行政管理大专求职简历

【简介】感谢网友“谁的宝贝”参与投稿，下面是小编精心整理的行政管理大专求职简历（共14篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

篇1：行政管理大专求职简历

行政管理大专求职简历模板

在一份个人简历上，体现自身的缺点不是特别重要的，如果你所分析出来的缺点也可以作为目标职位的优点，依然是可以写上去的。

个人信息

yjbys

性 别： 男

民 族： 汉族 年 龄： 37

婚姻状况： 已婚 专业名称：

主修专业： 行政管理 政治面貌： 群众

毕业院校： 福建行政管理学院 毕业时间： 7 月

最高学历： 本科 电脑水平： 一般

工作经验： 十年以上 身 高： 167 cm 体重：63公斤

现所在地： 新罗区 户 籍： 武平县

求职意向

期望从事职业： 行政管理，销售管理 期望薪水： 6000-8000

期望工作地区： 福建福州市 期望工作性质： 全职

最快到岗时间： 2周以内 需提供住房： 不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称： 福建行政管理学院 ( 9月 - 207月 )

专业名称： 行政管理 学历： 大专

所 在 地： 福州 证书： 毕业证

培训经历：

工作经验

公司名称： 上海跨世纪福建分公司 ( 3月 - 2月 )

所属行业： 耐用消费品(服饰·纺织·家具…) 公司性质： 外商独资.外企办事处

公司规模： 1000人以上 工作地点： 福州

职位名称： 市场经理

工作描述： 1、协助分公司总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标;

2、拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供反馈;

3、制定办事处年度销售计划、直营渠道开拓计划，配合总公司货品资源完成年度营销任务;

4、直营店的选址、装修、公共关系处理及销售团队组建及培训;

5、协助各部门对货品结构进行组织、完善并随时进行调整;

6、各直营体系店务日常销售策划及辅助实施;

7、制定各网络销售目标、针对节假日(结合库存)制定各种促销方案并在销售过程进行监控;

8、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划，并进行定期和不定期二种方式组织相关人员理论及实战培训。

公司名称： 福建七匹狼运动有限公司 ( 202月 - 2月 )

所属行业： 耐用消费品(服饰·纺织·家具…) 公司性质： 私营.民营企业

公司规模： 500～1000人 工作地点： 广州

职位名称： 分公司总经理

工作描述： 一、负责分支机构营运及日常事务的管理

1.分支机构组建和统筹(包括选址、建立组织架构、建立分支机构工作流程和规章制度)。

2.负责团队人员的招募及岗位培训，制定相关薪酬与绩效系统;

3.主持各部门相关工作会议、分配部门工作内容，督促部门工作执行效率;

4. 负责分支机构对外关系的处理与协调。

二、负责制订分支机构年度营销工作规划，并组织实施

1.制订分支机构销售目标及策略，下达片区销售指标并监督执行;

2.负责分支机构期货商品组织，引导分支机构客户参加期货订货会;

3.规划区域内市场，制订分销渠道年度拓展计划;

4.制定市场政策及执行标准，报批后组织执行;

5.负责加盟商团队的管理、组织加盟商营销会议，总公司培训会议;

6.负责制订区域年度推广方案，报批后组织执行;

7.负责规划全年各种节日庆典、终端开业的活动方案，统一辖区内终端促销活动方案;

8.负责制订分支机构全年库存降解方案。

三、负责分支机构直营系统的营运和管理

1.制订直营店终端营运流程，薪酬标准和奖励计划;

2.负责监督和指导直营店商品组织和上货计划;

3.负责组织AD部进行终端销售、陈列，产品知识等培训;

4.指导直营业绩分解、督促执行，

公司名称： 广州真爱服饰有限公司 ( 202月 - 2月 )

所属行业： 耐用消费品(服饰·纺织·家具…) 公司性质： 私营.民营企业

公司规模： 200～500人 工作地点： 厦门

职位名称： 市场总监

工作描述： 1、全面负责“爱客”女装市场渠道建设及日常业务运营;

2、拟定渠道定位、渠道模式、市场区域、市场开发等发展规划;

3、根据公司战略编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;

4、制订营销实施方案，积极开展区域市场调查、分析和预测，并对目标市场进行评估;

5、确定年度发展区域，并针对区域开发制定相应计划并对目标市场、目标商铺、购物中心落位相关费用、业绩产出、租售比、投资回报周期等进行预估和评定;

6、指导、参与市场的开发拓展及渠道管理等日常工作;

7、就街铺和万达体系、凯德体系、银泰城，龙湖等购物中心进行相关业务谈判、业务合同和协议的审核与签定并积极作好日常客情沟通、维系工作;

