高端人士简历

【简介】感谢网友“进化中”参与投稿，下面是小编为大家整理的高端人士简历（共14篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

篇1：高端人士简历

高端人士简历模板

高端人士简历模板

目前所在： 广州 年 龄： 19

户口所在： 揭阳 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

培训认证： 未参加 身 高： 157 cm

诚信徽章： 未申请 体 重：

人才测评： 未测评

我的特长：

求职意向

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 高级管理：管理，证券/金融/投资：操盘手

工作年限： 0 职 称： 无职称

求职类型： 兼职 可到职日期： 随时

月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,天河区,

工作经历

学校  起止年月：-01 ～ -12

公司性质：  所属行业：

担任职位： 辅导员助理

工作描述：

离职原因：

起止年月：-01 ～ -12

公司性质：  所属行业：

担任职位： 广工代理兼职

工作描述：

离职原因：

起止年月：2008-01 ～ 2009-12

公司性质：  所属行业：

担任职位： 服务生兼职

工作描述：

离职原因：

志愿者经历

教育背景

毕业院校： 广东工业大学

最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： -07

专 业 一： 经济学 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

-09 2008-07 汕头金山中学 物理 - -

2008-09 2012-07 广东工业大学 经济学 四级、证券 -

语言能力

外语： 英语 良好 粤语水平： 优秀

其它外语能力：

国语水平： 良好

工作能力及其他专长

电脑技能 良好，懂得办公软件的基本应用

自我评价

幽默风趣 认真负责

学习能力强

详细个人自传

工作期望

期待的行业

1、银行 2、移动 3、证券

食宿要求 有√

可到岗日期：周一、周五下午，周二十一点到三点半

其他要求 最好在天河区内

高级软件工程师求职简历模板

姓名：yjbys

目前所在： 广州 年 龄： 25

户口所在： 湖南 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

培训认证： 未参加 身 高： 175 cm

诚信徽章： 未申请 体 重： 68 kg

人才测评： 未测评

我的特长：

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 软件工程师：，网站编辑：，高级软件工程师：

工作年限： 5 职 称： 中级

求职类型： 兼职 可到职日期： 随时

月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广州,广州,广州

工作经历

奈瑞儿塑身美颜连锁股份有限公司  起止年月：-06-01 ～ 2011-02-01

公司性质： 私营企业 所属行业：医疗/护理/保健/卫生

担任职位： 软件工程师

工作描述： 负责整个公司B/S系统的开发,目前已经开发的系统有 美容院财务管理系统、美容院业务管理系统、OA办公自动化系统、人事管理系统

离职原因：

教育背景

毕业院校： 湖南科技职业软件学院

最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2006-06-01

专 业 一： NIIT软件开发 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

-09-01 2006-06-01 湖南科技职业软件学院 软件开发 NIIT软件工程师 -

语言能力

外语： 英语 优秀 粤语水平： 一般

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

本人具有良好的'职业道德，对工作认真负责，有良好的沟通协调能力，富有团队精神和创新意识。本人专业技能强，工作经验五年，能独立完成软件的流程分析，能够熟练使用VS2010/2008/2005/、SQL Server 2008/2005/开发B/S及C/S软件项目，完成软件的测试及实施。致力于培养自己的操作能力，以适应企业发展要求。我相信我加入本公司后，通过我的努力，一定可以为公司创造价值。

篇2：高端程序员简历

个人资料

姓名：个人简历

性别：

目前所在： 广州 年 龄： 23

户口所在： 广西 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

培训认证： 未参加 身 高： 160 cm

诚信徽章： 未申请 体 重： 45 kg

人才测评： 未测评

我的特长：

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 软件工程师：JAVA软件工程师

工作年限： 2 职 称： 中级

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州，，

工作经历

广州东方标准信息科技有限公司 起止年月：2008-03 ～ 2010-06

公司性质： 民营企业 所属行业：计算机/互联网/通信/电子

担任职位： java程序员

工作描述： 1.参与需求的挖掘;

2.负责java程序开发， 测试，维护;

3.带领实习生进行项目开发，并协助其攻克技术难点;

