面试故事：一次我不满意却成功的求职包装

【简介】感谢网友“VivienneChen”参与投稿，以下是小编整理的面试故事：一次我不满意却成功的求职包装（共6篇），欢迎阅读与收藏。

篇1：面试故事：一次我不满意却成功的求职包装

正值求职旺季，看到有的大学生忙着写求职“万言书”、寄写真照、做VCD光盘、面试穿名牌、甚至去美容整形等，我想起自己的一次求职经历，

那是6年前，我正在广东顺德一家企业搞销售工作。一天，我在报纸上看到广东华宝集团招聘营销人才的消息。华宝当时在广东甚至全国都很有名，是我早已心仪的一家大企业。为了不坐失良机，我到郑州后便抽空赶写求职信。可是，学历证书和其他能证明自己才能、资历的资料都没带在身边，我只好就地取材，把随身的身份证、名片和这次出差带的介绍信等全部复印，连同两页求职信传真给华宝。说实话，这跟我平常的求职包装比，材料“缩水”很多，我自己都不满意但又没办法。

因为担心证明材料少影响应聘，同时为加深对方对我的印象，第二天我又给华宝打了一个电话，

除了尽力说明自己符合条件外。我对他们强调：面试时，我可以提供材料证明简历内容的真实。也许是这个电话起了作用，一星期后，华宝通知我面试。

由于在郑州事情未办完，华宝跟我约定的面试时间实在赶不上，经过电话沟通，华宝对我表示理解并同意延期两天。直到面试那天上午，我才急急忙忙乘飞机从郑州出发，到达广州后又马上转乘汽车直奔顺德。当我到达华宝时，头发乱了，新换过的衬衫皱了，一身一头的汗。本来我想先回顺德的住处梳洗一下，带上有关证明材料，可由于时间紧，我又不能第二次再误时了，只得带着行李直接去面试。

当我最后被带去见销售老总时，我自感形象不佳，连忙说：“对不起！刚出差回来，为赶时间直接来了，也没来得及换换衣服……”谁知老总却说：“跑销售都这样东奔西跑。我也经常一下车就赶去见客户。”我的担心一扫而光。

后来，我想，也许我风尘仆仆的样子正符合销售老总心目中挤火车、挤汽车的推销人形象。也许，他觉得我们营销员在外面跑本来就应该这个样子。事实上，我们平时送货、促销、收款、跑终端、下县乡市场，不可能经常西装领带、时时光鲜。

我被华宝录用了，我自己不满意的求职包装反而赢得了对方的好感。第一印象好，接下来就有戏了。面试中老总只字未提“证明材料”的事，我的学历证书也是正式报到时交人事部门登记核审的。

通过这次求职成功，我觉得求职包装不是“浓墨重彩”就好，本色包装最好。（卢文辉）

来源：中青在线

篇2：第十一次求职面试成功

第十一次求职面试成功

在求职中，坚持很重要，不过要注意的是在你坚持的过程中需要不断地充实自己，提升自己。

彭顺的职业梦想是去某国际知名公司去上班，他甚至偷偷告诉我，“哪怕去做一个小小的保安都行，只要能够加盟那家公司，便圆了我至今为止最大的心愿。”

每当有那家公司的招聘信息，他总是特别地留意。一旦有适合自己的'职位空缺出现，甚至是自己离职位要求有偏差，彭顺都会精心准备，然后混进浩浩荡荡的求职大军。遗憾的是，彭顺总不能如愿，总会由于这样那样的原因，被那家公司拒之“门”外。原因无非是学历不够、经验不足之类，有一次面试主考官甚至直截了当地说，“小伙子，想进大公司可不是那么容易的，没有能力面试一百次也没用。”显然，主考官已经认识彭顺这个“熟客”了……

彭顺依旧不气馁，在待业的日子也没闲着，不断地充电提升自己，以期在未来的面试获得先机。当然，在包括我在内的一些朋友的建议下，彭顺不再胡子眉毛一把抓，而是缩小了求职意向的范围。

前不久，彭顺又去那家公司面试时，他想争取的是业务员的职位。这是他第十一次去那家公司面试，不过结局和前十次不一样，他被录用了。事后，彭顺询问已成为同事的面试主考官，为什么第十一次给他机会?他实话实说，“屡败屡战的求职中，你不忘适时充电和调整，这是很可贵的。更可贵的是，你在同一个地方跌倒了十次，仍然能勇敢地面对，这实在让人赞赏和钦佩。

