使用小技巧让你的简历“说话”
【简介】感谢网友“zj2610”参与投稿，今天小编在这给大家整理了使用小技巧让你的简历“说话”（共14篇），我们一起来阅读吧!
篇1：使用小技巧让你的简历“说话”
使用小技巧让你的简历“说话”
id=“1613864”> 简历是叩开企业大门的第一步。一份编辑专业、制作精良、能表现个人特色的简历将会叩开你所向往公司的大门，争取到面试的机会，所以，对于初入社会的毕业生，如何写好简历、投递简历是很关键的。美籍资深专家、人才顾问王素鸿女士说：“求职者应学会让履历表‘说话’。先说服别人你能为对方做什么，是发动一切的主要按钮。
清楚了解所应征的职务是什么？该职务做哪些事情？必须具备什么样的条件和能力？如果还是不了解，可以询问从事该行业的亲朋好友或学长学姐们，或者职业生涯规划单位，相信一定可以理清你的困惑；再来就要搜集你想进的公司的相关信息了。不同的企业有不同的`文化，所要挑选的人员特点和条件自然也不相同，所以掌握得愈周全，脱颖而出的机会愈高。
每人都有自己值得骄傲的经历和技能，当你找到理想的企业时，就要找出自己最突出的卖点，列出你所能提供企业想要的特点，适度地去包装、行销自己。
简历格式也是很重要的，如果你是应征广告设计的职位，而使用不具任何创意的简历表，恐怕难逃被淘汰的命运。一般而言，简历所应包含的要项有：应征职位、个人基本资料(姓名、籍贯、联络电话及地址、兴趣专长……)、学历、工作经验、自传、希望待遇等，其他项目，如：个人作品、毕业专题或论文、证书复印件等，则视情况而定。
篇2：小技巧让你的简历会“说话”
小技巧让你的简历会“说话”
简历是叩开企业大门的第一步。一份编辑专业、制作精良、能表现个人特色的简历将会叩开你所向往公司的大门，争取到面试的机会，所以，对于初入社会的毕业生，如何写好简历、投递简历是很关键的。
美籍资深专家、人才顾问王素鸿女士说：“求职者应学会让履历表‘说话’。先说服别人你能为对方做什么，是发动一切的主要按钮。
清楚了解所应征的职务是什么？该职务做哪些事情？必须具备什么样的.条件和能力？如果还是不了解，可以询问从事该行业的亲朋好友或学长学姐们，或者职业生涯规划单位，相信一定可以理清你的困惑；再来就要搜集你想进的公司的相关信息了。不同的企业有不同的文化，所要挑选的人员特点和条件自然也不相同，所以掌握得愈周全，脱颖而出的机会愈高。
每人都有自己值得骄傲的经历和技能，当你找到理想的企业时，就要找出自己最突出的卖点，列出你所能提供企业想要的特点，适度地去包装、行销自己。
简历格式也是很重要的，如果你是应征广告设计的职位，而使用不具任何创意的简历表，恐怕难逃被淘汰的命运。一般而言，简历所应包含的要项有：应征职位、个人基本资料(姓名、籍贯、联络电话及地址、兴趣专长……)、学历、工作经验、自传、希望待遇等，其他项目，如：个人作品、毕业专题或论文、证书复印件等，则视情况而定。
篇3：小技巧让你的简历所向披靡
每一位职场牛人都是从默默无闻的职场小卒一点点走来的，或许是上天的眷顾但是更多的是个人的努力，让他们的求职路上少了些疑虑，多了份从容，
第十四期智联专访间邀请到的嘉宾陈环宇先生早已征战职场十余年，当被问起十几年前初次求职时的情景时，他的脸庞漏出一丝舒心的微笑，相信他的思绪也一定随着我们的话题回到了十年前的CRI广告部，之后我们陆续聊到了之前他所就职的当当网，聊到了龙源期刊网，无论是初次的求职还是不同行业间的跳转，他总是那么胸有成竹，顺利拿到不同企业的OFFER，当记者以开玩笑的口吻问道，“您就是当下‘面霸’的代言人啊！”陈总监微笑着为我们的求职者道出了自己的成功技巧！
