副总经理专业简历
【简介】感谢网友“看见天空”参与投稿，以下文章小编为您整理的副总经理专业简历（共15篇），供大家阅读。
篇1：副总经理专业简历
2、懂电脑和财务管理，具有较大型工商企业的管理经验。
3、特别对完善和建立企业的.各项规章制度、加强会计核算、财务监督、成本控制以及各种单据表格的设置等方面都有丰富的经验。
| 详细个人自传 |
| 职称：助理会计师 可到职日期：接通知35天内 希望工作地区：广州、珠三角、广东省内 | |
| 个人联系方式 |
| 通讯地址： | |||
| 联系电话： | 137XXXXXXXXXXXX | 家庭电话： | |
| 手 机： | QQ号码： | ||
| 电子邮件： | 个人主页： |
篇2：副总经理的简历
本人曾经历工、农、兵、学、商等多种行业生涯，这些人生经历极大丰富了本人的社会和工作经验。本人在长期的管理工作实践过程中，通过研究和实践应用，突破了现代管理学的“以人为本”、“以人为中心”的'管理体系概念，创造了“享受工作”管理工程系统新思想，也叫“享受工作”管理法则，并得到了国家级的认可。目前，全国各地各级政府，都必须建立和实施的“社区服务”体系，就是该管理法则具体实施的成果体现。“享受工作”管理法则的提出，是“人性化”管理技术进步的表现，是中国管理技术现代化的又一体现工作就是享受，为追求爱好，实现人生目标而去寻找相应的工作，体现相应的价值，分享业绩、分享成果，只有爱好才能制造出精品。在管理工作的实施过程中，被管理者要快乐，管理者也要快乐，双发都在快乐的享受工作成果，企业在这种快乐的管理过程中，不断提升、不断增效，最终创建出企业所自有特色的企业文化——着，就是“享受工作”的基本！
以上是本人的研究实践成果。
| 个人联系方式 |
| 通讯地址： | |||
| 联系电话： | 家庭电话： | ||
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篇3：副总经理的简历
| www.yjbys.com/ | ||||
| 姓 名： | www.yjbys.com/ | 国籍： | ||
| 目前所在地： | 民族： | |||
| 户口所在地： | 身材： | |||
| 婚姻状况： | 年龄： | |||
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职? | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 应聘职位： | 副总经理、 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 职称： | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 求职类型： | 可到职日期： | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 希望工作地区： | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 个人工作经历： |
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| 教育背景 |
| 毕业院校： | 天津大学 | ||||||||||||
| 最高学历： | 大专 | 毕业日期： | 1991-07-01 | ||||||||||
| 所学专业一： | 经济系管理专业 | 所学专业二： | |||||||||||
| 受教育培训经历： |
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| 语言能力 |
| 外语： | 英语 较差 | ||
| 国语水平： | 精通 | 粤语水平： | 精通 |
| 工作能力及其他专长 |
| 精通人力资源管理8大模块运用、精通行政管理及公文写作、工商税务牌照、企业管理9S操作实施、企业培训及教材试题编写、企业工程维修管理、后勤保障、企业文化建设。 | |
| 详细个人自传 |
| 本人原在天津市海珠区人民政府经协办工作，时至今日，本人曾历任天津市XX毛织服装公司行政人事部经理、海珠区XXXX公司业务经理、海珠区XXXX服务公司副经理、海珠区XXX物流配送中心经理等，并曾担任过党支部书记、高职培训讲师、行政总监、行政副总经理。 本人曾经历工、农、兵、学、商等多种行业生涯，这些人生经历极大丰富了本人的社会和工作经验。本人在长期的管理工作实践过程中，通过研究和实践应用，突破了现代管理学的“以人为本”、“以人为中心”的管理体系概念，创造了“享受工作”管理工程系统新思想，也叫“享受工作”管理法则，并得到了国家级的`认可。目前，全国各地各级政府，都必须建立和实施的“社区服务”体系，就是该管理法则具体实施的成果体现。“享受工作”管理法则的提出，是“人性化”管理技术进步的表现，是中国管理技术现代化的又一体现工作就是享受，为追求爱好，实现人生目标而去寻找相应的工作，体现相应的价值，分享业绩、分享成果，只有爱好才能制造出精品。在管理工作的实施过程中，被管理者要快乐，管理者也要快乐，双发都在快乐的享受工作成果，企业在这种快乐的管理过程中，不断提升、不断增效，最终创建出企业所自有特色的企业文化——着，就是“享受工作”的基本！ 以上是本人的研究实践成果。 | |
| 个人联系方式 |
| 通讯地址： | |||
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篇4：副总经理求职简历
**公司 (-05 ～ -02)
公司性质： 外资企业行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 副总经理 岗位类别： 总经理助理
工作描述： 该公司系一家生产与销售意大利知名品牌“LEONARDO ”的大型皮具加工企业，“LEONARDO”译成中文即“利奥纳多”，俗称“老人头”，其产品有男、女时尚包、拉杆箱、银包、皮带等，主要销往国内大中城市。本人工作职责是：受总经理的委托行使对公司日常运作的指导、指挥、监督、管理的权力，主持公司经营管理工作，并管理与协调好各部门之间的工作，以最大能限发挥公司赋予我的桥梁与枢纽作用;主要工作内容有：组织、建立与完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成;每周一次定期召开生产会议，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施，保证各项生产技术指标的全面完成;负责对公司的技术革新、技术改造、设备管理与设备更新改造等工作的组织与审批;负责生产中的技术与质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接汇报总经理;负责将公司内部管理制度化、规范化等。
离职原因： 公司改革品牌战略而重组
**公司 (-03 ～ 2011-04)
公司性质： 合资企业行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 品质经理 岗位类别： 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
