领导干部出国境管理自查报告

由来吧来吧 分享时间：2023-11-14 12:10:18 收藏本文

【简介】感谢网友“来吧来吧”参与投稿，以下是小编为大家准备的领导干部出国境管理自查报告（共6篇），欢迎参阅，希望可以帮助到有需要的朋友。

篇1：领导干部出国境管理自查报告

根据县委《关于进一步加强领导干部出国(境)管理监督工作的通知》(X中委〔20XX〕49号)的文件精神，为全面开展全乡科级干部个人持有护照、往来港澳通行证以及大陆居民往来台湾通行证清查工作，乡委高度重视，制定专人负责，全面清理，现将具体情况汇报如下：

一、基本情况

上安乡科级干部中，现在职的乡科级干部共11名，其中乡科级正职干部3名(含1名主任科员)，乡科级副职干部8名(含1名纪委专职副书记、监察室主任)；已退休科级干部4名，其中科级正职退休干部2名，科级副职退休干部2名；无离休科级干部。

二、开展情况

为提高我乡科级干部对出国(境)管理监督工作的认识，乡委、乡政府高度重视，召开领导班子扩大会议，组织在职科级干部传达县委《关于进一步加强领导干部出国(境)管理监督工作的通知》(X中委〔20XX〕49号)文件精神，认真学习《琼中黎族苗族自治县领导干部出国(境)审批管理暂行办法》(X中发〔20XX〕22号)文件，使全体科级干部明确和掌握出国(境)的申请事项和审批程序，进一步规范领导干部的出国(境)行为。

经过全面深入调查了解，全乡现任职和已退休的15名科级干部均没有持有个人护照、往来港澳通行证、大陆居民往来台湾通行证等出国(境)证件。

三、存在问题

退休科级干部的流动性较大，个人信息管理难度大，信息变更时更新不及时，掌握不准确。

四、下一步计划

乡委、乡政府要以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，提高认识，切实做好我乡科级干部出国(境)证件的信息实时采集登记工作，并及时报送至相关部门备案，实行动态跟踪管理，确保科级干部个人出国(境)信息的完整性和真实性。

篇2：领导干部出国境管理自查报告

根据中组部近期下发的关于加强领导干部出国(境)监督管理工作的相关文件要求和《中共XX省委组织部关于进一步加强领导干部出国(境)管理监督工作的通知》文件要求，为进一步加强领导干部出国(境)监督管理工作，白沙县在全县范围内开展了领导干部因私出国(境)证件自查清理和收缴工作。

XX县严格执行领导干部出国(境)管理工作的有关规定，下发了《关于进一步加强领导干部出国(境)管理监督工作的通知》，明确规定了领导干部出国(境)审查和审批权限、程序和要求，办理出国(境)证件的申请、审批、领用、登记及保管事项，进一步完善了领导干部出国(境)情况报告、证件管理、监督检查等工作程序和制度。要求各单位填写报送《白沙县领导干部因私出国(境)证件清理情况统计表》，进行摸底调查和收缴，并要求没有私自持有因私出国(境)证件的单位也要实行“零报告”制度。按照个人及部门自查、清理上缴、核查催缴三个步骤，采取单位自查统计与调取县公安局出入境管理部门相关信息相结合、自我申报与全面摸底相结合，在全县范围内对科级以上领导干部(包括省管干部，离退休干部)个人私自持有出国(境)证件开展一次全面检查和清理收缴。通过认真细致的清理工作，截止7月7日，共清理收缴因私出国(境)证件56本。切实加强了领导干部因私出国(境)管理工作，防止因私出国(境)违规行为发生，取得了良好的效果。

篇3：领导干部出国境管理自查报告

XX市将按照政策要求，通过严格出境管理、严格审批程序、强化纪律约束等措施，进一步强化领导干部因私出国(境)管理工作。

在领导干部因私出国(境)管理工作中，西宁市将本着对在职领导干部从严，离退休干部适当从宽；党政领导干部从严，其他干部适当从宽的原则。在职的县级以上领导干部，各部门、各行业涉及国家安全及国有资产安全、行业机密的.公职人员因私事申请出国(境)的一般不予批准。有特殊情况，确需申请因私出国(境)的，将按照干部管理权限办理审批手续，期限按国家有关规定执行。

需出国(境)的，由申请人向所在地区(单位)党组织提出书面申请，说明因私出国(境)的事由、外出时间、在外停留时间、地点及费用来源等情况，并签字。同时，附国(境)外邀请函。申请人所在地区(单位)党组织初审，并由单位党组织出具审查报告，填写《领导干部因私出国(境)审批表》，按规定程序审批。其中，厅级干部及区县党政主要负责人报省委组织部审核，由省委审批;其他县级领导干部报市委审批;县级非领导职务干部报市委组织部审批；科级以下干部按照干部管理权限报组织(人事)部门审批。

