设备主管求职简历

【简介】感谢网友“chengong”参与投稿，以下是小编给大家收集的设备主管求职简历（共11篇），欢迎大家前来参阅。

篇1：设备主管求职简历

个人简历一般都是通过word软件来完成，在电脑上可以使用的字体非常多，word有自己默认的字体。不过在写个人简历的时候，大多都会换上自己所喜欢的字体。 关于字体的运用非常有讲究，个人简历上有各种栏目，比如说“姓名”、“年龄”像这种选用的字体， 要与你实际填写的字体有所不同。在填写表格，第一人称的字体，选择使用正楷，或者是钢笔字，会显得更自然一些。当然还有很多人，只是设计了表格，其他内容手写，这样的好处，是可以针对多个公司来写不同的简历内同。

个人简历总体上来看，一般都是表格的方式，在格式的运用上有很多方面。比如说简历日期填写需要注意什么格式?个人档案的信息内容选择怎样的格式?还有标题与正文选择竖式还是横式格式等等。格式运用好，能让人看简历的时候感到非常的顺眼。处理好简历细节 增添简历亮点

下面是yjbys小编分享的设备主管求职简历范文，更多内容请关注简历范文栏目。

个人信息

yjbys

目前所在：荔湾区年 龄：27 岁

户口所在：茂名国 籍：中国

婚姻状况：未婚民 族：汉族

培训认证：未参加 身 高：175 cm

诚信徽章：未申请 体 重：75 kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：软件工程师：软件工程师，电子工程师/技术员：，自动控制工程师/技术员：

工作年限：3职 称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：--3500希望工作地区：广州,深圳,佛山

工作经历

广州成汉电子科技有限公司 起止年月：-03-16 ～ 2010-11-15

公司性质：外商独资 所属行业：电子技术/半导体/集成电路

担任职位：

工作描述：3月至月在广州成汉电子科技有限公司工作。期间主要负责工厂自动化设备的.开发：一、应用单片机、PLC编程控制开发了IC全自动测试分选机。通过本设备的开发，使我熟练地掌握了单片机的应用和编程，同时掌握了C语言和PLC编程语言的运用。二、维修和维护高压测试机、LCR数字电桥、自动包装机等机器设备，加深了对模拟电路、数字电路等的理解。

离职原因：

江门市吃得香快速食品机械有限公司 起止年月：-01-01 ～ 2010-03-15

公司性质：私营企业 所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位：设备主管

工作描述：作为设备主管主要负责两方面的工作：一是设计自动化食品机械设备，并进行安装、调试、改进，特别是对全自动灌装线设备的PLC编程控制，微波炸鱼、杀菌生产线的研制、改进，熟练地掌握了各类PLC的结构、性能和编程;能熟练判断和处理自动化控制过程中出现的故障。二是公司网络维护，保证公司的生产机器设备、办公设备的正常运作。

离职原因：

佛山市顺容电气有限公司 起止年月：-03-01 ～ -12-01

公司性质：中外合资 所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位：技术员

工作描述：在本公司期间的工作有两方面：一是设计电容器新产品，改进生产工艺,负责产品售后服务。期间能熟练地运用CAD进行电气设计，熟悉电力系统的组成、运作。二是研究和小批量生产太阳能自动灌溉控制器：其产品的最大特点是节能环保能够根据土壤的干湿情况自动开启开关洒水。通过本项目的开发，能熟练地使用Protel制板软件，熟悉 51单片机的结构和编程等。

离职原因：

教育背景

毕业院校：广州大学

最高学历：本科 获得学位: 学士毕业日期：2007-07-01

专 业 一：电子信息工程专 业 二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

-09-012007-07-01广州大学电子信息工程获学校三等奖学-

-03-012006-07-01广州大学声像灯光研究所音响调音员职业资格音响调音员中级证书-

2006-12-012007-03-01广州大学信息学院培训中心计算机网络工程书计算机网络工程书中级证书-

语言能力

外语：英语 良好粤语水平：精通

其它外语能力：

国语水平：精通

工作能力及其他专长

具有丰富的团队组建与扩充经验和项目管理与协调经验;

熟悉模拟、数字电路等，希望在电子行业发展。

擅长PLC可编程控制器的软件编程，熟悉自动化机械的设计和制造，希望在自动化控制方面发展。

精于面向对象程序设计技术及运用，如C/C++,VB,Java等;希望在计算机行业发挥自己的长处。

全国计算机VB程序设计二级能力，熟悉 VB程序设计软件，autocad工程制图软件，C语言程序设计，java程序设计，数据库SQL，LabVIEW，Multisim7，MATLAB软件， 熟悉PHOTOSHOP图片处理软件，基本掌握多媒体制作软件(flash ,3ds max，Authorware，premerie等)。

个人自我评价

自毕业以来，勤奋努力，在不同的单位和岗位上，做出了巨大的贡献，在佛山市顺容电气有限公司期间，参与研究开发太阳能自动灌溉控制器，以土壤的干湿程度为控制条件，实现了真正意义上的节水节能和全自动控制。在江门市吃得香快速食品机械有限公司工作期间，熟练地掌握PLC编程、自动化控制、机械制造的全过程，设计并完善了公司内部管理网络，这样的工作经历不仅巩固了我的专业知识，而且锻炼了我的语言能力,使我善于与人沟通,有良好的团队协作精神。在广州成汉电子科技有限公司工作期间，加深了单片机、C语言和PLC编程语言的理解。掌握了新产品、新设备开发的全过程。

篇2：设备主管求职简历

个人信息

姓名：应届毕业生网站

性 别： 男

年 龄： 46岁 民 族： 汉族

工作经验： 5年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江区

身 高： CM 户 口： 浙江台州 椒江区

自 我 评 价

能够团结同事，服从安排，有敬业精神，刻苦钻研，努力学习，适应新技术，新领域，适应能力强

求 职 意 向

希望岗位： 技工/普工类-电工

寻求职位： 设备管理

希望工作地点： 浙江台州

期望工资： 8000 /月 (要求提供住房) 到岗时间：随时到岗

其它待遇要求： 工作时间8小时，26天之，有5险，包吃住工资按月发，

工作目标 / 发展方向

希望能有更好的发展机会.