工作描述： 该公司工厂约有员工1000余人，外发工厂10余家，主要生产真皮女装时款袋、男装公文袋、银包，有自己的知名品牌：DISSONA，其它客户有GILLIVO、FRANCESCO MARCONI、LEO VENTONI等，产品主要销往国内大中城市及欧美市场。本人主要负责公司产品包括外发单的品质控制与监管;公司ISO9000质量管理体系的维护与完善;主导公司内部评审及管理评审工作;策划和组织各品管员的品质检验工作，确保产品品质满足客户要求;建立健全质量记录;品质月报、年报的审核;部门人员(包括IQC、IPQC、FQC、QA、外发QC、QC组长)的考核培训和绩效评估;部门成本的控制;与生产部、业务部、采购部及工程部的横向沟通与协作。
离职原因： 另谋发展
**公司 (-11 ～ 2007-02)
公司性质： 外资企业行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： QC主管 岗位类别： 品管经理/主管
工作描述： 该公司主要生产手袋、拉杆箱、银包等产品，本人工作范畴为：按公司的要求组织和安排各QC组长的工作，根据客户要求制定品质检验标准及程序;制定与品质有关的制度，督察其运作;制定与推行品质培训计划;根据生产中出现及存在的问题及时召开品质会议，找出问题的原因，制定解决方案;审核跟进与品质有关的报告及文件;ISO程序文件的制定与修改;外协产品的质量监管;对公司管理方面存在的问题提出建议;主要客户有L.L.BEAN、HUGO BOSS、AIGNER等。
离职原因： 辞职回家
**公司 (-05 ～ 2001-10)
公司性质： 外资企业行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： QC组长 岗位类别： 组长/拉长
工作描述： 主要负责管理1--3车间之品质，即时处理QC在巡拉过程中所发现的疑难及重点问题及审核他们的验货报告，督促他们严格执行公司的质量方针，并每周对属下QC进行一次品质管理知识及技能方面的培训。该厂约有员工3000余人，主要生产手袋、银包，客户有Marks、Etiene-Aigneer、Liz-Claiborne、Gap、Tignanello
副总经理求职简历范文篇3
姓 名： 陈先生
性 别： 男
婚姻状况： 已婚
民 族： 汉族
户 籍： 湖北-襄樊
年 龄： 27
现所在地： 广东-广州
身 高： 175cm
希望地区： 广东、湖北
希望岗位： 咨询/顾问类-企业管理顾问
经营/管理类-总经理助理
经营/管理类-厂长/副厂长
寻求职位： 生产副总、服装鞋业顾问师、IE负责人
教育经历
-03 ～ -09 广州广播电视大学 行政管理 大专
2001-09 ～ -07 宜昌市计算机应用学校 计算机应用 中专
培训经历
-11 ～ 2011-03 SGS(通标标准技术服务有限公司) 6SIGMA绿带 6SIGMA绿带证书
2010-03 ～ 2010-03 高智管理顾问机构 ISO内审员 ISO内审员证书
-01 ～ 2008-03 (IET)宝成科技国际顾问团队 鞋业/服装业精实生产辅导
工作经验至今9年9月工作经验，曾在5家公司工作
**公司
公司性质： 私营企业
行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 副总经理
岗位类别： 厂长/副厂长
工作描述：
(1) 参与制定公司发展战略，负责组织制定生产战略规划，对生产发展战略规划的正确性负;
(2) 组织实施生产战略规划，提高公司生产能力和生产效率;
(3) 组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成;
(4) 根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料;
(5) 负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理;
(6) 负责掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议;
(7) 参与生产管理、物资供应日常工作，降低生产成本和采购成本
**公司
公司性质： 私营企业
行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 生产副总
岗位类别： 厂长/副厂长
工作描述：
(1) 负责下属三个加工厂整个生产统筹，腾马500人左右，红马190人左右，万马240人左右;
(2) 负责对公司订单报价的审核，并将订单任务分配给三个加工厂，根据各工厂的生产任务，随时掌控各工厂的生产进度及品质，确保生产任务的完成;
(3) 根据各工厂生产任务及货期，做好各工厂之间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料，确保各工厂之间人员机器发挥最大效益;
(4) 每半个月召开一次工厂的管理人员生产会议，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施，保证各项生产技术指标的全面完成;
(5) 根据生产需求，督促公司物资采购供应计划的认真实施，及时联系解决生产缺口物资，面料发生异常时及时处理，主持工厂与公司之间的产销沟通，确保生产的正常;
(6) 负责各工厂加工费、每月员工工资、及各节日员工福利的审批，协助总经理对下属加工厂的目标成本管理和生产部(安全、设备、能源、消防)工作，对协调平衡生产、安全保障、设备大修、员工稳定等有有处置权，并负主要责任;
**公司
公司性质： 外资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： IE/PMC经理/企划部高级经理 岗位类别： 物控经理/主管
工作描述：
(1)负责IE/PMC二个部门，对所有项目的展开及策划起主导作用;
(2)成功推行洗水厂/制衣厂6S，并于3月份牛仔品牌GUESS客户查厂时一致认可，并于5月份开始下10000件以上的订单给捷德制衣厂生产;
(3)策划并推行制衣厂单件流水，由之前整扎流水转变为单件流水，成功后制衣厂组别产能从之前270件10小时提升至500—650件8小时;
(4)策划并精简洗水厂中央收发系统，人员从以前24人减少至目前的6人，每月平均节约成本30000元左右;
(5)并成功构建公司物料管控系统，规范PMC部门工作职责，公司物料异常从以前60%以上减少至目前5%左右(目前主要是绣/印花异常);
(6)建立供应商管控机制，目前尚在执行中，期间成功更换GUESS客户指定袋布土耳其供应商;
(7)协助绩效经理(直接上司)建立和完善企业人力资源管理体系，使企业的人事管理制度化、流程化和系统化，并维护和监督其实施，期间负责并完成了公司内部定岗定编工作、部门职责及岗位说明书的编制工作，优化人员配置，帮助企业制定科学、合理的工作流程和标准;
**公司
公司性质：
外资企业
行业类别： 咨询与调查业(顾问、企业管理、知识产权)
担任职位： 岗位类别： 专业顾问
工作描述：
(1)同BPR团队一起推行BPR专案,针对有需要进行精实生产改进的企业进行流程改造及精实生产的推动辅导.
(2)根据精益生产模式,设定生产布局,在推行精益生产过程中,每天生产状况的跟踪,KPI数据的统计!
(3)导入IE相关实务,标准工时,流程改善,调节线平衡,运用IE手法对流程进行调节,导入相关的辅助系统
(4)根据生产线的需求,调节各相关附属单位的咨询,确保物料的及时到位,保证生产线的生产顺畅,如生管订单分配,生产计划的安排,仓库的物料提前配套,TPM机器设备,IE部的标准工时,人员,产量的设定等.
(5)对深圳赐昱鞋业精益生产的辅导(推行项目6S, 裁准战力,外包管控,单件流以及快速换线,辅导IE部分:SOP制作,工程编制表,线平衡,标准工时等.)
