产品研发主管个人简历

【简介】感谢网友“扎扎”参与投稿，下面小编给大家整理的产品研发主管个人简历（共16篇），希望大家喜欢!

篇1：应聘产品研发主管个人简历

应聘产品研发主管个人简历模板

盛先生

目前所在： 广州 年  龄： 31

户口所在： 广州 国  籍： 中国

婚姻状况： 已婚 民  族： 汉族

诚信徽章： 未申请 身  高： 173 cm

人才测评： 未测评 体  重：

我的特长：

◆ 求职意向

人才类型： 不限

应聘职位： 技术研发经理/主管，技术研发工程师，项目工程师

工作年限： 6 职  称：

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 5500~6499元 希望工作地区： 广州，

◆ 工作经历

广州**实业股份有限公司   起止年月：-07 ~ -08

公司性质： 民营企业  所属行业：电子技术/半导体/集成电路

担任职位： 产品研发主管

工作描述： .7-2013.8 任职部门：研发部 职能：研发主管

工作内容：

1、根据公司战略，组织完成COB封装摄像模组项目的设计开发，解决闭环相关技术、资源问题。促进项目进入量产。

2、负责公司其它ODM项目策划，制定项目规划，组织项目设计开发及项目输入、输出评审。

3、召集研发、采购、物控等相关配合部门解决闭环样品、试产过程中的'问题，保障样品、试产按质按量完成，保障客户交期。 个人简历模板www.jianlimoban.net/

4、规划、引进及自主开发先进摄像模组技术，保障公司充分足够的技术项目储备。

5、掌握了解核心物料供应商产品技术更新，将其适时导入产品设计中。

6、协助采购、物控部门做备用源认证、导入。

7、组织与客户技术交流，交流演示公司新产品，新技术及产品路线，解答客户技术问题及对客户培训相关产品知识。

.10~2011.6 任职部门：营销中心-市场部 职能：市场开发副经理

工作内容：

1、赴公司各驻外办事处巡回推广开发晶圆级贴片式摄像模组与高像素摄像模组。

2、定期维护拜访客户，传达交流公司产品动态，寻求合作机会。

3、掌握客户对新产品的需求信息及其相关项目进展信息，供上级做相关部署。

4、对各办事处业务、FAE进行新产品培训。

5、跟进客户贴片摄像模组及高像素摄像模组项目试产，组织随同公司技术人员跟线支持，现场分析解决客户遇到问题，总结相关数据经验。

6、协调安排客户影像调试需求。

.5~2010.9 任职部门：研发部 职能：高端产品研发工程师兼光学实验室主任

工作内容：

1、晶圆级贴片式摄像模组开发。

2、500万像素，自动对焦摄像模组开发。

3、摄像模组MTF测试方法研究。

4、管理公司光学实验室，引进导入光箱、色卡、色温照度计等光学影像测试设备。

5、安排镜头及公司项目的光学测试，提供测试分析报告。

2007.7~2009.4 任职部门：研发部 职能：光学工程师

工作内容：

1、镜头光学检验标准制定。

2、新镜头物料测试、导入，出具测试报告，督促、指导供应商解决新镜头问题。输出镜头物料评价选用清单供工程师设计时参考。

3、摄像模组影像性能测试，出具测试报告，改进闭环相关设计问题。

4、样品、试产技术支持，闭环相关光学问题。

5、协助客户做摄像模组测试，对其摄像头软件调试给于参考意见

6、研究改进镜头及摄像头测试方法

离职原因：

◆ 教育背景

毕业院校： 长春理工大学

最高学历： 本科  获得学位： 毕业日期： 2007-06

专 业 一： 光学设计 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

◆ 语言能力

外语： 英语 良好 粤语水平： 较差

其它外语能力：

国语水平： 精通

◆ 工作能力及其他专长

1、两年研发项目及部门管理经验，熟知电子产品、结构件产品开发过程。熟悉ISO90001,QC080000相关设计开发流程。

2、六年摄像模组开发经验，熟悉其结构设计、光学设计、电子设计。

3、有高像素COB摄像模组及贴片式摄像模组项目开发及项目管理经验。

4、熟悉ZEMAX光学设计软件，会使用软件评估摄像镜头性能，设计过数码镜头系统。有AUTOCAD,Catia使用经验，有产品2D模型、3D模型绘制经验。

5、熟悉COB工艺摄像模组，了解COB模组设计要素及Die Bond,Wire Bond,Holder Mount工艺要素。

6、熟悉CSP制程摄像模组工艺，了解其SMT贴片过程及后端组装过程。

7、了解注塑镜头生产及测试过程。

8、对手机行业有一定了解。

9、可适应出差。

篇2：研发主管个人简历

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个人信息

姓 名：yjbys 性 别： 男

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

户 籍： 湖南-株洲 年 龄： 33

现所在地： 广东-江门 身 高： 171cm

希望地区： 广东

希望岗位： 机械(电)/仪表类

电子/电器/元件类-光源与照明工程

寻求职位： 项目主管、研发主管

教育经历

2010-03 ～ -07 湖南省机电职工大学 机电一体化 大专

1994-09 ～ -07 湖南省机电技术学院 轻工机械 高中

求职意向

发展方向： 照明行业

其他要求：

工作经历

**公司 (2010-05 ～ 至今)

公司性质： 民营企业 行业类别： 电力、电气、水利

担任职位： 研发经理 岗位类别： 工程经理/主管

工作描述： 1.新品开发及技术管理，包含商业照明传统灯具的研发设计和LED商业照明灯具的研发管理;

2.公司产品的规划和维护，内销产品的技术支持;

3.ERP系统的导入和维护，编码规则的建立和更新;

4.研发流程、技术标准的建立和完善，生产的技术支持;

5.公司新技术新工艺的改善和提升;

6.样品的制作管理;

7.模具的'技术管理;

8.人员的培训和团队的提升。

**公司 (-05 ～ 2010-05)

公司性质： 私营企业 行业类别： 电力、电气、水利

担任职位： 项目主管 岗位类别： 工程经理/主管

工作描述： 主要工作职责为负责商业照明之金卤系列灯具项目及LED室内灯具，从产品的外形设计到最终产品的量产过程的掌控;其中产品外形设计全部为本人创新，所负责的九个系列的路轨金卤灯具获国家外形专利。配合公司科技照明理念，开发和改良商照灯具的反光系统，大大提升灯具的效率，达到节能高效的效果。结合行业灯具发展趋势，丰富公司产品，淘汰过时产品，不断整合产品线，提升公司竞争力。

**公司 (2007-10 ～ 2008-05)

公司性质： 民营企业 行业类别： 其他

担任职位： 项目工程师 岗位类别：

工作描述： 1.负责商业照明产品项目开发工作：针对传统产品如筒灯，格栅灯之光学性能不足点进行技术改良;为公司主打之新概念产品进行开发设计，如光定量系列产品及宽功率光带支架产品，洗墙酒店灯盘等。进行新型光源产品之开发设计管控，如LED支架及灯盘、无极灯工矿灯具的研发等。简历表格 www.geren-jianli.com/

2，对oem供应商的评审管理及技术支持：对公司OEM产品供应商进行开发设计品质阶段的评估，确保产品质量在各个阶段被合理管控;协同供应商共同改善产品，提高技术。 **公司 (-02 ～ -12)

公司性质： 民营企业 行业类别： 其他担任职位： 项目工程师组长 岗位类别：

工作描述： 负责格栅灯，灯盘，支架，金卤灯及户外灯具系列项目,所设计之路轨金卤灯获得外观专利,为集团国内事业部之市场开拓注入了强大的力量.

