技术职务聘任书

【简介】感谢网友“回笼觉教主”参与投稿，下面就是小编给大家带来的技术职务聘任书（共8篇），希望大家喜欢，可以帮助到有需要的朋友!

篇1：教师技术职务聘任书

兹聘任______同志在 ______ 专业 ______ 职务上，资格确认时间 ______ ，聘期从 ______ 年 ______ 月 ______日至 ______ 年 ______ 月______日止。

单位：________________________

行政领导：________________________

___年 ___月 ___日

篇2：职务聘任书

为了进一步深入医疗机构内部改革，加大竞争和激励机制的力度，更进一步改善服务态度，提高服务质量，切实落实人事制度改革，建立健全各项规章制度，实行院长负责制，竞争上岗，能者上，劣者下，调动职工的积极性好主观能动性，医院实行职工聘任制和解聘、辞聘制度。

XX县XX卫生院为聘用单位，以下称为甲方; 全体职工为被聘者，以下称为乙方; 甲方：XX县XX卫生院

乙方：XXX XXX按下列第 1、2、3、………………要求完成任务。

一、任务、要求

1、遵纪守法，遵守医院的各项规章制度，服从医院安排。

2、门诊日志，传染病，急诊处置等各项表格登记齐全。

3、按时完成病历，不按时完成每份扣2元，病历书写规范、整齐。

4、护理五种表格按时填写规范、各种登记齐全，消毒登记簿等卡、簿、册齐全，消毒液配置按标准缺一项扣XX元。

5、手术器械消毒标签登记清楚。

6、危重病人抢救成功率 XX ℅，登记齐全，抢救记录完整。

7、无医疗差错及医疗事故发生。

8、药品陈列整齐有序，无虫蛀鼠咬、霉烂变质、过期失效，中草药按规定炮制，不出售生药，划价准确率XX ℅以上。

9、科室卫生干净、整洁。

10、出勤率达XX ℅。

11、会计兼报合作医疗，要坚持公正、公平原则，管好计算机并定期维护以防网络损坏。

12、严格执行财务管理制度，节约开支，账务实行月结季公布，无白条入账，无坐支现象，每月及时向院长汇报收支结余情况，密切配合院长管好财物，搞好统计分配，搞好后勤服务工作。

13、四苗结种率达XX℅，建卡率XX ℅，各种数字如实上报、上卡、上墙，资料齐全，每月下对工作不少于 天。

14、搞好妇女“两病”普查，底子清，登记齐全，住院分娩率XX℅，卡介苗、乙肝疫苗接种率 XX℅，孕产妇及儿童系统管理率达XX ℅，出生医学证明发放率XX℅以上。

15、收费人员不得挪用公款，每天存入银行一次，每月30号及时汇总并填写收费汇总单上缴会计。

16、各种医疗器械消毒规范，严禁交叉感染。

17、各种医疗器械使用保管良好，无生锈损坏，用后关掉电源。

18、B超、心电图、化验报告准确，登记齐全。

二、解聘、辞聘

1、对上述各项任务指标及技术达不到要求或违纪者，经院务会研究，第一次通知改进，第二次处罚，第三次解聘。

2、被聘人员对甲方所定的任务指标、技术指标及有不同意见或不愿意执行时，可提前一月向甲方写出辞聘申请，经甲方研究同意，通知乙方后方可辞聘。

3、此聘任书由双方签字后共同执行。

甲方： ____________ 法人代表： ____________ 乙方：____________

XX年X月X日

篇3：职务聘任书

20_______年公司全面进入_______公司施工，公司决定成立延长_______项目部，统一管理辖区_______生产经营活动。为确保项目部统一高效运行，全年完成____________工作，实现产值1.4亿，实现利润3500万元，特聘_______项目总会计师岗位人员。

根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订本聘任合同，确立劳动关系，其岗位职责和权限如下：

一、聘任期限_____

(一)甲、乙双方商定，采取固定期限聘任合同期限：从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

(二)试用期的约定，试用期为_______个月(天)，从_____年月日起至_____年_____月_____日止。

二、岗位工作内容和区域

(一)乙方的.工作岗位(工种或职务)为:_____________;

(二)乙方的工作任务或职责:_____

1、负责公司财务系统管理工作，建立、健全财务管理模式和会计核算体系。

2、负责制定公司财务核算制度，内控制度。

3、负责成本费用控制，监督成本核算、压缩各项开支，做好纳税筹划工作。

4、负责公司的资金合理调配和资金使用审批。

5、加强财务监督，督促财务人员严格执行各项财经法规，公司管理制度。对公司资金使用情况的检查、监督和管理。

6、负责各公司财务检查及年度各项计划指标进行情况的检查。

7、负责向总公司经营班子提交汇总财务报告，年度计划各项指标执行情况的检查。

8、不能在同一区域为其它竞争公司提供服务、业务指导等事宜。

(三)乙方工作区域:_________________;

如甲方工作地点因生产变更，派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。_____

(四)甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。_____

三、甲乙双方同意按以下确定乙方工作地点、时间和休息休假

1、不定工作地点，确保通讯信息24小时畅通，突发、应急事件12小时内赶到现场处置。

2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。_____

3、综合日历计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行日历工作时间。

4、甲方因生产(工作)需要，经与乙方协商后可以延长聘任期以外工作时间。

5、甲方依据生产实际，按排乙方休息休假，岗位每年__________天，因工作需要未休假的，甲方安排乙方安排补休。

四、劳动报酬

甲方的聘任报酬分配应遵循完成工作量取得效益挂钩分配原则，实行风险公担，互利双赢，实行保底年薪工资+利润提成效益工资组成。

项目经理岗位保底年薪_________万元/年(可预借)，20____年_______项目利润的_______提成兑现效益工资;