4.重构“广东远程职业培训网”。

离职原因：

志愿者经历

教育背景

毕业院校： 广西职业技术学院

最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2008-07

专 业 一： 计算机 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

-11 2008-02 新东方IT培训学校 JAVA软件工程师 - -

语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平： 一般

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

1.具有面向对象思想，扎实的编程功底以及良好的编码习惯;

2.熟练应用Struts+Hibernate，SSH2框架和MVC三层架构开发模式;

3.熟练Oracle数据库的操作，能够编写存储过程，熟悉Mysql和SqlServer数据库;

4.熟练Tomcat服务器的部署及应用;

5.熟悉版本管理器SVN;

6.熟练使用Jsp，HTML，JavaScript，Jquery，Ajax，Css等WEB客户端技术;

7.了解设计模式，代码重构和项目过程管理，能够编写文档。

自我评价

自我鉴定

我身体健康，性格随和，五官端正，不怕苦不怕累。两年多的程序员生活锻炼了我坚强的意志，缜密的思维，以及强的抗压性;我做事有耐心，并且乐于学习新知识，更注重巩固旧知识。作为一名程序员，更重要的品质就是要懂得团队合作，而我恰好拥有团队合作精神，对工作认真负责。

项目经验

2010/3--2010/6：综合管理系统

软件环境：TOMCAT6.0+ MYSQL

硬件环境：windows

开发工具：MYECLIPSE5.1

项目描述：项目团队： 开发人员4人

开发语言：JAVA

SCM工具：SVN版本管理器

项目技术：STRUTS 2+SPRING+HIBERNATE3.0、LOG4J、JQUERY、AJAX

软件描述：“综合管理系统”专门针对社会各类培训学校、培训中心而开发的一套综合性管理软件，对学校的日常事物进行记录，提高学校管理的工作效率。主要有“权限管理”，“历史记录”，“教务管理”，“学员管理”，“教学管理”，“财务管理”等模块。

责任描述：

1.带领实习生进行项目开发，从需求挖掘到程序开发;

2.协助实习生攻克技术难点;

3.负责“教务管理”，“学员管理”模块的开发;

2009/12--2010/2： 创业测评系统

软件环境：TOMCAT6.0+ ORACLE10g

硬件环境：windows

开发工具：MYECLIPSE5.1

项目描述：项目团队： 开发人员4人，经理1人

开发语言：JAVA

SCM工具：SVN版本管理器

项目技术：STRUTS+HIBERNATE3.0、JQUERY、AJAX

软件描述：“创业测评系统”是省劳动保障厅主办项目“广东远程职业培训网”的一个子项目;以“广东远程职业培训网”的用户为用户，主要实现“测试”，“统计”，“行业方向管理”，“题库管理”，“测评报告管理”功能。

责任描述：负责“统计”，“题库管理”模块的程序开发;

1.“统计”中“自定义”统计功能以存储过程方式实现;

2.以树形菜单显示题目种类。

2009/2--2010/6：广东远程职业培训网

软件环境：TOMCAT6.0+ ORACLE10g

硬件环境：windows

开发工具：MYECLIPSE5.1

项目描述：项目团队： 开发人员6人，经理1人

开发语言：JAVA

SCM工具：SVN版本管理器

项目技术：STRUTS+HIBERNATE3.0、IBATIS、JSP、JAVASCRIPT、JQUERY、AJAX

项目描述：“广东远程职业培训网”是省劳动保障厅主办项目，是一项长期项目;主要有以下功能：

1.“后台管理系统”，用于管理学员信息，课件信息，三级权限分配，对各地市级的学员进行统计等;

2.“学习的平台”与FLASH进行交互，播放flash课件，提供给学员学习课程;

3.“CMS新闻发布系统”丰富页面内容。

高端程序员简历模板相关

篇3：经济学人士简历

姓 名：***** 出生年月：1981-6

性 别：男 身 高：180

婚姻状况：已婚 籍 贯：吉林吉林省长春市

政治面貌：其它 目前所在地：义乌

• 求职意向

期望职位：市场部经理

职位类型：全职 工作地点：义乌市

工资待遇：5000 住房要求：自行解决

• 工作经验

工作经验：6年

工作经历：

-4 ---- .7 义乌韦博国际英语培训中心 市场部经理 负责公司整体市场规划，分解年度业绩指标，负责每月市场部业绩指标分解，指导、安排各下属部门工作。负责对外联盟合作联络业务。

