去寻求任何借口。工作就意味着职责。
对我们而言，无论做什么事情都要记住自我的职责，不要有任何借口为自我开脱，完美的执行是没有任何借口的。正像书中所说：”任何借口都是推卸职责，在职责和借口之间选择职责还是借口，体现了一个人的工作态度。“所以，当我们有了问题，异常是难以解决的问题的时候，有一个基本原则可用，并且永远适用，那就是：永远不放弃，永远不要寻找借口为自我开脱，解决问题是最有效的工作原则。
的确，教师工作辛苦枯燥、平凡琐碎，反反复复的劳动操作耗掉了我们完美的青春。如果我们一味的抱怨环境、情绪抵触、轻视工作，就会使自我烦闷，最终将会被工作生活所遗弃，一事无成。
俗话说：没有规矩，不成方圆。正如《没有任何借口》的作者费拉尔。凯普所说：”一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队“，一个单位，一个团体何尝不是这样呢?严格的纪律，能够构成坚强的战斗力;能够取得令人骄傲的成绩。可见”纪律“二字对一个团体，一个团队的重要。纪律同样是一个人敬业的基础，一个人只要生活在人群中，就应当有约束，这个约束就是纪律，最简单的纪律就是规章制度。服从是有效执行的第一步，小时要服从于父母，上学时要服从于教师，上班时要服从于领导。应当养成服从的习惯，没有任何借口。在工作中，我们的态度和热情都应当建立在立即工作和立即行动上，仅有行动才会让这一切变成现实。工作和生活中，我们都盼望取得成功，但并非每个人都能如愿以偿，我们要更多地审视自我，确定目标，拒绝任何借口，这也是这本书给我最大的启迪，我将奉行敬业，职责，服从，诚实这一理念，努力做好自我的本职工作，争取做一名爱岗敬业，无私奉献，没有任何借口的合格的人民教师。
”没有任何借口“是献给那些想改变自我和他人生活的人的。
篇3：《没有任何借口》读书笔记领悟
初看标题，连我自己都有些惊诧：什么是完美的人生?有没有完美的人生?从哲学的观点讲，世界上决不会有百分之百的完美。但是，如果没有一个正确的人生观，没有始终如一、顽强不息的人生态度，庸庸碌碌，无所追求，那么，在自己的人生轨迹上，就连一点“完美”的痕迹也找不到了。这样的人生，无疑是懦弱的人生、失败的人生。
“没有任何借口”是美国西点军校2来奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一个学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。它体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。而这些优秀品质，正是我们所缺少的东西。认认真真地秉承这一理念，践行这一理念，当作“立身之本”，不仅对于自己的工作，甚至对于自己的整个人生，都是最最宝贵的诤言。从这个意义上讲，局领导赠送给我们的《没有任何借口》一书，实在是太重要，太及时了!
夜深人静的时候，翻开书细细揣摩字字句句，时时对照自己的一言一行，心中一遍遍地自问：我做到了多少?又有多少差距?自来局工作，特别是担任办公室副职以后，自我感觉是勤勉的、努力的，可工作的效果如何?是不是圆满完成了交给的任务，把“信送给了加西亚”?实际答案是“没有”。
在许多工作上，缺少勇于负责的态度、一抓到底的决心、追求完美的精神，没有从自身寻找根源，寻找症结，而是搬出一些这样或那样的借口，搪塞上级，开脱自己，以求得所谓心理上平衡;办公室工作点多面广、事务繁杂，有大量说不上口的“琐碎小事”，平心而论，在这些事情上，自己并没有达到尽善尽美的要求。因此，在今后的工作、学习和生活中，我将把“没有任何借口”作为自己的座右铭，时刻勉励自己、要求自己，使自己在执行能力方面紧跟全局工作的需要，以无愧于领导的信任、同事的支持，无愧于自己的工作岗位。
第一，牢记职责，拒绝借口。人之在世，或为人子、为人夫、为人父，或为从事一种职业，都有一种身份，一种角色。既然担当了这一角色，就要义无返顾地承担起这个角色所需要的一切责任，不找借口，拒绝拖延。尤其对组织分配的工作，应该不折不扣、完全彻底地去落实，因为这是自己的职责，是自己理应干好的事，没有拖延和商量的余地。
第二，勤奋敬业，永不言败。今年，局领导给办公室提出了“没有不管的事，没有不知道的事”的要求，办公室是全局的中枢机构，如果在任何一件小事上出现纰漏，在任何一件棘手事情上半途而废，就有可能酿成大的失误，给全局工作造成不良影响。所以，自己必须高标准严要求，勤奋扎实做好每一件“小事”;想方设法完成每一件“难事”，勤奋敬业，当好配角，在不断的努力和创新中走好自己的每一步。
第三，怀抱忠诚，用心工作。我认为，“忠诚”是比“能力”更为可贵的素养。今天的社会，劳动或工作对于每一个人，不仅是谋生的手段，更是实现自身理想与抱负、体现自我价值的载体。怀抱忠诚，不仅是对国家、对组织的忠诚，更是对自我的一份忠诚。要做到这一点，就必须把工作作为生命的重要组成，用心去感悟、去呵护，与之同喜同悲、形影不离，并通过完成一件件工作任务，去享受独有的乐趣。
第四，学会感恩，自动自发。西方有一种节日叫“感恩节”，目的是让每个人感恩上帝、感恩自然、感恩社会，珍惜现在拥有的一切，并真心实意地做出回报。对我们来说，养育之恩、教诲之恩、栽培之恩、知遇之恩等等无不伴随左右，这些“恩惠”让我们体验到了人间的真情，增强了我们战胜困难的信心。但是，我们不能只享受不感受、只拥有不珍惜，只获得不付出，那样的话，“人”字就会残缺、难以站立。对于工作同样如此，我们应时时感谢组织给予的工作机会，珍惜自己拥有的和平安逸的生活，并努力用自己的实际行动，自动自发真心回报。古人讲：滴水之恩，当涌泉相报。这是我应该时时扪心自问的事情。
