在个人简历出现的禁忌
【简介】感谢网友“Kimmich”参与投稿，以下是小编帮大家整理的在个人简历出现的禁忌（共13篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到您。
篇1：在个人简历出现的禁忌
在个人简历出现的禁忌
很多求职者在打造个人简历的时候不知道什么该在个人简历中提及什么不该提。于是有些不能在个人简历中提及的内容就出现在简历上，这种情况很可能会导致求职者的个人简历被招聘官Pass。因此求职者要知道在个人简历中有什么是不能提及的话题。求职者在求职中不让你的个人简历石沉大海，就需要知道在个人简历中有什么禁忌。
第一、有些求职者在编辑个人简历时会提到自己的年龄，关于年龄这个问题是完全不需要在个人简历中提及的。众口难调求职者不能确定自己的年龄是否会给自己的个人简历加分，还是会让招聘官不认可。这种情况下求职者就不要在个人简历中提到自己的年龄，以免因为年龄的问题导致面试机会溜走了。
第二、求职者分为两种一种是想要在用人单位中学会经营之道回头自己开公司的;另一种则是为了赚钱养活自己的。第二种求职者无疑对工资问题十分感兴趣，但是即便再感兴趣也不要在个人简历中提及。现在用人单位大多都是多劳多得的，招聘官还不知道求职者的工作能力求职者就在个人简历中跟用人单位谈工资，这样会使招聘官十分反感。如果因此求职者失去了面试机会岂不是太不值了。
第三、求职者在编辑个人简历时要重视个人简历的`整洁性，有些求职者在编辑个人简历出现错误之后就采用涂改的方式进行修改，这种个人简历会让招聘官认为求职者是个不修边幅是人，在工作中也不会兢兢业业。从而失去面试的机会。
在编写个人简历时求职者一定要认真点，不要总是画蛇添足以上禁忌希望求职者能够谨记。
如何提升个人简历的成功率
在大型人才市场招聘时，很多求职者都会带着自己的个人简历通过直接投递的方式渴望能够获得面试机会。不过你的个人简历能否获得面试机会，很有可能在你投递个人简历时已经注定了。有很多求职者想要通过提高整体形象增加求职竞争力，这是一个十分可行的想法，现在很多高标准人才市场都需要综合素质高的求职者，因此确实也能够提升个人简历的成功率。不过要如何提升求职形象呢?
通过提高求职形象获得面试机会
树立良好的求职形象，能够使招聘人员印象深刻，并且很有可能会有限浏览你的个人简历。求职者在投递个人简历时尽可能的将自己包装成职场达人的样子，女性在选择着装时可以选择一些颜色比较淡雅的服装，这样能给求职人员干净利落的感觉。现在女性在求职中需要化妆，但是绝不是浓妆艳抹。在选择妆容上可以选择淡妆或者裸妆，如果不会化妆只需要打点粉底就可以了。一个精致淡雅的妆容能够给招聘人员耳目一新的感觉，这样能够增加个人简历的成功率。对于男性而言，最好的职场形象莫过于穿正装。将自己的衣着细节打理得当，给招聘人员一种清爽的感觉能够增加获得面试的几率。
不要认为只要个人简历打造的完美，自我形象不重要。现在用人单位十分看重求职者的个人形象，用人单位职员的形象有时候需要代表用人单位的形象。于是招聘人员在筛选人才时也十分重视形象较好的求职者，好的形象能够为你获得更大的面试机会。
拓展阅读：使用各个技能打造个人简历 引用人单位注意
关于个人简历，很多求职者会问什么样的制作方式才能够打造出优秀的个人简历?之所以会问这种问题是因为优秀的个人简历才能够被用人单位认可，从而才能够获得面试机会。想要通过制作个人简历为招聘单位留下深刻印象就需要掌握一些小窍门，只有在编写个人简历时掌握一些技巧才能够轻松的为自己获得面试机会。
可针对求职岗位编写擅长的技能