8、针对现有销售与市场开发趋势做出预判，提出未来市场的分析、发展方向和规划。

公司名称： 厦门韩极服饰有限公司 ( 203月 - 0月 )

所属行业： 耐用消费品(服饰·纺织·家具…) 公司性质： 私营.民营企业

公司规模： 200～500人 工作地点： 厦门

职位名称： 拓展总监

工作描述：

1、全面负责“洛丽.帕”女装市场渠道建设及日常业务运营;

2、拟定渠道定位、渠道模式、市场区域、市场开发等发展规划;

3、根据公司战略编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;

4、制订营销实施方案，积极开展区域市场调查、分析和预测，并对目标市场进行评估;

5、确定年度发展区域，并针对区域开发制定相应计划并对目标市场、目标商铺、购物中心落位相关费用、业绩产出、租售比、投资回报周期等进行预估和评定;

6、指导、参与市场的开发拓展及渠道管理等日常工作;

7、就街铺和万达体系、凯德体系、银泰城，龙湖、爱琴海等购物中心进行相关业务谈判、业务合同和协议的审核与签定并积极作好日常客情沟通、维系工作;

8、针对现有销售与市场开发趋势做出预判，提出未来市场的分析、发展方向和规划。

自我评价

自我评价： 1.较强的市场反应能力及执行能力，对事物具有敏锐的洞察力; 2.较强的零售体系业务营运能力; 3.较强的团队管理、协作能力; 4.较强的业务洽谈能力; 5.拥有丰富的营销、策划实战经验; 6.有丰富的购物中心谈判、维系与管理经验。

语言能力

语种名称 掌握程度

英语 良好

普通话 精通

拓展阅读：个人简历的前期调查中需要了解企业的哪些信息

想要顺利的获得一份工作，首先你要懂得如何才能忽视能力的获得工作岗位，总体来说现在社会可以就职的岗位非常多，但是好的岗位就不多了。于是就形成了求职难的状况，在求职中如何能得到一份好的工作与很多因素都有关系。例如个人简历就是其中之一。

写好个人简历对求职影响很大，而要写好个人简历，在开始编写之也需要了解目标公司的相关信息。

其一，企业的总体概况

在求职中如果求职者有了目标公司，所写的个人简历最好也是针对性的简历，这样成功的'几率更大。在了解企业公司的总体概况上，包括很多方面。首先就是目标公司是什么性质的公司，从事的行业，公司的成立与发展，还有公司的文化背景，以及未来的发展情况等等。了解企业的概况不仅是为了写好个人简历，也是对自己的负责，毕竟进了公司才发现不适合自己，受损失的还自己。

其二，目标企业的招聘流程

在求职方面自然也要了解目标企业的招聘流程，一般来说企业都是先收个人简历，从个人简历中挑选有资格的，然后再进行面试。面试通过后，在进行笔试复试，通过接受职位培训就可以上岗了。不同的公司，在招聘流程上也不同，需要先了解清楚，避免错过个人简历的投递。

其三，需要了解招聘职位说明

在写个人简历之前对企业公司的了解，还包括招聘职位说明部分，一份有针对的个人简历就是要能够实现自身能力与职位要求契合。

篇2：行政管理大专简历

求职者遇到自己适合的工作岗位，首先需要制作个人简历，在填写个人简历的内容时需要根据实际的工作岗位环境进行必要的修改，比如职位的不同需要使用不同类型的简历模板进行填写，尤其针对个人工作经历的位置，需要将与求职职位存在必然联系的工作经验进行细致的描述，而不相关的工作经验予以清除，或者利用较为简短的语言进行粗略的描述，重点突出相关经验即可。

无论任何环境下，能够完美诠释个人技能对于求职者而言非常有利，借助与职位相关的工作经历，能够在有限的时间内为招聘单位留下深刻的印象，同时借助自身的个人技能展示，提高同类岗位的竞争力，为招聘单位的筛选提供帮助，同时展示自身适合此类工作岗位的优势，获得最终的'求职成功。

下面是yjbys小编和大家分享的行政管理大专简历范文，更多相关信息请关注(/jianli)。

个人信息

yjbys

性 别： 女

婚姻状况： 未婚

民 族： 汉族

户 籍： 湖北-荆州

年 龄： 26

现所在地： 广东-东莞

身 高： 160cm

希望地区： 广东、湖北

希望岗位：

1、行政/人事类-人事专员

2、行政/人事类-人力资源专员

3、行政/人事类-行政专员

4、行政/人事类-人力资源管理师

寻求职位： 人事专员、行政专员

待遇要求： 可面议 要求提供住宿

最快到岗： 半个月之内

教育经历

-09 ～ -07 荆州长江大学 行政管理 大专

-09 ～ 2006-07 实验高中 文理兼读 高中

培训经历

-09 ～ 至今 中心人才市场 企业人力资源管理师(三级)

