求职信中值得注意的九大问题
【简介】感谢网友“偶加减”参与投稿，以下是小编整理的求职信中值得注意的九大问题（共17篇），欢迎阅读与收藏。
篇1：求职信中值得注意的九大问题
简历不能够表达自己所有的技能和想法，而求职信的作用是为你的简历做一个补充，将没体现出来的内容让招聘者看到。但求职信的写作中需要注意的问题有很多，一下是九个主要注意的问题：
1. 长篇大论 重点不突出
内容以简洁为原则，雇主日理万机，不会有时间看冗长的求职信，所以求职信应尽量在一页纸内完成，两页为上限。同简历一样。
首两段就要提出重点，说明为何会对该项工作有兴趣及凭什么觉得自己会是适当人选。
2. 啰嗦重复
每段写一个重点，不要反复讲述同一论点。
求职信是与履历相辅相承，而不是段落形式的履历，因此你可以提及一些履历上的重点，切勿全盘重复履历上的项目。
3. 华而不实
外观格式要整洁，给人一目了然的感觉。
除非所申请的是设计、广告等讲求创意的工作，否则版面不宜设计得太过缤纷花巧， 最重要是内容充实到题。
4. 流水作业
公式化，千篇 一律的求职信不足以吸引雇主，所以求职信的范例只是让你参考，而非抄袭。
细读招聘广告，了解雇主的需要，针对性地指出自己能胜任该职位的理由。但切忌试图表现自己很熟悉该公司，因为读信的人一定比你更清楚。
5. 对象模糊
留意招聘广告，或打电话到该公司，找出收信的人是谁，在上款写上收信人的姓名称谓，如真的不知道收信人姓名，也应以「人事部经理」、「编辑先生」等代替拢统的执事先生。
6. 自以为是
不宜用太多艰深的生字，这不是表现你语文能力的正确方法。
你以前可能有很多丰功伟积，但不宜附寄一大叠你以前做过的报告或计划书，因为雇主根本不会有时间和心思一一细看。
7. 粗心大意
要重复翻看，避免错字和语法错误。
资料要齐全，尝试切身处地考虑读信者能否从求职信中得到他需要的资料。
8. 不留后着
每封寄出的求职信都应保留一份副本，以作日后获面试机会时参考。
9. 条理不明
如招聘广告上附有参考编号，最好在信首和信封面上都列明，这样可以方便和缩短对方处理你的信件的时间，那你便可以更快获得回复。
司，就在信中提起他们；因为招聘经理会感到有责任回复你的信。
求职信的写作技巧就是让您写出让招聘人感兴趣的东西，具体的内容还是要根据自己实际情况来写，切忌弄虚作假。
篇2：求职信中值得注意的九大问题
求职信中值得注意的九大问题
简历不能够表达自己所有的技能和想法，而求职信的作用是为你的简历做一个补充，将没体现出来的内容让招聘者看到。但求职信的写作中需要注意的问题有很多，一下是九个主要注意的问题：1. 长篇大论 重点不突出
内容以简洁为原则，雇主日理万机，不会有时间看冗长的求职信，所以求职信应尽量在一页纸内完成，两页为上限。同简历一样。
首两段就要提出重点，说明为何会对该项工作有兴趣及凭什么觉得自己会是适当人选。
2. 啰嗦重复
每段写一个重点，不要反复讲述同一论点。
求职信是与履历相辅相承，而不是段落形式的履历，因此你可以提及一些履历上的重点，切勿全盘重复履历上的项目。
3. 华而不实
外观格式要整洁，给人一目了然的感觉。
除非所申请的是设计、广告等讲求创意的工作，否则版面不宜设计得太过缤纷花巧， 最重要是内容充实到题。
4. 流水作业
公式化，千篇 一律的求职信不足以吸引雇主，所以求职信的范例只是让你参考，而非抄袭。
细读招聘广告，了解雇主的需要，针对性地指出自己能胜任该职位的理由。但切忌试图表现自己很熟悉该公司，因为读信的'人一定比你更清楚。
5. 对象模糊
留意招聘广告，或打电话到该公司，找出收信的人是谁，在上款写上收信人的姓名称谓，如真的不知道收信人姓名，也应以「人事部经理」、「编辑先生」等代替拢统的执事先生。
6. 自以为是
不宜用太多艰深的生字，这不是表现你语文能力的正确方法。
你以前可能有很多丰功伟积，但不宜附寄一大叠你以前做过的报告或计划书，因为雇主根本不会有时间和心思一一细看。
7. 粗心大意
要重复翻看，避免错字和语法错误。
资料要齐全，尝试切身处地考虑读信者能否从求职信中得到他需要的资料。
8. 不留后着
每封寄出的求职信都应保留一份副本，以作日后获面试机会时参考。
9. 条理不明