在编写个人简历时想要获得面试机会就需要明确自己的求职岗位是什么，只有明确了自己的求职意向才能够有针对性的编写个人简历。针对自己想要求职的工作岗位卡来编写自己擅长的专业技能这样能够增加获得招聘人员认可的机会。
打造个性化的个人简历获得青睐
不要认为个人简历的模板对于个人简历没有什么影响，而在网络上选择一些格式化个人简历的模板。事实上，运用这种格式化模板制作的个人简历是没有什么竞争力的。想要增加个人简历的竞争力获得面试机会就需要自己制作个人简历的模板，最好能够表现出自己的个性。这样就能够在个人简历中独树一帜收到照片人员的青睐。
可以在字里行间表现自己的诚意
想要通过个人简历获得面试机会，一定要在字里行间中编写出自己对于工作的热爱以及是多么珍惜这次机会。在编写时一定要充满诚意，言辞诚恳的个人简历能够打动招聘人员的心。
篇2：三点容易在个人简历出现的禁忌
个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
很多求职者在打造个人简历的时候不知道什么该在个人简历中提及什么不该提。于是有些不能在个人简历中提及的内容就出现在简历上，这种情况很可能会导致求职者的个人简历被招聘官Pass。因此求职者要知道在个人简历中有什么是不能提及的话题。求职者在求职中不让你的个人简历石沉大海，就需要知道在个人简历中有什么禁忌。
第一、有些求职者在编辑个人简历时会提到自己的年龄，关于年龄这个问题是完全不需要在个人简历中提及的。众口难调求职者不能确定自己的年龄是否会给自己的个人简历加分，还是会让招聘官不认可。这种情况下求职者就不要在个人简历中提到自己的年龄，以免因为年龄的问题导致面试机会溜走了。
第二、求职者分为两种一种是想要在用人单位中学会经营之道回头自己开公司的;另一种则是为了赚钱养活自己的。第二种求职者无疑对工资问题十分感兴趣，但是即便再感兴趣也不要在个人简历中提及。现在用人单位大多都是多劳多得的，招聘官还不知道求职者的工作能力求职者就在个人简历中跟用人单位谈工资，这样会使招聘官十分反感。如果因此求职者失去了面试机会岂不是太不值了。
第三、求职者在编辑个人简历时要重视个人简历的整洁性，有些求职者在编辑个人简历出现错误之后就采用涂改的方式进行修改，这种个人简历会让招聘官认为求职者是个不修边幅是人，在工作中也不会兢兢业业。从而失去面试的机会。
在编写个人简历时求职者一定要认真点，不要总是画蛇添足以上禁忌希望求职者能够谨记。
篇3：切勿在个人简历中出现过度
切勿在个人简历中出现过度
很多求职者都知道编写个人简历可以采用扬长避短的手法，毕竟人无完人选用这种手法能够轻松的获得招聘人员的认可。但是很多人误把扬长避短当做过度润色，从而使个人简历失去了真实性。不过想要打造好的个人简历就必须要做到以诚为本，切勿在个人简历中出现过度润色。 真实的个人简历可能并不完美，却足以获得招聘人员的认可。 求职不是件急于求成的事，更不是件虚伪的事情。想要获得面试机会不能打造虚假没有可信度的.个人简历，有些求职者明明十分缺乏工作经验，却虚拟出一些大型用人单位的工作经验编写在个人简历中；有些英语并不是很好却在个人简历（本文由大学生个人简历网小篇为大家收集）中编写出自己曾从事过与英语有关的职业；还有些甚至在编写自我评价时完全摒弃了真实性。这种编写个人简历的方式不可能会获得面试机会，招聘人员阅人无数这种虚伪的个人简历也见得多了，最终只会石沉大海。 只有将自己最真实的一面展现通过个人简历展现给招聘人员看才有可能能够获得面试机会，完美并不美，只有具备真实可信度的个人简历才是有价值的。即便是认为自己的求职条件不是很好也只需要轻微润色就可以了，完全没有必要用虚伪的方式打造个人简历。 想要凭借个人简历获得面试机会，必须要重视以上所诉的内容。否则即便是通过投递过于润色的个人简历获得了面试机会也不可能通过面试。篇4：个人简历出现空白
