编写求职简历要讲究质量

【简介】感谢网友“Format”参与投稿，以下是小编精心整理的编写求职简历要讲究质量（共12篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

篇1：编写求职简历要讲究质量

编写求职简历要讲究质量

编写求职简历是求职的第一步，而个人简历本身也是求职的敲门砖，在求职中的过程中起到非常重要的作用，因此人们在编写求职简历上都在追求质量的性求职简历。所谓高质量的求职简历也就是能够顺利通过筛选的简历，怎样写好简历呢?也是有技巧可循，比如说在求职简历语言使用上的技巧讲究，还有编写的格式安排讲究、时序性讲究等等。

此外，就编写求职简历来说，还有一些其他方面的讲究：

一，要讲究编写求职简历的原则

个人简历在求职中起到的作用非常大，这一点很多都能够看出来，而个人简历也有自身的特点，以及必要的`规则、模式。很多人在追求个性化的个人简历，以及所谓高内涵的求职简历，如果把握的不好，还有可能会起到反作用。因此，不管你才用怎样的技巧来编写个人简历都需要遵循其写作原则。像是编写个人简历的篇幅上，要求遵循精简的原则，还有真实性原则等等。

二，要讲究求职简历的美观度

个人简历能够吸引对方的因素有很多，除了简历本身的内同之外，也就是其外观了。外观永远是给留下第一印象的地方。你所编写的个人简历也是如此，在个人简历设计上，越是美观、赏心悦目则于是能够吸引对方的注意。当然，这里的美观不能以你自己的审美二来，毕竟个人简历不是给自己看的，而是给招聘官看的。

三，要讲究求职简历的打印效果

最后在编写个人简历需要注意的事项上，还有一个要点需要讲究，那就是个人简历的打印效果，这也是最终个人简历成形并投递出去的重要部分。

篇2：求职简历要讲究哪些原则？

求职者们制作好个人简历之后，一定要看下能不能在十秒钟内看完所有你认为重要的内容呢?就业专家认为，一般情况下， 简历的长度以A4纸1页为限， 简历越长，被认真阅读的可能性越小。高端人才有时可准备2页以上的简历，但也需要在简历的开头部分有资历概述。所以简历的制作要讲究一定的原则性。

清晰原则

清晰的目的就是要便于阅读。就像是制作一份平面广告作品一样，简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素。

真实性原则

不要试图编造工作经历或者业绩，谎言不会让你走得太远。大多数的谎言在 面试 过程中就会被识破，更何况许多大公司(尤其是外企)在提供OFFER前会根据简历和相关资料进行背景调查。但真实性并非就是要把我们的缺点和不足和盘托出，可以选择突出哪些内容或忽视哪些内容，要知道优化≠掺假。

针对性原则

假如A公司要求你具备相关行业经验和良好的销售业绩，你在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在突出的位置，这就是针对性。不仅仅是简历，在写 求职信 、跟进信以及感谢信的时候，针对性都是十分重要的原则。

价值性原则

使用语言力求平实、客观、精炼，篇幅视工作所限为1-2页，工作年限5年以下，通常以1页为宜;工作年限在5年以上，通常为2页。注意提供能够证明工作业绩的量化数据，同时提供能够提高职业含金量的成功经历。独有经历一定要保留，如著名公司从业、参与著名 培训 会议论坛、与著名人物接触的经历，将最闪光的拎出即可。

条理性原则

要将公司可能雇用你的理由，用自己过去的经历有条理地表达出来。个人基本资料、工作经历包括职责和业绩、教育与 培训 这三大块为重点内容，其次重要的是职业目标、核心技能、背景概论、语言与计算机能力、奖励和荣誉。

客观性原则

简历上应提供客观的证明或者佐证资历、能力的事实和数据。另外，简历要避免使用第一人称“我”。

篇3：求职简历编写四原则

求职简历编写四原则

简历是在求职时帮助我们获得面试机会的敲门砖，你需要通过这薄薄的一张简历来让企业HR对自己有个初步的认识并迅速博得好感，同时更要证明你是胜任该目标职位的不二人选。因此，制作出一份最具战斗力的个性化简历就显得尤其重要。今天向阳生涯顶级就业力专家闫岭老师就来跟我们一起来分享专业简历编写的四项核心原则。