-2 ---- 2010-3 浙江好安居实业有限公司 销售部 部门经理 指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作；拟订年度销售计划，分解目标，报批并督导实施；根据网络发展规划合理进行人员配备；把握重点客户，控制70%以上的产品销售动态；关注所辖人员的思想动态，及时沟通解决。

教育背景

最高学历：本科 毕业院校：长春工业大学

所学专业：国际经济与贸易 毕业时间：-7

第一外语：英语 水平：精通

计算机能力：熟练 其它能力：

所获证书：

教育培训经历：

09月至07月 长春工业大学 国际经济与贸易专业 经济学士学位

• 自我评价

本人拥有4年的市场开发拓展经验，2年部门管理经验。本人心理素质良好，能独立规划、操作对国内市场的`渠道建设推广及管理。 本人是一个工作认真负责、积极主动、善于领导团队工作的人，思维严谨，具有丰富的销售渠道规划、市场开发等经验

篇4：社会人士简历

社会人士简历模板

社会人士简历模板本文由大学生简历网（）为您提供，以下推荐一份应届生个人简历作为模板参考。在求职中那么实习工作自我鉴定又是怎样写的呢？为了让你了解写个人简历时能写得更好更有效果在这推出一篇公务员简历范文文章为写求职简历时作为模板

篇5：职场高端人士的理财攻略

建议职场“三高”人士可以尝试以下做法，来更好地规划自己的理财人生。

1.与理财师保持紧密联系，随时掌握自己的资产状况，也能更方便地了解银行业务、投资市场和投资产品。

2.养成良好的信用卡消费习惯，在消费时尽量使用信用卡，每月通过查看自己的信用卡账单，了解自己的消费支出水平。

3.学习了解基金定投和年缴保险产品，帮助自己实现强制储蓄的目的，也是为自己未来的生活积累充足的资金。

4.提高自身的风险责任意识，通过保险等风险防范工具来避免意外给自己和家人带来的财务损失，避免陷入不必要的财务困境。

女性理财攻略

■攻略一：突破保守

与男性相比，女性比较了解家庭生活开支，投资偏向于保守，往往三思而行，但若发挥到极致，反而会成桎梏，比如只重眼前小利，忽视长期理财规划，拒绝新理财方式等。

建议：多吸取理财知识，弄清理财工具的风险和收益，进行理财组合，最大程度覆盖风险、提高收益。

■攻略二：适时而为

女性理财应了解家庭的财务状况、风险承受能力、投资偏好和理财需求，根据年龄段确定理财策略。

建议：年轻未婚女性处于资本原始积累阶段，理财宜积极进取，以增值为目标;30岁至40岁女性已大多有了家庭，理财侧重点宜放在购置房产和准备子女教育资金上，保值特征明显;40岁至50岁女性收入达到最高，可逐步增加预期收益较稳定的投资;50岁以上女性可以保本为主，少做风险较大的投资。

■攻略三：锁定风险

女性的抗风险能力比男性略差一些，因此，锁定风险、设置好止损位比较重要。很多女性理财时往往不自信，害怕承担理财失败的后果。

建议：先预留好应急准备金，约为半年收入;购买适宜的保险，防范和降低不可预知的风险;根据风险承受能力进行一定的风险投资。

■攻略四：独立规划

女性理财应摆脱依赖及懒惰心理，设定中长期理财目标与规划。

建议：做好阶段性理财分析，一般半年一次，从现有资产整理入手，按风险承受能力确定投资比例和品种，更新理财规划。

1.高端理财产品的认识与选择

2.年末理财攻略

3.理财攻略大全

4.80后职场新人理财建议

5.教你如何学会职场理财

6.职场新人理财的规划

7.高端理财产品介绍与说明

8.白领理财 职场新人更应积极理财

9.关于投资理财的攻略

10.盘点投资理财攻略

篇6：职场：高端人士取得成功的秘密

职场：高端人士取得成功的秘密

置入一个新的工作环境后，一时间无法正确地自我认知，往往会造成懵懂与慌乱，解决办法有二：其一，用时间换自己的经验，其二，用别人的经验节约自己的时间。正确地运用技巧，的确能够以小搏大、以少胜多。身处底层，想突破职场的重围，从士买骶升为将领，不仅需要临阵杀敌，更需要与主管博弈。

