办公室女性生存法则

【简介】感谢网友“甜心儿橙”参与投稿，以下是小编整理的办公室女性生存法则(共9篇），欢迎阅读分享。

篇1：女性办公室生存法则

一：男女搭档干活不累。在办公室里找到个合拍的搭档这很重要，即便是再能干的人，也不可能独自在办公室里游刃有余。还是别把自己总当成是“水”，运用智慧做一条处处都是碧波海洋的快乐之“鱼”，有时候会比“水”拥有着更广阔的生存空间。

二：同事之间莫谈友情。你当然要和自己的同事友好相处，又默契配合，但这仅限于工作之中，除此之外你要有不同的生活圈子。和同事是没办法成为朋友的，因为你们之间存在利益冲突，而作为凡人的我们，几乎不能逾越这样的诱惑和挣扎，不如尽量避免。

三：没有笨老板只有蠢员工。总是嘲弄自己老板是笨蛋的员工，其实才是最愚蠢的一类，自以为是在任何时候的结果，都会是搬起石头砸自己脚。要知道能做到上司和老板的人，一定比现在还是员工的你略胜一筹，至少是某些方面，不承认这一点的员工更蠢。

四：绝对不要说谎话。生活里说点谎话或许还能在被揭穿后得到原谅，因为其中有真正爱你的人，可办公室里没人是你亲爹亲妈，就别再自己惯着自己了。不论你因为什么原因没有做好工作或是完成任务，那么主动承认错误总比说慌遮掩和推卸责任要有用得多。

五：不能说真话时请沉默。办公室里环境和家里的千差万别，当然会有真话不能全说或是及时打住要选择闭嘴的时候，因为你现在毕竟还只是个员工。不知道自己是员工的人就肯定不是个好员工，所以不能说真话的时候请保持沉默，没人会把你当哑巴卖了。

六：男人要像个男人。办公室里的男人别把自己弄的像个女人般娇气，肩不能抗手不能提的让人鄙视，也别把自己忙得像个牲口，小工般的任人宰割不会升职。最性感的男人不在床上，而是那些在办公室忙忙碌碌洒辛勤汗水，又可以做到礼貌谦逊的男人。

篇2：女性办公室生存法则

1、不要把私人关系带进工作

这是很多职场中人容易犯的毛病，总觉得我们两个个人关系很好，所以，就经常把一些原本不应该是对方职位该知道的事情倾囊相告。一方面，某些不该传播的消息被人知道以后，容易引起混乱;而另一方面，这也打破了最起码的游戏规则。

2、在工作上对事不对人

这也是很多职场中人很难做到的。诚然，每个人都有自己的好恶，但往往有些人会把自己对某个人的偏见或不满带到工作中来，并以此作为此人工作不利或者是难以委以重任的理由。

这样做，除了很容易对一个人的能力产生错误的判断，破坏工作关系，不利于工作进展以外，也很容易衍生不好的人际关系风暴，最终阻碍公司和个人的发展。

3、不要做嚼舌之人

对同事客观公允的评价当然无可厚非，但是，切忌不可做一个背后乱评张长李短的嚼舌之人。一方面，以后谁还敢跟你接触和交流;另一方面，谁愿意重用一个连自己判断力也没有，除了会用嘴巴什么也不会用的人呢?

4、建立起你真正的核心竞争力

大凡把所有精力都放在搞人际关系上的人，除了可能的大的环境因素以外，有很多其实都是没有什么真正过硬的实力的，只有当你自己不自信可以在能力上胜过别人的时候，才有可能把过多的精力放在通过不是很光明正大的方式来赢取所谓的“胜利”上来。

职场女性生存小技巧

1、朋友请你吃饭，不要觉得理所当然，请礼尚往来，否则你的名声会越来越臭。

2、给自己定目标，一年，两年，五年，也许你出生不如别人好，通过努力，往往可以改变70%的命运。破罐子破摔只能和懦弱做朋友。

4、好朋友里面，一定要培养出一个知己，不要以为你有多么八面玲珑，到处是朋友，最后真心对你的，只有一个，相信我。

5、不要相信星座命理，那是哄小朋友的，命运在自己手中。难道你想等出栋房子或是车子?