工 作 经 历

▌-10--2013-12：弘达机械有限公司

所属行业： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具…)(私营企业)

担任岗位： 技工/普工类/电工

职位名称： 电工

职位描述：纺织机械电器类维修，《喷水织布机电脑控制板及其他压延机电路维修，涂层机，等，

▌2009-06--2010-01：惠州锦龙服饰有限公司

所属行业： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具…)(私营企业)

担任岗位： 其他类/其他类

职位名称： 设备主管

职位描述：从事工厂设备管理，维修，整改，改良设备，

▌-04--2008-08：深圳豪鹏科技

所属行业： 电子、微电子技术(股份制企业)

担任岗位： 电子/电气(器)类/电气维修员

职位名称： 设备管理

职位描述：厂房电路架设，设备搬迁安装，调试，维修，制造，对锂电池，镍氢电池化成设备维修调试，研发设备，发电设备维修管理，

教 育 经 历

2001-03---0 北京京安学院 教育类/机电一体化，电子类 中专

证 书

-12 获得： 弘达之星 未上传照书照片

技 能 专 长

技术职称： 电子

语言能力： 其他：一般;

计算机能力： 初级

其它相关技能：

电子，二次线路，控制柜制作

篇3：设备主管求职简历表格

设备主管求职简历表格

以下是由本站介绍的一份简历表格

篇4：生产设备主管求职简历

吴XX

二年以上工作经验|男|27岁(1990年3月6日)

居住地：北京

电 话：139******(手机)

E-mail：XX@XX.com

最近工作[1年]

公 司：XX有限公司

行 业：贸易/进出口

职 位：生产设备主管

最高学历

学 历：本科

专 业：产品质量工程

学 校：河北工业大学

自我评价

本人性格沉稳，品行端正，虚心好学，严谨务实，恪守诚信，热心待人，综合素质较好。在工作中认真负责，吃苦耐劳，能很好地完成上级交代的工作。

求职意向

到岗时间：立即到岗

工作性质：全职

希望行业：贸易/进出口

目标地点：北京

期望月薪：面议/月

目标职能：生产设备主管

工作经验

XX/12 ― XX/12：XX有限公司[1年]

所属行业：贸易/进出口

生产部 生产设备主管

1. 生产设备管理，TPM文件编写并完善，全厂TPM推广，负责全厂操作人员理论培训并考核，TPM推广比赛;

2. 设备抢修维修，设备预防性维修，旧印刷机大修翻新，维修成本降低与控制;

XX/10 ― XX/10：XX有限公司[1年]

所属行业：贸易/进出口

生产部 生产设备主管

1. 机械安全改进，生产工艺改良，品质提升与辅助改进;

2. 生产工艺改良专用设备设计研发及制造调试;

教育经历

XX/9― XX/6 河北工业大学 产品质量工程 本科

证书

XX/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

附：

我国人口众多，工作岗位供不应求，导致许多求职者在求职路上十分艰辛。都说个人简历是职场第一块敲门砖所以许多求职者在编写个人简历时可谓是下足了功夫，想要使个人简历能为自己赢得面试的机会，但是编写个人简历可是有很多讲究的，如果想将个人简历打造的非常出色那就要掌握编写个人简历的精髓。

在编写个人简历时要做到言简意赅

个人简历是不仅是职场的第一块敲门砖也是求职者的一份重要重要的自我介绍。不管是自我介绍还是个人简历最重要的都是用词简练，表达内容准确明了。这种表达方式不仅能让招聘官清楚的看出求职者简历的内容，还能轻易博得招聘官好感。使招聘官认为求职者是个干练的职场达人。为求职者迎来面试机会。

在编写个人简历是要注意不要过分润色

在编写个人简历时不管求职者多么想为自己争取到这份职业，都不要在个人简历中过分润色。要知道过于完美的个人简历会造成适得其反的负面效果，有些求职者为了得到面试机会，就在个人简历中将自我评价或是工作经验做了过分的润色。

其实这种润色是非常不可取的，会让招聘官认为这种个人简历没什么可信度，一份没有可信度的个人简历一定不会为求职者迎来面试机会，也就失去了个人简历的意义。

过分润色的简历回个HR一种华而不实的感觉，这种感觉会直接导致求职者求职失败。所以，相比较而言，一分朴质简单的个人简历更能够赢得招聘者的好感。

篇5：设备主管应聘求职简历

设备主管应聘求职简历模板

写个人简历的时候即便是有很多内容也应该控制在一定的范围内。如此一来很多地方就高使用到关键词，在写个人简历的时候，一些有分量的关键词可以起到的效果非常好， 可以减少很多无用的信息，还能让简历整体效果好。

个人信息

yjbys

性别： 男

学历： 中专 政治面貌： 0

生日： 1952-01-13 民族： 汉族

婚姻状况： 已婚 籍贯： 河南-新乡市

身高： 182 公分 体重： 95 公斤

专业： 化工 工作经验： 应届毕业生

期望工作地点：

求职意向

行业/职位： 生物/化工/制药/环保/供水 生产设备管理 期望月薪： 面议 工作性质： 全职

工作经历

公司名称： 新乡博源生物科技有限公司

工作时间： -01-01 至 2016-05-31

公司规模： 保密

所在部门： 生产设备部

工作分类： 机械/设备/电仪 设备主管

职位月薪： 保密

工作描述： 主管设备维修，新厂车间安装吹净与老厂设备维修整改，对设备部人员招聘面试工作。

公司名称： 河南创思特监理有限公司

工作时间： -04-26 至 2013-12-10

公司规模： 保密

所在部门： 施工部

工作分类： 房产物业/建筑施工类 设备安装监理工程师

职位月薪： 保密

工作描述： 在监理工作中，能对施工部门设备管道安装进行监督管理，为甲方工程质量把好关。

公司名称： 河南科隆新能源公司

工作时间： -03-03 至 -12-30

公司规模： 1000人以上

所在部门： 动力设备处

工作分类： 高级经营/管理 其他

职位月薪： 保密

工作描述： 负责生产设备管理及新建生产线的安装与技术改造，大修组人员管理和设备维护。

公司名称： 河南中科化工有限责任公司

工作时间： 1970-08-10 至 -10-31

公司规模： 1000人以上

所在部门： 生产设备处

工作分类： 工厂/生产/制造加工类 副厂长

职位月薪： 保密

工作描述： 1970年进新乡市化肥厂，1973年11月任压缩维修组长，1980年任合成车间维修班长。1987年任压缩工段长，1991年任安装公司副经理，1993年任化工设备厂厂长，任合成工段长，198月任企管办副主任，任化肥分厂副厂长，任设备科长，4月任项目办主任，2011月企业改制，任技术开发部副部长，10月任生产安全部副部长兼生产设备处处长。正式退休。