工作经验

***公司名称 (2011-01 ～ 至今)

公司性质： 外资企业

行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 行管处处长助理

岗位类别： 行政专员

工作描述：

1.公司各类行政公告拟写及发布，年底制订公司行事历等

2.对部门提交单据进行初审，合格后送签处长及副总

3.公司行政部各类合同及合约的签署跟进与存档

4.每月搜集各课组人员的公司预算及KPI/MBO资料，并整理分析达成情况，制定进一步追踪计划

5.每日早会及重要会议资料准备并作好会议记录，负责会议内容的上传下达及完成进度追踪

6.协助律师处理公司各种纠纷及讼诉案件，不定时搜集案件相关资料/证明

7.公司相关服务厂商的出勤查核及费用请款核销

8.在SAP系统中开立人资部物品请购单，并管制部门文具使用

9.公司外籍干部假卡管理,每月请假核算并洽台北作薪资计算依据,台北出差人员派车/住宿/食膳安排

10.其它上级交办临时事项

离职原因： 个人兴趣及职业规划

***公司名称 (-03 ～ 2011-01)

公司性质： 外资企业

行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 人事专员

岗位类别： 薪资福利专员/助理

工作描述：

1.新人入职手续办理(如厂证、工资卡办理及发放等)

2.在新员工培训中负责薪资考勤、员工关系模块

3.处理部分部门的考勤，主要工作为审核加班是否属实、出勤是否符合公司规定，出勤异常及调班等考勤处理

4.负责人力中介公司派驻员工数核对、各类补贴及管理费申请

5.对各部门人员异动和晋升进行统筹管理,负责新进职员的绩效考评单管理

6.日常报表及周报/月报表制作，主要分析厂内员工新进率、离职率、出勤率及七休一达成率，并分析员工年资、年龄、省份、学历、男女比例等相关信息

7.每月根据资材部提供班产计划作人力计划(MF/AF)分析,并根据OTB(良品入库金额)产值,作部门和机种的达成比较分析

8.主管交办其他事项

离职原因： 内部调动(晋升)

***公司名称 (2009-07 ～ 2010-03)

公司性质： 外资企业

行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 总务文员

岗位类别： 高级文员

工作描述： 主要负责总务工作，先后在餐厅办公室、总务办公室工作，主要工作内容包括：

1.负责公司公务车辆调谴及车租费用核算

2.会议室调配及督导检查

3.协助举办公司各类晚会及公司拜拜活动

4.厂内各部门使用文具管理及发放，根据部门提报月统购单开立请购单

5.餐厅每日食材下单请购,并每月与厂商对帐/请款/费用核销

6.作出餐厅食材库存表，并对货品进出进行管制

7.餐厅日营业报表及周汇总,月汇总,并针对当月营业状况作分析及预算

8.其它相关事项

离职原因： 内部调动

技能专长

专业职称：

计算机水平： 中级

计算机详细技能： 掌握Excel、PPT、Word等办公软件，能熟练应用于实际。

技能专长： 有良好的职业道德水准，具上进心，接受力和理解力强，肯吃苦专研，有独立处理事情能力。

语言能力

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平： 英语专业 CET-4 口语流利

英语： 良好

求职意向

发展方向： 本人熟悉行政事务管理程序，懂人事各模块内容，能独立完成人员招聘、培训及绩效管理，有总务及薪酬管理实际经验，展望未来致力于人事及总务方面深入学习，向其管理层面发展。

其他要求： 购买五险一金

自身情况

自我评价： 本人静中有动，诚信开朗，勤奋务实，能吃苦耐劳，有较强的适应能力和沟通能力，责任感强，热爱集体，能恪守以大局为重的原则，愿意服从集体的需要，具备奉献精神。同时有广泛的兴趣爱好，善于推理，思维缜密，对数字有较强感悟力。并且保有阅读的习惯，具备一定文字基础。