如招聘广告上附有参考编号，最好在信首和信封面上都列明，这样可以方便和缩短对方处理你的信件的时间，那你便可以更快获得回复。
司，就在信中提起他们；因为招聘经理会感到有责任回复你的信。
求职信的写作技巧就是让您写出让招聘人感兴趣的东西，具体的内容还是要根据自己实际情况来写，切忌弄虚作假。
篇3：自荐信中值得注意的九大问题
自荐信中值得注意的九大问题
1、长篇大论 重点不突出
内容以简洁为原则，雇主日理万机，不会有时间看冗长的自荐信，所以自荐信应尽量在一页纸内完成，两页为上限。同简历一样。
首两段就要提出重点，说明为何会对该项工作有兴趣及凭什么觉得自己会是适当人选。
2、嗦重复
每段写一个重点，不要反复讲述同一论点。
自荐信是与履历相辅相承，而不是段落形式的履历，因此你可以提及一些履历上的重点，切勿全盘重复履历上的项目。
3、华而不实
外观格式要整洁，给人一目了然的感觉。
除非所申请的是设计、广告等讲求创意的工作，否则版面不宜设计得太过缤纷花巧， 最重要是内容充实到题。
4、流水作业
公式化，千篇 一律的自荐信不足以吸引雇主，所以自荐信的范例只是让你参考，而非抄袭。
细读招聘广告，了解雇主的需要，针对性地指出自己能胜任该职位的.理由。但切忌试图表现自己很熟悉该公司，因为读信的人一定比你更清楚。
5、对象模糊
留意招聘广告，或打电话到该公司，找出收信的人是谁，在上款写上收信人的姓名称谓，如真的不知道收信人姓名，也应以「人事部经理」、「编辑先生」等代替拢统的执事先生。
6、自以为是
不宜用太多艰深的生字，这不是表现你语文能力的正确方法。
你以前可能有很多丰功伟积，但不宜附寄一大叠你以前做过的报告或计划书，因为雇主根本不会有时间和心思一一细看。
7、粗心大意
要重复翻看，避免错字和语法错误。
资料要齐全，尝试切身处地考虑读信者能否从自荐信中得到他需要的资料。
8、不留后着
每封寄出的自荐信都应保留一份副本，以作日后获面试机会时参考。
9、条理不明
如招聘广告上附有参考编号，最好在信首和信封面上都列明，这样可以方便和缩短对方处理你的信件的时间，那你便可以更快获得回复。
篇4：关于人力资源九大问题
一、公司的人力资源咨询与教师的人力资源咨询有何区别?
80年代，高校教师(或科研人员)倡导人力资源管理，引入了我国早期人力资源管理理 念。后来，以公司(法人组织形式)为主体的人力资源咨询蓬勃发展，与过去以个人为主体 的人力资源咨询有了明显的区别：
1) 着眼点不同：人力资源咨询公司是在理念引导的基础上，进一步关注人力资源咨询 的可操作性和时效性，即着眼于“如何去做”，是过程与结果导向的，而教师一般注重以理念引导人，着眼于“应该做什么”。
2) 咨询理念不同：人力资源咨询公司以咨询活动及其效果为公司业绩，从自身利益出 发希望与咨询企业结成长期伙伴关系，互相促进，共同成长，而教师则更普遍地是为积累研究资料、经验，或为挣些外快而置身于咨询业的，他们与企业合作期一般较短。
3) 运作规范不同：人力资源公司以咨询为己任，遵循业界运作规范，有科学的流程和 制度，依靠数据库进行技术分析，重视企业长期利益，而后者的操作具有不确定性、不透明性。
4) 智力资源不同：公司提倡团队协作，智力联盟，既延揽具有深厚理论功底的学者， 又聘用业界精英，从而实现理论知识与既有经验的最佳组合，发挥最大效力;而教师往往囿 于个人专业、经验的局限，不可能提供全面的、操作性强的方案。
5) 外在约束不同：在目前的法制背景下，公司作为法人实体，所受外在约束严格;同 时，作为一个长期存在、谋求发展的企业，人力资源咨询公司具有内在的自我控制机制，而 教师则具有相当广的迂回空间，所受约束、监督较小。
二、什么是大人力资源观?
我们倡导的“大人力资源观”强调的是以系统、全局的观点来看人力资源问题，即跳出 人力资源的圈子看人力资源。不把人力资源局限于相关的部门，不把人力资源管理封闭于狭 小的领域，而是把人力资源管理作为支持公司长远发展的战略性力量，在企业远景、企业使 命、经营战略、核心价值观的指导下使它与企业组织结构、企业文化紧密结合，以达到短期 内促进企业业绩提升，长期内推动企业战略实现的目标。在这一理念指导下建立的人力资源 系统即“大人力资源系统模式”。
三、从大人力资源观出发，“软”的企业文化如何与“硬”的人力资源操作系统融合?