自我评价

40年的工作经历，22年的管理工作经验，积累了丰富的知识，对车间管理，人员培训，设备安装维护精通。6年的企业设备管理，大型项目及技改絁工，对化工设备，机械，压力容器的管理与维护有较强能力。

拓展阅读：衡量一份有内涵的个人简历标准有哪些

求职对很多人来说是很难的一件事，一来是自身的竞争力不高，二来是气质的目标定的`太高，三来就是在求职上没有合理的步骤。求职也是很有步骤讲究的，比如说没有任何准备就去面试，那么结果肯定不好。在求职之前还需要先编写好个人简历，并且要求是有内涵的个人简历。

个人简历是求职的敲门砖，有内涵的个人简历其效果更好。那么，一份有内涵的个人简历具有怎样的标准呢?

①教育背景以及工作经验

有内涵的个人简历首先在个人的能力以及求职条件上信息充足，能够体现个人基本能力信息，以及求职的条件，就在个人简历的教育背景以及工作经验上。在教育背景上可以显示出一个人的学历以及专业，而工作经验则是目前用人单位普遍要求。因此，在个人简历上教育背景深厚，且工作经验丰富，那么其求职的成功率也非常高。

②技能以及特长

个人技能特长有很多方面，像是英语能力、计算机能力、设计能力、绘画能力还有其他方面的能力等等。充足的技能以及具有含金量的特长，即可达到提高个人简历的内涵，这也是衡量个人简历的标准之一。

③简历的可信度

在个人简历撰写的基本原则上，要求结合实际来书写吸引人的简历，也就是说简历的可信度非常重要。如果一份个人简历的可信度非常低，那么自然也就不具有任何内涵可说。在个人简历中，适当掩藏自己的弱势可以，但可信度要高。

篇6：机械设备主管求职简历

个人信息

yjbys

性 别： 男

婚姻状况： 未婚

民 族： 汉族

户 籍：

年 龄： 35

现所在地： 广东-珠海

身 高： 168cm

希望地区： 广东-深圳、广东-广州、上海

希望岗位： 机械(电)/仪表类-技术研发经理/主管

机械(电)/仪表类-机电一体化

机械(电)/仪表类-设备主管

寻求职位： 自动化经理、项目/工程经理、运营经理

教育经历

-09 ～ -07 河南工业大学 机械电子工程 大专

工作经验至今9年5月工作经验，曾在4家公司工作

**公司 (2010-11 ～ 至今)

公司性质： 外资企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备

担任职位： 设备&自动化经理 1 岗位类别： 技术研发经理/主管

工作描述： 1.带领团队设计、分析、调试、评估自动化设备;提供组装解决方案.

2.识别自动化机会，为工厂导入自动化项目;给出自动化方案并使工厂客户明白

3.检查、修改、分析供应商方案;在供应商设计、加工调试过程中，合作给出正确的修正

4.做设计方案、完成详细设计，由供应商竞标完成加工、组装、调试、试运行

5.领导设备的评估并将设备完全建立到生产线，所有设备满足工厂客户要求

6.项目管理;成本控制;持续改善，追踪问题，设备移交。

**公司 (-08 ～ 2010-11)

公司性质： 外资企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业

担任职位： 机械自动化设计 & 制造工程师 岗位类别： 机械设计/制造工程师

工作描述： 1.新自动化设备/治具项目的导入、设计、调试和评估 Leader; 提供组装解决方案.

2.责新项目的工艺设计，设备治具设计并将具体化其相应的文件

3.负责生产设备、夹治具优化改进; 严格的跟进工具的设计、承认流程和评估认证。

4.组装和自动化设计的失效模式分析以及经验教训的学习。

5.依据客户订单的发展对设备成本评估、概念设计等执行计划。

6.根据客户实际状况，对项目评估制订设备工具建立和改善计划。

7.负责生产制程工艺评估&改善&监控

8.分析和解决客户抱怨。

**公司 (-07 ～ 2006-08)

公司性质： 跨国公司(集团) 行业类别： 汽车、摩托车及零配件

担任职位： 机械自动化设计工程师 岗位类别： 机械设计/制造工程师

工作描述： 1.Automotive Product 机械自动化，治具工程项目计划、评估、设备设计、安装调试;

2.产品制造&工艺设计; 并解决产品制造过程中遇到的问题.

3.组装和自动化设计的失效模式分析以及经验教训的学习。

4.跟踪项目计划表执行情况，进行风险评估并提出相应改进方案;

5.组织安排项目会议; 会议记录的整理; 客户和内部项目组之间的协调工作;

6.供应商的制造能力的审核及确认;

**公司 (2002-03 ～ 2003-07)

公司性质： 跨国公司(集团) 行业类别： 通讯、电信、网络设备

担任职位： 机械自动化设计工程师 岗位类别： 软件设计师

工作描述： 1.自动化机构设计、改善自动化设备;设备的调试与安装

2.工装治具设计、测试治具设计;设备工(模)具设计

项目经验

非标自动化设备项目经验 (2006-10 ～ 至今)

担任职位： 项目leader

项目描述： 为组装生产线提供自动化设备;提高效率，节省成本，提升质量。

责任描述： 方案设计，机构设计，设计试验，项目预算;组织会议，推动设计团队和使用部门，采购部门的合作。

技能专长

专业职称：

计算机水平： 高级

计算机详细技能： Ms office

Pro/e Wildfire2.0

Auto CAD

技能专长： 1. Project management; Relay & Connector & Cable product; AutoCAD; Pro/E Wildfire2.0