技能专长

专业职称：

计算机水平： 中级

计算机详细技能： 熟练使用proe,proewildfire,autoCAD系列，COLEDRAW，PHOTOPIA，OFFICE办公软件等

技能专长： a.熟练使用PROE，CAD软件进行造型设计，掌握PHOTOPIA及DIALUX软件进行商业照明设计之技巧。

b.丰富的LED商用照明灯具研发管理资历，熟悉国内LED商用照明发展趋势，掌握LED灯具的设计重点，熟悉LED灯具之驱动、光源、光学配光、导热、散热、材料应用等技术;熟练操作LED热分析软件及3d软件，遵循灯具外形和功能及空间环境完美结合的设计理念，成功开发多款LED商业照明用灯具，。

c.设计视角独特，对流行元素感知敏锐，设计产品多次获取国家外观专利;擅长品牌新品设计。 d.熟新产品研发设计，谙灯具结构设计,对材料性能及零件制作工艺熟悉.

e.熟悉灯具整灯及零件成本构成，具备控制新产品成本控制技巧。

f.具照明行业研发设计管理及产品企划能力。

语言能力

普通话： 流利 粤语：

英语水平： 读写

英语： 一般

自身情况

自我评价：

追求进步,积极学习,能接受挑战,并不断成长和改进;

乐于共享自己的经验和技能,希望能从各方面得到中肯的意见;喜好运动,音乐等.

篇3：产品研发专员个人简历

基本资料

姓 名：个人求职简历 性 别：

目前所在： 海珠区 年 龄： 22

户口所在： 湛江 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

诚信徽章： 未申请 身 高： 170 cm

人才测评： 未测评 体 重： 52 kg

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 艺术/设计

工作年限： 1 职 称： 初级

求职类型： 实习可到职日期： 随时

月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,广州,广州

工作经历

广州市新大爱香水有限公司 起止年月：XX-07 ～ XX-09

公司性质： 民营企业 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位： 设计师

工作描述： 负责外观造型设计

离职原因： 兼职

南馨科技有限公司 起止年月：XX-07 ～ XX-08

公司性质： 民营企业 所属行业：计算机/互联网/通信/电子

担任职位： 销售员

工作描述： 负责市场销售

离职原因： 兼职

毕业院校： 广东轻工职业技术学院艺术设计学院

最高学历： 大专 获得学位: 大学专科 毕业日期： XX-06

专 业 一： 产品造型设计 专 业 二： 文化生活产品设计

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

XX-02 XX-07 广东轻工职业技术学院 计算机 全国高等学校计算机水平考试合格证书

语言能力

外语： 其他 一般 粤语水平： 一般

其它外语能力：

国语水平： 精通

工作能力及其他专长

专业能力：掌握了产品造型设计的`基本知识，如产品形态设计，产品形态语意，产品设计的功能与结构，工业设计材料与加工工艺等；良好的创意思维能力，优秀的手绘表达能力；

综合能力：责任心强，有独立工作能力，吃苦耐劳，有团队精神；做事细心和有条理；思考、逻辑能力较强。

篇4：产品主管个人简历

产品主管个人简历

产品主管个人简历范文

姓名：本网

两年以上工作经验|男|28岁(1988年6月30日)

居住地：北京

电 话：152******(手机)

E-mail：

最近工作[1年3个月]

公 司：XX有限公司

行 业：制药/生物工程

职 位：产品主管

最高学历

学 历：硕士

专 业：生物化学与分子生物学

学 校：北京协和医学院

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：制药/生物工程

目标地点：北京

期望月薪：面议/月

目标职能：产品主管

工作经验

/7 — /10：XX有限公司[1年3个月]

所属行业：制药/生物工程

市场部 产品主管

1. 本人负责整个办事处团队销售管理;

2. 产品策划包装、市场调查、市场推广;

3. 网站建设维护以及积极配合总部新产品上市等工作;

4. 完成蛋白表达纯化及晶体结构解析技术服务;

/8 — 2013/4：XX有限公司[1年8个月]

所属行业： 制药/生物工程

生产部 生产部经理助理

1. 致力于rhTNF产品的大规模生产。参与原核生物GMP车间大规模发酵;

2. 负责AKTA层析仪进行蛋白质GMP车间纯化;

3. 负责G 25和S 200分子筛层析、掌握有关GMP方面的知识;

4. 负责 SOP文件整理和GMP生产车间操作流程监控。

教育经历

/9— 2011/6 北京协和医学院 生物化学与分子生物学 硕士

证书

/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

自我评价

本人热爱学习，工作态度严谨认真，责任心强，有很好的团队合作能力。有良好的分析、解决问题的思维。以创新、解决客户需求、维护公司利益为宗旨。来接受挑战和更大的发展平台。

篇5：工程研发主管个人简历

最高学历

学 历：本科

专 业：机电一体化

学  校：湖南工程学院

自我评价

从事电子产品设计和开发为一体的'职务,不断提升自我综合能力,向管理职务方面挑战。以团队,专业,敬业为口号,以公司为家，以工作为乐!成功来源于自信. .我：4年多工程及研发工作经验,具备独立开发能力,属学习、实干型职员,工作认真负责、积极主动、服从,敢于承担责任,乐业敬业. 具有较强的团体意识和良好的心理素质.信：99%的工作勤奋和认真+1%的发展机会等于100%的成功!有：十分的激情加上十分勤奋等于百分的实干.能：制定了合适的目标,就必须执着的实现:没有任何理由和借口,才是真正的成功.善：善于规划自己的工作和生活。

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：其他

目标地点：北京

期望月薪：面议/月

目标职能：工程研发主管

工作经验

20xx /7—至今：XX公司[1年8个月]

所属行业：    其他

研发部        工程研发主管

1.   新品ID及结构设计与导入,开发前成本分析与评估。

2.   新品手板报价及制作,开模及跟进,新物料选用及打样确认。

3.   业务样品制备料及制作跟进,规格书编写,BOM表制作。

4.   主导新品试投过程及总结会议,大货异常分析及改善。

5.   大货前产品零部件及外购物料确认签样,部件及成品可靠性测试。

20xx /6—20xx /6 ：XX公司[1年]

所属行业：         其他

开发部             开发工程师

1.   新品ID及结构设计与导入,开发前成本分析与评估。

2.   新品手板报价及制作,开模及跟进,新物料选用及打样确认。

3.   新品部件表面处理(喷油,电镀及丝印)确认,产品规格书编写。

4.   主导新品试投过程及总结会议/部件及成品可靠性测试.