一、真实性

简历是你交给企业的第一张“名片”，不可以撒谎，更不可以掺假，但我们可以进行优化处理。专家告诉我们，优化不等于掺假，我们可以选择把强项进行突出，将弱势进行忽略。比如你是一个应届毕业大学生，可以重点突出在校时的学生会工作和实习、志愿者、支教等工作经历，不单单是陈述这些经历本身，更重要的是提炼出自己从中得到了什么具有价值的经验，而这些收获能让你在今后持续发挥效用。如此一来，HR便不会用“应届生没有工作经验”为由而拒你于千里之外了。

二、针对性

一份简历打天下的海投方式早已经被淘汰了，如果你还固执地坚持着，不对自己进行职业定位，不经思考就投送了简历，不去了解用人单位的聘任条件，也不事先了解企业的招聘情况，随大流地盲目投递，结果自然就会造成简历屡屡石沉大海没有回音了。闫老师指出，做简历时可以事先结合职业规划确定出自己的求职目标，做出有针对性的版本，运用专门的语言对不同企业进行求职递送简历，这样做往往更容易得到HR的认可，而不是看着千篇 一律的海投简历感觉到索然无味。

三、价值性

把最有价值的'内容放在简历中，无关痛痒的不需要浪费篇幅，使用语言讲究平实、客观和精练，太感性的描述不宜出现。通常简历的篇幅为A4纸版面1-2页，不宜过长，也不宜有半页，出现一页半的情况时，最好能压缩为一页。简历中尽量提供能够证明自己工作业绩的量化数据，比如拓展了多少个新的市场客户，年销售业绩达到多少万元，每年发表学术论文多少篇等。最好还可以提供能够提高职业含金量的成功经历，比如完成了一个很难的项目，拿下了一个很大的客户等。对于自己独有的经历一定要保留，在著名公司工作、参加著名培训、与著名人物接触等都可以重点突出处理。

四、条理性

将公司可能雇佣你的理由用自己过去的经历有条理的表达出来，最重点的内容有：个人基本资料、工作经历(职责和业绩)、教育与培训经历，次重要的信息有：职业目标(这个一定要标示出来)、核心技能、背景概述、语言与计算机能力以及奖励和荣誉信息，其它的信息可不作展示，对于自己的最闪光点可以点到即止，不要过于详细，留在面试时再作详尽的展开。

职业规划师还强调，简历需要优化但最重要的还是内涵。是否符合企业“人才”的标准才是应聘成功与否的关键。所以，求职简历一定要按实际情况填写，任何虚假的内容都是不可取的。在向阳生涯辅导过的数千位求职者中，我们发现很多人在写简历前并不知道自己的求职方向。大多数人对自己的求职方向比较困惑，往往在简历上不写求职意向或是写得太多，这都是不可取的。如果自己实在无法把握，可以请专业的职业规划咨询机构帮助你找出职业定位。切记，在投递简历前一定要有明确的职业方向。

篇4：求职简历编写四原则

对于求职者来说，简历是他们找工作获得面试机会的敲门砖，你需要通过这薄薄的一张简历来让企业HR对自己有个初步的认识并迅速博得好感，同时更要证明你是胜任该目标职位的不二人选。因此，制作出一份最具战斗力的个性化简历就显得尤其重要。

原则一、真实性

简历是你交给企业的第一张“名片”，不可以撒谎，更不可以掺假，但我们可以进行优化处理。专家告诉我们，优化不等于掺假，我们可以选择把强项进行突出，将弱势进行忽略。比如你是一个应届毕业大学生，可以重点突出在校时的学生会工作和实习、志愿者、支教等工作经历，不单单是陈述这些经历本身，更重要的是提炼出自己从中得到了什么具有价值的经验，而这些收获能让你在今后持续发挥效用。如此一来，HR便不会用“应届生没有工作经验”为由而拒你于千里之外了。

原则二、针对性

一份简历打天下的海投方式早已经被淘汰了，如果你还固执地坚持着，不对自己进行职业定位，不经思考就投送了简历，不去了解用人单位的聘任条件，也不事先了解企业的招聘情况，随大流地盲目投递，结果自然就会造成简历屡屡石沉大海没有回音了。

做简历时可以事先结合职业规划确定出自己的求职目标，做出有针对性的版本，运用专门的语言对不同企业进行求职递送简历，这样做往往更容易得到HR的认可，而不是看着千篇 一律的海投简历感觉到索然无味。

