事业单位的基本工资包括哪些？

由xxhjffh 分享时间：2023-09-17 01:23:08 收藏本文

【简介】感谢网友“xxhjffh”参与投稿，下面是小编整理的事业单位的基本工资包括哪些？(共6篇），欢迎您阅读，希望对您有所帮助。

篇1：事业单位的基本工资包括哪些？

事业单位基本工资包括

基本工资是指职工在法定工作时间内完成工作任务或劳动定额时企业必须支付的基本劳动报酬。基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等)外的一切工资报酬。

事业单位及人员即使参加社会保险，其退休待遇也不会完全取决于其养老保险。职业年金的建立，将使其退休待遇得到实打实的提升。后续所有事业单位都有望建立职业年金，一旦事业单位的职业年金都建立起来，在养老保险和职业年金的双重保障下，事业单位工作人员退休待遇的替代率有望超过70%，即约为在职工资的七成以上。

篇2：基本工资包括哪些

一、基本工资包括哪些？

企业为了保证员工的基本生活需要，员工在组织中可以定期拿到、数额固定的劳动报酬。

基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。

劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。

劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资(又称标准工资)与辅助工资(又称非标准工资)之总和，即实得工资。

二、什么是标准工资？

标准工资是指员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的劳动报酬，其是工资总额的一个主要的组成部分。用人单位支付给员工的标准工资不得低于最低工资。

标准工资不包括下列各项：

(一)支付周期超过一个月的劳动报酬，如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等;

(二)无确定支付周期的劳动报酬，如一次性的奖金、津贴、补贴等;

基本工资也可以叫做标准工资，小编在上文中通过排除法告诉了大家基本工资的范围，希望能够帮助你深入了解基本工资的相关内容。

[基本工资包括哪些]

篇3：事业单位专业技术人员基本工资标准表

事业单位专业技术人员基本工资标准表

从10月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资;

没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。

调整后的岗位工资标准：

1、专业技术人员由现行的550元―2800元分别提高到1150元―3810元

2、管理人员由现行的550元―2750元分别提高到1150元―3770元

3、工人由现行的540元―830元分别调高到1130元―1640元

薪级工资标准：

1、专业技术人员、管理人员由现行的80元―2600元分别提高到170元―5795元

2、工人由现行的70元―915元分别提高到150元―1855元。

对象：高校毕业生事业单位工作人员

适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。

提高后的标准为：

初中毕业生每月1190元

高中、中等专业学校毕业生每月1220元

大学专科毕业生每月1345元

大学本科毕业生每月1390元

获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)

研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月1435元

获得硕士学位的研究生每月1580元

获得博士学位的研究生每月1720元

上述人员绩效工资水平相应减少的具体办法，由各地区结合当地实际情况确定。

对象：机关事业单位离休人员

离休人员每月按下列标准增加离休费：

行管理人员、省部级正职及以上1400元

省部级副职1140元

厅局级正职900元

厅局级副职730元

县处级正职570元

县处级副职480元

乡科级及以下400元;

专业技术人员、教授及相当职务820元

副教授及相当职务540元

讲师(含相当职务)及以下职务400元

对象：机关事业单位退休人员

退休人员每月按下列标准增加退休费：

行管理人员、省部级及以上1100元

厅局级700元

县处级460元

乡科级350元

科员及办事员260元

专业技术人员、教授及相当职务700元

副教授及相当职务460元

讲师及相当职务350元

助教(含相当职务)及以下职务260元

工人、高级技师和技师350元

高级工以下(含高级工)及普通工260元

1.事业单位工作人员工资标准表

2.机关事业单位工资标准表

3.河北事业单位工资标准表

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5.2016最新事业单位工资标准套改对照表

6.2017事业单位薪级工资怎么计算

7.事业单位病假工资规定2016新规定

8.河北事业单位工资标准表

9.2016山东机关事业单位基本工资标准调整

10.20安徽事业单位绩效工资标准规定

篇4：关于事业单位基本工资调整的浅析

中纪委机关报：机关事业单位基本工资毫无疑问该涨

理性看待机关事业单位涨工资

截至6月下旬，机关事业单位调整基本工资标准准备工作全部完成。涨工资，本来是好事。但每逢提到机关事业单位涨工资，总会出现一种“逢涨必骂”的怪现象：社会上一些声音认为不该涨，还有一些激进声音认为反正不靠工资何必涨，一些机关事业单位人员则抱怨涨得少。