从大人力资源观来看，企业是一个大系统，企业文化、人力资源平台、操作系统是这个 大系统内相互渗透、相互影响的子系统。系统的观点强调牵一发而动全身，所以任何一个子 系统的变化必然影响其他子系统。因此硬的人力资源平台、操作系统的设计，不能不考虑软 的企业文化。举个例子：可口可乐与百事可乐是碳酸饮料的两强。可口可乐由于起步早，建 立了霸主地位，因此它的企业文化崇尚稳固、渐进，与之相适应的职位、工作、人(即人力 资源平台)强调的是渐变，是相对稳定的;而操作系统中的招聘系统则强调员工的稳重素质， 一般从内部提升管理者。相反，百事可乐出道较晚，必须以锐意进取、求异思变的精神去挑 战行业巨头可口可乐，因此，百事可乐的企业文化注重的是创新、进取，其人力资源平台经 常处于变动之中，而其招聘新员工时则强调创新、变革和冒险精神，喜欢从外部招人。其实， 企业文化的影响渗透到人力资源平台和操作系统。企业文化与人力资源平台、各操作系统的 融合并不是机械的，是有一定的模式可以遵循的。处理好三者关系的核心在于建立人力资源平台和各操作系统，是要有意识地以企业文化为主要决定因素之一，要考虑两者之间是否是 协调一致的，如果存在矛盾，那必须站在企业文化的角度重新审视人力资源平台与操作系统。
[关于人力资源九大问题]
篇5：求职信中自我介绍
（1）英文简历与求职信的书写
在众多的简历与个人求职信中，偶尔一份英文简历会引起用人单位的注意。英文简历与求职信还可以把你的英文写作水平展现在用人单位的面前，一般而言，英语水平的高低是用人单位考察求职者的一个重要方面。
（2）手写与电脑打字印刷的个人简历与求职信
前些年，电脑尚未普及时，如果你使出一份电脑打字印刷出的简历与求职信，在众多手写简历中，你的一份就会有鹤立鸡群的优势，给用人单位一个崭新的印象。而如今，一份A 4或B5纸的个人简历表已是司空见惯，这时，如果你能写一手漂亮的汉字，不妨手写一份个简历与求职信，同样会突出你自己的特色，而引起用人单位的注意。
（3）言简意赅，突出特长
求职者在写简历与求职信时，一定要从用人单位的角度考虑一下，即如果你处在对方的位置上，什么样的简历与求职信会引起你的注意，什么样的简历让人看都不想看一眼？一般来说，言简意赅，突出特长的简历与求职信才能吸引阅读者的兴趣，引起用人单位的注意。
篇6：求职信中自我介绍
各位考官：
上午好！
我叫xxx，今年xx岁。来自xxx，xx年毕业于xx学校金融专业。毕业后在工商银行工作1年，后又在商业银行工作过一年的时间。人往高处走，水往低处流。前两份工作因没有太大的发展潜力，故我辞去工作，以谋求更好，更有发展前途的工作。
今天，我想通过此次考试重新走上银行岗位的愿望是那样迫切！我家共有三姊妹，两个姐姐在外做工，为了照顾已经上了年纪的怙恃，我一直留在她们身边。我曾经开过铺子，先是谋划工艺品，后又谋划服装。但不论生意做患上如何驾轻就熟，当一名银行职员终是我心神驰之并愿倾尽终生一生没世心血去寻求的事业。
我曾经屡次到场考试，但都因为各种原故而未能使成为事实胡想，但我违地里刻意，只要有机会，我就一直考下去，直到抱负使成为事实为止。如今的我，历经糊口的磨练，比起我的竞争对于手在年龄上我已经再也不有优势，但是我比她们更多了一份对于工作的责任心、耐心以及对于单元的诚心，更多了一份成熟以及自傲。
银行职员这个生业是神圣而伟大的，他要求我不仅要有丰富的专业常识，还要有高尚的'情操。因此，在书时，我就十分注重自身的周全成长，广泛地培养本身的兴趣爱好，并学有专长，做到有专业以及专长，如果我通过了面试，成为众多银行职员步队中的成员，我将不停起劲学习，起劲工作，我认为我可以很好的胜认贵行xx一职。谢谢！
篇7：求职信中自我介绍
各位考官：
下午好！
我是一名本科毕业生，毕业刚半年，学的是英语专业，大学毕业后一直从事翻译员一职。一直以来都很想从事教育工作，但因为一些特殊的原因一直未去考取教师资格证，这段时间才开始准备考取此证书。不过，我认为，一个人的能力并非完全是由一纸证书来权衡的；同时，暂时还未取得教师资格证并不能说明以后不会有。
我忠诚地希望贵单位能够给我一次任职的机会，让我能够在教育行业中干出一番事业！
篇8：求职信中自我介绍
各位考官
下午好！
我是来自xx的xx，大家所看到的我的内在就像我的外表一样，敦厚和实在是我对自己最好的概括。我不飘，不浮，不躁，不懒。我内心充实，物质享乐和精神刺激都不是我的嗜好。我待人诚实，从没有花言巧语，但真诚和厚道使我总能赢得朋友的信赖。我专业扎实，看书是我最大的享受，钻研电脑让我感觉其乐无穷。
我做事踏实，再小的事情我也要一丝不苟地完成。我会修电脑，能管网络，网络经营和网上销售也没问题。重要的是，我有一种执著钻研的精神，一种不弄明白绝不罢休的颈头。我叫春雨，春天的雨润物细无声，我希望我能默默无闻地、悄无声息地给我的团队装一点点绿色。给我一个机会，我会给您一个惊喜。
的教育及设计相关专业知识训练，有在多家单位和学校的实习和兼职经历；有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战。最后如果我幸被贵单位录用，我将至少保证为贵单位连续工作五年！
篇9：求职信中英文版
尊敬的领导：
您好！Hello!