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篇3：行政管理大专简历

yjbys

男 27岁 广东人

学历： 本科

工作年限： 应届毕业生

期望薪资： -3000元

工作地点： 广州 - 越秀

求职意向：行政主管/经理 | 行政专员/助理

教育经历

至今在校 广东警官学院 行政管理

专业技能

Word：精通 经验：8年

Excel：精通 经验：8年

PowerPoint：精通 经验：8年

Photoshop：一般 经验：2年

语言技能

英语：一般 粤语：很好 普通话：较好

证书奖项

证书名称：C1驾照 颁发时间：3月 颁发机构：广州市公安局交通警察支

证书名称：大学英语四级 颁发时间：7月 颁发机构：教育部高等教育司

证书名称：全国计算机一级证书 颁发时间：7月 颁发机构：教育部考试中心

自我描述

1,-20,任班级“组织委员”。主要职责:时刻关注班级同学思想动态,并与班主任保持联系,为班级营造积极向上学习、生活态度。曾为班级组织“我爱我”、“我信任你们”等活动,与班委班干一起积极打造团结的'班风,由此获得“优秀学生干部”、“优秀学生团干部”的荣誉称号。

2,209月-2010年12月,参加广州亚运会。亚残运会安检志愿者服务,由此获得了“广州亚运会、亚残运会优秀安检志愿者贡献奖”。

3,2011年8月-10月,赴李阳疯狂英语清远夏令营(盛兴校区)担任行政助理

4,209月,参加广州市白云区创建全国文明城市志愿服务,由此获得了“白云区创建全国文明城市志愿服务先进个人”荣誉称号。

5,年9月-2012年11月,在广州市白云区城市更新改造办公室实习,任办公室主任助理,协助办公室完成日常办公任务。实习期间,参与了档案整理、两新团建、大团委建设、副科级团干部选拔、白云区火龙文化节等工作。通过实习,熟悉机关行政办公流程,公文写作能力大大提高,能较好处理人际关系,为完成工作不怕苦不怕累。

奖惩情况:

1,209月,被评为“军训内务标兵”;

2,2010年6月,被评为“优秀学生干部”;

3,2011年1月,被评为“广州亚运会、亚残运会优秀安检志愿者贡献奖”;

4,2011年6月,被评为“优秀学生干部”;

5,2011年6月,被评为“社团工作积极分子”

6,2011年11月,被评为“优秀学生团干部”;

7,2012年12月,被评为“三号学生”、“三等奖学金”、

8.6月,被评为“优秀毕业生“

篇4：行政管理求职简历

行政管理求职者在写简历时一定要做到客观、真实，可根据自身的情况结合求职意向进行纵深挖掘，合理优化，而非夸大其辞，弄虚作假。

个人信息

yjbys

性 别： 男

年 龄： 49岁 民 族： 汉族

工作经验： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 黄岩区

身 高： CM 户 口： 江西上饶 弋阳县

自 我 评 价

1.熟悉人力资源各管理模块，能够独立建立和完善企业各项人力资源管理制度及体系。

2.有企业验厂、安全、保卫、宿舍、食堂、车辆等行政后勤管理经验，能够独立建立和完善企业各项行政和后勤管理制度及体系。

3.有《现场6S管理》培训与推行经验，包括课程讲授、6S管理推行方案制定、6S管理推行与实施等。

4.对现代企业经营管理具有较深的学习和认识，文字功底较强，具有较强的企业文化建设功底。

5.具备良好的沟通和协调能力,保证流程通畅快速，提高执行力。

求 职 意 向

希望岗位： 其他类-其它相关职位

寻求职位： 人力资源总监/经理

希望工作地点： 浙江台州

期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

希望能有更好的发展机会.

工 作 经 历

▌2012-05---01：浙江某塑胶有限公司

所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(民营企业)

担任岗位： 经营/管理类/总经理助理

职位名称： 总经理助理兼人力资源部长

职位描述：1、参与制定公司发展战略和目标;

2、全面统筹规划公司的人力资源战略;

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度;

4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;

5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施;

6、完善人力资源相关业务过程(包括工作分析、招聘、培训、绩效、薪酬、职业生涯管理等);

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

8、完成总经理临时交办的各项工作任务。

离职原因： 个人职业规划

▌-05--2012-04：浙江******有限公司

所属行业： 汽车、摩托车及配件业(民营企业)

担任岗位： 行政/人事类/人事经理/主管

职位名称： 人力资源经理

职位描述：1、参与制定公司战略，根据公司战略制定公司中长期人才战略规划，组织制定年度人力资源规划规划报总经理批准后实施;

2、建立健全公司的组织体系，主持人力资源关键管理流程和规章制度的建设，规范内部管理;指导公司人才队伍的建设;拟定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;审定公司规章、奖罚条例和各种整体性奖励分配方案;领导营造并推进良好的企业文化建设，塑造和强化公司价值观; 推进企业文化建设;

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度;

4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;

5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施;

