在职场上，靠谱是比聪明更重要的品质

【简介】感谢网友“小莹”参与投稿，下面是小编整理的在职场上，靠谱是比聪明更重要的品质（共6篇），欢迎您阅读分享借鉴，希望对您有所帮助。

篇1：在职场上，靠谱是比聪明更重要的品质

现代社会，聪明的人很多，但靠谱的人太少。论聪明，其实大家的智商基本都差不多，一些人稍微略高一些，但都在差不多的区间，除了极个别智商比较高的人。是否聪明更多时候是从一个人对新鲜事物的接受程度和处理能力上反应出来。

无论中西方，在社会上，一个人的能力很重要，可是有一样东西比能力更重要，那就是人品，是对一个人是否靠谱的基本判断。

事实上，在中国教育出来的孩子，都普遍比较聪明，因为社会关系复杂，人际关系也复杂。除了正常的学业以外，出了校园进入职场，还要处理各种复杂的事务，久而久之，在大染缸里久了，就自然变得更“聪明”了。

从普遍现象来看，聪明的人能力都还不错，但不一定都靠谱，也就是人品不一定都有保证。靠谱的人也并非都不聪明，也有能力很不错的人。聪明和靠谱或者说能力和人品是一对翅膀，缺一只都飞不高、更飞不远。

往往很多时候，大家喜欢聪明人，当属正常。在生活中也时常保持联系，但不见得都会愿意和聪明人做知心的朋友，反而会愿意和人品好，靠谱的人成为知心的朋友。聪明人隐藏的东西太多，变数太大，你不知道他/她内心真实的想法，即便知道也不能/不会拆穿（大家智商其实相差不大，千万不要自以为聪明），而且有时还要防着点，确实很累。

由于新创一个项目的原因，所以招人是一件非常头疼的事情，我们前后招了两位不同类型的人A和C，从中作了充分的比较，事实证明还是人品居首位，能力可以慢慢培养。现在的人大部分都是眼高手低，好高骛远。

但往往忘了很多时候，能做大事的都是从解决小事开始的，大公司也是从小公司慢慢做起来的，你也是从一个小婴孩慢慢长大成人的。没有什么事情就是直接现成的，除了自己具备那样的能力和实力，可以胜任一个你希望的职位，但这一切都是经过必要时间的锻炼。冰冻三尺也并非一日之寒。

半年前，在面完A和B的时候（两位都是女生），我大概就花了10分钟时间做了决定要A。A原来在一家公司做会计，想换工作，对新媒体、互联网和移动互联网领域完全不懂，年纪30+，已结婚，育有一小孩，不会开车。B，大学刚毕业，年纪20+，未婚，对新鲜事物看似很擅长，会开车。

我要A的原因很简单，虽然她年纪30+，已结婚，还有一个孩子，并非擅长新兴行业。看起来有点弱势，但这恰恰是女生在职场中能长期稳定的一个重要因素，她一定会相对更有责任心，因为她至少有家庭责任感。这些对一个公司来说是很重要的考虑因素，因为培养一个人实在不容易（后面招了一位90后女生，人也非常好，结果刚培养好，说回去要结婚了，完全理解，但很无奈）。

A还能做公司会计，这项绝对加分，不会开车，就让她学车（技能都是可以学的）。新业务不熟，也可以学，事实证明她也是个聪明的人，两个月时间，全部学会上手，效率比我还高，做的效果比我还好。给她一个任务，不会让你操心，并且处理的妥妥的。

我录用她还有一个很重要的因素，是因为她还有信仰（这并非录用人的标准，但一定大加分，也不是所有的公司有相同的看法）。这个因素在往后的工作过程中就很明显的体现出来。

有一次，在发工资的时候，多发了她一个数目，她马上留言说，是不是发错了，数额给多了。我说，就按这个数目来。还有一次，我安排她顺手协助朋友要发的文稿进行编辑和排版，朋友非常客气直接的发了个红包给她，她被吓到了，把红包发回去，但我朋友没有接。结果她和我说，“红包还是先放你那，然后你还给你朋友。”我说，“没关系，红包你收着，就当做奖励。应该的。”她回了一句，“很不好意思啊。”