**公司
公司性质： 外资企业
行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： IE主管
岗位类别：
工作描述：
(1) 推行流水生产模式,给员工进行培训流水生产意识;
(2) 工厂工时测定及分析,工序主档的建立及维护;
(3) 工厂效率的跟进及计划,并收集数据并写报告给生产总监;
(4) 生产部门员工效率及现行流水意识的培训;
(5) 根据生产部门要求,做车缝部门的人力预算;
**公司
公司性质： 外资企业
行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： IE工程师
岗位类别： IE/工业工程师
工作描述：
(1) 在开产前准备线平衡图和排线图;培训生产线员工有关IE的工具运用;
(2) 测工时，根据时间分析制订标准时间;
(3) 在做大货期间做好循环时间(CT)和改善生产线平衡;
(4)平衡生产线, 提供数据分析给生产部参考, 以提高生产效率。
技能专长
专业职称：
计算机水平： 全国计算机等级考试四级
计算机详细技能： 能熟练使用办公软件,精通WORD,EXCEL.VISO,PPT简报.
技能专长： 接受新事物能力强，工作细心，良好的语言表达能力及沟通协调能力，专业领域:精实生产导入,制鞋业/成衣业总生管与IE实务;
有五年IE工作经验,对制衣业,鞋业流程有着很深的了解,有成功导入多家制衣/鞋业工厂的精益生产案例.有丰富的项目管理经验.并有将近一年的制衣生产副总的从业经历，对整个生产的管理有着非常透彻的理解和管理手段````````
语言能力
普通话： 流利
粤语： 一般
英语水平： 熟练
英语： 一般
求职意向
发展方向： 本人意向职位:做一位带动企业永续发展的管理者.
一个工厂的标准流程就象工厂的血管一样重要,如何规划一个工厂的流程,为工厂建立一个有效率的生产模式,减少浪费,节约成本，带来更可观的利润.把一个企业带往永续发展的长久之路上，这是做为一个管理者最基本的责任。
自身情况
自我评价： 熟练掌握企业精实生产体系(LEAN&JIT)的系统推行办法，能迅速对客户现况进行诊断，并提出符合客户需求的合理建议及方案。沟通能力强，及时了解客户需求，针对从客户下单到订单出货流程中的问题提出精实解决方案。精通IE体系的建构、厂房规划、生产工艺流程与物流设计、供货商管控与评鉴、6S的建构以及与现场的搭配等.
篇5：副总经理求职简历
姓 名：
性别：女
婚姻状况： 已婚
民 族： 汉族
户 籍： 江西-赣州
年 龄： 35
现所在地： 广东-东莞
身 高： 163cm
希望地区： 广东-东莞、广东-广州、广东-深圳
希望岗位： 经营/管理类-(正/副)CEO/总裁/总经理
经营/管理类-分公司/办事处经理/主管
物流/采购类-供应链总监
物流/采购类-物流总监
教育经历
-09 ～ 2011-07 中山大学 工商管理 硕士
1994-07 ～ -01 贵州师范大学 化学教育 本科
培训经历
2007-07 ～ 2009-05 东莞理工城市大学 物流管理 中级物流师资格证，中级物流经理资格证
-09 ～ 2006-07 深圳大学商贸学院 国际贸易
工作经验
**公司
公司性质： 外资企业
行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 副总经理
岗位类别： (正/副)CEO/总裁/总经理
工作描述： 此集团公司主要设计开发化纤内衣、泳衣织物面料，集生产、开发、销售、加工经编、纬编弹力面料和员工生活训练于一体的综合性企业，投资总额已达10亿港元。公司总部设在东莞镇，共设4个工厂或办事处，员工人数近6000人，公司已获得国家级“高新技术企业”、省级“企业技术中心”，市级“清洁生产企业”、“外资企业杰出贡献奖”等认证。 公司与维多利亚的秘密(美国)、玛莎百货(英国)、华歌尔(日本)、黛安芬(德国)、北京爱慕(中国)、安莉芳(中国)等客户构成核心业务链，与伙伴们共同开发成长，在成为世界级工厂的同时积极推行“绿色工厂”计划，以承担起地球公民应尽的责任。
主要业绩：理顺了公司级的管理架构和各部的部门职能，规范了生产、质量、技术、财务、物流、营销等各项工作流程，清晰了和供应商以及客户间的业务往来，组织制订和明晰了该公司的企业发展战略，打造稳固了公司级的企业文化，营造了良好的工作气氛，提高了员工的工作责任心和团队凝聚力，完善了各项安全操作规程和作业指导书，杜绝了部分安全隐患。
离职原因： 合同到期
**公司
公司性质： 外资企业
行业类别： 橡胶、塑料制品
担任职位： 总经理助理
岗位类别： 总经理助理
工作描述： 本公司是台资企业，人员规模达2000人左右，主要生产手机外壳、电脑外壳、办公设备类的塑胶五金制品，合作的客户有富士康，宏扬，飞利浦，SONY等知名企业，
1.制定发展战略。完善营销、研发、制造运作体系、制度建设。
(1)协助总经理制定公司近、中、长期发展战略、经营计划。组织实施。跟进执行进度。
(2)健全营销、制造、品质、采购、资材(PMC)、工程、人资行政、财务等部门运营管理。组织各部门负责人持续优化程序文件/管理制度/作业指导书/应用表单。流程再造。促进公司管理系统化、制度化、标准化、表单化、数据化。建立稽核管理制度。
(3)制定市场营销战略、开拓市场、提高市场占有率、销售额;降低销售成本。
2.组织实施销售计划/生产任务。实施过程监控。
(1)指导营业部和资材部综合平衡年度、月度销售预测计划、生产计划、安全库存计划。
(2)协调调动厂内一切可利用资源，指挥生产。确保订单准时完成。
(3)督导零件供应商、外包厂商的开发工作。批准合格供应商名单。确保供应链顺畅。