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

8、完成总经理临时交办的各项工作任务。

▌-01--2008-04：浙江****工具有限公司

所属行业： 仪器仪表、电工设备(民营企业)

担任岗位： 行政/人事类/行政经理/主管

职位名称： 行政部经理

职位描述：1.根据公司发展战略，科学、合理地设计和制订了公司组织体系。

2.结合公司每年发展规划，科学合理地制订了公司年度人员定岗定编。

3.根据公司经营情况，进一步完善各岗位职责说明书，并监督各岗位职责履行情况。

4.根据公司运作情况，进一步完善了招聘管理制度、培训管理制度、考勤管理制度、薪酬管理制度、绩效管理制度、离职管理制度等人力资源相关管理制度

5.根据公司运作情况，进一步完善了门卫管理制度、车辆管理制度、食堂管理制度、宿舍管理制度等行政后勤相关管理制度。

6.根据公司实际需要，制定和实施了公司年度培训计划，组织了新员工入职培训，员工礼仪与行为规范培训，班组长管理技能培训，车间主任管理技能培训等公司内外培训活动。

7.加强了企业文化建设，推行企业看板管理和宣传栏教育，组织举办了员工生日晚会、员工技能比武、公司运动会等活动。

8.负责指导公司欧美客户社会责任验厂。

9.参加编写了公司ISO9001:2000《质量管理手册》及体系认证工作。

10.主导公司6S管理推行活动推行。

▌1990-09---12：江西有色金属冶炼厂

所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(国有企业)

担任岗位： 行政/人事类/行政经理/主管

职位名称： 劳资科长

职位描述：1、负责公司有关劳资工作方针、政策的贯彻落实以及公司劳资工作计划的制定和实施工作。

2、负责劳资科日常管理工作，负责劳动工资报表及相关数据资料的统计、上报工作。

3、负责公司劳动考勤、各种津补贴、加班工资等的审核和工资奖金的及时发放工作。

4、负责公司职工劳资福利、离、退休审核、报批工作。

5、负责公司劳动合同管理工作，完善本科的工作制度和操作程序。

6、负责职工人事档案和综合档案的管理工作。

7、负责本科室人员的管理和工作的安排部署及组织实施工作。

8、完成领导交办的其它工作。

离职原因： 国企改制

教 育 经 历

1986-09--1990-07 江西工业大学 管理类/行政管理 本科

-03--2011-05 浙江大学 教育类/人力资源师培训 大专

-11--2014-11 纵横商学院 教育类/大系统运营 本科

-06--2009-06 北京光起管理模式设计公司 教育类/A管理模式 中专

培 训 经 历

1986-09-- 1990-07 江西工业大学 行政管理 毕业证书

证 书

2012-03 获得： 二级人力资源师 未上传照书照片

技 能 专 长

技术职称： 二级人力资源师

语言能力： 英语：一般;

计算机能力： 初级

计算机详细技能： 熟练使用word/ppt/excel等计算机软件

其它相关技能：

擅长企业内训

拓展阅读：个人简历制作中常见的问题

1、缺乏针对性

一份标准模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求职。没针对性，你自然入不得HR的法眼了。

2、求职简历出现明显错误

尤其是一些时间上的错误，比方说上十几年的大专，普通本科上五年或三年，还有两年和一年的，或者教育经历与工作经历完全重叠，或者算下来从11岁就开始工作经历的等等，这样的简历会马上被抛弃掉的。

3、电话沟通一问三不知

或许是网络投简历太轻松了，投出的简历多得连自己应聘了什么都不知道。HR去电，丝毫不在状态，对自己投过的'职位压根没印象，更谈不上对企业基本信息的了解。一问三不知，试问企业怎能相中你?

4、求职简历不完整

工作经验在招聘当中是很被HR看中的有的人写自己的工作经历时，不是前边丢掉几年就是近一两年的工作经历空白，让人对他顿生怀疑，也对他的求职态度和做事态度产生疑虑，再看下去的想法也没有了。

5、求职简历表述过于简略

有一些人的求职简历相当的简单，工作经历只写到年，工作情况只写岗位名称，教育情况只写大专或大本，让人看到后了解的信息实在有限，那么也不会再进一步考虑了。

6、一份简历打天下

许多求职者都是制作一份简历后，复印几十份，随时做好把复印的简历递给每一位招聘官的准备。这种求职者占了求职者群体的绝大部分。在许多求职指导书中，专家们用很大的篇幅来指导同学们如何制作一份“放之四海而皆准”的个人简历，并且不厌其烦地从各个角度、各种细节进行指导。这可能也是简历制作日益趋同化的原因之一。