原则三、价值性

把最有价值的内容放在简历中，无关痛痒的不需要浪费篇幅，使用语言讲究平实、客观和精练，太感性的描述不宜出现。通常简历的篇幅为A4纸版面1-2页，不宜过长，也不宜有半页，出现一页半的情况时，最好能压缩为一页。

简历中尽量提供能够证明自己工作业绩的量化数据，比如拓展了多少个新的市场客户，年销售业绩达到多少万元，每年发表学术论文多少篇等。最好还可以提供能够提高职业含金量的成功经历，比如完成了一个很难的项目，拿下了一个很大的客户等。

对于自己独有的经历一定要保留，在著名公司工作、参加著名培训、与著名人物接触等都可以重点突出处理。

原则四、条理性

将公司可能雇佣你的理由用自己过去的经历有条理的表达出来，最重点的内容有：个人基本资料、工作经历(职责和业绩)、教育与培训经历，次重要的信息有：职业目标(这个一定要标示出来)、核心技能、背景概述、语言与计算机能力以及奖励和荣誉信息，其它的信息可不作展示，对于自己的最闪光点可以点到即止，不要过于详细，留在面试时再作详尽的展开。

简历需要优化，但最重要的还是内涵，是否符合企业“人才”的标准才是应聘成功与否的关键。所以，求职简历一定要按实际情况填写，任何虚假的内容都是不可取的。

从许多人的求职简历可以看出，大多数人对自己的求职方向比较困惑，往往在简历上不写求职意向或是写得太多，这都是不可取的。如果自己实在无法把握，可以请专业的职业规划咨询机构帮助你找出职业定位。

切记，在投递简历前一定要有明确的职业方向。

更多实用的简历制作内容推荐：

如何制作简历才不俗套？

如何让HR重视你的简历

简历制作的九大标准

篇5：计算机编写技术求职简历

时之前请先了解一下简历要怎样写才能赢得HR的认同，才能让你的简历更出色才能得到面试的机会，以下大学生个人简历网小篇还为大家准备了一份计算机程序设计个人简历相关了解。 姓名：求职简历 两年以上工作经验|男|27岁（1988年2月11日） 居住地：太原 电 话：151********（手机） 最近工作 [1年] 公 司：XX有限公司 行 业：电子技术/半导体/集成电路 职 位：硬件测试 最高学历 学 历：本科 专 业：计算机科学与技术 学  校：太原科技大学 求职意向 到岗时间：随时到岗 工作性质：全职 希望行业：电子技术/半导体/集成电路 目标地点：太原 期望月薪：面议/月 目标职能：硬件测试 工作经验 /1— /1：XX有限公司[1年] 所属行业：       电子技术/半导体/集成电路 品质部           硬件测试 1.   根据生产计划表以及实际情况，安排测试各种单板的先后顺序 2.   督促员工按照标准操作 3.   根据反馈的'单板不良品状况，及时找出问题原因并制定解决问题的方法 4.   记录员工的考勤(本文由大学生个人简历网 小编写作，请注明) /12 — /12：XX有限公司[1年] 所属行业：           通信/电信/网络设备 硬件开发部           硬件测试 1.   量子20M系统生产转型中的资料整理 2.   编写技术规范及操作标准程序、作业指导书 3.   对单板测试过程中的问题进行收集，优化与维修 4.   量子20M系统的整机测试与维修 教育经历 /9— 2012/6  太原科技大学  计算机科学与技术  本科 证 书 /6大学英语四级 语言能力 英  语（良好） 听说（良好），读写（良好） 自我评价 本人对工作负责，有积极的敬业精神，能与领导沟通协调，为人亲和诚恳能与员工和谐并能沟通提高员工的最佳素质，能为公司利益付出个人代价，为公司创更高业绩，望贵司能给我一个发扬的机会，同时您也无悔您这次的选择。

篇6：质量管理人员求职简历

质量管理人员求职简历模板

姓名：赵XX

年 龄： 23

户口所在：北京

民 族： 汉族

身 高： 174 cm

体 重： 60 kg

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 质量管理/测试工程师(QA/QC工程师);供应商管理;质量检验员/测试员

