个人简历标题名称

【简介】感谢网友“潸杉”参与投稿，以下是小编整理了个人简历标题名称（共11篇），希望你喜欢，也可以帮助到您，欢迎分享！

篇1：个人简历标题名称

个人简历标题名称

个人简历标题名称是一个很容易让人疏忽的地方，因为在求职者印象当中个人简历标题名称相当简单，不过就是一个词语而已所以在做完个人简历后一般不会对标题做检查。记住检查应该是全面性的而不应该忽略任何一个问题，包括简单的地方因为在任何地方我们都可能出现失误的。

在检查个人简历标题名称时应该注意哪几个问题?第一，先检查标题名称是不是符合正规写法，比如工作经历这个标题名称是否符合常规叫法?你如果写成：工作报告、工作成果、实践经历等名称都是不对的，正确的写法应该是工作经历、工作介绍等。此时不要急着先去检查字词等问题，如果整个名称的叫法都不对还谈什么别的问题?

第二，就是检查个人简历标题名称的字体状况，字体使用的格式是否加粗?建议求职者最好加粗可以起到标志的作用，至于字体的.大小则不必比栏目内容的字号大一号，因为已经加粗所以可以跟栏目内容的字号齐平。字体的颜色只能是黑色而不能因其是标题就使用别的颜色进行突出，还得注意字体处于格子里的位置状况，字体必须处于格子中央所以不要忘记检查格式。当然不能出现错别字这个简单得不能再简单的错误，如果出现错别字对于印象来说可是极为不利的。

第三，每个标题的格式是不是完全一致?标题是不是全部对齐?比如出现以下问题，工作经历标题的格式是：工作经历，而学校背景的格式则是：学 校 背 景，出现这种格式不同的情况是不是让人看了很别扭?

篇2：简历如何写作邮件标题名称

简历如何写作邮件标题名称

将一份邮件型简历发送到企业的邮箱，你需要知道如何写作邮件标题名称，为的是让这份邮件能被招聘人员看到，因为在企业邮箱里有各类邮件，邮箱可不具有收取邮件后自动归类的作用。再者虽然企业邮箱多半具有过滤功能但仍然无法阻止伪装的垃圾邮件，面对如此之多的邮件那么招聘人员看走眼的概率是不是比较大？作为求职者也不能怪招聘者不认真，我们不能控制招聘者但我们能不能控制自己？ 正如平常所说的一句话：你只需做好你自己，你不能左右别人的思想和行为。你要让邮件型简历被企业阅览到就要让其标题名称一目了然，有些大学生给标题取怪异的名称，这样招聘人员能知道其是一份简历型邮件吗？ 如：天才一号的简历、数学天才求职简历、我来也还不快快开门、亲，妹子来应聘啦。你在这些名称里可能列出了应聘类的词语，可招聘人员不一定将整个标题名称看完，当他们发现前面的字眼反应的不是求职的意思，此时为了节省时间就不会继续看下去的，因为很明显这封邮件就不是针对求职的，看到“亲，妹子”这样的字眼，你作为一个招聘人员难道觉得还要看下去？这看起来就是垃圾邮件所以接着看下一份邮件。 这告诉我们邮件型简历的.名称带有求职类的词语还是远远不够的，还要注意名称的开头必须让招聘人员知道其为求职简历，为此邮件简历名称的开头应该为应聘、求职、简历等词语，让人看到这类词语便可知道你的来意。其后，依次标注应聘的职位名称、个人姓名即可。

篇3：简历栏目标题的名称

简历栏目标题的名称

首先，简历栏目标题可不能出现错别字，本来一个标题就几个字而已，在这种地方还会出现错误说明你很不认真，比如栏目标题：个人兴趣爱好和技能，如果在里面出现错别字被人发现，会不会显得很明显?我们可以从数字方面来看待这个问题，标题栏十个字出现一个错别字，简历正文内容则是一百个字出现一个错别字，对于这两种情况你认为哪种情况显得更加明显?肯定是字数少的地方出现错别字会显得更明显。

其次，简历栏目标题的名称不能写错了或者说不准确，因为一般这些名称都是固定的，但是你展示出来的名称却不一样，会让人感觉挺别扭的'，毕竟看到自己熟悉的东西会更顺一些，因为人都是有习惯的，习惯了某种环境他就不愿意改变，对于审核简历来说也是如此。而从效率方面来说看习惯性个的东西花费的时间肯定少一些，不会因为某个栏目的名称改变而在这个地方做停留，即使停留的时间比较少也等于浪费时间并且制造不便之处。

