气象影视发展中的问题及对策

【简介】感谢网友“qwe2826”参与投稿，这次小编在这里给大家整理了气象影视发展中的问题及对策（共12篇），供大家阅读参考。

篇1：气象影视发展中的问题及对策

气象影视发展中的问题及对策

通过气象影视产业的`经营现状,对气象影视发展所存在的问题进行综合性地分析,并针对当前影视传播媒体的发展趋势,提出气象影视产业今后发展的思路与对策.

作 者：林荣惠  作者单位：漳州市气象局,福建漳州,363000 刊 名：陕西气象 英文刊名：JOURNAL OF SHAANXI METEOROLOGY 年，卷(期)： “”(3) 分类号：P49 关键词：气象影视   对策   电视媒体  

篇2：影视旅游发展中的困惑与对策

影视旅游发展中的困惑与对策

写毕业论文主要目的是培养学生综合运用所学知识和技能，理论联系实际，独立分析，解决实际问题的能力，使学生得到从事本专业工作和进行相关的基本训练。

摘要影视旅游作为一种新兴的旅游方式异军突起，在促进旅游业发展的同时带动了影视等相关产业的发展，产生了较大的联动效益。然而，由于其正处于发展阶段，也存在着诸如“产品单一、内涵不足、参与不够、经营不当、大同小异”等问题，影视旅游多维价值的认识与开发以及影视旅游运营模式值得我们进一步去研究，只有通过挖掘影视旅游的多维价值来探寻其发展模式，才能促进影视旅游的可持续发展。

关键词影视旅游 发展 困惑 对策 社会价值

九十年代后，我国影视旅游的发展日益受到了人们的关注，将影视文化与旅游景点相结合，已发展成经济热潮，吸引了众多资本。目前，国内已经建成了30余座影视城，还有20多个规划投资上亿元的新建大型影视城正热气腾腾地施工或招商，企业与政府对影视旅游热情不减。但是学术界对于影视旅游的研究却很少。影视旅游在我国属于一种新兴的旅游形式，其经营管理尚缺少可遵循的模式，不少影视城由于经营不当很快走向衰落。据不完全统计，我国70%的影视城和主题公园处于亏损状态。20%持平，只有10%左右盈利。约有1700多家企业无望收回成本，更有2500亿元巨资被影视城和主题公园套牢。国内电影与旅游的合作。在资金运作、经营模式和开发深度等方面尚有潜力可挖，如无锡影视城中欧亚双城已宣告破产，而像“南京影视城”那样“人去楼空”、破烂不堪的拍摄外景在风雨的侵蚀下开始荒废的现象也不在少数。在这种影视城建设面临严峻考验的情况下。我国影视旅游还处于刚刚起步阶段的今天，对影视旅游进行研究，深入分析存在的问题，进而提出科学发展影视旅游的策略，具有一定的理论价值和现实意义。

一、我国影视旅游发展中的困惑：现状与问题

高新技术产业、传播与文化产业是二十一世纪最具发展前景的两大朝阳产业，特别是传播与文化产业由于自身特点使其与信息旅游等产业密切关联，对国民经济和社会发展极具带动作用，日益受到世界各国政府和企业的高度重视。发达国家和一些发展中国家。都将传播与文化产业规划为新世纪的支柱产业。影视业作为传播与文化产业的重要组成部分，同样显示出十分广阔的发展前景。迪斯尼、好莱坞、时代华纳、索尼等影视业巨头的年营业额都在百亿美元以上。影视业现已成为美、日等国不可或缺的重要支柱产业。

旅游业与影视业密不可分，二者互相支撑、互相促进、共同发展，这是时代进步的必然结果。目前世界上的各大影视巨头都在开发影视产品的同时积极发展影视旅游，通过影视业来带动其旅游收入。如美国“好莱坞”、迪斯尼，还有戛纳电影城等，其在旅游资源开发方面的收入大大高于其影视制作取得的收入。这不难看出，以影视来带动旅游。用旅游促进影视，是世界影视行业发展的大趋势。

从目前我国的电视综合人口覆盖率、节目源、观众群体及所占发行放映市场份额来看，影视文化业市场潜力巨大。伴随我国加入WTO后，我国的影视市场将进一步开放。国外影视巨头将纷纷登陆中国。他们的到来，很大程度上会带动我国影视文化业向更高、更好的方向发展，从而进一步激活中国影视市场，加快影视市场世界一体化的步伐。面对严峻的竞争形势，我国影视业正在进行全方位的改革。加强影视业与旅游、信息、广告策划等相关行业的互动式协作，发挥影视高科技在行业内的应有作用。

然而，当影视旅游资源得到开发与利用的同时，我国影视旅游发展中却仍然存在着不可忽略的众多问题，主要表现如下：

1、产品单一，发展缓慢

当前我国影视旅游产品还停留在传统的观光层面，多数拍摄景点只是立牌，简单表明此地拍摄剧目、参演明星、导演等情况，仅限于图片展示，不能使旅游者有身临其境之感，难以满足旅游者重现荧屏经典一幕的愿望。投资巨额的影视城靠的是规模效应，主要的影视城的基础设施大部分都局限于供拍摄剧组利用，可供游客参与的项目有限。如一些影视城内，以小池塘代表珠江之水，以模型代替赤壁之战中千万条船只，难以在旅游者心中产生共鸣，激发他们的游兴。

2、内涵不足，文化缺乏

现代旅游产品越来越注重文化内涵的挖掘，因为没有历史文化积淀的旅游景点是缺乏生命力的。国内不少影视城在开发过程中对于文化主题的深化力度存在较大的不足。往往只是对某一特定历史空间和实践的简单再现，而忽视了对这一历史时空背后所蕴含的文化氛围的营造，结果只能达到“形似而神不似”的水平。