3、生产资源、成本管理。
(1)组织各职能部门编制《年度资源需求预算计划》。包含人员、物料、设备/治具、工作场所、资金预算。
(2)变革公司组织架构，整合人员。精简机构、提高效率。
(3)审批各部门《人力资源编制与需求表》，控制超员。
4、技术与管理革新、品质体系改进。
(1)督促研发课持续开发新产品,加速产品升级换代;督促生产工程课(PIE)革新生产工艺。改良设备/治工具。推进自动化作业。提高生产效率，保证研发水平和生产工艺在行业内的竞争优势。
(2)推行精益生产系统(JIT/IE)。改进品质管理体系。提升公司整体管理水平、行业内地位。
离职原因： 辞职
语言能力
普通话： 流利
粤语： 流利
英语水平： CET-4
口语一般
求职意向
发展方向： 总经理，副总经理，厂长，副厂长，办事处营运总监，分公司营运总临
自身情况
自我评价： 本人具有知名集团企业从业经验。丰富的各部门全盘管理经验。擅长效率提升、品质提升、降低成本、削减库存。熟悉KPI、ERP(SAP系统)、JIT精益生产、6西格玛、TS16949、TPM/TQM、ISO、7S管理、SA8000。熟悉企业战略规划、年度经营目标编制、目标层层分解。熟悉管理变革推动。擅长资源整合/流程优化、组织架构调整;了解企业文化/信息化建设、知识产权。.熟悉供应链、生产现场改善。擅长推行流程化/标准化管理.擅长建设领导班子。参加过中国传统文化弟子规课程和深圳社会工作本土化实践与国学思想研习班学习。为人品行端正,内敛谦逊,作风低调,少说实干,谦虚好学上进, 心态平和, 待人真诚, 具亲和力，良好的职业操守及品行修养，保密意识强，良好的纪律性及团队协作精神,敬业爱岗，希有缘能加入贵公司，定会以感恩之心尽忠尽职回报。
兴趣爱好： 打羽毛球，网球;听轻音乐。
篇6：副总经理求职简历
姓 名： 阳先生 性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖南-永州 年 龄： 42
现所在地： 广东-东莞 身 高： 162cm
希望地区： 广东-东莞、广东-深圳、广东-广州
希望岗位： 工业/工厂类-品管经理/主管
质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
经营/管理类-总经理助理
经营/管理类-部门经理
经营/管理类-部门主管
寻求职位： 品质经理
教育经历
1992-09 ～ 1995-07华南理工大学工商企业管理 大专
1988-09 ～ 1991-07湖南永州第四中学理科 高中
培训经历
-07 ～ 2007-08深圳南晟德顾问公司ISO9000质量体系认证内审员资格证
工作经验至今8月工作经验，曾在4家公司工作
篇7：通讯行业副总经理简历
姓名 罗＊
男 |1976年10月 | 北京户口
手机: ＊＊＊＊＊＊＊＊
电子邮件: ＊＊＊＊＊@vip.sina.com
身高:179cm
职业方向
* 希望加入IT，通讯，电子，设计等公司，倾向于有国际背景的公司，以及国内有较好管理规模的公司。或者作为某公司分支机构的初创人员。从事部门管理，产品市场等工作（此处指市场工作，不是销售）
个人概括
* 较强的专业背景，对IT, 通讯，增值服务和消费类电子行业都有相当的了解。有近8年的移动行业工作经验。
* 有4年以上的公司及部门管理经验，6年外企工作经验。具有出色的组织协调能力，对于公司的实际运作和团队管理有很强的经验。对公司财务管理，人事制度及各种法律法规也有基本的掌握。
* 有近3年的消费类电子产品和信息产品的市场工作经验。对行业发展趋势有很敏锐的感知能力，在产品规划，产品实现方面有丰富的经验。
* 优秀的沟通能力，出色的个人职业形象和气质，能帮助公司在对外交往中树立很好的行业印象，取得准确有效的沟通结果。
* 酷爱运动，音乐，文学和艺术等，有较完善的个人素质和人品修养。
工作经历
-现在 北京＊＊＊科技有限公司
职位:副总经理
所属行业: 通讯 (手机/增值业务)
* 作为副总进行了公司的建立，人员选聘和组织架构创建等工作。
* 负责管理硬件，软件，工业设计，市场，生产和质量部门。
* 制定公司发展的产品规划，阶段规划。
* 带领团队进行通讯电子的产品化过程，以及产品上市的各项工作。
* 建立了产品化团队的流程机制和各种文档制度。
-2005：NewGen Telecom China CO., LTD
所属行业: 通讯 (手机/增值业务)
市场总监 (~2005)
软件总监 (2003~2004)
NewGen 是一家跨国的通讯产品研发公司，所有员工均来自国际知名的通讯公司，其中近百人来自MOTOROLA,SAMSUNG,LG等通讯部门。本人受邀加入该公司成为软件总监，负责中国软件部门的建立。本人主要负责领导高端通讯产品，如智能手机等产品的软件工作。
在2004, 根据公司的建议及我本人的意愿，内部更换职位到市场部，担任市场总监，主要负责Product Marketing和Technical Marketing的工作。主要负责公司新概念产品的策划，设计和定义，负责和国际国内客户进行售前沟通。并且领导了和研发生产部门之间的合作。在本人领导下的团队完成了近20款的产品定义和设计，比较知名的几款产品如中国市场的NEC的.N500(N508) ,N6201，N6203,欧洲市场的REMO智能手机等。其中NEC N6203获得“CCTV 时尚设计奖”。
-2003：Motorola China
职位:高级工程师
本人于加入了MOTOROLA北京研发中心核心小组。主要负责通讯产品协议栈和数据服务的开发工作。作为主要成员参与过的项目包括 Motorola Acompli6288, Acompli388, 和 A760.