最后，我们还得注意下标题栏目名称的布置，如果标题栏目里的字数比较少则让两边的字尽量靠着边上，如果字数比较多也需要这样做，但是字和字之间的间距肯定要小一些。这么做的目的就是为了让标题栏里的字体在竖向位置对齐，如此不是显得更为整齐吗?本文信息来源于www.YJSJL.ORG大学生个人简历网，请注明。

做个人简历的时候你会注意栏目标题吗?一般在做完简历之后我们很少会注意里面的标题，也不会考虑这个标题是不是符合规范，原因在于标题属于一个很简单的东西所以自然被我们很容易就忽略了。那么简历栏目标题到底有哪些规范?

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篇4：优秀个人简历标题

优秀个人简历标题

说到简历标题，他就好像一个店的店名，只有店名取好了，才能够给人留下深刻印象，而简历标题也是你留给HR的第一个印象，也是他对你的第一判断。

那么在简历标题中，最常见的都有哪些错误呢？我们就来简单的概括几点：

（1）“我的简历”、“简历”、“求职简历”、“我的初次简历”、“XXX的简历（修改第3稿）”“应聘”这是最常见的简历标题，碰到这样的简历标题，HR只能默默地在心里呐喊，你们都谁啊！

（2）“简历模板”、“XXXX网站的'简历模板”、“英文简历模板”看到这样的模板，HR只想说：好吧，我基本已经知道是你自己拷贝模板写的了。

（3）明明投递的岗位是销售，可是简历标题确是写的“应聘行政文秘”，这位大哥，我们可没有行政秘书这个职位喲！

（4）兼职的要求上清楚的写了一周工作4天，可是简历标题写“一周工作2天”，这位童鞋，明显逗HR玩儿的吧。

（5）应聘面试网站的编辑，结果将网站名写成“有简历”，好吧，HR应该知道你是有简历的，但是不是面试网的啊！！

（6）英文语法和拼写错误：Apply Inter写成“ Inter Apply”，HR估计会摇摇头，说到：NO！no！英文差就不要出来现了嘛！

那么简历标题要如何表现出来了？总的来说，就是简历标题至少要有“姓名”+“应聘岗位”。

如果简历是直接E—mail投递到HR的电子邮箱里，在邮箱和附件标题中注明“姓名”和“应聘岗位”，可以让HR明确知道那份是你的简历，以及你应聘的岗位，同时便于保存和查找。通常来说，主要的简历标题就是以下几类：

“姓名+岗位名称”

“姓名+岗位名称+岗位性质”

“姓名+应聘岗位+某某论坛”

“姓名+学历+学校+工作年限+应聘岗位+意向城市”

“XXXX届应届生岗位+院校+姓名+应聘岗位+意向工作地”

但是要想突出你的特点，那么就需要写出突出你的优势的简历标题。

针对应聘岗位，简历标题突出自身的竞争优势。

感受下面的几个实例，如果你是HR，是否会选择打开他/她的简历？

应聘前台的职位，在应聘简历标题写“应聘前台—大学生模特—宋丽丽”

应聘工程师的职位，要求有5年工作经历，应聘者的简历标题可注明“应聘工程师职位——8年资深工程师”

应聘实习生的职位，要求每周工作3天，应聘者的简历标题注明“应聘实习生职位——每周可工作4天”

显而易见的，这个是非常吸引HR的标题，自然HR也会选择打开这样的简历的！

篇5：如何写好个人简历名称

如何写好个人简历名称

目前，应届毕业生找工作如火如荼，毕业生一场接一场地参加招聘会，海投简历，有的同学很快接到面试通知，而有的学生左等右等，都没等来面试通知。同学们如何过简历筛选第一关?