3、观赏静态，参与不够

影视城主要还是为剧组服务的，较少为旅游者的需求考虑。除了供摄制组拍摄用外，多数时候是闲置的。随着体验经济时代的到来，人们更多的都愿意参加有一定参与性的旅游项目，体验型旅游为大众所喜爱。

4、内容平淡，大同小异

影视旅游的发展，让很多的发展商都看到了影视所带来的巨大的旅游收入，各种影视城不断兴建，各地都在抓紧时间吸引剧组的拍摄，但是景区内的旅游设施、旅游景点一般都是为了拍摄而建立的，尤其是各种影视城，大部分都是几座具有时代特色的建筑。一些建筑小品，具有很大的替代性，在同一地域内出现了多家影视城，而且“大同小异”。如很多影视城都有广州街、香港街等。

5、盲目投资，经营不当

由于盲目投资、重复性建设等原因导致我国部分影视城的内外部环境条件极差，景观建造粗糙，许多资源大量闲置，使整体环境与文化价值不相符。投资商急功近利，盲目跟风，据不完全统计，目前国内已有影视城30多个。中央电视台就拥有“太湖影视城”、“南海影视城”等。浙江省内与影视拍摄基地相关的就有杭嘉湖古镇系列拍摄基地、宁绍的古迹场所、新昌的山水拍摄基地、舟山的海岛风情基地等。

6、资源受限，服务较差

旅游的发展会带动六要素的协调发展，随着游客数量的不断增加，对旅游地的接待能力、旅游地基础设施提出了更高的要求，许多影视城旅游生活环境容量小，基础设施较差，极大地限制了旅游业发展。

7、多头管理，盲区并存

影视城的申报事宜归谁管?是国家广电总局，还是国家旅游局。通过调查。影视城的审批不通过国家广电总局，只有中央电视台筹建的影视基地，才经总局审批。同时，国家旅游局也认为不在他们的职能范围之内。一位负责人说到，如果要附加旅游项目。就找旅游部门：要批土地，就找国土资源部门：要搞文艺演出，就找文化部和广电总局，“国家广电总局、文化部、旅游总局目前都没有明确管理影视城的职能部门，影视城面临的'多头管理局面。反而造成一个管理盲区。”

二、我国影视旅游发展的出路：思考与建设

在我国，影视旅游的发展暴露出种种问题，这既要靠管理部门加强宏观调控和积极引导，也需要相关经营单位加强市场调研，主动开发迎合消费者口味的创新型旅游产品，使我国的影视城旅游走得更快更远。影视城项目的经营管理者作为旅游开发的主体，应着重从创新产品、完善服务、深化景区文化内涵等内动力方面下苦功夫，相关的政府管理部门和旅游学术界则应在政策保障、理论支持、决策服务等方面为我国影视旅游的发展提供外动力。共同构成影视旅游发展的互动机制。

1、把握时效性，加大宣传

影视旅游经营者应当把握好影视作品热播的时机，通过各种途径宣传热播影视作品拍摄地，让游客知道有哪些影视作品特别是投资巨大、明星众多的影视作品正在拍摄。可以定期在新闻媒体特别是网络媒体上发布信息。让明星和影视作品成为旅游招牌。对于有一定知名度的影视作品的拍摄地要加大宣传。并加强配套设施的建设，可以出版影视旅游地图、宣传图册之类的资料。

2、加强软硬件设施和配套设施的建设

可以适当地兴建一批影视剧的外景拍摄基地，为开展影视旅游提供比较集中的活动空间，增加对影视作品的宽容性。推动影视旅游产业的发展，要对相关工作进行谋划和细化，提升配套能力，为影视旅游提供更有力的支持，要对影视基地进行市场细分，根据自身特色，找准自己位置，实现错位发展。要加强影视旅游专门人才的培养和引进。为影视基地的规范化建设提供智力支撑。同时还要做好影视剧的后续宣传工作。提高影视资源的利用率，使影视资源更好地服务于旅游业的发展。

3、所在地政府要重视影视作品的拍摄

发展影视旅游必须要有足够多的摄制队伍拍摄，这是开发影视旅游的先决条件。因此。各级政府必须明确影视作品拍摄对开展影视旅游的重要性和积极意义。对于摄制队伍应该给予各个方面的优惠和照顾，积极创造交通便利、服务周到、环境宽松的影视拍摄条件。

篇3：内蒙古畜牧业发展中的问题及对策

内蒙古畜牧业发展中的问题及对策

随着人民生活水平的不断提高,对畜禽产品需求的旺盛,畜牧业的发展进一步加强,内蒙古自治区将畜牧业发展提到了重要的位置.本文对内蒙古畜牧业的.现状及问题做了简单阐述,并提出了一些相应的对策.