工作年限： 2

职 称： 初级

求职类型： 全职

可到职日期： 一个星期

月薪要求： 面议

希望工作地区： 广州,黄埔区,萝岗区

工作经历

上海***有限公司广州**制造分公司

起止年月：2009-08 ～ -09

公司性质： 中外合资

所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位： 品质管理

工作描述： 1、对生产现场的原料、半成品进行抽查确认，为生产过程控制提供可靠的质量信息。

2、按照生产工艺、标准作业手法要求监督生产情况，及时反馈和处理不符合的情况，对不合格品进行调查和跟踪处理。

3、对生产过程中质量问题的进行分析改进，督导协助其进行改善，并验证改进效果。

4、对成品进行抽查检验，确保成品出厂无批量质量问题。

5、对标准样品进行管理，根据标准样品对成品感官指标做出判断对产品留样进行查看和分析工作，提供产品质量变化趋势，分析产品品质改善方向。

6、对测量设备仪器日常维护、保养、运行记录和管理。

7、协助品质主管/经理召集相关部门，迅速、有效的处理客户反馈的`质量问题。

8、定期召开品质会议，对一些生产过程出现的不良进行分析和改善，提供质量数据的分析结果, 并及时发现非正常情况发生的频率和变化趋势。

9、对车间生产工人的质量识别和标准作业技能进行培训。

10、协助工作现场的环境改善及检验工具的维护保管。

离职原因： 家庭原因

广州**汽车零部件有限公司

起止年月：2009-06 ～ 2009-06

公司性质： 中外合资

所属行业：汽车及零配件

担任职位： 质量技术员

工作描述：

1. 参与对各种原因造成的产品质量降低的技术分析并提出整改措施，提高产品质量，降低损失，优化生产流程。

2. 参与公司开展的改善工作环境，参与提高生产效率和完善产品质量的各项目小组。

3. 检验或检测原材料和附件的质量，并做好相应的标识，完成相应的检验或测试报告。

4. 熟练使用卡尺、千分尺等量具、量仪。

5. 检验质量记录的整理、存档、保管。

6. 协助部门主管/经理处理其他质量事宜。

离职原因： 私人原因

教育背景

毕业院校： 广州市高级技工学院

最高学历： 大专

获得学位: 毕业日期： 2009-07

专 业 一： 模具制造与数控技术

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

-09 2009-07 广州市高级技工学院 模具制造与数控技术 毕业证书 09010011084

-03 2006-07 广州市高级技工学院 计算机绘图 职业技能资格证书 0619010000426829

-03 2007-08 广州市高级技工学院 铣床操作与应用 职业技能资格证书 0719010000466514

2008-04 2008-09 广州市高级技工学院 数控技术 职业技能资格证书 0819011013300194

语言能力

外语： 英语 一般

粤语水平： 精通

工作能力及其他专长

本人长期在外资企业主要负责质量管理工作，对企业质量技术及其要求有较深的了解，始终认为企业成功的关键是质量;熟悉品质检验以及管理方面流程，能按时按质完成任务，保证生产工作!

自我评价

一. 本人长期在日资企业主要负责质量管理工作，对企业质量技术及其要求有较深的了解，始终认为企业成功的关键是质量。

二. 一直以来本着责任心，恒心，细心对待工作，兢兢业业，是个让人放心，值得信赖的人。

三. 始终以“学无止境，贵在坚持”作为座右右铭，具有良好的品质意识和服务意识，重视团队协作，擅长人际关系。

四. 对新事物有较强的适应能力，职责内的事情都会尽心尽力去完成、有始有终，沟通能力强。

附：质管员面试自我评价

建筑质检员面试自我介绍

忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任;有自制力

在给排水、暖通专业施工经验丰富，工作经验以上，对本专业复杂的问题有丰富的解决经验。所施工的高层、公建、住宅多次被评为市级优质工程。

已参加一级建造师培训一年多，虽然考试没有全部通过，但对自己在施工技术、管理水平等方面都有很大帮助，有了明显的提升。

期望从事建筑及房地产给排水、暖通施工管理;大型商业、公建、机关单位维修技术支持等专业工作

检测主管面试自我介绍

高中大学时对化学很有兴趣，化学成绩一直名列前茅,通过CET-4，经常阅读英文新闻网(美国之音，CNN等)，具有较强的英语听、说、读、写能力。

从事检测工作多年，对检测事业有浓厚的兴趣以及执着的追求,以自己的不断努力和上进心积累了大量的实践经验，在各个技能工作和管理方面经时间的摩檫也掌握了生产中的技巧.