虽然这些数目都不大，但这一些小事就能判断一个人的人品，我相信如此诚实的品格是基于她坚定的信仰，在这些细节处理上，越发看到她的靠谱，后面慢慢的将其他的事情一点点交给她。她依旧能处理的很好能力就在一件件小事上锻炼出来了，当具备别人没有的能力的时候，自然就具备竞争力了。

反观C，男生，90后，应届毕业生，没有相关行业背景（也是跨行业），虽愿意学习新东西，但心比较浮躁，属于眼高手低，好高骛远的那一种。很多时候，交给他的任务都很快的处理好，但质量很不好。没有用心在他的工作任务上，就想快点了事，沉不住气，不够踏实，尽想一些高格调的事务和高逼格的生活方式（想想没什么错，但心思花错地方了）。

虽然社会的节奏很快，但做事要踏实，把事做好是前提，快并不是目标。刚开始慢一点没关系，后面熟练了自然会快了，熟能生巧就是这么来的。很多次出现这个情况后，我找他也深度谈了多次。

最后一次也向他说了，如果觉得不合适，可以去其他地方看看（因为我们工作的氛围很轻松，看过我们招聘广告的人都知道），如果对方不要你，或者你也不适应新公司，可以重新回来。因为我们试图给年轻人更多机会，来矫正他们新入职场的一些错误态度和价值观。都是过来人，希望新人在职业道路上也都能顺利，至少和自己的人生规划能做好良好的衔接。

现在的年轻人真的是心太急了，如今社会的主导地位，基本还掌握在50、60、70后的长辈们手中，包括各种资源关系等等。他们是我们的叔叔、伯伯们。试想当你自己成为了别人的叔叔、伯伯的时候，再笨的人，到了那个岁数，自然也同样会拥有相应的社会资源和关系。

年轻人应当要先把当前该做的事情做好了，而且尽量要做漂亮了，至少有一两个自己能拿得出手的案例可讲。我有一个好友，没有正经读过大学，但是凭着自己的兴趣和坚持，有机会和别人一起编写了一本行业书籍（内刊），就凭着这个进入了奥美公关公司，随后很快做到中高层，之后就做自己的事情了。这就是一个非常励志的故事。

职场和校园不同，是需要产生效益的，校园中学到的知识很多时候并不能直接转化成生产力。所以不能一开始就带着高傲的姿态，对进入职场没有任何好处。你的PAY 和你产生的效益不对等，或者你的竞争力不够的时候，就要有危机意识。

如何提高你的职业技能是新人最要紧的事情，而不是一心想着多涨工资。你的能力到位了，自然薪水也会上来，你为公司创造业绩，没有哪位BOSS不喜欢，除非BOSS没有眼光或不厚道。如果出现那种情况，你可以大胆和BOSS开诚布公，在没有得到合适的待遇时，可以选择另谋高就（因为并不是所有的BOSS都讲人性化）。

篇2： 诚实比聪明更重要

诚实比聪明更重要

盼望已久的暑假终于到了，可是刚到，却又似乎要走远了。这个暑假，我没有外出旅行，而是留在课外班上课。这个暑假虽然枯燥，却让我收获满满，我不仅收获了知识，还收获了一个道理：诚实比聪明更重要。

暑假里的一天，我结束了一天的课程，回到家后无力地倒在了沙发上，突然感到一阵饥饿，我一看表，才4：30，离吃晚饭还有很长一段时间。我叹了口气，这个月的零花钱还没有发，家里的零食在两个月前就全被扔了，现在我饿了也只能忍着到晚饭了。我只好沮丧地回房写作业。可当我路过妹妹的房间时，一个念头从我的脑海里闪过：对呀！妹妹平时最爱吃零食，她的房间里一定屯了很多！想到这儿，我的口水就不住地往下流。于是，我小心翼翼地拉开妹妹的房门，露出一丝缝隙，确定了妹妹不在房间时，我便蹑手蹑脚地走了进去，去寻找可口的零食。果不其然，我最终在她的柜子里发现了一大盒崭新的曲奇饼干！我激动地跳了起来，快速拆开包装，不管三七二十一地吃了起来，不一会儿，一大盒饼干便一个不剩的被我吃了，我心满意足地回房写作业去了。我以为这事就算过去了，只要我不说，就没有人知道，可是，我完全错了。