因为Acompli 388产品的成功上市获得嘉奖，这个产品是有史以来MOTOROLA北亚中心最成功的产品之一。
-2000：信息产品部数字技术开发中心
职位: 项目经理
担任中国IOD系统的项目负责人，该项目为信息产业部的前瞻性项目。
IOD（Information on Demand）系统使用有线电视网络进行信息传输，它将文本，图片，音频，视频等内容传播给终端用户。本人带领团队进行了机顶盒的设计，开发，调试等工作。同时也进行了电视台端内容服务器的开发工作。这套系统曾经在北京，青岛，长沙等城市运营。
教育经历
1995.7-1999.8：计算机学院本科学位，电子科技大学。在校期间，连续三年由博士生导师直接带领，作为项目主力完成了多个省级项目。为当时所在学院唯一以本科生身份入选项目组的成员。
篇8：副总经理/副总裁(女) 简历
199X-9-3 至200X-7-3 就读于XXXXX学院 ，大专学历，药学 专业;
描 述：在校期间一直担任校刊主编，积级参加学校各种文体活动，是学校的文学骨干。写作是我的爱好，曾在九五年，投于武汉《当代新人新作鉴赏》一篇《我是一阵风》通过初选，被邀请在武汉参加武汉写作杂志社，湖北省艺术创作基金会图书编辑部组织的桂子山新诗文创作笔会，收益不少。进入大学后，在《XXX日报》上发表《伤痕》、《女性天地》上发表过《不轻言放弃》、等诗歌、散文近十余篇。为艺术学院音乐作曲班填写过歌词，在XXXX杯获创作奖。在大专的三年，是学校报刊《杏园春》的'主编兼记者，在校刊上刊登有《父亲》、《启程》等等。
199X-9-3 至199X-7-3 就读于XXXX学校 ，中专学历，商品经营专业 专业;
描 述：荣获中国珠算协会珠算技术等级证书四级
198X-9-3 至199X-7-3 就读XXXX初中 ，高中学历， 专业;
工作经历
200X-4-3 至200X-3-3 就职于XXXX有限公司 ，职位办公室主任
描 述：熟悉房产交易流程，对顾客有较好的亲和力，起到承上启下的沟通桥梁，并参与销售工作，成功销售房已达30多套。
自我总结：
本人工作态度端正，有极强的工作责任感和较高的悟性，工作积极奋进，能吃苦耐劳，每件事情的细节上要求自己精以求精。现正寻觅一份最合适自己特点的工作，最能够发挥自己人生价值的一个工作平台。
200X-3-3 至200X-3-3 就职于XXXX总代理销售公司 ，职位副总经理
描 述：本人在此化妆品公司工作期间，积极拓展业务，提合理化建议，推动公司由专业线向日化线多元化发展，由于工作表现出色，业绩突出，试用期满(三个月)就直接升任业务主管，在其后不到两年时间内连续提拔任经理，副总经理职务。一直在公司做管理工作，主管行政，人事和业务培训，有着较强的实践经验。多次主持公司各类会议，成功策划大型销售方案，对公司员工进行管理和业务知识培训，促进了公司管理水平和员工素质的提高。
199X-9-3 至199X-9-3 就职于XXXX保健院 ，职位正式职工
描 述：所属全编制正式职工，财政全部拨款名额，干部指标
当时任院办公室主任，管理本院人事、后勤及做好院长的协助工作，
工作计划性强、细致，一直以细节决定命运来指导自己的工作方向和正确的工作态度。
199X年学习深造，到200X年7月毕业后，回到XXXX保健院药房就职。从一名药剂人员，在半年的时间内升为药房主管，再一年后做到主任，并多次获得个人先进工作奖。200X年3月为办理个人方面事情跟兴安县妇幼保健院签订停薪留职合同。
培训经历
技能
技能名称：珠算技术
技能水平：珠算技术等级四级
篇9：副总经理/副总裁(女) 简历
基 本 情 况
姓 名： XXXX (女)
出生日期： 197X年X月X日 政治面貌： 群众
民 族： 汉族 婚姻状况： 已婚
证 件： 工作时间： 199X年X月
户籍所在： XX市 职 称： 无
目前所在：XXXX 籍 贯：XXX
驾 照：XXX 交通工具：XXX
最高学历： 大专 最高学位： 无
毕业院校： XXXX学校 体 重：XXX
毕业时间： 200X年X月 身 高： 163厘米
行业类型：
联 系 方 式
手机： XXXXX 家庭电话：
通信地址： XXXXX 邮 编： XXXXX
语 言 方 言
英 语： 等级：英语三级 口语： 电脑水平： 计算机一级
求 职 意 向
期望工作方式： 全职 期望单位性质： 不限
期望工作地： XXXX 可到职日期： 马上
第一期望工作： 副总经理职位(职位类别：副总经理/副总裁)
第二期望工作： 办公室主任职位(职位类别：行政经理/办公室主任)
目前工作行业：
目前工作状态： 仍在职希望换工作 海外工作经验： 没有
教育背景、工作经历、培训、技能信息
教育背景
篇10：副总经理空白简历表格
副总经理空白简历表格
在简历上能否充分凸显出你本人的能力是判断一份简历是否成功的重要标志。一份优秀的简历，一定是能将你的个人能力淋漓极致地展现出来的。因此，在简历的写作上要掌握一定的技巧。1、个人简历填写完整性。换位思考一下，尽量多的把你的个人综述信息传递给你所应聘的人力资源管理部门。让你发出的简历表格与其标准表格项目吻合，甚至信息量更多。以给人坦诚、认真谨慎的'良好印象和做事风格。
2、工作经历填写要有连续性。道理很简单，当你的工作经历出现断层时，一定要特别认真的给出原因。否则，就很有可能被认为一直找不到工作或者身体状况不好，而使你的能力和素质大打折扣。
3、在简历中尽量展示你工作的稳定性。很少有企业喜欢跳来跳去的跳槽一族，一般情况在一家公司工作一年以上会被认为工作稳定性合格。如果一年内换了很多家单位，则被认定为工作稳定性很差，同时也会认为你工作能力达不到要求。
| 基本情况 |
| 姓 名：YJBYS 国籍： |
| 目前所在地： 民族： |
| 户口所在地： 身材： |
| 婚姻状况： 年龄： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： 普通求职 |
| 应聘职位： 经营/管理类 |
| 求职类型： 可到职日期： |
| 月薪要求： 希望工作地区： |
| 个人工作经历： |
| 公司名称： ***有限公司 起止年月： |
| 担任职务： 副总经理 |
| 工作描述： 1、企业战略规划 |
| 2、制度制定与执行 |
| 3、标准化建立与执行 |
| 4、责任制建立与考核 |
| 5、产品规划与开发 |
| 6、市场营销规划与渠道拓展、优化、管理与维护 |
| 教育背景 |
| 毕业院校： ***大学 |
| 最高学历： 毕业日期： ************ |
| 所学专业一： 所学专业二： *** |
| 语言能力 |
| 外语： 英语 良好 |
| 国语水平： 优秀 粤语水平： 一般 |
| 工作能力及其他专长 |
| 1、大型外资企业管理经验 |
| 2、多年著名服装与鞋业品牌企业工作经验 |
| 3、较多的客户资源与合作商家资源 |
| 4、较好的书面与口头表达能力 |
| 5、较好的培训能力 |
| 6、企业战略规划与执行 |
| 7、知识面广，逻辑思维能力较好、善于学习与贯通 |
| 8、敬业精神与工作热情 |
篇11：行政副总经理求职简历
行政副总经理求职简历模板
而我们的个人简历上如果没有任何的一点的工作经验和任何的社会阅历的时候，我们的个人简历就会表现的十分的空洞，我们的学历就是一个花架子，好看但是不还用，真的不如几个的工作经验值钱。因此我们要先为以后的个人简历积累自己的工作经验。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 54岁 民 族： 汉族
工作经验： 以上 居 住 地： 浙江台州 温岭市
身 高： CM 户 口： 浙江台州 仙居县
自 我 评 价
十多年企业高层的 管理经验,能妥善处理诊断解决企业历史遗留下的各种问题，对行政、人事管理比较精通，能熟练掌握、灵活运用人事管理6大模块，具备了很强的语言表达能力，沟通能力，临场应变、协调和组织能力;也具备了很强的执行力、领导力和领导魅力。
求 职 意 向
希望岗位： 经营/管理类-(正/副)总裁/总经理/CEO
寻求职位： 行政副总经理、副总经理、总经理
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： 8800 /月 到岗时间：随时到岗
其它待遇要求： 安排住房
工作目标 / 发展方向
如果我能够有幸得到贵公司的认可，我定会用150%的努力，而换取90%成果的心态去做好工作!如果能够有幸成为贵公司光荣的一员，我定会一切围绕公司和您的整体利益为中心来开展自己的全面工作!为公司创造更高的业绩和利益而全力以赴!