五、保险福利待遇

自签订合同生效之日起，甲方给予乙方办理一年人身意外伤害保险，如乙方未做满一年之内所购买的伤害保险费用需由乙方承担。发生意外伤害时乙方必须提供保险公司所需的全部报销凭证方可报销。

六、乙方人员劳动纪律

应遵守公司依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

违反规章制度、安全规程发生事故，给甲方和他人造成经济损失和效益损害的，甲方按照聘任合同给予处罚，情节严重的同时解除合同。

七、聘任合同的变更、解聘、终止、续订

订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。经甲乙双方协商一致，本聘任合同可以解除。

乙方有下列情形之一甲方可以解除聘任合同：

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4.被依法追究刑事责任的。

下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工负伤人员(因工除外)，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

2.乙方人员不能胜任工作的，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

3.双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。

乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。乙方可以随时通知甲方解除合同：

八、本聘任合同期限届满即终止。双方当事人在本聘任合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳务合同。_____本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

聘用单位(甲方)：____________ 地址(住所)：____________ 法定代表人：_________

受聘者姓名(乙方)：________ 身份证号码：______________

____年____月____日

篇4：助理工程师职务聘任书

专业技术职务

聘 书

兹聘任 刘龙宝 同志在 机电工程 专业 助理工程师 职务上,资格确认时间 .09.09 ,聘期从 年 01 月 至 年 01 月止。

聘任单位：

行政领导：

2010 年01 月01 日

篇5：助理工程师职务聘任书

关于聘XXX等同志任工程师职务的

通知

公司各部门：

根据工作需要，经公司党政联席会议研究，决定聘XXX等四名同志任工程师职务，具体如下：

一、聘AA同志任生产运行部工艺工程师职务，负责生产工艺管理，侧重转化炉管理。

二、聘纪BB同志任生产运行部系统工程师职务，负责生产自动化控制系统的维护和管理。

三、聘CCC同志任生产运行部设备工程师职务，负责生产机械设备的维护和管理。

四、聘DDD同志任生产运行部电气工程师职务，负责全厂电气设备的.管理工作。

以上聘任人员自发文之日起享受相关行政待遇。专此通知

二〇一一年五月十八日

篇6：助理工程师职务聘任书

专业技术人员职务

聘 任 书

(先生/小姐)：

根据我单位专业技术职务岗位的设置及本人具备的专业技术职务任职资格和综合考核结果。聘任您为 部门 职务。

任期自 年月 日起至 年月 日止

总经理：

聘任单位：XXXXXXXX有限公司(盖章)

年 月 日

篇7：药学职务聘任书

兹有___________医院因业务工作需要，特聘请__________到医院从事________________工作;聘请时间为________年________月________日至________年________月________日，为期_______年，特此聘用。

聘请单位：___________医院

_______年_______月_______日

篇8：药学职务聘任书

为了进一步深入医疗机构内部改革，加大竞争和激励机制的力度，更进一步改善服务态度，提高服务质量，切实落实人事制度改革，建立健全各项规章制度，实行院长负责制，竞争上岗，能者上，劣者下，调动职工的积极性好主观能动性，医院实行职工聘任制和解聘、辞聘制度。

_____县_____卫生院为聘用单位，以下称为甲方;_____全体职工为被聘者，以下称为乙方。

甲方：_____县_____卫生院

乙方：练生儒__________按下列第_____1、2、3、………………要求完成任务。

一、任务、要求

1、遵纪守法，遵守医院的各项规章制度，服从医院安排。

2、门诊日志，传染病，急诊处置等各项表格登记齐全。

3、按时完成病历，不按时完成每份扣2元，病历书写规范、整齐。

4、护理五种表格按时填写规范、各种登记齐全，消毒登记簿等卡、簿、册齐全，消毒液配置按标准缺一项扣_____元。

5、手术器械消毒标签登记清楚。

6、危重病人抢救成功率_______℅，登记齐全，抢救记录完整。

7、无医疗差错及医疗事故发生。

8、药品陈列整齐有序，无虫蛀鼠咬、霉烂变质、过期失效，中草药按规定炮制，不出售生药，划价准确率______℅以上。

9、科室卫生干净、整洁。

10、出勤率达__________℅。

11、会计兼报合作医疗，要坚持公正、公平原则，管好计算机并定期维护以防网络损坏。

12、严格执行财务管理制度，节约开支，账务实行月结季公布，无白条入账，无坐支现象，每月及时向院长汇报收支结余情况，密切配合院长管好财物，搞好统计分配，搞好后勤服务工作。

13、四苗结种率达_____℅，建卡率______℅，各种数字如实上报、上卡、上墙，资料齐全，每月下对工作不少于_____天。

14、搞好妇女“两病”普查，底子清，登记齐全，住院分娩率_____℅，卡介苗、乙肝疫苗接种率______℅，孕产妇及儿童系统管理率_______℅，出生医学证明发放率_____℅以上。

15、收费人员不得挪用公款，每天存入银行一次，每月30号及时汇总并填写收费汇总单上缴会计。

16、各种医疗器械消毒规范，严禁交叉感染。

17、各种医疗器械使用保管良好，无生锈损坏，用后关掉电源。

18、B超、心电图、化验报告准确，登记齐全。

二、解聘、辞聘

1、对上述各项任务指标及技术达不到要求或违纪者，经院务会研究，第一次通知改进，第二次处罚，第三次解聘。

2、被聘人员对甲方所定的任务指标、技术指标及有不同意见或不愿意执行时，可提前一月向甲方写出辞聘申请，经甲方研究同意，通知乙方后方可辞聘。

3、此聘任书由双方签字后共同执行。

甲方：______________ 法人代表：___________

乙方：____________

_____年_____月_____日