教师言行对学生的影响

【简介】感谢网友“史路比”参与投稿，下面就是小编给大家带来的教师言行对学生的影响（共9篇），希望大家喜欢阅读!

篇1：浅谈教师言行对学生的影响

浅谈教师言行对学生的影响

“以铜为镜，可以正衣冠;以古为镜，可以知兴替;以人为镜，可以知得失”，这是唐太宗对魏征的评价，也是他成为一代明君的法宝之一。由此可见，一个人的言行会对他人产生多么大的影响，教师之于学生，亦是如此。“学生的身心发展离不开教育的作用，学校教育的好坏，直接影响学生的道德品质、文化知识素质、审美能力以及解决各种问题的综合能力。” [1]在学校教育中，教师是与学生接触最多，对学生影响最大的人，因此教师应该谨慎言行，为学生树立好榜样。

韩愈认为：“师者，所以传道授业解惑也”。很长时间以来，教师都以传授文化知识为主要教学任务，而忽略言行对学生的影响。人们常说教师的主要功能是教书育人，我认为教师最大的价值不是教书，而是育人。虽然学生是独立的、具有创造性的个体，但在身心发展规律的支配下，他们的心智仍是不成熟的，对老师具有很强的依赖性，在耳濡目染中模仿教师的行为，并将其内化为自己的观念，纳入价值观范畴。可见，教师言行对学生的影响无处不在。意识到教师言行对学生影响的重要性，下面从六个方面分析教师言行对学生的具体影响。

一、影响学生对待老师和学校的态度。在学校这一特定的学习环境中，学生对老师都有一定程度的向师性，就知识的掌握而言，学生对老师甚至怀有崇拜心理。教师言行是其个人修养、人格魅力的具体体现，教师若能将涵养、学识通过言行传达给学生，学生会对其产生尊敬、敬仰之情，毕竟每个学生都喜欢学识渊博的老师。但光学识渊博是远远不够的，如果教师将自己的工作只停留在对知识的传授和对分数的追求上，而不注意其言行对学生的影响，这样的老师可以说是不称职的。教师和学生接触最多，影响也最大，不管你自觉不自觉总在影响学生。[2]只有让学生感受到集体的温暖，才能调动学习的积极性，以最好的状态学习。如果教师一味地关注学生的成绩，他的言行则不会表现出对学生的关爱，学生感受不到来自集体的爱，自然也不会爱集体，对集体产生归属感，这些不利因素长期积累，还会使学生厌学，对老师和学校产生恐惧、排斥心理。

二、影响学生的学习状态。由于学生心理的不成熟，当他们面对外界的诸多干扰时，无法真正做到心无旁骛，“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”。当面对老师、同学带来的各种困扰时，他们无法冷静处理，当负面情绪一直伴随他们，将直接影响学生的学习效率和学习状态。很多老师忽视学生的学习状态，不注重自身精神面貌对学生的影响，无视自身模范作用，将个人情绪带到课堂中，以低迷的状态面对学生，势必会影响学生的学习效果。教师应该为人师表，对学生负责，不管生活中遇到什么事，一旦站上讲台，就该以一个教育者的姿态面对学生，而不是将学生当做发泄情绪的对象，影响双方情绪和整个教学进程。

三、影响学生的心理健康。心理健康指的是一种持续的状态。在这种状态下，个人具有生命的活力、积极的内心体验、良好的社会适应，能够有效地发挥个人的身心潜力与积极的社会功能(刘华山，20xx)。学校是培养人的地方，它除了培养人的知识和技能外，还应培养学生作为社会人应有的能力。学生走出学校后必然要步入社会，社会比学校更加多元、复杂，学生只有拥有健康的心理，才能承受和处理来自社会各方的压力，以积极、健康的心态面对生活。近年来，心理出现严重问题的学生层出不穷。一所学校，如果只能培养高学历的学生，而无法教其以健康的心态面对生活，不也是一种悲哀?由于学校教育的局限性，教师无法全面而具体地了解每一个学生，因此身教言传就显得尤为重要。如果教师总是以消极的态度面对教学，面对学生，久而久之，也会让学生产生消极的态度，无法以健全的人格和同学、老师、家长、社会相处。一个人如果总是接触阴暗的东西，怀有负面的情绪，便很难发现生活中的真善美，变得敏感、孤僻，失去对周围人的信任。震惊全国的马加爵案，复旦大学投毒案，便是最有说服力的例子。所以教师应以自己的言行去引导、激励学生，教他们以美的视角看待世界，做一个健康、积极向上的人。

四、影响学生的行为习惯。行为习惯伴随人的一生，好的习惯对自己、他人都会产生积极的影响。学生的模仿能力很强，他们每天都要与任课老师接触，会有意无意地模仿教师的行为习惯，无论是好的还是坏的。比如，老师不按时上下课，会导致学生没有时间观念;上课时任意扔废纸，会让学生没有环保意识;老师随意骂脏话，会让学生没有文明意识等。因此，教师应该规范自己的行为习惯，以“润物细无声”之势培养学生的行为习惯。

五、影响学生的道德品质。哲学家康德说过“世界上有两件事是最震撼人心的，一件是天上的星空，还有就是我们心里高尚的道德标准。”一个人，若没有高尚的品德，即使才华横溢，也无法赢得人们发自内心的尊重。品德的养成跟教育有着密不可分的关系，高尚的品德应该从小就要培养，学校教育是品德养成的重要阶段，教师要高度重视学生的道德品质，并严以律己，为学生树立正确的道德榜样。陶行知认为：“先生不应该专教书，他的责任是教人做人;学生不应该专读书，他的责任是学习人生之道”。这强调的正是人的道德品质，一个品德高尚的人，无论走到哪里，都会受人尊重。因此，教师应从小事抓起，从自身做起，为培养高素质、高品德的学生不懈努力。

六、影响学生对青春的记忆。青春，是一个美好的字眼，是一个美丽的季节，是值得每个人珍藏一生的回忆。随着《致我们逝去的青春》的热播，社会上又掀起了一股追忆青春的热潮。每个人对青春都会怀着一种莫名的情愫，当学生们步入社会，为生活奔波劳累之时，应该会很怀念那段充满激情的青春岁月。在学生的青春岁月中，值得珍藏的，除了与同学的友谊，还有师生情谊。教师在学生的青春岁月中担任着很重要的角色，若教师能用言行正确引导、激励学生，用春风化雨般的爱温暖学生，为学生的青春岁月添上一抹亮色，也是一件很有成就感的事。一句亲切的问候，一个会心的微笑，一次温馨的关怀，会让他们的心田如浴雨露，如沐春风。