6、不喜欢的人少接触，但别在背后说坏话，说是非之人，必定是是非之人，谨记，祸从口出。

7、少玩游戏，这不是韩国，你打不出房子车子还有女人。

8、学好英语，那些说学英语没用的暂时可以不去管，他们要么年纪大了，要么就是自己早过了CET6准备托福了，在这里哗众取宠。你可以不拿证，但一定要学好。

9、知道自己要干什么，夜深人静，问问自己，将来的打算，并朝着那个方向去实现。

10、偶尔翻翻时尚类的杂志，提高一下自己的品位。

11、每天早上一杯水，预防胆结实。睡前一小时不要喝水，否则会过早出现眼袋。

12、空闲时间不要全拿去泡BAR，读点文学作品，学习一些经营流程，管理规范，国际时事，法律常识。这能保证你在任何聚会都有谈资。

13、大家都年轻，没什么钱，不用太在意谁谁又穿AD ，NIKE ，或者其他。而GF对于PRADA、兰蔻、CD、LV的热恋，你也不必放在心上，女人天生和美挂上了勾，她们只是宁愿相信你能够为她们买一样昂贵的礼物，以满足她们的虚荣心，然后在同伴面前炫耀一番。实则她们也是热爱生活的，而当你有能力完成时，也会觉得把她包装得漂漂亮亮的很是欣慰。

14、要做一件事，成功之前，没必要告诉其他人。

15、头发，指甲，胡子，打理好。社会是个排斥性的接受体，这个星球所需要的艺术家极其有限，请不要冒这个险，就算你留长头发比较好看，也要尽量给人干净的感觉。

16、不要以为你是个男人，就不需要保养。至少饮食方面不能太随便，多吃番茄，海产品，韭菜，香蕉，都是对男性健康有益处的食物。你要是看不到价值，我可以告诉你。至少你能把看病节约下来的钱给你的女人多买几个DIOR。

17、力求上进的人，不要总想着靠谁谁，人都是自私的，自己才是最靠得住的人。

18、面对失败，不要太计较，天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿起体肤……但要学会自责，找到原因，且改掉坏习惯。二十岁没钱，那很正常，三十岁没钱，那是宿命。

篇3：办公室女性生存法则

作为女性，在职场办公室中经常与男性处于无形的比较中，不想被牵着鼻子走，就要牢记下面的生存法则哟!

There will always be aspects of any field―or, in cases such as STEM, entire arrays of fields―that are male-dominated. It has both to do with the stereotypical portrayal of the position itself and the types of people who are generally interested in such fields. In other words, there’s not a whole lot you can do about it. Luckily, there are ways to go beyond coping in such a situation―you can most certainly thrive.

每一个职业领域――或，某些领域的主干，以至整个领域的各个阶层，都由男性作为主导阶层。这种情况的出现，通常都与职位本身的刻板印象或与该领域感兴趣的族群有关。换而言之，你并不能采取什么行动改变这种现象。幸运的是，也有办法能够应对这样的情况――你肯定能由此闯出一片天。

Here are 8 tips for women who want to thrive in a male-dominated workplace:

下面有8条生存法则，提供给在男性主导的职场环境下的女性：

1.Speak Up.

敢于发表意见。

On the same vein, if you want a project, you have to make that known. Not everything (in fact, likely very few things) will be handed to you, so you have to let your boss know when you are free to take on a project that interests you. How else will they know you want it if you don’t tell them!

同样道理，如果你想要争取到一个项目，你就要让别人知道。并不是所有的事情(实际上，可能只有极少数的)能被分配到你手上，所以你得让老板知道你的空闲时间足以处理一份感兴趣的项目。你不告诉他们，他们怎么知道你想得到这份任务呢?

2. Know the Line Between A Joke and Harassment.

清楚了解玩笑话与骚扰之间的界线。

Another way that men bond with each other is by telling off-color jokes and stories. Why does it have to be that way? Who knows. If you’re easily offended, try to see the humor in the situation.