“其实这可能也和我选择公司的时候有关系，
我在投递一份简历之前，会对这家公司先去做一个判断，从我自身的角度来讲的话，先要考虑这家公司会不会吸引你。更重要的是我同时会判断自身有没有吸引这家公司，让这家公司感兴趣的特点。求职成功的概率高，有一个很大的原因就是我没有盲目的投递简历，我在投递之前已经对这家公司有一个相对的了解和分析，我会知道它现在需要的是什么，说白了就是你过去以后投其所好，他没有理由不喜欢。”
听完陈总监的建议，不禁让我想起在智联社区里，有关“简历为何没有回应”的帖子，智联专访间第十期节目中也同大家分享了网上求职的多种技巧，例如，简历题目的撰写方式，简历的格式分哪几种，简历的内容又要注意一些什么，相信通过这两期节目的介绍，求职者的简历必将所向披靡，杀得所有招聘方“缴械投降”了！
篇4：如何使用简历技巧
个人简历是由简历内容和简历模板两方面组成，因此想要个人简历获得招聘人员的认可，就需要在制作个人简历的过程中重视步骤。
求职者需要知道只有具备两项技能才能成就个人简历，如果在制作过程中仅仅只是重视简历内容而忽视简历模板，就等于唇亡齿寒。那么怎么样选择简历模板才能够为个人简历加分呢?接下来，专家就为求职者分析选择简历模板时不可不知的事。
如何选择简历模板?
在选择简历模板时求职者可以反方位思考，如果自己是招聘人员会喜欢什么样的简历模板。这样就能够知道简历模板需要如何选择，才能够增加个人简历的'竞争力。
A)在选择简历模板时需要重视阅读性，好的简历模板能够提高简历内容的阅读性。因此在选择时需要避免过于花哨的简历模板，设计感过于繁杂会增加个人简历的阅读难度。
B)当然，并不是说简历模板不需要任何设计感。只有具备设计感的简历模板才能够吸引招聘人员眼球，因此在制作简历模板时可以适当的增加一些能够凸显个人特色的设计，但是这种设计不要过多起到点缀作用就可以怎么样编写简历内容?
掌握选择简历模板的方式之后，在编写简历内容时就需要知道结合自身优势。只有将自身优势作为个人简历的重点，这种编写方式才能够打造出获得招聘人员认可的个人简历。
篇5：如何使用简历技巧
很多求职者求职条件不相上下，但是求职命运却相差甚远。有些求职者的个人简历一经投递就能够获得面试机会，但是有些人多次投递出大量的个人简历都无法获得面试机会。出现这种情况显然不是因为求职者优势不足，而是因为在编写个人简历时没有掌握技巧。
想要求职成功掌握求职技巧提高个人简历通过率的唯一方法。因此在打造个人简历时，要知道如何合理使用技巧。
打造个人简历的技巧：
1)在编写个人简历时首先需要学会控制篇幅，在编写过程中需要注重言简意赅。切勿将个人简历编写成个人论文，要知道招聘人员并不是你的大学导师。
个人简历注重的就是简字，建议求职者在打造过程中将篇幅控制在一张纸内。这样简洁明了能够让招聘人员一眼能够看到亮点的个人简历，才能够具备竞争能力。
2)个人简历中能够将工作经验、学业成就、专业技能甚至工作态度作为重点来编写，但是需要注意不能够将求职宣言以及家庭背景作为亮点。个人简历中的重点非常重要，因此一定要结合自身优势，不要妄想通过一些无关紧要信息为自己赢得面试机会。
3)将个人简历制作完毕之后还需要反复检查，以免在个人简历中出现任何错误。因此在投递之前需要反复检查至少三遍，必须要保证个人简历的正确性。
因为一个小错误会让招聘人员认为你的求职态度有问题，所以想要凭借个人简历获得面试机会还需要注重细节问题。
相关阅读：
微生物免疫学个人简历模板下载