首先请允许我向您致以真诚的问候和良好的祝愿！衷心的感谢您在百忙之中翻阅我的这份材料，并祝愿贵单位事业欣欣向荣，蒸蒸日上！(中国人才指南网强烈推荐此原创求职信给各位求职的`朋友们)
First please allow me to extend the sincere regards and thegood wish to you! Heartfelt thank you in spite of being very busy toglance through my this material, and wishes the expensive unitenterprise to be prosperous, progresses day by day!
我是中山大学电子信息工程专业届毕业生，近期获知贵公司正在招聘人才，我希望能有机会到贵公司工作。
I am中山大学electronic information project specialized 2,007 sessionsof graduates, in the near future learned your firm is advertising forthe talented person, I hoped can arrive has the opportunity to yourfirm work.
在校期间，我勤奋学习专业知识，并为其投入了巨大的热情和精力.在认真学习课本知识的同时，我积极参加校内外的实践活动，并获得了一些成绩。如单片机开发设计、PCB Layout以及网页设计等方面。大学四年让我的英语水平有所进步,并顺利的通过了国家英语六级考试,具备了一定的听、说、读、写能力,有阅读专业文献的英文功底.
In school period, I diligently study the specialized knowledge, andinvested the huge enthusiasm and the energy for it While earnestlystudies the textbook knowledge, I positively participate in inside andoutside the school practice, and has obtained some result. Ifmonolithic integrated circuit development design, aspect and so on PCBLayout as well as homepage design. The university four years let myEnglish proficiency have progress, and smooth passed the nationalEnglish six levels of tests, had certainly certainly have listened to,to say, to read, write the ability, had the reading specializedliterature English foundation of basic skills
我具备较好的计算机知识和应用能力，能熟练掌握基本应用软件的使用，并能使用C、汇编、VB、HTML等语言进行编程。另外我还能运用Multisim、Protel、Pspice、Auto CAD等专业软件进行相关工作,并多次参加了校内组织的工程实践.利用课余时间我学习了有关网页设计、平面设计以及视频采编的一些知识,能熟练运用网页三剑客制作网页,并能用photoshop、ACDSee等图像处理软件进行有关的设计工作,有使用Adobe premiere pro软件编辑完整视频方案的经历.
I have the better computer knowledge and the application ability, canskilled grasp the basic application software the use, and can uselanguage and so on C, assembly, VB, HTML carries on the programming.Moreover I also can using Multisim, Protel, Pspice, Auto CAD and so onspecialized software carry on the correlation work, and participatedin the project practice many times which in the school organizes Ihave studied some knowledge using课余时间which the relatedhomepage design, the plane design as well as the video frequency picksarranges, can skilled manufacture the homepage using the homepagethree swordsmen, and can use picture processing software and so onphotoshop, ACDSee to carry on the related design work, has uses Adobepremiere the pro software editor complete video frequency plan theexperience
我渴望学有所用，渴望自己的知识能够得到实践的检验，更憧憬实践能够丰富我的工作经验和能力的美好未来。
篇10：雅思考试常见的九大问题
雅思考试常见的九个问题
1 其实大小作文的评分比例并不是三分之一
很多烤鸭们都一直以为，写作部分Task 1占分1/3，Task 2 占分2/3。但是这个说法是不准确的哦!严格来说，在真正根据大小作文的分数，给出写作总分的时候，雅思官方会有一个对照的计算方式。根据每个考生的Task 1的分数，和Task 2的分数，来算出最终的总分。这个比例其实并不是1/3和2/3，而是会有一些变动。
此外，目前雅思写作的评分方式是Round down的，也就是说，如果你的写作总算出来是6.75，那么你的总分是6.5，而并不是7;6.25=6，不再等于6.5。
2 澳洲和国内考题不同?