另外一种男人间的打交道方式就是说低俗的笑话或故事。为什么一定要这样呢?谁知道呀。如果你很容易就感受到被骚扰了，那就尝试去理解其中的幽默之处吧。

It’s likely true that the joke or story was completely inappropriate, but it’s just as likely that the man telling it already knows that, so you don’t have to point it out to him. Be careful, though―there is a fine line between off-color jokes and harassment, and you need to know that line and know when you do, in fact, need to say something.

同时，如果那个低俗的笑话或故事是相当不适宜的，但正如说话的那个人早已知晓，所以你就不必把矛头指向他。请注意，低俗笑话与骚扰的差别很小，所以你得知道自己的底线是什么，适时就该给予口头提示。

3.Say Yes, but Also, Say No.

能够接受，也要懂得拒绝。

This is the unfortunate dichotomy of life as a woman in a male-dominated workplace. In order to continue to get opportunities, you have to say yes when those opportunities come your way. You also have to be aware of where to draw the line, however. If you always say yes, you’ll overload yourself, and that could make the company or firm look bad. Do you know who aren’t overloading themselves? The men in your office. So take what you can handle with a can-do attitude, but say nowhen you are swamped.

女性在男性主导的职场环境下生存是一个不太幸运的两分方法。为了能持续获得机会，你必须在机会到来时妥协。同时，你也得意识到界限在哪里。如果你总是妥协，你就会给自己增加过多任务，同时也会给公司或机构的形象造成不良影响。你知道哪些人不会给自己增加过多工作吗?就是那些男人们。所以只需保持处理力所能及的任务的态度，然后在压力山大时果断拒绝吧。

4.Pay Attention to Your Clothing Choices.

注意个人的穿着打扮。

Men are visual. There is an entire feminist movement centered around the fact that women aren’t dressing for men, and that is 100% true. But the workplace is a different ball game. You should be paying careful attention to your clothing choices and making sure that you’re not toeing any dress code lines.

男人都是视觉动物。有一个主题围绕女性的穿着并不是为了满足男性的女权主义运动，这是真真实实存在的。但是职场就不是这样的说法了。你得小心谨慎选择自己的穿着，并且确保自己没有超出任何一种着装的要求。

5. Go Out for That Beer After Work.

去喝杯啤酒轻松一下。

Are you interested in bonding with the men in your office? When they invite you out for a beer, go!

你是不是很乐于与办公室的哥们打交道呢?如果他们邀请你去喝杯啤酒。那就去吧!

Men bond in atmospheres like bars, where they can talk about non-work-related topics and let off some steam. If you don’t like beer, go anyway, and make a joke about it. You’ll still get to talk to them about their personal lives, which is the definition of bonding. What if you’re not invited? Send out your own happy hour invitation, and invite them. They’ll likely join you.

男人们都喜欢在诸如酒吧的环境下谈天侃地，因为在这样的环境下他们可以聊些与工作无关的话题以此放松自己。如果你不喜欢喝啤酒，那就不喝，开开玩笑好了。你仍然可以跟他们聊聊生活琐事，这也是一种联系的方式。要是你没有被邀请怎么办?那就跟他们分享你的欢乐时光吧，邀请他们一同参加。他们会非常乐意加入你的快乐时光。

6. Know that It Will Be Challenging Every Day.

意识到每天都会面对不同的挑战

Going against gender norms―or any norms, for that matter―is neither easy nor fun, most of the time. But it’s a challenge that you have already proven you’re up for just by trying to enter your male-dominated field of choice. Don’t give up―you can do it!

挑战传统的性别歧视―或其他的歧视，为此，无论容易与否，大部分时间都在都在。不过，这也是你早已预料到的挑战，毕竟你选择了这个以男性作为主导的职场环境。所以不要放弃，你可以的!

Is it fair that you, as a woman, have to work so hard just to succeed in the day-to-day of a male-dominated workplace? No, it’s not. But it is the reality that we live in. Your hard work and effort to change the stereotypes of a field may have a profound effect on the future, so don’t lose hope! Your hard work will likely pay off in the long run.