5.   BOM资料审核,产品零部件及外购物料承认.

教育经历

20xx/9—20xx /6  湖南工程学院   机电一体化    本科

证 书

20xx/6 大学英语四级

20xx/12  大学英语四级

语言能力

英  语（良好） 听说（良好），读写（良好）

篇6：产品主管个人简历表格

篇7：产品促销主管个人简历

姓    名： www.yjbys.com/       性    别： 男

年    龄： 26岁           学    历： 本科

工作年限： 3年            婚姻状况： 未婚

户    口： 柳州市         身    高： 172cm

居 住 地： 广东省广州市   现任职位： 产品促销主管

待遇要求： 面议           到岗时间： 随时到岗

希望地区： 广州市

希望岗位： 市场部经理/副经理

自我评论

1、丰富的市场推广工作经验，具备了在市场策划、市场研究、促销推广、品牌推广等方面的综合能力。

2、丰富的市场推广活动等执行经验，具备了良好的沟通、协调能力，团队协作能力。

3、担任团队领导，具备良好的团队管理能力。工作经验

某公司   -07 - 2009-10

公司性质：各种车辆制造与销售

担任职位：产品促销主管

离职原因： --

工作职责和业绩：

、负责促销推广科室的全面工作、制定本科室月度工作计划，人员综合管理，包括绩效考评，工作监督、审核，完成促销推广室日常工作管理办法。

2、负责组织开展市场调研及分析，提出促销政策、产品开发、配置改进方案，并跟踪实施效果，主要工作成绩：提出潍柴产品配置改进方案，促销政策等，销量增长30%。

3、负责组织制定新品推广方案，跟踪指导、监管评估执行情况，制定新产品推广培训计划，并组织实施与监督检查，主要工作成绩：①独立完成6*4重型自卸的第一阶段市场推广方案，牵引车三季度市场推广方案，8*4重型载货车三季度市场推广方案，高压共轨产品市场推广方案，②并带领促销推广室团队完成公司“十大战役”市场推广方案。③对全国驻外销售经理、新入网经销商进行产品及市场推广方法培训。

4、负责依据销售部的年度、季度、月度及阶段性营销计划制订相关促销方案、专项推广策划方案，并落实实施和进行效果评估，开展对大客户的促销推广实施，主要工作成绩：①完成配康明斯发动机车型的.二、三季度促销政策，杭发机产品三季度促销政策，②向蒙古大客户推广产品，成功获得200台销售订单。

5、负责提炼产品卖点，终端传播话术设计，终端传播策略，主要工作成绩：①带领促销推广室团队完成公司商用车产品培训教材编制，②高压共轨产品终端传播策略等。

东风柳州汽车有限公司   -03 - 2009-07

公司性质：各种车辆制造与销售

担任职位：促销推广师

离职原因： --

工作职责和业绩：

1、制定常规商用车（牵引车）产品的推广计划及线下推广活动方案、并执行；主要工作成绩：完成公司重点产品——配康明斯发动机的产品的上市推广方案，并制定并执行计划。

2、撰写重点商用车产品、重点市场的专项营销策划方案；主要工作成绩：①制定1季度组织客户争夺推广方案，并获得公司嘉奖，②四川灾区灾后重建的“机会市场争夺”方案。

3、终端促销推广活动的策划并督导执行；主要工作成绩：①独立策划“购车无税，创收无极限”牵引车产品促销推广方案；②负责公司“西北战役”的项目中产品的研究分析，产品推广活动执行；③公司经济型自卸产品——乘龙金牛、广西和云南两省的巡展活动执行，取得良好的效果。

4、制定公司商用车产品的培训教材，主要负责牵引车板块教材的编写，主要工作成绩：制定公司配康明斯发动机车型和常规牵引车产品的培训教材，对重点的经销商进行培训。

东风柳州汽车有限公司   -07 - 2008-03

公司性质：各种车辆制造与销售

担任职位：产品研究员

离职原因： --

工作职责和业绩：

1、负责公司牵引车的产品规划，并与技术部门协调产品的sop日期，进行跟踪，熟悉汽车构造及汽车相关知识；主要工作成绩：①独立完成公司的出口产品规划分析工作，获得嘉奖；完成公司的的牵引车产品规划，②独立完成对公司战略性产品——霸龙507高端牵引车产品的配置规划。

2、公司的产品定价工作，制作详细的PVC分析，通过PVC分析，对产品进行定价；主要工作成绩：①完成公司的08年的牵引车产品定价工作；②独立完成公司经济型产品——标准版霸龙507产品的配置规划和定价工作。

3、公司的产品及市场调研工作；主要工作成绩：对轻量化牵引车和8*4重型自卸车市场调研，撰写市场调研报告，为公司的产品开发提供重要的依据。

4、公司牵引车产品的培训教材的制作更新；

5、公司的各类牵引车产品推广活动执行。执行公司各类牵引车产品的推广活动（包含北京车展、东盟博览会等），对经销商举办各类活动予以督导和管控；公司战略性产品——霸龙507产品的上市推广及试用试销过程中，担当活动方案的执行。 教育经历

上海同济大学  -09 - 2006-07

最高学历：本科

专业名称：交通运输

专业描述：学习物流，公路及铁路运输，综合性物流运输及运输企业管理等相关知识。学习的课程：《运输企业管理》《运输市场营销》《交通运输工程学》《运输经济学》 《运筹学》《统计学》 《铁路枢纽及站场》 《数据库管理》《物流系统规划》《案例教学》《货运技术》等

培训经历

广州市麦康企业管理顾问有限公司  -08 - 2007-08

培训课程：培训及简报技巧

专业描述：提高我们对经销商进行培训的水平，培养成为职业的培训师

技能专长

技能专长：

摄影技能，具备良好的摄影功底。

驾驶技能，获得驾驶执照C1。

语言水平：

英语:良好

篇8：网络游戏产品主管个人简历

1. 定制合服计划以及跟进合服后数据。

2. 产品上线以后的全套运营工作，以及相应公关危机的处理。

3. 游戏渠道礼包价值评估以及生成。

/5 – /8：XX有限公司[1年3个月]

所属行业：网络游戏

篇9：网络游戏产品主管个人简历

1. 主要对公司的线上儿童产品进行活动策划

2. 每月不定期的`举办各种线上活动，通过这些活动提升了玩家上线率及带动了游戏币的消费等。

教育经历

/8— 2013/6 南京工程学院 电气工程及其自动化 本科

证书

/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

自我评价

熟悉第三方支付系统架构和各种支付业务。有互联网金融产品开发和管理经验X年以上的产品管理经验，X年项目管理经验 、X年以上J2EE开发经验，带领过X人上团队;获得PMP认证，熟悉项目管理知识体系，较熟悉CMMI体系;参加过系统的PMP培训。对Axure、XMind、Project、JIRA、Redmine、SVN 、VISIO 等产品、项目管理软件比较熟悉,具备良好的沟通力、团队协作力、责任心及风险质量进度控制能力，较好的学习、分析和解决问题能力。