不知什么时候，一阵哭声传入我的耳朵，我仔细一听，是妹妹边哭边喊着什么。我心里一惊，我吃掉饼干的事难道已经被妹妹知道了？不会啊，可……经过一番精心的准备后，我为自己提供了一套堪称完美的`“不在场证明”，以应付老爸的追问。

果不其然，过了一会儿，门被推开了，老爸表情严肃地走了过来，后面跟着满眼泪水的妹妹。我顿时紧张起来，可表面上却装着若无其事，心想：果然来了！“儿子，”老爸淡淡地说，“是不是你吃了她的饼干？”“什么饼干？我不知道啊？”“真的？”老爸那犀利的目光朝我射来。我被老爸这样一逼，紧张、忧虑、不安、恐惧……种种情绪飞速地闪过我的脑海，我看了一眼妹妹那可怜巴巴的样子，我不禁语塞。“我……我”我只好漫不经心地谈些闲事，企图岔开话题，可都没能成功。“够了！我要你说实话，到底是不是你吃的？！”我被老爸吓到了，无限的自责与悔恨在这一刻变成了泪水。“是！是我吃的！你打我吧！”我本以为迎接我的是一记响亮的耳光，可没想到老爸的手摸了摸我的脑袋“孩子，你记住，”老爸语重心长地说：“诚实比聪明更重要。”那一刻，我仿佛明白了什么，缓缓地点了点头。

这件事，深刻地告诉了我诚实的重要性。一个光靠小聪明而没有诚信的人在社会上不会有立足之地。你撒了一个谎，就需要用十个谎去证明它，你又会为此撒更多的谎，总有一天，你的谎言会真相大白。所以，做一个诚实的人，是对自己的一个要求，更是对自己的解脱。

篇3： 靠谱比什么都重要的美文

靠谱比什么都重要的美文

我和小蒙同年进同一家公司，踏上工作岗位后，我努力表现，赢得了部门领导的肯定。不到一年，我便从业务部门调到了核心部门工作，并在年底的考核中被评为先进个人，获得了去省集团公司挂职锻炼的机会。而小蒙则从业务部门调到了人力资源部，默默地做着培训工作。

挂职回来后，遇上公司第一次公开竞聘部门经理助理，我信心满满，志在必得，结果却给了我沉重一击。小蒙位列第三名，我以0。23分的微弱差距位列第四名。小蒙成功赢得最后一个助理名额，成了“半个领导”，而我却还是一名员工。得知这个结果后，我有些愤愤不平，很长一段时间我都把个中原因归咎于“她暗暗通了路子”。

有一天，我无意中翻到了竞聘结果上报领导班子会议讨论的记录，竟然有一名领导反对把小蒙提为助理，理由是要破格提拔排名第五的`那个人。领导们来来回回讨论了好久，最终以“竞聘成绩是由所有部门领导共同参与打分的全方位综合评价，应尊重原始排名”为由驳了回去。

原来，小蒙不但没有“通路子”，还差点被“暗箱操作”了。于是，我处处留意同事们对小蒙的评价，她是怎样获得众人的支持最终战胜“关系户”的呢？原来，同事们给小蒙最集中的评价是“靠谱”，交给她办的事情，就是让人放心，无论多繁琐、多细小的事情，她都能认真负责地办好。