那么对于你来说，作为一名女性，还得每天在这个男性主导的环境下辛勤劳动，争取成功的机会是不是很不公平?是的，就是这么不公平。但事实就是如此。你的辛勤劳动以及为改变刻板印象所做出的努力也许会对你的未来造成深刻的影响，所以不要失去希望!你的努力经得起考验，在将来就能得到回报。

7.Know Your Strengths, and Utilize Them.

了解自己的长处，并好好运用它们。

Women have different strengths than men. There are always stereotypes that are true. If you’re a woman working with mostly men, you’re likely more in touch with your feelings than they are. Should there be a case where your boss needs to know about some feelings (such as how the interns are feeling), use that to your advantage.

女性拥有不同于男性的长处特点。但各种的刻板印象也是存在的。如果你是一位身边几乎都是男性同事的女性，你就会比他们更敏感。那么是否有这种情况，你的老板需要了解更多的关于情感的细节(比如实习生的感受)，那就好好利用这个优势吧。

8. Don’t Act Like Anyone’s Assistant.

不要表现得像每个人的佣人。

What if your boss asks you to get him coffee, or a donut, or plum sauce? This is when you kindly but firmly point out that you are no one’s assistant―if the men in the office aren’t going to get these things, you shouldn’t be either.

如果你的老板叫你给他买咖啡，或甜甜圈，或梅子酱呢?此时你就该义正言辞的表示你并不是任何人的助理!如果办公室里的男人们都不去做这些事，你也不要去做。

篇4：办公室生存法则

要：

1、要爱你的工作；

2、要学会微笑；

3、要善解人意；

4、要有原则；

5、要尊重别人隐私，

办公室生存法则

，

不要：

1、不要轻易表达意见；

2、不要迟到；

3、不要因为这个人好恶影响工作；

4、不要和上司发生冲突；

5、不要太严厉。

篇5：女性职场生存法则

现如今地球人都知道，女人能顶半边天，有的时候，男人都心甘情愿的让女人顶着2/3的天，可是人在职场，却是另一番景象。为什么男性总是主角而身处职场的职业女性却都充当着配角？同等条件下，企业更愿意录用、重用、提升男性，企业是否存在性别的歧视还是怀疑女性的能力呢？面对这样的职场趋势，作为职业女性应认真考虑怎样让自己胜过他们，超越他们，甚至能够取代他们。

第一、切勿过分依赖他人的帮助。

女人都有这样的感触，会在某些时候能享受男士们照顾和帮助，尤其是漂亮的女人。当你刚进公司，就会被年轻的男同事们包围着，重活累活他们包了，你不会的销售报表他们替你做好了，你不懂的市场规划他们帮你想好了，你操作不了的电脑程序，他们更是以最快的速度帮你安装成功了。办公室的工作和生活突然间，变得安逸而舒适。这时，女人的依赖心理会在不知不觉当中不断滋生，而日后工作的隐患也在同一时刻日趋显现。当工作直接需要你来完成时，而你的.表现却让上司怀疑起你的工作能力，到那时等待你的将是被淘汰的命运。

工作尽可能亲力亲为。别人帮助，更利于自己更快、更好的熟悉工作流程及掌握工作技能。利用自身的资源，发挥潜能，创造个人价值。摒弃女人特有的依赖心理，增强独立处理能力。

第二、处事切勿优柔寡断，感情用事。

女人的感情细腻，思维是感性的。这些与生俱来的特质，决定了职业女性在职场处事优柔寡断，对突发事件不能作出快速反应，从而直接影响到工作效率和成果。然而，这些特质更能衬托出男性处事的干练、精明和果断。职场不是一个讲人情，谈施舍的地方，做事不能夹带个人情感，不要因为自己的一时“心太软”而为公司铸成大错。

职业女性要想在职场取得成绩，必须付出比男性更多的努力和精力，

这就要求职业女性更具男儿气概，尤其是身边优秀的男性的确是值得自己作为榜样好好学习的。从不断学习中提高自己工作效率和处事方式。

第三、职场切忌猜疑、论事非、口无遮拦。

女人的通病妒忌、猜疑、背后论事非，身在职场这所有的通病是影响工作业绩和晋升的关键因素。现在竞争激烈地职场中，要求职业女性们豁达开朗、充满热情，善于与人沟通，愿从心底信任和接纳别人，必须抛弃不健康的心理，把“心眼”彻底地“解放”出来。