作 者：马梅  作者单位：内蒙古农业大学,呼和浩特,010018 刊 名：前沿  PKU英文刊名：FORWARD POSITION 年，卷(期)： “”(12) 分类号：F307.3 关键词：内蒙古   畜牧业   现状   对策  

篇4：浅谈我国中小企业发展中的问题与对策

摘要：随着市场竞争的进一步加剧，中小企业发展面临着前所未有的困难。本文从中小企业所面临的内外环境分析其发展中存在的问题，并提出相应对策。

关键词：中小企业；发展问题；对策

中小企业一般是指规模较小或处于创业阶段和成长阶段的企业。在世界各国尤其是发达国家经济发展过程中，中小企业发挥着大企业难以替代的作用，在促进经济发展、提供就业机会、保持社会稳定诸方面的作用都非常明显。

一、中小企业发展现状

改革开放以来，我国中小企业发展迅速，在活跃市场、增加就业、促进经济发展等方面具有大企业无法替代的地位，成为推动我国经济增长及构建和谐社会的重要力量。近几年，科技型中小企业悄然兴起并迅速发展，成为技术进步中最活跃的创新主体。中小企业和非公有制企业的研究开发投入不断增加，新产品、新技术层出不穷，成为技术创新的重要力量。此外，中小企业创业及管理成本低、市场应变能力强、就业弹性高，在缓解就业压力、保持社会稳定方面发挥着举足轻重的作用。中小企业提供了75%以上的城镇就业岗位，国有企业下岗失业人员80%以上在中小企业实现了再就业，大约安置了2亿～3亿的农村剩余劳动力。最近几年，高校招生规模不断扩大，中小企业也开始成为一些高校毕业生就业的重要渠道。

二、中小企业发展中的主要问题

中小企业在发展中面临许多问题，使得一些中小企业陷入发展困境，突出表现在以下几个方面：一是中小企业布局分散，总体规模较小，产业层次偏低，品牌意识淡薄，大部分是“小而全”和低水平重复建设。“村村点火，乡乡冒烟”是对中小企业布局的真实写照。许多中小企业看别人赚钱就一哄而上，不能真正根据市场需求和自身实际去生产适销对路的产品，并存在着粗加工产品多、深加工产品少；一般产品多、名优产品少，品牌意识淡薄；低附加值产品多、高附加值产品少的“三多三少”现象。大部分中小企业的产品开发能力弱，升级换代慢，产品技术结构落后，技术含量低；二是技术水平低。我国中小企业以劳动密集型企业为主，科技创新型中小企业数量不多。多数中小企业缺少高层次的专业技术人员，企业技术水平不高，没有核心技术，技术创新意识薄弱，缺乏自己的知识产权。中小企业技术力量薄弱，严重阻碍了企业的发展后劲；三是知识结构不合理，人才匮乏，管理落后。管理者的意识及企业缺乏必要的保障机制，使得中小企业难以吸收到所需要的人才，导致企业人才缺乏，发展后劲不足，竞争不强，效益不高。企业拥有的人才结构及素质决定企业的发展。大多数中小企业由于自身条件限制，不能为人才提供薪金、福利、发展空间以及社会地位等，对人才不够重视，不尊重人才甚至浪费人才，使中小企业很难吸引高素质、高层次人才，人才问题就成为阻碍中小企业持续发展的一个极大问题；四是不顾自己的能力，盲目投资，四面出击，扩张无度。我国的中小企业一直存在“做大做全”的情结，为做大而“做大”。有相当多发展不错的中小企业因“四面出击”，进入自己不熟悉的领域，无度扩张，而没有“集中兵力”发展自己的优势，最后倒闭破产的案例比比皆是；五是组织管理水平低。缺少严格规范的管理是中小企业的“通病”，中小企业内部规章制度不健全、生产运作不规范、管理不到位的现象普遍存在，决策不民主、运作不规范、管理水平低，“松散”的管理模式导致员工思想涣散、缺少为组织投入工作的敬业精神，内部凝聚力不强，妨碍了中小企业发展壮大。

三、中小企业发展应采取的对策

如何解决好中小企业发展中存在的问题，对中小企业乃至我国整个国民经济持续、健康发展都有十分重要的意义。

（一）建立健全法律体系，形成有利于中小企业发展的良好宏观环境。要以实施《中小企业促进法》为基础，积极地制定配套性的全国法规及地方性法规，改变中小企业的法律保障机制；切实转换中小企业的宏观管理机制。政府要转变职能，做好中小企业发展、经营管理等宏观政策的制定、执行、监督、指导、服务等工作，营造中小企业发展的良好政策环境，形成有利于各中小企业公平竞争的法律和政策体系，形成良好的市场竞争秩序。

（二）拓宽融资渠道，克服融资瓶颈。融资难是制约中小企业发展的最大障碍，大多数国有商业银行在满足了大企业的贷款需要后，才会适当照顾中小企业，贷款来源不稳定致使中小企业生产经营不能及时适应市场变化，解决中小企业融资难问题势在必行。可以采取以下措施解决中小企业的融资问题：①银行建立金融服务专营机构，逐步提高中小企业中长期贷款的规模和比重；②提高贷款审批效率，创新金融产品和服务方式；③完善财产抵押制度和贷款抵押认定办法，采取动产、应收账款、仓单、股权和知识产权质押等方式，缓解中小企业贷款抵押不足的矛盾。

（三）转变观念，加强企业管理。首先，中小企业应该彻底摒弃“小而全”的经营思想，围绕自己的核心能力进行经营，将非核心的业务、非核心专业部分，通过“外包”等形式，分给其他厂家去做，自己则专心致志地做最专业的业务，从而发挥自身优势，建立“专、精、特、新、优”的战略思想。同时，中小企业在管理上要转变观念，抛弃经验式、粗放式、家族式、专断式的随意管理，建立健全企业内部的科学管理制度，并辅之以科学的管理手段，同时还应重视人本管理；其次，要注重风险管理，企业经营过程也是企业合理承担风险并取得风险报酬的过程。通过投资组合的选择来分散、降低和避免风险，提高风险报酬率和经营安全性。而风险管理就是在经营中化风险为安全，抓住机遇，取得竞争优势；最后，要重视战略管理。中小企业要生存发展，必须把战略管理放在重要位置。

