把简单的事情做好就是不简单范文
【简介】感谢网友“看瓜少年”参与投稿，下面小编给大家整理的把简单的事情做好就是不简单范文（共12篇），欢迎阅读与借鉴!
篇1：把简单的事情做好就是不简单国旗下讲话稿
把简单的事情做好就是不简单国旗下讲话稿
亲爱的老师、同学们：
早上好！国庆长假结束了，很高兴我们又可以在一起学习，一起游戏了。今天由我为大家进行旗下讲话，我很愿意和大家分享进步的快乐，分享成长的美好。
先说件发生在我身边的小事给大家听吧。
那时候我还在原来的学校。有一次，教研室里的教研员J老师到我们学校指导工作。她上二楼的时候，发现从楼梯上跑上来一个二年级的小男孩，这个孩子大概是刚上完体育课吧，满头大汗，把身上的.外套脱下来了，只剩下一件衬衣。当时是三月份，天气还比较冷，J老师见了，连忙提醒他说：“小朋友，快把衣服穿上吧，小心着凉了！”你们猜这个孩子怎么做？他立刻停住了脚步，对J老师说了声：“谢谢！”
就是这一声简单的“谢谢”，却让J老师感慨万千。她说，这两个字让她看到了一所学校学生的文明素养。之后她去各个教室转了转，做什么呢？去看孩子们的书包。她说只要看看孩子的书啊本子啊的角有没有卷起来，看看抽屉里的书理得整不整齐，就能知道一所学校学生的学习习惯好不好。
亲爱的同学们，你们听了这件小事有什么感想呢？
美国有位著名的教师克拉克，总结了教育的55个细节，教给他的学生，结果他的学生几乎个个成了了不起的人。不要以为那些都是什么高招，其实都是看起来都是很不起眼的小事。可是把这些小事做好了，你却真的能成为一个让人刮目相看的人了。
今天朱老师从55条中选择了10条，希望同学们用心去记，努力去做。我们还想请我们每一位班主任来监督，看我们德意实验小学的同学们做得怎么样——
1、有人对你说话时，眼睛要注视着他，身体要对着他。
2、向表现出色的人表示祝贺，鼓掌要保持3秒钟。
3、打喷嚏或咳嗽时要用手捂住嘴巴，然后说对不起。
4、接受别人的帮助或接到别人递的东西，要说谢谢。
5、顺手捡起你见到的任何垃圾。
6、不许盯着正在受批评的同学看。
7、轻轻推门，随手关门。进出时，为别人扶住门。
8、在10秒钟之内做好课前准备。
9、走楼梯或自动扶梯，要站在右侧。
10、排队集会静齐快，不必向老师与同学打招呼，要善用眼神交流。
“把每一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。”希望每位同学都能够记住这句话，从身边的每一件简单的小事做起，做一个文明而有修养的德意学子。
篇2：散文 把简单小事做好就是不简单
散文 把简单小事做好就是不简单
日本东京一家贸易公司有一位小姐专门负责为客商购买车票，她常给德国一家大公司的商务经理购买来往于东京、大阪之间的火车票。
不久，这位经理发现了一件趣事：每次去大阪时，他的座位总是在列车右边的窗口；返回东京时又总是靠左边的窗口。经理问小姐其中缘故，小姐笑答：“车去大阪时，富士山在您右边，返回东京时，山又出现在您的左边。我想，外国人都喜欢日本富士山的壮丽景色，所以我替你买了不同位置的车票。”
就是这件不起眼的细心小事，使这位德国经理深受感动，促使他把对这家日本公司的贸易额由400万马克提高到1200万马克。他认为，在这样一个微不足道的小事上，这家公司的职员都能够想得这么周到，那么，跟他们做生意还有什么不放心的呢？
一件小事，成就了一桩大生意。其实，工作中的所谓大事，都是由一件一件的小事构成，把微不足道的小事做好，大事也就做成功了。
工作并不需要什么豪言壮语，工作需要的是始终如一地把所有小事做到尽善尽美，不出一点差错。坚持把每一件小事做好，就会得到领导的信任和赏识。
不屑做工作中的小事，就没有机会做工作中的大事；工作中的小事做不好，工作中的大事就不可能做好。
对于我们普通员工来说，对于工作中琐碎的、繁杂的、细小的事务，我们应该花大力气把它做好，不讨厌做小事，要努力把工作中的小事做的尽善尽美。
