求职信的三个功能

由HelloKitty 分享时间：2023-09-17 02:24:25 收藏本文

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篇1：哲学的三个功能是什么

人的价值的实现功能 ,是通过提高人的综合素质 ,协调人的自我价值和社会价值的关系 ,满足人们的终极关怀 ,赋予人们现实生活以意义。哲学的`三大主要功能协调发展 ,共同促进人类社会的和谐发展和不断进步。

随着人类文明的发展，不仅仅是自然科学，关于人类社会如何运行的各方面研究现在也都先后从哲学中独立出来，形成了专门的政治学、社会学、人类学等学科。但哲学仍然还有一个非常重要的任务，那就是去探究人类理解、认识自然界或人类社会的过程本身的原理。这一话题域就是哲学中的所谓认识论问题。不同认识论学派所争论的核心问题就是，被人类所认识的“自然规律”或“社会规律”是不是真正的“规律”。

篇2：求职信的性质和功能

求职信的性质和功能

求职信也称应征函。一般的公司在征才启事中，只会要求应聘者寄上个人简历及自传。求职信是应聘者主动表示自己对这份工作的热衷之一种表现。也就是说，个人简历及自传是被动的，是一种求职过程中所必备的文件。而求职信则是主动的，是求职过程中附带的，但具有争取面谈机会的一种半正式沟通作用。

严格来说，一封求职信的性质是正式的。因为写求职信的目的乃在于争取一份工作，而且写作的封象是一个公司或公司里某位高级主管，因此我们说求职信是一种正式文件。但是从另一角度来看，求职信是应聘者的权利。应聘者可以写，也可以不写这封求职信。如果他不写，没有人会让为他的应聘文件不完整，因为他寄了履历和自传。如果他写了，那是他强调自己对这份工作的认真态度，也是他除了履历和自传以外，一份和受信者之间，虽然正式但具有私人性质的额外沟通。融合这两层意义，所以我们称一封求职信为半正式的沟通。

了解了求职信的性质之后，我们再来了解它的功能。它的功能乃在透过其主动而附带的书写行为，和受文者做半正式的沟通，进而使对方了解此应聘者积极认真的`态度，最后达到取得面谈的目的。在此，我们要有一个认识：不管是求职信、履历表或自传，其目的都在被录取。而录取的关键乃在而谈。如果有面谈的机会，就表示有录取的希望。所以求职信、履历表及自传也等于是在争取面谈的机会。我们常在履历表或自传的最后一段看到应聘者写上这么一段：“希望贵公司给我面谈的机会。”便是这个道理。而求职信的功能便在加强受信者给予应聘者面谈机会的可能性。因为履历表和自传的功能乃在叙述自己的背景，是让对方了解自己的基本文件，进而肯定认同自己的能力。

有了这些认识以后，我们就可以充分利用这份属于应聘者专有的权利，为我们争取工作了。

篇3：求职信的三个要点

应聘者写作求职信时必须明白的是，求职信最重要的在于它与履历表起着不同作用，许多履历表中的具体内容不应在求职信中重复。例如，工作经历、学历或是个人目标。履历表告诉别人有关你个人、你的经历和你的技能。而求职信告诉别人“为什么你是这份工作的最佳人选。”

一份求职信应做到以下三点：

1、自我介绍和写求职信的理由

信的首段要抓住招聘经理的注意力。说明你为何寄履历表，你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位。可以通过暗示你与公司雇员的亲属关系来表达你对公司的兴趣。要说明你干的是同一行业，有着同样的工作兴趣，或者你一直通过新闻了解公司或者这个行业。

如果你由一位朋友或同事介绍给公司，就在信中提起他们;因为招聘经理会感到有责任回复你的信(但是不要夸大其辞，如果你对公司或者这行业叙述不正确，招聘者会一眼就看穿的)。当你要求担任公司空缺时，要说得越具体越好。不要只说起工作职位，还应谈谈这个职位的要求。

2、自我推荐

信的第二部分要简短地叙述自己的才能，特别是这些才能将满足公司的需要。没有必要具体陈述，因为履历表将负责这些。

这部分你应强调你的才能和经验将会有益于公司的发展。不要在信中表示你会因聘用而收益多少，面对桌上一大堆履历表和许多空缺职位，招聘经理关心的不会是你的个人成就。尽可能地少用人称代词“我”，要让人感到你想表达的是“我怎样才能帮你。”

3、制定计划

信的结尾要表明你的下一步计划。不要让招聘者来决定，要自己采取行动。告诉招聘者怎样才能与你联络，打电话或者发E-mail，但不要坐等电话。要表明如果几天内等不到他们的电话，你会自己打电话确认招聘者已收到履历表和求职信并安排面试。语气肯定但要礼貌(一些应聘者会用一段话来解释履历表中不清楚的地方，比如就业经历中没有工作的阶段)。