个人简历出现空白
个人简历出现空白期的时间太长比如大于三个月以上，此时应该怎么给个人简历空白期寻找借口才是最安全的?其实我们也不必在意所说的内容到底是借口还是真实的理由，因为这些东西都是给招聘者看的而他们怎么看待才是关键。所以所照的借口一定要看起来合理才具有最高的'安全性，如果借口不够合理就会影响其真实度了。
接下来我们就看看最安全的求职简历空白期借口是什么，第一，因为自身身体方面的原因是最为合理的借口，但是一定不能说具有严重的疾病或者长期性的疾病、传染病、性病等。比如你与心脏病这种极为严重的疾病那万一工作强度过高导致你出现问题怎么办?公司肯定是要负责的尤其是在公司加班的时候出现心脏病突发而造成相应的后果，那么公司就是第一责任人所以公司是不敢接受心脏病较为严重的求职者，尤其是你还为此休养过好几个月的时间更是难以通过审核的，最好疾病理由其实就是哪个部位受伤而无法上班。比如腿部摔伤所以无法上班，这又不是自身具有某些疾病而是意外造成的伤害，所以将其作为理由是最合适的。
第二，因为家庭原因导致你不得不终止工作，比如你父母身体出现什么问题那么你身为子女去照顾他们是很正常的，任何企业也不能认为这种行为存在什么问题。但是不要编造你照顾亲戚等借口，因为亲戚等并不像你父母那样属于你必须舍弃工作去照顾的人，如果在个人简历里说照顾亲戚会让企业觉得你的工作受到生活的影响实在太大，如此个人简历的录取率也会因此而大大降低。
篇5：个人简历不应该出现什么
个人简历不应该出现什么
有些同学在简历里居然连毕业证书和学位证书也加进去，这也能够算得上真正的证书吗?当然从其性质上来看是证书，可是这不是简历里所说的那种证书，为什么要把这样的证书加进去了?因为他发现这样能够增加证书的数量，或者自己没有什么证书可写就只能加上这种证书。的确一些大学生什么证书都没有，英语四级证书也没有，所以在证书栏目里还真没有东西可写的，于是就想出这一招把毕业证书、学位证书加进去填数。这种做法可是不对的，这只会令自己没证书这个弱势体现地更加明显。而且给招聘者留下的印象明显不好，这不是明显乱填证书吗?
通常大学生会觉得在个人简历里加上大量证书可以让自己显得非常辉煌，这种想法只是单单从量上做考虑，而没有考虑到招聘者审阅以及证书本身的.质量等情况。首先我们要否定大学生的这种思想，因为这种思想是不符合实际状况的，如果呈现出来的证书太多太杂，最终带来的效果不一定是有利的反而让人觉得你的简历做得太差劲了，怎么把一些没用的证书也加进去了?本文信息来源于www.YJSJL.ORG大学生个人简历网，请注明。
其实我们可以灵活变通下，既然你没证书那么你可以将这个栏目名称进行更改，改为证书以及技能，而后在栏目里填写你获得的技能名名称就不会显得空荡的样子了。为此做简历也得学会变通而不要只会走之路，通过一个小小的技巧是不是完全改变了结果了?在简历里还不能出现杂牌证书，也就是没有被国家认可的证书，哪怕是企业或地方认可的证书一般都是无用的。
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篇6：个人简历制作禁忌
个人简历制作禁忌
如何通过个人求职简历来表达自己的特长，以引起招聘者的关注，很多求职者不甚明了。根据笔者多年工作经验，择业人员在找工作时，应注意六条个人简历禁忌。
一份好的个人简历，既能全面反映求职者现状，又有严密的科学性，所以较能引起招聘者的重视。但如何通过个人简历来表达自己的特长，以引起招聘者的关注，很多求职者不甚明了。根据笔者多年工作经验，个人简历禁忌如下：