与同事团结进取，相互沟通为工作保架护航，严格要求自己，做以情感人，以理服人，以法制人，做因人制宜，因事制宜的技巧.

质管文员面试自我介绍

工作认真、细心;熟悉首营企业、首营品种等资料的整理、归档;能熟练运用Word、Excel等办公软件的操作;有中药调剂员、医药商品购销员、公共营养师等证件;

工作了大半年，洗去了浮躁，变得沉实;抹去了天真，变得现实;冲掉了棱角，变得踏实;除掉了稚嫩，变得成熟。看到了，思考了，成长了;经历了，接受了，改变了。

环境体系技术员面试自我介绍

大家好，我叫xx，是一个乐观积极向上的人，喜欢结交朋友、喜欢与人交流沟通;并且热爱各种室内外运动、唱歌和演奏乐器等。

对待工作认真负责，高效是我对自己工作的要求，行政能力全面,心态端正，注重企业文化及工作理念传承

专业技能方面，我能独立进行电脑硬件故障的排查和维护,了解网络体系结构,并熟练使用windows系统及各种办公软件和编辑软件等。

現诚心想找一份与自己经验相关有发展前景的工作。

篇7：质量工程师求职简历

质量工程师求职简历模板

求职者在编写个人简历要做到主次分明，让招聘官一眼就能看出求职者的优势，以及能否胜任这个岗位。但是对不不同的求职者优势当然也不同。比如说，如果让应届毕业生在个人简历中突出工作经验，或者让工作经验丰富的人突出英语不好，这种突出点注定是没什么成功率的。因此在个人简历中选择突出的要是求职者的优势，这样做能将个人简历中的优势凸显出来，从而很好的将求职者的不足一笔带过，做到主次分明。更显层次。

一份好的个人简历是求职者有针对性的编写给用人单位的，而并非是一张简历走天涯。在求职路上想要你的个人简历杀出求职大军的重围就必须要做到对症下药，摸清这个企业需要什么样的人才，偏向于哪种个人简历的表达等等。在求职路上想要凭个人简历为自己赢得面试机会就必须要求职者灵活掌握制作个人简历的“潜规则”。

下面是yjbys小编和大家分享的质量工程师求职简历模板，更多内容请关注简历模板栏目。

个人信息

yjbys

性 别： 男

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

户 籍： 江西-上饶 年 龄： 36

现所在地： 广东-深圳 身 高： 165cm

希望地区： 广东

希望岗位： 质量/安全管理类-SQE/供应商质量工程师

质量/安全管理类-供应商管理

寻求职位： SQE Manager、Sr.SQE、SQE Supervisor

教育经历

2010-04 ～ -07 西南科技大学 机电一体化 大专

-09 ～ -07 江西渝州电子工业学院 电子工程系应用电子 大专

培训经历

-12 ～ 2012-01 TUV TS16949

-02 ～ -04 深圳新风企业管理革新有限公司 TPM

工作经验至今7月工作经验，曾在4家公司工作

**公司 (2011-06 ～ 至今)

公司性质： 外资企业 行业类别： 仪器仪表、电工设备、工业自动化

担任职位： 高级供应商质量工程师 岗位类别： 供应商管理

工作描述： 1、新供应商元件导入FA的评估

2、新供应商的资格审核

3、新产品供应商PPAP,FMEA的培训

4、供应商季度评分,重大品质异常/季度/年度现场品质审核

5、供应商QBR的召开,供应商品质日报

6、供应商品质异常的现场辅导,跟催CAR/8D及追踪回复效果的有效性

7、供应商交期的跟进

8、来料异常原因分析/解决方案/MRB会议召开

9、供应商的品质异常的改善跟踪,效果确认.

10、每日CFT会议的品质检讨,跟踪,改善

**公司 (2009-03 ～ 2011-05)

公司性质： 外资企业 行业类别： 仪器仪表、电工设备、工业自动化

担任职位： QE 工程师 岗位类别： QA/品质工程师

工作描述： 1、负责解决产品生产过程中所出现的质量问题,处理品质异常 及跟踪品质改善.

2、产品的品质状况跟进,处理客户投诉并提供解决措施.

