最简单的劳动用工合同
现今很多公民的维权意识在不断增强,关于合同的利益纠纷越来越多,它可以保护民事法律关系。合同有不同的类型,当然也有不同的目的,以下是小编收集整理的最简单的劳动用工合同,欢迎阅读与收藏。
最简单的劳动用工合同1
甲方:______,身份证号码:______
乙方:______,身份证号码:______
一、根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。
二、本协议期限为:
自__年______月______日起至__年______月______日止。
三、工作任务:
负责公司______事务。
四、劳动报酬:
甲方必须于每月______号向乙方支付薪资人民币______元。
五、劳动纪律:
(1)乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。
(2)乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的'纪律处分或解聘。
六、协议的终止、变更、续签和解除:
(1)本协议期限届满时即终止,由于生产工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。
(2)经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
(3)甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
(4)具有下列情况之一,乙方可以解除本协议:
1)经国家有关部门确认,生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的;
2)甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的。
(5)任何一方提前解除协议,均应提前30天通知对方。
七、任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
八、协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决,可以由______法院进行仲裁。
九、本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章) 乙方(盖章)
___ 年 ___ 月 ___ 日 ___ 年 ___ 月 ___ 日
最简单的劳动用工合同2
合同双方:
甲方:(单位名称)
乙方:(个人姓名)
鉴于甲方需要招聘一名员工,同时乙方愿意加入甲方,就双方之间的劳动关系达成如下协议:
一、岗位
甲方录用乙方为(岗位名称),具体工作内容见职位说明。
二、试用期
乙方进入甲方公司工作后的`试用期为(试用期时间),试用期内经双方协商,可以根据工作能力和工作表现,提前终止或延长。
三、工资
1. 乙方试用期内,工资为(试用期工资)元/月;试用期过后,工资为(转正后工资)元/月。
2. 工资支付方式为:每月固定日发放,发放方式为现金/银行卡(根据双方合意)。
四、工作时间和休息时间
1. 工作时间为(工作时间段),每周工作(工作天数),每天工作(工作时间)小时,中午休息(午休时间)小时。
2. 乙方每月享有(法定节假日和公司公休假)天休假,可根据工作需要调整休假时间。
五、社会保险
1. 甲方承担乙方缴纳的社会保险费用,包括:养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。
2. 乙方需按时提交相关的社保资料,保证社保缴纳正常。
六、保密
乙方在工作期间和离职后都必须保守甲方的商业秘密和技术机密,不得透漏给有关方面,违者将引起法律责任和损失赔偿。
七、解除劳动合同
1. 合同期结束时,双方经协商可以续签或者解除。
2. 乙方如需解除劳动合同,需提前一个月书面通知甲方,并完成工作交接。
3. 甲方如需解除劳动合同,需提前一个月书面通知乙方,并支付乙方当月工资和剩余年假。
八、其他
1. 乙方需按照公司的制度和要求进行工作,不得违反公司规章制度。
2. 对于乙方的工作表现,甲方将根据实际情况给予奖励或者惩罚。
3. 本合同双方自行保管并妥善保管,发生争议,应当以书面形式解决。如无法协商解决,可由有关部门和法院解决。
本合同自签字盖章之日起生效,至合同期届满自动终止。
(以下空行为签名处)
甲方:(单位名称)
签字:(签字)
日期:(日期)
乙方:(个人姓名)
签字:(签字)
日期:(日期)
最简单的劳动用工合同3
甲方:(用人单位名称)
地址:(用人单位地址)
电话:(用人单位联系电话)
统一社会信用代码:(用人单位统一社会信用代码)
乙方:(劳动者姓名)
地址:(劳动者联系地址)
身份证号码:(劳动者身份证号码)
联系电话:(劳动者联系电话)
经甲乙双方友好协商,自 年 月 日起至 年 月 日止,在下列条款和条件下,甲乙双方共同确认和签订如下劳动用工合同:
一、工作内容
1.1 甲方聘请乙方担任职务:
1.2 乙方应当在根据甲方下达的工作任务和工作要求,认真履行岗位责任,如实记录工作内容和工作时间。
二、工作时间和休假
2.1 标准工作时间为每天()小时,每周工作时间不超过()小时。
2.2 休息日为每周()日,法定假期、婚丧假、产假、病假等按照国家法律、法规或甲方规定执行。
三、工资福利待遇
3.1 乙方的工资标准为每月人民币()元。
3.2 甲方按照规定缴纳乙方的社会保险、住房公积金等各种应缴费用。
四、服务与保密
4.1 乙方在任职期间,应当做好职业操守,维护甲方形象,尊重甲方商业保密要求。
4.2 甲方应当保护乙方的合法权益,对乙方的个人隐私和商业机密的保护承担责任。
五、解除合同
5.1 乙方有权要求解除合同,在其合同规定期限内发生下列情形之一的,甲方不得拒绝乙方的请求:
① 严重违反劳动合同规定;
② 没有劳动保护和安全措施,对劳动者的.安全和健康存在危害的;
③ 在报酬、工作环境等方面严重欺压和人身侮辱劳动者的;
④ 乙方因病或非因本人的原因不能胜任工作的。
除上述情形外,甲乙双方如需解除合同,应当遵守相关的国家法律法规和劳动合同的约定。
六、其他
6.1 本合同一式两份,甲乙双方各执一份有效。
6.2 本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决。
7. 法律适用与管辖
合同适用中华人民共和国劳动法、劳动合同法及相关法律法规,如合同发生纠纷,双方应当协商解决;如果协商不成的,应提交相关法律机构处理。
甲方:(盖章)
地址:(用人单位地址)
电话:(用人单位联系电话)
签字:(法定代表人签字)
乙方:(签字)
年 月 日