7、见单位就投——广种薄收

基于上述低成本制作的原因，几元钱一份的简历被求职者大方地递给每一个他感到有点希望的招聘官，或者抱着广种薄收的心态，四处撒网，见人就送。这种情况在各地举行的招聘会上经常见到，有的同学甚至是隔着许多人就把简历从夹缝中递给招聘官，这种盲目撒网的做法往往收效甚微。

8、自吹自擂

同求职面试中的自我介绍一样，在简历中同学们也容易犯下自我吹嘘、自我标榜的错误。这样的简历见得多了，招聘官们也变成了具有怀疑倾向的无情的杀手，他们基本上是本能地怀疑和否定一切求职者自我肯定的内容。

篇5：行政管理求职简历

9月加入广州文麟贸易有限公司，主要负责出纳、行政方面的工作，至离职，随丈夫来到美丽的家乡湛江。

209月加入了湛江快马物流有限公司，主要负责出纳和客户联系方面的工作，得到上下一致的好评，至6月因私人理由离职。

3月加入湛江奇力节能科技有限公司，主要负责总经理助理的工作，至月因公司搬迁离职。

发展方向：  其他要求： 

篇6：行政管理求职简历

yjbys

女 25岁

学历： 高中

工作年限： 2-3年

期望薪资： -3000元

工作地点： 广州 - 荔湾

求职意向：前台/总机/接待

工作经验(工作了1年，做了1份工作)

广州凯全服装有限公司

工作时间：4月 至 4月[1年]

职位名称：店长

工作内容：每天的销售做账，店面的管理。

自我描述

本人现在在读夜大行政管理专业,希望多多接触行政方面的事物,把学到的东西用在工作上。最主要的是积累经验。

篇7：行政管理求职简历

yjbys

女 27岁

学历： 大专

工作年限： 1年以内

期望薪资： 2000-3000元

工作地点： 广州 - 越秀

求职意向：人事专员/助理

工作经验(工作了3个月，做了1份工作)

广州圣地房地产公司

工作时间：203月 至 年6月[3个月]

职位名称：前台

工作内容：

1、接待来访客人，纪录并通知相应部门。

2、接转总机电话及收发传真。

3、邮件包裹接收及快递公司对账工作。

4、总机、复印机、纸张等前台办公设备用品的使用管理。

5、报刊杂志的收取与管理。

6、办公室饮用水配送的联系及对账。

7、办公文具的订购工作。

8、公司通讯录更新。

9、公司会议室、洽谈室环境、及资产使用监督

教育经历

2012年6月毕业 广州涉外经济学院 工商企业管理

自我描述

主干学科：经济学、工商管理

主要课程：管理学原理、商务管理、现代企业管理、会计学、市场营销、经济法、供应链管理、客服关系管理、人力资源管理、公共关系等

主要实践性教学环节：包括课程实验、毕业实习，为期6个月。

具备的条件

1.掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识;

2.具有良好的`语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作和问题的基本能力;

3.熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则;

4.了解本学科的理论前沿和发展动态;

5.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力。

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行政管理求职简历

篇11：行政管理大专工作简历

通过个人简历来抓住求职的机会，要求你所写个人简历必须要有很高的通过率，在编写个人简历之前还需要写搜集相关的求职信息。信息的了解也是获得机会的方式，此外，对信息的了解也是编写个人简历的过程之一。

个人信息

yjbys

性 别： 男

年 龄： 37岁 民 族： 汉族

工作经验： 以上 居 住 地： 浙江台州 三门县

身 高： CM 户 口： 浙江台州 三门县

自 我 评 价

相信自己。战胜自己。做有责任心的我。

求 职 意 向

希望岗位： 经营/管理类-总经理助理

寻求职位： 管理。营销

希望工作地点： 浙江台州三门县

期望工资： 4000 /月 (要求提供住房) 到岗时间：随时到岗

其它待遇要求： 单位里有食堂

工作目标 / 发展方向

有发挥空间的余地。管理。营销方面

工 作 经 历

▌-10---12：浙江三门机床厂(三门剑齿虎机电制造有限公司)

所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(股份制企业)

担任岗位： 经营/管理类/部门经理

职位名称： 区域经理

职位描述：只要尽心的去做没有克服不了的困难.曾管理公司的工艺流程，质检，行政等职。

▌2012-01--2012-12：浙江爱力浦科技股份有县公司

所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(股份制企业)

担任岗位： 销售类-人员/销售代表

职位名称： 区域经理

职位描述：担任新疆大区区域经理

▌2000-05--2002-09：台州海门试压泵厂

所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(国有企业)

担任岗位： 工业/工厂类/品管经理/主管

职位名称： 主管

职位描述：具有上进心的我,责任心的我得到领导的肯定.