从4月开始，澳洲地区的写作考题和国内就开始不同了。但是从难度上来说，基本上每场考试差别都不大。所以这点上小伙伴们不用担心。如今，不光是写作部分，就连听力和阅读，澳洲考区的考题都已经和大陆考区的题目不同了。
甚至有时候，Adelaide的考题和Melbourne的都会有所不同。不管雅思官方是为了避免答案流传的可能性，还是有其他的考量，小伙伴们最重要的还是努力练习，提高自身的水平。想要走旁门小径，是越来越行不通了。
3 其实口语考官真的不知道你是A类还是G类
有不少学生问，是不是口语考官会给G类的考生分数更高一些呢?加一些同情分在里面呢?其实不然。因为口语考官他根本不知道你考的是哪一类的考试。他们所有的信息，就是你的名字，证件号码，考试日期等，并不会知道你考的是A类还是G类。所以从听力和口语来说，A类与G类是没有任何的区别的。
在此插一句题外话，想要提高口语的分数，有两点需要切记：一是一定要多开口练习，多Speak up，不然口语是无法提高的;二是考场上一定要放松，切记口语是一个communication的过程，是人与人之间的交流，理解，相互交流才是正经事。
4 澳洲考区已经开始发放文具了
国内考区，一向都是会给考生提供专用的铅笔和橡皮了。有学生自嘲到：我都已经集齐雅思官方所有铅笔的颜色了。澳洲考区之前也算是“抠门”，一支笔一块橡皮都不发，感觉好像花了330，如果没考过的话，就真的什么都没有了。在国内，至少还能拿到笔和橡皮….
不过从现在开始，澳洲的考点也开始发放铅笔和橡皮啦!这套“售价”330澳币的铅笔橡皮，真心希望大家不要多买几套!
5 其实雅思考官先批小作文
有同学觉得，既然大作文的占分比例那么高，那我就先写大作文好了，小作文写的烂一点好像对总分也没什么变化。但其实不然哦!为什么呢?
因为考官批改考卷的时候，是先从小作文入手的。试想一下，一篇写的很烂，或者甚至都没有完成的小作文，会给考官留下什么样的印象?自然是：这个学生好像程度不太好，这个学生怎么都没有写完之类的感觉，那么等到他来批阅你的大作文的时候，第一印象已经不好了，大作文的分数，又怎么会很高呢?虽然这并不是一个绝对性的问题，但是由此还是想说，千万不要因为大作文占分多，就把重心都放在大作文上，从而忽略了小作文。要知道，小作文就好似是你写作的 “脸”，门面功夫，咱们还是需要注意的。
把这点写在这里，就是想要提醒一个各位烤鸭小伙伴们，不用特地从大作文入手，按照正常顺序来即可。
6 雅思听力批卷已经不再苛求大小写
这其实也算是一个小诀窍了。之前雅思官方在批改听力考卷的时候，的确是会注重答案的大小写问题。但是目前，在批改听力答题纸的时候，大小写问题已经不再那么重要。只要你这个单词拼写的对，答案也对，那么基本上都会给分。如果小伙伴们实在是不放心的话，可以考虑在誊写答题纸的时候，全写成大写，或者首字母都大写。但这个时候要注意，千万不可誊写错误，不然就真的太可惜太冤枉啦!
看来雅思官方也是变得越来越人性化了呢!只要答案对，只要拼写对，大小写也就不再苛求大家了。
7 阅读答题纸T/F/NG 不写全不算错
和听力大小写的问题相似，阅读T/F/NG这个题型，如果大家在誊写答题纸的时候写的是T，F，NG的话，考官一般不会算错。只要答案对，他就会给分。但是如果题目要求是YES/NO/NOT GIVEN的话，在答题纸上写成True/False/Not Given就会算错哦~ 反之也一样。
所以大家一定要仔细审题，如果是YES/NO/NG的话，就千万不要写T/F/NG哦~这样的丢分，实在是太太太冤枉，实在是太不值得了!而且一般来说，一错，就是好几个。。。
8 地图流程图其实比常规图表好写?
地图题和流程图，也算是A类小伙伴们最恐惧的题型了。经常祈祷自己那场考试不要考到地图或者流程图。但事实上，大部分考生对于这两个题型的莫名恐惧，并不来自于题目本身，而是来自于缺乏练习。练得少，复习的少，自然也就会对这些题型产生恐惧。但其实，地图和流程图，只要你了解了，学会了，有的时候真的会比常规题型来的好写!怎么说?
因为地图题和流程图，一般只需要学生来做描述。如果说是两张地图，是过去和现在的对比，那么只需找出不同之处，加以描述即可;流程图，一般都是一些产品的加工过程，或者生物的进化过程，大家只需要把图中的几个Steps描述一下就好。完全不需要大家思考过多。当然了，学习如何写地图和流程图还是必要的。因为毕竟要学会，如果一步一步有逻辑的描述这些图。只要掌握了一些相关的写法和词汇表达，那么地图和流程图其实难度并没有那么大。相反，如果是一些比较复杂的线图、表格等等，要找出一些关键的数据，挑选数据，加以比较，再加以描述，难度其实也不小。
所以小编想说，没有必要过分恐惧地图和流程图，保持平常心，一碗水端平，该学的学，该练的练，不要存有侥幸心理，KO小作文不是大难事。
9 其实除了四大评分项之外，写作还有隐形扣分项
什么?除了写作部分的TR,CC,LR和GRA之外，写作部分还有隐藏的扣分项?
是啊!除了四大众所周知的评分项之外，写作还有一些别的考察项哦!分别是：Under length, Off-topic, Memorised等等。Under Length就是明明该写150字/250字的，但是却没有写够字数，那么除了TR和CC会有影响之外，还会额外的有Penalty!所以字数篇幅方面，大家一定要写够哦!如果有篇文章，考官感觉是背诵默写的，那么也是会额外的扣分的!这一点大家一定要注意哦!