简历的第一部分是个人基本信息，个人基本信息需要写清楚姓名、性别、生源地(籍贯)、学校、专业、学历、成绩排名。是否附照片，要看是通过什么形式投递简历，如果通过网络投递，可以不附上照片，因为照片占用的空间比较大，可能会影响正常的接收;如果是现场投递简历，倒是可以把照片附上。生源地(籍贯)在基本信息中很重要，有的用人单位会从这个信息去判断学生的稳定性，作为招聘成功率的一个因素，偏好本地生源的学生，这样你会比别人获得更多的关注。

简历的第二部分是教育经历。教育经历不用从小学写起，本科生可以介绍高中教育经历，研究生可以从本科阶段开始介绍。在这部分，可以把专业主修课程列出来，因为有的学校专业名称一样，而课程设置却大相径庭。

教育经历介绍后，接下来应该是项目经历或实践经历。研究生的项目经历比较丰富，可以按项目逐一介绍，介绍时要把本人在该项目中的角色，承担的具体工作，工作的结果描述清楚，尤其是跟你要应聘的职位相关的工作部分。本科生没什么项目经历，写什么呢?有的学生会把课程设计、课程小实验的经历罗列进去，其实作用并不大，因为此类经历是同专业同班同学都有的经历，说明不了你的差异或优势。本人的小制作或者参加某类比赛的经历可以充实到这部分来，某些方面你有独到的兴趣和动手能力，这些信息都可以帮助体现你和其他同学的不同之处，体现出你的'特点，没有这些经历的，可以把准备进行的毕业设计做比较详细的介绍。

介绍完项目经历或实践经历后，第四部分可以写掌握的专业技能和专业知识，通过以上的项目经历或实践经历，本人掌握了哪些专业技能?是了解、熟悉还是精通?介绍的顺序可以根据你要应聘的职位，把职位的核心技能列为首项，依次排列;或者根据你知识和技能的掌握程度进行排列，这部分还可以把本人发表过的文章或待发表的文章列出来，以体现自己的研究成果。

有了这些信息，简历的躯干基本完成，还有一些重要的信息，例如：求职意向、个人的兴趣爱好、工作地点要求等等，可以在简历的开头或最后部分明确。用人单位一般比较喜欢录用对自己的择业标准清晰、对个人优劣势有客观认识的学生。所以，如果你的求职意向很明确，可以在简历中写明你的意向，这样可以使双选的成功率更高。

简历用表格形式还是用其他格式，这不是关键问题，关键是简历的逻辑性要合理有序，让用人单位一目了然，同时可以很清楚地体现出你的优势和特点。有的同学洋洋洒洒写了很长的求职信，其实作用并不是很大，很多用人单位面对成千上万份的简历，没有时间去认真阅读，况且大部分的同学求职信的格式和口气千篇 一律，用人单位看多了自然会跳过。求职信不一定要写，如果要写，就要体现你的特点。在我所筛选的简历中，几乎没有几个同学的求职信给我留下很深的印象，但有一封求职信是这么写的：“你们好，我叫XXX，我是来应聘贵公司的XXXXX的职位，按贵公司本职位的职位要求第一点(硕士学位)，我应该与这个职位无缘，不过请你们拿出一点耐心看完我的个人介绍，没有一定的能力我是不会发这封信……”，这份求职信给我留下了深刻的印象，在招聘团队到达高校时，我们立刻联系了这个同学通知面试!

关于证书复印件问题，我个人认为没必要一开始就附上，因为用人单位第一次筛选简历时不会对这些信息给予更多的关注，简历筛选通过，通知面试时你再把相关证书带上。有的同学准备了厚厚的一叠证书复印件，也没有打动用人单位的心。

简历不在于多而在于精，有的同学的简历只有一页纸，但把关键信息都写清楚了，同样会得到用人单位的关注;相反，有的同学的简历可能多达十几页纸，但却可能被当作垃圾处理。一般来说，要把“个人信息、教育经历、项目经历、专业知识和技能、其他信息”这几个部分写清楚，用两页纸足够了。因此建议同学们的简历在1-3页比较合适，证书、成绩表、复印件等等附加资料，面试带上即可。

篇6：求职个人简历标题写法

相信现在还有很多刚刚毕业生的大学生都是还没有求职过更不用说写个人简历了，虽然之前没有写过求职个人简历那么现在毕业了，求职时的个人简历要怎样写，个人求职简历的标题要写什么呢，以下一起来看看大学生个人简历网hr给毕业生求职时的个人简历标题写作方法。

求职时的个人简历标题写法有以下三种写法：

1、个人简历都是用A4纸写的，但是格式有很多种，有表格式的也有非表格式的，个人简历以一页A4纸为标准写完个人全部求职信息。如果毕业生用的是表格式的.个人简历模板那么在写个人简历标题时最好写成【你的名字个人简历】这样写个人简历标题是方便看你个人简历的人一下就知道你是谁，不用看你简历的人还要找出你的姓名来，这是一种最简单也是最方便让人知道你的名字的个人简历标题写法。【本文首发于大学生个人简历网，请注明，谢谢！】