从六个方面浅析了教师言行对学生的影响，希望可以引起教师对自己言行的重视，改正一些不正确的观念和行为，为学生树立好榜样。最后将乌申斯基的一句话分享给各位老师：“教师个人的范例，对于青年人的心灵，是任何东西都不可能替代的最有用的阳光”。关于教育言行对学生的影响，还有很多方面，本文只是浅谈了其中几个方面，其它成果还有待于大家进一步探讨。

关于言行举止的礼仪

1)要塑造良好的交际形象，必须讲究礼貌礼节，为此，就必须注意你的行为举止。举止礼仪是自我心诚的表现 ，一个人的外在举止行动可直接表明他的态度。做到彬彬有礼，落落大方，遵守一般的进退礼节，尽量避免各种不礼貌、不文明习惯。

(2)到顾客办公室或家中访问，进门之前先按门铃或轻轻敲门，然后站在门口等候。按门铃或敲门的时间不要过 长，无人或未经主人允许，不要擅自进入室内。

(3)在顾客面前的行为举止☆ 当看见顾客时，应该点头微笑致礼，如无事先预约应先向顾客表示歉意，然后再说明来意。同时要主动向在场人都表示问候或点头示意。

☆ 在顾客家中，未经邀请，不能参观住房，即使较为熟悉的，也不要任意抚摸划玩弄顾客桌上的东西，更不能玩顾客名片，不要触动室内的书籍、花草及其它陈设物品。

☆ 在别人(主人)未坐定之前，不易先坐下，坐姿要端正，身体微往前倾，不要跷“二郎腿”。☆ 要用积极的态度和温和的语气与顾客谈话，顾客谈话时，要认真听，回答时，以“是”为先。眼睛看着对方，不断注意对方的神情。

☆ 站立时，上身要稳定，双手安放两侧，不要背卑鄙，也不要双手抱在胸前，身子不要侧歪在一边。当主人起身或离席时，应同时起立示意，当与顾客初次见面或告辞时，要不卑不亢，不慌不忙，举止得体，有礼有节。

☆ 要养成良好的习惯，克服各种不雅举止。不要当着顾客的面，擤鼻涕、掏耳朵、剔牙齿、修指甲、打哈欠、咳嗽、打喷嚏，实在忍不住，要用手拍捂住口鼻，面朝一旁，尽量不要发出在场，不要乱丢果皮纸屑等。这虽然是一些细节，但它们组合起来构成顾客对你的总印象。 需要说明一点的是：人前化妆是男士们最讨厌的女性习惯。关于这一点，惯例放宽了。女性在餐馆就餐后，让人见到补口红，轻轻补粉，谁也不再大惊小怪。不过，也只能就这么一点，不能太过分。需要梳头，磨指甲，涂口红和化妆时，或者用毛刷涂口红时，请到化妆室，或盥洗室进行。在人前修容，是女性使男性最气恼的一个习惯。同样，在人前整理头发，衣服，照镜子等行为应该尽量节制。

篇2：教师言行对学生的影响作文

教师言行对学生的影响作文

一名出色的教师应该不仅仅是向学生传递文化科学知识，更重要的是培养下一代的思想品德，影响他们的理想、志趣、情感、意志等等。像人们经常赞誉的那样，教师是花园里精心培育幼苗的园丁；是细心雕塑人的心灵的雕塑家；是人类灵魂的工程师；是手执金钥匙打开儿童心灵大门的人。“随风潜入夜，润物细无声。”教师的一切言行都会在学生面前取到潜移默化的作用。每一个教师在实施教育的过程中，要做大量耐心细致甚至内心要经历痛苦的工作。如果把传授知识和思想教育当作一种指令性、改造性的工作来做，流于简单甚至粗暴的形式，不仅会使一些孩子丧失了学习的热情，做人的信心，而且还容易产生抵触情绪或仇视的心态。还可能会让孩子们从中接受到这样一个错误的信息：我也可以用老师对我的方式来对付令我周围的人。想一想，这是一种怎样可怕的人生观和世界观啊！换一种做法，如果教师能够在学生面前，用自身的言行宽容地理解他们，关心他们和帮助他们，这个孩子将来也会用同样的方式来对待他人。每个人都长处和短处，所以作为教师就应该拥有一颗平常心，全面、公平、公正地对待每一个学生。

一、教师要在每个孩子身上寻找到闪光点。

前苏联教育学家赞科夫说过：“有的学生按照学习成绩来说是属于优等生，但在发展方面却是处于中等生或甚至更低的水平。”所以，现在我们不能用老眼光来评价一个学生了，而应用合理和发展的标准来评价每一个学生。

常言说，一好应百好，一错变百错。对待学生，特别是成绩较差的学生，我们常常看到的是这个孩子不足的一面。所以很容易戴着“有色眼镜”看到他们身上的缺点，却很少拿着放大镜努力地去寻找他们身上的闪光点。不论哪个学生都希望得到老师的表扬鼓励。这些学生如果按学习成绩的名次前后来得到老师表扬的机会是很少的，甚至可以说是没有的。但作为教师应该在他们身上寻找到表扬的机会。就拿我曾接到的四（1）班来说吧，走马上任，了解班情得知，几个学期以来从未被评到过“文明班级”。欠交作业者大有人在。语文成绩在全年级排名最后，成绩的平均分竟相差同年级十几分。本着循循善诱原则，首先我对全班进行教育整顿，可是收效并不大。转眼一个月过去了，他们并没有很大的改变，真让我心急如焚。乘周末放学之时，把那些常欠交作业并且常违纪的同学留下，守着他们补做作业。当他们陆续把补好的作业交到我面前时，当时我并没有一味地责备他们，而是边批改边与他们聊天，做得不错的地方给予肯定和鼓励。班中有这样一位女同学，以前常看到她为欠交作业和扣分被原班主任叫到办公室。可是无论老师怎么教育她，责备她，甚至叫她的家长来学校，她都是一副无所谓的表情……。那天，当她拿着做好的作业来到我面前时，我没有与她说作业的事，而且和她聊起了她的衣服，说她的毛衣很漂亮， 问是谁给她织的？并且很认真地对她说，你长得很漂亮，穿这身衣服更漂亮了，老师最喜欢干净漂亮的女孩啦。她也一一地回答了我的问话，和我开心地聊了起来。聊着聊着，我突然话题一转说，呀，你这次的作业又整洁又正确，和你人一样漂亮呢。她开心地笑了起来，我又说道，以前我常看你到老师的办公室里来，我想以后你再也不会为欠交作来和扣分到办公室来了，是吗？她一听就羞愧得哭泣起来，轻轻地点点头。我笑着拍拍她的头伸出无名指，说，老师相信你一定能做到的，我们拉勾好么？她边流泪边使劲地点头伸出了手指。从此，她再也没有欠交过作业，学习成绩也提高得很快。前些日子，在《老师，我想对你说》的作文中，她这样写到：老师，我想对你说，我喜欢你！以前我最不喜欢上语文课，做语文作业，常被老师叫到办公室去，我也无所谓了。可是，自从上次你留下我们来，听到你的那番话后，我感到很羞愧，忍不住地哭了，当时我就想今后一定要努力好好学习了……因为老师的一番诚肯和平和的聊天，就改变了一个学生长期以来的坏习惯。因此，作为一名学生来说，也不一定事事差，时时差，而作为一名教师，只要抓住有利的机会，努力寻找和发现每一个学生身上的闪光点，然后悉心扶持，让他们发扬光大，培养他们争取进步的信心，让他们树立：我并不比别人差，只要我肯努力，肯吃苦，就会成功的信心。