2. PPAP, APQP, ISO\\TS16949, DFMEA/PFMEA, SPC, DOE.

3. Six Sigma Green Belt Certified

4. DFA/DFM

5. TPM System

语言能力

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平： 熟练

英语： 良好

求职意向

发展方向： 职业规划：

保持职业的连续性、行业的贯通性;为公司创造价值并能践行企业文化;结合公司的有效平台来达成实际的业绩，实现社会价值;帮助公司发展壮大，实现自己逐步成长进步。

发展方向:

1.工程、自动化经理

2.项目经理

3.运营经理

自身情况

自我评价：1.较强的沟通能力，做事有计划有条理，有较强的管理能力，富有团队精神;

2.进取心、正面的、自信的、好的协调者。

篇7：设备主管简历

工作描述： 1、改进现有生产线;解决生产中出现的问题，评估生产线设备运行的状况、对现有的设备.维修.保养.按照维修保养制度的规定，提出对设备系统维护保养计划并负责 对旧机改良。

2、根据生产线的要求购买设备，及评价供应商，对设备改进以及新设备的安装，调试，验收等。

3、根据生产线的要求设计一些非标件及传动装置。设备维修的跟进，对凝难问题进行分析，解决。

4、协助设备维修、维护提出改进工艺流程、生产设备等方面的建议;及时、高效地诊断并解决生产设备的故障。

5、建立设备维护体系，使机械处于良好状态，保证生产平稳进行。

离职原因： 个人原因

公司 (-05 ～ 2004-12)

公司性质： 股份制企业 行业类别： 仪器仪表、电工设备、工业自动化

担任职位： 技术员 岗位类别： 自动控制技术员

工作描述： 1、熟悉自动化设备组装，调试，维修，等各种非标设备制作流程，PLC硬件自动控制，触摸屏、变频器、光栅、旋转编码器、放大器本体和各种继电器电控元件的运用。

2、电气控制柜的装配与PLC变频器控制柜的装配，及售后调试与维修，对电气控制原理与分析掌握较深，对三菱，松下PLC有编程学习和实践，能写一般的程序。能够分析电气控制原理图，进行现场设备维护与检修。

离职原因： 个人原因

项目经验

本田车锁自动化生产线设计 (-07 ～ 2012-09)

担任职位： 设计管理

项目描述：

为本公司的生产部门，设计本田车锁组装自动化生产线，减少人工、提高效率，如：自动组装按钮、PCB基板等，并已投入生产。 项目要点:采用松下FP-X系列PLC控制，触摸屏，伺服/步进电机，变频器、分割器等。 项目总价：约100万

责任描述： 主导生产设备的开发管理，及设计审核。

LCD生产组装线的设计 (-04 ～ 2010-06)

担任职位： 设计开发工程师

项目描述：

晶达电子有限公司，设计整套LCD组装生产线三条，并已投入生产应用和项目验收。 项目要点:全长50多米，由多台设备控制，串行连接。采用三夌PLC控制，触摸屏，网络远程控制，变频器，模拟量输入/输出。 项目总价：约200万

责任描述： 负责整套设备的电气设计、出图、器件选型、PLC编程、安装调试

技能专长

专业职称： 计算机及应用

计算机水平： 中级

计算机详细技能： word,EXCEL,电脑办公软件和Solidworks,AUTOCAD,PLC,LabView 触摸屏，组态,C/C++语言等软件.

技能专长：

1、熟悉生产的设备等管理体系，可从事生产和设备工程管理;

2、会使用WORD,EXCEL,电脑办公软件和Solidworks,AUTOCAD,PLC,触摸屏，组态,C/C++语言的设计绘图，电控上位机北京亚控软件;

3、精通工业自动化多种设备维护;维修和改良性维修;

4、擅长自动化机械设备改良和技术革新;

十三年的企业工作经验;专长设备管理及设备维保，综合素质全面是本人的一大特点，从各种设备配件的设计，生产到生产设备的维护，维修以改进管理，从新产品导入和工艺流程的编制到产品改善全过程的管理，本人都有较好的基础，从中学会了各种管理技巧与改善手法，也学会了如何利用这些技术技巧与手法来为企业创效率。

语言能力

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平： 英语专业 口语一般

日语： 一般

求职意向

发展方向： 向技术管理发展

其他要求： 要求劳动法企业

自身情况

自我评价：

(1) 专业知识强，专业岗位经验丰富; (2)处事风格 逻辑清晰，把握关键，具有独立见解;勇于承担责任，具有独立处理事情的能力; (3)认知能力。 对项目成员的判断：充分了解项目成员，善于用人之长;对事情的判断：以企业宏观战略目标为行动导向; ; (5)做人风格 正直、勤奋、务实、遵纪守法，不谋私，严于律己。 (6)做事风格 努力工作，主动承担责任， 团结精神 与同事、其它部门及集团内其它公司积极配合，(7)做事主动、积极、认真、严谨、有魄力;具有良好的策划、组织、沟通、统筹、协调、应变、与分析处理问题的能力;有良好的全局观，高度的工作责任心和职业操守公司利益至上。 总之我虽不是最优秀的，但我努力做到最优秀。

篇8：设备主管简历

设备主管简历模板

如今大部分企业的招聘官在浏览求职者的个人简历时都会择优录取，都更看重求职者的工作经验。作为一名求职者有丰富的职业经历助你打造优质个人简历，因此工作经验无疑应该是一份简历的重点，当招聘官看到一份有着丰富工作经验的个人简历时，一定会眼前一亮，从而获得面试机会。个人简历的成功就在于能为求职者带来面试机会，所以在个人简历中突出求职者丰富的工作经验是最好的选择。

工作经验是步入社会中慢慢积累的，在众多应聘者中不是所有应聘者都能有丰富的工作经验，像现在社会上很多应届毕业生在众多求职者中就成了弱势群体。那么既然应届毕业生没有丰富的个人经验就应该在个人简历中着重描自己在学业上取得的成就，最好将各种荣誉证书附在个人简历后。这种做法更能吸引招聘官的注意。从而使求职者更容易获得面试机会。