篇4：没有任何借口读书笔记
“没有任何借口”它强调的是每一个人想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找任何借口，哪怕是看似合理的借口。
基于这一前提，相同的行为准则同样可以套用到我们的日常工作中来，工作中的相关事务也就是我们需要完成的任务，在工作事务面前找借口，实质上就是在推卸责任。
对于工作来说，借口就像是一剂毒品，在服用后的短暂时间内享受到了精神上的愉悦，工作有没有完成、出现的问题怎么解决在那一刻都不再重要，因为那一刻有了解决一切的“万能灵药”，借口仿佛真的是那么神奇，那么有效。但是请不要忘了，世界上所有类型的毒品都不仅是只提供当时的愉悦，它总需要什么来给它平衡一下，这也就是所谓的“后劲”，在工作中便为不敢承担责任，面对问题怯懦的具象化体现。在工作中，这样的后劲随借口的数量呈正相关变化，当达到一定阀值后自然就会发生破裂，显而易见的是工作这个饭碗丢了，当思想对这种毒品上瘾后，再想找到下一个饭碗并稳稳地端住自然再也不是轻松的事情，这对于需要依靠工作来谋生的大多数人来说都是糟糕的结局。
在工作的过程中，不折不扣的去执行，遇到困难去找办法而不是找借口，我想没有什么工作能够阻挡我们进步的步伐，再多的工作都会变成我们迈向更高处的台阶。建设引江济淮工程，这是一份难得的责任，这也需要我们在日常工作去承担起这份责任。责任可以分为两种，一种是静态的责任，它就在那里不管你去不去承担；另一种是动态的责任，它指的是人面对问题的处理思想，是去主动面对问题，积极解决问题。我所想表述的也正是第二种，不去逃避，积极应对。《没有任何借口》中告诉我们，责任重于才干，承担责任肯定不是件很轻松的事情，但人的价值和能力正是在对责任的承担中才能得到充分的肯定和发挥。
要勇于承担自己应承担的责任。放弃自己应承担的责任时,就等于放弃了生活,也将被生活所放弃。责任承载着能力，一个充满责任感的人，有机会充分展现自己的能力。缺失了责任心，个人才干再怎么高也是空中楼阁，镜花水月。责任在很多情况下都来自于荣誉感，承担责任也就是珍惜自己的荣誉。
为荣誉而工作，是我们精神世界的最高境界。眼下的我们正获得了一个触及这个精神最高境界的机会，引江济淮工程，作为自京杭大运河之后，中华大地上的第二条南北水运大通道，我们有幸得以在工作中保障和见证它的诞生，这是多少江淮儿女的梦想。我想，当第一股水流跨过两道分水岭，流淌在江淮大地上的时候，我的内心应该就如同那股水流，沿着宽阔笔直的河道向前无限铺展着。
篇5：没有任何借口读书笔记
在闲暇时间，抽空读了《没有任何借口》这一本书，其中印象最深的一句话就是：“人最大的敌人就是自己，一个人如果能够战胜自己，战胜惰性，战胜欲望，战胜私心杂念，就是一个伟大的人。”是啊。其实谁也没把你打倒，能打倒你的只有你自己，人活着就不应该悲观，只要有勇气面对，人生便没有过不去的坎，无论在什么情况下，即使身处绝境也千万不要说自己不行，要相信自己的，最终才能超越自己。
“没有任何借口”所体现出的是一种负责敬业的精神，一种服从诚实的态度，一种完美的执行能力。西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才，就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。由于它们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而成为可信赖和承担责任的人。读过《没有任何借口》后，对自己的思想产生了很大的触动，不禁问自己，在所处的环境和团队中，我是如何去对待我的工作？也正是读过了这本书，才让我能够静下来正视和思考，自己平时的行为准则和理念是什么？从思维方式、工作方式到具体的工作内容，我想这对我们每一个人来说既是一次经验的总结，也是一个难得的纠正错误的机会。借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。“有效执行”是一种包含有丰富内涵的文化，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念，而要确立“有效执行”，必须用这种文化作为一种引导，并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心中，通过长期的努力实现。
“不为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口”，告诉我们，“诚实”是做人、做事最重要的品质。想尽办法去完成任何任务，不达目的不罢休的这一过程，既是一种个体执行能力的锻炼和培养，同时也是一个领导者对具体目标执行者执行能力大小的评估和了解的过程。如果我们不能勇敢的接受任务，不能尽一切努力去完成，而去寻找借口，势必影响到领导者对具体目标执行者执行能力大小的判断，从而影响到“有效执行”的整体运行过程和“有效执行”最终目标的实现。