一、忌长篇大论、夸夸其谈。简历，顾名思义是简练的经历，切不可篇幅过长，洋洋洒洒十几页，写的人费力，看的人费神。简历要精炼，使看的人一目了然，印象深刻，否则，尽管你主观愿望很好，但结果往往事与愿违，反而影响效果。
二、忌过于轻率、随心所欲。个人简历制作是很严肃、很重要的一项工作，可以这样讲，一份高质量的`简历是成功就业的前兆，撰写简历切不可轻率行事、信手拈来，应再三斟酌、反复推敲，在应聘前就应该做好充分的准备，写好简历或打好腹稿，该写的写清，不该写的删除，扬长避短，做到写的简历合式、合格、合理、合意。
三、忌笔迹潦草、错字别字。有的人写简历为了图快，字写得龙飞凤舞，尽情发挥，看这样的简历如同看天书，看都很费力还有何兴趣可言？有的是在打印、复印时不注意质量，掉行漏字，而漏、掉的恰恰又是关键的字句。错字、别字都是可以克服的缺陷，因为粗心大意而痛失良机那真是太不合算了。
四、忌虚假不实、前后矛盾。简历是较真实地反映自己学历、经历、技能和成就的重要自述，如果凭空捏造，或有夸张、虚假的成分，与本人真实情况不符，即使一时得逞，也总会露出马脚，前“功”尽弃不算，还可能封闭其它的成功通道，那就太得不偿失了。
五、忌稀奇怪异、生僻花哨。有的求职者为了给自己的简历生辉、增色，把大量的花哨、华丽的词句堆砌在一起，或大量的使用成语、俗语，有的人甚至于自己去创造成语，却不知有时会弄巧成拙，给人有画蛇添足之嫌。还有些人喜欢在简历中用些生僻的字、句或喜欢用些繁体字，本想展示自己的才华，孰不知有时适得其反。
六、忌方向不明、条理不清。这是很重要的一条，一篇写得好的简历，你可以不掌握简历填写技巧，但必须主题鲜明，中心突出，布局必须合理，逻辑不能混乱。是应聘“会计”还是“文秘”或者“物业管理”，全篇都要围绕一个主题，主要的可以多写些，次要的可以少写、不写，不要一篇简历看下来，人家还不知简历作者究竟适合和想要做什么工作。
篇7：个人简历的禁忌
个人简历的六条禁忌
一份好的简历，既能全面反映求职者现状，又有严密的科学性，所以较能引起招聘者的重视。但如何通过简历来表达自己的特长，以引起招聘者的关注，很多求职者不甚明了。根据笔者多年工作经验，择业人员写好简历务必要注意“六忌”：
一、忌长篇大论、夸夸其谈。简历，顾名思义是简练的经历，切不可篇幅过长，洋洋洒洒十几页，写的人费力，看的人费神。简历要精炼，使看的人一目了然，印象深刻，否则，尽管你主观愿望很好，但结果往往事与愿违，反而影响效果。
二、忌过于轻率、随心所欲。撰写简历是很严肃、很重要的一项工作，可以这样讲，一份高质量的简历是成功就业的前兆，撰写简历切不可轻率行事、信手拈来，应再三斟酌、反复推敲，在应聘前就应该做好充分的准备，写好简历或打好腹稿，该写的写清，不该写的删除，扬长避短，做到写的简历合式、合格、合理、合意。
三、忌笔迹潦草、错字别字。有的.人写简历为了图快，字写得龙飞凤舞，尽情发挥，看这样的简历如同看天书，看都很费力还有何兴趣可言？有的是在打印、复印时不注意质量，掉行漏字，而漏、掉的恰恰又是关键的字句。错字、别字都是可以克服的缺陷，因为粗心大意而痛失良机那真是太不合算了。
四、忌虚假不实、前后矛盾。简历是较真实地反映自己学历、经历、技能和成就的重要自述，如果凭空捏造，或有夸张、虚假的成分，与本人真实情况不符，即使一时得逞，也总会露出马脚，前“功”尽弃不算，还可能封闭其它的成功通道，那就太得不偿失了。