汉语言文学应届生简历模板下载
外贸跟单员实习生简历模板下载
英文实习生简历模板下载
插画设计与绘制个人简历模板下载
行政助理毕业实习生简历模板下载
动画美术设计个人简历模板下载
简单风格实习生个人简历封面下载WORD
篇6：让你的简历会“说话”
简历是叩开企业大门的第一步。一份编辑专业、制作精良、能表现个人特色的简历将会叩开你所向往公司的大门，争取到面试的机会，所以，对于初入社会的毕业生，如何写好简历、投递简历是很关键的。 美籍资深专家、人才顾问王素鸿女士说：“求职者应学会让履历表‘说话’。先说服别人你能为对方做什么，是发动一切的主要按钮。 清楚了解所应征的职务是什么？该职务做哪些事情？必须具备什么样的条件和能力？如果还是不了解，可以询问从事该行业的亲朋好友或学长学姐们，或者职业生涯规划单位，相信一定可以理清你的困惑;再来就要搜集你想进的公司的相关信息了。不同的企业有不同的文化，所要挑选的人员特点和条件自然也不相同，所以掌握得愈周全，脱颖而出的机会愈高。 每人都有自己值得骄傲的经历和技能，当你找到理想的企业时，就要找出自己最突出的卖点，列出你所能提供企业想要的特点，适度地去包装、行销自己。 简历格式也是很重要的，如果你是应征广告设计的职位，而使用不具任何创意的简历表，恐怕难逃被淘汰的命运。一般而言，简历所应包含的要项有：应征职位、个人基本资料(姓名、籍贯、联络电话及地址、兴趣专长……)、学历、工作经验、自传、希望待遇等，其他项目，如：个人作品、毕业专题或论文、证书复印件等，则视情况而定。
面试通用的四大秘诀 简历中应该避免这两点 怎样描述简历中的职位经历
篇7：让你的简历能“说话”
让你的简历能“说话”
id=“1714208”>个人简历是叩开企业大门的第一步。一份编辑专业、制作精良、能表现个人特色的个人简历将会叩开你所向往公司的大门，争取到面试的机会，所以，对于初入社会的毕业生，如何写好个人简历、投递简历是很关键的。
美籍资深专家、人才顾问王素鸿女士说：“求职者应学会让简历‘说话’。先说服别人你能为对方做什么，是发动一切的主要按钮。
清楚了解所应征的职务是什么？该职务做哪些事情？必须具备什么样的条件和能力？如果还是不了解，可以询问从事该行业的亲朋好友或学长学姐们，或者职业生涯规划单位，相信一定可以理清你的'困惑；再来就要搜集你想进的公司的相关信息了。不同的企业有不同的文化，所要挑选的人员特点和条件自然也不相同，所以掌握得愈周全，脱颖而出的机会愈高。
每人都有自己值得骄傲的经历和技能，当你找到理想的企业时，就要找出自己最突出的卖点，列出你所能提供企业想要的特点，适度地去包装、行销自己。
个人简历格式也是很重要的，如果你是应征广告设计的职位，而使用不具任何创意的简历表，恐怕难逃被淘汰的命运。一般而言，简历所应包含的要项有：应征职位、个人基本资料(姓名、籍贯、联络电话及地址、兴趣专长……)、学历、工作经验、自传、希望待遇等，其他项目，如：个人作品、毕业专题或论文、证书复印件等，则视情况而定。
篇8：让你的简历替你说话
把职业目标这一栏放到简历开头可能有些过时，但是你的简历仍然应该被合理安排，讲出你职业旅程的故事。
一位女服务员想要转行进入企业培训，一位图书馆管理员急切寻到一份与她所热爱的历史更紧密相关的工作，一位电脑编程员千方百计策划如何跳入项目管理……
每一份职业都有它的故事，每一位求职者要找到在简历中把这些故事讲出来的方法。你是谁?你做了些什么?你要去往何方?你计划怎么样达到你的目的地?你所谈到的一切和雇主的需求有什么关系?