《没有任何借口》教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推诿，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。它我在一次次想办法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验，并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的经历和过程，使我变得更加自信和乐观，不但激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能不断的得到锻炼和提升。
其实谁也没把你打倒，能打倒你的只有你自己，人活着就不应该悲观，只要有勇气面对，人生便没有过不去的坎，无论在什么情况下，即使身处绝境也千万不要说自己不行，要相信自己的，最终才能超越自己。——李明键
篇6：没有任何借口读书笔记
读过《没有任何借口》后，对自己的思想产生很大触动。借口是发生在我们身边再正常不过的事情了，他往往伴随着工作中的失误、问题而产生的。反思工作中经常出现的问题，对我个人来说既是一次经验的总结，同时也是一个纠正错误的机会。
每每稽核检查，总是发现不少问题，总是有不少屡查屡犯，总是由于这样那样的各种看似合理的原因，长时间来，这些问题总是困扰着我们，终于，我们有幸拜读了《没有任何借口》这本书，让我们顿生感悟，在混沌之中看到了指明灯，这样的原因也罢，那样的困难也罢，纠其原委，还是借口在作怪，要知道，借口看似平常，可它的危害是无比巨大的，它会不经意间慢慢吞食掉我们诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。好好想想，再美妙的借口对事情的改变又有什么用呢？所以对待借口的态度应当是坚决的摒弃。反思一下不如仔细想一想，下一步究竟该怎样去做。反过来说，面对各种问题，如果将下一步的工作做好了，完美的去执行制度，认真地去防范化解风险也不是没有可能，这样一来，原来的种种借口也就不用找了。在实际的工作中，我们每一个人都应当贯彻这种“没有借口”的思想。工作中，多花时间去寻找问题，去反复分析对照制度，去不折不扣的整改落实，调整平和的心态，多做实事，相信总可以完美的执行制度，完美的开拓市场。如果将时间全部用在认真执行之中，相信伴随着暂时的问题而来的“美妙的借口”也会慢慢变少。
“没有任何借口”看似冷漠，缺乏人情味，似乎只能适合西点军校实行，但他却是激发出一个人最大限度的潜能的很好方法。将它放到我们日常工作中，同样也有着非常重要的实际意义。在工作中，不要把过多的时间花费在寻找借口上。有了风险我们去化解，出了问题我们去整改，没有风险积极去防范，没有市场我们去开拓，总之，我们要想尽办法去完成一项任务，而不是为没有完成工作任务去找借口，只要我们有一颗敬业、责任、服从和诚实的心，有坚定的执行能力，有一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神。
就像书中所说：如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会！让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来，相信我们的未来会更美好！
篇7：《没有任何借口》读书笔记
在课余时间，抽空读了《没有任何借口》这一本书，其中印象最深的一句话就是：“人最大的敌人就是自己，一个人如果能够战胜自己，战胜惰性，战胜欲望，战胜私心杂念，就是一个伟大的人。”是啊。其实谁也没把你打倒，能打倒你的只有你自己，人活着就不应该悲观，只要有勇气面对，人生便没有过不去的坎，无论在什么情况下，即使身处绝境也千万不要说自己不行，要相信自己的，最终才能超越自己。
读过《没有任何借口》后，对自己的思想产生了很大的触动，不禁问自己，在所处的环境和团队中，我是如何对待自己工作的？在回答领导问话时，我的答案是不是还有四种以外的答案？也正是读过了这本书，才让我能够静下来正视和思考，自己平时的行为准则和理念是什么？从思维方式，工作方式到具体的工作内容，我想这对我们每一个人来说既是一次经验的总结，也是一个难得的纠正错误的机会。
遇到问题先找借口似乎已经成了我们的习惯，在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信，我们的热情和积极性，我们的责任感和危机意识。《没有任何借口》教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推诿，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。它让我在一次次想办法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验，并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的经历和过程，使我变得更加自信和乐观，不但激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能不断的得到锻炼和提升。
“不为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口”。想尽办法去完成任何任务，不达目的不罢休的这一过程，既是一种执行能力的锻炼和培养，同时也是对执行能力大小的评估和了解的过程。如果我们不能勇敢的接受任务，不能尽一切努力去完成，而去寻找借口，势必影响到对执行能力大小的判断，从而影响到执行目标的实现。
篇8：《没有任何借口》读书笔记