基本工资该不该涨?毫无疑问应该。首先，随着经济的发展和物价的上涨，机关事业单位基本工资的标准已经十年没有进行过调整。与之形成鲜明对比的是，国家已经连续十年对企业退休人员进行了工资调整。可见，这次基本工资调整是顺势而为。其次，这次调整立足点在于优化工资结构。基本工资低，各类补贴甚至超过基本工资导致了工资结构的不合理，只有提高基本工资、整合各类补贴才能保障工资的公正透明。再次，基层工资偏低已是不争的事实。提高基层工作人员收入有利于吸引各类人才到基层、提升基层服务水平，最终受益的还是社会大众。

纵观“逢涨必骂”的种种声音会发现，很大程度上“骂”本末倒置地成为了目的，谁涨、怎么涨、为什么涨反而都没有得到足够的关注。作为受益者，基层机关事业单位人员也有不满声，甚至还有“不涨反降”的怀疑声，充分说明了在机关事业单位内部涨工资的新政策还没有宣传到位。

有关待遇的新政策，往往是中央大力宣传，省级紧紧跟上，市县只管落实、不顾宣传。所以机关事业单位人员也不了解政策全貌，群众就更难了解。因此，才会出现把新闻报道中少数“贪污受贿”分子等同于广大基层工作人员，把传说中的“红包外快”安置在每一个普通干部身上等错误的认识。正是因为不了解，所以才会不满意。

事实证明，无论骂与被骂，都只是在宣泄自己对“想象出的事实”的不满。在互联网高度发达、人人皆可借网络发声的当代，好政策也要加强宣传，消除种种误会和不解。只要让大众真正了解好政策全貌，自然会得到公允的评价，也就可以摆脱工资“逢涨必骂”的困局。

[关于事业单位基本工资调整的浅析]

篇5：宜宾市调整事业单位人员基本工资

从10月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资;没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。

调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元，管理人员由现行的550元至2750元分别提高到1150元至3770元，工人由现行的540元至830元分别提高到1130元至1640元;薪级工资标准，专业技术人员、管理人员由现行的80元至2600元分别提高到170元至5795元，工人由现行的70元至915元分别提高到150元至1855元。将部分绩效工资纳入基本工资后，绩效工资水平相应减少。

适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。提高后的标准为：初中毕业生每月1190元，高中、中等专业学校毕业生每月1220元，大学专科毕业生每月1345元，大学本科毕业生每月1390元，获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月1435元，获得硕士学位的研究生每月1580元，获得博士学位的研究生每月1720元。

上述人员绩效工资水平相应减少的具体办法，由各县(区)结合当地实际情况确定。市属事业单位直接从各类学校毕业生中录用的工作人员绩效工资减少额度由单位按绩效工资待遇对应减少。

适当提高事业单位新参加工作工人的学徒期、熟练期工资标准。提高后的工资标准为：技术工人，学徒期每月1190元(大专学历的1215元，本科及以上学历的1240元)，熟练期每月1220元(大专学历的1255元，本科及以上学历的1280元);普通工人学徒期每月1175元，熟练期工资每月1195元。上述人员绩效工资水平相应减少的具体办法，由各县(区)结合当地实际情况确定。市属事业单位新参加工作工人绩效工资减少额度由单位按绩效工资待遇对应减少。

中小学教师、护士的岗位工资和薪级工资标准提高10%。

■ 增加机关事业单位离退休人员离退休费

机关事业单位209月30日前已办理离退休手续和已达到离退休年龄的人员(按国家有关规定经批准留任的除外)，从年10月1日起增加离退休费。

离休人员每月按下列标准增加离休费：行政管理人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元;专业技术人员，教授及相当职务820元，副教授及相当职务540元，讲师(含相当职务)及以下职务400元。

退休人员每月按下列标准增加退休费：行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元;专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教(含相当职务)及以下职务260元;工人，高级技师和技师350元，高级工以下(含高级工)及普通工260元。

[宜宾市调整事业单位人员基本工资]