（四）更新观念，多渠道引进人才，树立正确的人才观念。中小企业无论是经营管理的高级人才，还是从事各种专业管理和技术工作的专门人才，都远不能适应其发展的要求。中小企业要更新观念，树立人力资源是企业发展第一资源的观念，要舍得在人才培养上投入，并树立“不为我有，但为我用”的人才观念。许多中小企业的人才观念狭隘，认为人才就是指技术人才。他们将企业经营中的问题归根于缺乏技术人才，这种狭隘的人才观，使中小企业不重视人才管理体制的系统建设，人才严重不足使企业难以获得长期稳定的发展。建立正确、全面的人才观是中小企业吸引人才的基本前提，中小企业应建立多样性、多层次性的人才观。

（五）加大技改投入，形成企业的技术创新机制，造就新优势。中小企业要积极加强与科研院所、大专院校的联系，要舍得在技改和技术创新等方面投入，以形成自己的核心技术和核心产品，形成自己的特色，明确自己的“核心竞争力”到底在哪里。只有“做强”、“做优”，走“小而专”、“小而优”、“小而精”、“小而强”的路子，才能真正走好、走远。

主要参考文献：

[1]于维洋.我国中小企业发展中存在的问题及对策[J].中国科技信息，.2.

刘淑芬.中小企业可持续发展问题研究[J].中国乡镇企业会计，.8.

朱云峰.论我国中小企业技术创新的困境及对策[J].湖北财经高等专科学校学报，2007.2

篇5：低碳建筑发展中的问题及对策

低碳建筑发展中的问题及对策

低碳经济的发展需要将低碳政策落实到社会发展的各个领域之中,由于建筑行业是二氧化碳排放中所占比重非常大的一项行业,需要做好低碳建筑的发展工作,清楚认识当前低碳建筑发展中存在的问题,规制有效可行的解决措施,才能保障低碳建筑的可持续发展。

(一)

一、低碳建筑发展中存在的问题

(一)社会认识和参与程度不够

随着全球气候的不断恶化,环境问题和气候问题逐渐成为人们关注的重点,但从整体上来讲,社会公众对于环境的认识和关注度不高,参与低碳生活的意识不强。

当前我国民众参与环境保护的主动性不够,大多数人只是“光说不练”,许多人对于环境问题不知如何参与,人们对于建筑施工和使用过程中如何降低二氧化碳的排放及能源消耗知之甚少。

社会公众参与最多的低碳环保形式是宣传教育方面,缺乏具体的参与行为,即使参加了,也多是能够在较短时间内对环境加以改善或可以从中获取利益的环保活动,对有意识地降低二氧化碳的排放和主动参与的公益低碳环保行为缺乏积极性。

同时,低碳建筑概念没有得到广泛地普及,使人们对低碳建筑的认识理解不够。

(二)政府部门的问题

第一,低碳建筑政策体系不完善。

政府部门对于低碳建筑的发展没有制定一定的标准,低碳建筑应满足多大的碳排量才能符合建设要求,没有明确的数值规定,导致低碳建筑的设计施工缺乏有效的依据。

我国的建筑节能标准和政策体系不够完善,建筑政策多是一些规制性政策,对低碳建筑的长远发展没有起到实质性的作用。

行业标准内没有明确且有效的管理机制与监督体系,现行的节能标准只是针对低碳建筑的供暖、空调等规划设计阶段,而建筑是否真正达到低碳建筑的要求却没有具体的检验标准。

第二,低碳建筑鼓励政策与监管机制不完善。

由于我国的低碳建筑发展仍处于初级阶段,政府部门没有制定相应的低碳经济鼓励机制。

为解决我国能源结构的不平衡性,政府制定了一系列节能减排措施,但对于低碳建筑的发展却没有相应的政策机制,在管理机制不完整的同时,也没有一定的激励性政策,容易导致许多建筑企业降低建筑碳排放的主动性和积极性受到极大的影响。

第三,政府部门的宣传力度不够。

社会民众对于低碳建筑的认识和了解大多都来自政府的宣传和社会的舆论,如果没有足够的宣传,民众很少接触到低碳建筑,会降低民众对低碳建筑的购买欲望,也可能影响建筑开发商对低碳建筑发展前景的态度,一定程度上会对低碳建筑的发展产生负面影响。

(三)低碳技术和资金的问题

1、低碳技术问题。

我国当前的整体科技水平和技术研发能力有限,低碳建筑的建设没有行之有效的低碳技术,建筑的施工建设大多还处于高能耗和高排放的建设阶段。

目前我国大规模使用的技术只有太阳能热水器和墙体保温系统等,技术含量不高,且可选择性有限,过于高昂的技术造价使建筑开发商难以接受,消费者也不愿承担过大的技术经济压力。

目前的低碳技术水平较低,还不够成熟,需要采取一定的措施促进低碳技术的研发和应用。

2、资金问题。

低碳技术的开发或引进,都需要大量的资金作为支撑。

我国目前的低碳技术研发还处于起步阶段,对研发资金和成本需求非常大,在低碳建筑的推进和发

展中,可能会采用新型的低碳材料或技术才能满足建设的需要,这势必会增加成本。

资金的投入直接影响着低碳建筑的质量和使用舒适度,对低碳建筑的发展具有一定的制约作用。

二、低碳建筑发展中问题的应对策略

(一)提高民众低碳意识,转变生活方式

低碳建筑的发展要充分发挥宣传的作用,使人们的低碳意识能够得到有效地提升,强化对低碳生活的宣传,积极推行低碳的生活方式和消费理念。

通过宣传,让民众真正了解低碳建筑的概念,并能积极参与到低碳行为的行列中,积极改变民众的能源消耗方式,从而实现民众生活的低碳化。

(二)建立和完善低碳建筑政策机制

一方面,政府部门要建立健全低碳建筑相关的政策与规范标准,主要包含低碳建筑的基础标准、施工技术标准、工程管理标准、能源利用标准以及质量标准等各项规范,在低碳建筑的施工过程中,根据建筑施工要求和实际情况,可适当对相关规范标准加以调整,从而提升建筑的节能效率。