二、教师也要像孩子一样拥有一颗童心。

作为教师，在教育工作中，首先，应在各方面严格要求，对他们一视同仁。就如寿镜吾老先生当年严格要求鲁迅一样，他并没有因鲁迅父亲生病要料理家务，而放松对鲁迅的要求，允许他迟到早退，允许他不完成功课，而是同其它学生一样必须早到。因此，使鲁迅从小就养成了时时早，事事早的良好习惯，且毫不松弛地奋斗了一生。其次，还要有一颗童心。有人说过：“一个学生喜欢一位老师，就会按这位老师的要求去做，争取做一名老师也喜欢的学生。”作为教师，就应该让学生在敬重你的基础上再喜欢你。那么做起班级管理工作和传授知识来就事半功倍了。怎么样才能做到这一步呢？我想：关键是教师也就像学生一样，拥有一个颗童心。作为教师有许多时间与学生们打成一片。在班会课和口语交际课上，就是最好的发挥场所。我很少拿着书或报之类的书在他们面前讲大道理来教育他们。而是针对班中时常出现的问题坦诚地讲述着自己的故事和经历，讲述着成功喜悦与失败的遗憾苦恼，同时也讲述着自己的`追求与期望。然后再让学生自由发言，说说自己的故事。在这样和谐平等的气氛中，比拿着书报在他们面前照本宣科效果会好得多，而且在不知不觉中，你与学生的距离也缩短了。

童年是爱做梦的年龄，童年时代是充满幻想的时代。你们试过与学生一块幻想做梦的感觉么？一次口语交际的课堂上，我向他们宣布：“今天老师与你们一块当一次梦想家。”他们一听就欢呼起来，每一个人都争着举手说出自己的梦想。有的说，想到太空去和外星人交朋友；有的说，想快点长大，可以自己当家作主；有的说，长大了想与我一样当一名教师……最后，轮到我说了，他们那一双双期盼的眼睛看着我，我很认真地说，我希望世界上真的有“超人”，可以把时光倒流，让我回到童年，那时我就可以无忧无虑地和你们在一起啦，我会与你们一块下河捞虾，一块去上山爬树，一块躺在凉爽的山坡的草地上聆听风儿伴奏，鸟儿鸣叫的森林交响曲……。但是，我最最想和你们做同学，和你们一块坐在教室里听老师讲课。你们知道我最想和谁同坐吗？一句问话，使安静的教室里一下子热闹起来，大家七嘴八舌地猜测着。过了一会儿，我继续道，我最想与谭启华坐，我会和他做好朋友，要他教我画画，我可以教他写作文；假如他上课讲话开小差，我就会提醒他，这样我们取长补短共同进步，那我俩一定会是班级中全面发展的好学生啦……。谭启华边听边笑，听到我说他的缺点时，他不好意思的脸红了。就这样，我一个学生接着一个学生说，他们听得很认真，班中不时发出笑声……。在这欢笑、愉快的气氛中，我用了想象的形式，把每一个学生的优点、缺点都告诉了他们，并同时把表扬、鼓励、批评与期望带给了他们。从此，班级中同学们之间互相竞争、互相帮助的风气好转起来，那些学习不够主动的学生也有一压力、动力与信心，上课认真听了，作业按时完成了，成绩有了显著的提高，特别是班风班纪也有了明显的进步。许多学期都与流动红旗，文明班级无缘的这个班，在这个学期中，经过大家的共同努力，陆续夺得了四次流动红旗。同学们都感慨地说，终于看到了流动红旗挂在了我们班上。

总而言之，从教这些年来，常常把自己融为他们中的一员，寻找着自己当年学生时代所崇拜和钦佩的老师影子，用他们的形象做楷模，用一颗童心去体会孩子们的内心世界。尽善尽美地做一名学生喜欢的教师，都取到了意想不到的效果。因为童心是相通的，童心的世界是一片明净的天空，一个纯净的世界。在这个世界里，你会拥有一颗不老的心。

三、教师要有一颗宽容的心。

古人云：“人非圣贤，熟能无过。”任何人都可能犯错误。特别是小学生犯的错误连上帝都会原谅。宽容是处理一些事物关系的艺术，在一定的条件下，可以达到严格要求不能实现的境界。

刚接到五（2）班时，不用别的教师介绍我就知道这个班有个叫何俊超的男生很调皮，好打架，好欺负同学，且傲气。记得有一次我刚走进教室，就有同学来告状：何俊超又打了某某同学了，而且在同学说要报告老师时，他还用脏话骂了老师xxx。我看了看何俊超，他也正看着我，一副傲慢无所谓的样子。说实话，当时我心里真的腾起一股无名之火，恨不得马上把他赶出教室去。这时，教室里静得出奇，一双双眼睛都在望着我。冷静，冷静，一定要冷静。我做了个深呼吸，强忍住心头的怒火说道：“骂人是不对的，是一个没有修养的表现，特别是用这么难听的话来骂传授知识给你的老师。”我边说边走到那位哭泣的同学身边，问：“你伤到了哪里没有。”他说：“没有。”我拍拍他的肩膀说：“没有就别再哭了好么？我们开始上课吧。”这时我看到何俊超一脸惊异的样子，好像不相信我就这样把这事处理完了。一堂课何俊超都表现的很安静，不再像原来那样东张西望和制造出一些声音搅乱课堂了。我也没有再提这事了。从此以后，当我走进课堂再也没听到同学来告状说何俊超欺负同学了。有一天下午，我正在指导学生朗读，大家都读得很认真也很有感情。突然，一声刺耳的哗啦声把大家吓了一跳。大家顿时停止了朗读，目光一齐投向何俊超的座位上。原来，是坐在何俊超前面的胡星把何俊超的文具盒摔在地上。我问：“怎么回事？”胡星气愤地说：“我弯腰正在绑鞋带，何俊超用脚踢了我的屁股，我不知出了什么事，急忙站起来的时候肩膀碰到了桌角，很痛。”这时，何俊超已经从座位上站起来，我以为何俊超是去拿胡星的文具盒或是打架。没想到何俊超一边捡起自己的文具盒一边委屈地说：“我用脚轻轻地踢你，是以为你在下面玩，我只是想提醒你要认真朗读，对不起！”这就是那个以前因为打架经常被教师叫到办公室，并把家长找来的何俊超么？我当时真不敢相信自己的眼睛，除了感动，我只对着何俊超说了一句话：“你是好样的！”

