签订劳动合同遭辞退，公司应当怎样赔偿我？

【简介】感谢网友“二丫的贾坤”参与投稿，下面是小编整理的签订劳动合同遭辞退，公司应当怎样赔偿我？（共6篇），欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家有所帮助。

篇1：签订劳动合同遭辞退，公司应当怎样赔偿我？

如题，我在一家公司上班，已有5个月了。已签订劳动合同，现在公司把我辞退，公司应当怎样赔偿我？

[签订劳动合同遭辞退，公司应当怎样赔偿我？]

篇2：没与员签订劳动合同后辞退是否要赔偿?

我们公司有一名员工,从6月份起因为要改变合同版本原因,而一直没有与公司签合同,但已形成事实劳动合同.如果现在公司要辞退他,是否要给予经济赔偿?如何赔偿?

[没与员签订劳动合同后辞退是否要赔偿?]

篇3：劳动合同到期辞退员工公司是否要给赔偿？

各位前辈，请指点下。如果一个员工劳动合同到期了，公司辞退他是否要赔偿？公司帮员工买了失业金，如果需要赔偿是公司赔，还是到劳动保障区去领失业金，或者是公司也要赔，失业金也可以领啊？

[劳动合同到期辞退员工公司是否要给赔偿？]

篇4：劳动合同到期后一个月没续签被公司辞退，有赔偿吗？

我是3月1日开始上班的，那时候公司说是试用期，没签合同，到了207月份，公司让我们签了两份合同，一份说是试用期合同，约定的时间是从年3月1日到2010年6月30日，一份说是正式合同约定的时间是从2010年7月1日到6月30日，当时我不懂就给签了，现在我就想问：

1、这两份合同都具有法律效应吗?

2、今天是207月19号，公司一直也没有说给我们续签合同，公司说9月份的时候会重组，可能会炒掉一些人，如果我被炒，我能要求公司赔偿吗?可以要求赔偿哪些东西?公司是2010年8月20日给我们买的社保

3、如果我现在要求辞职需要提前一个月通知公司吗?可以赔偿吗?可以要求哪些赔偿?

[劳动合同到期后一个月没续签被公司辞退，有赔偿吗？]

篇5：公司未与员工签订劳动合同，员工离职可以申请哪些赔偿或补偿

如题，公司15个月未与员工签订劳动合同员工离职可以申请哪些赔偿或补偿，谢谢

[公司未与员工签订劳动合同，员工离职可以申请哪些赔偿或补偿]

篇6：劳动合同期内，公司突然搬迁，我不得不辞职，可以要求公司赔偿吗？

劳动合同期内，公司突然搬迁并且新的地址非常远，上下班困难，公司不提供交通补助和班车，所以我不得不辞职，这种情况下，公司有义务赔偿我一月的工资吗？

[劳动合同期内，公司突然搬迁，我不得不辞职，可以要求公司赔偿吗？]