另一方面,建立长效的激励机制,在市场经济体制下,需要在实行限制性政策的同时实施一定的鼓励性政策。

要准确把握低碳建筑激励政策的对象,才能更好地激发激励对象的主动性和积极性。

(三)积极利用市场作用,创新融资方式

政府要积极进行专项资金的引导,设置低碳建筑项目启动的专项资金,大力支持低碳技术的开发和应用,对民间或企业采取资金贴息和补贴的方式,吸引民间或企业对低碳建筑的投资。

建立统一的公开招标方式,实现各类企业公平、公正的投资竞争,不断提高低碳建筑的投资与运营收益,鼓励民间资本与国有资本进行合资,加强合作,并对民间资本在低碳建筑领域的投资实行税收优惠。

三、结束语

低碳经济的发展需要将低碳政策落实到社会发展的各个领域之中,由于建筑行业是二氧化碳排放中所占比重非常大的一项行业,需要做好低碳建筑的发展工作,清楚认识当前低碳建筑发展中存在的问题,规制有效可行的解决措施,才能保障低碳建筑的可持续发展。

(二)

一、我国低碳经济发展方面存在的问题

(一)我国低碳经济发展方面的法律法规体系不健全

目前在我国低碳经济发展方面的法律法规还很缺乏，我国低碳经济在发展过程中遇到了很多不能保障的问题。

和国外相比，我国低碳经济法律法规发展方面法律法规体系的不健全，很大程度上阻碍了我国低碳经济和推广和发展。

我国现有的关于低碳经济方面的法律法规主要有煤炭法、可再生能源法，清洁生产促进法等，这些法律远远不能跟上我国经济发展的步伐，也不能完全覆盖我国经济发展的方方面面。

改革开放和加入世贸组织以来，我国虽然已经非常重视低碳经济发展方面法律的出台，但是和国际上的其他国家相比，还是远远不够的，距离相差还很大。

除了我国低碳经济发展方面的保障性法律法规不足外，还缺少有效的激励政策。

我国政府当局制定了一系列的税收优惠政策，鼓励我国企业发展节能环保，环境友好型经济，鼓励第三产业的发展，但是一些制度和政策名存实亡，或者是鼓励程度不具有吸引力，又因为这些行业利润不高，所以企业不会优先选择这些节能环保环境友好型产业。

低碳经济发展技术研发需要大量的资金，在政府制定的贷款政策和支持上不足，导致企业很难得到项目资金，影响了我国低碳经济的发展程度和进展。

(二)我国传统的产业结构很难动摇

我国在以往的生产发展过程中，形成了以煤炭业为主要能源的经济发展模式。

大力发展经济的过程中，对能源的需求增加，高煤炭的消耗必然导致我国环境问题。

的中国还处于工业化和城市化的快速发展阶段，农村就地城镇化是我国20两会上政府强调的重点。

农村的城镇化需要大量的基础设施建设，以及解决当地农村收入，地方政府会对重化工着重发展，对能源资源产生巨大需求。

这种传统产业模式的发展，很难将低碳经济发展推广下去。

截止今日，我国第一产业，第二产业，第三产业的比重还是停留在第二产业占据50%以上。

产业结构调整程度不大，并且非常不合理，新型产业发展受阻较大，占比不足，发展滞后严重。

我国的低碳经济发展水平低于世界平均水平10%左右。

和世界先进国家相比，我国能源消耗量却是日本的10多倍，是德国的7倍以上。

虽然我国“十二五”规划明确提出降低能源消耗，提高能源使用效率，但是只有很少地区和城市实现了降低能源消耗的目标，但离发展低碳经济的'目标还很远。

由此看来，我国产业结构在短时期内还很难改变，到实现我国煤炭能源需求量可能达到五十亿吨以上，和我国发展低碳经济的目标背道而驰。

(三)我国低碳经济发展技术人才缺乏

我国要发展低碳经济，首先必须研发低碳技术。

在不影响我国整体GDP的基础上，低碳技术的研发是我国能否成功发展低碳经济的关键。

低碳技术的现有水平和创新水平在一定程度上决定了我国能否成功发展低碳经济。

目前，我国关于低碳经济方面的人才还很缺乏，我国低碳经济的发展水平还远远低于世界标准。

我国低碳经济的发展档次不够，以低端为主，并且我国低碳经济的自主创新能力不够。

技术人才缺乏导致了我国自主研发低碳经济的水平不够，我国寻找国际上对于低碳经济发展的成果，但是又局限于国际低碳经济发展技术转让障碍，很多国家或者技术研发公司鉴于垄断技术考虑，限制技术的转让和扩散。