我国著名的教育家孔子说得好：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”的确，一个正直善良，胸襟坦荡，公正为人的好教师必定会赢得学生的尊重、信任和爱戴，他本身就是活的教材。因此，作为一名誉为人类灵魂的工程师，我们必需树立起这样一个信念：“用崇高去培养崇高，用真诚去换取真诚，只有宽容的土壤才能培育出富有爱心的灵魂。”用教师自身的言行，去教育学生学会宽容，学会做人，学会求知；去保护学生的自尊与自信；去激发他们的梦想与激情，这才是一名教育者最大的成就。

篇3：教师的言行举止对学生的影响

教师的言行举止对学生的影响：应重视一言一行积极的正能量

1.激发学生的学习兴趣

课堂教学实际上就是师生之间的一种互相交往的过程，教师的言行举止对学生的影响是巨大的。有一位知名的画家讲了自己上小学时的一件小事。有一天，上课后教师没有准时到课堂，于是，他和一些同学在黑板上乱涂。老师进来，其他同学“哄”地一下逃回座位。因为他画得太专心，没有注意到老师的到来，等他发觉，老师已经站在了他的背后，他一下子呆若木鸡，等着老师一顿狠骂。但是，出乎意料，老师却仔细地欣赏起他的大作，并鼓励他好好画下去。从此以后，他一直坚持不懈地努力作画，终于取得了今天的成就。因此，作为教师，教师的一个目光、一句话、一个表情都能提高学生的自信心，激起学生积极学习的情绪，有助于学生走向成功。

2.培养学生良好的习惯

习惯是日积月累的一种定势。教师应从“大处着眼，小处着手”，让学生在平时的一举一动中逐渐养成良好的习惯。如我们在引导学生们要文明有礼，要讲究卫生，要遵守纪律……可当学生看到教师办公桌上凌乱摆放的杂物;学生对教师热情打招呼，教师神情冷漠……此时此刻，此情此景，学生当作何想?正所谓“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”学生是教师的影子，教师的行为对学生的引领作用不可低估，今天的教师如何对待学生，明天的学生就会如何对待他人。

3.促进学生品质的发展

大教育家乌申斯基说：“在教育工作中，任何人为的机关都不能代替教育事业中的人格作用。”11月9日，美国犹他州土尔市的一位小学校长――42岁的路克，在雪地爬行1.6公里，历时3小时去上班，受到过路人和全校师生的热烈欢迎。原来，为激励全校师生的读书热情，学期初路克曾公开打赌：“如果你们在11月9日前读书15万页，我在9日那天将爬行上班。”

结果是，全校师生猛劲读书，连校办幼稚园的孩子也参加了这一活动，终于在11月9日前读完了15万页书。当路克从地上站起来时，孩子们蜂拥而上，抱他、吻他……

虽然这种在做法在我们看来有点过，也不值得效仿，但通过此事可以看出美国老师们重承诺、不怕丢人的精神。最重要的是我们要看到美国老师们那种为了学生的成长，愿做一切事情的勇气与敬业精神，并通过自己的实际行动，在潜移默化中培养了学生说一不二的守信品质。

教师的言行举止对学生的影响：应降低一言一行的负能量

原国家教委基础教育司课程调查小组曾就“关于教师对待学生的行为态度”和“教师的行为与学生上学的愉快体验”进行过问卷调查，结果显示：绝大多数学生反对教师讽刺、挖苦学生，反对教师以成绩的优劣来评价学生;教师的不良态度直接影响学生上课的情绪态度，学生课堂上的愉快程度与教师的语言行为密切相关。

学校是社会的一个子系统，是社会的组成部分。在课堂上，教师不健康的教育行为，弱化了学校的教育功能，削弱了学校的教育作用，也损坏了教师形象，削弱了教师的人格影响。

真诚只能用真诚来唤起，善良只能用善良来培养，美丽只能来美丽来滋润。所以，作为教师，我们要控制好自己对学生的态度和行为，为有效地完成教书育人的使命创造必要的条件。

篇4：9种言行细节影响人际关系

同事是与自己一起工作的人，与同事相处得如何，直接关系到自己的工作、事业的进步与发展。如果同事之间关系融洽、和谐，人们就会感到心情愉快，有利于工作的顺利进行，从而促进事业的发展，反之，同事关系紧张，相互拆台，经常发生磨擦，就会影响正常的工作和生活。阻碍事业的正常发展。

那么，哪些言行会影响同事间的关系呢

1、有好事儿不通报

单位里发物品、领奖金等，你先知道了，或者已经领了，一声不响地坐在那里，像没事似的，从不向大家通报一下，有些东西可以代领的，也从不帮人领一下。这样几次下来，别人自然会有想法，觉得你太不合群，缺乏共同意识和协作精神。以后他们有事先知道了，或有东西先领了，也就有可能不告诉你。如此下去，彼此的关系就不会和谐了。

2、明知而推说不知

同事出差去了，或者临时出去一会儿，这时正好有人来找他，或者正好来电话找他，如果同事走时没告诉你，但你知道，你不妨告诉他们；如果你确实不知，那不妨问问别人，然后再告诉对方，以显示自己的热情。明明知道，而你却直通通地说不知道，一旦被人知晓，那彼此的关系就势必会受到影响。外人找同事，不管情况怎样，你都要真诚和热情，这样，即使没有起实际作用，外人也会觉得你们的同事关系很好。

3、进出不互相告知

你有事要外出一会儿，或者请假不上班，虽然批准请假的是领导，但你最好要同办公室里的同事说一声。即使你临时出去半个小时，也要与同事打个招呼。这样，倘若领导或熟人来找，也可以让同事有个交待。如果你什么也不愿说，进进出出神秘兮兮的，有时正好有要紧的事，人家就没法说了，有时也会懒得说，受到影响的恐怕还是自己。互相告知，既是共同工作的需要，也是联络感情的需要，它表明双方互有的尊重与信任。

4、不说可以说的私事

有些私事不能说，但有些私事说说也没有什么坏处。比如你的男朋友或女朋友的工作单位、学历、年龄及性格脾气等；如果你结了婚，有了孩子，也就有了关了于爱人和孩子方面的话题。在工作之余，都可以顺便聊聊，它可以增进了解，加深感情。倘若这些内容都保密，从来不肯与别人说，这怎么能算同事呢？无话不说，通常表明感情之深；有话不说，自然表明人际距离的疏远。你主动跟别人说些私事，别人也会向你说，有时还可以互相帮帮忙。你什么也不说，什么也不让人知道，人家怎么信任你？信任是建立在相互了解的基础之上的。