2、标题写【求职简历】如是这样的写的标题，那么这份个人简历模板应该选择非表格式的个人简历模板，为什么写求职简历的就不用个人简历作为标题呢，因为这是一份手写的简历而且还是针对性根据岗位而写的，那么这样就肯定下写求职简历作为标题。

3、带个人简历封面的个人简历与有工作经历的求职者写【个人简历】个人简历一般是指这是一位有工作经历的求职者，而这位求职者可能性是可多岗位都适合用的。要是还带上了个人简历封面，那么个人简历封面上本来就是写个人简历四个字，而且在个人简历封面上还有姓名、专业与求职岗位的，所以在写简历时标题要跟简历封面上写得一样。

其实在求职时不管在个人简历上写什么样的标题它都不是最重要的，最重要的还是个人简历内容，简历内容突出，工作技能会做多种不用担心得不到面试的机会。要是刚刚毕业的大学生写个人简历时大学生个人简历网建议还是写【姓名+个人简历】这样最好，方便别人也更容易让别人记住你。

篇7：个人简历名称与英文简历怎么写

首先、别让你的简历在第一时间被埋没

“个人简历”、“我的简历”、“简历”、“应聘简历”等，都是一般人的简历命名格式，如果你的`简历也“大众化”，那注定逃脱不了被HR邮箱的众多简历淹没。即便HR浏览过你的简历，但是回头想找你简历的时候就找不到了。你可以参考以下简历格式：

1。标题建议格式：“应聘：XX(职位)——XXX(姓名)简历”。

2。附件建议格式：“XXX(姓名)简历”。

其次、简历名称添油加醋直奔主题

因为HR每天会收到大量的来自求职者的邮件简历，所以起一个抢眼的邮件标题才能吸引眼球，但也不能过于标新立异。求职者可以在邮件标题中把自己符合岗位要求的某一方面写进去，直奔主题，比如“三年网络营销经验应聘市场推广专员职位”。

最后、做个矜持的求职者

求职者不能指望自己投递的简历百分之百会得到用人单位的回音，除非你是业界的翘楚。投递简历也不能太“贪婪”。那种“让我一次发个够”的行为会给你接下来的职业选择带来麻烦。如果遇上自己心仪的岗位，可以再次投递，只是两次投递的间隔时间最好在一周以上。当然，如果你是使用招聘网站的，就会发现网站本身也会对用户投递简历的频率有所限制。这是对求职者和用人单位双方都是一种负责。特别优秀的人是不是应该矜持一点儿?

英文求职信结尾怎么写?

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篇8：简历名称是不是写个人简历

简历名称是不是写个人简历

如果是求职简历就在“简历名称栏”添你的名字【XX个人简历，XXX求职简历】

1，本人简历:

名字，性别，生日，种族，省份城市地区，婚姻状况，联系电话，电子邮箱，住址，邮编号码。

2，政治面貌:

专业名称，级别，时间(从何时开始，到何时结束)，就读学校名称和地址

3，语言水平:懂得哪几门语言，分别什么级别。

4，其他的.特长和技术

5，工作经验:

从事过什么行业并说明时间的长短。

篇9：个人简历里的名称保持规范

个人简历里的名称保持规范

个人简历里的名称保持规范和正确分别是指什么意思？保持规范就是说简历里的名称在格式等方面要符合相关要求，保持正确就是名称不能出现错别字等问题。为何对简历里名称要给予如此之高的重视原因就在于名称非常显着，名称还是以词语形式出现也就是含有的字数相对句子少，也就意味着名称方面存在问题则很容易检查出来的。既然是这样那你简历里的名称还出现一些问题，是不是说明你没有认真对待简历？（本文由大学生个人简历网小篇为大家收集） 简历名称怎么才能保持规范性了？比如简历里的证书名称应该保持完整性，如果你写的是简写形式那对于不明白的人来说，他们知道这个简写代表哪个证书吗？不要说不知道难道不能上网查看吗？上网查阅不是一项多余的功夫吗？所以这么做麻烦为此招聘者不会给你查的，你想想阅读一封简历也只是那么一分钟左右的`时间，而给你查阅相关信息也得二三十秒的时间，这个比例相对来说可是比较大的还伤人脑筋。招聘者做这种工作已经比较操劳，你让他们再为新的公司操劳那他们能干吗？人家是审简历的而不是查阅资料的。所以填写名称一定要写完整不要采用简写或残缺的形式，再就是使用常规的名称才显得通俗易懂。 简历名称又如何保持正确性？这个很简单就是对所有名称里的文字进行检查，确保里面的文字没有任何错误即可。不论是什么名称都不能有错别字，在名称里出现错字就会导致印象分大大降低的，记住任何有损于态度的问题都会造成极大的危害。