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个人信息

yjbys

性 别： 男

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

户 籍： 广东-广州 年 龄： 34

现所在地： 广东-广州 身 高： 168cm

希望地区： 广东-东莞、广东-广州、广东-深圳

希望岗位： 机械(电)/仪表类-技术研发经理/主管

经营/管理类-项目经理/主管

工业/工厂类-设备经理/主管

寻求职位： 设备经理或主管、项目经理或主管

教育经历

-03 ～ -12 暨南大学 MBA 硕士

-09 ～ -06 湖南师范大学 机械设计与制造 本科

工作经验至今0月工作经验，曾在3家公司工作

**公司 (-05 ～ 2012-08)

公司性质： 外资企业 行业类别： 橡胶、塑料制品

担任职位： 设备主管 岗位类别： 设备经理/主管

工作描述： 工作内容：

1、参与并管理2条(600万/条)特种薄膜生产线全项目流程：从立项、评估、实施准备、主要参数确定、完成主要设计、管理发外详细设计及加工、组装、调试、试运行、交付、现场安装、到试生产。

2、主导完成薄膜生产线的总体设计。

3、改进现有生产线。

4、建立设备维护体系，使机械处于良好状态，保证生产平稳进行

5、团队建议：建立紧密的团队关系，保持团队人员处于进步状态

工作业绩：

1、工作5年期间，设计并建造了二条特种薄膜生产线。

2、对现有生产线进行改造。

3、运用FMEA方法，提高了3条连续薄膜生产线的运行效率和可靠性，使停机率从93.2%提高至96.7%

4、半工半读完成了MBA学业。考MBA准备了一年，读了三年。

**公司 (-04 ～ 2007-01)

公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 设计工程师 岗位类别： 机械工程师

工作描述： 工作内容：

1、参与PCB插件、测试生产线的工艺流程设计。

2、设计自动化机器。完成生产所需的动作及达到可靠性、安全性、容易维护和使用的要求。

3、购买设备所需的所有部件(包括机械、电气)及控制部件的质量、交期和成本。

4、编制控制时序图，便于编程;与电气、软件工程师一起对设备进行调试。

5、解决设备在生产中出现的`问题，并进行持续改进。

6、指导设备的维护、维修。

7、设计生产所需的治具和夹具。

工作业绩：

1、参与二条电子生产线流程的设计。

2、一台基板切割机(锣板机)的设计，应用三轴机械手，3万6千转的高速电子，电脑控制走刀路径。

3、一台插针机(插件机)的设计，二轴机械手+气缸，将细小的针用10KG力压入电路板。

4、一台扭矩测试系统，测量汽车上电动窗控制器扣扭的扭力曲线。

**公司 (2003-06 ～ 2005-03)

公司性质： 外资企业 行业类别： 石油、化工、地质

担任职位： 机械工程师 岗位类别： 机械设计/制造工程师

工作描述： 工作内容：

1、设计玻璃纤维生产线。

2、改进现有生产线;解决生产中出现的问题。

3、根据生产线的要求购买设备，及评价供应商。

4、根据生产线的要求设计一些非标件及传动装置。

5、协助设备维修、维护

工作业绩：

从事二年的机械设计及工艺改进工作，其间完成一个完整的3.0亿工程设计，从项目预算到技术可行性分析，确定工艺要求，总体设计，详细设计，设备的选择及购买，安装施工监管，项目进度控制，生产线的调试，试产，改进，量产。工程设计历时一年半，我负责对非标件、输送链系统、钢结构、供油管道、蒸汽管道、压缩空气管道、液化气管道、供水管道设计。

语言能力

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平： 口语流利

日语： 一般

求职意向

发展方向： 从事生产线设计及维护10年，做有技术的管理

自身情况

自我评价：

良好的沟通能力，较强的倾听意愿

良好的团队建设和管理能力

良好的项目管理和实施经验。美资工作6年期间，参与二条薄膜生产线建造的整个项目流程，从立项、评估、实施准备、主要参数确定、主要设计、发外设计加工、组装、调试、试运行、交付、现场安装、到试生产

很强的设备开发能力和生产线流程设计能力。从事了10年生产线建造工作，设计过玻璃纤维生产线，汽车电子PCB板贴件及测试生产线，薄膜挤出生产线;对生产线及辅助设备进行工厂布置;以及多种自动化设备设计。

良好的维修、维护能力;运用FMEA方法，提高了3条连续薄膜生产线的运行效率和可靠性，使停机率从93.2%提高至96.7%

对待工作认真、负责、细致的态度;在作风严谨的日企工作2年，及外派日本工作3个月

熟练运用AutoCAD, SolidWorks;较好撑握Inventor;熟练运用各种常用办公软件及工具软件

对三菱工控元件PLC、触摸屏、变频器能进行简单编程和调试

了解ISO9000及QS9000管理体系

篇9：设备主管简历

基本资料

姓 名： 刘先生 性 别： 男

婚姻状况： 保密 民 族： 汉族

户 籍： 江西-吉安 年 龄： 33

现所在地： 广东-深圳 身 高： 174cm

希望地区： 广东-深圳、广东-东莞

希望岗位： 质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)

质量/安全管理类-质量管理/测试工程师(qa/qc工程师)

质量/安全管理类-体系工程师

寻求职位： 品质经理、品质主管、体系主管

教育经历

1999-09 ～ XX-07 南昌工程技术学院 电子工程应用 大专

-09 ～ 1999-07 遂川中学 高中 高中

培训经历

XX-01 ～ XX-04 深圳市南方认证有限公司 iso14001:XX 审核证

XX-03 ～ XX-09 深圳市海俊德顾问公司 iso9001:XX 审核证

**公司 (XX-01 ～ XX-10)

公司性质： 股份制企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备

担任职位： 品质主管 岗位类别： 质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)

工作描述： 所属行业：塑胶/五金/连接器制造 就职职位：品质主管

工作描述：1、建立iso9001质量管理体系、qc080000、ohsas等体系策划与实施，主导外部供应商稽核、客户相关业务处理。

2、主导公司内审、组织准备外部审核、认证;主导公司的年度管理评审;客户参观、审核、验厂的主导与稽核。

3、主导qa、qe、qc系统具体工作，参与异常(厂内与客户抱怨)处理与纠正、预防措施制定。

4、主导品质部实验室日常工作，主导量测仪器、工具/测试仪器内校、外校。

离职原因： 个人私事

**公司 (XX-08 ～ XX-09)

公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 品保课长 岗位类别： 质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)

