高校毕业生就业报告:数字技能“走红” 新兴技能萌芽

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篇1:高校毕业生就业报告:数字技能“走红” 新兴技能萌芽

高校毕业生就业报告:数字技能“走红” 新兴技能萌芽

日前,全球领先的职场社交平台LinkedIn(领英)受邀参加了北京大学院校研究国际研讨会,发布关于高校毕业生就业现状与趋势的数据洞察。报告选取了至期间的中国高校毕业生,并特别针对领英平台上超过五万名的北大毕业生,提取了这些毕业生在领英上的教育与职业统计数据,包括毕业生学位水平、学位领域、个人技能、就职行业等,得出数据洞察,绘制出毕业生的发展路径图。

从行业维度上看,在北大毕业生高频选择的前十家公司榜单中,高科技公司占据了“半壁江山”,多维度印证了当前行业市场对具备相关数字技能的高科技人才求贤若渴。除专业技能外,领英大数据也对学历和学位标签进行了画像,描绘出北大毕业生在深造并获得更高学历这一点上的强烈意愿。毕业生学位水平分布数据显示:北大本科毕业生占比39%,硕士毕业生占比47%,博士毕业生占比15%。与其他国内顶尖的“双一流”大学相比,北大获得硕士和博士学位的毕业生占比高出11个百分点。

“据教育部的统计,考研的报名人数在逐年增加,而近年大学生就业难已是不争的事实,因此获取更高的学历成为大学生求职、考公务员的跳板。对于职场而言,高学历并非是万能药剂。学历不等同于能力,取得高学历不代表就具备职场竞争力。保持学习的心态,不断提升自己,注重技能的培养和累积,才可以立足于职场不败之地。”领英经济图谱数据科学家蔡佩颖说。

从中国高校毕业生集中选择的行业来看,前五大行业分别为软件和信息技术、制造、金融、企业服务、硬件网络,北大与国内其他“双一流”大学的数据一致。此外,从增长最快的学位领域来看,在大众新兴领域中,创业(研究)、金融数学、银行与金融支持服务、软件工程、语言翻译发展较快;在小众新兴领域中,国际比较教育、与语言和比较相关的学习与服务、商业通讯、教育领导和管理、应用经济学则取得较为瞩目的`发展。由此可见,新兴领域主要集中在金融和语言这两个领域。

新时代的中国高等教育面临着新的形势。此前,国内尚缺少相关研究从社会需求、就业市场的角度跟踪与分析大学生的技能培养。“通过与北大的研究合作,以及与国内外院校研究专家学者交流,我们充分认识到院校研究这一学科的重要性。这一领域亟需得到更多社会关注。”领英中国公共事务总经理王延平告诉记者,领英数据洞察的核心目的就是通过领英全球经济图谱大数据助力“双一流”建设,辅助中国大学进行课程优化和改革。”

北京大学教育学院院长陈晓宇表示,北京大学教育研究中心正在与领英中国合作,分析北京大学等双一流大学高校毕业生进入劳动力市场后的行业分布和技能特征,未来双方还将合作研究中国高校毕业生在劳动力市场中的就业特点和发展趋势,为我国高等教育人才培养及质量评价提供来自劳动力市场的最新反馈和数据支撑。

篇2:高校毕业生就业特殊技能人才求职“一步登天”

高校毕业生就业特殊技能人才求职“一步登天”

18日,河南省高校毕业生就业服务周拉开帷幕,网上招聘和现场招聘同时启动,与以往相比,网上招聘明显更具人气,现场6500多个工作岗位仅吸引了近8000名大学生,当日现场达成求职意向3500个。

知名企业依然受“追捧”

本次现场招聘中,用人单位提供的岗位以营销类最多,其中,名企受到了热烈追捧。以青岛啤酒为例,短短三个小时,现场就面试了200多名毕业大学生。

尽管学历要求是本科,工作性质主要是销售,但青岛啤酒招聘台的人气依然很旺。 “与小企业提供的'销售岗位相比,我自己更愿意去名企。”刚投完简历的张同学对记者表示,“名企不仅福利好待遇也高,在名企发展也会更有前途。”来自郑州大学升达经贸学院法学专业的贺同学说,“本科毕业的学生,很难找到与本专业相关的工作。如果不得已做销售,准备从基层干起,自己也会尽量选择一些名企。”

技能在手求职不难

“做少林寺的主持人要英语六级证”、“英语过专八才能进蒜业公司”、“会说葡萄牙语当场录用。”采访中,记者发现,不少招聘企业对求职者的实际能力最为看中。

据了解,去嵩山少林寺武术馆做主持人待遇优厚:参照公务员待遇,月薪不低于3000。至于为什么要英语六级证,招聘负责人解释,少林寺与国外交流密切,需要主持人有较高的英语口语表达能力。

据瑞贝卡发制品股份公司招聘人员尚先生介绍,公司准备开辟同南美国家的贸易往来,急需懂葡萄牙语的人才。“只要会说葡萄牙语就行。”尚先生强调,“公司将会立马录用,然后对其进行业务培训,并且安排出国工作。”据悉,瑞贝卡公司还需要法语翻译人才,而英语、国贸、会计人才则供不应求。

“不是我们故意要设高门槛儿”,加拿大蒜业公司驻山东办事处公司招聘方负责人对记者说:“我们所招的人,主要从事翻译工作,自然想招到精通外语的人才。”不少人被这些单位的优厚待遇吸引,不由得驻足观看。但看到对“证件”的要求后,又只能悻悻而去。

篇3:山东济宁对高校毕业生就业技能培训实行财政补贴

山东济宁对高校毕业生就业技能培训实行财政补贴

为帮助高校毕业生就业,山东省济宁市近日决定,由财政提供补贴,为高校毕业生开展就业技能培训。

据了解,济宁市鼓励高校毕业生加强就业技能培训,规定高校毕业生开展 “1+1”(毕业生在已有1个学历证书的基础上,通过技能培训再取得1个职业资格证书)就业技能培训,所需资金财政按30%的比例给予补贴。

除了对高校毕业生就业技能培训实行补贴外,济宁市还对多种就业培训提供补贴,以提高就业技能,促进全面就业。济宁市规定,根据全市当年招商引资2亿元以上且开工建设的重点项目对人才的需求,实行订单式培训,经费由用人单位与同级财政按7:3比例承担。首次参加初、中、高级技能培训经鉴定合格的,分别按200元、400元、600元标准给予补贴。停产、半停产企业未对在岗职工进行裁员,放假期间对职工进行培训经鉴定合格的.,按每人300元给予培训补贴,所需资金按规定从企业职工教育经费中列支,不足部分由财政专项资金予以适当支持。

为促进以创业带就业,济宁市规定,对参加创业培训并创业成功的给予1000元补贴,所需资金由同级财政列支,对经济欠发达县,市财政给予30%的补助。领取失业保险金人员参加创业或就业培训,创业成功或就业培训鉴定合格后,按每人1000元给予补贴。职业院校根据企业用工需要和社会各类劳动者需求,随时组织招生和培训,打破地域、城乡限制。

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