你不需要特别的履历围绕职业发展历程和职业目标，但是这份简历应该合理安排，来讲述你的职业旅程的故事。
你要怎么做呢?优秀的职业规划教练和简历写手，首先最重要的，是会讲故事的人。他们喜欢有机会能够帮助求职者说出他们的故事。TheLadders(本文出处网站)精选了这些简历专家是如何以及在何处将大家的故事融入简历中的一些技巧。
从头开始--从职称和个人概述开始
你的故事要以你的职称和个人概述开始。“这一部分的作用是为你的简历设定背景，”Steven Savage说道，作为一名技术项目经理，他也在为如何获聘他称之为“极客”工作的项目进行写书、演讲、指导。Savage也写写博客“粉丝变专家(Fan to Pro)”，为“想要将他们的兴趣和爱好融入职业生涯的极客们，技术控，理工宅男以及其他富有创造力的人”。
“在简历开头你选择描述自己的语言能决定你工作搜索，所以要谨慎选择”，Inspired Resume的执行总监Deidre Pannazzo如是说，同时建议求职者评估职位描述并标记出岗位要求的要素。她还说到，把这些要点融入到你的概述中，但是确保你着力于你能为雇主做什么。
“如果你正在计划职业变动，确保将职业目标简明扼要包含在陈述中。”Pannazzo说道。“举个例子，如果你是一名想要进入管理咨询行业的金融分析师，你应该在你个人概述的结尾(或类似的陈述中)包括这么一句话：‘期待将流程优化的专长和对商业运作的深刻理解运用于管理咨询中发挥杠杆作用。’”
另外一个关于如何在概述板块开始讲故事的例子来自于一名职业咨询师Anne Headley。她的一名咨询对象是一位热爱历史的图书管理员。这位女士大学并非主修历史，她曾为企业藏书库工作而且为一个新闻机构做过研究，但是从未在一家专于历史的图书馆工作。
开始讲述她的故事的时候，Headly在她的概述中加了“对历史以及历史研究充满热情”这么一小段文字。把这一部分作为“请看下文详解”的引子，但是确保你准备好会对你列出来的各点进行充分阐述。仅仅说你充满热情是不够的，你还要勾勒出用那激情在过去的工作经历里你到底做了些什么。
职业描述--继续你的故事
继续图书管理员的故事，Headly让她的每一份工作都明确突出一项与历史或历史研究有联系的任务，无论任务有多小。这名图书管理员为一家新闻机构做研究的经历是一个很好的例子：鉴于历史和新闻领域所要求的技能有重合，不难看出这些用于新闻研究的技巧可以转化应用于历史领域。
另一个例子来自于私人职业教练和Special Counsel(一家招聘公司)的执行总监Erica Moore-Burton。她的客户是一名想要进入企业培训行业的女服务员。在和女服务员交谈并了解她在这个角色都做了些什么后，她们合力制作一份能“讲出她的故事”的简历，通过在职位描述中点出这位女服务员曾培训新人以及为新人编写员工手册的经历。
Moore-Burton说道，这份员工手册写的非常好并被选为了当地多家餐厅用于培训新员工的材料，而且这位女服务员也被派去进行培训。
在这位女服务员的工作历程中， Moore-Burton强调了她的培训经验、她所编写的培训手册以及她成为Toastmasters International(国际演讲会)一员的事实。“这么一来，任何看她简历的人能看出来她在餐饮行业里转入一家正规企业的培训岗位并不离谱。” Moore-Burton说。
值得借鉴并应用于你下一次(求职)，期望职位理应突出。这包括相关经验以及有关的组织、项目或者课程，Moore-Burton说道。“在这位特别的客户身上，我们有四件事情可以提升她的简历且将它设计出来以使简历更适合她在申请的岗位….明显的是，她已经为下一份工作而做好准备了。”
另一名客户在洛杉矶一家大公司做公司法方面的律师，但是想要转向劳动就业法。
Moore-Burton在他的简历中加入了他为劳动就业案件提供的无偿专业服务以及以独立名义为其家庭成员的诊所所做工作的细节。Moore-Burton同时提及了她的客户加入了州律师公会的劳动就业部门并学习了相关课程。最后这名律师被一家劳动就业律所聘请。
这个故事的寓意是：“一名有前景的雇主必须知道他们不是和一个一无所知的人打交道，而是具备有利于他们的基础知识或者相关经验的人士。”她指出。“记住一条，你的简历有什么可以给他们!”