在生活、工作和学习中，我们经常会有一些借口，甚至已经习以为常，且耳熟能详，或许我们已经习惯了这种类似的“借口”，而且也习惯了别人向我们用“借口”来解释。我们习惯了用这些借口来解释我们在学习、工作、生活中所遇到的困难。也许这种方式已被认为是一种正常，甚至是一种用心的心态，其实这就是一种逃避困难的借口。
读完《没有任何借口》一书，心里不由得多了几分感慨，更多的是惭愧。多少任务和时刻都在放纵与不经意的小借口下拖延流逝，我们就应懂得的是职责，并且做好每一件看似微不足道的小事，才会赢得更大的成功！
在日常工作中，我们见到太多的是那种“这也不行”，“那也不可能”的人，我们经常听到的是各种各样的借口，“我没学过”，“这任务我实在无法完成”，“如果不是下雨，我能够早到的”。其实，在每个借口的背后，都隐藏着丰富的潜台词，只是我们不好意思说出来，甚至我们根本就不愿说出来，借口让我们暂时逃避了困难和职责，获得了心理的慰藉。但是，借口的代价却无比昂贵，它给我们带来的危害一点不比其他任何恶习少。我们缺少的正是那种想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口的人，正是缺少那种把“信”送给加西亚的人和那些能够忠实地完成上级交付的任务而没有任何借口和抱怨的人。
不好让借口成为自己的习惯，不管在什么条件下，对待工作我们要无条件的执行，把工作看作是自己的一份职责，而不是义务，只为成功想办法，不为失败找借口。如果把公司比作一盘棋，我们员工就是车马炮相士卒，在各自的岗位上，发挥其职责作用，各显其能，各尽所能，为了整盘棋的胜利，该拼就拼，这样，才能取得最终胜利。在我们的日常工作中，每个员工就是一个个棋子，为了单位的整体工作大局和目标任务，各自肩负着使命，为了工作单位的整体利益及个人利益，各自承担工作任务和职责，各负其责，责无旁贷。
就拿自己的这个岗位来说，服务好公司的每个驾驶员，为他们办好他们的每一件事情，就是自己的职责！然而在工作中紧紧完成任务是远远不够的，我们需要提高质量。我们就需要带着用心热情的态度去工作，让工作做得更完美！将工作当成自己的事，专心致志把事情做到“最好”。热情用心的工作态度具有一种无形的感染力，打动周围的同事，构成一种用心向上的工作氛围。而冷漠消极的工作态度却会像瘟疫一样传染到每一个角落，使整个团队的战斗力大打折扣。
因此我们要学会在工作的过程中用心调整状态，让自己始终处于良好的工作状态。饱满的工作热情，能让人把工作当作一种乐趣，能认真的对待工作，将小事做细，能在做事的细节中找到机会，使自己走上成功之路，对工作缺乏热情的人，对待事情只能是敷衍了事，把工作当作一种不得不受的苦役，他们只能永远做别人分配给他们做的工作，也不必须把工作做好。忘我的敬业精神就是全心全意地对待工作。我们每个人都有职责、有义务、责无旁贷地去做好每一项工作，我们都就应尽一份心、出一份力。一个人的敬业精神、职责心决定了它是否能够把工作更好地完成，没有职责心的人，即使他有潜质也不可能为单位创造更多的价值。
“每个人都就应珍惜自己的自由、选取和职责，并能在自己的选取和职责的担当中展现自己的力量和智慧，收获自己创造的欢乐。把工作于快乐连结起来，选取激情，就是选取完美。”
“没有任何借口”体现了一个人用心向上的生活态度。我们每一个人对工作、对家庭、对亲人、对朋友，都有必须的职责，正正因存在这样那样的职责，才能对自己的行为有所约束。寻找借口就是将自己就应承担的职责转嫁给社会或他人，我们的职责也将随着借口烟消云散。没有什么不可能的事情，只要我们不把借口放在我们的面前，就能够做好一切，就能完全的尽职尽责。
借口是一种不好的习惯，一旦养成了找借口的习惯，就会让我们的工作变拖沓而没有效率，会让我们的人生变的消极而最终一事无成。所有的工作都是由一件件的小事组成，一个对小事不负责的人，也承担不起大事业。就像书中说的“工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人。
因此，对待工作没有任何借口，就务必具有足够的热情。带着热情去工作吧！
篇9：《没有任何借口》读书笔记
“没有任何借口”，是美国西点军校2来奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。它强化的是每一位学员要想尽办法完成任何一项任务，而不是为没有完成任务寻找借口，哪怕是看似合理的借口。它体现的是一种完美的执行能力，一种服从诚实的态度，一种负责敬业的精神。秉承这一理念，无数西点毕业生在人生的各个领域取得了非凡的成就。秉承这一理念，众多著名企业建立了自己杰出的团队，创造了千秋大业。
美国职业演说家、咨询专家、美国职业训练与发展中心创始人费拉尔·凯普，根据在西点军校的亲身经历，美国陆军特种部队指挥官的亲身体会，多家著名公司独立董事和职业培训专家的实践经验编著的《没有任何借口》，是对上述理念最完美诠释，被誉为最完美的企业员工培训读本。
作为一名企业管理人员，通读该书，感触颇多。
“借口是拖延的温床”、“借口的实质是推卸责任”、“不要让借口成为习惯”、“找借口，不如说‘我不知道’”等等，一篇篇切中要害，语重心长。
曾几何时，“找借口”、“找理由”，成了许多人完不成任务的挡箭牌，成了许多人接受任务时的第一反应。遇事先强调一大堆困难，目的就是为今后完成不好任务埋下伏笔。什么时间太紧、人手太少、没有经验、条件不成熟，凡此种种。业务拓展不力、工作无成绩，会有“政策不好”、“市场疲软”、“我已经尽力了”等等借口；事情做砸、未按时完成任务，仍然借口一大堆；实在难以找到借口的，还有“没有功劳也有苦劳”的“理由”。