做大事也好，做小事也罢，反映的是我们对工作的认识和态度。如果我们能够重视每一件小事并努力做好每一件小事，对待大事我们则更会认真对待。如果我们能够注意到小事的每一个细节，那么对于小事组成的每一件大事的每一个层面我们也会认真对待。
年轻人志向高远，立大志，干大事，精神固然可嘉，但只有脚踏实地从小事做起，从点滴做起，在工作中注重每一个细节，才能养成做大事所需要的那种严密周到的作风。不重视工作中的细节，没有做小事成功的经历，很难获得做大事的机会。即使有了做大事的机会，没有做小事的经验，也未必知道从何处着手。因为做事的技巧和方法，都是在平时做小事的时候培养和建立的。
对于一个企业来说，拥有做事细致、认真的管理者和员工，企业的管理制度会更加精细化、工作效率会大幅度提高。能时刻心系公司，把微不足道的小事当作大事去做，并能排除压力坚持不懈的人，是最值得信赖的。
在激烈的竞争中，公司规模、员工队伍日益扩大，其分工也越来越细，其中能够从事大事决策的高层主管毕竟是少数，绝大多数员工从事的是简单繁琐的看似不起眼的小事。但对于公司的运作而言，公司的每一件事情、每一个员工都很重要，可能某一个员工出了问题，就会影响到整个公司的运作。也正是一份份平凡的工作和一件件不起眼的小事，才构成了公司卓著的成绩。
对于敬业的人来说，他会认真完成公司交给他的每项工作，不管这项工作是大还是小。他都会认识到这项工作的重要性，尽到自己应该尽到的职责，不忽视工作中的`每一件小事，认认真真地处理工作的每一处细节。因为，在他看来工作之中无小事。
从工作中的一些微不足道的小事洞察秋毫，可以感悟到一个人的内在精神。什么是不简单？把每一件简单的事做好就是不简单；什么是不平凡？把每一件平凡的事做好就是不平凡。
看不到细节或者不把细节当回事的人，对工作缺乏认真的态度，对事情只能是敷衍了事。这种人不可能把工作当作一种乐趣，而只是当作一种不得不受的苦役，因而在工作中缺乏热情，他们只能永远做别人分配给他们的工作，甚至这样的工作也不能做好。这样的人当然没有机会。
我们在公司价值是什么？我们在公司的价值就体现在点点滴滴的细节中，体现在我们为公司做了多少实实在在、真真切切的事情。把小事当作大事去做，不仅提升了小事的价值，也是在提升我们自身的价值。
篇3：一次把事情做好
一次把事情做好_做好第一块“敲门砖”——简历
英文简历的必要性
英文是越来越重要了，很多人把它作为交流沟通的工具，招聘单位对应聘者的英语也有或多或少的要求，用在简历上已不再是件稀罕事。英文简历不仅可以吸引招聘单位的眼球，而且能直接反映自己的英文水平。特别是要应聘国际贸易等有着频繁国际交往的单位，英文简历更是必不可少的。但马老师在这里也提醒大家，英文简历最好是自己组织语言，对于书中或者是网上的英文简历范本，不要盲目照搬，每个人的情况不同，侧重点也不一样。
简历需要“瘦身”
“我曾经看到很多毕业生的简历就像是一本小杂志，而且每一张都请人设计不同的背景，这也难怪校园周边的电脑服务社会这么火暴了。”大学生将简历做得精致，尽量做到十全十美，唯恐没有充分地展示自己，在第一轮的竞争中就处于下风，这是大学生普遍存在的.心理咨询。
而用人单位只是想通过个人简历来大概地了解应聘者的一些初步情况，至于能力的高低、经验的多少难以通过简历表现出来。而且从用人单位考虑，他们在招聘过程中往往会收到许多应聘者的简历，对于每一份简历不可能花太长的时间去阅读，长篇累牍式的简历反而会让招聘者看得头昏眼花，得不偿失。
马老师建议大家，简历写清楚自己的基本情况，能让用人单位对你有最基本的认识就可以了，也不用特意去请人设计。
尊重事实切忌夸大
很多学历、经验作假的新闻见诸报端。毕业生的增多、竞争的加剧都是现实存在的问题，但为了赢得面试机会捏造事实、抬高身价、弄虚作假，显然是不可以的。招聘单位在选择的时候，简历只是一块“敲门砖”，争取面试机会并不是最后目的，最后的目的是要取得工作。招聘单位在弄虚作假和诚实面前，肯定选择诚实，毕竟内心纯洁的人在工作上会更加踏实、努力。
篇4：如何把讨厌的事情做好