1、管理时间：你的时间在哪里，你的成就就在哪里。

把一小时看成60分钟的人，比看作一小时的人多60倍

2、你不理财，财不理你

3、自我管理，游刃有余

(1)创业不怕本小，脑子一定要好

(2)可以开始做外汇投资

(3)做别人不愿做的生意第四条：四项安身立命的理念

第一条：30岁以前一定要形成个人风格

1、做人优于做事

做事失败可以重来，做人失败却不能重来

(1)做人要讲义气

(2)永不气馁

2、豁达的男人有财运，豁达的女人有帮夫运

3、忠诚的原则：30岁以前你还没有建立起忠诚美誉，这一缺点将要困扰你的一生

4、把小事做细，但不要耍小聪明

中国人想做大事的人太多，而愿把小事做完美的人太少

第二条：五分运气

比尔·盖茨说：人生是不公平的，习惯去接受它吧

1、人生的确有很多运气的成人：谋事在人，成事在天：中国的古训说明各占一半

2、机会时常意外地降临，但属于那些不应决不放弃的人

3、抓住人生的每一次机会，机会就像一只小鸟，如果你不抓住，它就会飞得无影无踪

4、智者早一步，愚者晚一步

第三条：六项要求

1、智慧

(1)别人可你以拿走你的一切，但拿不走你的智慧

(2)巧妙运用自己的智慧

(3)智者与愚者的区别

2、勇气

(1)勇气的力量有时会让你成为超人

(2)敢于放弃，敢于舍得

3、培养自己的领导才能、领袖气质

(1)激情感染别人

(2)三七法则实现领袖气质

(3)拍板决断能力

(4)人格魅力

4、创造性：不要做循规蹈矩的人

25-30岁是人生最有创造性的阶段，很多成功人士也都产生在这一阶段

5、明智

(1)知道自己的长处、短处，定向聚焦

(2)尽量在自己的熟悉的领域努力

6、持之以恒的行动力：在你选定行业坚持十年，你一定会成为大赢家

第四条：七分学习

1、知识改变命运

2、30岁以前学会你行业中必要的一切知识

a)每天淘汰你自己

b)在商言商

3、太相信书的人，只能成为打工仔

4、思考、实践、再思考、再实践第八条：八分交际

第五条：朋友多了路好走

1、智商很重要，情商更重要：30岁以前建立起人际关系网

2、人脉即财脉：如何搞好人际关系

3、交友有原则

4、善于沟通：30岁以前要锻炼出自己的演讲才能

第六条：九分习惯

习惯的力量是惊人的`，30岁以前养成的习惯决定着你的成功的大小

1、积极思维的好习惯

2、养成高效工作的好习惯

(1)办公室

(2)生活可以不拘小节，但要把工作做细

(3)学习聆听，不打断别人说话

3、养成锻炼身体的好习惯

4、广泛爱好的好习惯

5、快速行动的好习惯

第七条：十分自信

1、自信是成功的精神支柱

2、自信方能赢得别人的信任

3、把自信建立在创造价值的基础上

4、如何建立自信

(1)为自己确立目标

(2)发挥自己的长处

(3)做事要有计划

(4)做事不拖拉

(5)轻易不要放弃

(6)学会自我激励

(7)不要让自己成为别人

第八条11个需要避开的成功陷阱

1、只有功劳，没有苦劳

2、不要怀才不遇，而要寻找机遇

3、不要想发横财

4、不要为钱而工作，而让钱为你工作

5、盲目跟风，人云亦云，人做我也做

6、小富即安，不思进取，知足常乐

7、承认错误而非掩饰错误

8、脚踏实地而非想入非非

9、野心太大而不是信心十足

10、反复跳槽不可取

11、眼高手低不择手段

第九条、十二分努力

篇7：高端大气的简历

一、个人资料 PERSONAL DATA

姓名   性别   年龄   民族   相片 政治面貌   婚姻状况   联系电话   电子邮箱   通讯地址

二、教育经历  EDUCATION EXPERIENCE

学历 学校 级别 专业 毕业时间 班主任 所获成绩 小学             初中             高中             本科

三、特长、奖项  SPECIALITY&AWARDS

类别 所获成绩 名称 时间 颁奖单位 奖状、证书原件 英语       链接       链接 文学       链接       链接       链接 书法       链接