工 作 经 历
▌-03---06：浙江步步乐箱包有限公司
所属行业： 办公设备、文化体育休闲用品(私营企业)
担任岗位： 行政/人事类/行政/人事类
职位名称： 行政人事经理
职位描述：1、公司行政后勤工作统筹计划与统筹管理。
2、公司管理制度和表单拟定，审核和监督执行，各类文件资料整理、分类、归档保存的督导。
3、指导各类文件资料打印、分发到相关部门。
4、公司各类行政工作会议的组织召开。
5、督导办公室做好员工考勤检查。
6、公司劳动法规、劳动纪律、管理制度等的宣传教育和新员工的培训。
7、公司各类办公用品的申购、审核及发放工作。
8、配合生产部门做好生产协调，保证按质、按量、按时出货。
9、公司总体经营方向的参与和合理化建议之提出。
10、公司人力资源统筹计划及招聘，生产现场的管理与整顿。
11、组织全公司各项娱乐活动的开展。
12、各类信息资源的收集、发送上报。
13、公司客户及外来人员参观之接待工作。
14、定期向总经理进行工作、生产及思想汇报，明确自己的工作方向。
15、向总经理进行工作汇报，明确自己的工作方向，上交年度工作计划和总结。
16、全面系统的管理降低公司消耗、降低成本。
17、加强安全生产的管理，预防和杜绝各类事故发生。
18、严格执行上级主管交办的各项工作。
▌-03---12：温岭市愽益电子商务有限公司
所属行业： 生产、制造、修饰加工(私营企业)
担任岗位： 行政/人事类/行政经理/主管
职位名称： 行政部经理
职位描述：配合总经理做好人事的六大模块管理和行政后勤管理等工作
▌-03---06：温岭市东洋齿轮变速电机有限公司
所属行业： 生产、制造、修饰加工(民营企业)
担任岗位： 经营/管理类/经营/管理类
职位名称： 副总经理
职位描述：工作描述：
1、在总经理的领导下，全面主持公司的所有日常行政和人事管理工作，建立与完善公司基础管理体系;
2、负责建立、改善和推动有关招聘、薪资与福利、培训与发展、企业文化、员工关系、总务基建及安全管理等相关的.体系和制度;
3、负责通过人力资源管理制度和行政管理制度的标准化、制度化和流程化的建立和推动，提升公司的管理效率;
4、负责内部绩效管理和绩效考核体系的建立和实施;
5、负责推动公司内部“5S”管理体系的建立和实施，有效提升公司整体管理水平;
6、完成公司相关项目申报、审批;
7、参与公司发展的相关战略策划与分解落实;
8、协助协理处理日常对内、外的行政事务;
9、上级交办的其它临时任务。
教 育 经 历
1981-09--1984-05 浙江贸易经济学校 管理类/ 中专
培 训 经 历
1991-06-- 1994-05 上海道光企业管理培训学校中心 企业管理 初级培训师
改变自己，学习和研究企业管理、市场营销的理论和实践经验。
技 能 专 长
技术职称： 企业管理初级培训师
语言能力： 英语：差; 英语：差; 中文普通话：良好
所在地方言：良好;
计算机能力： 初级
计算机详细技能： 初级
其它相关技能：
企业管理
拓展阅读：企业对个人简历上的内容的看法
企业对于我们的个人简历的看法到底是怎样的态度，这对于我们能否可以通过第一关是至关重要的。那么企业到底对于我们的个人简历上的各项内容是怎样的看法呢，对于企业来说，他们选择员工和筛选个人简历的基本的原则又是什么。其实我们只要换位思考一下就可以，想象一些我们在面对上千份的个人简历的时候，我们挑选人才是看我们的个人简历的哪些重要的内容。其实我们最为看重的就是我们的个人简历的学历，但是对于企业来讲真正看重的不只只是我们的学历，工作经历也是十分看重的，在没有工作经历，学历再高也是要吃亏的，并且企业也是不能有很大的成本去养活这些高学历的人员。
因此如果我们是公司的HR,我们首先就要清除我们的唯学历仕途的心理，真正的站在一个企业的发展的角度上来看，并且现在的社会，有时候有学历就不一定代表着有实力。对于公司来讲，工作能力最为重要，不是什么考试的能力，因此企业对于我们的个人简历其实最为关心的是工作经历，而我们的学历知识基础的要求，如果一个公司的业务发展和技术操作来讲一个高中生足够了，那么他们选择的往往就是在高中生之上的一个学历而已，像是专科，本科就足够了，而对于博士硕士的，他们也没必要去请。学历只是他们的基础要求，在相同的学历面前，他们更加看重的工作经历和社会经历。
篇12：副总经理兼管理简历
副总经理兼管理简历
姓 名： 大学生个人简历网
国 籍： 中国
目前住地： 广州
民 族： 汉族
户 籍 地： 韶关
身 材： 171 cm?73 kg
婚姻状况： 已婚
年 龄： 36
◆ 求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职?