3、制定各种与品质相关的检验标准与文件.

4、指导外协厂的品质异常改善，品质控制流程.

5、主导品质会议检讨，供应商8D改善报告效果确认.

6、品质项目的管理.

7、新供应商的品质体系评审及产品品质现场检验.

**公司 (2006-01 ～ 2009-03)

公司性质： 外资企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备

担任职位： IQC高级工程师 岗位类别： SQE/供应商质量工程师

工作描述： 1、电子,塑胶,机械,包材物料检验标准的编写及检测方法的指导.

2、产线元件品质异常的分析,处理及元件改善后的效果确认.

3、供应商品质异常改善推动,辅导及月,季度的品质绩效考核.

4、新供应商的现场品质体系评估及审核.

5、对新进员工及工程师的岗前培训及部门周,月报的品质总结及检讨.

6、对本部门日常事物管理及工作计划制定.

7、外部门的工作沟通.

**公司 (-10 ～ -12)

公司性质： 外资企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备

担任职位： 供应商质量工程师 岗位类别： SQE/供应商质量工程师

工作描述： 1、元件的品质检测标准的.编写及检测方法的指导.

2、元件品质异常的分析，处理及元件改善后的效果确认.

3、驻厂SI的培训及供应商品质异常的辅导,品质改善推动.

4、供应商的月，季度品质绩效及供应商品质异常的现场audit及改善效果的确认.

5、新供应商品质体系评审及元件评估.

6、元件测试夹具的制作.

技能专长

专业职称：

计算机水平： 初级

计算机详细技能：

技能专长： 1、具有良好的逻辑思维能力

2、工作细心,脚踏实地

3、善于提前预防问题

4、具有良好的沟通能力

语言能力

普通话： 流利 粤语： 流利

英语水平： 口语流利

英语： 熟练

求职意向

发展方向： 工作过程中的细节,问题点的追溯,问题点的总结,与供应商建立相互信任的伙伴合作关系来推动品质改善

自身情况

自我评价： 脚塌实地,勤奋,具有领导力和工作责任感

篇8：质量监督员求职简历

尹XX

两年以上工作经验|女|28岁(1988年7月24日)

居住地：西安

电 话：131********(手机)

E-mail：yinXX@XXX.com

最近工作 [1年2个月]

公 司：XX有限公司

行 业：印刷/包装/造纸

职 位：质量监督员

最高学历

学 历：本科

专 业：印刷工程

学 校：西安理工大学

自我评价

较强的团队意识，在工作中能与同事之间相互协助、友好交流，协调上下环工作。较好的表达能力与沟通能力;工作积极主动，能尽心尽责地完成本职工作，具备较强的学习能力。求知欲旺盛，对事物有较强的分析能力，敢于接受新的挑战。

求职意向

到岗时间：随时到岗

工作性质：全职

希望行业：印刷/包装/造纸

目标地点：西安

期望月薪：面议/月

目标职能：质量监督员

工作经验

20XX/3 ― 20XX/5：XX有限公司[1年2个月]

所属行业：印刷/包装/造纸

开发部 质量监督员

1. 负责外协供应商质量系统建立、标准操作流程制定、供应商质量改善措施的有效性判定和监督落实;

2. 负责公司质量流程制定和质量管理系统监督维护，参与产品研发阶段的品质评估和生产过程质量监控，确保产品质量和货期;

20XX/5 ― 20XX/1：XX有限公司[1年8个月]

所属行业：印刷/包装/造纸

开发部 质量监督员

1. 负责安排内外部审核工作及程序文件的编写、并定期更新;

2. 负责处理客户投诉、并跟进改善要点的落实降低客户投诉;

3. 定期拜访主要客户，理解其需求;

教育经历

20XX/9― 20XX/6 西安理工大学 印刷工程 本科

证 书

20XX/6大学英语四级

语言能力

英 语(良好) 听说(良好)，读写(良好)

篇9：如何提高求职简历质量

如何提高求职简历质量

笔者既是求职者，也是简历筛选者，从供需两个角度来体会，个人认为至少应当从照片、工作经历和性格描述三个方面下手，提高简历的质量。

首先是照片。简历上有一张清晰、得体的近照，是个人职业形象最好的展示。没有照片的`简历浏览起来总是让人心里没底，有形象要求的岗位尤其如此。一些公司在招聘时，要求求职者简历上必须附上照片。现在高像素的手机早已大众化，拍张照片放简历上本应不是什么难事。