那天，我有一份文件材料要送去外单位，来到公司车队办公室。不巧的是车队队长不在，于是我把材料放在他桌上，附上一张便利贴“请送到区国资委党群科，谢谢”。我刚要走，突然瞥见队长桌上还放着另一文件袋，也贴了一张纸条：“麻烦队长安排司机在本周四前送到集团人劳处203，交秦××。人力资源部小蒙，联系电话：××××”。

真是应了那句“没有对比就没有伤害”，小蒙的便利贴不但用语谦和、表达清楚，还细心周到地留下联系方式，方便司机师傅在送文件过程中遇到问题可以及时联系。

还有一次公司开会，我和小蒙都是工作人员。会前我没有充分熟悉会议流程，打了一份会议议程夹在记事本里，想着会议召开时“走一步看一步”就行了。不料，我应当连着宣读两项文件，慌乱中却只带了一份材料上台。全场看着我从台上匆匆跑下来，拿了材料再上台宣读。而小蒙也携带了一张会议议程来开会，用荧光笔标出了她负责的流程，还密密麻麻写了备注，这些工作全部顺利完成。会后，领导十分委婉地提醒我，以后要在会前把流程过一遍，我明白这是对我所犯的低级错误无声的“差评”。

当上了助理后的小蒙更加忙了。领导让她做起了绩效考核和工资奖金发放，误差率大大减少，在年度员工满意度测评中，员工们对人力资源部的满意度逐步提升。

我渐渐意识到，大部分工作难度系数并不高，无论能力高低，谁去做都能达到基本要求，但要做好、要确保高质量地完成每一件工作却并非易事。小蒙胜在比我多一点的耐心和细心，多一份准备和思虑，她不张扬，只在做好每一件事上下工夫，直到给别人心中的自己贴上“靠谱”的标签。

篇4：职场，忠诚比聪明更重要

人在职场，忠诚重要，还是聪明重要？一项覆盖全球4000多名白领员工的调查显示，在公司公布升职员工名单时，超过一半的人会感到惊奇和意外，

职场，忠诚比聪明更重要

。也就是说，那些最终获得升迁机会的人，往往不是工作能力最出色的员工，“冷门选手”更易被升职。原因是在老板眼中，忠诚比聪明更重要。

心理专家分析，职场中的“热门选手”大都是业绩优异的员工，但在老板眼里，有一种东西比工作能力更重要―――工作态度。美国心理专家罗伯茨・希姆指出：在聪明和忠诚面前，老板的选择永远是后者。因此，千万不要自作清高，认为只要做好分内工作，达到出色业绩，就能升职。如果在平时工作中，老板感觉你卖弄小聪明、不值得信赖，不管你天赋多高，也无法获得更高职位。

现代管理学普遍认为，老板和员工是一对矛盾的统一体，从表面上看起来，彼此之间存在着对立性―――老板希望减少人员开支，而员工希望获得更多的报酬，

但是，在更高的层面上，两者又是和谐统一的―――公司需要忠诚和有能力的员工，业务才能进行；员工必须依赖公司的业务平台才能获得物质报酬和满足精神需求。因此，对于老板而言，公司的生存和发展需要员工的敬业和忠诚；对于员工来说，丰厚的物质报酬和精神上的成就感离不开公司。

不过，有调查显示，在职人士对工作忠诚度的理解发生了变化。有人力资源管理人员表示，“西方职业思维的冲击，导致中国年轻一代的企业员工趋向个人化的职业选择。”而且，金钱已经不是左右员工忠诚度的第一要素，职业生涯的意识开始根深蒂固。当问及他们会对怎样的公司保持忠诚时，49%的受访者强调了“能够实现个人理想”这一点，而看重薪水待遇和公司知名度的只有9%和4%。另一个调查数据也支持了这个观点：55%的受访人认为，虽然想保持“忠诚”品德，但面对更好的发展前途时，跳槽是可以考虑的。他们的观点是：自己在向企业提供服务，忠诚的对象更应该是自己和自己的职业。