应聘职位： 高级管理：总经理、副总经理、生产/营运：厂长、总监、
工作年限： 14 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州
◆ 工作经历
公司名称： 广州市锐力橡胶制品有限公司 起止年月： 2008-01 ～
公司性质： 民营企业 所属行业：
担任职务： 总经理 直接上司：执行董事
工作描述： 公司生产高精度卫浴、汽车橡胶制品，主要供应日资、台资企业）
1.公司经营工作全面规划、指挥、指导、监督与管理，对企业运营成本与利润负债。
2.制定公司近、中、长期战略规划、经营计划、年度费用预算及年度利润指标。
3.组织市场分析调研结合公司资源，拟定销售计划；建立客户来厂评审流程。
4.建立全面生产计划管理，推行流程再造，规范管理流程及精细化管理模式。
5.全面负责新厂房建设规划、施工监督、厂房搬迁策划指挥。
6.统筹规划公司的人力资源需求，规划设计主管及以上的管理人员的职业生涯。
7.规范企业劳动法规，规避触范劳动法规给企业带来损失或影响。
离职原因：
公司名称： 广州市赛德马电动车科技有限公司（广州凯骑） 起止年月： -01 ～ 2008-01
公司性质： 民营企业 所属行业：
担任职务： 副总经理兼管理者代表 直接上司：总经理
工作描述： 公司生产电动车、电动汽车，公司员工300-500人）
1.主持工厂经营管理事务，直管制造、PMC、物控、物流、品管、技术、行政、采购、客服售后。
2.经营委员会委员，制定公司战略规划、经营计划、年度费用预算及年度利润指标。
3.组织市场分析制定年度产品开发计划并督促实施。
4.改建扁平化管理架构班子，进行流程再造及资源重组，拟定公司规章程序及绩效考核制度。
5.主持公司部门生产协调会议，检查、督促和协调各部门的工作进展。
6.以市场为中心的管理，每月主持带领内部管理人员巡查接触市场，感受市场需求。
7.全面被告成本预算制，主导供应商评审竞争，内部指标制度。
8.主导人力资源需求，主导管理人员的内部培训，团队意识培训开发。
离职原因：
公司名称： 广东省江门市民隆集团 起止年月： -01 ～ 2005-01
公司性质： 所属行业：
担任职务： 生产主管/生技主管/品管部主管/制造部负责人 直接上司：总经理
工作描述： 台资企业（生产摩托车及配件，公司员工1000人，年产值10亿人民币）
1.根据公司策略制定部门年、季度工作计划及目标并组织实施。
2.主持召开“品质安定化会议”“客户满意度会议”并推进会议措施的落实。
3.生产工艺制定及改造分析并组织实施，定期组织员工生产、品质管理培训。
4.生产计划分析、制定，过程的协调追踪。
5.协助新产品开发试制、结构可行性评审及试产协调事项。
6.集团ISO、3C、准入内审员，公司各项制度的编制评审及制度执行督查。
◆ 教育背景
毕业院校： 香港亚洲商学院
最高学历： 硕士 毕业日期： 2013-07-01
所学专业： EMBA 第二专业：
培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号
-09 1999-07 湖南省衡阳市中南工学院 机械工程 大专
◆ 语言能力
外 语： 英语 良好
国语水平： 良好 粤语水平： 良好
◆ 工作能力及其他专长
培训：
1999- 用友ERPU8系统、ISO内审员、TS16949内审员、基础讲师、生产管理、人力资源运用、设备管理、成本控制、营销管理、企业经理人等多项外派培训。
工作能力：
1.超过十二年企业中、高层全面管理经验，对企业经营策略、经营计划、品质管理、交期管理、成本控制、效率提升、团队组建、流程再造、资源重组有成功案例，熟悉不同阶段企业的.组织设计、内部运营管理、流程体系建立。
2.心胸开阔、性格乐观，善于交流、学习，注重团队合作、分析人员心理动向，勇于直面压力，积极寻求突破。
3.敏锐的洞察力、极强的环境适应能力、良好的执行力、谈判能力，有良好的职业道德行为。
4.对ISO管理体系心得体会，注重现场管理细节，关注整体规划，能充分运用企业的现有资源。
◆ 个人自传
务实、诚实、落实，为对双方负责，请允许我“实话实说”
首先，感谢您的关注！
当今企业老板都希望员工务实、诚实、落实；但现实中很多人都喜欢“虚”，或者说为了老板（上司）满意，在统计数据或说话上完全偏离事实真相，最终使企业失去了发展或改进的机会。（关键老板是否喜欢这样）
工作不是简单的付出和得到“薪金报酬”，首先是与老板是否有相应的“默契”，管理者能与老板双方思想、观念认同和做事方式能充分互补，这样才有共同发展的目标，否则就算合作了也很快会离开。
工作需要“互相尊重、设定目标”：如果老板只是想招聘一个帮您做事的员工，永远留不住一个有能力的管理者；如果老板在招聘一个高层职位未有明确的目的，也无法评价一个经理人的价值，致使浪费了双方时间与资源。
篇13：旅游管理总经理、副总经理简历
1.营销人员团队建设，包括人员招聘、培训、任用、激励、考核。制定营销管理制度.运作系统流程. 工作制度,督导组织营销制度实施.
2. 编制年度销售计划与目标并分解组织营销团队实施，建立培训机制与经销商的管理模式，及时调整经销商合作方式及营销网络均匀布局调整，完善经销网络,建立了人力资源管理机制, 激励方案,岗位绩效考核保障营销团队有效达成公司整体营运目标。(转个人自传)
主要职责：公司营运管理,产品企划,商务管理,营销团队组织建设与管理, 根据公司整体营销目标及策略规划制定销售计划目标分解.渠道建设.促销策略.团队整合.费用控制，并确保各区域营销目标组织实施完成（营销团队18人）。兼管工厂运作管理,生产.物料.品质等部门系统运作管理。
工作成绩：1. 按产品优势调整产品组合，营销组合，经销网点分布均匀合理调整，营销人员团队整合，制定年度销售计划与目标并分解施行.