很多人面临不感兴趣的工作，容易在压力下产生消极的情绪和应对方式，如紧张、沮丧、拖延、回避或敷衍等等，但最后都难免要面对不利的后果，如老板的批评、父母和老师的失望、考试失利对人生的负面影响，
所以，做好自己不感兴趣的事情是每个人必修的功课，也是部分成功人士的秘诀。那如何做好自己不感兴趣的事情呢？
反思自己的处境，认识自己目前的应对措施和后果
你可以问自己是否能够对目前困扰你的事情说“不”，如果不能，那么你正在采取的消极应对策略，如拖延、敷衍会带来什么后果，这些后果是你可以或愿意承受的吗？你可以在纸上反复推敲这几个问题，最后你会发现，不利的后果比目前烦人的工作要可怕得多。
要分析自己为什么对这件事没有兴趣，能否培养自己的兴趣
如果是因为对事情了解少而没有兴趣，可以在工作中培养自己的兴趣。
比如当深入处理枯燥的报表数据时，你可能会对相应的电子表格软件产生兴趣，并发现软件中有你所不熟悉的统计功能，而掌握了这些统计方法后，你有效地提高了工作效率，
有些事先干着，兴趣可能就会出现。
如果是自己基础不好，能力不够而导致兴趣不足，就要想办法提升自己的能力。
例如，拿着数学题无从下手，大多是因为基础太差，你会发现对着题目发呆并不能解决任何问题，那么就静下心来，从简单的题入手，如果你能解决简单的题目，你的兴趣就开始出现了。
如果发现还是不能培养自己对某事的兴趣，那么想想这件事情对自己今后生活的重要性！如果数学成绩能过关，我就能考上憧憬的大学；如果我和这个讨厌的客户签下合同，老板一定会对我另眼相看！
如果事情本身没有什么特别意义，又不得不做
如写应景的官样文章，你可以跟自己订个合同，确立犒劳自己的方式，如做完后给自己买件衣服、请家人去饭馆吃饭庆祝、或痛快地玩一天自己喜欢的网络游戏等等。也就是说，你可以安排一件你喜欢的事情放在你厌烦的事情之后，想到做完手边的事后就能痛快地做自己喜欢的事了，你就有做好手头事情的动力了。
篇5：试吃：简单的事情不简单
“领导，我先走了，家乐福的试吃还有些不规范，我要去站柜台、现场纠偏；大润发还要办理促销入场，也不能耽误，我得赶紧走了！”促销督导王丽给办事处经理张强打了个招呼，就一溜烟跑出了办公室，
“四天的时间，她简直是判若两人！”张强心生感慨，涌出几分自得。
毛毛香菇酱是新上市产品，自上市就确定了“吸引消费者的胃”的销售策略，围绕卖场进行大范围、长时间的消费者试吃。由于口感极佳，顾客回头率极高，各办事处都是高歌猛进。
然而，让简单的工作重复做，让有效的工作坚持做，往往会遭遇新的、更大的挑战。
四天前的状态是：由于推广方式单一，工作时间长了，灰色情绪开始滋生蔓延。工作没了激情，目标逐渐麻木，日复一日重复的工作令人生厌，不少员工躲在犄角旮旯里发泄抱怨、得过且过，慢慢地变成了“隐形员工”。
要命的是，管理者既无法清晰界定问题，又很难找到责任人，整个团队逐渐失去润滑，一个个各据其位的“零件”，逐渐失去活力，变得锈迹斑斑。
王丽做为办事处的老促销督导，更是首当其冲，这也直接导致了大部分卖场销量的下滑。
张强决定仍然从王丽身上下手，让她重燃工作激情，从而带动整个办事处的工作氛围。他以检查市场为由，开始针对王丽进行为期四天的协同拜访。
抓住顾客的歉疚
试吃现场：
一位女性顾客推着购物车，促销员马上迎上去。介绍之后，顾客接过一个试吃品，品尝后，没有任何评价，扔下牙签后，慢慢走过陈列区，没有购买，但步速明显变慢。促销员没有进一步跟进。
一位男性顾客快步走过，促销员迎上去时，顾客明显有躲闪动作，但促销员的微笑让他没有拒绝。品尝过后，顾客在陈列区拿着产品看了一会儿，最终放下走开了，他似乎如释重负。
“王丽，为什么顾客品尝之后步速会比品尝前变慢，或在做出不购买的决定时，表现出了如释重负的神色呢？”张强问。
“因为他们在做思想斗争呗！”王丽一边回忆着两个细节，一边顺口回答。
“你说的思想斗争是表象，并不是最根本的原因。心理学中有个叫互惠原理，才是真正原因。”张强直入正题。
面对王丽不解的表情，他解释说：“互惠原理简单说就是，当别人对我们施以恩情时，我们无法不理不睬，而是想以相同的行为予以回报！比如说，你身边的朋友帮了你一个忙，你是不是总想找机会去帮他，还了这个人情呢？”