可是，我们许多的求职者缺乏的却是耐心，在第N次失败后却没了第N+1次努力的欲望。

篇3：一次成功的求职面试

一次成功的求职面试

有一天，我在浏览报纸时，看到了一家知名的电脑公司在我市招聘一名专科以上中层管理人员的广告，我怦然心动，自己目前所在的这家国营单位机构臃肿、人浮于事，晋职长薪全凭关系和资格，到处是一幅死气沉沉的景象，看看周围岁数相仿的同学、朋友，一个个都已经有了不小的成就，而我一个在单位还没站脚脚跟的媳妇，不知要何时才能熬成婆婆。我不想在这里虚度这宝贵的青春。

而做广告的这家公司则是一家创业不久、却已显示出蓬勃生机的朝阳公司，员工几乎全是青年人，在这家不重学历、只重能力的公司，我听说过很多破格越级提拨人才的奇迹，就决定去闯一闯。

来报名处，应聘的人排了长长的一条人龙，看来大家都对这家实力雄厚、如日中天的上市公司报以厚望。在等了漫长的等待后，我递交了公司需要的各种关于自己的详细资料。在以后的一周的时间内，我搜集熟读了许多关于公司成长、发展方面的资料，并针对主考有可能提到的问题进行了分析，想好了应对方案。

由于做了充分的准备，在以后的多轮面试、笔试时，我都能保持冷静、做到沉着应.终于在众多的应聘者里脱颖而出，进入了最后一轮考试DDD由总经理亲自面试。

正式面试那天八点钟，我按时来到应聘现场，在大厅内坐下，经过多次的厮杀，和我一同杀进决赛圈的共有五个人。看到他们一个个信心十足的样子，我多少有些心虚，他们几个都是本科学校的毕业生，相对于我这个专科学校毕业的人来说，有着天然的优势，看到他们轻蔑的目光在我脸上滑过，我的自尊心被激怒了，心想：不就是本科吗？有什么牛气的？我自学考试的本科再过几个月也要最后通过了。再说了，我这次录取不上，起码还有我原来的工作，不像你们孤注一掷，这次没戏，就只好蛇吃扁担---直眼了。

排顺序号时，我被编在最后一个号码5号，这对任何一个人来说，都不是太好的顺序。看到1号走进了办公室，剩下的我们几个人则在外边猜测着经理的问话内容。可是过了漫长的20多分钟，1号垂头丧气地走出来。问他里面的情形，他闭口无言，然后耷拉着头离去。2号、3号、4号也是进去后呆了很长时间，也是默默地退了出来，4号临走时告诉我，他进屋后，恭恭敬敬地站在经理面前回答时，屋里明明有椅子，经理却不发话让他坐下。接下来经理问了许多无关紧要的问题，默默地冲他们摆了摆手，就把他打发出来了。

轮到我了，我深深地吸了口气，进了屋。总经理是个身材高大的中年男子，我和总经理稍事寒喧后，看了看老板对面的椅子，我微笑着请求道：“我可以坐下来说话吗？”总经理同样微笑着点了点头，说：“在今天你们来的6个本科生当中，可以说都是素质十分优秀的难得人才，这当中包括你，可是本公司就只需要……”我诧异地盯着总经理：我们这一批进入最后决赛圈的人一共就5个人，总经理怎么却错误地说成了6个；还有我的学历上明明填写的是专科毕业，而他却记成了本科。怎么会有如此糊涂的总经理？我对他的身份产生了怀疑，我犹豫一下，琢磨着：我该不该说出我的怀疑呢？我转念一想：大不了，我还是会原来的单位。就打断了他的话：“对不起，总经理先生，我认为您刚才的话有些需要修改的地方，例如，我们这次进入最后面试的一共是5个人，而不是您所说的6个，还有我的学历是专科，而不是本科。有鉴于此，我实在不敢肯定您总经理的身份，或者对您能够领导好这样一个庞大的公司表示怀疑。”说罢，我站起身准备离去。

“祝贺你，你已经被录取了。”那个高大的中年男子静静地听完我的话后，爽朗地大声笑着，疾步从桌后走了过来，紧紧握住了我的手。

我大惑不解，他解释道：“是这样，前面那几个高材生进屋后没有一个人敢于向我提出请求坐下来说话，一个连自己的合法权益都不敢争取的人，又怎么会在公司的利益受到伤害时挺身