篇10：个人简历里只要把证书名称写好

个人简历里只要把证书名称写好

某些证书就含金量来说的确很高，想要得到这类证书是需要付出不少心血的，但是你在个人简历里只要把证书名称写好就足以，不要画蛇添足而加上多余的说明，一些求职者为了让证书的作用显得更为明显，其采用了不得当的方式令人感到多余又有炫耀之感。下面盘点下在简历里展示证书而使用的不得当方式。

第一类，说明该证书考试通过率为多少，如一级建造师的考试通过率为百分之六，你在简历里这么列出该证书：全国一级建筑工程师(考试通过率仅为6%)。不就是想说能够得到这种证书的人极少吗?但你见过哪个人在证书后面还加上有关考试通过率的说明?本文由大学生个人简历网原创首发炫耀你很了得是不是?这样的说明没意义因为你的证书本身有多大影响力才是最重要的，招聘者知道这个证书份量高就行，而份量高的证书肯定是难以获得的`，你说考试通过率很低那招聘者不知道吗?

第二类，在简历里介绍你为该证书花费的心血有多少，为获取该证书花费了三年的时间，白天承受高强度的工作而晚上平均花费三个小时学习，为此又没有时间去恋爱导致自己这么大的年龄还是没有女友，所以为此真的付出了很多而结果是完美的。有什么成果是不需付出的?尤其是含金量越高的成果就必须付出地越多，你不用介绍你为此付出了什么因为谁都知道，还有你说的过程没用因为只有做出成绩才能让招聘者看重你。总结，在简历里只需出现证书名称，至于获得证书的时间也是不需你列出来的。

篇11：工作报告标题

工作总结根据不同的类型，标题的制作也是不相同的，一般可以分为公文式标题、文章式标题、复式双标题三种。

(一)公文式标题。就是由总结单位、时间跨度、事由、文种组成，如《××局××年度工作总结》或《××公司××年度××工作总结》。有时也可省略总结单位或时间跨度、事由，只用《××年度××工作总结》或《工作总结》。一般在阶段性例行公事的工作总结时大多采用公文式标题，特点是比较规范、庄重、准确，一目了然，算不上精彩，但也挑不出毛病。缺点就是比较呆板、大路货，很难给人耳目一新的感觉。

(二)文章式标题。有的也称作新闻式标题，就是由同总结主体、工作内容密切相关的一句话组成，如《转变增长方式发展循环经济》、《抗洪抢险工作顺利推进说明了什么》等。这类标题一般都是把总结的亮点、观点表露出来，有鲜明的倾向性，其特点是醒目、有特色、针对性强，在媒体上公开发表的工作总结通常采用这种形式的标题。缺点是光看标题不知道文章是不是工作总结，同时标题也难以覆盖总结的全部内容，容易出现标题与内容不完全一致的问题。

(三)复式双标题。有的也称作双行标题，就是将前两种标题合并起来共同组成工作总结的标题。主标题(或正标题)为文章式标题形式展示，是同总结主题有关的一句话。副标题为公文式标题，补充标明总结的单位、时间跨度、事由、文种。如《加强医德修养树立医疗新风――××医院精神文明建设工作总结》、《欣然回首春风依旧――××市开展春风行动阶段性总结》。制作复式双标题时，副标题另行前面加破折号表示。复式双标题集中了前两种标题的优点，但也产生了冗长、繁复的不足。在实际工作中，复式双标题一般较少成为工作总结起草人首选的标题格式。

工作总结按照不同的分类标准，可以分为许多不同的类型。比如：

(一)按单位的范围分，有班组总结或小组总结、公司总结或企业总结、行业总结、地区总结等。

(二)按总结的时间分，有月度总结、季度总结、半年总结、年度总结或年终总结、一年以上的时期总结等。

(三)按工作的内容分，有学习总结、教学总结、科研总结、思想总结、工作总结、项目总结等。

(四)按总结的性质分，有全面性总结或综合性总结、专题性总结等。

[工作报告标题]