我们应该全身心的投入到你的工作中去，不要让自己的嘴巴在职场“随心所欲”，不要浪费自己宝贵的时间和精力，踏踏实实地做好任何一件事，你的老板和你的同事都有着一双血亮的眼睛，你的付出终会得到回报。

第四、居安思危，人无远虑，必有近忧。

当女人过了闯劲的年龄之后，都希望有一份稳定的工作，干得好还不如嫁得好的思想深入女人心。在职场多年，目标实现了，职业生涯已经得到了定位。同时也失去了前进的动力，一切都显得平平淡淡，大风大浪的日子已经过去。稳定的工作、稳定的收入、使她们安于现状再也没有过去勇往直前的精神去实现更高、更远目标和抱负。

职场竞争残酷和激烈，正是因为职场新人辈出，实力不同凡响。如果让自己一直保持停滞不前的状态，早晚面临被强者吞噬的结局。所以，如今职业女性要高瞻远瞩、有远见，不断对自己充电，让自己不被淘汰，确立全新的职业目标，达到新的高度。

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篇6：女性职场生存法则

女性职场生存法则

第一、切勿过分依赖他人的帮助

女人都有这样的感触，会在某些时候能享受男士们照顾和帮助，尤其是漂亮的女人。

当你刚进公司，就会被年轻的男同事们包围着，重活累活他们包了，你不会的销售报表他们替你做好了，

你不懂的市场规划他们帮你想好了，你操作不了的电脑程序，他们更是以最快的速度帮你安装成功了。

办公室的工作和生活突然间，变得安逸而舒适。

这时，女人的依赖心理会在不知不觉当中不断滋生，而日后工作的隐患也在同一时刻日趋显现。

当工作直接需要你来完成时，而你的表现却让上司怀疑起你的工作能力，到那时等待你的将是被淘汰的命运。

工作尽可能亲力亲为。

别人帮助，更利于自己更快、更好的熟悉工作流程及掌握工作技能。

利用自身的资源，发挥潜能，创造个人价值。

摒弃女人特有的依赖心理，增强独立处理能力。

第二、处事切勿优柔寡断，感情用事

女人的感情细腻，思维是感性的。

这些与生俱来的`特质，决定了职业女性在职场处事优柔寡断，对突发事件不能作出快速反应，从而直接影响到工作效率和成果。

然而，这些特质更能衬托出男性处事的干练、精明和果断。

职场不是一个讲人情，谈施舍的地方，做事不能夹带个人情感，不要因为自己的一时“心太软”而为公司铸成大错。

职业女性要想在职场取得成绩，必须付出比男性更多的努力和精力。

这就要求职业女性更具男儿气概，尤其是身边优秀的男性的确是值得自己作为榜样好好学习的。

从不断学习中提高自己工作效率和处事方式。

第三、职场切忌猜疑、论事非、口无遮拦

女人的通病妒忌、猜疑、背后论事非，身在职场这所有的通病是影响工作业绩和晋升的关键因素。

现在竞争激烈地职场中，要求职业女性们豁达开朗、充满热情，善于与人沟通，愿从心底信任和接纳别人，必须抛弃不健康的心理，把“心眼”彻底地“解放”出来。

我们应该全身心的投入到你的工作中去，不要让自己的嘴巴在职场“随心所欲”，不要浪费自己宝贵的时间和精力，

踏踏实实地做好任何一件事，你的老板和你的同事都有着一双血亮的眼睛，你的付出终会得到回报。

第四、居安思危，人无远虑，必有近忧

当女人过了闯劲的年龄之后，都希望有一份稳定的工作，干得好还不如嫁得好的思想深入女人心。

在职场多年，目标实现了，职业生涯已经得到了定位。

同时也失去了前进的动力，一切都显得平平淡淡，大风大浪的日子已经过去。

稳定的工作、稳定的收入、使她们安于现状再也没有过去勇往直前的精神去实现更高、更远目标和抱负。

职场竞争残酷和激烈，正是因为职场新人辈出，实力不同凡响。