篇11：加拿大留学签证申请九大问题
加拿大留学签证申请九大问题
加拿大留学签证问题一： 使馆签证费需要多少？
学生签证的受理费是1100元人民币。
加拿大留学签证问题二：从递签到获签需要多长时间？
目前，在北京使馆的申请通常可在2个月的标准时间内完成，最快1个半月。如果你未能按照申请表上的要求正确完整地填写申请表，或未能递交正确的`申请材料和受理费，或者需要你本人来参加面谈，受理时间会有延长。
加拿大留学签证问题三：在加拿大读书需要多少资金？
要取得学生许可，你必须证明你在加拿大停留期间有足够的资金支付学费、书本费、生活费。除学费以外，你每年需要大约1万加元的生活费。
加拿大留学签证问题四：是不是我只需要说明自己有足够的资金支付我在加拿大的学费就可以拿到签证？
如果你没有加拿大教育机构或政府组织的资助，你需要提供证据证明你或你的家庭已有能力持续负担在加留学的费用。
加拿大留学签证问题五：如果签证被拒签了，使馆能不能帮助从加拿大的学校要回已付的费用？
不会。但是，使馆将会提供一封拒签信，你在要求学校退款时可以出示此信。
加拿大留学签证问题六：配偶或孩子能不能培去加拿大，或者以后去加拿大探望？
加拿大没有陪读签证，但可以办理探亲签证。在资金担保方面，你的亲属需要和签证官员证明他们有足够的理由会确保他们离开加拿大回到中国。
加拿大留学签证问题七：能不能边读书边工作？
如果你是全日制的学生，而且持有有效的学生许可证，你可以在校园内外打工，一周有20小时。
加拿大留学签证问题八：拿到学生签证后能不能永远留在加拿大？
不能。如果你希望在加拿大定居，你必须申请移民签证。
加拿大留学签证问题九：赴加的中国留学生有人数限制吗？
没有。
以上是加拿大留学申请常见的问题介绍，希望能对有意赴加拿大留学的学生有所帮助。如有更多加拿大留学问题，欢迎咨询育路出国留学专家。
篇12：求职信中常见毛病
求职信中常见毛病
以下是一些经常在大学生求职信上出现的常见的毛病。有些看来虽然相当明显，却时常在一些学生的求职信上出现。这里提出来，希望学生朋友能够明白，有所察觉，以防出错。
过分自信
很多刚从学校毕业的同学，都会犯上一个毛病，就是以为只要考试成绩好，便会是一个称职的职员。其实，不少招聘单位曾再三指出，好职员必须既有良好的学习成绩，亦有多方面的经验和才干。所以，如果因自己在考试中得到数科优良成绩便沾沾自喜，忽略经验和性格条件，之会使招聘单位觉得他自高自大、思想不成熟。
消极的工作态度
有些大学生在信中会写上这类陈腔滥调：“若贵公司要求受聘行政人员有能力作决定，并且忠心执行职务，则我自当……”。这样会使人觉得你非常被动，做事无主见。现代社会讲求创意与胆识，，求职信这样写是不会给人留下好印象的。
过多简写词语
可能你与朋友交谈时习惯简称自己的学校或所修的学科，但在申请书上是绝不应该这样写的，如简称“?大”、“ ?工”、“商院”等，这样只会使人觉得你做事还是个学生气，予人不良印象。
不够自信
谦虚虽然是美德，可是现代社会里过谦却越来越不合时宜了。大学生应该在信里强调自己的长处，如果你不能避免要在信中提到你的缺点，则尽量轻轻带过。 推理有问题 很多学生为了取悦招聘者，便再三强调自己的学业成绩，保证自己会成为优秀的职员;另一些人则在信中三番四次地提到自己对这行业的`兴趣等等。以上的人都犯了一个重大的错误，就是以为只要有好成绩或有浓厚兴趣，或者有着满腔热诚便可以成为一个理想的职员，而不知其他方面的能力和经验亦是很重要的。
语气不庄重
招聘单位大都喜欢看事物比较客观的申请人，所以要尽量避免在求职信上用“我觉得”、“我看”、“我想”等字眼来说明自己的观点，也忌用“我非常希望”、“我真的喜欢”之类的强调语气。
措辞不当
这方面的例子实在数不胜数，有些叫人捧腹大笑(招聘者又何不会觉得好笑呢)。 曾经有学生这样写：“你知道有我这类应聘，势必大喜过望。” 或者：“我(她是女的)特别喜欢陌生人。” 再如：“这职位对我来说简直是无法抵挡的引诱。” 如果小心撰写的话，这种种不妥当的修辞其实是完全可避免的。
篇13：求职信中的注意事项
过于关注工作职责
履历中最普遍的错误就是将履历变成一份枯燥乏味的职责责任清单。许多人甚至会用他们公司的工作守则作为改善履历的指南。创建一份履历是对上述剩余部分的删节，你不该仅仅叙述必需的信息，还要说明你的每个公司的不同经历。要提供公司怎样因你的表现而大获其利的具体例子。当彰显自己的成就时，请问自己以下问题：
如何更好完成工作
你或你的团体所面临的是怎样的问题或挑战?你是怎么样克服困难的?你努力的结果怎么样?公司怎样从你的表现中获利?