“是啊，我一直认为是我这个人脸皮薄、不愿欠人情呢。”
“其实这就是互惠原理。顾客吃过你的试吃品后，就会在心理上产生要回报你的预期，在这种前提下，直接转身离开事实上是一件困难的事情，所以，试吃过后顾客会步速放慢，或是如释重负。”
张强停了一下，继续问：“那么，当顾客普遍有这种心理的时候，我们的促销员怎样把握这种心理，来提高购买率呢？”
王丽摇了摇头，期盼地看着张强。
张强心里暗喜：要的正是这种效果。
“这个时候促销员一定要再进行产品利益的讲解，绝对不能为顾客释放心理压力，促销员如果说一句‘您再看一下，买不买没关系！’，或对顾客不管不问的话，可能就会流失掉很多顾客。”
王丽的眼睛跳了一下，似乎明白了。
王丽笔记：
试吃过后，顾客有心理上的压力，这个时候要尽量保持这种压力，不能强化，更不能转移，要通过持续的产品利益介绍及强化的成交技巧，来促成购买。
带动顾客的坚持
试吃现场：
一个男性顾客打着电话走了过来，对促销员理也不理，径直拿起一瓶产品，问电话那头，“你要我买的就是这个叫毛毛的香菇酱吧？”很明显他得到了肯定，拿起就直接走了。
看到这个情景，张强又开始问王丽：“这个男顾客很明显连吃都没吃过我们的产品，他为什么不在现场尝尝我们的试吃品再做决定呢？”
“他刚才打的电话，说明是他的家人在推荐我们的产品，所以他就没有品尝。”
“那么，他的这位家人为什么会如此强烈的推荐我们的产品，而几乎不听他的任何意见呢？背后难道只是因为口感吗？”
王丽本想回答是因为好吃，听张强如此发问，不禁有些迷茫。
张强观察着王丽的表情，继续说：“顾客在试吃中，由于互惠原理无法自然离开，有一部分的顾客会选择购买，一旦形成购买之后，顾客就会在心理上开始强化正面信息来支持自己的购买行为，回到家中，会极力的推荐自己所购买的产品，以证明自己的购买决定是对的！”
“就算我们的口感一般，顾客回去也一样会推荐？”王丽认真思考着，
“对，这被称为承诺与一致原理。这个原理是说，人在犹豫的时候会权衡再三，但一旦做了决定，天平就会倾斜于决定的方向。这也是很多品牌在追求的口碑效应形成的基础。”
“领导，我似乎有点明白了，你的意思是不是说，试吃活动是形成口碑的基础工作，非常重要啊！”
“是，就我们的产品而言，品牌没有什么知名度，也缺乏广告拉动，如果没有试吃活动促成的消费者购买，进而形成口碑，又何谈提升销量呢？”
王丽笔记：
试吃推广的整个链条中，互惠原理解决顾客“购买第一瓶”的问题，承诺与一致原理解决口碑传播的问题，进而解决了产品自然动销的基础。
促销为何失效
这个超市的销量一直很稳定，销量每天在40～50瓶之间，张强已经提前安排了三天的“特价＋面巾纸”的促销活动，同时试吃仍然继续。
现场调来该卖场三天的销售数据：第一天45瓶，第二天51瓶，第三天49瓶。
张强转头问王丽：“看到这三天的结果，你有什么感觉？”
“感觉特价和买赠似乎没有明显效果啊，几乎没有销量增长。”
“特价和买赠一直都是快消品的主要促销手段，为何在我们这里，效果大打折扣呢？”张强继续提问。王丽挠了挠头，不好意思地笑了。
“领导，你直接讲吧，我都感觉我快笨死了。”
“以我们的产品特性来说，试吃是对我们最有效、最直接的推广方式。因为：第一，我们的品牌知名度不高，但我们的产品口感确实不错，可以说是产品力很强；第二，我们产品价格不高，消费者可以接受；第三，我们的产品包装不大，便于携带。这几个特点再结合试吃，事半功倍啊！而特价、买赠或其它方法，并不适合我们的产品。为什么呢？”
张强继续解释：“特价和买赠适用范围很广，见效快而且操作简单，但并不是所有的产品都适用。比如说对于我们这种新产品，属于新的细分品类，我们产品的习惯性消费人群太小，陌生消费者对促销带来的利益点不敏感，所以促销的作用并不明显。我们更需要的是扩大尝试性购买，培养固定消费人群。你看目前市场上有许多和我们类似的产品，一味采取特价、买赠等手段，市场反而陷入了僵局。”