五、忌稀奇怪异、生僻花哨。有的求职者为了给自己的简历生辉、增色，把大量的花哨、华丽的词句堆砌在一起，或大量的使用成语、俗语，有的人甚至于自己去创造成语，却不知有时会弄巧成拙，给人有画蛇添足之嫌。还有些人喜欢在简历中用些生僻的字、句或喜欢用些繁体字，本想展示自己的才华，孰不知有时适得其反。六、忌方向不明、条理不清。这是很重要的一条，一篇写得好的简历，必须主题鲜明，中心突出，布局必须合理，逻辑不能混乱。是应聘“会计”还是“文秘”或者“物业管理”，全篇都要围绕一个主题，主要的可以多写些，次要的可以少写、不写，不要一篇简历看下来，人家还不知简历作者究竟适合和想要做什么工作。
篇8：个人简历禁忌需要
个人简历禁忌需要
人们往往都会说在应聘的时候需要一个敲门砖，而个人简历就是这敲门砖!想要让公司对于自己的求职回应，那么就一定要懂得将个人简历的书写发挥到自己的强项上。就像是很多人们都需要懂得个人简历当中需要填写相关的工作经验以及实践的地步一样。在个人简历的那个中依然有很多禁忌问题!
所谓细节决定成败，在自己的个人简历当中如果你没有良好的抓住其中的细节成分，那么你很有可能会被别人超越!像是在简历当中不能够出现错字、别字以及语病问题，这些都是一些小的细节成分。有很多朋友可能认为，这种小细节仅仅是自己马虎大意所造成的，一点点小的问题谁会那么紧抓不放呢?
如果你真的是那么想，那么你就大错特错了!在很多时候公司应聘职员，就是需要这种细心的成员，你的一点马虎大意很有可能会导致公司的部分损失，这样的问题可谓是屡见不鲜。
其次在个人简历当中一定不能够长篇大论写出自己的经历!这种方式只有一些新手才会出现，以为自己将简历写的'很多肯定能够吸引住别人的观看。但是你往往忘却了在众多简历当中，哪有人会细心观看你的长篇大论呢?如果想要书写自己的经验，那么完全可以通过概括、总结的方式让自己的每一段经历有一个整体的概括。这样既不需要长篇大论，又能够分析明确，这种方式才是上上之选。
篇9：个人简历出现重复内容
个人简历出现重复内容
想避免个人简历出现重复内容那需要注意哪几个问题？简历里的重复内容太多会使其变为流水账，而避免出现重复性的内容还可以减少空间的浪费，究竟要注意哪几个问题才能有效地避免重复现象了？第一个问题，从内容入手就是注意不要出现重复的内容，重复的内容可不是表面重复，要是这些内容意思方面也有重复的情况，就是说两段内容的形式不同可都是讲述一个意思。再就是两段内容的目的相同那也属于重复性的`内容，这是求职者不易于想到的问题，比如在简历里说个人在一个小时内可以销售多少件衣服，其目的就是为了说明个人的销售效率很高。而另一段内容讲述的是个人通常只需花费半天时间就可以完成整个月份的结算统计工作，其目的也是为了体现一个快字。两段内容的目的都是说明做事情比较快，虽然内容完全不同但目的相同所以也属于重复的内容。第二个问题，注意重复性的项目、荣誉、证书、技能等等，有些大学生在求职意向里说明自己拥有哪些荣誉，而后又在学校介绍、奖励介绍等栏目里说明个人的荣誉，所以同学们看看自己简历里是否出现两个或以上的地方出现相同的东西，更不要故意体现相同的东西从而突出该东西的重要性。在多个地方出现相同的东西对简历来说影响可不小，这会让人觉得你做事一点也不简洁因为重复啰嗦地方太多，好比在工作当中重复某个环节一样，如进行设备检修工作时，你对启动装置做了几次检查难道效率不低吗？篇10：个人简历里出现什么词语
个人简历里出现什么词语
个人简历里出现什么词语，词语在简历中有几个作用，应聘职位词与公司名词都要出现，比如找一个销售行业里的销售员，那么他们会搜索可口可乐加上销售。那么你的简历里出现这两个词语就会被他们搜索到，为此我们的简历应该如何写了?你可以在简历里这么说：我曾经在可口可乐某分店做过一年的销售工作。时候并不是单纯使用岗位或技能方面的关键词，而会加上一些行内知名企业的关键词语。