很多国家和技术研发公司担心向发展中国家转让低碳经济发展技术会给自己带来竞争对手，担心自己在世界上的垄断地位，会限制在国际上转让。

一方面我国缺少低碳经济发展研发的技术人员，另一方面在国际上得不到关于低碳经济发展的额资料，严重影响了我国低碳经济的发展进度。

对于国内人才培养的财政资金投入不足也影响了我国低碳经济人才队伍建设，流失了大量技术人才。

二、我国低碳经济发展存在问题的解决策略

(一)健全我国低碳经济发展方面的法律法规

针对我国目前在低碳经济发展方面法律法规不健全的问题，建议我国在年开始出台一系列的保障我国低碳经济顺利开展的法律法规，推动我国低碳经济的发展和进步。

在制定我国低碳经济发展法律法规时可以综合参考其他发达国家的成功经验，比如说英国实施的气候变化税，能源税以及煤炭使用税等相关税收政策，在一定程度上引导了企业的资源利用方向，促进了低碳经济的发展。

除了英国外，美国也在自己西部州地区实行煤炭排放贸易等制度，鼓励企业加入煤炭资源减排计划等措施。

美国还综合现在比较发展的金融体系，建立了煤炭减排信托基金等。

国际上很多生鲜的例子，各国都通过各种途径推广国内的低碳经济，对于我国来说，资源税远远不能起到很好的调节作用，我国还需要想法设法的颁布一系列惩罚性和鼓励性的政策方针，并且不断的自我完善这些政策，是这些政策方针能够扎根落实下去。

比如说我国可以制定“温室气体排放法、可再生资源利用法”等。

对于能源消耗比较大的企业限期改正，制定惩罚性措施，不能因为当地业绩和收入考核，而睁一只眼闭一只眼。

对于低碳经济发展企业，前期资金不足问题，增加贷款鼓励政策，低利率放贷鼓励，解决低碳经济发展企业资金不足的问题。

制定税收和财政返还政策优惠，对于环境友好型的低碳经济发展企业，制定较低企业所得税税率，或者通过先征后退的方式返还，减轻企业税收负担，增加企业收入。

(二)转变我国传统经济发展模式

我国城市化的快速阶段，经济发展模式如果不能改变，低碳经济发展只能是美好的憧憬，很难实现。

要实现低碳经济发展模式，必须转变我国以高能耗为代价的经济发展模式。

我国在转变经济发展模式时，要着重发展高新技术产业和第三产业，逐步的减少第二产业在经济发展中的比重。

发展高新技术产业和第三产业要努力开发高附加值产品，坚持发展低耗能产业，使低碳经济贯穿于经济发展的全过程。

比如说我国可以优先发展生态农业，并且实现农业经济的循环，改进农民生产技术，推广风能和沼气技术的使用，做好农村能源的循环利用，改善农村的卫生情况，增加农民的节约能源意识。

我国还要积极研发新能源，比如说风能源，水能源以及太阳能源等。

加速天然气能源的开发合理运用，实时发展核能源，发展核电减少煤电的供应，减少煤炭能源的使用量。

改变能源消费结构，提高能源利用效率。

我国经济发展模式不但存在能源结构不合理，资料利用量大的另一个方面就是能源利用效率不高，造成了严重的能源浪费严重。

从主要能源消耗方面入手，提高我国能源利用效率，对于能源浪费的情况及时制止，对于能够回收利用的能源，要鼓励循环利用，提高我国高能排企业和社会大众的节能环保意识，从行业和城市片区入手，展开低碳经济发展的试点，转变经济发展模式，逐步向全国推展开来。

(三)培养我国低碳经济发展研发人才

在我国低碳经济发展遇到了人才缺乏，严重影响了我国低碳经济发展的水平和进度。

面对人才缺乏的情况，我国要加大力度培养我国低碳经济发展人才。

通过调查我们认为，可以通过设立人才基金的方式，鼓励低碳经济人才的培养。

设立低碳经济人才发展基金，用于平时低碳经济发展技术的研发和人才的培养，实时对于有一定研究成果的团队进行奖励激励。

一方面培养了我国关于低碳经济的自主研发能力，增加饿了国际竞争力。

另一方面设立低碳基金研发基金，在我国面对高价的国际技术和研发成果，可以有充裕资金进行购买，避免了没有资金计划而无缘低碳经济发展。

篇6：我国中小企业发展中的问题与对策

三、中小企业发展应采取的对策

如何解决好中小企业发展中存在的问题，对中小企业乃至我国整个国民经济持续、健康发展都有十分重要的意义。

（一）建立健全法律体系，形成有利于中小企业发展的良好宏观环境。要以实施《中小企业促进法》为基础，积极地制定配套性的全国法规及地方性法规，改变中小企业的法律保障机制；切实转换中小企业的宏观管理机制。政府要转变职能，做好中小企业发展、经营管理等宏观政策的制定、执行、监督、指导、服务等工作，营造中小企业发展的良好政策环境，形成有利于各中小企业公平竞争的法律和政策体系，形成良好的市场竞争秩序。

（二）拓宽融资渠道，克服融资瓶颈。融资难是制约中小企业发展的最大障碍，大多数国有商业银行在满足了大企业的贷款需要后，才会适当照顾中小企业，贷款来源不稳定致使中小企业生产经营不能及时适应市场变化，解决中小企业融资难问题势在必行。可以采取以下措施解决中小企业的融资问题：①银行建立金融服务专营机构，逐步提高中小企业中长期贷款的规模和比重；②提高贷款审批效率，创新金融产品和服务方式；③完善财产抵押制度和贷款抵押认定办法，采取动产、应收账款、仓单、股权和知识产权质押等方式，缓解中小企业贷款抵押不足的矛盾。