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一、“风”驰电掣风行汽车频道

当今社会，私家车越来越普及。拥有一辆属于自己的“坐骑”，已经成为了当代年轻白领们共同的梦想。风行恰在此时，推出了风行汽车频道。下面就请跟随笔者一起来领略一下它的风采。

首先运行“风行”，然后在左侧的点播列表中选择“风行汽车”，就可以进入风行汽车频道了，如图01所示。在风行汽车频道，我们可以查看汽车报价，浏览汽车资讯，还可欣赏和汽车相关的电影或者综艺节目。

二、仗剑走江湖风行游戏频道

电影虽然好看，但是看多了也难免疲倦，这时候你是不是想玩玩游戏休闲一下呢？不用切换到其它程序，更不用去下载体积庞大的游戏客户端，试试风行的网页游戏吧，

我们只要点击一下风行左侧频道列表中的“风行游戏”即可切换到“风行游戏”频道，如图03所示。在这里，你可以成为《英雄之城》中的孤胆英雄；你可以在《华山论剑》中实现一统江湖的梦想；你还可以在《剑侠情缘web》中行走江湖，体会侠骨柔情。怎么样？是不是已经激情澎湃豪情万丈了，那么赶紧来体验一下风行提供的游戏吧。

三、与偶像零距离接触风行京华茶馆明星访

作为年轻人，谁没有自己的偶像？谁不想对偶像有更多的了解？那么如果笔者告诉你你可以在风行中观看自己偶像的独家视频采访，你是否会感到惊喜？！其实笔者说的正是“风行京华茶馆明星访”。我们可以在风行的“电视/综艺”分类下找到“风行京华茶馆明星访”栏目，如图03所示，在此你可以欣赏到蔡依林、梁静茹、潘玮柏、任贤齐、方大同等众多一线明星的独家视频访问。

总结：风行在给我提供了众多高清影视资源之余，还为我们提供了几个“非主流”功能。通过“风行汽车”频道，我们可以查看汽车报价、汽车资讯，还可以欣赏和汽车相关是视频或电影；在“风行游戏”中，我们可以放松自己的心情，在虚拟世界中体验精彩人生；另外在“风行京华茶馆明星访”中，我们还可以观看众多当红明星的视频采访，与自己的偶像零距离接触。

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篇12：三个小技巧教你写好求职信

好的求职信能吸引HR的眼球求，使自己更有可能得到面试机会，那么，在准备写求职信的时候需要注意哪些环节?

通常HR都是先看求职信再读简历，求职者在写求职信时要注意以下几个细节，

一是注意性别称呼，如果不知道负责人，可以写上“敬启者”，这是最中性的称呼方式;

二是不要写成长篇大论，可以用结构清楚的三个段落概括出你对这个职位的兴趣及你的资历;

三是按要求做事，可以按照招聘企业对简历的要求制作成某个特定的文件格式，发给相关招聘人员，

篇13：功能

首先是否支持ID3，支持ID3格式的机型可以将一首歌的相关信息，例如歌曲名称、歌手名称、专辑名称、歌曲年份等内容显示在播放机的液晶显示屏上，这样一来我们就可以对所听歌曲的相关信息一目了然，而不至于听歌时只闻其声不知其名，

功能

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另外，有些播放机还具有一些特性设置功能，例如预置的平衡设置或数字信号处理(DSP)设置-如摇滚、爵士、流行乐以及古典音乐，低音和高音的控制，A-B循环等。为了增加产品竞争力，多数MP3播放机都有一些附加功能，如收音功能、录音功能、电话簿功能等。

篇14：菜鸟入门之浅谈求职信的性质与功能

首先我们谈谈求职信的性质，严格来说，一封求职信的性质是正式的。因为写求职信的目的乃在于争取一份工作，而且写作的封象是一个公司或公司里某位高级主管，因此我们说求职信是一种正式文件。但是从另一角度来看，求职信是应聘者的权利。应聘者可以写，也可以不写这封求职信。如果他不写，没有人会认为他的应聘文件不完整，因为他寄了履历和自传。如果他写了，那是他强调自己对这份工作的认真态度，也是他除了履历和自传以外，一份和受信者之间，虽然正式但具有私人性质的额外沟通。融合这两层意义，所以我们称一封求职信为半正式的沟通，

了解了求职信的性质之后，我们再来了解它的功能。上面我们提到求职信是主动的、附带的、半正式的，而它的功能在哪里呢？它的功能乃在透过其主动而附带的书写行为，和受文者做半正式的沟通，进而使对方了解此应聘者积极认真的态度，最后达到取得面谈的目的。在此，我们要有一个认识：不管是求职信、履历表或自传，其目的都在被录取。而录取的关键乃在面谈。如果有面谈的机会，就表示有录取的希望。所以求职信、履历表及自传也等于是在争取面谈的机会。我们常在履历表或自传的最后一段看到应聘者写上这么一段：“希望贵公司给我面谈的机会。”便是这个道理。而求职信的功能便在加强受信者给予应聘者面谈机会的可能性。因为履历表和自传的功能乃在叙述自己的背景，是让对方了解自己的基本文件，进而肯定认同自己的能力。