姓 名： 大学生个人简历网 国 籍： 中国
目前住地： 天河区 民 族： 汉族
户 籍 地： 黑龙江 身 材： 173 cm 65 kg
婚姻状况： 未婚 年 龄： 33
人才类型：
应聘职位： 市场营销、销售、客服及技术支持：
工作年限： 10 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 5500～7999元 希望工作地区： 广州 广东省 不限
◆ 工作经历
公司名称： 中电电气集团起止年月： -12 ～ -11
公司性质： 民营企业 所属行业： 通信/电信运营、增值服务
担任职务： 市场经理
工作描述： 拓展公司产品，能够对潜在客户进行筛选、调查、沟通，参加电力设备行业投标等工作。
广州双子塔、中国国电集团公司、开滦集团、元通煤业等。。
离职原因： 公司派遣到北方区域
公司名称： 云南省天雨集团起止年月： 2010-01 ～ 2013-11
公司性质： 民营企业 所属行业： 贸易/消费/制造/营运
担任职务： 业务总经理
工作描述： 2010 01-08月
1、对市场进行调研，对客户需求趋势进行分析;2、以集团纺织类产品围巾披肩工厂的项目，向全国旅游城市市场开拓，寻找到合适的.省 级、市级经销商;(如：四川省稻城 九寨沟 湖南省凤凰 云南省大理 象格里拉 西双版纳 丽江等旅游城市。
2010 09-10月
3、负责集团下属天雨商贸有限公司新项目工艺品渠道建立等工作。
离职原因： 集团后期主要投资房地产
公司名称： 广东星盟网络连锁经营有限公司(中国电信全资子公司)www.gdstarnet.com 起止年月： -01 ～ -08
公司性质： 国有企业 所属行业： 通信/电信运营、增值服务
担任职务： 市场部经理
工作描述： 1。连锁店加盟拓展业务(连锁店渠道建设与维护)2。网络游戏运营与推广
3。市场产品研究与组合 4。管理销售团队与项目管理
5.业务洽谈与异业合作
6.市场营销活动与企业品牌推广
7.整合资源完成集团战略目标
入职公司3个月做到广东省21个分公司里面加盟数量金牌业务，6个月做到华南区网吧行业加盟业务金牌数量。获得广东省电信星空网盟业务特别贡献奖(全省唯一的奖项)广东省电信是全国省级电信金牌业务。
策划并执行广州星盟高校CS大赛(广州30多所高校互动大型活动)
1月带队到北京参加体育部CEG游戏大赛。207月我与上海游戏组委会谈判成功，获得世界游戏大赛KODE5华南区承办权(广东省电视台主动拍摄)
南都报、广州日报、天下网吧、网吧新经济、电脑商情报、电脑报、广州电视台、广东省电视台，联想总部，方正总部，TCL总部，黄果树烟草集团等等。。。 。。。华南区知名平面与电视媒体还有企业，为他们做品牌推广、商业调查与活动。。。。
离职原因： 公司战略转型
◆ 教育背景
毕业院校： 浙江大学
最高学历： 本科获得学位: 在读 毕业日期： -10-01
所学专业： 市场营销 第二专业：
培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
-07 -12 黑龙江省广播电视大学 计算机 大专
◆ 语言能力
外 语： 英语 较差
国语水平： 精通 粤语水平： 较差
◆ 工作能力及其他专长
本人具备优秀的思想道德修养;市场渠道拓展成功经验(我是华南区互联网娱乐行业加盟业务数量冠军。因公司广东省电信业务范围只限在广东省。);优秀的交际与谈判能力，同时能与客户建立起深厚的友谊(我处事的理念就是热情，真诚，诚信，勤奋);优秀的自我学习、自我约束、自我超越意识、勇于创新，开拓进取，性格开朗、有成功人士的特质、有强烈的团队精神和合作精神、有广阔的知识面，丰富的社会实践经历(为几个不同行业的企业做顾问 如：联想奥运会标志广东省调查，香港华懋集团广东省银联POS机推广总代理。。。等等)企业需要我进入那种角色，我就会尽全力朔造自我。以上自我评价，也是本人天生性格与努力的结果，但绝对离不开曾经与我打市场的兄弟们，更要感谢我在社会上认识的前辈与大哥们的帮助!