（三）转变观念，加强企业管理。首先，中小企业应该彻底摒弃“小而全”的经营思想，围绕自己的核心能力进行经营，将非核心的业务、非核心专业部分，通过“外包”等形式，分给其他厂家去做，自己则专心致志地做最专业的业务，从而发挥自身优势，建立“专、精、特、新、优”的战略思想。同时，中小企业在管理上要转变观念，抛弃经验式、粗放式、家族式、专断式的随意管理，建立健全企业内部的科学管理制度，并辅之以科学的管理手段，同时还应重视人本管理；其次，要注重风险管理，企业经营过程也是企业合理承担风险并取得风险报酬的过程。通过投资组合的选择来分散、降低和避免风险，提高风险报酬率和经营安全性。而风险管理就是在经营中化风险为安全，抓住机遇，取得竞争优势；最后，要重视战略管理。中小企业要生存发展，必须把战略管理放在重要位置。

（四）更新观念，多渠道引进人才，树立正确的人才观念。中小企业无论是经营管理的高级人才，还是从事各种专业管理和技术工作的专门人才，都远不能适应其发展的要求。中小企业要更新观念，树立人力资源是企业发展第一资源的观念，要舍得在人才培养上投入，并树立“不为我有，但为我用”的人才观念。许多中小企业的人才观念狭隘，认为人才就是指技术人才。他们将企业经营中的问题归根于缺乏技术人才，这种狭隘的人才观，使中小企业不重视人才管理体制的系统建设，人才严重不足使企业难以获得长期稳定的发展。建立正确、全面的人才观是中小企业吸引人才的基本前提，中小企业应建立多样性、多层次性的人才观。

（五）加大技改投入，形成企业的技术创新机制，造就新优势。中小企业要积极加强与科研院所、大专院校的联系，要舍得在技改和技术创新等方面投入，以形成自己的核心技术和核心产品，形成自己的特色，明确自己的“核心竞争力”到底在哪里。只有“做强”、“做优”，走“小而专”、“小而优”、“小而精”、“小而强”的路子，才能真正走好、走远。

主要参考文献：

[1]于维洋.我国中小企业发展中存在的问题及对策[J].中国科技信息，.2.

[2]刘淑芬.中小企业可持续发展问题研究[J].中国乡镇企业会计，.8.

[3]朱云峰.论我国中小企业技术创新的困境及对策[J].湖北财经高等专科学校学报，2007.2

篇7：公共关系在企业发展中的问题和对策

公共关系在企业发展中的问题和对策

公共关系能为企业带来显著的经济效益和社会效益,但同时企业也应注意到公共关系在企业发展中存在的.问题,并针对这些问题寻求对策.

作 者：徐宁  作者单位：哈尔滨技师学院,黑龙江,哈尔滨,150001 刊 名：黑龙江科技信息 英文刊名：HEILONGJIANG SCIENCE AND TECHNOLOGY INFORMATION 年，卷(期)： “”(22) 分类号： 关键词：公共关系   企业发展   经济与社会效益  

篇8：西部地区旅游经济发展中的问题及对策

西部地区旅游经济发展中的问题及对策

我国西部地域辽阔,地理环境复杂,气候类型多样,旅游资源十分丰富.近年来旅游经济发展非常迅速.但是由于各种主观和客观的原因,当地的旅游经济在发展的`过程中,虽然取得了一定的成绩,但还存在着许多的问题,如资源的开发利用水平低、效率和效益均不理想、科技含量低等.因此为了促进西部地区旅游经济的健康发展,就必须在转变观念、提高旅游经济的科技含量、提高从业人员的素质等方面下大力气,用科学的发展观作指导,坚持可持续发展的原则,实现旅游经济与社会经济的协调发展.

作 者：杨春彩  作者单位：湖北民族学院,湖北,恩施,445000 刊 名：湖北经济学院学报（人文社会科学版） 英文刊名：JOURNAL OF HUBEI UNIVERSITY OF ECONOMICS(HUMANITIES AND SOCIAL SCIENCES) 年，卷(期)： 2(10) 分类号：F59 关键词：西部   旅游经济   问题   对策  

篇9：我国绿色食品蔬菜发展中的问题及对策

我国绿色食品蔬菜发展中的问题及对策

随着人民生活水平的不断提高,消费者对食品的需求也逐步升档,尤其是与人民身体健康息息相关的蔬菜,已经超越了满足数量和品种的阶段,在营养卫生和食用安全保障方面提出了更高的要求.中央经济工作会议上提出了“要把食品质量、卫生和安全工作放到十分突出的'位置”和“大力发展绿色食品”的要求,农业部<关于加强农产品质量安全管理工作的意见>中也提出加快绿色食品发展,并出台了<农业部关于加快绿色食品发展的意见>,前不久国务院召开的全国“菜篮子”工作会议,明确指出当前和今后一个时期,“菜篮子”工作的主要任务,是要以提高质量卫生水平为核心,以保障长期稳定供给为目标,努力实现由注重数量、保证供给向更加注重质量、保证卫生和安全转变,由注重阶段性供求平衡向建立长期稳定供给机制转变,实现从装满“菜篮子”向丰富、净化“菜篮子”的转变,大力发展绿色食品蔬菜将是新时期蔬菜生产的方向.