工作描述： 所属行业：手机/电脑/精密连接器制造 就职职位：品保课长

工作描述：1、iso9001质量管理体系、iso14001环境管理体系、rohs系统策划与督导实施，。

2、产品专案品质策划、定案后品质标准、可靠性测试项目制定、检测频率制定。

3、主导公司内审、组织准备外部审核、认证;主导公司的年度管理评审。

4、主导qa、qe、qc系统具体工作，参与异常(厂内与客户抱怨)处理与纠正、预防。

5、主导品保实验室日常工作，协调安排尺寸量测、可靠性测试、客户参观、工具、仪器校验(内校、外校)。

离职原因： 发展提升

**公司 (XX-05 ～ XX-06)

公司性质： 外资企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备

担任职位： 品保工程师 岗位类别： qa/品质工程师

工作描述： 所属行业：计算机/电机/汽车精密连接器制造、出口 就职职位：品保工程师

工作描述：1、品质标准制定、sip、sop制作;品质异常处理、跟踪、改善效果确认;客户抱怨、投诉处理、协调、8d回复。

2、新产品专案品质策划、测试安排、试产跟进、定案后品质标准、可靠性测试项目制定、检测频率制定。

3、参与公司内审、协助参与外部iso9001/iso14001审核、ul认证;并按照培训计划定时组织对品管人员进行培训。

离职原因： 发展提升

技能专长

专业职称：

计算机水平： 中级

计算机详细技能： 熟练word/excel/outlook/powerpoint办公软件

技能专长： 1.从XX年至今，一直在质量管理领域努力奋斗，对iso9001质量管理体系、iso14001环境管理体系、rohs/reach、qs9000/ts16949、qc080000、ohsas等体系均有丰富的实践操作经验(已取得iso9001、iso14001审核证书);

2.对质量管理所涉及的各种方法及工具均能熟练运用，如qc新旧七大手法、8d改善、spc、fmea、msa、pdca等;

3.主管过精密连接器品保实验室，对各种测量工具、测量仪器、可靠性测试仪器、rohs检测仪器均有清楚了解并使用，同时熟悉各种产品之测量、可靠性测试标准、判断;

4.能熟练操作word、excel、outlock、cad等办公软件。

5.优秀的品质团队合作经验及过硬的管理技能。

语言能力

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平：

英语： 一般

求职意向

发展方向： 具有7年经验与技能资深品质管理人(品质没有最好，只有更好，以专业、专注之优质服务提供于客户)

*精通品质管理体系理论与实践，多年体系策划、运作、内部外部审核、改善经验;

*在使用品质工具与方法解决处理各种问题时多方面、深层次，务求实效;

*品质注重于标准、数据;有效的标准、严谨的数字才能创造好的品质;

*胸怀服务客户的心，沟通无限，勇往直前，持续改善。

其他要求： 1：公司提供食宿

2：具体面议

自身情况

自我评价： 资深质量管理人员,熟悉质量管理和工厂运作流程,具有塑胶、五金、电子等行业的质量管理能力与经验。同时具有丰富的管理团

队相关经验.性格开朗，善于与人沟通交往，接受新事物快，工作认真敬业，善于解决质量管理各种问题。在处理供应商、公司内部、

客户服务相关业务具备熟练的业务能力与经验。

篇10：设备主管简历

姓 名： 性 别： 男

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

户 籍： 湖北-随州 年 龄： 37

现所在地： 广东-东莞 身 高： 175cm

意向地区： 广东-东莞、广东-深圳、湖北-武汉

意向职位： 设备主管

物流/采购类-供应链经理/主管

寻求职位： 品质经理、品质主管课长、采购主管

待遇要求： 8000元/月 可面议 要求提供住宿

最快到岗： 半个月之内

教育经历

1995-09 ～ -07 武汉测试科技大学 电子技术 大专

培训经历

XX-12 ～ XX-12 南晟德顾问公司 qc080000内审员培训 资格证书

XX-12 ～ XX-12 方之见顾问公司 iso***内审员培训 资格证书

**公司 (XX-03 ～ XX-02)

公司性质： 民营企业 行业类别： 计算机硬件

担任职位： 品质主管 岗位类别： 质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)

工作描述： 1.担任公司的质量管理者代表，每月向总经理汇报公司体系运行状况，以及各部门管理指标是否达成，追踪未达成项目的改善措 施执行有效性;

2.负责公司品质部门的组建，运营与完善(主要是iqc ipqc oqa qe dcc人员的规划，培训，架构的梯队建设，目前已经完成整个品质部门架构与人员建设规划，相关职能也发挥了效用，客户满意度明显提升，客退品数量由每月平均1500降低到200，客诉由每月平均30起降为10起，目前的客诉主要是产品行业特性结构兼容性问题上);

3.外部合格供应商质量的管理(稽核与辅导)，供应商交货合格率由年前85%提升到99%，同时开发同一材料至少两家以上供应商的结构，取消了多家配合度与品质不好的厂商，打破了材料厂商一家独大的格局;

4.制定标准并根据标准执行对物料及成品进行检验，保证物料上线与成品出货品质(完善了进料流程与检验标准，由材料检验仅靠经验进步到按流程检查，标准检查的阶段，解决了人员流失造成的工作困扰;完成了产品的标准检验流程，终结了经验主义的阶段)

5.通过制程巡检与品质工程的手段监督与验证产品持续符合产品规格(出货标准);

6.通过客诉以及客退的反馈与分析总结了解产品的质量水平与客人的质量水平是否平衡，组织公司内部积极改善，及时纠正与预防保持平衡性不被打破;

7.根据公司的质量体系要求，主导公司内部审核以及联络与应对外部质量审核(第三方机构和客户)，主导推行精益生产的项目(产品车间化管理与产品半自动与自动化生产，目前初见成效，主要产品生产产能由日产XX提升到日产5000);