◆ 个人自传
自我感言：参加工作10多年中有国企与民营企业的工作经验，主要从事销售类的工作，厂家与总代理角色都经历过。希望贵公司领导给年轻人一次学习的机会，毕竟简历不可能把我所有优点展示出来。以上业绩都有真实资料来证明，如过期加盟合同复印件，为企业做活动与推广产品的合同等等。我愿意把所有精力投入到贵公司的事业中。谢谢您用宝贵的时间看我简历，更希望能加盟行业知名团队!
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篇11：制作个人简历九大禁忌
制作个人简历九大禁忌
在你寄出的简历之前，用“九不”标准来检查一下你的简历。
1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。
2、字符大小。如果你需要用两页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。
3、真实。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的`雇主去做背景调查发现你在撒谎，那你就和你的工作说“再见”吧！
4、陈述你的才能。如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。
5、推出你的长处。不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。
6、不要用任何借口。不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如“公司被售出”、“老板是个白痴”或“谋求高薪”。
7、你最近在干什么？不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近来的经历，所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。
8、确定目标。不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出，不要投递简历，如果你的条件与工作要求相去甚远，仔细阅读广告，决定你是否有合适的资历后才去投递。
9、请不要寄附件。当你寄你的简历时，不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后，你可带上这些材料。
篇12：个人简历制作的禁忌
个人简历制作的六大禁忌
一、忌长篇大论、夸夸其谈。
简历，顾名思义是简练的经历，切不可篇幅过长，洋洋洒洒十几页，写的人费力，看的人费神。简历要精炼，使看的人一目了然，印象深刻，否则，尽管你主观愿望很好，但结果往往事与愿违，反而影响效果。
二、忌过于轻率、随心所欲。
个人简历制作是很严肃、很重要的一项工作，可以这样讲，一份高质量的简历是成功就业的前兆，撰写简历切不可轻率行事、信手拈来，应再三斟酌、反复推敲，在应聘前就应该做好充分的准备，写好简历或打好腹稿，该写的写清，不该写的删除，扬长避短，做到写的简历合式、合格、合理、合意。
三、忌笔迹潦草、错字别字。