“所以，适合别人的招数，不见得就适合我们。销售工作本无常形，适合的才是最好的。我们只需要做好适合自己的，坚持不断，从好到优。”
这几天看市场，王丽的触动其实很大。她没想到试吃里面竟然有这么多她不知道的东西，今天的销量对比，以及适用分析，让她明白了张强的良苦用心和专业指导。她开始有些期盼明天的工作了。
王丽笔记：
任何一种推广方式都不是万能，只有用在合适的产品上才能发挥威力，只有坚持不渝才能看到最佳效果。试吃的做法，尤其适合那些品牌力低、产品力高、价格低，便携的产品。
心有多大，舞台就有多大
试吃现场：
一位女性顾客一边挑选着产品，一边和促销员聊天：你们这酱吃着不错，就是不太容易买到，每次吃完我都得到这卖场里来买，一次还得多买几瓶。她边说边挑，最后拿着4瓶酱离开。
一对夫妻走了过来，吃过试吃品后，女的拿了1瓶：以后中午在店里吃饭就可以拌着吃了，天天中午饭最让人发愁，市场里的盒饭真难吃。
男的接话道：这个产品好像是第一次见，我家附近的卖场没见过。两人边说边走开了。
“领导，我觉得我们应该扩大试吃的地点，不一定只在卖场里，社区、写字楼甚至批发市场都可以做的。”王丽今天不等张强发问，抢先发言。
“是啊！”张强用赞赏的目光看着王丽，说：“如何使更多的消费者尝到我们的产品，是我们试吃推广下一步的发展方向。但第一步还是先把目前的卖场试吃全部做好，做出规模、做出极致，单就对消费者的覆盖面及影响力来说，卖场依然是我们的第一选择！”
张强接着说：“今后也请你思考一下，如果我们未来走出卖场做试吃推广，我们可以首选哪些阵地？如何兼顾公司费用与销量？如何搭建队伍架构，哪些人可以带小分队进驻各地？目前这些导购人员，如果培养成为小分队组长，还需要提升哪些方面的能力？这些问题，会是我们马上要面临的问题。”
王丽听出了领导的委婉批评，但她并不委屈，这四天的时间她已经对试吃推广有了全新的认识。
“放心吧，领导，明天开始，卖场的试吃推广我一定会想办法尽快做好，不会让消费者等我们等得太辛苦！”
张强大笑，他知道，成功了！
王丽笔记：
试吃推广也要与解决消费者购买便利性相结合，只有紧紧围绕消费者的需求，才是最有生命力的推广形式！
篇6：关于做好事情名人名言
1.科学决不是一种自私自利的享乐。有幸能够致力于科学研究的人，首先应该拿自己的学识为人类服务。 —— 马克思
2.若使天下兼相爱，国与国不相攻，家与家不相乱，盗贼无有，君臣父子皆能孝慈，若此，则天下治。
3.做一件好事并不难,难的是养成一种做好事的习惯。(Aristotle )
4.民为贵，社稷次之，君为轻。——《孟子》
5.人生并非游戏，因此，我们并没有权利只凭自己的意愿放弃它。——列夫。托尔斯泰你明白，人的一生，既不是人们想象的那么好，也不是那么坏。——莫泊桑
6.伤害人的事，不能说。不轻易用言语伤害别人，尤其在较为亲近的人之 间，不说伤害人的话。这会让他们觉得你是个善良的 人，有助于维系和增进感情。
7.有志者，事竟成，百万秦关皆属楚;苦心人，天不负，三千越甲可吞吴。
8.建筑在别人痛苦上的幸福不是真正的幸福。——阿·巴巴耶娃
9.骂过我的人 ，脏话代表不了你多大事 ，你还没资格让我为你破坏自己的形象;
10.关心我的人，你们的关心我统统记在心底，我什么都没有，但绝对的有良心;
篇7：关于做好事情名人名言
1.爱过我的人 ，有时候爱本来就是一种伤害，记住伤害都是来自于彼此，不是单方;
2.抛弃我的人 ，我不会因此而恨你，因为总有一天你会发现你抛弃的人是最爱你的;
3.拿我不当回事的人，我也没必要把你放在眼里， 我喜欢装傻，有些事自己明白就好，但绝不喜欢装比， 可以容忍我喜欢的人欺负我，不喜欢的人绝不会让你有欺负我的念头;
4.平常心，看平常事，诚信待每个人，没有心眼没有阴谋我会对这样的朋友深交;
5. 耍心眼子的，没良心的，没有孝心同情心的，给我滚，不喜欢和畜生打交道;
6.我可以包容朋友犯下的任何错 ，但记住我的包容有底线;
7. 任何真心话，我都愿意用心去听，对我真心的人，我会双倍回报，陷害我的人，我也会双倍奉还，别侮辱我的人格，有的就是脾气;