篇10：产品研发年终工作总结

随着时针和秒针交替运行的滴答声，转眼兔年已悄然走过，即将迎来祥龙年、中国年。回顾过去的一年，产品研发部在公司领导的正确指导下，在兄弟部门的密切配合下，在部门同仁的共同努力下，顺利完成了公司制定的各项前期筹备任务。现将工作总结如下：

1、详细学习总规，了解经营核心：入职后，公司领导先行组织认真对项目文字版策划总规学习。并通过不定时的学习中讨论，讨论中学习的方式，加深对整体项目策划的理解。使我们全面了解项目位于樟树市洋湖乡与阁山镇交界处，距樟树市区约4公里，总投资31.65亿元，属全省第37次重大调度项目。公司重点利用樟树特有的“盐、药、道、酒”四大核心旅游资源，以国教养生文化为底蕴，以盐泉为核心支柱，整合酒都、药都、盐都等养生资源；中国首创盐泉养生旅游新概念，让游客在愉悦的旅程中养身、养神、养心、养性，将给人们创造天堂般美丽、舒适的养生旅游度假环境，打造全国第一个复合型养生旅游项目，国际一流的养生旅游度假基地。同时围绕以“盐”为核心，深度盐开发，做足盐文化，打造出中国最具特色的盐泉养生旅游度假区，成为江西旅游的新地标。

2、依据项目总规，细化产品设计：在充分理解总规前期文案策划的基础上，根据公司对项目分期分批建设的原则，在相关领导的指导下，对一期营业配套项目进行局部方案量化。依据总规对一期涉及的经营项目，进行梳理性的整理和完善，使产品更具竞争性和实用性。并在相关部门通力配合下，顺利完成一期（一阶段）东方死海养生区、游客餐饮中心、游客住宿中心、后勤服务楼等，营业配套项目的工程设计任务书及最低运营人力编制需求方案工作。

3、外出考察学习，完善产品设计：为了使产品在国内更具有独特性和超前性，参与公司多次组织的与相关部门联合外出考察学习。先后对浙江、湖南、湖北、四川、重庆、贵州、广东、山西等盐泉和温泉资源企业考察，重点对同行业的大英死海和运城死海，以及自贡的盐文化旅游资源和经营特色进行相应的详细了解。在借鉴同业的成功经验的基础上，并根据本项目的客源市场定位，以及区域资源优势，对产品设计和产品特色作出有机的调整。以死海沐浴养生为主，水上娱乐互动作夏季补充，温泉养生作冬季补充，使产品形成季节的优势互补。在产品设计满足客源市场需求的同时，融入温泉的服务理念打造东方死海旅游新品牌。

4、接待各级领导，筹备项目开基：项目自立项以来，受到省内各级单位及相关领导的关注，并在政策上给予了极大的支持。期间现场接待了江西省政府副省长朱虹、省国土厅厅长胡宪、宜春市委副书记任桃英等省市领导的检查指导，在听取公司对项目规划及筹备进展后，纷纷给予了高度的评价。同时也就项目在筹备过程需政府协调的问题，认真听取汇报并记录备案，会后逐项及时排解和回复，对加快项目的进度起到积极的作用。在各级政府共同关注及支持下，在集团公司领导的正确指导及鼎力配合下，顺利完成6.19《中国首创盐温泉养生度假旅游区开基大典》前期策划和现场接待方案。开基大典的圆满成功，在受到参会嘉宾赞扬的同时，也在樟树爆发较大的社会影响力，为项目快速推进奠定良好的基础。

5、采集产品资料，做好信息收集：根据项目一期（一阶段）产品的市场定位及经营需求，为配合好项目工程设计阶段性推进需要，对相应的经营项目设备进行了网络信息采集。信息采集主要针对设备的`产地、品牌、规格、功率、特点等数据资料，以及使用说明等文字资料，为项目局部硬件设计需求提供详细依据。同时也为制定设备设施使用保养流程，降低设备设施损耗，延长设备设施使用寿命，全面提升员工日常工作中的综合业务技能。

6、收集人才信息，做好人力储备：旅游行业是一个劳动密集的产业，业务科目繁多，需要不同类别的专业人才加入。针对一期（一阶段）项目岗位及人才需求，为应对部分岗位急需、特殊人才招聘难的问题，采用了意向性超前约聘办法。提前对核心岗位人才电话约聘，将部分符合岗位需求标准，有意向加入公司工作的人员简历收集储备。再根据项目的实时进度情况，合理安排适时的阶段加入公司服务。经过供需双方充分的了解及认知，使所需人才做到“召之即来，来之能战，战则必胜”人才使用关。

7、协助一期修规，完成方案评审：依据集团项目开发原则：一期集中开发大众型、人气旺、投资省的项目，二期开发个性化、投资大的项目，二期开发时要能不影响一期正常经营的工作要求。部门积极参与协助一期东方死海配套项目前期的规划设计跟进工作。在集团公司领导的鼎力支持及设计公司的通力配合下，顺利完成一期营业配套项目修建性详规的报批，并通过项目相关专家评审通过。

8、积极参与活动，营造和谐氛围：高效有序的的工作效率，离不开公司各部门的相互协作，更需要一个快乐工作及生活的和谐氛围。为了营造良好的工作氛围，部门积极参与公司组织的各项文娱活动，如：五四青年节的卡拉OK比赛、中秋节的邀月晚会、光棍节的美食派对、指挥部绿地平整等相关活动。不但增进了部门岗位之间的认识，拉近部门之间伙伴关系，同时也提升了整个团队的集体荣誉感和企业使命感。

认真回顾、分析过去的一年，部门也存在以下不足：

1、策划思路保守，产品缺少创新：前期协助一期项目文案策划过程中墨守陈规，产品设计方案依照传统温泉规划布局，没有突出盐泉本身独有的特色。后经集团领导及团队成员的思路不断碰撞，通过实地观摩考察和学习国外书籍资料，在汇总同业项目经营特点的基础上，使部门成员的产品思路豁然开朗，共同达成“东方死海”项目新的设计共识。

2、缺少资源共享，缺乏沟通理解：在项目日常推进及重大活动中，没有很好的借助集团公司内部的优势资源共享，部门之间缺少沟通，导致部分工作很努力，但工作成绩不是很明显。如在开基大典的过程中，集团公司委派精兵强将前来协助，大家在前期工作推进中各司其事，没有针对大典进度认真有效的沟通。期间双方交叉点的工作经常扯皮，既影响了大家的工作情绪，有影响了工作的进度。

篇11：产品研发年终工作总结

今年在公司领导正确科学的领导下，在人事部门的指导协助下，我部门以坚持精益求精，开拓进取，与时俱进的精神，本着实事求是的科学观，并坚持谨慎，细心的工作态度统领全面工作。按照科学人才观的要求，抓好专业技术人才队伍建设，并取得了一定的成绩。同时工作中也存在一定的不足，现将今年工作做如下总结：