有的人写简历为了图快，字写得龙飞凤舞，尽情发挥，看这样的简历如同看天书，看都很费力还有何兴趣可言?有的是在打印、复印时不注意质量，掉行漏字，而漏、掉的恰恰又是关键的字句。错字、别字都是可以克服的缺陷，因为粗心大意而痛失良机那真是太不合算了。
四、忌虚假不实、前后矛盾。
简历是较真实地反映自己学历、经历、技能和成就的重要自述，如果凭空捏造，或有夸张、虚假的成分，与本人真实情况不符，即使一时得逞，也总会露出马脚，前“功”尽弃不算，还可能封闭其它的成功通道，那就太得不偿失了。
五、忌稀奇怪异、生僻花哨。
有的求职者为了给自己的简历生辉、增色，把大量的花哨、华丽的词句堆砌在一起，或大量的使用成语、俗语，有的人甚至于自己去创造成语，却不知有时会弄巧成拙，给人有画蛇添足之嫌。还有些人喜欢在简历中用些生僻的字、句或喜欢用些繁体字，本想展示自己的才华，孰不知有时适得其反。
六、忌方向不明、条理不清。
这是很重要的一条，一篇写得好的简历，你可以不掌握简历填写技巧，但必须主题鲜明，中心突出，布局必须合理，逻辑不能混乱。是应聘“会计”还是“文秘”或者“物业管理”，全篇都要围绕一个主题，主要的可以多写些，次要的可以少写、不写，不要一篇简历看下来，人家还不知简历作者究竟适合和想要做什么工作。
篇13：个人简历制作六禁忌
刚毕业出来找工作的大学生，首次撰写个人简历时很容易陷入一次常见的误区。一份好的简历，既能全面反映求职者现状，又有严密的科学性，所以较能引起招聘者的重视。但如何通过简历来表达自己的特长，以引起招聘者的关注却不甚明了。根据笔者多年工作经验，择业人员写好简历务必要注意“六忌”：
一、忌长篇大论、夸夸其谈。
简历，顾名思义是简炼的经历，切不可篇幅过长，洋洋洒洒十几页，写的人费力，看的人费神，简历要精炼，使看的人一目了然，印象深刻，否则，尽管你主观愿望很好，但是结果往往事与愿违，反而会影响效果。
二、忌过于轻率、随心所欲。
撰写简历是很严肃、很重要的一项工作，可以这样讲，一份高质量的简历是成功就业的前兆，撰写简历切不可轻率行事、信手拈来，应再三斟酌、反复推敲，在应聘前就应该做好充分的准备，写好简历或打好腹稿，该写的写清，不该写的删除，扬长避短，做到写的简历合式、合格、合理、合意。
三、忌笔迹潦草、错字别字。
有的人写简历为了图快，字写得龙飞凤舞，尽情发挥，看这样的简历如同看天书，看都很费力还有何兴趣可言?有的是在打印、复印时不注意质量，掉行漏字，而漏、掉的恰恰又是关键的字句，很可能是一失字成应聘恨。错字、别字都是可以克服的缺陷，因为粗心大意而痛失良机那真是太不合算了。
四、忌虚假不实、前后矛盾。
简历是较真实地反映自己学历、经历、技能和成就的重要自述，如果凭空捏造，或夸张、虚假的成分太多，与本人真实情况大相径庭，即使一时得逞，也总会露出马脚，前“功”尽弃不算，还可能封闭其它的成功通道，那就太得不偿失了。
五、忌稀奇怪异、生癖花哨。
有的求职者为了给自己的简历生辉、增色，把大量的花哨、华丽的词句堆砌在一起，或大量的使用成语、俗语，有的人甚至于自己去创造成语，却不知有时会弄巧成拙，给人有画蛇添足之嫌。还有些人喜欢在简历中用些生辟的字、句或喜欢用些繁体字，本想展示自己的才华，孰不知有时适得其反。
六、忌方向不明、条理不清。
这是很重要的一条，一篇写得好的简历，必须主题鲜明，中心突出，布局必须合理，逻辑不能混乱。是应聘“会计”还是“文秘”或者“物业管理”，全篇都要围绕一个主题，不要一篇简历看下来，人家还不知简历作者究竟适合和想要做什么工作，主要的可以多写些，次要的可以少写、不写。应层次分明，由浅入深，层层深入、层层入扣、层层达意。
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