如何更新你的故事，在线支持你的故事
Savage帮助了很多极客讲述他们的故事，这里有他自己从一名编程人员成为项目经理的故事。Savage将他的故事总结为“一名技术人员不断积累技术和商业直觉，并在他职业生涯成熟时转行成为一名项目经理”。
直到现在，Savage的简历上还列着他编程的那段经历。但是接下来的三年里，在他成为一名项目经理有一定年头时，他会精简编程所占的篇幅，因为这一经历会与他成为一名“从编程人员起家的在众多领域经验丰富的技术项目经理”的相关性越来越弱。
“要注意我是如何把换职业的部分放入我的简历中来展示我做了些什么，”他说道，这是通过随着他项目管理职涯发展时，把重点从为项目管理奠定基础的编程背景转移而做到的。
Savage还以自己为例，谈到他的简历如何讲述他自己的故事。但是这本书并不和他当前的工作相关，所以他把出版书的内容放在了用于阐述他的沟通技能的板块下。
如果他在项目管理期刊上发表文章或者出版了一本项目管理类书籍，他会在简历开头的概述中提及，并在工作经验一栏后单独设立出版物一栏。如果他的书和他的职业生涯不相关的话，他说道，他只会在简历最后谈及相关兴趣爱好时提一提这本书。
“信息需要被恰当传达――在简历中的恰当位置，”他说道，“(上述)两处都提到我出版书籍一事，但是我需要合理安排他们在我的故事中的位置而不要跑题。”
不论你的故事是什么，你的个人品牌必须支撑它。比如，Headly建议她的图书管理员客户在其LinkedIn个人简介上突出她对历史的热爱。因此，在她的LinkedIn个人简况的状态更新栏中，这位图书管理员写上了参与当地历史社团会议等活动。
如果你在寻找一份工作、探究一个主题、在会议上作展示、教书或者写文章，你应该让这个世界知道你在做什么，Headly在她博客的海报上写道。“让未来雇主能够一眼看出你是一名有经验的人士，”她说，“你所做的事情之间的相互关联度不仅可以证明你真的是一名值得被考虑的候选人，同时也会证实你说的和写的东西的真实性。”
篇9：让你侃侃而谈的八种说话技巧
一、就地取材 随机应变
访友拜客或有求于人总要先寒暄几句。可以结合所处的环境顺手牵羊，就地取材来引出话题，如果是在朋友家，不妨赞美一下室内的陈设，比如问问电视机的性能如何，谈谈墙上的画如何出色等等。这样的开场白并非实质性的谈话，主要是使气氛融洽。因此，你评论某件东西不应用挑剔的口吻，多用“这房间布置得不错呀!”“这幅画映衬着花瓶，配起来很好看”之类。总之，采用赞美的语气，是最得体的办法，建议多阅读一下说话技巧大全、可能让你临场更好的发挥。
二、语言同步 找到共同的语言
有一句话叫：“话不投机半句多”，半句都多了当然下面就是说“不”了。那么如何在推销过程中，规避这种情况，不给顾客说“不”的机会，就要找到共同语言。那么如何与顾客语言同步呢?就要快速地掌握顾客的开口几句话所用的“词汇”，把握顾客的语言特点，然后用特点相同或相似的语言与之沟通，就能产生很好的语言感召力。例如，顾客提到“……射击造型很酷”，我们就可以使用“十分酷的……射击表演……”找到共同的语言，要求第一点，共同的话题(问题)，第二点，共同或相似的用词、造句和表达方式。
三、谈话要看对象