细细想来，有些人之所以遇事先找借口、好找借口、善找借口，归根结底是为了敷衍别人、原谅自己，是为了掩饰缺点、推卸责任；归根结底也是因为我们在落实政策、执行纪律时的刚性不足、弹性有余。正如书中说的，“如果打一个极端的比喻，假设迟到一分钟，你就要被枪毙，这时你还会让借口发生吗？”
责任心是干好一切工作的基础，激情是做好所有工作的动力。一个有责任心的人，一个充满活力、激情四射的人，是不会寻找借口、编造理由的。相反，他只会尽心竭力，千方百计，不达目的誓不罢休。一个有责任心的人，一定是一个成熟可靠的人，对自己的'言行负责，能把握自己，做自我的主宰。一个有责任心的人，一定是一个有激情的人，乐观生活，积极向上，永不消沉。一个有责任心的人，一定是一个坚韧不拔的人，意志坚定，百折不挠。
在我们的生活中，缺少的就是有责任心的人！
牢记下面的话吧，付诸实践，或许会助你成功：
“工作就意味着责任。工作中无小事。工作是我们要用生命去做的事，带着热情去工作，自动自发地工作，努力工作，优劣自有评说。
“负责任的人是成熟的人。忠诚是无价之宝。说谎是最大的罪恶。纪律是敬业的基础。怀抱一颗感恩的心。
“视服从为美德，对立情绪要不得。执行，不找任何借口，全力以赴，立即行动。”
篇10：《没有任何借口》读书笔记
初看标题，连我自己都有些惊诧：什么是完美的人生？有没有完美的人生？从哲学的观点讲，世界上决不会有百分之百的完美。但是，如果没有一个正确的人生观，没有始终如一、顽强不息的人生态度，庸庸碌碌，无所追求，那么，在自己的人生轨迹上，就连一点“完美”的痕迹也找不到了。这样的人生，无疑是懦弱的人生、失败的人生。
“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一个学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。它体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。而这些优秀品质，正是我们所缺少的东西。认认真真地秉承这一理念，践行这一理念，当作“立身之本”，不仅对于自己的工作，甚至对于自己的整个人生，都是最最宝贵的诤言。从这个意义上讲，局领导赠送给我们的《没有任何借口》一书，实在是太重要，太及时了！
夜深人静的时候，翻开书细细揣摩字字句句，时时对照自己的一言一行，心中一遍遍地自问：我做到了多少？又有多少差距？自来局工作，特别是担任办公室副职以后，自我感觉是勤勉的、努力的，可工作的效果如何？是不是圆满完成了交给的任务，把“信送给了加西亚”？实际答案是“没有”。在许多工作上，缺少勇于负责的态度、一抓到底的决心、追求完美的精神，没有从自身寻找根源，寻找症结，而是搬出一些这样或那样的借口，搪塞上级，开脱自己，以求得所谓心理上平衡；办公室工作点多面广、事务繁杂，有大量说不上口的“琐碎小事”，平心而论，在这些事情上，自己并没有达到尽善尽美的要求。因此，在今后的工作、学习和生活中，我将把“没有任何借口”作为自己的座右铭，时刻勉励自己、要求自己，使自己在执行能力方面紧跟全局工作的需要，以无愧于领导的信任、同事的支持，无愧于自己的工作岗位。
第一，牢记职责，拒绝借口。人之在世，或为人子、为人夫、为人父，或为从事一种职业，都有一种身份，一种角色。既然担当了这一角色，就要义无返顾地承担起这个角色所需要的一切责任，不找借口，拒绝拖延。尤其对组织分配的工作，应该不折不扣、完全彻底地去落实，因为这是自己的职责，是自己理应干好的事，没有拖延和商量的余地。
第二，勤奋敬业，永不言败。今年，局领导给办公室提出了“没有不管的事，没有不知道的事”的要求，办公室是全局的中枢机构，如果在任何一件小事上出现纰漏，在任何一件棘手事情上半途而废，都有可能酿成大的失误，给全局工作造成不良影响。所以，自己必须高标准严要求，勤奋扎实做好每一件“小事”；想方设法完成每一件“难事”，勤奋敬业，当好配角，在不断的努力和创新中走好自己的每一步。
第三，怀抱忠诚，用心工作。我认为，“忠诚”是比“能力”更为可贵的素养。今天的社会，劳动或工作对于每一个人，不仅是谋生的手段，更是实现自身理想与抱负、体现自我价值的载体。怀抱忠诚，不仅是对国家、对组织的忠诚，更是对自我的一份忠诚。要做到这一点，就必须把工作作为生命的重要组成，用心去感悟、去呵护，与之同喜同悲、形影不离，并通过完成一件件工作任务，去享受独有的乐趣。
第四，学会感恩，自动自发。西方有一种节日叫“感恩节”，目的是让每个人感恩上帝、感恩自然、感恩社会，珍惜现在拥有的一切，并真心实意地做出回报。对我们来说，养育之恩、教诲之恩、栽培之恩、知遇之恩等等无不伴随左右，这些“恩惠”让我们体验到了人间的真情，增强了我们战胜困难的信心。但是，我们不能只享受不感受、只拥有不珍惜，只获得不付出，那样的话，“人”字就会残缺、难以站立。对于工作同样如此，我们应时时感谢组织给予的工作机会，珍惜自己拥有的和平安逸的生活，并努力用自己的实际行动，自动自发真心回报。古人讲：滴水之恩，当涌泉相报。这是我应该时时扪心自问的事情。
篇11：《没有任何借口》读书笔记
对于这一本书，在开始要写读书笔记的时候还特地去百度了一下读书笔记该如何写，因为读这本书的时候，主要想写自己内心的冲突以及思想是怎样一步步地发生转变的。后来百度之后，发现读书笔记的形式有多种，以观后感式的方式也是其中之一，所以，此篇读书笔记主要以读后感方式为主。