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而出呢？而且在我把入围人数故意说错、把他们的学历提高到研究生时，他们没有一个人对我提出异议，而你却勇敢地坐了下来，并向我指出这一系列的错误。这次面试最主要的目的就是测试你们敢于对领导说不的勇气以及你们的自信心，目前公司迫切需要像你这样敢于对公司领导的错误决策大胆指出的人才DDD我曾因此接受过惨痛的教训。去年我在做出一项重大的失误决策时，公司上下无人敢于指正，结果给公司造成了重大的经济损失。所以，你是本公司这次考试的最佳人选。”（葛丰）

有一天，我在浏览报纸时，看到了一家知名的电脑公司在我市招聘一名专科以上中层管理人员的广告，我怦然心动，自己目前所在的这家国营单位机构臃肿、人浮于事，晋职长薪全凭关系和资格，到处是一幅死气沉沉的景象，看看周围岁数相仿的同学、朋友，一个个都已经有了不小的成就，而我一个在单位还没站脚脚跟的媳妇，不知要何时才能熬成婆婆。我不想在这里虚度这宝贵的青春。

而做广告的这家公司则是一家创业不久、却已显示出蓬勃生机的朝阳公司，员工几乎全是青年人，在这家不重学历、只重能力的公司，我听说过很多破格越级提拨人才的奇迹，就决定去闯一闯。

来报名处，应聘的人排了长长的一条人龙，看来大家都对这家实力雄厚、如日中天的上市公司报以厚望。在等了漫长的'等待后，我递交了公司需要的各种关于自己的详细资料。在以后的一周的时间内，我搜集熟读了许多关于公司成长、发展方面的资料，并针对主考有可能提到的问题进行了分析，想好了应对方案。

由于做了充分的准备，在以后的多轮面试、笔试时，我都能保持冷静、做到沉着应.终于在众多的应聘者里脱颖而出，进入了最后一轮考试DDD由总经理亲自面试。

正式面试那天八点钟，我按时来到应聘现场，在大厅内坐下，经过多次的厮杀，和我一同杀进决赛圈的共有五个人。看到他们一个个信心十足的样子，我多少有些心虚，他们几个都是本科学校的毕业生，相对于我这个专科学校毕业的人来说，有着天然的优势，看到他们轻蔑的目光在我脸上滑过，我的自尊心被激怒了，心想：不就是本科吗？有什么牛气的？我自学考试的本科再过几个月也要最后通过了。再说了，我这次录取不上，起码还有我原来的工作，不像你们孤注一掷，这次没戏，就只好蛇吃扁担---直眼了。

排顺序号时，我被编在最后一个号码5号，这对任何一个人来说，都不是太好的顺序。看到1号走进了办公室，剩下的我们几个人则在外边猜测着经理的问话内容。可是过了漫长的20多分钟，1号垂头丧气地走出来。问他里面的情形，他闭口无言，然后耷拉着头离去。2号、3号、4号也是进去后呆了很长时间，也是默默地退了出来，4号临走时告诉我，他进屋后，恭恭敬敬地站在经理面前回答时，屋里明明有椅子，经理却不发话让他坐下。接下来经理问了许多无关紧要的问题，默默地冲他们摆了摆手，就把他打发出来了。

轮到我了，我深深地吸了口气，进了屋。总经理是个身材高大的中年男子，我和总经理稍事寒喧后，看了看老板对面的椅子，我微笑着请求道：“我可以坐下来说话吗？”总经理同样微笑着点了点头，说：“在今天你们来的6个本科生当中，可以说都是素质十分优秀的难得人才，这当中包括你，可是本公司就只需要……”我诧异地盯着总经理：我们这一批进入最后决赛圈的人一共就5个人，总经理怎么却错误地说成了6个；还有我的学历上明明填写的是专科毕业，而他却记成了本科。怎么会有如此糊涂的总经理？我对他的身份产生了怀疑，我犹豫一下，琢磨着：我该不该说出我的怀疑呢？我转念一想：大不了，我还是会原来的单位。就打断了他的话：“对不起，总经理先生，我认为您刚才的话有些需要修改的地方，例如，我们这次进入最后面试的一共是5个人，而不是您所说的6个，还有我的学历是专科，而不是本科。有鉴于此，我实在不敢肯定您总经理的身份，或者对您能够领导好这样一个庞大的公司表示怀疑。”说罢，我站起身准备离去。