5、有事不肯向同事求助

轻易不求人，这是对的。因为求人总会给别人带来麻烦。但任何事物都是辩证的，有时求助别人反而能表明你对别人的信赖，能融洽关系，加深感情。比如你身体不好，你同事的爱人是医生，你不认识，但你可以通过同事的介绍去找，以便诊得快点，诊得细点。倘若你偏不肯求助，同事知道了，反而会觉得你不信任人家。你不愿求人家，人家也就不好意思求你；你怕人家麻烦，人家就以为你也很怕麻烦。良好的人际关系是以互相帮助为前提的。因此，求助他人，在一般情况下是可以的。当然，要讲究分寸，尽量不要使人家为难。

6、拒绝同事的“小吃”

同事带点水果、瓜子、糖之类的零食到办公室，休息时分吃，你就不要推，不要以为难为情而一概拒绝。有时，同事中有人获了奖或评上了职称什么的，大家高兴，要他买点东西请客，这也是很正常的，对此，你可以积极参与。你不要冷冷坐在旁边一声不吭，更不要人家给你，你却一口回绝，表现出一副不屑为伍或不稀罕的神态。人家热情分送，你却每每冷拒，时间一长，人家有理由说你清高和傲慢，觉得你难以相处。

7、常和一人“咬耳朵”

同办公室有好几个人，你对每一个人要尽量保持平衡，尽量始终处于不即不离的状态，也就是说，不要对其中某一个特别亲近或特别疏远。在平时，不要老是和同一个人说悄悄话，进进出出也不要总是和一个人。否则，你们两个也许亲近了，但疏远的可能更多。有些人还以为你们在搞小团体。如果你经常在和同一个人“咬耳朵”，别人进来又不说了，那么别人不免会产生你们在说人家坏话的想法。

8、热衷于探听家事

能说的人家自己会说，不能说的就别去挖它。每个人都有自己的秘密。有时，人家不留意把心中的秘密说漏了嘴，对此，你不要去探听，不要想问个究竟。有些人热衷于探听，事事都想了解的明明白白，根根梢梢都想弄清楚，这种人是要被别人看轻的。你喜欢探听，即使什么目的也没有，人家也会忌你三分。从某种意义上说，爱探听人家私事，是一种不道德的行为。

9、喜欢嘴巴上占便宜

在同事相处中，有些人总想在嘴巴上占便宜。有些人喜欢说别人的笑话，讨人家的便宜，虽是玩笑，也绝不肯以自己吃亏而告终；有些人喜欢争辩，有理要争理，没理也要争三分；有些人不论国家大事，还是日常生活小事，一见对方有破绽，就死死抓住不放，非要让对方败下阵来不可；有些人对本来就争不清的问题，也想要争个水落石出；有些人常常主动出击，人家不说他，他总是先说人家。

篇5：影响同事关系的言行

同在一个单位，或者就在一个办公室，搞好同事间的关系是非常重要的，以下十二种言行如果平时不注意，很容易把同事间的关系搞僵。

1.有好事儿不通报

单位里发物品、领奖金等，你先知道了，一声不响的坐在那里，像没事似的。

这样几次下来，别人自然会有想法，觉得你太不合群，缺乏共同意识和协作精神。以后有这类好事儿，也就有可能不告诉你，如此下去，彼此的关系就不会和谐了。

2.进出不互相告知

你请假不上班，或即使临时出去半个小时，也要与同事打个招呼。这样，倘若领导或熟人来找，也可以让同事有个交待。如果你什么也不愿说，进进出出神秘兮兮的，受到影响的恐怕还是自己。互相告知，它表明双方互有的尊重与信任。

3.不说可以说的私事

有些私事不能说，但有些私事说说也没有什么坏处，

比如你的男朋友或女朋友的工作单位、学历、年龄及性格脾气等；如果你结了婚，有了孩子，就有关于爱人和孩子方面的话题。在工作之余，都可以顺便聊聊，它可以增进了解，信任是建立在相互了解的基础之上的。

4.有事不肯向同事求助

轻易不求人，这是对的。有时求助别人反而能表明你对别人的信赖，能融洽关系。比如你身体不好，你同事的爱人是医生，你可以通过同事的介绍去找，以求更好得到解决。倘若你偏不肯求助，同事知道了，反而会觉得你不信任人家。你不愿求人家，人家也就不好意思求你；你怕人家麻烦，人家就以为你也很怕麻烦。良好的人际关系是以互相帮助为前提的。当然，求助要讲究分寸，尽量不要使人家为难。

5.拒绝同事的“小吃”

同事带点水果、瓜子、糖之类的零食到办公室，休息时分吃，你不要一概拒绝。有时，同事中有人获了奖或评上了职称什么的，大家高兴，对此，你尽可能积极参与。如果人家热情分送，你却每每冷拒，时间一长，难免给人以清高和傲慢的印象，觉得你难以相处。

来源：人民网

篇6：言传身教：试析教师品德对学生的影响

江苏 昆山 ‘●袁学莲

“ 好笋 出好竹 ， 好师 出好徒” 这句话对于老师这个职业都不 常腼腆 。在后来的教学活动 中老师关注到了他 ， 发现这个 孩子 会陌生。 俗话说 ： 怎样 的老师 ， 造就怎样 的学生。仅仅从技能或 动手操作能力也很强 ， 画画也 比较 出色 。于是老师通过不 同的 者从某种专业 的角度来讨论一个老师是 否优秀 ， 我觉得 只是片 方式来引导这个孩子 ， 在集体面前及时表扬他 的点滴进步 ， 用 面之谈。在平时的新 闻报道 中， 我们会发现“ 老师 ” 这个词语被 鼓励赏识的语气让他参与到集体活动中。令人欣喜的是， 他慢

逐渐适应 了幼儿园的生活， 现在他不再腼腆 了 ， 能 媒体推 向了人们 的视 野 ， 我们也 经常会听到某地某校的老师成 慢 地在改变 ， 了害群之马 ， 玷污 了“ 老师 ” 这么一个神圣称号。从事幼儿教育 主动和小朋友、老师交流了。由此可见， 很多时候， 应该给孩子

行业 的这几年来 ， 我充分认识 到 ： 作为一名合格 的幼儿教师 ， 在

一

个表演的舞台和倾诉的机会 ， 将会换来意想不到的收获。那

具备扎实 的专业知识 和牢 固的专业技能的同时 ， 老师的思想道 些被 自己搁置在遗忘 角落里的孩子其实也有闪光点 ， 只是孩子

德建设也尤其重要。一个教师道德 的好与坏 ， 直接关系到学生 将 自己列入 “ 黑名单” 后老师有 没有仔细去挖掘他们而 已。 老师

的成长环境处在怎样的一种状态 。 教师的人格同样也是教育的 应该用心去聆听孩子的心声 ， 用爱去融洽师与生的感情， 用勉 基石 ， 拥有高尚的师德是学生心灵的明镜 ， 是开启 心灵 的钥匙 。 励去点燃孩子的自 信。作为老师应该多观察孩子们在想什么？