如果让自己一直保持停滞不前的状态，早晚面临被强者吞噬的结局。

所以，如今职业女性要高瞻远瞩、有远见，不断对自己充电，让自己不被淘汰，确立全新的职业目标，达到新的高度

篇7：办公室绝地生存法则

办公室绝地生存法则

步入职场后，是不是觉得当中人心叵测，每个人都戴着面具生存?一时对你的好或许只是为了靠近你利用你，面对着虚假的“有好”，是不是觉得前途一片黑暗，完全看不到发展的未来呢?那是因为你还没有掌握职场的生存法则，赶紧来学习吧!

技巧1：别把责任推给运气、命运什么身上!

不要把事业中的任何一件倒霉事儿都赖在命运身上，把你所中意的职业、公司的相关信息搜集起来，放在一个文件夹里，机会是给那些有准备的人的。

技巧2：向上司表明你的想法。

别等着上司主动找你谈关于你的工作表现和他的期望的事。你得自己时常做个回顾和检查，弄清楚自己到底干得怎么样，是否符合上司对你的期望。

技巧3：改善你的办公室人际关系。

与同事相处越融洽，工作就会做得越顺利。在办公室里，要学会包容各种不同个性的存在，这样会让你与同事之间的摩擦减少，合作起来也会相对愉快。

技巧4：保持不断学习的心态。

在社会飞速发展的今天，固有的知识很快就会变得陈旧，一文不值。所以你一定要在工作的同时不断地学习，让自己跟得专业知识的发展，

技巧5：向一个可以信赖的人取经。

任何人的智慧都是不可替代的`。多接近那些拥有很多你所需要的专业技能以及犀利眼光的人。这个人不一定要既完美又有影响力，只要是一个可以帮助你进步的人就足够了。

技巧6：为你的工作和生活寻找平衡点。

只知道整天埋头工作不懂生活的人一定不会成功。因为如果你没有办法平衡工作和私人生活，你很快就会垮掉的。和老板之间的人情债你得算清楚，可不要让工作凌驾于你的人生之上。

技巧7：学会娱乐。

利用休闲的时间，和同事们一起玩乐一下。这样的互动机会能够更加促进同事之间的关系。一些大的公司有自己的社交协会，就是为了鼓励员工多多交流，也可以释放工作压力。

技巧8：保持激情。

爱一行才能干一行。如果你对一项工作没有激情的话，你常常会发现自己找不到时间去做这项工作，因为你的时间都在抱怨、烦恼中浪费掉了。如果有机会，尽可能找到你最喜欢的职业，让你的激情得以延续，也可以让你的个人价值得以实现。

篇8：办公室的生存法则

想要在办公室生存下来，除了搞好同事人际关系外，最重要的就是提高自己的工作效率，为公司创造利益。以下是提高工作效率的三大法则供大家参考。

一、把必需品放桌上

想要在工作效率上有所提升，从办公桌上下手吧。比如电脑本、笔记本、资料等重要东西，千万要出现在办公桌上，不要收在抽屉里。

二、收起无用之物

把生活上的一些东西尽可能的收到抽屉里，不仅眼不见为净，还能很好的排出你的杂念。分神的时候偶尔看见那些东西会刻意去把玩两下，这样时间就悄悄溜走了。

三、制定工作目标

做一个详细的工作目标和每天的行程安排，比如上午主要是做什么内容的工作，下午是做什么内容的工作。或者分的更细一些，哪个小时该干什么，一个月内完成什么任务等。

篇9：办公室生存法则必知

办公室生存法则【必知】

一、了解当权者的个人信息：

政治活动的目的，是为了拥有及保障权力。所以一到新的工作环境，你首先该做的，是指认出这个工作体系中真正掌握权力的人们。

名单中除了拥有管理头衔的各级上司们之外，还可能包括一些职称不响亮，却掌握特殊权力及信息的“隐形掌权人士”，例如总经理的特助、老板的配偶、上司的秘书、工作团队中的非正式领袖(人人尊敬的老大哥、老大姐们)，甚至于总机、总务人员等。