8.根据公司各阶段状况向总经理及公司高层提出合理化改善建议，协助各部门进行团队建设与打造，促进各部门团队实力以及团队合作能力。(协助各部门的建设，初步完成生产体系的部门规划与人员到位并正常执行部门职能)

离职原因： 家有急事处理

**公司 (XX-10 ～ XX-01)

公司性质： 私营企业 行业类别： 生活服务

担任职位： 经理 岗位类别： 部门经理

工作描述： 负责区域连锁店的装修，运作，产品开发推广到营运状况的掌控，内部人员的培训与调度，物品的采购与监督，成本核算。

离职原因： 关闭转让

**公司 (XX-11 ～ XX-10)

公司性质： 民营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 品质经理/主管 岗位类别： 质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)

工作描述： 主导qa质量系统完善，人力资源规划，设备规划，组织运作规划。主要负责iqc ipqc oqa过程规划与控制，供应商管理与维护.同时协助新产品导入的评估事项，制订并实施公司产品的测试计划，安规维护以及制程工艺稽核与改善。

同时兼任资材，工程主管，对公司的仓库进行规划与管理;对工程新项目进行安排执行与追踪进度以及日常人员管理。

主要如下：

1. 领导和策划iqc ipqc oqa的管理工作，通过持续改进达成各质量目标和团队目标;

2. 执行公司质量管理体系文件并对本部作持续改进;

3. 协调相关部门共同解决品质问题和产品品质改善;

4. 全面掌控品质投诉之处理情况并督导追踪彻底解决;

5. 对品质现状进行分析，公司内通报，并于品质会议主导报告;

6. 内外审主导，追踪不符合项目的改善与执行情况;

7. 制定部门培训计划及督导执行以及人员梯队建设目标的实施;

8. 对仓库的区域规划，账目的进出作业指导，定期主导盘点上报公司，保障账物的一致;

9. 对工程新项目进行安排执行与追踪进度，协助业务部门与客户的沟通协调。

离职原因： 个人发展

**公司 (XX-10 ～ XX-10)

公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 采购主管 岗位类别： 资材主管

工作描述： 主要负责公司供应链维护相关工作，将相关资讯及时报告给上司与公司高层，具体工作如下：

1、协助采购经理做好日常采购工作，带领所负责的团队实施专业采购任务;

2、开展市场调查，包括：市场信息和供应商信息的收集和调研;

3、按流程执行采购任务，包括：询价、比价、订样、采购合同的谈判等;

4、执行采购合同订单的下发及付款流程，履行跟进落实工作;

5、维护并评估现有合格供应商，收集潜在供应商信息，持续开发新供应商;

6、监督、检查采购员执行情况;

7、完成有关成本控制及折扣情况的各类报表，提供和保存采购信息记录;

8、供应商资料与产品资料管理。

离职原因： 公司关闭

**公司 (XX-05 ～ XX-10)

公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 品质主管 岗位类别： 品管经理/主管

工作描述： 主导qa质量系统完善，人力资源规划，设备规划，组织运作规划。主要负责iqc ipqc oqa过程规划与控制，供应商管理与维护.同时协助新产品导入的评估事项，制订并实施公司产品的测试计划，安规申请与维护以及制程工艺稽核与改善。主要如下：

1. 领导和策划iqc ipqc oqa的管理工作，通过持续改进达成各质量目标和团队目标。

2. 执行公司质量管理体系文件并对本部作持续改进。

3. 协调相关部门共同解决品质问题和产品品质改善。

4. 全面掌控品质投诉之处理情况并督导追踪彻底解决。

5. 制定部门培训计划及督导执行。

6. 对供应商进行评估和辅导。

7. 全面督导本部erp系统质量模块的运作和审核。

8. 对下属人员的'选用、培训、任免管理，为公司的持续发展培养人才。

9. 全面掌控本部的各类报表反映的品质情况，并督导作出分析改进。

10. 定期评审检验标准的可操作性和实际情况。

离职原因： 调职

**公司 (XX-08 ～ XX-12)

公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 岗位类别： 品管经理/主管

工作描述： 期间分别担任品保部iqc组长，课长负责进料检验与供应商管理的一切日常事务，主要内容如下：

1. 内部人员规划与培训考核;

2、统筹原材料相关的质量管控工作，确保原材料品质合格;

3、对来料制定检验标准与检验规范，并抽查样品，检测样品质量;

4、对于生产过程中出现的材料品质异常状况跟踪反馈、分析最终产品及过程产品失效原因，并提出改进方案;

5、定期对相关参数进行统计制定品质报表，并及时通过数据分析来改善当前原材料的质量状况;

6、对需要整改的供应商提出整改要求，并及时把改善结果跟踪到位;

7. 合格供应商评鉴计划拟定与主导，不良品质辅导。

离职原因： 照顾家人

**公司 (xx-12 ～ XX-07)

公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 技术组长 岗位类别： 组长/拉长

工作描述： 期间分别担任生产技术员及组长，负责crt显示器制程不良维修及制程不

良回授检讨;产能及质量目标达成，人员及物料管控，代理课长工作职务。

离职原因： 公司搬迁

项目经验

与怡亚通公司合作完成定做的广告机 (XX-08 ～ XX-10)

担任职位： 项目经理

项目描述： 客人仅提供要求，我们负责设计与生产，需要赶在亚运之前完成，供亚运会广告宣传使用。

责任描述： 制定产品开发排程制定与进度落实追踪，定期召开项目协调会议，及时将公司的进度知会客人，及时联络客人进行产品承认，由于客人的变更非常平凡，特别在我们材料准备就绪与成品已经出货以后又要进行变更增加银联系统与羊城通系统，对钣金行业来将是致命的，最终我们用人工方法协助客人完成了变更，同时也没有延误产品上市时间。

与英国alba公司与广州cvt公司合作开发液晶电视 (XX-04 ～ XX-06)

担任职位： 品质项目负责人

项目描述： 英国客人要求两个月内将市场销量比较大的小尺寸产品打入市场，客人提供要求，广州cvt与我们公司承担开发与生产任务，若不能准时推出产品公司将会受到违约赔偿风险，经过三方的通力合作最终提前顺利完成此项目。