一、正在建设起一支强有力的专业技术队伍

由于新公司成立不久，各部门都存在人才奇缺的严重不足，技术部门也不例外。但是在公司领导的强大支持下，在公司人事部门的大力协助中，为技术部门招聘了大量的技术人才，根据公司的需要，本着择优录用的原则，在不断的努力中技术部正逐步留下并巩固起一支强有力的专业技术队伍。

然而由于新人对公司的产品不熟悉以及专业基础知识的薄弱，明年的培训任务还是比较重。不过，相信在公司领导的支持下，我部门会克服困难，排除问题，使全部门所有人员在新的一年中取得专业技术的飞速提高。

二、完成了公司下达的各项工作任务

本年度的工作因为各种原因，存在任务重，时间紧的困难。但经过公司领导的正确指导和全部门所有人员众志成城，精诚合作，不懈努力，基本保证了各项任务在公司的规定时间内，高标准，严要求的完成。这和公司领导的正确指导，大力支持，全部门员工的不懈努力密不可分。但有时也因为赶进度，图纸出现了一定的漏标尺寸、误标尺寸的纰漏，这是明年应大力解决的问题，争取在新的一年中避免和减少图纸中出现不应该犯的错误。

三、快速安全地完成了产品转型

新公司在8月份成立，技术部门纳入正规在8月末，正式开始从前轮毂到轮毂单元的产品转型是从9月份开始，在短短的四个月中，我部门开发和设计了二十多种一代、二代、三代轮毂单元，并随着技术的日渐完善与成熟，开发速度也出现了前所未有的局面。

按目前进度计算如果是常规一代、二代轮毂单元，可以达到两天开发设计出一种新产品的高效率。目前我部门设计开发的一代、二代轮毂单元已成功批量生产的，达到了十几个品种，基本达到了开发设计与实际生产成功率100%。三代轮毂单元也进入了试制阶段，相信在公司领导的英明领导和公司各部门精诚合作下，三代轮毂单元也会在年底正式批量生产。

然而，市场在不断的变化，轮毂单元新品也不断的涌现，我部门现在也仅保证了公司任务的完成，在新品的研发中，争取使公司产品达到行业高技术标准，和新技术的研究方面投入比较少，这样势必会造成总走别人后路的落后局面。

在新的一年中，会加大力度研究行业领头公司的技术，争取使公司的技术在最短的时间内赶上，国内领头企业的技术标准。

四、革新了工艺

新公司成立后，购进了大批的高精加工设备，为工艺的改革创造了条件。由于总公司原来的设备比较落后，原先的生产工艺已经不能满足现在的生产实际，在公司各部门的大力合作下，我部门对原有的工艺进行了大胆的改革，此次革新，减少了不必要的生产工序，提高了生产效率，也为公司节约了成本。

目前为至，原有的118套前轮毂生产工艺已完成了工艺革新。不过还有数十套原有的前轮毂旧工艺需要革新，这也是明年工作的一个重点。

回顾过去，成绩是喜人的，但成绩属于过去，未来的任务会更加艰巨。在看成绩的同时，我部门也有一些问题亟待解决，比如：新员工专业知识的提高还需要一个漫长的过程，原有旧工艺的革新任务还较重，生产技术革新较慢，新技术研发较少等等问题，是明年工作的重点。

相信在新的一年中，技术部门会取得更大的成绩，同时也祝愿公司取得更加辉煌的成就。

篇12：产品研发年终工作总结

20XX年，自己最喜欢的一句话。我们应该学会往前看，往前看是为了让我们知道进取，不会老是停留在自己的功劳簿上沾沾自喜，停滞不前，而是要从零开始，继续奋斗;我们更应该懂得往后看，往后看是为了让我们学会珍惜，不要总是奢求别人的所拥有的，而无视自己所最宝贵的，而是要脚踏实地，稳步前行。

20XX年，公司作为省内医疗行业征集解决方案的提供商，我们的目标是为客户提供更加高效，优质的服务。作为研发部的一名管理人员，个人工作目标是要除了要实现工程项目高效完成，产品质量稳步提升，客户服务及时响应以外，还是实现建设优秀的研发团队，协调好部门间的沟通问题以及实现自身综合素质水平的稳步提升。下面我对其做逐步论述。

年初的时候，我们拥有一支herp组的研发团队，拥有5名研发人员，负责herp产品的研发工作。现在我们拥有一支门诊组的研发项目团队，拥有5名研发人员，3名实施人员。

一年来年初的团队人员，只剩下我和赵子龙两名，主要的业务系统，也从herp系统转变为门诊相关系统。值得庆兴的是我们现在仍然是一支非常有战斗力的团队，团结一心，携手向前，并且我们的原来的团队成员，现在也成为了其他团队骨干成员核心力量，为其他的研发团队奉献出自己的力量，我们各自都仍然为自己所梦想热衷的事业继续奋斗着，千难万险，不变初衷。

20XX年，作为一名研发人员，在产品方面，我们完成了对于药品管理系统标准版的产品优化升级，并且在山西省中医学院附属医院，xx省中医研究院两家三甲医院实现的程序更新，在省二院，市八院等十余家二级医院免费完成了药品系统的升级工作;完成了药品供应链系统的产品研发，以及产品的实施推广工作，目前药品供应链系统产品已经初步成型，在新的一年里，我们还需要逐步对于产品的雕琢完善，以使产品更加完美。

20XX年，在产品方面，我们未能够实现的有，对于医疗器械，固定资产新开发产品的研发推广工作，未能及时保证，产品推广和完善计划未能完成;对于药品管理系统，预计新开发的升级版本的产品研发工作，未能够及时展开，并完成;对于herp管理系统，相关的产品规划，功能扩展，产品推广未能及时完成。

20XX年，关于产品研发的经验是，之前定的目标过于多，定的目标过于分散，研发想做的事情太多，但真正落地的时候，才发现要么是精力不足，要么是人力资源不足，或是其他方面的原因，导致最终做了一堆半残的产品，不推广吧白白浪费经历，强行推广的化，不能够达到用户的要求，或者说只能达到部分用户的需求，后续的改造完善工作无法接续，导致新研发升级更新速度缓慢，几尽于无。还有一点就是，我们总是把大量的精力，放在如何去使用学些新的技术，如何去开发新的业务面更广的新产品，而缺乏真正在我们现有的业务产品上，进行精雕细琢，进行产品优化，扎实产品基础，完善产品不足。不过现实可能也就是这样，我们总是执着于外表光鲜美丽的东西，而往往忽略事务内在的价值意义。在这我想与公司新来的研发人员，一起共勉的一句话，研发的工作是枯燥乏味的，需要持之以恒的耐心和坚持不懈的毅力，别无他路，唯一的捷径就是勤勉，。

20XX年，关于产品的研发计划，当然前提是在20xx年的时候，我们团队的核心成员依然在我们团队的前提下，我计划完成以下几个方面的工作。

首先，是要实现对于药品供应链管理系统的进一步功能优化，完善产品推广，优化产品实施。其次，完善门诊医生站病历管理模块，实现产品功能的便捷化开发和产品功能的进一步优化。最后，对于分诊叫号系统，多媒体导医系统，移动设备盘点系统等业务单一的模块，实现新的html5规范的移动跨平台产品的研发，实现产品开发。