多观察，多请教，身为团体中菜鸟的你，就能更深入的了解每个掌权者的个人资料，包括了 学历，家世背景，工作经验，在公司的升迁过程，重要贡献。

这些资料不但能帮助你了解公司所珍视的个人特质，及人才升迁的依据，做为日后努力的参考，更能提供自己未来和这些对象互动良好的基础。

二、 掌握当权者之人脉网络(派系)：

标出各个“点”之后，接下来，你该试着从“面”的观点来解读办公室的政治势力，说的更清楚一些，也就是了解所谓的“派系”。

也许总经理跟行销部门主管是大学同学，而你的上司则和财务主管有瑜亮情节，要不某经理曾是某课长的手下败将，而某副理则是董事长的远房亲戚。同样的，多观察，多请教，试着从同事的谈话中，不露痕迹的找出派系的脉络(如果你够诚恳谦虚，通常总会有人很乐意扮演消息灵通人士，对你倾囊相授)。

在这个阶段，请记着多听少评论，对听到的内容千万别随意做出负面的评论(“他太过分了!”、“她真不识好歹!”)，否则很可能在你准备好之前，你就已陷入政治混乱当中了!

三、 与当权者发展良好关系：

除非你是不可多得的天才型员工，公司非得靠你才能活，否则你多少得对掌权的人以礼相待，维系良好关系(我个人认为，即使是天才员工，以礼待人也该是应有的格调)，

发展良好关系，并不意谓着你要口是心非的乱拍马屁，因为那很容易适得其反。举例而言，我个人就曾在一个高阶经理人的训练课堂上请教过大家，结果80?的经理人举手说，他们能轻易地分辨属下是虚情假意在拍马屁，还是真心赞美，所以别傻了，光靠拍马屁是行不通的。

那该怎么做呢?

以下是管理专家们建议的一些好方法：

(1)帮助对方成功：良好的关系往往是建立在利益上，因此你必须让自己有利用价值。动动脑，预先设想对方在工作上(甚或私人生活)可能遭遇的困难，实时提醒他，并尽可能帮他排除障碍，以帮助他成功。我就听过一个精采的例子。在知悉了总经理要来自己服务的的分公司巡视后，一位刚进公司的新人注意到办公室的贮藏室杂物又乱又脏，眼看着自己的经理在张罗着别的事，他于是决定自己去打扫贮藏室及信道，等到老总来巡视时，经理才豁然发现这个年轻人帮了他个大忙，对他赞赏有加，并在大伙儿面前好好地褒扬了一场。

(2)表现忠诚：碰到有旁人攻击对方时，EQ高手的你应挺身而出帮他解释，并化解尴尬。要不，在遇到外人攻击公司的.产品或经营方式时，别坐着不动，你该快快找出数据以立即提出澄清，这些都能适度地表露自己对于对方的重视及忠诚。

(3)建立诚恳的沟通模式：适当而具体的称赞，绝对是利人利己的。万一要表达不同的意见，请用「为了要让你(您)的想法能落实地更顺利，我建议这么做……」来消除敌意，建立互信的沟通方式。

(4)发展合宜的公私关系：如果合适，跟当权者一起来场球叙，要不在KTV飙歌，或者请对方吃个饭聊聊，都会是建立私交的好方法。毕竟多一分接触，就多一分情谊。然而千万别搞过了头，公私不分，可是个不智之举，容易弄巧成拙。球场上的球友一旦回到办公室，仍是你的上司，公私之间的角色转换，绝对是需要拿捏掌握的。

(5)对于对方的幽默给予响应：在团体中，请发挥幽默感，对任何人的笑话都应热烈响应，尤其当对象是当权者时，当然就更为重要。所以当对方说了笑话，别吝啬你的笑容，快快开怀大笑出声。因为同样的幽默感，意谓着拥有同样的价值观，而相似性则会增加彼此的好感。