8. 朋友开心时候记得我 ，难过的时候记得还有我;
9.女人不要拿你的漂亮当你的资本，心美的女人才是最美;
10.男人不要拿你的金钱和你的车来炫耀你的本事，因为你不是李嘉诚也不是比尔盖茨;
11.不要做随便的女人或男人，因为随便的前提是：下贱;
12.坚决不做第三者，宁愿孤单终老;
13.不会把自己的幸福建立在别人痛苦上，因为人的心都是肉长的;
14.喜欢低调不喜欢张扬喜欢安静不喜欢喧闹 ;
15.没事看看书 ，陪陪父母，别总以为老天爷是老大，你是老二，强中自有强中手，一山比一山高
16.不要相信文字，因为文字是别人脑袋里的排泄物，只想骗你吃进去。
17.不要相信搞文字的人，因为他们软弱而畸形，从不知道自己是个什么东西。
18.不要相信政治，因为政治是社会的黑洞，*近它眨眼就被吞噬。
19.不要相信搞政治的人，因为他们狡猾而凶狠，父母兄弟老婆孩子统统可以牺牲。
20.总之，不要让别人看出你的天真，如果你不懂，就跑远一些。
21.不要评价别人的德行，因为你不比他高尚。
22.不要评价别人的家庭，因为那和你无关。
23.不要评价别人的学问，因为世上最不缺的就是学问。
24.总之，不要评价任何人，哪怕是你的老婆孩子。
25.不要乱花钱，因为明天你就可能失业。
26.不要趾高气扬，因为明天你就可能失势。
27.不要吹嘘爱情，因为明天你就可能失恋。
28.不要委屈自己，因为明天你就可能死去。
29.总之，做人低调一点。
30.低调做人，你会一次比一次稳健;高调做事，你会一次比一次优秀。
31.低调做人，往往是赢取对手的资助最后不断走向强盛伸展势力再反过来使对手屈服的一条有用的妙计。
32.低调做人，不耍小聪明，让自己始终处于冷静的状态，在”低调”的心态支配下，兢兢业业，才能做成大事业。
33.高调做事是一种责任，一种气魄，一种精益求精的风格，一种执著追求的精神。
34.做人要低调谦虚，做事要高调有信心，事情做好了，低调做人水平就又上了一个台阶。
35.做人要圆融通达，不要锋芒毕露：功成名就需要一种谦逊的态度，自觉地在名利场中做看客，开拓广阔心境。
36.大度睿智的低调做人，有时比横眉冷对的高高在上更有助于问题的解决。
37.才大不可气粗，居功不可自傲：不可一世的年羹尧，因为在做人上的无知而落得个可悲的下场，所以，才大而不气粗，居功而不自傲，才是做人的根本。
38.不要太把自己当回事：不要把自己太当回事，才不会产生自满心理，才能不断地充实完善自己，缔造完善人生。
39.我爱你不是因为你是谁，而是我在你面前可以是谁。
人的天才只是火花，要想使它成熊熊火焰，哪就只有学习!学习! ——高尔基
篇8：留学五年感悟：把自己的事情做好
这是一个澳大利亚留学生留学五年感悟，自己的人生，不需要取悦别人，只要把自己的事情做好。
留学生，往往到了国外才发现，要面对的是说不尽的苦楚：语言不通，举目无亲，铺天盖地的作业量和无休止生活上的琐碎烦心还有独在异乡的寂寞。何怡舟，悉尼大学建筑系在读本科生。高中就通过IDP留学去了阿德莱德的St Ignatius College读书。目前，她已在澳大利亚度过五年光景。在一大拨学子已经收到Offer的时候，何怡舟愿意和大家分享自己留学五年的一些感悟。
把自己的事情做好
别人总会看到你的付出
“不要试图取悦别人，自己所做之事做好，别人终将看到你的付出”。何怡舟说这是自己在国外求学坚持的第一原则。
“我在高中的时候选修了美术课，因为没有什么功底，于是就爱在课后留在画室一直练习。我们的美术老师是个很温和但腿脚不便的‘老头’，我每次最后走的时候都会顺带帮他把所有的调色盘都清洗干净，他也总是客气地说谢谢。 我的毕业大作品在开始阶段并不顺利。‘老头’在那段时间总是鼓励我去尝试各种可能性。一开始我告诉他我打算在普通油画布上完成大作品因为这样更有把握。‘老头’只是问我这样你自己喜欢么?我告诉他我其实想尝试更大幅的作品，可是材料准备很困难，技巧也很难达到。他当时没有说什么。可是过了一天他竟然找来了卡车，给我运来了一个三米长、一米高的大画板。他告诉我说每次你留下来画画我都能看到你的努力，也很感谢你一直以来帮我清洗调色盘。他希望我在异国他乡不被条件所束缚，可以尽力做出能让自己喜欢的作品”。何怡舟当时被感动得说不出话来。在老师的鼓励下，她很成功地完成了大作品。