在此次强化领导干部因私出国(境)管理工作中，西宁市规定，因私出国(境)人员按照干部管理权限履行请假手续。入境后应在两个工作日内按程序销假，7个工作日内向纪委、组织(人事)部门报告出国(境)的有关情况。入境后15日内，副县级以上干部的因私出国(境)证件交西宁市委组织部保管，区县科级干部的因私出国(境)证件交区县委组织部保管，西宁市直机关科级干部的因私出国(境)证件交本单位人事部门保管。

与此同时，XX市将按照国家、我省有关要求，组织开展领导干部出国(境)证件清理自查工作，对领导干部因私出国(境)证件名册逐一核实。对曾持有因私出国(境)证件，后又被有关单位收回的，由个人出具相关情况说明。通过对出国(境)证件的严格管控，确保西宁市领导干部因私出国(境)证件个人零持有。

篇4：因私出国境管理自查报告

根据市委组织部《关于开展因私出国(境)管理自查工作的通知》以及市卫计局的要求，我院开展了因私出国(境)管理工作的自查，现将自查情况汇报如下：

一、严格执行出国(境)人员登记备案制度

根据市卫计局《关于重申严格规范出国(境)管理工作的通知》文件精神，我单位对列为备案登记人员(单位正、副职领导和全体财务科人员)进行了全面的梳理，对登记备案人员信息进行增加、撤销和修改，逐一核对并重新登记造册，指定专人对备案登记人员信息进行跟踪管理，出现新增、撤销及变更备案的人员信息，根据实际情况填写备案情况表，并在10个工作日内报局人事科，并将出国(境)证件交由市卫计局保管。

二、因私出国(境)证件管理自查结果

根据上级文件要求，我院制定了相关的出国(境)管理制度，按照规定，做到应备案的及时在市公安局出入境管理部门备案，应交因私出国(境)证件的及时交由相关部门保管;

做到及时督促领导干部按规定期限，将所持因私出国(境)证件交由市卫计局人事科部门集中保管;

建立因私出国(境)证件管理台帐，并在市卫计局督查后按照提出的问题及时进行整改，完善出入境证件管理台帐。

三、全面落实核查工作，把核查工作进行制度化管理

单位人事部门对登记备案人员办理和持有因私出国(境)证件及因私出国(境)情况进行全面核查，重点核查7类问题：

(一)违规办理因私出国(境)证件的;

(二)违规持有因私出国(境)证件的;

(三)瞒报持有因私出国(境)证件的;

(四)未经组织批准擅自因私出国(境)的;

(五)未按审批要求擅自变更因私出国(境)行程、日期等的;

(六)瞒报因私出国(境)情况的;

(七)审批因私出国(境)事项把关不严的。核查结果：没有发现违规问题。今后建立定期或不定期核查制度，发现问题，及时处理。建立监督机制，坚决防范违规违纪因私出国(境)行为的发生。

四、某年7月以来因私出国(境)核查情况

通过核对因私出国(境)证件管理台帐与公安机关的查询结果对比，本单位登记备案人员办理和持有因私出国(境)证件及因私出国(境)情况一致，没发现特殊情况。

篇5：学校教职工出国境暂行管理办法

学校教职工出国（境）暂行管理办法

第一章总则

第一条为深入贯彻落实中央八项规定和有关文件精神，加强全校外事活动的规范管理，根据国务院办公厅《关于进一步加强因公出国（境）管理的若干规定》以及xx省的有关规定，现结合我校实际，制定本规定。

第二条本办法旨在促进国际交流与合作，更好地为教学、科研、管理服务，规范教职员工出国（境）管理。

第三条组织人事处是学校各类出访工作的归口管理部门，负责受理在职教职工短期出访的申请，对申请人进行资格审核，协助办理派出人员出国（境）的相关手续，按照有关规定对派出人员进行管理。教育科研处、教务处和各系（部）等根据职责，协助做好各类出访人员的审查工作。

第四条本规定适用于学校教职工的出国（境）管理工作。

第二章出国（境）管理原则和要求

第五条教职工因公临时出国（境），要紧紧围绕我校发展的需要，统筹规划，合理安排。出访应按批准的方案和行程行事，不得无故改变既定时间和计划，不得以任何理由绕道旅行，或以过境名义变相增加出访国家、地区、城市和时间。要严格控制团组人数和出访国家数及在外停留天数。

第六条代表学校出国（境）执行公务的`实行年度计划报批制度。年度计划要围绕学校中心任务，并根据工作实际需要和人员分工科学制定。内容包括出访目的、出访任务、出访人员、出访国家、出访路线、出访时间、经费来源等，将有关材料提交办公室审核备案。凡出访申报材料不齐全、内容不完善、情况不真实的不予批准。校、系或部门意见应写明是否同意出访和经费负担情况。