四、工作经历  WORK EXPERIENCE

地点 职务 时间 时长 收获                                                           五、获奖证书  award certificate

六、自我鉴定  Self identification

七、自我鉴定  Self identification

八、自我鉴定  Self identification

篇8：财务助理人士简历

姓 名：***** 出生年月：

性 别：男 身 高：173

婚姻状况： 籍 贯：河南周口

政治面貌：共青团员 目前所在地：义乌廿三里

• 求职意向

期望职位：主办会计/财务经理

职位类型：全职 工作地点：义乌市

工资待遇：面议 住房要求：包吃住

• 工作经验

工作经验：1年

工作经历：

在工艺品有限公司财务助理理。主管出口退税，成本控制等其它财务管理工作。

• 教育背景

最高学历：本科 毕业院校：河南大学

所学专业：会计学 毕业时间：-1

第一外语：英语 水平：普通

计算机能力：普通 其它能力：独立全盘操作企业财务工作

所获证书：会计师

教育培训经历：

1990年9月到1994年6月在河南大学就读并于94年6月毕业。

• 自我评价

精通出口退税，成本核算，涉税处理等财务管理。能独立操作企业全盘财务工作。

篇9：行政助理人士求职简历

行政助理人士求职简历模板

个人简历

姓名

居住地：

电 话：

E-mail：

学 历：

专 业：

学 校：

自我评价

求职意向 行政助理

电脑能力：

所获奖项

社会经验

校内职务

语言能力

英语（良好）：听说（良好），读写（良好）

篇10：金融人士求职简历范本

篇11：各路人士谈简历

各路人士谈简历

看看大家对写简历都有些什么样的看法，应届毕业生个人简历网提供：

[学生说法]

说法一：设计追求“一见钟情”

记者近日在一些才市发现，制作多份不同简历的求职者越来越多。他们针对不同的公司岗位设计了不同的简历，分门别类投送，在工作经历的陈述中强调与求职职位相关的工作经历和业绩，低调处理不相关的工作、技能、培训经历和个人特点。

一位设计专业的应届生，在应聘秘书时，计算机系统操作、普通话等级等证书被写在简历的最显要位置；而应聘工程设计师助理一职时，则把专业特长及曾获专项奖学金放在最紧要处，英语、计算机证书相对次要。他说，每次应聘自己至少带上三到四份不同的简历。

一位大学生告诉记者，听说人力资源经理在浏览每一份简历平均花费的时间是7分钟。倘若不能“一见钟情”，很有可能就此错失良机。因此她特地花了不少时间，设计“分类简历”，班上不少同学也这样做。

一家用人单位的人事经理也认为，简历是求职者交给招聘方的首份“信物”。如果缺乏个人特色和针对性，就很可能被淹没在千千万万份简历中。

说法二：统一制作也有好处

也有求职者认为还是一摸一样的.简历更好。其中一位说，自己有多种技能，是“多面手”，如果不全写在简历上，岂不可惜。而另一位求职者说，有些单位希望全面了解应聘者，更想找到一名“通才”，如果简历太有针对性，求职路可能会越走越窄。更多的求职者说，找工作凭本事，与其花大量时间、金钱制作很多份不同的简历，不如练好“内功”，应聘时让实力说话。

一位研究生表示，这种简历只适合文科等一些专业面较宽的求职者。而他所学的经济专业与想从事的人力资源管理工作不吻合，做成“分类简历”反而会暴露自己没有专业背景，因此他决定还是用普通简历。

[专家说法]

以往一些高校的应届生往往会登录一些求职网站，套用网络上大量储存的简历模板，填进个人信息，应聘前只需复印几十份，部分大学生更是仅仅把同学的简历拿来，改个名字“克隆”一下。

说法一：有助提高招聘效率

职业顾问认为，简历“度身制作”有助于提高招聘效率。对求职者而言，假想制作简历就是在推销自己，你就是产品，而简历就是广告。一千个顾客可能会有一千种要求，不可能会对同一份广告表示满意。因此求职者要针对不同的顾客策划出不同的广告。