20XX年已经过去，XX我们已经在路上。最后还想和说一句和大家共同分享的话。

人生从来就不是一帆风顺，有高潮，更会有低谷。重要的，不是你在顺境中能走多远，而是要看你在逆境中能够坚持多长时间。以后，别人羡慕你的资本，不是你在一帆风顺的时候，多么的风光无限，而是你在逆境中，在别人不知道的时候所受的苦，在逆境中的不断坚持和不变的希望。所以，朋友，不要在意你年轻时候所受到的苦难，因为他们才是你以后成功的资本。让我们一起在荆棘中前行，在磨砺中成长。

谢谢。

篇13：产品研发简历

产品研发简历模板

根据自身专业技能，制作个人简历的过程中学会正确定位，认为适合什么岗位，进行同类岗位求职，同时根据不同企业，网络下载不同的简历模板修改，实现多份简历同时存在，能够应对不同招聘单位对于简历的不同需求，在第一时间提高自身的竞争力。

书写个人简历，内容需要进行细致精简，精简的简历内容对于女性而言 具备较高的优势，很多女性求职者能够利用简历获得心仪的工作岗位，不仅仅是凭借女性自身条件，同时简历的作用不容忽视，因此正确的对待简历内容的书写非常重要。求职者往往对于小结的重视程度不够，如果能够利用较为严谨的语言，对于自身的优势与学历等信息进行有效的总结，能够给与招聘单位留下较为深刻的印象，从而提供简历的竞争力，为获得高薪资待遇提供有效的保障。

下面是yjbys小编和大家分享的产品研发简历模板，更多内容请关注简历模板栏目。

个人信息

yjbys

性别：男

婚姻状况：已婚 民族：汉

户 籍：广东 年龄：36

现所在地：清远 身高：174cm

联系电话：

电子邮箱：/jianli

求职意向

希望岗位：产品研发经理

工作年限： 职称：无职称

期望月薪：面议

求职类型：全职

到岗时间：随时

工作经历

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任研发部产品经理。工作描述：

负责公司表面活性剂(涂料方面)、水性增稠剂(日化方面)、单体和聚合型表面活性剂的合成研究和工艺改进，对实验室的日常管理，能熟练操作气相色谱，对各种原材料和产品进行检测和分析。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任开发部日化应用工程师。工作描述：

负责公司日化原料的应用服务工作，对本公司的.日化原料进行各种的应用性能研究和检测，为客户提供应用配方，解决客户使用过程中出现的问题，收集化妆品行业信息，指导公司新产品开发。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任开发工程师。工作描述：

负责洗涤和护理类产品研发，掌握了化妆品的基础原理，具有了丰富的化妆品生产和管理的经验，掌握了大量成熟稳定的配方。

教育背景

毕业院校：xx大学

最高学历：本科

获得学位： 学士学位

毕业日期：-07

专 业 ：精细化工

教育经历

起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号

1991-09 1994-07 清远市清新县第一中学 初中 毕业证

1994-09 -07 清远市第一中学 高中 毕业证

1997-09 2001-07 广东工业大学 精细化工 毕业证

语言能力

外语： 英语一般

国语水平： 优秀

粤语水平： 精通

个人自述

本人于7月毕业于广东工业大学，专业为精细化工，在校四年，我学习勤奋，严于律已，牢固地掌握了化学的基础理论知识。毕业后，受聘于惠州市兆婷化妆品有限公司，任职开发部，对各类化妆品的开发研究。9月，受聘于清远市清新县汉科化工科技有限公司(广州双键)，负责本公司表面活性剂 (面对涂料)、单体、水性增稠剂(日化)、聚合型表面活性剂的合成研究和应用推广，编写产品说明书，编制产品生产制造单，对实验室的日常管理，能熟练操作气相色谱，对各种原材料和产品进行检测和分析。

篇14：产品研发合同

甲方：深圳市XX特科技發展有限公司（以下简称甲方）

立协议书人：

乙方：XXX（深圳）有限公司（以下简称乙方）

本着平等诚信、开拓市场、互利互惠、共同发展，互相尊重各自技术成果的原则，经甲、乙方友好协商，甲乙双方合作关于基于A20 芯片平台，开发7吋及10。1吋平版装置各一款 （下称开发项目），达成以下协议：

一、开发项目之开发阶段应交付之开发成果与合作

（一）甲方应依据乙方所提供的平版专案需求，基于A20芯片平台做7吋及10。1吋平板装置各一款暨产品开发，项目开发后，甲方应将完整开发项目产出数据及成果提供予乙方。

（二）甲方应于乙方支付开发费用40日内交付乙方以下開發项目數据与成果：

1、完整印刷電路板（pcb（线路图/（gerber file/schematic。dsn file/board file） 。

2、使用零件规格及厂商联络方式。

3、完整芯片源代码（source code/bsp）【只能提供全志标准的SDK外加相对应功能的驱动，对于有知识产权的IP，全志只能提供库文件的部分不能提供源代码】。

（三）前期开发阶段之试产时表面黏着技术（SMT）及主机板数量，由甲方負責组织生产，但产生的费用由乙方支付。待开发階段完成且雙方确認可进入量产阶段后，由乙方负责组织生产及生产费用，甲方应协助做技术支持。

二、付款方式与采購合作模式

（一）开发阶段

1、双方于签约同时，乙方预付7吋及10吋二個案件共計美金一萬元整为开发项目的预付费用（开发费用），于甲方准时交付開發项目成果【成果标准作为销售合同附件】且经乙方确认验收无误后，视为本阶段开发完成。

2、開發项目之成果交付，双方同意：

（1）延迟交货 （含尚未完全交货或甲方已表明不能交货者） 每逾1日，请求甲方交货日起计本项开发预付款款总额千分之三支付乙方违约金至交货日止。

（2）按談訂交期，若甲方超过十天仍未交货完成，另应赔偿乙方因此所致之全部损失（包括所受损害及所失利益）。乙方亦得解除或终止本约

3、开发项目成果验收，双方同意：

（1）一经乙方验收完毕，开发项目成果所有权暨相关知识产权运用均依约移转予乙方，其灭失及损坏风险由乙方承担。但验收合格并不代表同意免除甲方对于因可归责甲方之事由所致之开发项目成果的故障、损坏或其固有瑕疵所产生之责任。

（2）经乙方验收未通过 ，甲方应按乙方指定时间再提复验，倘复验未过，甲方仍应依乙方规定提出再验，惟自复验未通过日起，每逾1日，请求甲方自交货日起计本项开发预付款款总额千分之三支付乙方违约金至验收通过止。