第七条严格执行出访报告制度，实现因公临时出国信息公开与成果共享，除需要保密的内容和事项外，要在学校内部如实公示出访团组及其人员信息，公示期原则上不少于5个工作日，内容包括出访人员的姓名、单位、职务、出访国家、任务、日程安排、往返航线、邀请函、邀请单位情况介绍，经费来源和预算等。

第八条出访人员在出国（境）访问交流中，不得涉及国家政治、军事、经济和科技秘密；凡是教学、科研、生产中有密级的资料，未经保密主管部门的批准，不得带（寄）往国（境）外，自觉维护学校的知识产权。

第九条因私出国（境），是指我校教职工个人决定的、与工作无关的出国（境），如旅游、探亲和处理其他个人事务等。

第十条教职工因私出国（境）须向所在部门申请，将有关材料提交组织人事处审核备案。

第十一条因私出国（境）人员应诚实、守信，提交的材料须真实、完整，不得弄虚作假，瞒报、谎报出国（境）理由。对违规的出境人员，在两年内不再受理其出国（境）申请，并视情节轻重给予相应的处理。

第三章经费管理

第十二条因公出国（境）团组、人员在出国（境）之前，出国（境）的实际开支须严格按照预算审批的额度执行，超出部分由出访成员自行负担。在外期间，应遵循“勤俭办事”的原则，严格执行各项费用的开支标准，一般不得突破预算标准和出国（境）用汇指标。对实际开支超出预算审批额度较大者，视情节给予相应处理。

第十三条经费结算，由学校组团出访的，出访经费由学校负担；属上级单位项目派出的，出访经费由上级相应单位负担；邀请信注明由邀请部门负担经费的，出访经费由邀请部门负担；属国（境）外资助的，另按具体规定执行；由科研课题经费支付的，须经课题和主管部门同意和主管校领导批准；项目出访按学校规定出资。

第十四条因公出国（境）人员需在回校后15天内填写报销单，并提供国（境）外费用支出明细表。附上相应的票据或原始资料，国（境）外开支原则上凭发票报销，如确有些项目无法取得发票的，应提供有关凭证，并由经办人和证明人签字。

第四章其他规定

第十五条教职工因公临时出国（境），原则上持因公护照。如有特殊原因持因私护照执行公务，及通过中介部门办理出国（境）需由派出部门说明理由，学校斟酌处理。出访者完成出访任务后，应将因公出国（境）总结一式两份、图片、音像及文字资料等材料提交组织人事处以便存档，并及时在本单位进行交流。

第十六条因公出国（境）人员应在出国（境）前三个月之前（90天）将出国材料交组织人事处。

第五章附则

第十八条本办法自发文之日起施行。本办法未涉及的相关事宜，按国家有关规定执行。

第十九条本办法由组织人事处负责解释。

xx学校委员会

12月29月

篇6：大学因公临时出国境用汇管理办法

大学因公临时出国（境）用汇管理办法

第一条为了深入贯彻落实党中央、国务院关于“勤俭办外事”的方针，进一步规范学校因公临时出国（含出境，下同）用汇管理，提高工作效率，节约国家外汇资金，防止因公出国中的逃汇、套汇、骗汇等行为，根据《财政部关于印发<因公临时出国用汇管理办法>的通知》（财预〔2002〕314号）、《江宁大学临时出国（境）人员费用开支标准和管理办法》（宁大政〔2005〕31号），结合学校实际，制定本办法。

第二条根据国家有关规定，因公出国时间在3个月以内（含3个月）的为因公临时出国。

第三条因公临时出国用汇包括出国进行考察、访问、学习、经贸洽谈、新闻采访、举办展览、出席国际组织会议、短期培训或研修等用汇；经财政部门批准的其他用汇。

第四条学校及所属各单位、部门在组织因公出国团组时，应努力压缩参团人数，尽量控制出国时间，严禁绕道旅游，避免重复考察，节约外汇开支。

第五条外事处、港澳台办和计划财务处设专人负责出国用汇的管理、监督工作，其中出国由外事处负责管理，赴港澳台地区由港澳台办负责管理。

第六条出国人员凭出国任务批件供汇联，培训团组还须持国家外专局或市引智办的确认件到外事处或港澳台办办理外汇开支预算申请手续。

第七条外事处、港澳台办编制出国团组外汇开支预算应按照《江宁大学临时出国（境）人员费用开支标准和管理办法》执行。根据标准制订住宿费、伙食费、公杂费、零用费及自费购汇的用汇指标预算，对没有固定开支标准的项目用汇，原则上不予安排，因工作需要确需安排的，应提供相关的依据。

（一）城市间交通费：包括一国或多国城市间交通费，应在国内购买往返联程机票时，尽量包含在国际旅费中，确需单独开支的，应事先在出访计划中列明，可参照有关资料和根据惯例制订预算，但不得超过同程间国际机票的价格。