教 育 经 历

-09--2000-07 中央广播电视大学 机械类/行政管理 大专

拓展阅读：个人简历——求职需着重投入的“项目”

求职是现在所有求职者们所关注的一个问题，如何在激烈的竞争中顺利的获得心仪的职业，也是所有求职者们关心的问题。作为求职者需要将精力放在有意义的事上，不如说编写个人简历。相信所有的`人对求职简历都不陌生，不仅是现在的求职者要编写个人简历，在职的人员要有内部调动也需要写求职简历。

第一，个人简历在求职中起到的作用很大

在职求职的过程中，求职者需要着重投入在个人简历的项目上，因为个人简历在求职中所能够起到的作用非常大。首先个人简历是求职者与招聘方联系的工具，求职者就是通过个人简历来让对方认识自己。而在人才的筛选上也是要看个人简历的质量如何，个人简历在求职中的起到敲门砖的作用，你所编写个人简历如何，也就直接硬性到求职者的成功与否。

第二，个人简历也是求职中的必要环节

在求职者的过程中，个人简历的也是用人单位所要求要写的。因为个人简历也是对方用来筛选人才的工具。在招聘方面，求职者要能够尽量满足对方的需要，才能够顺利的获得想要的职位。既然对方要求要写个人简历，那么个人简历也就是在求职中重要的环节。

第三，编写个人简历需讲究一定的技巧

在求职中个人简历的质量也是有一定的要求，简历的质量好才能发挥其作用，要如何来写好个人简历呢?自然是通过个人简历的写作技巧，因此，在编写个人简历上，求职者需要花费功夫来学习编写个人简历的技巧。

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篇12：行政管理大专毕业生简历

基本资料

姓名： yjbys

性别： 男

学历： 大专 政治面貌：

生日： 1993-06-11 民族： 汉族

婚姻状况： 未婚 籍贯： 河南-新乡市

身高： 180 公分 体重： 90 公斤

专业： 行政管理 工作经验： 4 年

期望工作地点： 新乡市

求职意向

行业/职位： 培训/教育 培训师 期望月薪： 4000元 工作性质： 全职

行业/职位： 质控/安检 审核员 期望月薪： 4000元 工作性质： 全职

教育经历

学校名称： 新乡电大 专业： 行政管理 就读时间： -09-01 至 -06-30 获得学历： 大专

学校名称： 新乡市职教中心 专业： 导游与酒店管理 就读时间： -09-01 至 2013-07-01 获得学历： 大专

语言能力

语种： 英语 能力： 一般

工作经历

公司名称： 河南青峰网络科技有限公司

工作时间： -05-25 至 2017-03-13

公司规模： 200～500人

所在部门： 百度糯米事业部

工作分类： 计算机/IT行业 培训师

职位月薪： 3000～3999

工作描述：

公司名称： 郑州悦家商业有限公司

工作时间： 2013-05-06 至 2016-03-15

公司规模： 1000人以上

所在部门： 食品安全与质量部

工作分类： 质控/安检 城市食品安全经理

职位月薪： 4000及以上

工作描述：

自我评价

我是一个性格开朗，具有一定的抗压能力。

篇13：行政管理大专毕业生简历

基本信息

姓名： yjbys

性别： 女

年龄： 25 岁 身高： 161CM

婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州省

最高学历： 大专 工作经验： 3-5年

联系地址： 贵阳市花果园

求职意向

最近工作过的职位： 内勤

期望工作地： 贵州省/贵阳市

期望岗位性质： 全职

期望月薪： 3000~4000元/月

期望从事的岗位： 其他

期望从事的行业： 政府部门/事业单位

技能特长

技能特长： 能吃苦、有进取心、责任心。具有团队精神、协作精神和协调能力、为人诚实可靠。

教育经历

贵州省电大学校 (大专)

起止年月： 8月至12月

学校名称： 贵州省电大学校

专业名称： 行政管理

获得学历： 大专

工作经历

贵阳公交 - 信息员，库管

起止日期： 4月至1月

企业名称： 贵阳公交

从事职位： 信息员，库管

业绩表现：

企业介绍：

培训经历

广西玉柴 - 信息员

起止日期： 4月至204月

培训机构： 广西玉柴

培训课程： 信息员

篇14：行政管理大专电子简历

行政管理大专电子简历模板

在求职中，要做的第一件事就是编写个人简历，在编写个人简历上同样也需要有自信心。自信在求职中是不可缺少的一部分，能够通过个人简历来体现出来。

个人信息

yjbys

性 别： 女

民 族： 汉族 年 龄： 32

婚姻状况： 已婚 专业名称： 行政管理

主修专业： 行政管理 政治面貌： 党员

毕业院校： 中山大学 毕业时间： 2004年7 月

最高学历： 大专 电脑水平： 精通

工作经验： 十年以上 身 高： 160 cm 体重：55公斤

现所在地： 武平县 户 籍： 武平县

求职意向

期望从事职业： 行政、生管、人事、仓管 期望薪水： 面议

期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职

最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称： 中 山 大 学 ( 2008年4月 - 2011年4月 )