目标叙述过于华丽
许多候选人在履历的开始部分的目标叙述时就让人兴趣寡然。最糟糕的目标叙述一般是这样开始的：”一个具挑战性的职位不仅让我有机会为公司做贡献而且也给我以成长和进步的机会。”这样的叙述早已用滥掉了，而且太过平常，浪费了宝贵的履历空间。如果你正在写履历，试试用小纸条来代替目标叙述，在小纸条上你可以说说你的工作或你专长的领域。
篇幅过短和过长
太多的人想把他们的经历压缩在一页纸上，因为他们曾经听说履历最好不要超过一页。当将履历格式化地缩到一页时，许多求职者就删除了他们给人深刻印象的成就。反之亦然。就拿那些在履历上用几页纸漫谈不相干的或者冗长的经历的候选人来说，看的人很容易就会觉得无聊。所以，当你写履历时，试着问自己：”这些陈述会让我得到面试的机会吗?”然后，仅仅保留那些会回答”是”的信息。
决定其篇幅的因素包括有职业、企业、工作经历、教育和造诣程度等等。最重要的就是，履历中的每一个字都要能够推销该候选人。
人称代词和冠词的用法
履历是商业沟通的形式，它应该是简洁和正式的，不应该出现“我”的字样，且尽量少用冠词。试看一例：
陈述：我已经开发了一种新的产品，它使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%。
应该写成：新开发的产品使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%。
罗列不相干的信息
许多人会在履历中概括他们的兴趣，比如阅读，徒步旅行和滑雪等等。其实，这些只有在它们与目标工作有关联的时候才最好加入。例如，候选人申请的是一份滑雪教练的工作，那么他或她就应该提到其喜欢乡间滑雪的兴趣。
履历中一般不应该提到一些私人信息，比如生日，婚姻状况，身高和体重等等。当然，这也是有例外的，比如说一些娱乐方面的特长和美国以外的求职。
求职信要有内涵
不要千篇 一律，求职信要有内在美，内在美就是能突出属于你的优势和特点，字眼不可浮夸，但也要谦虚有度。
求职信的外在美
不要误会，外在美不是让你在信纸的选择和字体之类做研究，而是你要让招聘人员在看你的求职信时，会有舒服的感觉。那么做好外在美，就要求职信篇幅长短适宜，内容行距分明，不要太过于密密麻麻。
言简意赅
言简意赅就是一封好求职信的标准，求职信的语句不要追求华丽的词眼，让阅读者深涩难明，注意不要走脱离了求职信目的的个性化路线。求职信最好的发挥就是一针见血。
写完之后要校对
写好之后不要急着发送给招聘人员，要对自己的求职信做好检查，看有没有不满的地方和错别字，检查该有的资料是否齐全，情况允许最好是让你的.朋友帮忙检查一下。
希望以上的求职信写作方法和注意事项能助你一臂之力，获得面试机会。
版面安排
人事经理曾经说过，一个讨厌的麻烦就是有的候选人只是描述他的或她的技能而不涉及具体工作。对每一个职位都虎视眈眈是让人讨厌的。除非你的履历有紧急情况，比如说事实上没有工作记录或者极端繁忙工作，你要避免使用格式化的功能履历。最有效果的一种格式是经过改良的按年代排列的类型。请看一下其基本版面安排： 页眉(姓名，住址，电子邮件地址，电话号码);以有力的个人概述引领(详细设计你的主要经历和专业领域);年代次序颠倒的雇佣记录(着重于过去10到的成就);教育(为了有所梯度，该项可以移到顶部);另外的相关主题包括职业联盟，社会活动，技术专长，出版物，专利和所用语言等。
没有摘要部分
摘要部分是求职者最好的工具。做过该项内容的候选人就会知道这种类型的技能和资格占有很重要的地位。摘要中应该说明与所求职位相关的技能等级和经验。为了创造一个有影响力的概括陈述，老练的开头会决定什么才是对雇主们来说是重要的。接下来，罗列一下你匹配的技能、经验和教育情况。这些自我推销点就可以并入概括部分了。
篇14：求职信中另类求职理由
简历控个人认为，很多求职者会在简历中将自己的求职理由写上，将自己选择求职意向的理由告诉HR本身是一种很好的沟通方式，可以放HR更了解求职者，也可以给HR更多信息，以便判断求职者是否适合这个职位，
可是“林子大了什么鸟都有”，有些求职者的求职理由，却让简历控哭笑不得。与大家分享一下吧。
实例一：本人身体不是很好(没有疾病，只是比较虚弱)，所以希望从事一份比较轻松，压力不大的工作;研究生毕业，个人觉得应该有一个良好的工作环境和不差的薪水，所以我觉得人力资源工作比较适合我，在办公室工作，工作环境应该不错，白领的收入我也应该可以接受。
点评：看到这段自我评价的时候，简历控就无语了，轻松，没压力，环境好，薪水不差(其实简历控觉得简历作者应该想表达的是“高薪”，没好意思，就用了“不差”)的工作，这样的工作，还真是“要求不高”啊，
而且，为什么就认为“人力资源”工作符合这个要求呢，如果HR看到这个求职理由，估计先先崩溃了，他肯定认为这个求职者对HR的工作完全不了解，那还谈何胜任呢?