一

、

古语有云 ： 德高为师。 身 正为范

需要什么样的方式来引导和启发孩子 ？放大他们更多的优 点 ，

有人把幼儿老师 比喻成孩子在成长道路 中的“ 引向标” 。 对 培养孩子健康 阳光 的性 格 ， 树立 孩子的 自信心 ， 来培养他们 的

于处于幼儿阶段的孩子来说 ， 老师就是他们 的一个太 阳， 而孩 学习兴趣。 子绝 对是 时刻追随 的影子。我们都知道幼儿的模 仿能力较强 ，

老师的某种言行或者老师对事情 的处理方式孩子都去模仿 。 一 三、人之性 。 教也 ， 人之情 。 育也

一

个老师 能够得 到家长 、孩 子的尊敬和喜爱 ， 这将充分体

个幼儿老师在很大程度 上会 制约着幼儿的性格形 成与对

待事 现着他价值所在 。有人把幼儿 比 喻 为春天的幼苗 ， 把 老师 喻作

物的判读 。例 如 ：某老师每次组织完活动后将教具随意乱放 、 园丁 。每天都迎着朝霞耕耘 ， 踩着夕 阳收获。园丁用辛 勤和汗 言行举止不规 范。久而久之 ， 孩子们就会产生“ 老师都这样 ， 我 水、高尚的情操去感染着 ， 培育着一棵又一棵幼苗， 让他们沐浴 也可以” 类似 的想法。这种错误 的认知 ， 一旦在幼儿心中扎根 ， 着 阳光的温暖 也有人把老师 比喻成蜡烛 ， 照亮 了别人燃烧 了 就会使孩子养 成不 良行为习惯的一种理论依据 。 而陋习一旦形

自己， 但恰恰这个时候 ， 蜡烛才真正拥有 了一切 。有个小例子 ：

成和积累 ， 将会长期影 响幼儿的学习和生活。这也许 只是教学 冬天来 了 ， ￣J I ， N中班 的老师在弹钢琴 的时候感 叹“ 冬 天好 冻

活动 中一个很普通 的例子 而往往更多老师 的品行 、行为举止 手啊！ ＇ ， 就在第二天早晨， 班里一个 5 岁的男孩跑到老师的面前

都在潜移默化中影 响着孩子 。从哲学的角度看 ， 道德常常弥补 说 ： “ 老师 ，我把我 的兔兔 暖手袋 带来 了 ，这样你就不会 冻手 智慧 的缺陷 ，然而智慧却永远替补不了道德 的空 白。俗语说 ： 了。 ” 就在这一瞬间 ， 老师湿润了眼眶 ， 心中无 比的温暖 。 这得益

“ 亲其师 ， 信 其道。恶其 师 ， 疏其道。” 老师需要缔结一个世界 ， 于老师在平时教学 和生 活中和蔼可亲的态度 ，和对孩 子们的

以“ 人性向善 ” 为价值理念 引导学生去营造孩子的内心生活 ， 为 爱。有位美 国的教育学家提倡要从儿童的天性 出发 ， 来促 进幼 孩子勾勒 出坚实 、丰富 、阳光 的精神世界。 老师不光是知识 的传 儿的个性发展 。 培育一个孩子 ， 就是培养他获得未来 ， 培养他对

播者 ， 更要教学生怎样做人 。 二、关注特殊儿童 ， 坚持启发式 。 避免注入式 孩子是可 以敬服的 ， 时而想上天空、时而想潜蚁穴 ， 往往他 生

老师是人类灵魂的工程师。作为一名教师“ 师德” 尤为重

要， 作为老师 的我们应 该高度负责 ， 严 于律 己， 以身作则 ， 给孩

们 的思维跳跃 比我们要快得多 。 很多家长不 了解幼儿园的一 日

一

活动 ， 认为孩子来幼儿 园就是吃饭睡觉 做游戏 ， 认为老师就是 子们树立做人 的典范。让孩子把你 当成 良师益友 。 与你交流沟

个看孩子 的保姆 。让孩子参加过多培训班 ， 进行“ 填鸭式” 教 通 ， 这

样 我们 教学工作也将事半功倍 ， 也可 以避 免他 们在成长

育。这或许就是对孩子教育 的一个“ 短板 ” 。在幼儿教学 中， 应 的 道 路上走弯路 。 老师的品德好坏和他将用怎样的教学模式来 该针对 不同的孩子使用不 同的教 学方式 ， 丽不是 “ 一招通吃 ” 。 对待学生 二者看 似不关联 ， 实则相互联系， 相辅相成 。爱因斯

老师 的`工作是用最佳的方式激发孩子对事物无限的好奇心 ， 从 坦说过 ： “ 只有伟大而纯洁的人 物榜样 ， 才 能引导我们具有高 尚 而达 到教学 的 目的 。也许有 的老师会讨厌个别的孩子 ， 任由孩 的思想和行 为。” 教育实践证 明， 教育的成败与否 ， 在很大程度

子“ 自 生自灭” 。 或以貌取人， 厚此薄彼 ， 助长孩子的自 负和伤害 上将取决 于教育者 的道德和修养。 “ 老师” 这个崇高而神圣的职

孩子的 自尊。 举个实例 ： 幼儿园有个小朋友 ’ 冈 0 来幼儿 园时十分 业 ， “ 博学 、耐心 、宽容” 是老师的代名词。 作为一名老师 ， 我们要

树立一切为学生服务 的思想 。用心培 胆怯 ， 不敢和老师及伙伴们交流， 甚至吃饭时被边上的小男生 从思想上严格要求 自己， 抢了菜都不敢告诉老师 ， 不愿多说话 ， 非常胆怯。 游戏时他不跟 育 ， 用心 呵护 ， 用高 尚的人格魅力影 响他们 ， 崇 高的师德 塑造他 别人一起玩 ， 经 常一个人呆坐在那 ……起初 由于他 的这些举 们。 把一群群孩子送往理想的彼岸， 用千百倍的耕耘 ， 换来桃李

动， 老师经常会 将他 同能力差 的幼儿 归入一类 ， 没 有去关注这 满 园香 。 个 孩子。有一天在一次数学活动中 ， 让孩子们 找出不一样的图 因此 ， 老师有“ 德” 施“ 教” ， 才会让孩子 的未来更加美好。