（二）境外其他费用：出国团组申请参展费、场租费、会议注册费等项目用汇，应提供与国外承办单位签订的合作协议、合同文本及会议通知等资料。

（三）出国团组在出国期间由外方负担的有关费用应从供汇预算中扣减。

（四）出访国家在规定中无开支标准的，比照毗邻国家的标准提供预算（毗邻国家由财政部门确定）。

第八条出国团组向外事处或港澳台办办理外汇开支预算申请手续时，提供的有关文件资料必须真实。

第九条计划财务处对出国团组外汇开支预算进行真实性审核，审核内容包括：出国任务批件是否是原件；国外邀请函是否真实可靠；国外活动日程安排是否明确、详细，路线是否经济合理；国外是否有收入，对方是否提供资助；人民币经费预算是否已落实。

第十条对有开支标准的项目，计划财务处应按《江宁大学临时出国（境）人员费用开支标准和管理办法》进行审核；对无标准的开支项目，在报外事处或港澳台办审批后，计划财务处方可按出国团组与境外接待方签订的“合作协议”及咨询的出访地物价水平核定相应外汇。

第十一条在审核出国实习、培训用汇时，计划财务处除按财政部、国家外专局颁发的《关于出国实习培训人员费用开支标准和管理办法的.规定》（〔93〕财外字第600号）执行外，还应对“培训合同”中有关开支项目进行审核，包括付款程序是否合理，培训费开支范围是否符合规定，具体授课天数是否合理等。

有下列情况之一的，不予办理供汇：（一）手续不齐全；（二）有关资料反映情况不具体、不完整、不真实；（三）境外活动安排不合理，存在浪费行为；（四）超出规定范围和标准，又不同意压缩预算。

第十二条出国人员应在出国前10――15天持出国任务批件供汇联、培训团组还须持国家外专局或市引智办的确认件、外事处或港澳台办填制的《临时出国代表团组外汇开支预算表》、经经费主管领导审批后的借款单，到计划财务处申请办理购汇。计划财务处对出国团组用汇申请审核后签字盖章，由出国团组向政府主管部门办理批汇手续，并持政府主管部门核定的“临时出国代表团组外汇开支预算表”及“预算内非贸易非经营性用汇申请书”（简称用汇申请书），到指定的中国银行办理购汇手续。

第十三条出国团组必须按批准的用汇项目和限额预算使用外汇，不得擅自突破和擅自挪用，结余的外汇必须退回。

第十四条出国团组和个人对下列费用应全部上缴，不得挪用或私分。

（一）国外接待部门和国际组织等赠发的零用费、生活补助费、住宿费等，出国前已经领用相关费用的；

（二）住宿费、机票的回扣和公款利息收入等；

（三）出国团组和个人取得的其他应上缴收入（包括从事科研合作和学术交流的劳务费、出国展览的展品销售收入等）。

第十五条出国团组在国外的外汇开支必须取得原始凭证，并经经办人、证明人和团组负责人签字，确保费用开支真实、准确。

第十六条出国人员必须妥善保管所有单据。出国团组应在回国后15日内到外事处或港澳台办和计财处办理外汇核销手续。核销时必须凭有效票据填写“出国团组国外费用开支明细表”和“临时出国用汇核销表”，并由临时出国团组负责人或本人签字。所附的各种原始单据必须用中文在凭证背面注明开支内容、日期、数量、金额等，并由经办人签字。数额较大的开支单据必须要有出国团组负责人签字，对应由个人负担的和不能报销的单据予以剔除。此外，还应提供出国护照或港澳地区通行证、上抵、离境日期复印件。经外事处或港澳台办签字盖章后，送计划财务处审核盖章，由出国团组报政府主管部门核销。出国团组在没有办理外汇核销手续前，组团单位或出国人员所在单位不得办理财务报销手续，严禁坐支和转移外汇资金。

第十七条出国团组向政府主管部门核销出国团组外汇前，计划财务处要进行以下审核：

（一）出国团组外汇开支的原始单据等资料是否符合国家有关规定；

（二）送审时间是否超过规定时限；

（三）送审材料是否齐全、完整；

（四）各开支项目是否符合规定开支范围和标准；是否有单项超支互相挪用行为；是否有外方已负担费用而重复报销问题；是否有收入而隐瞒不报行为等。

第十八条对下列开支不予核销：

（一）超出规定开支范围和标准的开支；

（二）无原始单据的开支；

（三）未经批准擅自改变国外活动路线、增加出访地点和延长出访时间的开支；

（四）属于不应该负担的开支或因私发生的开支等。

第十九条出国团组如有外汇结余，应按照政府主管部门

的核销意见，办理退汇，办理退汇的类型包括：