六大细节决定二手车价格
【简介】感谢网友“恋食症患者”参与投稿，以下是小编精心整理的六大细节决定二手车价格（共3篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
篇1：六大细节决定二手车价格
六大细节决定二手车价格 -资料
1.选择正规的二手车经纪公司，最好事先了解其诚信度、交易的透明度以及规范程度等等；
2.卖前证件要备齐，包括自己的有效证件身份证与复印件、行驶证与复印件、机动车登记证、养路费凭证、购置附加税凭证、原始购车发票等；
3.最好由第三方对车辆进行价值评估，正规的评估师要通过国家的`评估师等级考试考取评估师等级证书；
4.修车成本要计入价格中，卖车之前对车辆进行整修，可以提升其价值，但二手车交易公司一般都对此不作要求，所以如果对车辆修理了，最好事先说明，并将其计入成本之中；
5.过户一定要完全，切忌过户过程中出现错漏环节，其中最重要的手续，类似养路费过户等一定要办理完全，以免今后产生不必要的责任纠纷；
6.果断出手，现在新车的降价非常频繁，二手车的价格也会逐渐下滑，判断好出手时机非常重要，
资料
篇2：二手车鉴定评估师报考价格
二手车鉴定评估师是一种职业称谓，指专业从事二手机动车辆的鉴定与估价工作的专业汽车评估人员。其所从事的工作范围是围绕二手车的车况鉴定与价格评估，其工作模式类似于律师、会计师一类的职业。属于六类资产评估人员之一，是一个社会地位很高的职业。当前，《二手车鉴定评估标准》已经进入讨论阶段，不就即面世，随着《二手车鉴定评估标准》的诞生，必将使这个行业更加规范，增加了一个可供借鉴标准。这是一个技术性比较强的工种，如果直接从事二手车的鉴定与估价工作，不仅需要很扎实的理论基础，还需要多年的经验积累，更需要了解市场，才能真正做好二手车评估师。考取二手车鉴定评估师资格的人员，多半在从事二手车置换、收购、拍卖、经纪等经营，而非纯粹从事二手车鉴定估价业务。而实际上，前者的业务范畴与市场容量更大。
二手车市场逐年红火的背后，是私家车车主换车的浪潮。对很多人而言，换下来的车闲置着太浪费资源，卖出去还能换俩钱儿花花，于是催热了二手车市场。北京现代我国4S店的二手车御用评估师，负责店里以旧换新业务的旧车评估工作，也是我国为数不多的“高级二手车鉴定评估师”，深谙二手车市场规律。他告诉记者，二手车主要由两种人购买，一是刚刚拿到驾照的新手，二是农村市场，另外就是手头不是很宽裕但是又想开中高端车的人群。中国的二手车市场有着巨大的发展空间。
合育思源二手车评估师培训学校是专业致力于二手车评估师鉴定培训考试的教育培训机构，依托科学的教学资料和大学汽车专业知名教授、国内二手车鉴定评估师培训专家及行业内资深人士，采用自学后集中面授的方式开展教育培训。我们用专业的态度对学员顺利通过考试负责;用热诚的服务来满足学员的诉求。
培训学员经考核成绩合格者，可获得由国家人力资源和社会保障部颁发的《二手车鉴定评估师》国家职业资格证书。该证书实行统一编号登记管理和网上查询。
模块一：中级内容
1.二手车基础知识、二手车市场分析、国外二手车市场特征与经验分析
2.二手车鉴定评估基础、二手车鉴定评估师职业内涵
3.汽车基础知识、汽车构造与原理、汽车专业术语及参数
4.二手车交易流程、二手车行业法律法规
5.二手车静态检查(识伪检查.外观检查.事故鉴定)动态检查(路试.性能检查.故障诊断)
6.影响二手车价格的因素、二手车评估流程、市场法、重置法、收益法、评估报告撰写
模块二：高级内容
1.汽车行业分析、二手车市场规律、二手车运营价值
2.事故车识别、事故车查定、事故车贬值评估
3.商用车评估技巧、二手车价值复查培训方式面授培训：课堂学习，以讲授、案例、讨论、互动、实车演练等方式开展学习和研讨。
课时安排：
报名即发放教科书以及学习资料，再参加强化辅导实训和考试。考试安排：学员在参加完培训班后，次日在当地参加考试。
报名流程
报考咨询→提交材料→材料审核→通知入学→参加培训→参加考试→证书颁发
[二手车鉴定评估师报考价格]
篇3：细节决定成败－－企业及行业活动成功举办的六大关键
俗话说，细节决定成败，对于一场活动来说，所有细节的成功才能构成整场活动的成功。而某个或多个细微环节的失误都可能使整场活动效果大打折扣。在参与2011第七届中国家居业总裁（三亚）论坛系列活动的策划与执行中，我们发现极易出现问题的六个关键节点，在这里结合活动执行中的经验与教训，与广大同仁共鉴。
关键一：提前确定活动时间与地点，给活动筹备预留充足时间
一场活动确定日期、地点等核心方案时，不能太晚，原则上应提前两个月以上，并及时通过发通知、快递、传真等方式告知相关企业。因为，企业接到邀请函后，还需要协调出席人员的日程，而活动主办方也需要筹备相关接待事宜。
我们在筹备本次三亚活动时，由于跟合作方的协调问题，在前期出现了变更活动时间及地点的情况，导致向企业发了两次会议通知，导致活动前期准备时间较短，一定程度上影响了活动的开展效果。
在确定行业年会等大型活动时，我们建议举办时间应尽量靠前，最好在12月份，而不要安排在1月举行，因为1月份是企业年会、经销商会议的密集举办时期，容易形成日程上的冲突。另一方面，因为年底各商协会、各大媒体评奖活动较多，企业年度评奖预算有限，企业常常先入为主，越往后举办的评奖活动，企业参与热情和精力也会越低。
关键二：在与合作方共同主办活动时，应分清主次关系，确立主导地位
目前，大型活动由两家乃至多家机构联合主办的趋势越来越多，
双方合作的初衷都是企望整合双方的各项资源，产生1+1〉2的强强联合效应。但如果不能妥善协调、处理双方在活动中的定位与分工，合办活动还可能产生负的组合效应。
在大型活动中，恰当且可行的做法是将活动中的重点环节进行有效分解，由一方主负责。形成整体活动双方合作、具体活动分工负责的良好合作机制，避免因职责交叉或互相推诿导致的活动组织混乱现象，从而保证活动的效果。
关键三：活动接送机应统筹安排，重要嘉宾应专人全程服务
首先，要使嘉宾联系表随时更新，保证接送机信息为最新、最准确的信息。根据经验，在活动接机中，不应以人为序，而应以时间为序，这样接送机更为方便、高效。
接送机每个流程都由专业固定负责，防止负责人临时变换，影响上下方接口人的及时沟通。负责接待的人员应保持及时的沟通，各个环节应及时衔接，比如接机人员在接到嘉宾后，应及时通知安排下一流程接口人安排酒店住宿与房间。
重要嘉宾的接待工作是会务接待的重中之重，它直接影响着活动的最终成效。一旦重要嘉宾对会务接待不满意，将形成及其恶劣的社会影响。因此，重要嘉宾应打破常规，由专业负责接待。具体到住宿、饮食、出行等都需全程服务，让重要嘉宾切身体会到服务的无微不至，对活动组织方产生良好的印象。