做有趣的人
过有趣的生活
留学的生活很苦，但是何怡舟认为，这并不妨碍大家过有趣的生活。“大学的作业很繁重，我也曾觉得不合理根本没时间休息。后来想想，其实大学就是一段最大化集中学习职业能力的时间，而满满的课程也是在考验你的时间管理能力。走到生命的哪一个阶段，都该去喜欢那一段时光，完成那一段该完成的职责。我开始放弃看杂书玩游戏，闲暇时读几本专业相关书籍或者干脆休息补充睡眠。这是一种明确目标的取舍。”
“有一个同学我笑称他学神，每周都能看到他晒出去冲浪钓鱼，和各式各样的人在一起的照片，可是成绩依旧top。直到后来有一次他告诉我每周总是会有一天到两天通宵把一周的事情提前做完，虽然有些辛苦但是很值得。你不出去走走就无法有丰富的生活，也无法遇到更多可爱的人。”何怡舟说。
永远拥有
为别人着想的善良
何怡舟总结，自己一路走来特别幸运，遇到了待自己如家人一般的homestay，友善的同学和亲切的老师。在每一个阶段，自己都得到了太多来自陌生人的善意和帮助，这些关怀也逐渐让自己从一个懵懵懂懂的小姑娘变得自信起来。所以自己特别珍惜自己的幸运，也愿意尽力去帮助别人。“有一次是路过一个弹琴的流浪汉，我匆匆路过给了他几个硬币，我本以为故事到这里就结束了。而他竟然停下了演奏，有些不好意思地告诉我，其实他可以弹得更好一些并祝我圣诞快乐。那一刻我意识到你一点点善意，也是可以带给别人很多鼓励的。每个人都有过艰难的时候，只是我们现在熬过来了，在你不幸的时候若能有一个人帮你一把不是很好么?”何怡舟说。
篇9：把事情做到极致
一家公司想要成为市场上的
每当百度公司有部门在汇报项目进展时说“我们这个产品比上一个版本好了多少多少……”的时候，李彦宏总是要问一句，“你这个产品做的是不是比市场上所有的竞争产品都要好，而且明显的好？”李彦宏的言下之意，就是你有没有把事情做到极致。
“闪电计划”是百度将事情做到极致的一个典范。底的
那时，百度与市场第一名的规模相差几十倍，而当时百度产品技术团队只有15个人，要做出对手800个人做出的产品，这样的超越谈何容易？工程师们唯有日夜无休地开发程序闭关苦修。
在最困难的时刻，李彦宏为大伙打气，“我们必须做出最好的中文搜索引擎，才能活下去，而且活得比谁都好。你们现在很恨我，但将来你们一定会爱我。”
正是这次只有15个人参与的闪电行动，用了9个月时间，抢占了用户体验的至高点，一举奠定百度在中文搜索领域的龙头地位，从此，百度的市场占有率节节攀升，路越走越宽。
的百度，已经拥有7000名员工，占据76%的市场份额。在一次战略沟通会上，李彦宏通过网上直播再次向全体百度人重申：“我们做事必须有领导者的心态，要best of the best，把每件事做到极致，做得比别人都更好———不是好一点儿，而是好很多。”
在他的心里，这个极致是永无止境的。
篇10： 把事情做对散文
把事情做对散文
昨天，你兴奋地对我说：“爸爸，吃完饭，带我去充气乐园玩，行吗？”
“可以啊，但你必须把晚饭吃完！”面对期待的眼神，我说道。
“好的，我一定吃完。”你承诺。
后来，爸爸妈妈都吃完了，你一如既往地慢慢地说着，嬉着，吃着。
我知道你是就着一份期待的喜悦和一点不安（要知道，你说了N次“爸爸吃完饭，带我去充气乐园玩哦”，信任危机啊！），在做“把饭吃完”这件事。但是，我们发现情况在发生变化。
―――你把自己碗里的饭，倒出差不多一半在妈妈的空碗里。
―――趁妈妈不注意，将自己碗里的饭倒进垃圾桶。
―――妈妈生气说，因为你不乖，不准爸爸带你出去玩，你竟然嘀咕：不听妈妈话了，以后听爸爸话。
于是，这出由你主演的.闹剧开始上演，你哭闹着，愤怒着，委屈着；爸爸妈妈则立场坚定的用语言和行动表达着，你错了，错在哪儿，如何改正，接受惩罚。
关于错误主要集中两点，一是不珍惜粮食 ，二是不诚实。