交谈不是一味地发泄自己的感想和情绪，而是一种合作的程序。各种年龄、各种职业、各种地位的人都有各自不同的趣味，都有不同的语言和习惯。因此，在交谈中选择什么样的话题，采用什么样的语言和口吻应当有所不同，这样大家才能感到都是“自己人”，否则便会产生无形的隔阂。比如：你不要对未婚青年谈育婴问题，不要和艺术家谈理财，不要和残疾人谈运动等等。如果你缺少广博的知识和控制谈话的能力，你可试着从对方的话语中找出他的兴趣所在，让他对自己有兴趣的题目发表看法等等。即使你原无此兴趣和爱好，又何妨不听一听以扩大自己的知识面呢。
四、状态同步 你是镜子里的他
实现推销成功，达成交易，都是在非常友好的气氛中、非常愉快的状态中达成。那么作为一个具体的推销员，又怎么和千差万别、各式各样的顾客迅速地建立一个宽松的、愉快的状态，避免顾客的拒绝呢?就是让顾客看到你就象看到镜子里的他一样。你的言谈、举指、心境等等，要在短时间内与顾客达成一致。比如在开头的推销案例中，顾客十分亲切的轻轻地拍了拍自家的小狗的头，那么你也要十分自然地缕一缕小狗的毛，表示亲切。当顾客谈到射击时表现出情绪高涨，谈话中加上手势、表演，那么你的语调也要相应地提高，同时高谈阔论，这样使你与顾客的言谈、举指、心境惊人的相似，达到状态同步。
五、表现同步 迅速找到双方的共鸣点
迅速地掌握顾客的表征系统。用顾客的表征系统来沟通，就能迅速地找到对方共同感兴趣的共鸣点，与顾客产生共鸣，非常有利于我们达成交易，减少对方说“不”的机会。顾客的表征系统主要分为;视觉表征、听觉表征、感觉表征等。例如：我们的顾客在交谈中，眼神总是非常自然地扫过或停留在自己的“字画”上(这表明顾客可能很欣赏此字画)，那么我们也要在交谈中，自然地将眼神放到“字画”(表示或暗示，我们也非常欣赏此字画)，这种视觉表征的同步，将造成我们交谈融洽，再共同的表征中，造成共同或相似的心境，双方非常容易沟通。
六、先思而后言
每当说话之前，应对自己所要说的话稍作思考。这里有两层意思，一是知己知彼，即一方面对自己的性格、脾气、心境有个正确的估计，设置自我“警戒线”。同时对对方的个性、爱好兴趣等有个概略的了解。二是对谈话本身有所准备，即谈话的内容、提问的方式，语言、声调等等。有些人虽常常参加各种社交活动，但从不注意自己的谈吐,他们常是心不在焉地胡乱言论，从不想想他们在讲些什么，为什么要讲，怎么讲等。讲话不思考、无准备，或文不对题、无的放矢，给人以浅薄之感。
七、提问
提问是引导话题、展开谈话或话题的一个好方法。提问有三种功能：一是通过发问来了解自己不熟悉的情况;二是对方的思路引导到某个要点上;三是打破冷场，避免僵局。
发问首先应注意内容，不要问对方难于应对的问题，如超乎对方知识水平的学问、技术问题等;也不应寻问人们难于启齿的隐私，以及大家都忌讳的问题等等;其次是注意发问的方式，查户口式的一问一答只能窒息友善的空气。
如果你提的问题对方一时回答不上来，或不愿回答，不宜生硬地追问或跳跃式地乱问，要善于调换话题。如果对方仅仅是因为羞怯而不爱谈话，你就应先问点无关的事，比如问问他工作的情况或学习的情况，等紧张的空气缓和了，再把话题纳入正轨。
八、倾听
善于倾听，是谈话成功的一个要决。在你倾听对方谈话时，应注意以下几点：
1)不要急于下结论，过早表态会使谈话夭折。
2)与说话人交流目光，适当地点头或作一些手势动作，表示自己在注意倾听。
3)通过一些简短的插语和提问，暗示对方你确实对他的话感兴趣。或启发对方，以引出你感兴趣的话题。
4)听者应轻松自如，除非对方在讲一件骇人听闻的消息，你应不时表示“哦”、“嗯”等，以引起对方继续谈话的兴趣。