简历上的照片应当避免：照片人像太小看不清楚;使用大头像，清晰但不美观;使用另类和个性化的照片，令人有不够职业之感。

其次是工作经历。有人喜欢简单写写，有人喜欢长篇大论，各有特点，都没关系，关键是信息要全面，层次要清晰。一般而言，描述在一家公司的工作经历，除任职岗位、公司名称外，还应当依次写明：公司简介(地区、性质、规模、主营业务等)、岗位职责、工作业绩、离职原因等信息。

一些简历中，洋洋洒洒写下大段岗位职责，简历筛选者却无法判断其任职岗位所处行业;而在另一些详细、全面的工作业绩介绍下，简历筛选者对其任职的公司却一无所知。即便是综合管理岗位，对行业、公司的了解都是不可或缺的，这些信息应当全面。

最后，说一下求职者对自己的性格描述。拥有良好的性格特征会令面试大开绿灯，这个众所周知，因而每个人都极力使用褒义词汇描述自己的性格。问题是：性格描述的基本前提是要准确、真实，杜撰自己的性格特征，面试时总是要穿帮的。曾经体验过面试一位律师背景的行政管理人员，在其严谨保守、极强戒备、问一句、答一句的交流中，无论如何感受不到其简历中所极力标榜的“亲和力”来。

上述三个方面有改善者，简历质量将提高大半，而面试机会也必将有所增加。对企业而言，也能够提高与适岗人才结缘的概率。这是每一位求职者和简历筛选者所期望的事情。

篇10：质量检验员求职简历

目前所在： 天河区 年 龄： 22

户口所在： 茂名 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

诚信徽章： 未申请  身 高： 165 cm

人才测评： 未测评  体 重： 50 kg

人才类型： 在校学生

应聘职位： 生产主管/督导/领班/组长， 质量检验员/测试员， 车工/磨工/铣工/冲压工/锣工

工作年限： 0 职 称： 无职称

求职类型： 实习可到职日期： 随时

月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,东莞,深圳

工作经历

北京精雕有限公司东莞分公司 起止年月：-09 ～ 2011-10

公司性质： 国有企业 所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位： 学徒

工作描述： 每日准时到所在培训地点培训

离职原因： 培训结束

毕业院校： 广东工程职业技术学院-机电工程系

最高学历： 大专 获得学位:  毕业日期： -06

专 业 一： 数控技术 专 业 二： 数控技术

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

-09 -06 广东工程职业技术学院 数控技术 高等学校英语应用能力考试A级 1390101

2010-09 2011-06 广东工程职业技术学院 数控技术 数控车床中级证 1119001009455

2010-09 2010-12 广东工程职业技术学院 数控技术 计算机辅助设计绘图员中级证 1119004921

语言能力：大学生个人简历网

外语： 英语 良好 粤语水平： 优秀

其它外语能力：

国语水平： 良好

工作能力及其他专长

能够熟练操作数控车与数控铣,有能力做好质量保证

个人自传

本人综合素质佳，能够吃苦耐劳，忠诚稳重坚守诚信正直原则，勇于挑战自我开发自身潜力；做一个主动的.人，(信息来源于大学生个人 简历网hTtp://wWw.yJsjl.ORg/请注明)工作积极热情，为了自己的目标为了完成自己想要的事情拼命投入力量；具备良好的人品，乐于与人沟通，生活在群体之中，能够与人进行客观直接的沟通，具有较强的团队管理能力和与人合作的精神，能够积极互动努力达成团队的目标。

篇11：质量工程师求职简历

基本信息

姓名：***

性别：男

年龄：**岁

民族：汉族

婚姻状况：未婚

目标职位：工程师

目标行业：机械

期望薪资：面议

到职时间：随时

期望工作地区：**

工作经历

****年**月—至今：****有限公司

所属行业：机械/设备/重工

职位: 工程师

职责：

1. 负责技术开发工作，包括产品的设计、生产等;

2. 负责所里的技术资料的管理;

3. 负责所里ISO9000的质量认证工作;