“祝贺你，你已经被录取了。”那个高大的中年男子静静地听完我的话后，爽朗地笑了。

篇4：求职礼仪故事：100%面试成功技巧

求职礼仪故事：100%面试成功技巧

找工作主要有两条路径，一是找朋友问有没有相关信息，二是在网上投简历，在发出简历的一周内，接到的8个通知面试的电话，包括两个朋友的介绍，共获得了10个面试机会。全是咨询顾问的工作岗位， 因为曾从事过很多招聘和管理咨询工作，外在的职业形象和行为对来讲是很简单的。 但我细想起了，除专业知识外，每一次面试真正打动主考官的地方都不一样。

第一家：做了详实的`准备，并在接到电话的时候问了一下对方主要想了解我哪方面的知识，准备了一个系统性很强的绩效考核PPT，并告诉对方自己是个认真对待每一件事的人，虽然对方在电话里的要求是随口说的一句话，但我承诺了会做一个针对性非常强的PPT，就一定会做到。

第二家：问到离职原因，很认真地说明了自己在原来工作中存在的问题，并告诉对方自己已认识到错误，并希望能得到老板的原谅，同时说明经历这种事件后给了自己很大的启迪，

第三家：谈到收入时，要求是我现工资的两倍多，问为什么会这么要，而在原单位会这么少，有没有觉得老板在剥削自己。非常诚恳而自信的回答，要的是行业的水平，而且这个水平与现在的能力匹配。对原单位的老板非但没意见，而且是非常感激的，并绝不会对原单位提薪酬的要求，因为一年前入职的时候就是这个收入，而且与当时的能力是吻合的，很感激原单位对我的培养，使得今天能力能达到一年前两倍多的价格。

第四家：当主考官问到一个有关专业问题，不明白的时候，马上取出本子来做记录，并提出自己的疑问，同时对主考官致谢致歉，谢谢他给予的知识点对我有很大的帮助，同时对我极可能不能满足招聘的要求而浪费他的时间而致歉。

现在细回想起来，好像前四家都是在回答完这几个问题后，主考官就立刻表示了对我的欣赏和合作的意愿。特别是第三家，主考官(总经理)认真地说有着一个金子般的心态，如果这次还是以选择回原单位为先，可以在任何时候加入她的单位，并希望我能一直与她保持联系。通过这次找工作真正地明白了，坦诚、真实、有一个平常而且感恩的心态是打动别人最好的武器。

篇5：面试攻略求职面试不宜过分包装

面试攻略求职面试不宜过分包装

简历怎么设计才能在面试中脱颖而出?一支两元钱的笔，你怎么即兴发挥把它销售出去?面试官觉得你薪资要求太低，你怎么重新估价?

前晚，重庆大学第四届求职达人模拟面试大赛举行决赛，15位重大学子激烈角逐，来自金融、汽车、房产、通信界等领域的高管及学校领导共11人担任评委。面对“面试官”的“刁难”，看看他们如何应战。

展现“用人”能力 在大赛中，个人PPT展示各具特色。

来自建管学院的东青应聘HR(人力资源)岗位，为证明自己的管理能力，她通过对热播剧《红高梁》中的主要人物进行“职业定位”，受到评委好评。

东青认为，九儿是“霸道女总裁”;淑娴守规矩、讲条例，适合当法律顾问;罗汉什么事都打理得紧紧有条，可定义为技术宅;张俊杰精打细算、成军师八面玲珑，分别为财务男和公关。

“你为什么以这种方式介绍自己?”面对评委的提问，东青表示：“之前的获奖、工作经历，只能代表过去。人物角色定位也是一位HR的工作，我希望通过PPT展示自己真实的一面。”

实习照简单直观 易征服面试考官

而李娟作为技术组唯一的'女生，也是班上唯一的女生。与大多数人在简历上放生活照或证件照不同，李娟放了一张实习工作照。照片里，李娟蹲在一个一米多高的设备上维修机械。

几位评委认为，简历就是要简单、直观，一个瘦小的女生爬到机器上搞维修，一张简单的实习照片展示了其专业性，也证明了其实习经历，更容易征服面试官。

Q1

薪资预期多少?为何涨价?

没有标准答案

考察面试者自我认知

来自金融行业的资深HR熊先生问法学院研究生程一寒：“你预期薪资是多少?”“4000-5000元。”“我觉得太低了，不自信，第二次报价。”“5000-6000元。”“为什么加1000元?”