像， 并把它圈出来。其他孩子都没有能完成， 他却很快就完成

了。 老师才发现他的小脑袋瓜还是挺聪明的 ， 只是不爱说话 ， 非 （ 江苏省昆山市宏盛幼儿园）

回

2 8 【 2 0 1 3 ． 2】

篇7：浅谈教师的评语对学生学习成绩的影响

目前，分析笔者目力范围之内的研究成果，对有关教学评语对学生学习动机产生相关影响的文章不多，其研究成果也主要是探讨教师评语对学生学习成功动机之影响。一般地，赞扬能够激发学生的学习动机，但“努力赞扬”（夸奖学生努力）可能比“智力赞扬”（夸奖学生聪明）更能激发学生的学习积极性。由于学生存在个性特征、性别、学习成绩和年龄等个体差异，这些差异将影响学生对教师评语的感受。教师应根据学生的个体差异给予学生合适的评语。合适的评语不仅能激发学生的学习动机，而且还能提高学生的自我实现目标，使学生在成败时合理归因以及使师生心理健康处于良性循环状态。

一般地，人们认为赞扬能够促进学生学习积极性和提高学生学习和成功动机。有研究发现，对三组小学生分别给予赞扬（赞扬组）、批评（批评组）、不理睬（观察组和控制组）三种评语，且控制组被隔离，练习5 天后测验结果发现，赞扬组的测验成绩远远高于其他组。该结果表明赞扬可能比其他评语更能调动学生学习积极性。

然而并不是所有的赞扬都能够激发学生的学习动机，有些夸张的赞扬可能会引导学生对自己进行错误的评价。有些赞扬虽然重要，但批评也是不可缺少的。总之，无论赞扬还是批评或其他评语，教师在给予学生评语时，只要评语能够实事求是且富有激励性，学生的学习动机就可能被激发，甚至使学生产生高的成功动机。具有高成功动机的人在行为方面与低成功动机的

人不同，这类人喜欢选择挑战性强但可以做到的任务；他们喜欢努力工作；且有持之以恒的精神。因此，教师如何通过评语激发每个学生的学习动机，从而使其产生高的成功动机，尚需探究。

学习活动中动机的作用是复杂的。对于广大教师来说，了解和掌握学生学习动机的类型和特点，有利于进行有效的教学。学习动机可以分为：高尚的、正确的动机和低级的、错误的动机；近景的直接性动机和远景的间接性动机；内部学习动机和外部学习动机。

教师的评语可能激发学生的外在动机或内在动机。一般地，人们认为赞扬能够促进学生学习积极性和提高学生学习和成功动机。然而，并不是所有的赞扬都能够激发学生的学习动机。比较有代表性的一种理论“智力理论”曾指出，得到什么类型的赞扬及其所得到的效果跟学生类型是相符的。他们的实验结果发现努力赞扬可能比智力赞扬更好。在学生成长过程中，虽然赞扬很重要，但批评也是不可缺少的。

2教师评语如何提高学习动机的建议和对策

每个学生都是独立的个体，他们具有不同的个性特征和学习特点，真正做到因材施教一直是教育家们毕生所追寻的理想境界，因材施教就要因材评价，所以教师教学评语切记要关注学生的个性化特征。教师给予同样的批评，可能对某些学生产生积极的影响，而对另一些学生产生消极影响。因此，教师应根据学生的个体差异给予学生合适的评语。

曾经有研究者研究发现，学生的性别、学习成绩、个性特征和年龄分别都影响教师评语。学生因性别差异而影响学生对教师评语的感受。教师的评语影响学生的学习动机。合适的教师评语能够激发学生的学习动机，否则就不起作用，甚至会抑制学生的学习动机。美国心理学家韦纳对成就和学习动机进行了归因分析，并提出归因论（attribution theory）。韦纳等人发现，人们常据以往经验，把自己成败的原因归结为：能力、努力、工作难度和运气等。教师对学生成败评价的反馈信息可能对学生在成败归因方面起很大作用。

教师根据学生的个性特征、性别、学习成绩和年龄特征等特点给予学生合适的评语，使师生心理健康处于良性循环状态。

简言之，教师的评语除影响学生的学习动机、自我实现目标、成败归因和心理健康外，还可能影响学生的人际关系、师生感情和学习成绩等。如某学生某次考试失败，若教师贬低学生，则该学生可能降低自己的奋斗目标或把失败归因为自己能力低下，并且教师评语还可能抑制学习动机和阻碍学习成绩；相反，若教师给予鼓励，则该学生可能奋发图强并争取取得好成绩。

综上所述，教师应根据学生的个性特征、性别、学习成绩和年龄特征等个体差异给予学生合适评语。

参考文献

[1] 王松云，陈宁.教学评语的研究现状与展望[J].现代基础教育研究，

[2] 马艳云，郑众.学生的个别差异与教师的评价[J].山西师大学（社会科学版）

[3] 马艳云.评价应注意学生的心理需求[J].人民教育，

[4] 马艳云.鼓励性评语对小学生阅读影响的个案研究[J].中心理健康教育。

篇8：教师非智力因素对学生的影响

教师非智力因素对学生的影响

对非智力因素，我们已经对它进行了广泛而深入的理论探讨和实践研究，并取得了可喜的成绩，但教师的非智力因素在教育教学中对学生的影响，却少有人涉及。这里笔者愿把自己在这方面的一些肤浅的认识和感想呈现在专家、学者面前，请予批评指正。

一、什么是非智力因素

非智力因素这一概念早已在教育界和心理学界进行了深入的探讨，并形成了基本的共识，即：非智力因素是指智力因素以外的一切心理因素，它与智力活动效益发生交互的作用。我们知道，人的心理活动分为两类：一是指对客观事物的反映活动，包括感知、记忆、思维和想象等，它直接参与对客观事物认识的具体操作；一是指对客观事物的对待活动，包括注意、动机、兴趣、情绪、意志、性格等，它不直接参与对客观事物的认识的具体操作。我们一般把前者的构成因素称为智力因素，把后者的构成因素称为非智力因素。非智力因素一般主要包括成就动机、求知欲望、学习热情、责任感、自信心、自尊心、自制性、坚持性、独立性和好胜心等十项因素。