第一次接触到《没有任何借口》这本书书名时，内心很不解，是不是太专横了，如果真是这样，面对任何事情的错误发生，我们岂不是都无话可说，只能憋着？
带着这样的一种心态和好奇心开始了这本书的阅读和探索。
这本书一共分为两大部分。第一部分是奠定成功基石，第二部分是掌握成功法宝。还有一个序言。
序言的标题是自我责任是一切的基石。初读不知道这个和没有任何借口有什么关系，可再读，慢慢地更加感受到没有任何借口就是一种自我负责的态度。
读这本书的时候，我将自己放在了一个重新审视的位置上，就像是在做检查一样，看看自己哪些是对的，哪些又是不对的，结果和自己惯有的思维太起冲突了，以至于矛盾又揪心。
首先我们要不断强化，给自己意识里面输入没有任何借口。任何事情都不要找借口，无论是做过的错事，还是没有做过的困难的事情。自省是第一步，任何做错的事情，不要把原因归结到客观部分，而是要从自己身上去找主观的原因，看看真正的原因究竟是因为自己怎样才造成的，在想办法避免下次的再发生，而对于未出现或在出现的困难，要不就退路，就像降落伞不开，面对即将死亡的发生，想尽办法，必须解决。就是因为这样的一种信念和决心，所以才使结果发生转变。所以没有任何借口就是对自己负责的表现。这也是负责任地生活的第一步，自己去掌控自己的人生，做自己人生的主角。
没有任何借口，在脱口而出的同时，让我们感受到了一种前所未有的态度和决心，这也是一种自信，在这样的一种信仰驱使下，我们只会永往直前。
而仅仅嘴上说说还不够，我们需要针对各种情况去寻找自身原因和解决办法，书中给出了许多具体的指导和步骤，我们也要善于总结，这样才能颠覆和清零成长。
认识之后，还需要制定目标。对于这个环节也是层层递进的，也可以说是由大及小，一步步慢慢地落实下来。
首先要通过定义成功，从而来找到自己的目标。其次，就要开始制定目标和执行目标了。另外还谈到在进行目标的时候要过程中要坚守正直的品格。这里谈到了许多的细节的部分，如“没有借口任何借口”式生活的回报。
来到了第二部分。当第一部分慢慢渐入佳境之后，再串第二部分的内容，就要切实可懂一些了。
从彻底原谅，原谅自己和他人，到自我尊重和提升态度和热情，还有两个保持，保持自制和诚实。另外还要更新结构知识，解解他人，感谢亲友，还要交定决心，才能走向生活，最后就是让没有任何借口融入生活。
关于这一部分，主要是讲到品格的优点以及重要性，这个在西点军校法则中也讲到许多，不同的是，这本书中还提到许多切实可行的操作步骤。
整个阅读过程比较痛苦，因为要改变本身就是很痛苦的事情。
不断地再刷新自己的观点和之前建立起来的观念，也从一开始的矛盾到后面会有些顿开之感。
而阅读过后，更是需要反复阅读、反思和训练。我期待自己的改变和成长，也期待更加美好的自己。
篇12：没有任何借口读书笔记
根据校党委部署在保持共产党员先进性教育活动中，研读《细节决定成败》、《没有任何借口》两部书，深有感触。由于多年来从事自然科学教学和研究，在政治理论、个人修养方面的学习投入非常有限，通过这次学习，使我认识到，作为一名双肩挑的领导干部，不学习就不能成为一名优秀的教师，也不能成为一名群众满意的领导。下面将学习这两本书的心得体会汇报如下。
《细节决定成败》是管理专家汪中求先生的一部力作。作者总结多年管理咨询工作的实践经验，并借鉴国内外企业管理的经验写成的一部细节管理专著。全书分为7个部分，从改变观念入手，细节造成的差距;忽视细节的代价;细节的实质;从小事做起;微利时代要求精细化管理;公共管理无小事。洋洋18万字。没有大理论，也没有惊世之言，以“从论点一举例一点评”的简单写法，阐明了注重细节、把握细节的重要性。
我感触最深的一句话是戴维·帕卡德的“小事成就大事，细节成就完美。”细节最能反映出一个人的修养。美国前国务卿鲍威尔说“如果你想在大事上表现出色，你就要养成注重细小事情的习惯，出色不是一种偶然的收获，它是一种正确态度的必然结果。天下大事，必做于细。作何大事都是由具体小事构成的，作何战略决策都是对各种情况综合分析研究的结果，无一不是建立在细节上。然而现在想大事、议大事的人很多，能够坚持把小事做好来体现大事、完成大事的人却有限，《细节决定成败》精辟指出，我们绝不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者;绝大缺少各类规章制度、管理体制，缺少的是对规章制度不折不扣的执行。作何战略决策既要从细节中来，又要回到细节中去。因此，只有关注、把握和落实好细节，我们的工作才能做得更加严谨、更有水平、更显完美，长期下来，就能支撑大局，推动事业，树立共产党员先进性的模范形象，这就表明细节体现水平。
对于从事管理工作者注重细节就是对工作要一丝不苟。深入基层进行调查研究，注重细节就能够把正确的信息传达给领导，并且把领导作出的正确决定带回到组织中去，注重细节就能更好的领会和理解党的方针政策，这是做好基层管理工作的一个重要要素;对一名教师要拘小节、重细节。“拘小节”指的是教师平时言谈举止的具体表现，即是教师品行的细节。教师职业的特殊性，要求你在自己的教育对象面前自觉扮演良师益友的角色。在校园、在讲台、在实验室、食堂甚至走在校园的路上，你就是一个示范者和教育者，你就自然而然的成为学生监督和议论的对象。你的认真负责、你的正直诚信、你的博学睿智、你的诙谐幽默、你的豁达大度以及你的民主仁爱等，无颖是学生效仿的榜样。俗语说“学高为师，身正为范”。重细节是教学中的方式方法。在把握整体知识框架的基础上，细抠每一个知识点，仔细推敲每一句话;毛主席说“世界上怕就怕认真二字”只要我们把握教学的每一个环节和每一个细节，我们就能大大提高教学质量。对于一名工会干部，注重细节就是要奉行“教职工利益无小事”的工作理念。认真践行“三个代表”重要思想，从小事做起，认真维护教职工的各项权益，在共产党员执政为民的实践中，摆正“主人”与“公仆”的位置，从小事做起，从平凡事做起，真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋，越是平凡的事越要用心做、尽责做，做到事事无憾事，把简单事做好了就是不简单，把平凡事做好了，就是不平凡。利用工会的政治优势，在构建和谐校园中充分发挥工会的作用。