实例二：我是一名适应力强，工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，善与人沟通的物流专业女生;在班级担任组织委员，主要是对班级活动的策划以及相关宣传，曾组织多场班级活动，得到老师和同学们的认可，具有较好的组织和沟通能力;学习成绩优秀，学习能力较强，曾获得校级三好学生、营销策划大赛一等奖等多项奖项。通过国家英语四级考试，具有良好的英语听说、写作能力;通过国家计算机一级等级考试，熟悉操作各种办公软件;综合以上各种因素希望从事人力资源的相关岗位。
篇15：求职信中的自我介绍
求职信中的自我介绍
（1）英文简历与求职信的书写在众多的简历与个人求职信中，偶尔一份英文简历会引起用人单位的注意。英文简历与求职信还可以把你的英文写作水平展现在用人单位的面前，一般而言，英语水平的高低是用人单位考察求职者的一个重要方面。
（2）手写与电脑打字印刷的个人简历与求职信
前些年，电脑尚未普及时，如果你使出一份电脑打字印刷出的简历与求职信，在众多手写简历中，你的'一份就会有鹤立鸡群的优势，给用人单位一个崭新的印象。而如今，一份a 4或b5纸的个人简历表已是司空见惯，这时，如果你能写一手漂亮的汉字，不妨手写一份个简历与求职信，同样会突出你自己的特色，而引起用人单位的注意。
（3）言简意赅，突出特长
求职者在写简历与求职信时，一定要从用人单位的角度考虑一下，即如果你处在对方的位置上，什么样的简历与求职信会引起你的注意，什么样的简历让人看都不想看一眼？一般来说，言简意赅，突出特长的简历与求职信才能吸引阅读者的兴趣，引起用人单位的注意。
篇16：求职信中的自我介绍
求职信中的自我介绍
写好一封求职信，尤其是开头的个人自我介绍部分如何让用人单位感受到你的与众不同呢？写好这首要的求职自我介绍是相当重要的，以下教你求职信中的自我介绍的书写技巧：
（1）英文简历与求职信的书写
在众多的简历与个人求职信中，偶尔一份英文简历会引起用人单位的注意。英文简历与求职信还可以把你的英文写作水平展现在用人单位的面前，一般而言，英语水平的高低是用人单位考察求职者的一个重要方面，
（2）手写与电脑打字印刷的个人简历与求职信
前些年，电脑尚未普及时，如果你使出一份电脑打字印刷出的简历与求职信，在众多手写简历中，你的一份就会有鹤立鸡群的优势，给用人单位一个崭新的印象。而如今，一份A4或B5纸的个人简历表已是司空见惯，这时，如果你能写一手漂亮的汉字，不妨手写一份个简历与求职信，同样会突出你自己的'特色，而引起用人单位的注意。
（3）言简意赅，突出特长
求职者在写简历与求职信时，一定要从用人单位的角度考虑一下，即如果你处在对方的位置上，什么样的简历与求职信会引起你的注意，什么样的简历让人看都不想看一眼？一般来说，言简意赅，突出特长的简历与求职信才能吸引阅读者的兴趣，引起用人单位的注意。
篇17：求职信中的自我介绍
求职信中的自我介绍
写好一封求职信，尤其是开头的部分如何让用人单位感受到你的与众不同呢？写好这首要的是相当重要的。以下教你的书写技巧：
（1）英文简历与求职信的书写
在众多的简历与中，偶尔一份英文简历会引起用人单位的注意。英文简历与求职信还可以把你的英文写作水平展现在用人单位的面前，一般而言，英语水平的'高低是用人单位考察求职者的一个重要方面。
（2）手写与电脑打字印刷的个人简历与求职信
前些年，电脑尚未普及时，如果你使出一份电脑打字印刷出的简历与求职信，在众多手写简历中，你的一份就会有鹤立鸡群的优势，给用人单位一个崭新的印象。而如今，一份A 4或B5纸的已是司空见惯，这时，如果你能写一手漂亮的汉字，不妨手写一份个简历与求职信，同样会突出你自己的特色，而引起用人单位的注意。
（3）言简意赅，突出特长
求职者在写简历与求职信时，一定要从用人单位的角度考虑一下，即如果你处在对方的位置上，什么样的简历与求职信会引起你的注意，什么样的简历让人看都不想看一眼？一般来说，言简意赅，突出特长的简历与求职信才能吸引阅读者的兴趣，引起用人单位的注意。