2. 制定营销管理制度，市场开拓计划，激励方案，考核制度，经销渠道的管理方式，产品服务与客户服务管理并组织施行。
3. 管理团队日常运作与效率提升，费用比率预算及控制，销售目标由7200万/年至达成9600万/年,提升了25%，销售过亿，03年自身开拓工程业务500万（广州珠江新城项目,可提供业绩证明）。
4. 兼管公司内部运作管理，推行7S活动，建立了生产.物料.品质等部门系统运作管理制度，目标管理及绩效评审，并施行多种激励方案，达到减少损耗，降低成本，促进效益的效果。
主要职责：工厂运作管理,生产物料控制,库存控制,物料运作管理,生产运作管理,品质系统管理,设计技术引导。
工作成绩：98-01年于日清公司辅助推行ISO9001顺利通过美国UL公司认证，并荣获香港QCC金奖，同时制定了规范的管理制度与绩效评审，施行了团队目标管理及激励方案，促使效益逐步提升，做出了实效可观的`成绩。
主要职责：生产运作管理，生产计划与生产工序编排，生产能力与工艺分析，人员调配，生产进度促进与品质控制，生产设备管理，人员培训与管理。
工作成绩：95年于JCT集团建议“项目计划管理”得到施行，工序环节得到调节均衡，效率得到提高，清除了工场之混乱，收到一定的效果。
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 华南理工大学 | ||||||||||||||||||
| 最高学历： | 本科 | 毕业日期： | 1994-07-01 | ||||||||||||||||
| 所学专业一： | 企业管理 | 所学专业二： | |||||||||||||||||
| 受教育培训经历： |
| ||||||||||||||||||
| 语言能力 |
| 外语： | 英语 一般 | ||
| 国语水平： | 优秀 | 粤语水平： | 优秀 |
| 工作能力及其他专长 |
| 个人特长： 1. 对工业营运管理、营销管理策划、产品制造、成本控制、人力资源、有丰富的实践管理经验及知识，能全面管理企业运作及各项目计划、控制。 2. 擅长团队组织建设，培训，激励、考核，市场策划控制，经销商开拓管理与布局，资源优化整合，工程项目公关。 3.对金属材料制品、五金制品、铝板玻璃幕墙，塑胶电子电器产品制造各系统环节有较深的实际操作经验，如剪压，折弯，切割，冲压，注塑，压铸，移印，丝印，喷油，插机，过锡等工艺,能全面掌握同类产品制造过程各工序环节的生产工艺及品质技术标准与成本控制及核算。 4.对ISO9000、TPM、JIT、7S、ERP现代企业管理体系均能全面掌握及运用，能全面规划、组织、统御、指挥整个企业的管理运作。计算机能力：熟练应用办公软件（Word、Excel、PowerPoint、Outlook） | |
| 详细个人自传 |
| 从事工业营运管理，8年的金属材料制品市场营销管理经验，具有出色的计划组织及实施能力与沟通、协调及商务谈判能力，能够科学运用各项资源，使其达到最优配置，取得最佳效果。 本人个性冷静，处事稳重果断，为人正直，有良好的职业道德及团队集体观。 补充： 佛山南海**铝板幕墙有限公司 工作成绩： 3. 督导营销团队日常运作，费用控制. 强化激励销售人员完成目标,销售目标由1.03亿/年至达成1.28亿/年,提升了18%。05年自身开拓工程业务700万,05与过1000万（广州正佳广场- 05年，惠州隆生商业大厦- 05年,虎门国际批发城-06年,广州维多利项目-）江西南昌电信大楼-,上述可提供业绩证明。 4. 兼管公司内部运作管理，施行“资源计划管理”，对内进行组织优化及资源整合，优化运作程序，制定规范的目标管理及绩效评审，同时加强团队建设，有效地降低运作成本，促进企业效益稳步上升，企业核心竞争力不断提高。 可到职日期：7-10天 月薪要求：10000-0元、年薪：20-50万，面议 | |
| 个人联系方式 |
| 通讯地址： | |||
| 联系电话： | 家庭电话： | ||
| 手 机： | QQ号码： | ||
| 电子邮件： | 个人主页： |
篇14：厂长兼副总经理简历表格
厂长兼副总经理简历表格
| 个人基本简历 |
| 简历编号： | 更新日期： | |||
| 姓 名： | / | 国籍： | 中国 | |
| 目前所在地： | 中山 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 江门 | 身材： | 167 cm?68 kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 32 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职? | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 应聘职位： | 经营/管理类：经理助理、分公司经理、工业/工厂类：生产经理、厂长、主管、市场销售/营销类：销售经理、主管 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 9 | 职称： | 无职称 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 3500--5000 | 希望工作地区： | 广州 深圳 东莞 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 个人工作经历： |
| ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 郑州粮食学院 | ||||||||||||
| 最高学历： | 本科 | 毕业日期： | 2000-07-01 | ||||||||||
| 所学专业一： | 计算机科学与应用 | 所学专业二： | |||||||||||
| 受教育培训经历： |
| ||||||||||||
| 语言能力 |
| 外语： | 英语 一般 | ||
| 国语水平： | 精通 | 粤语水平： | 精通 |
| 工作能力及其他专长 |
| 多年的经营管理与销售的经历，使我对公司企业的架构与其部门职能具有深刻的认识，并具有运营企业的能力。 本人可以为公司企业提供如下服务： ⑴完善和制定各项制度以及实行岗位责任制； ⑵进行人员招聘、培训、团队建设以及进行管理； ⑶生产规划、实行； ⑷营销策划和销售实施； ⑸客户、经销商的维持与管理； ⑹可以独立处理各种复杂的具体问题； ⑺为网站建立提出建议和创意。 | |
| 详细个人自传 |
| 1、5年大学生涯，虽然因各种原因而肆业，但因所修专业而使我具有较强的计算机应用能力，能熟练使用各种办公软件并能处理各种计算机常见的问题；并因人缘极佳和较强沟通能力而结交到众多来自全国各地的朋友。 2、7年机械厂经营管理期间，通过各种管理措施和改革，使一个只提供维修服务的小厂发展成具有生产销售整条生产线的、年销售额接近千万并在行业中具有一定影响力的企业。 3、因意识到销售对企业的重要性，所以近两年注重于这方面能力的提升。 | |
| 个人联系方式 |
| 通讯地址： | |||
| 联系电话： | 家庭电话： | ||
| 手 机： | QQ号码： | ||
| 电子邮件： | 个人主页： |
篇15：材料专业简历
姓名： YJBYS 性别： 女
年龄： 23 岁 身高： 163CM
婚姻状况： 未婚 户籍所在： 莱芜市
最高学历： 大专 工作经验： 1-3年
联系地址： 寿光 联系电话： 524次
所学专业
专业： 材料
求职意向
最近工作过的.职位： 统计
期望岗位性质： 全职
期望工作地： 暂无
期望月薪： 2000~3000元/每月
期望从事的岗位： 业务员 国内贸易经理·助理
期望从事的行业： 办公用品及设备 机械/设备/重工(生产制造业) 房地产开发 电力/水利/新能源 农业/渔业/林业/牧业
技能特长
技能特长： 熟悉办公软件应用，有工作经验，有较强的组织合作能力，在职期间曾成功组织参加了晚会，收到一致好评。
教育经历
山东工业学院 (大专)
起止年月： 2008至2011
学校名称： 山东工业学院
专业名称： 材料成型
获得学历： 大专
工作经历
山东远大板业科技有限公司 - 统计
起止日期： 2010至2011
企业名称： 山东远大板业科技有限公司
从事职位： 统计