5)善于从别人的话里找出他没有能明白表达出来的意思，避免产生误解。也可用一两个字暗示对方;你不但完全理解他的话，甚至和他趣味相投。
当然，如果你对对方的话不感兴趣，且十分厌烦，那你就应设法地转变话题，但不要粗鲁地说：“哎，这太没意思了，换个题目吧。”
篇10：让你更受欢迎的说话技巧
(一)应善于观察对方的气质和性格
如若与“胆汁质“类型的人交谈，会发现对方情绪强烈，内心活动显之于外;与“粘液质“类型的人谈话，会发现对方持重寡言，情感深沉;与平素大大咧咧的人谈话，会发现对方满在乎，漫不经心。
针对不同气质和性格，应采取不同的谈话方式。
(二)应善于观察对方的眼睛
在非语言的交流行为中，眼睛起着重要作用，眼睛是心灵的窗户，眼睛最能表达思想感情，反映人们的心理变化。
高兴时，眼睛炯炯有神，悲伤时，目光呆滞;注意时，目不转睛;吃惊时，目瞪口呆;男女相爱，目送秋波;强人作恶，目露凶光。
人的面部表情;固然可以皮笑肉不笑，但只要您仔细观察，便会发现，眼睛便不会“笑起来“。
也就是说，人的眼睛很难做假，人的一切心理活动都会通过眼睛表露出来。
为此，谈话者可以通过眼睛的`细微变化，来了解和掌握人的心理状态和变化。
如果谈话对方用眼睛注视着你，一般地说是对你重视、关注的表示;如果看都不看你一服，则表示一种轻蔑;如果斜视，则表示一种不友好的感情;如果怒目而视则表示一种仇视心理;如果是说了谎话而心虚的入，则往往避开你的目光。
(三)要切忌得理训人
几个小青年上车不买票，油腔滑调地说：“我们是待业青年，没有工资，买什么票?“优秀售票员姜玉琴就对他们说“乘车买票五分、一角是小事情，可是名誉搞坏丁，你出多少钞票也买不回来……“这番话，使得几个小青年面红耳赤，终于补了票。
试想，若是来-番针锋相对的争吵，或冷潮热讽，情况会怎样呢?
篇11：职场说话小技巧
一、告诉自己紧张是正常的
在公共场合发言，很多人都有不同程度的紧张感，告诉自己紧张是正常的，当你逐渐专注于你的内容时，不知不觉紧张就会消失。
二、真情胜过滔滔不绝
再棒的技巧不如一句真心话，当你讲的话是发自内心的时候，自然能打动对方。
三、要说话就做好准备
一个人之所以害怕在众人面前说话，往往是自己准备工作不到位，心里没底。有一点必须明白，无论在什么时候，都不打无准备仗
四、多读书，积累词汇
如果你决心读书，并坚持下去，你的词汇会逐渐丰富起来，你的语言就会变得更优雅、有气质。
五、清楚自己说什么
不管自己想要表达什么，先默默在心里打个腹稿，理清思路。如果你对自己要说的东西了如指掌，就不怕说不明白。
六、话要讲重点
要别人明白你的话，讲重点！知道先说什么再说什么，条理清楚，主次分明。
七、用训练提高自信
矜持不懈的训练自己当众讲话，当你发现自己每一次进步时，哪怕进步很微小，也会在无形中坚强自信。
八、合乎时宜的幽默
幽默是一种高级智力活动，一定要根据具体对象、具体语境和具体情况加以运用，而不能使说出来的话不合时宜。
1.职场的说话技巧
2.为人处事说话小技巧
3.职场上“说话”有哪些讲究？
4.怎样提高职场说话技巧
5.职场说话有力的方法
6.关于职场说话技巧有哪些
7.职场沟通说话技巧
8.提升职场说话技巧
9.职场说话法则有哪些
10.职场说话技巧有哪些
篇12：使用简历五种技巧
使用简历模板五种技巧