（3）超过十天仍未通过验收，另应赔偿乙方因此所致之全部损失（包括所受损害及所失利益）。乙方亦得解除或终止本约。

4、双方同意于本协议双方签订后10天内议定采购合约并同意下列规定：

（1）甲方应于乙方【半年内】采购A20芯片数量累计达40，000颗后【下一批采购货款中扣徐】无条件返还本协议开发费用。

（2）甲方如未依乙方交货期限或质量不符乙方需求时，应无条件返还开发费用美金一万元，并赔偿乙方【备存物料】所有损失（包括所受损害及所失利益）。

（3）如甲方A20芯片产品每筆采購數量之不良率大于之千分之五时，应无条件返还开发费用美金一万元，并赔偿乙方所有损失（包括所受损害及所失利益）。

（4）甲方延迟交付或质量不良，甲方应负担所有损害赔偿责任，另違約責任依双方所签署采购合约规定办理。

三、权利归属

开发项目成果之所有权均归属乙方，属于乙方出资开发之部分，均享有全部知识产权并得自行运用发展衍生著作，无涉甲方，甲方不得向乙方为任何权利主张。

四、侵权责任

（一）甲方保证本协议开发项目或开发成果，并未侵害第三人之专利权、营业秘密、know—how等智能财产权及其它权利。若甲方或甲方指定之制造商违反此项保证，致乙方遭第三人主张侵害权利时，甲方应负责排除，与乙方无涉，如因此造成乙方损害，由甲方全数负担。

（二） 前项侵权主张经法院判决结果确认本开发项目或开发成果有侵害其它第三人之智能财产权时，甲方应依乙方要求将上述涉嫌侵害他人权利之部分予以重作或修改至完全没有侵害之状况。

五、非具合伙关系

双方关于本协议之履行，不具合伙或合资关系。

六、协议修改与移转

本协议除经双方书面同意外，不得任意修改，任一方关于本协议所取得之相关权利或义务，非经双方事先书面同意，不得转让。

七、争议处理：

本协议之解释、效力、履行及其它未尽事宜，悉依中华人民共和国法律规定处理，本协议之履行若有争议或纠纷产生时，应先经友好协商，如自双方协商日起十日内仍无法解决时，甲、乙双方同意交付香港国际仲裁中心（Hong Kong International Arbitration Centre，HKIAC）进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁不利或失败之一方应承担仲裁费用、及有利之一方之律师费用和鉴定等相应之费用。

八、其它

1、本协议未尽事宜，由双方协商解决，并另签补充协议。

2、本合同附件作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等的法律效力。

3、本协议由甲乙双方授权代表签署，一式贰份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4、本协议经双方签字盖章后即日生效。

甲方（盖章）： 乙方（盖章）：

代表（签字）： 代表（签字）：

日期： 日期：

篇15：产品研发合同

甲方：

住址：

法人代表：

身份证号：

乙方：

住址：

法人代表：

身份证号：

经过甲乙双方的高层接触和深层次沟通，双方就_____________研发的战略合作达成共识，本合作的全部申请已经得到双方董事会的.最终审批。

双方希望通过战略合作的关系，进一步挖掘安防信息化联网管理平台系统在监狱行业迅速发展的市场需求，加强在大型视频联网、信息管理系统中的系统集成和新技术应用开发以及技术支持的及时配合，同时强化对个性化客户需求的支持，并开拓应用技术平台的研发和推广。

本着平等互利的原则，双方就战略合作事宜达成如下协议：

一、合作双方的意向

经过甲乙双方的深层次沟通，基于__________公司对__________研发团队的认可，甲乙双方在软件产品的研发以及未来市场发展需求等方面达成共识。共同协商研发一套综合性大型安防信息化管理平台系统，系统主要集成管理___________________________________等与安防有关的数据信息。系统研发技术将以双方共同协商的标准为基础，以开放性接口、标准化架构、专业化应用为核心原则，研发成型一套功能强大、专业、实用的安防网络信息化管理平台系统。面向监狱行业市场，满足并深化市场需求，引领安防网络信息化潮流，铸造为一流的安防信息化管理系统软件。

二、合作原则

1、甲乙双方的合作必须遵守中华人民共和国法律、法规和规章，在任何情况下，都不得违法、违规和有损国家利益、公众利益以及合作双方的利益。

2、甲乙双方在本协议项下的合作应本着社会效益和经济利益并重，以市场为导向，坚持资源共享、优势互补、平等互利的原则。

3、甲乙双方在上述共识的基础上，结成紧密的战略合作伙伴，持续深入发展双方可能的各个方面或行业领域的合作。

三、合作的技术和领域

双方本着互惠互利、共同发展的原则，一致同意建立战略合作伙伴关系，在____________系统中的系统集成产品开发及其工程承包和工程设计中在__________市场展开全面合作。

四、运作方式

1、__________对__________软件产品或双方共同研发的产品的每一次销售和工程运用都将作为一个单独的项目合同对待，双方将对每一个这样的项目在《战略合作协议》规范的大原则为前提下进行专门的策划、管理，并为之与各有关方签订专门文件。

2、在实际运行中__________为相关项目进行市场操作时，应积极协助___________为适应市场需求而作出技术上以及价格上的配合，以保证项目的顺利开拓。

3、__________和__________的合作是建立在相互诚信，相互发展和支持的基础之上，是为共同的需求而努力开拓，__________公司的技术支持和配合，原则上是不包含对__________公司已有或共同研发的软件产品功能的特殊修改来适应项目拓展，如__________公司感觉必须要对产品功能进行修改才能迎合需求时，__________公司应迅速配合对修改内容进行技术评估，确定是否能达到项目要求并书面答复__________公司（必要情况下__________公司应根据__________公司请求，派出工程师配合__________公司进行项目投标，工程师出差费用由__________公司按__________公司出差标准予以报销），项目中标之后同__________公司共同商定修改立项事宜，签订《项目合作协议》，进入双方的具体项目合作协议范畴，具体项目合作协议根据实际情况协议其具体内容。

4、由于资质上或业务上的需要，当__________公司需要申报软件产权证、需要相关源程序、SDK包等问题时，__________应积极配合。

五、合作双方权利和义务

1、__________在协议约定的所有合作的技术项目中为__________公司提供全面的技术指导与技术支持。

2、__________公司在其运作的项目或是用户凡涉及到大型视频联网系统技术时，有责任和义务向用户全面推荐或选用由__________公司为__________公司提供的系统软件。

3、甲乙双方建立战略合作伙伴关系后，甲方组织产品销售时，乙方为其提供产品相关信息、技术支持、应用方案等保证产品正常销售。

4、甲乙双方应充分利用双方所搭建的平台，发挥自身优势，积极探索多种形式的合作。

5、甲乙双方不得以合作机构名义做违法、超出合作业务范围及影响对方形象的一切工作及行为活动。

6、甲乙双方工作过程中，出现有损害双方形象及违反双方规定的行为，对方有权利单方面中止协议，同时有权利追究违反规定一方的相关法律责任。

7、甲乙双方有义务执行双方所达成的决议，遵守章程，维护彼此的合法权益。

8、乙方负责为甲方培训产品调试维护人员，甲方接受培训的人员应达到熟练操作并能解决简单问题的程度。

9、乙方应亲自完成开发项目的全部工作，未经甲方书面许可，乙方不得将本项目的全部或部分委托给任何第三方。

10、由于软件项目的特殊性，对于软件界面的变动等非实质性的软件修改，乙方应免费进行。

11、系统维护：乙方负责软件系统的长期（原则上为__________年，特定系统根据具体项目协议内容执行）免费升级。系统出现紧急问题，乙方应及时解决，若经确认为软件开发的质量问题，则维护费用由乙方承担。