通过学习使我明白了这样一条哲理：一心渴望伟大，不做小事，伟大永远与你无缘，甘于平淡，认真做好每件小事，抓好每个细节，也许成功不期而至。成功者的共同特点，就是能够腑下身来，做好小事，就是能够抓住细节，精益求精。天空不拒细尘，故能成为其高;江海不择细流，故能就其深。当今精细化管理时代己经到来，细节决定成败。
《没有任何借口》是美国西点军校2来奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。实际上没有“任何借口”是一名军人身上所必须体现的气质。同样也是一名基层领导干部所必须具备的气质。
把“没有任何借口”作为自己对待工作的行为准则，并且不论在任何情况下都能够坚持按照这一准则来衡量和检验自己的行为，那就绝不是一般意义上的提高素质所能够达到的。“没以任何借口”之所以成为无数商界精英秉承的理念和价值观，被众多著名企业奉为圭桌，就是因为客观存在体现的不仅仅是一般适应工作岗位要求的理论素养、知识程度、思维习惯以及处理具体工作事务的操作能力，而是一种完美的执行能力，一种高度服从的工作态度，一种诚实的品德，一种强烈的责任心和高尚的敬业精神。高素质和高境界同时在一个人身上体现出来，就是“德才兼备”。管理者是一个集体的领航人，管理者的素质决定了他的气质—管理者的人格魅力，你高尚的人格魅力会使你的员工心甘情愿的服从领导、心甘情愿的乐于奉献、心甘情愿为这个集体牺牲个人利益。所以管理者的素质和境界是他成功的前奏。
现实生活中，我们可以给自己找到很多借口。上班迟到了，会有“路上堵车”的借口，工作没做好，会有“他人不配合”、工作难度大借口，客观原因总是可以找到的。工作落后有借口，问题没解决也会有借口，只要想找，借口总是会找到的。借口成了一面挡箭牌，找到借口的好处是能把本应由自己承担的责任推卸掉，心理上得到暂时的平衡，但长此以往有害而无益，因为有各种各样的借口可找，本人就会不努力，不再想方设法去争取成功。
在保持共产党员先进性教育活动中，学习“没有任何借口”这篇文章觉得意义重大。崇高的理想、坚定的信念、强烈的责任感对一个人、一个民族、一个国家来说是极端重要的。倘若没有了这些就会失去奋斗的目标，就会偏离前进的方向，就会缺乏使命感和奉献精神，从而失去斗志和为之奋斗的勇气。为什么我们党过去能在非常困难的清况下奋斗出来，并由小到大、由弱到强、战胜千难万险使革命胜利?为什么能够将一个从旧中国接受焉的烂摊子改造成为各尽所能，按劳分配的繁荣富强的社会主义国家?就是因为我们党有共产主义的理想，有马克思主义信念，有把全中国受苦受难的人民从旧中国解放出来和建设社会主义的责任感。历史告诉我们，一个没有理想、没有责任意识的民族，就没有民族魂，是愚昧可悲的。要实现崇高的理想，要保持坚定的信念，是每一个党员的责任。“没有任何借口”的核心思想就是敬业、责任、服从和诚实。这种意识、理念对二指导我们现实的工作学习，特别是面临学校和谐发展的重任有着深远的意义。
作为部门领导，在完成学校的职能工作中，我们会遇到很多的困难，在这种情况下需要的就是“千万不要找任何借口“，需要的是我们凝聚力和向心力，需要的就是一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神、一种完美的执行能力。
明白了这个道理，并以这样的眼光来审视我们的工作，工作就不再成为一种负担，即使是最平凡的工作也会变得意义非凡，也会让我们充满激情。有人说：没有卑微的工作岗位，只有卑微的工作态度。“在工作中无须任何借口，失败了也罢，做错了也罢，再妙的借口对于事情本身也没有丝毫的用处，所以努力去做，即使不成功但最起码是一种诚实的表现，也是对自己和他人负责任的表现。
是的，工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人。不寻找借口，就是敢于承担责任，不寻找借口，就是永不放弃，不寻找借口，就是锐意进取，千万别找借口。
篇13：没有任何借口读书笔记
“没有任何借口”，体现的是一种负责、敬业的态度，一种彻底、落实的能力。只有完不成任务、不能胜任本职工作的人才会找借口。全篇读完，我有两点深刻的体会：
工作就是付出努力实现自我的过程
工作，在狭义方面来说，是一种用时间和付出换取劳动报酬的简单的生产关系。但对于我们每个社会人来说，工作更应是完善自身独立人格和发挥社会基本角色的重要途径。因此，无论以何种形式进行和开展，工作都是我们生命中必不可少的、至关重要的一种存在。
在我们漫长却又短暂的一生中，伴随我们能量代谢的，是通过“学习工作”不断交织的过程完成真正意义的自我成长。对待工作的态度，也是我们对待人生和自我态度的一种折射和映照。