在充分理解了以上内容之后，我们就可以充分利用这份属于应聘者专有的权利，为我们争取工作了。

篇15：功能特点

一般的数码录音笔可不单单只提供录音功能，

功能特点

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为了增加产品竞争力，有些高档的数码录音笔还附加一些特殊的功能，如时钟、报警、声控、电话录音以及计算机编辑等功能。

篇16：特殊功能

特殊功能是一个很抽象的概念，对于每台数码相机，如果没有一两个亮点，难以吸引用户，这些亮点，就是数码相机的特殊功能。对于不同品牌不同档次的数码相机其特殊功能有所不同，下面就让我们看看不同品牌数码相机的都有哪些特殊功能。单反级篇对于单反数码相机，其最大的“特殊功能”就是镜头的可换性。几款老牌子的照相机制造商在数码相机方面都有发展单反的生产线，他们包括了佳能EOS系列，奥林巴斯德E系列、富士的Spro系列、尼康的D系列，还有就是适马系列，

每个牌子的单反数码相机，都有固定的卡口和使用的镜头。所谓卡口就是单反数码相机机身上可以接驳特定镜头的接口。很流行的一款镜头属于Nikkor的镜头，不仅可以在富士的数码单反上套用，还是用于尼康的数码单反。而佳能的数码单反相机可以兼容佳能的EF镜头。消费级篇在消费级的数码相机里面，每个牌子都有自己的独特的地方。富士篇佳能篇尼康篇索尼篇

篇17：复制功能

复制功能（Cloning），该功能允许将一台对讲机中的数据复制到型号相同的其他对讲机中，

复制功能

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篇18：自我完善功能推荐

自我评价有利于主体的自我完善。根据心理学的有关研究成果，当人们形成自我评价之后，有的时候会感到自我评价的某个方面受到威胁（挑战）。在这样的情况下，他/她就会加倍努力地寻求对这种自我评价的社会承认。例如，高尔威泽（gollwitzer）做了一个实验：选择一些自认为有前途的舞蹈人员，要求其中一半人描写他们最好的舞蹈老师，而另外一半描写他们最差的老师。然后，再问他们何时可以在公众面前进行舞蹈演出。结果发现，那些描写他们最差的老师（因而感到自我评价受到威胁）的舞蹈人员认为自己可以在公众面前进行舞蹈演出的时间比自我评价没有受到威胁的人员平均早2个星期。因为他们感到描写自己最差的老师是对自我评价的某种威胁：要是说自己要晚些时候才能够演出，其他人会以为自己的舞蹈能力不行，因为其他人并不知道自己的老师差。所以，在寻求对自我评价的社会承认的动力下，这些人会倾向于把自己能够演出的时间说早些。在实际生活中还有类似的很多例子：比方说，如果一个人在考试中失利，她/她会寻求某个人说他/她仍然很聪明，从而坚持自己是一个有才华的人的自我评价；他/她也可能跟某人去争辩来显示自己仍然比别人聪明。实际上，这也是要追求社会承认。竭力追求社会承认的人通常都有明确的自我评价。不过，这跟追求自我验证和自我证实还不一样：自我验证和自我证实都会有表现自己能力的行为（正面或反面表现），而追求承认仅仅是追求“名”，而不一定追求“实”。

心理学的有关研究成果还表明，自我评价对自我完善的促进作用还表现在它有利于主体的自我提高（self-enhancement）。人们通过自我评价来进行自我形象管理（impression management）。为了有效地管理自己的形象，人们会经常自我检查（自我评估），并有意识地对他人关于自己的印象进行管理。也就是说，人们会运用自我提高机制来完善自我，例如通过得体的衣着、言语等。同时，这也是为了使他人最自己感觉良好的，例如获得他人的恭维，因此自我提高实际上是改善他人对自我的印象。这也反映出，人们的自我评价不是孤立的，而是跟他人的评价密切不可分的。善于自我评价的人会利用他人的评价来反思自己、修正自己的评价，并努力争取让他人对自己获得更高的评价。

不过，在心理学中，因自我评价导致的“自我发展”、“自我实现”和“自我完善”与哲学中的相应概念似乎还有区别。在心理学中，这些概念是更加个体化的概念，因为心理学中，人是以个体为实体性存在的。社会、文化等只是个体的存在的环境。而哲学中的这些概念跟人的社会性是紧密相关的。在哲学中，人是社会的人。“人的本质不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是一切社会关系的总和。”所以，“自我发展”、“自我实现”和“自我完善”都跟社会的需要联系在一起。而心理学中，人是以个体为实体性存在的。