二、教师在教育教学中的角色扮演

教师在学校生活中扮演着多重角色的重任，他既是学习的指导者，又是行为的示范者、集体的领导者、心理的辅导员、教学的研究者。当前，教育界普遍认为教师在教训中扮演着“主导”的角色，其实这是不够的。教师对学生的影响是多方面的。我们都清楚，在学校中，学生时时处处都接受着教师对他们施加的教育影响，这种影响力我们一般把它们分为权力影响力和非权力影响力 。顾名思义，权力影响力是通过教师职权对学生施加的影响力，它带有强制特色；非权力影响力是指由个人的心理品质所产生的影响力，这种影响力是靠教师自身的人际魅力去影响学生的，因此它是一种非强制性的、自然性的影响力。这种非权力影响力的作用是极其巨大的，而决定教师这种非权力影响力的重要条件，就是教师本人的非智力因素了。不管是过去，还是现在，或是将来，学生总是听老师的比听家长的多一些，为什么呢？这就在于学生接受教师的影响比家长的要多一些。“教师不一定是专家，但教师一定要是‘杂家’”，这句话是有道理的，所谓“杂家”，不仅包含自身知识的多寡、能力的高低，更包含着教师非智力因素在自身的体现，即我们平时所说的人格魅力。

三、教师非智力因素在教育教学中的重要性

1、教师非智力因素对学生的影响：弄清了教师在教学中的角色，我们也就清楚教师在教育教学中的重要性，对学生的影响有多大。魏巍在《我的老师》中曾经叙述了这样的影响，说学生对老师的崇敬“甚至与连她握笔的姿势也急于模仿”。在我们的教学中不也经常会遇到这种情况吗？教师非智力因素对学生的影响不仅局限在课堂上，事实上教师对学生的教育教学是多方面的、全方位的、长时间的。教师的任何一个言行、举止，乃至于穿着打扮，都无时无刻不在影响着学生、感染着学生，教师的兴趣、态度、需要、情感、意志、性格都会时时影响着学生。如一位具有坚强的意志、远大的理想、博大的胸怀等良好的非智力因素的老师，他所叫的学生会或多或少受到他的感染，自身也会在一定程度上体现出这种非智力因素来。我们很难相信会有邋遢不修边幅而又懒散的老师会带出一批注重仪表而又勤奋的'学生来。我们常说的“从师”，难道仅仅指弟子从师傅那学一点知识、技能吗？不！弟子也会从师傅那学来品质、意志、性格的！

2、教师要努力提高自己，使之具有良好的非智力因素：作为一名教师，良好的非智力因素不仅有利于自身的发展，也有利于学生形成良好的非智力因素，因而教师必须要在平时的工作、生活中，注重培养自身良好的非智力因素。教师应怎样形成良好的非智力因素呢？首先，要提高思想认识，明确非智力因素在教育教学中的重要性。只有提高了认识，才能自觉地、主动地、有目的地去培养自己的良好的非智力因素，积极地克服并改正自己的不良的非智力因素。其次，认真学习，丰富自己的知识，努力提高自己。我们虽然把智力因素与非智力因素相对地提出，但智力因素和非智力因素却是紧密联系在一起的，在任何一个具体的心理活动中，它们都是同时存在的，同样，非智力因素与学习也是密不可分的。通过学习，不仅可以提高教师自身的知识，也可以提高教师的其他方面的素质，包括非智力因素在内。第三，在教育教学中，注重非智力因素对学生的影响，把非智力因素纳入教育教学的范畴。“教学相长”，又何尝不是对非智力因素在教育教学中作用的最好注足呢？在教育教学中，教师不仅要用自身良好的非智力因素去影响学生，也应发现和发掘学生良好的非智力因素，真正做到相互学习，相互影响，共同提高。

总之，教师的非智力因素对学生的影响是巨大的，教师良好的非智力因素也对教学质量的提高，健全学生的人格起到极其重要的作用，对此我们必须要有着清醒而深刻的认识，让它发挥应有的作用！

篇9：教师非智力因素对学生的影响

教师非智力因素对学生的影响

对非智力因素，我们已经对它进行了广泛而深入的理论探讨和实践研究，并取得了可喜的成绩，但教师的非智力因素在教育（www.xfhttp.com－雪风网络xfhttp教育网）教学中对学生的影响，却少有人涉及。这里笔者愿把自己在这方面的一些肤浅的认识和感想呈现在专家、学者面前，请予批评指正。

一、什么是非智力因素

非智力因素这一概念早已在教育（www.xfhttp.com－雪风网络xfhttp教育网）界和心理学界进行了深入的探讨，并形成了基本的共识，即：非智力因素是指智力因素以外的一切心理因素，它与智力活动效益发生交互的作用。我们知道，人的心理活动分为两类：一是指对客观事物的反映活动，包括感知、记忆、思维和想象等，它直接参与对客观事物认识的具体操作；一是指对客观事物的对待活动，包括注意、动机、兴趣、情绪、意志、性格等，它不直接参与对客观事物的认识的具体操作。我们一般把前者的构成因素称为智力因素，把后者的构成因素称为非智力因素。非智力因素一般主要包括成就动机、求知欲望、学习热情、责任感、自信心、自尊心、自制性、坚持性、独立性和好胜心等十项因素。

二、教师在教育（www.xfhttp.com－雪风网络xfhttp教育网）教学中的角色扮演

教师在学校生活中扮演着多重角色的重任，他既是学习的指导者，又是行为的示范者、集体的领导者、心理的'辅导员、教学的研究者。当前，教育（www.xfhttp.com－雪风网络xfhttp教育网）界普遍认为教师在教训中扮演着“主导”的角色，其实这是不够的。教师对学生的影响是多方面的。我们都清楚，在学校中，学生时时处处都接受着教师对他们施加的教育（www.xfhttp.com－雪风网络xfhttp教育网）影响，这种影响力我们一般把它们分为权力影响力和非权力影响力 。顾名思义，权力影响力是通过教师职权对学生施加的影响力，它带有强制特色；非权力影响力是指由个人的心理品质所产生的影响力，这种影响力是靠教师自身的人际魅力去影响学生的，因此它是一种非强制性的、自然性的影响力。这种非权力影响力的作用是极其巨大的，而决定教师这种非权力影响力的重要条件，就是教师本人的非智力因素了。不管是过去，还是现在，或是将来，学生总是听老师的比听家长的多一些，为什么呢？这就在于学生接受教师的影响比家长的要多一些。“教师不一定是专家，但教师一定要是‘杂家’”，这句话是有道理的，所谓“杂家”，不仅包含自身知识的多寡、能力的高低，更包含着教师非智力因素在自身的体现，即我们平时所说的人格魅力。

三、教师非智力因素在教育（www.xfhttp.com－雪风网络xfhttp教育网）教学中的重要性

1、教师非智力因素对学生的影响：弄清了教师在教学中的角色，我们也就清楚教师在教育（www.xfhttp.com－雪风网络xfhttp教育网）教学中的重要性，对学生的影响有多大。魏巍在《我的老师》中曾经叙述了这样的影响，说学生对老师的崇敬“甚至与连她握笔的姿势也急于模仿”。在我们的教学中不也经常会遇到这种情况吗？教师非智力因素对学生的影响不仅局限在课堂上，事实上教师对学生的教育（www.xfhttp.com－雪风网络xfhttp教育网

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