这种类型的简历强调的是与众不同的个性和标新立异，目的是表现求职者的创造力和想像力。这种类型的简历不是每个人都适用，它适合于广告策划、文案、美术设计、从事方向性研究的研发人员等职位使用个人简历模板五种技巧
现在，相当一部分毕业生都使用Word里面的简历模板来制作求职简历，这不仅方便快捷，而且制作出来的简历美观大方，一目了然。但是，Word中的简历模板有多种类型，每种类型都适用于不同的人群和工作，并非每一类毕业生都可以使用。以下介绍五种简历模板，对求职者希望能够有所帮助。
一、时间型简历：它强调的是求职者的工作经历，大多数应届毕业生都没有参加过工作，更谈不上工作经历了，所以，这种类型的简历不适合毕业生使用。
二、功能型简历：它强调的是求职者的能力和特长，不注重工作经历，因此对毕业生来说是比较理想的简历类型。
三、专业型简历：它强调的是求职者的专业、技术技能，也比较适用于毕业生，尤其是申请那些对技术水平和专业能力要求比较高的职位，这种简历最为合适。
四、业绩型简历：它强调的是求职者在以前的`工作中取得过什么成就、业绩，对于没有工作经历的应届毕业生来说，这种类型不适合。
五、创意型简历：这种类型的简历强调的是与众不同的个性和标新立异，目的是表现求职者的创造力和想像力。这种类型的简历不是每个人都适用，它适合于广告策划、文案、美术设计、从事方向性研究的研发人员等职位。
参考更多
篇13：五种常用简历使用技巧
五种常用简历使用技巧
现在，相当一部分毕业生都使用Word里面的 简历 模板来制作求职 简历 ，这不仅方便快捷，而且制作出来的 简历 美观大方，一目了然。但是，Word中的简历模板有多种类型，每种类型都适用于不同的人群和工作，并非每一类毕业生都可以使用。以下介绍五种 简历模板 ，对求职者希望能够有所帮助。
一、时间型简历：它强调的是求职者的工作经历，大多数应届毕业生都没有参加过工作，更谈不上工作经历了，所以，这种类型的简历不适合毕业生使用。
二、功能型简历：它强调的是求职者的能力和特长，不注重工作经历，因此对毕业生来说是比较理想的简历类型。
三、专业型简历：它强调的是求职者的专业、技术技能，也比较适用于毕业生，尤其是申请那些对技术水平和专业能力要求比较高的职位，这种简历最为合适。
四、业绩型简历：它强调的是求职者在以前的工作中取得过什么成就、业绩，对于没有工作经历的`应届毕业生来说，这种类型不适合。
五、创意型简历：这种类型的简历强调的是与众不同的个性和标新立异，目的是表现求职者的创造力和想像力。这种类型的简历不是每个人都适用，它适合于广告策划、文案、美术设计、从事方向性研究的研发人员等职位。
篇14：使用简历的技巧
关于使用模板简历的技巧
但是，Word中的简历模板有多种类型，每种类型都适用于不同的人群和工作，并非每一类毕业生都可以使用。以下介绍五种简历模板，对求职者希望能够有所帮助。
一、时间型简历：它强调的是求职者的`工作经历，大多数应届毕业生都没有参加过工作，更谈不上工作经历了，所以，这种类型的简历不适合毕业生使用。
二、功能型简历：它强调的是求职者的能力和特长，不注重工作经历，因此对毕业生来说是比较理想的简历类型。
三、专业型简历：它强调的是求职者的专业、技术技能，也比较适用于毕业生，尤其是申请那些对技术水平和专业能力要求比较高的职位，这种简历最为合适。
四、业绩型简历：它强调的是求职者在以前的工作中取得过什么成就、业绩，对于没有工作经历的