“我最初看重的不是薪资，而是发展空间。”面对评委追问，程一寒犹豫了两秒称：“我以为我们是一个谈判过程，我先提出一个要约，您觉得定价太低，又提出一个反要约，我接受您的反要约，我涨价了，希望我们能达成协议签下合同。”

点评：“这个问题没有标准答案，重点是要有双向考虑。”通常情况下，这是考验面试者的认知能力，即“你觉得你能拿多少工资”。如果一口价回答，显得有些冒昧。“我不知道我能拿多少钱，这得看我能给贵公司做多大贡献，然后再按照贵公司的薪资体系来计算工资。”熊先生说，这样回答比较合适。

Q2

如何把这支笔推销给评委?

推销应有自我介绍

成功后应说“谢谢”

长安汽车人力资源处处长曾川给汽车学院的王海鹏出了道情景题：把这支笔推荐给旁边的评委。

“虽然您已经有这样一只笔，但不能保证它不出问题。您随时都需要记笔记，所以您需要这支笔备用。”王海鹏从风险着手推销。

东青主动向评委推销笔：“您平时用的笔，最困扰你的是什么?”评委回答“写到一半就不能用了”。东青说：“那我可以保证我这支笔绝不会出现这样的问题……”

最终，两位同学都说服了评委购买他们的笔。

点评：熊先生称，两个同学的应变能力、综合素质比较强。但推销东西先得推销自己，即“我是谁，我是某某品牌的销售等”，两人都没进行自我介绍。此外，推销成功后应说句“谢谢您的支持”之类的话，这样比较诚信和礼貌。

Q3

企业为何给毕业生高薪?

考察面试者

能带来多少价值

土木学院李骥天应聘房地产采购，协信地产控股有限公司人力发展中心负责人李文波问：你认为企业为什么给毕业生高薪?你为什么选择本企业?

“给高薪目的在于企业想留住这些人，且让他们有长期发展的空间。”李骥天说，“据我了解，协信愿意给出管培生的工资，相对同行其他企业偏高。而且每年招聘的人不多，说明更看重人才的培养……”

点评：李文波表示，年薪实际是考察“怎么证明你值15万元，你能给企业带来什么价值”。面试者应谈谈房地产内部的流程、行业特点，自己能做什么事。第二个问题意在考察面试者对应聘企业的了解，以及是否愿意在企业长期工作。

这些问题你会怎么回答?

1你认为一个成功的HR是什么样的?

2到目前为止，让你最烦恼的事是什么?

3作为工科女生，你拿什么说服我们不选择男生，而选择你?

4举两个你在学习和工作中的亮点事例。

5你如何处理商业关系准则问题?

专家支招：找工作 就是推销自己

如何在面试环节打动面试官?

熊先生：找工作其实就是想办法销售自己。首先，面试者应展现出自己的综合能力和对应聘岗位的认知;其次，实践经历展示得越细越好，比如用照片呈现实践经历就很好。最后，不要太过矜持，也不能过分花哨，注意展示技巧，切忌形式主义。

李文波：首先，自我展示需谈清楚自身价值，切忌太复杂。其次，“表决心”很重要，忌谈空话，陈述客观事实，不要过分包装自己。HR在看不到一个人的缺点时，也是不会聘用，因此求职者有时需要适当暴露缺点。此外，在选择职业时，一定要通过社交媒体等圈子，充分了解你想进入的企业，积极主动和人力资源负责人联系，越积极机会就越多。最后，一个岗位最好坚持三至五年，HR一般不喜欢频繁跳槽的人。

篇6：面试成功不等于求职成功

据我所知，有不少的求职者在通过了笔试和面试后就沾沾自喜，认为经过五关斩六将，终于获得了求职的成功，其实不然，

面试成功不等于求职成功

我的女友在几个月前到人才市场求职，经笔试和面试后被一间公司录用为文员，被录用后我们很高兴，还特地上酒楼庆祝了一番。

上了一星期班后，女友回来说和她一起招进去的共有五个文员，她们一上班就被安排到车间一线岗位实习，上班时老板管得很松，她们上班时干不干活老板和主管都不理，所以上班时总是无所事事，我立即感到事情的不妙，忙问那间厂有多大，她说一百来人，我说：“这里一定有问题，你想想看，这个厂不是很大，却招了五个文员，我想这老板一定是个很有心计的人，最终可能只要二至三个，他用的是欲擒故纵法，故意放松管理，看看哪些新来的文员对工作认真负责就最终聘用她们，而其余的则会被辞退，

”

女友听了觉得有理，回去上班时工作格外认真负责。结果正如我所料，一个月后，女友告诉我说有二个和她一起进厂的文员辞职走了，虽然是自己提出的，但其实是老板暗示她们走人的。