责任描述： 负责产品的开发，试产，量产各阶段的评估与问题点改善追踪确认，相关安规申请，品质文件的制作

技能专长

专业职称：

计算机水平： 高级

计算机详细技能： 熟悉公司的所有办公软件

技能专长： 1.具有多年独立起草，规划各项组织，管理文件的实践经验;

2.擅长团队组建与扩充，产品(制造与品质保证)管理体系的建立与完善;

3.擅长6s以及iso9001 等质量管理体系的运作与维护;

4.熟悉工厂各项管理流程，尤其是产品质量控制的流程(iqc ipqc oqa qe);

5.擅长与各级客户与供应商沟通协作;

6.擅长采购管理，供应商管理与原料成本控制;

7.熟悉erp软件操作;

8.工作认真负责，善于创新，敢于挑战，执行力强，注重团队合作理念，有强烈地企业认同感;

语言能力

普通话： 流利 粤语： 差

英语水平： 熟悉

英语： 良好

求职意向

发展方向： 十几年的制造业管理工作经验，成为企业的中高级质量管理人员，采购管理人员，生产部门负责人。

其他要求： 需要购买社保，提供食宿

自身情况

自我评价： 1.具有多年独立起草，规划各项组织，管理文件的实践经验;

2.擅长团队组建与扩充，产品(制造与品质保证)管理体系的建立与完善;

3.擅长6s以及iso9001 等质量管理体系的运作与维护;

4.熟悉工厂各项管理流程，尤其是产品质量控制的流程(iqc ipqc oqa)及物料采购管理控制;

5.熟悉产品认证流程(3c ul ce etl等);

6.擅长与各级客户与供应商沟通协作;

7.工作认真负责，善于创新，敢于挑战，执行力强，注重团队合作理念，有强烈地企业认同感。

兴趣爱好：

获奖奖励

优秀管理团队奖 XX-01-04

优秀管理干部奖 XX-01-10

篇11：设备主管简历

在简历筛选阶段还有一个细节绝对不容忽略，那就是照片，凭借照片获得面试机会。确实，雇主是否“以貌取人”不好确定，但由于照片失去面试机会却一定是“以貌去人”的结果。那么且不要责难雇主是否有招聘歧视，先来找找照片的毛病吧。

有两类照片通常会影响你被筛选：一类是化妆服饰精细、光线柔和、布景美丽、姿态或媚或酷，显然精心准备反映了应聘者的认真态度，但照片太艺术了像是选美用的，雕琢有余真实不足，让人担心应聘者的职业风范;另一类虽是再普通不过的证件照，但有的是初、高中一直用下来的照片，不但不能反映近期面貌反而显得人不够成熟;有的由于局限于某些证件照的尺寸，反而丑化了自己;还有的愁眉苦脸、表情呆滞、目光飘忽游离。

从众多的应聘者中寻找初步合格的人，“以貌取人”是雇主常用的也是必用的方法，这里的“貌”其实不是“长相”，而是“风貌”、“表情”。一张或热情、或朝气、或思考、或坚毅、或充满信心的年轻面容才是雇主最想看到的。

以下是由应届毕业生简网小编J.L为您整理推荐的设备主管简历模板，更多相关信息请关注应届毕业生网。

姓 名： YJBYS 性 别： 男

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉

户 籍： 江西-南昌 年 龄： 37

现所在地： 广东-东莞 身 高： 170cm

意向地区： 广东-广州、广东-深圳、广东-东莞、广东-佛山、广东-惠州

意向职位： 工业/工厂类

工业/工厂类-工程经理/主管

工业/工厂类-设备经理/主管

寻求职位： 设备主管、项目主管、工程主管

待遇要求： 可面议

最快到岗： 2013-06-30以后

教育经历

1995-09 ～ 1998-07 江西渝州学院 机电一体 大专

1992-09 ～ 1995-07 进贤二中 理科 高中

培训经历

2011-03 ～ 2011-04 东莞新阳学院 企业管理方针

公司 (2011-05 ～ 2013-08)

公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 设备主管 岗位类别： 技术研发经理/主管

工作描述： 1、设备管理，推行TPM体系理念制定完善设备相应的管理程序制度，完善内部管理，满足ISO内审和外审的要求。

2、细化设备操作和设计与维修人员职责分工，做好各设备满足于生产的保障工作，对维修和设计技术人员进行指导，负责设备维修点问题解决。

3、对落后的不能满足生产 或达不到工艺要求的设备进行改进，对改进的`机台 或配件进行设计。

4、收集，审核，分析设备的各种记录报表，原始数据信息，及时解决各种隐患预防故障问题的发生。

5、建立、完善好人员的各项管理制度，对人员的绩效考核和技能培训，负责生产线新设备的开发、管理和自动化改造，完善和提高生产线的自动化水平;

6、设备开发的标准化建立、器件选型审核、针对旧设备零件磨损状况评估，重新制作或改进原材料性能。

离职原因： 在职

公司 (2008-03 ～ 2011-05)

公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 设备设计工程师 岗位类别： 技术支持工程师

工作描述： 1、参与LCD模组生产线设计、测试生产线的工艺流程设计。

2、设计自动化机器。完成生产所需的动作及达到可靠性、安全性、容易维护和使用的要求。

3、购买设备所需的所有部件(包括机械、电气)及控制部件的质量、交期和成本。

4、编制控制时序图，便于编程;与机械、软件工程师一起对设备进行调试。

5、解决设备在生产中出现的问题，并进行持续改进。

6、指导设备的维护、维修。针对公司的生产状况，主导开发部对各条生产线进行技术改造及新设备的研发工作;

7、设计生产所需的治具和夹具，上料/清洗/喷印生产线,BL组装机，点胶机设备。

8.熟练应用三菱FX系列、欧姆龙系列、台达、松下等多种PLC编程工具，以及触摸屏、变频器、温控、网络通讯、伺服/步进 等的综合运用。

离职原因： 个人原因

公司 (2005-03 ～ 2008-01)

公司性质： 外资企业 行业类别： 仪器仪表、电工设备、工业自动化

担任职位： 机电工程师 岗位类别： 工程设备工程师