说实话，看着4岁多的你泪流满面，楚楚可怜样，我既心疼你，又为你高兴。
高兴的是，似乎你已然明白，爸爸给你取名“想想”的真意------- 爸爸希望你将来是个聪明人，明白人。你为了更快地出去玩，也算“千方百计”了：自己不想吃那么多的饭，可以让饭变少啊？事情败露，妈妈很生气，你可以与妈妈划清界线，主动向爸爸示好（记忆里第一次啊，温暖中）？
看得出，从你开始感觉吃不完时，你一直在思考着一个命题：如何能够更快地出去玩？但是爸爸想认真地对你说，你的目的没错，方法错了，而且一错再错----
吃不完饭，没有问题啊！那怎么办呢？
诚实说明情况，寻求支持与帮助。向妈妈说清楚，你真的吃不完，或玩回家再吃，寻求妈妈的理解和支持。坚决不撒谎，不欺瞒。
知道错了，改正啊，而不是你说的那样“不听妈妈话，听爸爸话”，希望拉拢爸爸（牺牲亲情，成就自己，恐惧啊！），要知道，爸爸妈妈在爱你这一点上，永远没有分歧的。
爸爸妈妈爱聪明的孩子，更希望你是个诚实的孩子。
聪明可以让你把事情做好，而诚实可以让你把事情做对。比较来说，我们更希望你是个把事情做对的孩子。
篇11：认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好
我们都在忙着做生意，可为什么有的人做的好，有的人做的差？同时做生意，有的破产了，有的成为大富翁，
其中有一个重要原因是这些商人的营销宗旨不同，有的采用了“自私的营销模式”，有的采用了“无私的营销模式”。
我们先来看王永庆，从他如何卖大米中探索他的营销模式。
王永庆15岁小学毕业后，到一家小米店做学徒。第二年，他用父亲借来的200元钱做本金自己开了一家小米店。为了和隔壁那家日本米店竞争，王永庆颇费了一番心思。
当时大米加工技术比较落后，出售的大米里混杂着米糠、沙粒、小石头等，买卖双方都是见怪不怪。王永庆则多了一个心眼，每次卖米前都把米中的杂物拣干净，这一额外的服务深受顾客欢迎。
王永庆卖米多是送米上门，他在一个本子上详细记录了顾客家有多少人、一个月吃多少米、何时发薪等。算算顾客的米该吃完了，就送米上门；等到顾客发薪的日子，再上门收取米款。
他给顾客送米时，并非送到就算。他先帮人家将米倒进米缸里。如果米缸里还有米，他就将旧米倒出来，将米缸刷干净，然后将新米倒进去，将旧米放在上层，
这样，米就不至于因陈放过久而变质。他这个小小的举动令不少顾客深受感动，铁了心专买他的米。
拣米、送米、倒米、记米等等这些动作是完全从顾客的角度出发、从为顾客创造价值的角度出发的营销行为。这些就是“无私的营销模式”。当你发自内心地为顾客创造价值时，客户就死心塌地地跟着你。
GOOGLE成立于，4个人起家创业，还不到时间，成为世界第一品牌的GOOGLE（价值640多亿美元），就超过了GE，MICROSOFT等世界著名公司，其秘诀同样是采用了“无私的营销模式”。
上过GOOGLE的人可以感受到，一个每天的点击量达几十亿次的网页除了一个搜索框外，其余的页面都光光的，没有一个广告。这就是“无私”的表现：网友登陆的目的就是搜索，那我们就为他提供搜索。
而其他的网站呢，挖空心思地登广告，比如新浪、搜狐等网站，打开首页满眼都是广告，广告占的面积比例高达40%多。这就是典型的“自私的营销模式”。你越自私，越不把消费者放在第一位，顾客越不买你的帐。
如此挖空心思赚钱的新浪跟GOOGLE比不是差十万八千里吗？
看看王永庆卖米，看看GOOGLE搜索，知道我们该如何进“无私营销”了吧。
愿你成为大富翁！
篇12：做好简单事意义不简单-评人民日报人民论坛文章《把每一件简单事做好》
做好简单事意义不简单-评人民日报人民论坛文章《把每一件简单事做好》
怎样对待自己从业的岗位、对待自己的工作?这是每个十部、职工都需要认真考虑的问题.生活中有的'人就抒自己的工作看得很简单,甚至轻视所从事的作.
作 者：秦殿杰 作者单位：新华社 刊 名：新闻三昧 英文刊名：XINWEN SANWEI 年，卷(期)：2008 “”(3) 分类号： 关键词：