说法二：不可故意隐瞒过去

人力资源专家认为，一人拥有多份不同简历的确有好处，但求职者切忌不能使之成为不诚信的工具，故意突出或隐瞒自己的过去。一旦被查出，对今后的前途相当不利。另外，太过“另类”的简历也不可取，可能会吓退用人单位。

篇12：职场人士简历自我评价

本人沉着稳重，性格外向，学习能力强有较强的组织能力。能熟练运用办公软件/ERP操作等，了解基础的市场营销学和一些经济方面的知识，在这一年的工作中积累一些仓库管理方面的知识。

专业知识扎实，学习成绩优异；有较强的组织协调能力、活动策划能力和公关能力；具有良好的团队精神，善于与人沟通和协作；社会实践能力强，对新事物接受能力快；具有良好的思想品质，爱好广泛，为人诚实守信；善于交际，有较好的语言表达能力，能很好的用英语同外国人士流畅交流；思维敏捷；工作主动性高，做事认真负责，有吃苦耐劳的精神。

自学能力强，善于思考，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，善于与他人相处，富有团队合作精神，热爱运动。但人非完人，自己在某些方面还是有一定的不足，比如知识，社会经验等；不过我相信这些都是可以通过自己努力的学习来提高的，我也正朝着这个方向努力！

本人性格较为开朗，从大一时就经常外出结交来自不同国家的朋友，而且一直保持联系，有良好的与人交流的能力。暑假或者平时空余的时间，帮一个印度人兼职翻译或者出货柜，跑市场。也得到了他和客人的认可，客人回国以后，还会保持跟我联系。我接触的产品行业比较广泛，有文具，箱包，皮具，家具，香水装饰品，灯饰等。

篇13：招聘人士谈简历写作

招聘人士谈简历写作

下面请听应届毕业生求职网招聘人士的简历写作建议

1. 简历的文件名一定要用关键字命名

譬如“姓名-学校-专业-学历层次”，由于HR肯定会集中收取邮件，而附件是要保存到本地硬盘给领导看的。SO，那些只以“简历”命名的，我实在懒得往改，尤其是天天要收那么多简历的情况下。

2. 对校园招聘，同样的要求，可能一个班里好多同学都投了，那么HR在面对同样的专业差未几的经历和条件的人时，该怎么选呢？说实在话，刨除超级优秀的`以外，一班的同学谁能比谁差多少？所以这时，就要有吸引眼球的地方。譬如，你的某次实践经历跟用人单位的工作内容很相似或者接近。实在没有，可以用一些略有个性的语言描述自己，让人感到你的独特之处。

3. 学习和工作经历要清楚。

首先，按照倒叙顺序写学习和工作经历。就是，层次最高的在第一行，这样一目了然。要不HR在捕捉关键信息时，大眼一扫还没看到你的硕士呢，当本钱科处理了。

其次，要把工作和社会实践、实习之类的分开。假如你只是应届生，就要写清楚。假如工作过，也要把工作年限单独列出。有的人洋洋洒洒的列了好多工作，还写着什么助理之类，很轻易误导，不能很清楚的捕捉到你的信息。

另外，应届生确实工作经验缺少一些，但一定要有针对性的写社会实践。假如你的社会实践经历跟我所想招人干的活完全不搭边，那么你堆砌多少个都没用。

在写实践经历时，最好写明你所承担的工作，角色，和你的收获，哪怕是受到什么好评。让人觉得真实。别像列流水账一样。

4. 个人的关键信息，一定要在最上方。性别，学历层次，专业，年龄，生源地（对北京的单位很重要，有同学明明是京外生源，楞写北京高校户口，估计是不明白学生户口的题目）。有一个不写年龄，让你猜。还有一个更牛，不附照片，也不写性别，我在回类时只好空着，唯一份:-)

5. 一个单位可能同时贴出很多部分的招聘计划，你可能适合好几个不同的部分，那么你宁愿每个部分单独投一个，都不要只给一份，把部分都给列上，或者把选择题给 HR，你看我适合哪个部分。对不起，HR尽对没有这个精力往给你判定挑选。并且，部分都是各自领回投给自己的简历。你都给列上，结果就是谁都没拿。

篇14：金融人士求职简历表格