4. 负责机械专业、模具专业的'专业培训工作。

教育背景

****学院 ****年**月毕业

学历：专科

自我评价

本人乐观开朗，积极向上，有较强的独立思考和自学能力，有上进心，工作认真负责，能很好的处理人际关系，具备一定的专业知识技能，有吃苦耐劳精神有良好的团队协作精神。

篇12：质量检验员求职简历

质量检验员求职简历模板

◆基本资料

姓 名： 性 别： 男

年 龄： 23岁 学历： 本科

工作年限： 学优

目前所在： 天河区 年龄： 31

户口所在： 广西 国籍： 中国

婚姻状况： 已婚 民族： 汉族

诚信徽章： 未申请 身高： 160 cm

人才测评： 未测评 体重： 45 kg

我的特长：

◆ 求职意向

2016质检员求职简历模板2016质检员求职简历模板

人才类型： 普通求职

应聘职位： 电子/电器/半导体/仪器仪表

工作年限： 8 职称：

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 2500～2999元 希望工作地区： 萝岗区，天河区，黄埔区

◆ 工作经历

广州亿程交通信息有限公司 起止年月：2013-04 ～ 2013-07

公司性质： 民营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路

担任职位： 质检员

工作描述： 1、根据检验流程对省标及部标卫星定位车载终端进行检测

2、对每天产品流通的情况做出数据整理及跟踪

3、负责产品出货检验(产品数量核对、退换货处理)

离职原因： 个人原因

欧姆龙(广州)汽车电子有限公司 起止年月：2007-03 ～ 2013-02

公司性质： 外商独资所属行业：电子技术/半导体/集成电路

担任职位： 质量检验员/测试员

工作描述： 1、对新产品进行功能测试，外观检查，熟练使用二次元、卡尺、千分尺、压力计等测量工具对产品尺寸、及受力度测量，协助工程师处理异常产品及日常工作报告整理。

2、2009年8月至2013年2月担任品保部门出货专员一职，主要负责公司成品出货管理、数量核对、退换货处理及邮件收发、办公资料归档、出货文件整理、成绩书作成及新员工培训。

3、在职期间，接受品质部的多能工的培训。(如IPQC巡检及IQC来料检查)。同时也接受了公司不定期的品质管理培训及ISO相关知识的培训。并且养成了良好的5S习惯。

离职原因： 个人原因

深圳春风万佳 起止年月：2001-09 ～ 2003-10

公司性质： 其它所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)

担任职位： 销售代表

工作描述： 主要负责产品的销售、补货、退换货事件的处理及协助超市日常的工作。

离职原因： 个人原因

◆ 教育背景

毕业院校： 广州广播电视大学

最高学历： 大专获得学位: 毕业日期： 2013-07

专 业 一： 行政管理 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

2013-08 2013-09 广州海之珠职业技能培训 育婴师中级

◆ 语言能力

外语： 英语一般 粤语水平： 精通

其它外语能力：

国语水平： 精通

◆ 工作能力及其他专长

1、熟悉Office等办公软件

2、熟悉汽车电子制造操作流程。办公资料归档、文件整理、电子文件表格的制作及应用、办公文书流畅。

3、熟悉新员工培训、绩效考核的流程，能处理好单位里内部人员关系，具有较强的组织协调能力。具有一定的管理能力，能很好的配合团队开展工作。

◆ 个人自我评价

本人性格成熟稳重，谨慎细心，思维敏捷，为人热情大方，对工作有上进心，适应能力强，做事认真仔细，能吃苦耐劳，有良好的团队合作精神。

附：检验员简历自我评价

人沉着稳重，性格外向，学习能力强有较强的组织能力。能熟练运用办公软件。自学能力强，善于思考，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，善于与他人相处，富有团队合作精神，热爱运动。

但人非完人，自己在某些方面还是有一定的不足，比如知识，社会经验等;不过我相信这些都是可以通过自己努力的`学习来提高的，我也正朝着这个方向努力!

专业知识扎实，学习成绩优异;有较强的组织协调能力;具有良好的团队精神，善于与人沟通和协作;社会实践能力强，对新事物接受能力快;具有良好的思想品质，爱好广泛，为人诚实守信;善于交际，有较好的语言表达能力，思维敏捷;工作主动性高，做事认真负责，有吃苦耐劳的精神。

通过上面的个人评定我想贵公司对我应该有个大致的了解了，所以我想应聘贵公司的质检员希望贵公司能够给我这个机会，让我在自己的专业知识上发挥自己的优点。