六、知识产权

1、__________公司已有产品的知识产权属__________公司所有。

2、战略合作关系确立后，双方共同研发的产品原则上知识产权属于合作双方共同所有，具体内容请参照具体项目协议执行。

七、协议的生效、补充、变更、终止

1、协议的生效：本协议甲乙双方签字确认即协议生效，开始执行。

2、协议的补充、变更、修改：如因业务发展需求对本协议现有内容进行补充、变更、修改，由双方或任何乙方提出补充、变更、修改的建议和方案，经双方协商并达成统一意见后，以书面形式确定，并由双方签字盖章后补充为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。

3、协议的终止：本协议在履行过程中，如有任何一方要求暂时停止或终止本协议的执行，应提前_____个工作日以书面形式提出向对方提出，经双方协商并达成一致意见后，方可执行，否则以违约论处。

4、协议有效期：协议有效期原则上为_____年，即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

5、本协议一式_____份，甲乙双方各持_____份。

甲方：（签章）

地址：

联系方式：

签约日期：________年_______月_______日

乙方：（签章）

地址：

联系方式：

签约日期：________年_______月_______日

篇16：产品研发年终工作总结

随着时针和秒针交替运行的滴答声，转眼兔年已悄然走过，即将迎来祥龙年、中国年。回顾过去的一年，产品研发部在公司领导的正确指导下，在兄弟部门的密切配合下，在部门同仁的共同努力下，顺利完成了公司制定的各项前期筹备任务。现将工作总结如下：

1、详细学习总规，了解经营核心：

入职后，公司领导先行组织认真对项目文字版策划总规学习。并通过不定时的学习中讨论，讨论中学习的方式，加深对整体项目策划的理解。使我们全面了解项目位于樟树市洋湖乡与阁山镇交界处，距樟树市区约4公里，总投资31.65亿元，属全省第37次重大调度项目。公司重点利用樟树特有的“盐、药、道、酒”四大核心旅游资源，以国教养生文化为底蕴，以盐泉为核心支柱，整合酒都、药都、盐都等养生资源；中国首创盐泉养生旅游新概念，让游客在愉悦的旅程中养身、养神、养心、养性，将给人们创造天堂般美丽、舒适的养生旅游度假环境，打造全国第一个复合型养生旅游项目，国际一流的养生旅游度假基地。同时围绕以“盐”为核心，深度盐开发，做足盐文化，打造出中国最具特色的盐泉养生旅游度假区，成为江西旅游的新地标。

2、依据项目总规，细化产品设计：

在充分理解总规前期文案策划的基础上，根据公司对项目分期分批建设的原则，在相关领导的指导下，对一期营业配套项目进行局部方案量化。依据总规对一期涉及的经营项目，进行梳理性的整理和完善，使产品更具竞争性和实用性。并在相关部门通力配合下，顺利完成一期（一阶段）东方死海养生区、游客餐饮中心、游客住宿中心、后勤服务楼等，营业配套项目的工程设计任务书及最低运营人力编制需求方案工作。

3、外出考察学习，完善产品设计：

为了使产品在国内更具有独特性和超前性，参与公司多次组织的与相关部门联合外出考察学习。先后对浙江、湖南、湖北、四川、重庆、贵州、广东、山西等盐泉和温泉资源企业考察，重点对同行业的大英死海和运城死海，以及自贡的盐文化旅游资源和经营特色进行相应的详细了解。在借鉴同业的成功经验的基础上，并根据本项目的客源市场定位，以及区域资源优势，对产品设计和产品特色作出有机的调整。以死海沐浴养生为主，水上娱乐互动作夏季补充，温泉养生作冬季补充，使产品形成季节的优势互补。在产品设计满足客源市场需求的同时，融入温泉的服务理念打造东方死海旅游新品牌。

4、接待各级领导，筹备项目开基：

项目自立项以来，受到省内各级单位及相关领导的关注，并在政策上给予了极大的`支持。期间现场接待了江西省政府副省长朱虹、省国土厅厅长胡宪、宜春市委副书记任桃英等省市领导的检查指导，在听取公司对项目规划及筹备进展后，纷纷给予了高度的评价。同时也就项目在筹备过程需政府协调的问题，认真听取汇报并记录备案，会后逐项及时排解和回复，对加快项目的进度起到积极的作用。在各级政府共同关注及支持下，在集团公司领导的正确指导及鼎力配合下，顺利完成6.19《中国首创盐温泉养生度假旅游区开基大典》前期策划和现场接待方案。开基大典的圆满成功，在受到参会嘉宾赞扬的同时，也在樟树爆发较大的社会影响力，为项目快速推进奠定良好的基础。

5、采集产品资料，做好信息收集：

根据项目一期（一阶段）产品的市场定位及经营需求，为配合好项目工程设计阶段性推进需要，对相应的经营项目设备进行了网络信息采集。信息采集主要针对设备的产地、品牌、规格、功率、特点等数据资料，以及使用说明等文字资料，为项目局部硬件设计需求提供详细依据。同时也为制定设备设施使用保养流程，降低设备设施损耗，延长设备设施使用寿命，全面提升员工日常工作中的综合业务技能。

6、收集人才信息，做好人力储备：

旅游行业是一个劳动密集的产业，业务科目繁多，需要不同类别的专业人才加入。针对一期（一阶段）项目岗位及人才需求，为应对部分岗位急需、特殊人才招聘难的问题，采用了意向性超前约聘办法。提前对核心岗位人才电话约聘，将部分符合岗位需求标准，有意向加入公司工作的人员简历收集储备。再根据项目的实时进度情况，合理安排适时的阶段加入公司服务。经过供需双方充分的了解及认知，使所需人才做到“召之即来，来之能战，战则必胜”人才使用关。

认真回顾、分析过去的一年，部门也存在以下不足：

1、策划思路保守，产品缺少创新：前期协助一期项目文案策划过程中墨守陈规，产品设计方案依照传统温泉规划布局，没有突出盐泉本身独有的特色。后经集团领导及团队成员的思路不断碰撞，通过实地观摩考察和学习国外书籍资料，在汇总同业项目经营特点的基础上，使部门成员的产品思路豁然开朗，共同达成“东方死海”项目新的设计共识。

2、缺少资源共享，缺乏沟通理解：在项目日常推进及重大活动中，没有很好的借助集团公司内部的优势资源共享，部门之间缺少沟通，导致部分工作很努力，但工作成绩不是很明显。如在开基大典的过程中，集团公司委派精兵强将前来协助，大家在前期工作推进中各司其事，没有针对大典进度认真有效的沟通。期间双方交叉点的工作经常扯皮，既影响了大家的工作情绪，有影响了工作的进度。