作 者：赵F 郝建强  作者单位：北京市绿色食品办公室,北京,100029 刊 名：农业环境与发展 英文刊名：AGRO-ENVIRONMENT AND DEVELOPMENT 年，卷(期)： 19(6) 分类号：F3 关键词： 

篇10：我国中小企业发展中的问题与对策

提要随着市场竞争的进一步加剧，中小企业发展面临着前所未有的困难。本文从中小企业所面临的内外环境分析其发展中存在的问题，并提出相应对策。

关键词：中小企业；发展问题；对策

中小企业一般是指规模较小或处于创业阶段和成长阶段的企业。在世界各国尤其是发达国家经济发展过程中，中小企业发挥着大企业难以替代的作用，在促进经济发展、提供就业机会、保持社会稳定诸方面的作用都非常明显。

一、中小企业发展现状

改革开放以来，我国中小企业发展迅速，在活跃市场、增加就业、促进经济发展等方面具有大企业无法替代的地位，成为推动我国经济增长及构建和谐社会的重要力量。近几年，科技型中小企业悄然兴起并迅速发展，成为技术进步中最活跃的创新主体。中小企业和非公有制企业的研究开发投入不断增加，新产品、新技术层出不穷，成为技术创新的重要力量。此外，中小企业创业及管理成本低、市场应变能力强、就业弹性高，在缓解就业压力、保持社会稳定方面发挥着举足轻重的作用。中小企业提供了75%以上的城镇就业岗位，国有企业下岗失业人员80%以上在中小企业实现了再就业，大约安置了2亿～3亿的农村剩余劳动力。最近几年，高校招生规模不断扩大，中小企业也开始成为一些高校毕业生就业的重要渠道。

二、中小企业发展中的主要问题

中小企业在发展中面临许多问题，使得一些中小企业陷入发展困境，突出表现在以下几个方面：一是中小企业布局分散，总体规模较小，产业层次偏低，品牌意识淡薄，大部分是“小而全”和低水平重复建设。“村村点火，乡乡冒烟”是对中小企业布局的真实写照。许多中小企业看别人赚钱就一哄而上，不能真正根据市场需求和自身实际去生产适销对路的产品，并存在着粗加工产品多、深加工产品少；一般产品多、名优产品少，品牌意识淡薄；低附加值产品多、高附加值产品少的“三多三少”现象。大部分中小企业的产品开发能力弱，升级换代慢，产品技术结构落后，技术含量低；二是技术水平低。我国中小企业以劳动密集型企业为主，科技创新型中小企业数量不多。多数中小企业缺少高层次的专业技术人员，企业技术水平不高，没有核心技术，技术创新意识薄弱，缺乏自己的知识产权。中小企业技术力量薄弱，严重阻碍了企业的发展后劲；三是知识结构不合理，人才匮乏，管理落后。管理者的意识及企业缺乏必要的保障机制，使得中小企业难以吸收到所需要的人才，导致企业人才缺乏，发展后劲不足，竞争不强，效益不高。企业拥有的人才结构及素质决定企业的发展。大多数中小企业由于自身条件限制，不能为人才提供薪金、福利、发展空间以及社会地位等，对人才不够重视，不尊重人才甚至浪费人才，使中小企业很难吸引高素质、高层次人才，人才问题就成为阻碍中小企业持续发展的一个极大问题；四是不顾自己的能力，盲目投资，四面出击，扩张无度。我国的中小企业一直存在“做大做全”的情结，为做大而“做大”。有相当多发展不错的中小企业因“四面出击”，进入自己不熟悉的领域，无度扩张，而没有“集中兵力”发展自己的优势，最后倒闭破产的案例比比皆是；五是组织管理水平低。缺少严格规范的管理是中小企业的“通病”，中小企业内部规章制度不健全、生产运作不规范、管理不到位的现象普遍存在，决策不民主、运作不规范、管理水平低，“松散”的管理模式导致员工思想涣散、缺少为组织投入工作的敬业精神，内部凝聚力不强，妨碍了中小企业发展壮大。

篇11：河北省现代农业发展中存在的问题及对策

河北省现代农业发展中存在的问题及对策

现代农业主要由农业产业化、乡镇工业化和农村城镇化3个相互联系、相互影响的部分组成.对河北省现代农业发展中存在的问题进行了分析,论述了解决农业现代化的`出路在于如何以现代科技及其应用技术装备崭新的农业产业.

作 者：李英 侯建军  作者单位：河北经贸大学,河北石家庄,050061 刊 名：安徽农业科学  ISTIC PKU英文刊名：JOURNAL OF ANHUI AGRICULTURAL SCIENCES 年，卷(期)： 35(26) 分类号：P320.1 关键词：现代农业   农业问题   发展对策   河北省  

篇12：气象农业科技服务发展问题及对策论文

摘要：结合濮阳市的实际情况，分析了濮阳市气象农业科技服务发展中面临的关键问题，并从加大气象科技创新力度、做好气象灾害风险管理、加大投入，提升气象农业科技服务能力；发展农业气候资源和充分利用新技术4个方面来处理应对气象农业科技服务中的问题，进一步提升气象为农业科技服务的能力。

关键词：气象；农业科技服务；关键问题；应对措施

随着全球气候变暖现象加剧，极端灾害性天气事件不断增多，干旱、洪涝、沙尘暴、冰雹等自然灾害频繁发生，在很大程度上制约了农业、农村经济的发展。濮阳市位于河南省东北部，黄河下游，属于黄河冲积平原的一部分。地处北温带，属于暖温带季风气候，春季多干旱风沙，夏季炎热雨量较为集中，秋季晴和日照时间长，冬季干旱少雨雪。年平均气温在13℃左右，夏季极端最高气温为43.1℃，冬季极端最低气温为-21℃。年无霜期为200d，年平均降水量为500~600mm。近年来，在全球气候变暖的影响下，濮阳市出现灾害性天气的次数以及强度都明显增加，因气象灾害造成的经济损失在逐年增加。因此，加强气象农业科技服务，提升农业抵御气象灾害的能力，不仅是贯彻落实科学发展观的需要，同时也是建设社会主义新农村的要求，是促进新农村建设的重要保障。