如果把工作比作一种磁场，身在其中，我们能深刻地感受到能量的不断流动，遵循着能量守恒定律，抑或持续输出，抑或充分补给，双向不断交换，达到稳定持续地共赢。
若将工作看作是伴随我们一生的事，那在工作中感受到快乐是一种重要的能力。这种能力的获得，与企业文化、周围环境和专业方向息息相关，但我想这更应该是扎根在每个人内心深处的原生力，让自己恣意生长，初心不忘，躬身笃行，在不断的实践和磨砺中，找寻正向反馈的自我价值认定。
在自我提升、自我完善、自我成长中，懂得不惜力。
今天分享的第二篇《更好更强更完善》这个章节中提到“不断强化自己，才有一个安全并持续上升的未来。更好、更强、更完善，把自己的发展与企业的成长结合起来，享受成长的快乐。”
我想，这个无关乎金光灿灿的履历、卓尔不群的智商、出类拔萃的能力，更是在于如何对待人与周遭物事、以及个体与从事工作关系的一种态度。
《没有任何借口》这本书中强调的“因为态度的不同，同样的工作，会干出不一样的效果；而干同样工作的人，也会有不同的体验和收获”这种理念，放之四海而皆准。
《增广贤文》中说的“但行好事，莫问前程”，就是对不惜力的最好注解。理清外界评价体系与自我认定的边界，懂得复盘、内观、自省，守护内心秩序的平衡，拥有对自我成长永不言弃的追求和韧劲，对当下的工作负责，对自我负责，对生命长河有所交代。
努力工作，认真生活，是每个人应该有的态度。
篇14：没有任何借口读书笔记
没有任何借口读书笔记
上学时，觉得看书是一件必不可少的事，轻而易举就能做到；可是工作之后，发现往日的读书时间已悄悄被繁杂的工作、忙碌的生活占据，这时，忽然觉得，能够静下心来看一本书，算是一种精神小憩，更是一种自我升华。
这是我第二次捧起《没有任何借口》这本书，和第一次看完后的感受完全不同，或许是因为看书的心情不同。第一次是因为教研组长强行要求，才硬着头皮、很不情愿地看完的，但这次完全是自己主动找上门的，因为我觉得这本书是为我量身打造的。
你能否想象人与人交往时只用以下的四句话：“报告长官，是”、“报告长官，不是”、“报告长官，不知道”、“报告长官，没有任何借口”。不管你信不信，反正我是信了，这就发生在美国西点军校，而“没有任何借口”也成为了美国西点军校200年来最重要的行为准则。因为他们知道，成功永远不属于那些寻找借口的人。
但现实是：为了逃避责任，我们或多或少都找过借口。回想一下，我说过的.借口也不少，尤其是在新老师阶段：昨晚太迟睡了，今早又没听到闹钟响，再加上家离学校比较远，所以迟到了；我是新老师，很多东西都不懂，所以效率很低；我是新老师，不熟悉教材，没什么经验，所以抓不住考点；这周开这么多会议，又要做教材，恐怕我很难在周五前把课备完……直到有一天，我猛然发现，借口用得多了，我们不仅无法减轻责任，随之而来的是自己的低效率，他人的不信任，最终将让很多机会与自己失之交臂。于是，我开始用“没有任何借口”时刻鞭策自己。
没有任何借口的真正含义是：想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。它体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的它度，一种完美的执行能力，借口只能造就被企业淘汰的员工。为了成为老板心目中的优秀员工，我们应该怎么做呢？
一、富有责任感：
在我看来，富有责任感就是把公事当成私事来做，把公司的利益与自身的利益紧密结合。家长把孩子交给自己，就要让家长放心；学校把学生交给自己，就要让学校放心。具体说来，就是把课备好，上好，做好教学服务，保质保量完成教研任务，并及时向上级、家长反馈。
二、富有很强的执行力：
接到任务时，应做好规划，高效率完成，在规定的时间前上交，并做好反馈。做每件事不应该以“完成任务”为目标，而应该以“如何更好地完成任务”为目标，将工作做细，超越预期。
三、富有团队精神：
刘校长常常说：把一件事做好需要大家的共同努力，而要把一件事做坏，一个人就够了。就拿办演讲赛来说吧。如果因为其中的某个环节出问题了，如工作人员没就位或主持人准备不充分等，都将对活动的效果大打折扣。因此，应将自己完全融于集体中，为集体贡献自己的力量。毕竟大家好，才是真的好！
四、富有创造力：
如今已不是只要有“老黄牛”精神就能成功的年代了，要想事半功倍，富有创意并且可操作的点子必不可少。因此我们应该三思而后行，多思考，不要蛮干，有意见或建议积极提出。
五、不找借口
记得2011年去北京新东方参加新教师培训时，一位培训师和我们说过：“我之所以走到现在，都是试出来的。上级无论给我布置什么任务，无论这个任务的难度有多大，()我都会说：试一下吧！”那位培训师朴实的话语却给我留下了深刻的印象。有些难题既是机遇也是挑战，如果我们找借口推脱，那么成功也将离我们远去。当然，如果你接受了任务而最终没有做好，也不要找各种理由逃避责任，先勇于承认错误，再想办法解决。
总而言之，就是：接到任务时：无条件服从、制定规划、积极主动；执行任务时：坚决执行、勿拖延、善于合作、全力以赴；执行任务后：勇于承担责任，不找任何借口、善于总结。
人生不如意之事十有八九，但我们不要轻易找借口。世上无难事，只怕有心人。只要去找，就一定有办法。我想起了俞敏洪老师对我们说过的一句话：成长的道路从来都不是笔直的，但是懂得根据地形灵活上升的人，一定能够到达生命的顶峰。我时刻都会记住，这是我的工作。厌恶自己的工作，最终也会得到工作的厌恶。努力工作，优劣自有评说。最后，还是那句常挂在嘴边的话：追求卓越，挑战极限；在绝望中寻找希望，人生终将辉煌。