篇5：勤奋比聪明更重要作文

勤奋比聪明更重要作文

羊羊不仅用心学习，做事也很勤奋。勤奋比聪明更重要。一个人只有真正投入进去，抛开名利得失，达到一种忘我甚至狂热的境界，才能有所作为。

在大肥羊学校里，喜羊羊在认真地听课。“同学们，今天我们继续讲青草的营养……”这些知识大多是作为一只羊应该懂得的常识。不必说，懒羊羊像往常那样在睡觉，而喜羊羊却在用心地听着校长讲解有用的知识。

不仅用心学习，喜羊羊做事也很勤奋。为了羊村的安全，他不辞辛劳，终日忙忙碌碌。而且，不管有多忙，喜羊羊总是笑容满面、干劲十足。

人与人的.智力差别很小，而天才总是极少数，决定未来的是一个人对自己的事业是否用心和勤奋。只要我们用心和勤奋，世界上没有什么解决不了的难题；只要我们用心和勤奋，就有更多的机会达成自己的目标，实现自己的理想。

“勤能补拙是良训，一分辛苦一分才”。现实生活中，我们都有梦想，都渴望成功，都想寻找一条捷径让自己平步青云。但捷径不是每个人都能找到的，对于更多的人来说，像喜羊羊那样用心做事、勤奋耕耘才是正道。

篇6：自己养老比交社保更靠谱？

近日有网友发帖称，每个月定存500元，30年后到退休时完全可以凭借存款利息自己养老，也不用再麻烦国家了。11月10日记者求证时发现，该网友算法存在问题，同时市人社局工作人员也表示，这种说法不靠谱，市民一旦被误导很容易遭受不可挽回的损失。

月存500元抵得上社保?

近日有网民“王不福照”在论坛上发帖《自己养老比交社保更靠谱》。该网友称：“不想麻烦国家了!25岁工作，不交养老金，每月存500元，工作30年，以第一个5年零存整取，计32287.50元，第二个5年3万多整存整取计39955.78元，再加5年的零存整取32287.50元就是72243.28元，这样30年后，55岁总计可得381203.44元，存5年定期可得利息90535.82元，分到每月是1508.93元，和现在的养老金对比一下，少吗?你才55岁，再等5年拿自己存的退休金，每月就可以有3376.23元，而你的本金还是38万多元，自己挂了可以留给子女，我看也别给国家添麻烦了，都自己养老吧。” 扩展阅读：深圳养老保险缴费比例和缴费基数(2013年)

这篇帖子后面引来了众多网友的关注，有表示支持的，也有表示反对的。

每月拿3376元不可能

对于该网友的算法，记者也进行了验证，从多家银行记者获悉，目前零存整取、整存整取的最长存款期限均为5年。按照网友帖子中的说法，按照头5年零存整取、之后每5年整存整取的方式进行计算，30年后(55岁时)总计可得352300.94元，与该网友计算的有一定差距。

如果以该网友的数据381203.44元进行计算，在60岁时确实可以拿到90535.82元利息，如果将这个总和再存5年定期，可得利息112038.07元，该利息平均到每个月可得1867.30元(保留本金)，而该数据与网友所说的3376.23元之差正好是1508.93元，也就是说该网友计算时将30年后再定期存款5年的利息 90535.82元进行了重复计算。

这种做法太不靠谱

记者查询数据后发现，从2013年1月1日起，本市企业退休、退职人员调整基本养老金，月人均增加养老金245元，而这已经是自2005年来连续第九年调整企业退休人员基本养老金。2005年，青岛月人均养老金为787元;到2012年，上涨到月均2023元;2013年再涨245元，月均达到2268元。

对此市人社局相关工作人员表示，网传的说法太不靠谱。据介绍，目前个人所缴纳的社保金只是小部分，大头还是由企业承担，这也正体现了缴纳社保的“社会责任”，而且这种仅仅依靠自己储蓄养老的做法面临诸多风险，首先是通胀风险，物价上涨、工资上涨都是其体现;其次是个人养老的抗风险能力也很低，市民一旦被误导，将会遭受不可估量的损失。

[自己养老比交社保更靠谱？]