专业名称： 行政管理 学历： 大专

专业描述： 行政管理、现代管理学、社会调查研究学、公文写作与处理、管理心里学、市政学、政治学概论、人力资源管理等等

学校名称： 湖北航天工业学校 ( 2001年9月 - 2004年7月 )

专业名称： 计算机通信 学历： 中专

培训经历：

培训机构： 湖北航天工业学校 ( 2003年11月 - 2003年11月 )

课程名称： 办公软件高级操作员 证书： 计算机办公软件高级操作员(三级)

工作经验

公司名称： 龙岩龙璞轻钙厂/厦门畅丰工艺品有限公司 ( 2004年1月 - 2007年12月 )

所属行业： 生产·制造·加工(金属·建材·塑胶·玻璃·陶瓷…) 公司性质：

职位名称： 仓管兼统计

工作描述： 负责收发材料、成品进出货、月末盘存、账本填写、物料请够生产产量统计、员工计件及工资统计、生产进度跟催、外发加工收发料的登记及进度跟催。

公司名称： 深圳昱光鸿科技有限公司 ( 2008年2月 - 2010年9月 )

所属行业： 机械制造·机电·重工 公司性质： 外商独资.外企办事处

公司规模： 50～200人 工作地点：

职位名称： 仓管兼生管、人事

工作描述： 负责物料检验、进出货物登记、物料需求申报、跟催物料进库、月末盘存、仓库日报表填写生产进度跟催、安排生产计划、人员调配、下放制造命令单、员工生产工时统计、外发加工的事宜;为新员工办入职手续、招聘、选拔、人事资料等

公司名称： 福隆电子(龙岩)有限公司 ( 2010年10月 - 2012年2月 )

所属行业： 电子·微电子 公司性质： 外商独资.外企办事处

公司规模： 500～1000人 工作地点： 武平

职位名称： 生管

工作描述： 负责安排生产计划、物料的跟催、出货事宜及仓库物料最低库存的掌控;熟悉oracle 12系统的操作。

自我评价

自我评价： 开朗，自信，思维敏捷，交际能力强，待人真诚，工作认真负责，细心,积极主动，好学，能吃苦耐劳，抗压力强，有较强的组织动手能力和团队协作精神，能很快的适应新的环境并融入其中，能在工作中不断的完善自己。 请给宝妈一份能兼顾小孩的工作机会，我将还您以夺目的光彩!(工作时间早上9点-下午4点半),周未单休。

语言能力

语种名称 掌握程度

英语 良好

普通话 良好

拓展阅读：如何利用个人简历来击败竞争对手

竞争在当今社会如初不在，让人们开始求职的时候，就能够发现在求职过程就已经存在激烈的人才在竞争。尤其是在好的职位上，其竞争更大。求职是每一个在职人员都曾经走过的路，而要能求职成功第一步就是写个人简历，通过投递个人简历来获得面试的机会。

用人单位在招聘期间也会收取到大量的个人简历，求职者也需要了解在职场中击败竞争对手的方式，比如说利用个人简历来击败对手。那么，求职者又该如何利用个人简历击败竞争对手呢?

首先，要能能够明确的知道个人简历的作用

在求职的过程中个人简历起到怎样的.作用，在竞争方面又能起到怎样的作用，这是更好利用个人简历的来在竞争中为自己加分，进而才能在有效的击败竞争对手。在编写个人简历之前，也要根据个人简历的作用，来从中领悟到个人简历的竞争力包括有哪些方面，像是个人简历整体外在形象、个人简历的基本内容，还有个人简历中所突出的重点部分等等，这些都是可以作为竞争优势。

其次，来编写出高质量的个人简历

利用个人简历来击败竞争对手，简单来说就是通过个人简历来顺利的获得求职面试的机会，从而来提高求职成功率。在这里个人简历能够顺力的通过筛选，也就是人通过其高品质的简历效果。编写出高质量的个人简历，一来要能够的明确的指导什么样的个人简历更具有吸引力，二来要学习个人简历的写作技巧，尤其是在语言的使用方面。